第一篇：黨委辦公室貫徹黨風廉政建設責任制情況匯報

一年來，我辦緊緊圍繞市委中心工作和全市改革、發展、穩定大局，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強自身建設，努力提高服務經濟建設的水平和質量。全辦未發生一起違法違紀案件，較好地樹立了黨委機關的良好形象。

一、加強思想建設，提高政治素質

今年，在貫徹執行黨風廉政建設責任制過程中，我們突出抓了思想建設，提高班子成員乃至全辦人員的政治素質，從源頭上遏制腐敗滋生。年初，我們就召開了主任辦公會，認真學xxx省、市有關黨風廉政建設的法規文件，統一思想認識。黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，關系到黨的生死存亡，任何時候都不能掉以輕心，尤其是作為為市委服務的重要機構，班子成員更應以高度的政治責任感，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。我們把學習作為提高政治素質的根本途徑，狠抓學習的制度化和規范化，制定嚴格的學習制度，規定每周周五下午為全辦學習日，把加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風作為學習的主要內容。廣泛開展“兩個務必”教育，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會、省委七屆六次全會精神，以及黨和國家的各項方針政策。注重正面教育和反面警示相結合，利用王懷忠等嚴重違紀違法典型案件，在全辦黨員干部中開展了警示教育活動，組織全辦人員觀看反腐倡廉警示教育圖片展和警示教育專題片，認真查找在思想、作風、工作中存在的突出問題，查漏補缺，整改提高，不斷增強活動效果。與此同時，進一步加強黨總支和支部建設。通過學習教育，提高了全辦人員整體政治素質，增強了領導班子的向心力和凝聚力，發揚了黨辦系統艱苦奮斗、任勞任怨的優良傳統。

二、加強作風建設，增強服務意識

圍繞開展“市直機關服務效率年”活動，立足經濟建設大局，狠抓機關作風建設，不斷提高辦公室為經濟建設服務的能力和水平。立足辦公室自身業務需要，進一步完善辦公室內部管理制度，創新服務方式和管理方式，創造性地建立了辦公室每周議事會議制度，積極推行分類管理、問題管理、方案管理、計劃管理，實現了由被動管理向主動管理，由傳統管理向現代管理的轉變，努力提高服務水平和質量。加強調查研究，圍繞市委中心工作，深入基層，就農業農村問題、工業園區建設、民營經濟發展等重大問題進行專題調研，廣泛聽取社會各界意見，全面掌握第一手資料，為市委重大決策提供了一定價值的參考性意見。積極發揮綜合協調作用，主動參與、精心組織、加強檢查督促，積極協助市委處理和解決一些急事、難事、瑣事，為市委分憂，確保了各項活動、會議的順利開展和領導交辦事宜的貫徹落實。立足立黨為公、執政為民根本宗旨，堅持群眾利益無小事辦事原則，做好信訪接待及協調工作，妥善處理各類社會矛盾，為基層和群眾排憂解難。

三、加強制度建設，提供制度保障

完善黨風廉政制度建設。一方面認真貫徹執行市委《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施意見》，對照《考核細則》，進一步完善辦公室考勤制度、保密制度、首問負責制度、信訪接待制度等各項工作制度。另一方面把發揚黨內民主，加強民主集中制建設作為黨風廉政廉政建設的重中之重，堅持主任例會制度和民主生活會制度，進一步完善廉情公布制度、領導干部述廉制度、重大事項報告制度、政務公開制度，做到“選好人、用好權、管好錢”。與此同時，加強督促檢查，狠抓制度落實，及時發現和解決工作中存在的各種問題，使工作在落實中改進，在改進中提高。

四、加強對黨風廉政建設責任制工作的領導

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，辦公室成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，完善了領導機制，并根據領導班子人員變動情況，及時調整領導小組組成人員。把落實黨風廉政建設與履行工作職能密切結合，與開展業務工作溶為一體，納入隊伍建設、干部管理之中同步推進。依照《寧國市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，完善考核標準，嚴格責任追究，促進黨風廉政建設責任制各項措施落到實處。

