第一篇：促進婦女創業就業經驗做法

促進婦女創業就業經驗做法

促進婦女創業就業經驗做法

近年來，**區婦聯緊緊圍繞區委、區政府中心工作，把促進婦女創業就業作為婦聯工作重點，拓寬思路，大膽實踐，主動引入社會管理的新理念新方法，在探索和創新基層婦聯工作實事化、項目化的進程中，積極運用“驛站工作法”這一新型群眾工作新方法，經過基層廣泛生動的實踐探索，逐步打造了關愛婦女創業就業工作新平臺——“創業驛站”，受到社區婦女群眾的好評，得到了各級領導的關注，取得了良好的工作成效。針對我區幾年來平臺的運作情況，我們做了以下幾點思考。

一、建立“創業驛站”的宗旨

**區地處**市城南，屬于勞動密集型婦女就業集中的老城區，改制后，失業女性占全區失業總人數的55%以上，一方面，她們普遍年齡大，文化程度較低，對自身素質提升要求少，對家庭的依附性和對政府的依賴性較強，缺乏創業就業的激情和動力；另一方面，近年來出現的女大學生就業難的社會問題逐步凸顯出來。因此，近年來，區婦聯能從自身職能出發，立足社會家庭對服務技能型女性人才的需求，多方聯絡，主動作為，于2007年聯合區人社局創新搭建起一個集宣傳政策法規、指導創業就業、開展實用技能培訓、提供婦女小額擔保貸款、開辦企業與失業婦女就業直通車等綜合服務為一體的“婦女創業驛站”平臺，設立了“婦女創業基金”，主動從勞動部門、宣傳部門承接有關婦女創業就業的社會管理、服務工作和宣傳表彰活動，為基層婦聯組織進一步拓寬參與社會管理與創新工作進行有益的探索。

二、基本做法

“創業驛站”作為廣大失業婦女和待業女大學生的娘家，一直堅持以服務婦女創就業為中心，樹立“為政府分憂，為婦女服務”的宗旨，通過實施技能培訓、就業推薦、創業幫扶、典型激勵等一系列工作，不斷提升失業婦女和女大學生的就業技能，激發她們的從業熱情和創業激情，鼓勵幫助她們成就創業。經過四年運作，“創業驛站”共表彰了27名優秀創業女性，培訓了近900名失業婦女，推動了近500名婦女重新走上工作崗位，幫助了5名初始型創業女性成功創業。我們主要有以下四方面做法：

一是加強領導，完善制度，夯實驛站規范化的工作基礎。在創建初期，針對區域特點，發放失業婦女調查表1000余份，召開座談會20場，成立了“創業驛站”成員單位領導小組，明確了工作職能，定期召開領導小組會議，研究下發了《**區婦女和家庭“創業驛站”公益培訓實施方案》、《**區“婦女創業、就業基金”管理使用辦法 》、《 創業基金申請及發放流程 》等文件，還制定了學員招錄、培訓、考勤、后續跟蹤服務等一系列工作制度。通過認真調查摸底，精心>策劃組織，為“創業驛站”的規范化運作夯實了基礎。

二是借力造勢，從“聯”入手，構建驛站全覆蓋的工作格局。借助這幾年政府在促進創業就業上的政策扶持，婦聯組織在“聯”字上下功夫，健全組織機構，形成覆蓋廣泛的創就業服務網絡。區婦聯成立了婦女“創業驛站”，在街道設立分站，社區設立聯系點，形成三級聯動服務網絡。同時與人社局、總工會等部門強強聯手，資源共享，每年實現七個一：即開展一次女性知識講座、一次轄區內女企業家表彰聯誼、一次外出考察、一次創業就業政策答疑、一次失業婦女座談會、一系列免費技能專業培訓班、一次女性專場招聘會。

三是培育典型，著力引導，發揮創業女性的示范帶頭作用。積極依托各類宣傳平臺，幫助失業婦女樹立信心。通過召開創業事跡報告會，對**、**、**等優秀創業女性的先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用，進一步激發婦女創業就業熱情，激勵更多女性投身創業熱潮。通過每年的“創業基金”發放，表彰轄區內自主創業的女性，引導已就業、創業下崗失業婦女發揮領頭羊作用。通過帶領學員外出考察，開闊視野，接納新的創業理念，激勵學員通過自己勤勞的雙手來實現創業夢想。

四是跟蹤服務，全面幫扶，全力推動創業帶動就業取得實效。會同街道、人社局等相關職能部門不斷完善失業婦女和零就業家庭培訓體系，積極落實創就業政策，進一步優化婦女創、就業的社會環境。在每期培訓班結束后，迅速履行組織援助、組織創業、組織就業的職責，為創業婦女提供開業指導、項目開發、跟蹤扶持等“一條龍”服務。如在第一批學員培訓結束后，當下崗多年的彭永梅學員提出要在秦虹小區內開一家手工串珠坊的想法后，婦聯聯合街道領導幫助其多方協調營業用房，積極引薦客戶為她爭取貨源，并幫助她組織所有學員來趕做產品，打響了創業第一炮，鼓舞了全體學員創業、就業的勇氣，陸陸續續學員們均走上了創業、就業之路。