在推進黨風廉政建設責任制過程中，我們還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是對黨風廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性缺乏必要的認識；二是黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制還有待進一步完善；三是工作方式和服務手段還有待進一步改進，服務質量、工作效率有待進一步提高；四是機關干部的政治觀念、作風建設有待進一步增強，制度建設有待進一步強化。

2005年，我們將根據市黨風廉政建設責任制工作領導組的統一部署，狠抓薄弱環節，認真履行職能，進一步提高參與政務、管好事務、做好服務的工作水平，努力開創辦公室工作的新局面。

一是加強教育。以黨的十六屆四中全會、市委十一屆五次全體會議精神為指導，對黨員干部深入進行黨風廉政教育以及理想、信念教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人

生觀、價值觀，切實增強拒腐防變的能力。認真開展“機關效能建設”活動，把黨風廉政建設同增強服務意識、提高服務水平和質量結合起來，進一步加強干部隊伍作風建設。大力倡導和弘揚艱苦奮斗精神，提高全辦人員的精神境界。

二是強化監督。積極探索加強對干部管理監督的有效辦法，做到監督到位、監督有效。針對干部在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，進一步完善談話、誡勉等制度，做到見微知著、防微杜漸。進一步完善民主集中制的各項制度，擴大基層民主，充分發揮群眾的監督作用，形成監督的整體合力。

三是加強制度建設。從深化改革和制度創新入手，抓住黨風廉政建設的薄弱環節，認真研究解決問題的對策和措施，進一步完善督查制度、財務管理制度、保密制度、后勤管理制度、信息報送制度，完善辦文辦事程序，深化干部人事制度改革，規范全辦人員的從政行為，將黨風廉政建設責任制的各項任務寓于各項重要政策和措施之中。

第二篇：黨委辦公室貫徹黨風廉政建設責任制情況匯報

黨委辦公室貫徹黨風廉政建設責任制情況匯報

一年來，我辦緊緊圍繞市委中心工作和全市改革、發展、穩定大局，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強自身建設，努力提高服務經濟建設的水平和質量。全辦未發生一起違法違紀案件，較好地樹立了黨委機關的良好形象。

一、加強思想建設，提高政治素質

今年，在貫徹執行黨風廉政建設責任制過程中，我們突出抓了思想建設，提高班子成員乃至全辦人員的政治素質，從源頭上遏制腐敗滋生。年初，我們就召開了主任辦公會，認真學xxx省、市有關黨風廉政建設的法規文件，統一思想認識。黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，關系到黨的生死存亡，任何時候都不能掉以輕心，尤其是作為為市委服務的重要機構，班子成員更應以高度的政治責任感，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。我們把學習作為提高政治素質的根本途徑，狠抓學習的制度化和規范化，制定嚴格的學習制度，規定每周周五下午為全辦學習日，把加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風作為學習的主要內容。廣泛開展“兩個務必”教育，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會、省委七屆六次全會精神，以及黨和國家的各項方針政策。注重正面教育和反面警示相結合，利用王懷忠等嚴重違紀違法典型案件，在全辦黨員干部中開展了警示教育活動，組織全辦人員觀看反腐倡廉警示教育圖片展和警示教育專題片，認真查找在思想、作風、工作中存在的突出問題，查漏補缺，整改提高，不斷增強活動效果。與此同時，進一步加強黨總支和支部建設。通過學習教育，提高了全辦人員整體政治素質，增強了領導班子的向心力和凝聚力，發揚了黨辦系統艱苦奮斗、任勞任怨的優良傳統。

二、加強作風建設，增強服務意識

圍繞開展“市直機關服務效率年”活動，立足經濟建設大局，狠抓機關作風建設，不斷提高辦公室為經濟建設服務的能力和水平。立足辦公室自身業務需要，進一步完善辦公室內部管理制度，創新服務方式和管理方式，創造性地建立了辦公室每周議事會議制度，積極推行分類管理、問題管理、方案管理、計劃管理，實現了由被動管理向主動管理，由傳統管理向現代管理的轉變，努力提高服務水平和質量。加強調查研究，圍繞市委中心工作，深入基層，就農業農村問題、工業園區建設、民營經濟發展等重大問題進行專題調研，廣泛聽取社會各界意見，全面掌握第一手資料，為市委重大決策提供了一定價值的參考性意見。積極發揮綜合協調作用，主動參與、精心組織、加強檢查督促，積極協助市委處理和解決一些急事、難事、瑣事，為市委分憂，確保了各項活動、會議的順利開展和領導交辦事宜的貫徹落實。立足立黨為公、執政為民根本宗旨，堅持群眾利益無小事辦事原則，做好信訪接待及協調工作，妥善處理各類社會矛盾，為基層和群眾排憂解難。

三、加強制度建設，提供制度保障

完善黨風廉政制度建設。一方面認真貫徹執行市委《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施意見》，對照《考核細則》，進一步完善辦公室考勤制度、保密制度、首問負責制度、信訪接待制度等各項工作制度。另一方面把發揚黨內民主，加強民主集中制建設作為黨風廉政廉政建設的重中之重，堅持主任例會制度和民主生活會制度，進一步完善廉情公布制度、領導干部述廉制度、重大事項報告制度、政務公開制度，做到“選好人、用好權、管好錢”。與此同時，加強督促檢查，狠抓制度落實，及時發現和解決工作中存在的各種問題，使工作在落實中改進，在改進中提高。

四、加強對黨風廉政建設責任制工作的領導

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，辦公室成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人，完善

了領導機制，并根據領導班子人員變動情況，及時調整領導小組組成人員。把落實黨風廉政建設與履行工作職能密切結合，與開展業務工（來源于新世紀范本網)作溶為一體，納入隊伍建設、干部管理之中同步推進。依照《寧國市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，完善考核標準，嚴格責任追究，促進黨風廉政建設責任制各項措施落到實處。

在推進黨風廉政建設責任制過程中，我們還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是對黨風廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性缺乏必要的認識；二是黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制還有待進一步完善；三是工作方式和服務手段還有待進一步改進，服務質量、工作效率有待進一步提高；四是機關干部的政治觀念、作風建設有待進一步增強，制度建設有待進一步強化。

2005年，我們將根據市黨風廉政建設責任制工作領導組的統一部署，狠抓薄弱環節，認真履行職能，進一步提高參與政務、管好事務、做好服務的工作水平，努力開創辦公室工作的新局面。

一是加強教育。以黨的十六屆四中全會、市委十一屆五次全體會議精神為指導，對黨員干部深入進行黨風廉政教育以及理想、信念教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強拒腐防變的能力。認真開展“機關效能建設”活動，把黨風廉政建設同增強服務意識、提高服務水平和質量結合起來，進一步加強干部隊伍作風建設。大力倡導和弘揚艱苦奮斗精神，提高全辦人員的精神境界。

二是強化監督。積極探索加強對干部管理監督的有效辦法，做到監督到位、監督有效。針對干部在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，進一步完善談話、誡勉等制度，做到見微知著、防微杜漸。進一步完善民主集中制的各項制度，擴大基層民主，充分發揮群眾的監督作用，形成監督的整體合力。

三是加強制度建設。從深化改革和制度創新入手，抓住黨風廉政建設的薄弱環節，認真研究解決問題的對策和措施，進一步完善督查制度、財務管理制度、保密制度、后勤管理制度、信息報送制度，完善辦文辦事程序，深化干部人事制度改革，規范全辦人員的從政行為，將黨風廉政建設責任制的各項任務寓于各項重要政策和措施之中。

第三篇：辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料

辦公室貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料2004年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。

一、健全組織，強化領導不動搖一

是完善機構，突出責任分解。我辦在安排工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。2004我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務

第四篇：辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料

精選范文:辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料(共2篇)辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料辦公室貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料20xx年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。

一、健全組織，強化領導不動搖一是完善機構，突出責任分解。我辦在安排工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。20xx我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料第2頁接待等規章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文秘人員的文字交流和寫作鍛煉。全年共起草文稿110多份近55萬字，核發縣委及辦公室文件300多份，發表種類文章18篇，業務整體水平在原有基礎上有了進一步發展和創新。在機要保密工作上，完善落實密碼目標管理，執行崗位工作規范，全年辦理各類電報700多份，收發文件3.5萬份，打印各類文件材料近7萬字，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。

四、加強督查，落實責任不走樣保障各項政策、措施有效實施的途徑是落實責任，把握住這點，就是抓住了要害，縣委辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是督促落實。一是在群眾監督中落實黨風廉政建設責任制。縣委辦主動推行政務公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況。在領導干部述職活動中，要求全體職工對領導干部一年來在德、能、勤、績、廉等方面工作進行打分，主動接受群眾的監督，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。同時，要求每位同志做到：同志之間大事講原則，小事講風格，干群之間熱情相待，以禮待人。特別是對待上訪群眾，要做到曉之以理，動之以情，力所能及地幫助解決協調問題，據不完全統計，全年共接待來信來訪100余件次，全部做到事事有回音，件件有落實。二是在業務建設中落實黨風廉政建設責任制。我辦按照“廉潔勤政、務實高效”的總要求，把提升業務水平作為辦公室每位同志的必修課，自覺做到愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻，在急、難、險、重任務面前拉得出、用得上、干得好。切實不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文電在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層的同志在我這里受冷遇，不讓黨委辦公室的形象在我這里受損害。三是在經濟工作中落實黨風廉政建設責任制。全辦同志積極貫徹落實縣委、縣政府的招商引資決定，充分發揮辦公室聯系面廣、權威性強、可信度高等優勢，堅持走出去、引進來的思路，扎實做好各項基礎性工作，超額完成了全年引資任務。在招商引資工作中，全辦同志認真落實黨風廉政建設的各項措施，切實做到拒腐蝕、永不沾，樹立了立黨為公、執政為民、依法辦事、清正廉潔的良好形象。

[辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料(共2篇)]篇一：縣委辦公室落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報

縣委辦公室落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神，按照中央和省、市、縣委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成全年任務目標，并認真聽取班子成員分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨總支統一領導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《縣委辦公室2011年工作計劃》、《中共**縣委辦公室2011年黨風廉政建設責任制》和《縣委辦公室2011黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》三個文件精神，嚴格履行黨總支以及成員的責任，認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的統一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度，切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發

現問題及時糾正。實行科室主任負責制，認真貫徹黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求，根據本科室實際，分解任務，明確責任，全面掌握本科室范圍內黨風廉政建設情況，及時向分管領導匯報；抓好本科室經常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強科學發展觀的學習，堅定理想信念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規的學習，[辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料(共2篇)]積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年，組織召開領導班子成員會議1次，召開班子民主生活會1次，領導班子成員理論學習會1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執行情況考核的領導、組織職責，對不履行

黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起來，必要時進行專項考核或抽查。考核工作采取民主評議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內容，并嚴格按規定程序進行，確保考核結果的真實性、準確性。考核結果作為對干部業績評定、提拔任用的重要依據。考核結果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內通報。

2011年9月 篇二：縣政府辦公室黨風廉政建設責任制落實情況自查報告1 縣政府辦公室2010年紀檢工作總結

按照縣紀委要求，現將我辦2010年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、突出重點，認真落實黨風廉政建設責任制

今年以來，圍繞縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，我們堅持把黨風廉政建設納入工作目標，形成了業務工作與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實的“一崗雙責”工作格局。一是加強領導。將黨風廉政建設工作列入主要議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關股室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是強化責任。組織召開了辦公室系統領導班子黨風廉政建設工作會議，細化分解責任制內容，明確辦公室領導班子負全面領導責任，一把手對辦公室黨風廉政和反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題親自抓，其他成員按分工分別負起職責范圍內的直接領導責任。開展黨風廉政建設教育活動，要求黨員干部時時刻刻把黨風廉政建設放在心上，自覺抵制各種誘惑，對個人高標準、嚴要求。三是抓好落實。不定期組織對各股室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查監督，并對節日期間的黨風廉政建設提出具體要求。強化督辦協調，加強對以源頭治理為重點的監督檢查。堅持勤儉節約，重點壓縮了會議數量及招待費用支出。堅持實事求是，上報各類材料

文件均認真調查核實，杜絕虛報浮夸。通過召開民主生活會等形式，加強對黨員干部的監督。一年來，辦公室沒有出現任何違紀現象。

二、夯實基礎，不斷加強和改進黨員干部作風

我們始終把強化理論學習、加強教育管理、改進工作作風作為增強黨員干部拒腐防變能力的重要環節，切實加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是狠抓理論學習。組織辦公室黨員干部認真學習中、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，縣委關于黨風廉政建設的文件、規定，提高了辦公室黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。二是加強教育和管理。集中開展黨風廉政教育，要求辦公室班子成員帶頭執行廉潔自律規定，并加強對辦公室各股室工作人員的教育和管理。三是大力改進作風。辦公室以“創先進機關黨支部、爭做優秀共產黨員”為活動主題，以“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”為載體，以“政務工作上水平、服務工作創一流、行政事務降成本、管理工作求規范、重點工作有突破、常規工作有創新”為目標，積極開展了創先爭優活動，深入自查自糾，認真進行整改，不斷提高服務質量，切實改進工作作風。通過活動的開展，辦公室廣大黨員干部的認識得到了升華，機關作風得到了轉變，組織紀律得到了加強，工作效率得到了提高。

三、深化認識，嚴格遵守廉潔自律各項規定

落實黨風廉政建設責任制，關鍵在黨員領導干部。為此，在日常生活和工作中，我們要求辦公室領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，時刻嚴格要求自己，不斷增強廉潔自律意識。一是把好學習關。要求辦公室領導班子成員加強對政策理論學習，提高自身思想政治素質和精神境界，始終保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所惑，不為權所迷。二是把好自律關。在日常公務活動中，辦公室領導干部都始終本著厲行節約、好事辦好的原則，按照規定進行接待，從來沒有利用自己的權利為自己謀取私利，努力通過自己的言行為整個辦公室的廉潔自律帶好頭。在工作時間之外，領導干部能始終堅持“八小時”外的廉潔自律，時時處處嚴格要求自己。三是把好決策關。辦公室的主要工作、干部的教育、管理、考核、推薦提拔等重大事項必須由主任辦公會集體研究決定，重大事項一經研究決定，各分管領導和股室必須抓緊落實。四是把好用人關。堅持憑工作能力選人，以工作實績用人，全年共選調工作人員2名，有4名股室負責人提拔為副科級領導。五是把好財務關。強化財務管理，嚴格執行財務預算和領導審核制度，加強審核、厲行節約、堵塞漏洞，確保管理規范。加強公務招待、車輛管理，嚴格控制開支。六是把好制度關。我們不斷完善黨風廉政建設責任制和管黨責任制，努力構建拒腐防變長效機制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。根據黨風廉政建設各項規定，結合辦公室實際，建立健全了財務管理、車輛管

理、公務接待等各項制度，規范黨員干部的行為，做到以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人。

新的一年，我們將嚴格執行“兩個條例”，繼續抓好學習教育，認真抓好制度落實，全面落[辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料(共2篇)]實責任制，推進黨風廉政建設工作上新臺階。

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料

辦公室貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料2004 年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。

一、健全組織，強化領導不動搖一是完善機構，突出責任分解。我辦在安排工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。2004 我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章 40 多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務接待等規章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文秘人員的文