五是創新做法，彰顯特色，不斷拓展驛站內涵。今年我們緊密結合區委人才工作的要求，進一步提高辦班層次，運用靈活的方法不斷豐富活動內涵，驛站工作成效越來越明顯。首次開辦了技能中級班，在培訓對接就業方面，創新啟動了“企業與失業婦女就業直通車”活動，走訪了30多位女企業家收集26個空崗信息，達成學員優先就業意向，對驛站學員培訓成績合格、獲得等級證書的學員優先接納。這項活動同時也探索了解決女企業家用工荒的難題，達到了雙贏的效果。在尋找崗位的過程中，結合企業需求，今年首次嘗試了實施“定崗訂單式培訓”計劃，“秀域”健康美容院主動找上門向婦聯求助招錄培訓店長、美容師等33人，對我們培訓的中級刮痧師學員非常有興趣，我們在學員中進行了宣傳推薦，有效地促進培訓創就業無縫對接。

通過幾年的運作，“創業驛站”逐步走上正軌，并取得了一定成效，但它畢竟是一個新生平臺，我們也處在摸索階段，仍存在一些問題，如下崗失業婦女參訓率不高、幫扶手段需拓展，培訓內容不夠豐富、創業就業率待提高，資源整合不夠，作用發揮不到位等，對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究、努力解決。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳引導，轉變就業觀念，激發女性自身發展的內在動力。“創業驛站”運行幾年來，我們感到多數下崗失業婦女的擇業觀念還不能適應市場經濟的發展與要求，受某些傳統文化的影響，往往缺乏成就動機、競爭意識及社會參與意識。因此，一要大力宣傳就業、創業優惠政策，引導婦女正確認識和判斷當前經濟形勢，喚起廣大婦女的主體意識，幫助她們摒棄舊觀念，在自謀職業、自主創業中實現自身價值；二要選樹典型，廣泛深入地宣傳她們的成功經驗、主要做法、切身體會，增強女性就業、創業的信心和勇氣；三要強化男女平等基本國策的宣傳，營造女性發展的良好環境。

2、加強技能培訓，提高培訓實效性，增強女性創業就業能力。

要加大職業技能培訓力度，以市場為導向，將社會需要作為培訓專業的設置先導，增強培訓的針對性、實用性和有效性。要通過市場調研，開展不同類型的培訓，解決下崗失業婦女文化偏低，缺乏技能或技能單

一、落后的現狀，幫助她們掌握就業本領，提升綜合素質，提高培訓后的就業率。

3、加強資源整合，促進多方聯動，拓寬女性創就業渠道。

要緊貼區委提出的“創建充分就業區”的工作目標，進一步加大再就業工程的實施力度。婦聯要充分發揮工作優勢和組織優勢，廣泛聯合人社局、工會、工商、稅務、街道、轄區內有關企業等部門和單位，通力合作，搭建平臺，采集崗位信息，建立崗位超市，暢通女性創就業“綠色通道”。要組織專門人員認真研究梳理省、市、區出臺的相關再就業創業扶持政策，幫助落實婦女小額擔保貸款、社保補貼、就業服務補貼等就業再就業優惠政策。出臺有地區特點的獎勵扶持政策，鼓勵轄區內有實力的企業或優秀女企業家吸納下崗失業婦女。通過橫向合作和縱向延伸，形成有效的崗位對接，應勢借力將政策、技術、信息向下崗、失業婦女傾斜，推動婦女創業就業工作，為促進創業富民、保障安民和政策惠民作出努力。

第二篇：縣工商局促進創業帶動就業經驗做法

**工商局根據自身職能和**實際，為高效畢業生、失業人員、返鄉農名工、軍隊復退原籍和轉業人員創業提供一系列優質服務。

一是做好注冊登記準入工作，搭建創業平臺。采取“非禁即準”的理念，在經營項目和內容上，只要現行法律法規沒有明確禁止的，即可經營，放寬準入。在設立、變更登記時認真落實“服務承諾制、首問負責制、限時

辦結制”簡化手續，提供優質服務，實行“一條龍”服務，“一站式”到位，對引資，帶資返鄉創業者制定專人負責登記，資料齊全，符合條件的，隨到隨辦，對企業主有特殊原因申請特急辦理的，實行延時服務，最大程度滿足企業需求；對重大項目登記實行提前介入提供預約服務、上門服務、跟蹤服務，降低企業設立成本，力求讓返鄉創業者享受到優質、便捷、高效的服務。從２００８年９月至２００９年２月２０日，共扶持、培育新開業登記的個體工商戶３４９戶，企業（包括公司）１８戶，農民專業合作社２戶，共帶動就業５９２人。

二是延伸服務內容，幫助企業做大做強。向創業者開展法律知識講座，手把手完善資料，建立制度，規范經營行為。引導創業者樹立合同意識，規范合同的訂立和履行，避免在經濟活動中產生糾紛。涉農合同開展訂單農業。為種、養殖、加工經營戶申請商標注冊開辟綠色通道，提供優質、高效服務，樹立品牌意識。

三是建立回訪制度，實行跟蹤服務。根據創業者和企業的特殊性，實行一幫一跟蹤服務，指派聯絡員每月至少對創業者走訪一次，并做好痕跡記錄，及時了解掌握創業者的生產經營、發展過程中存在的困難和問題，想方設法加以解決，為企業排憂解難。

第三篇：婦女創業就業

優環境 強服務

全面推進婦女創業就業工作

近年來，我們深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我區“十一五規劃”，把促進城鄉婦女創業就業作為勞動部門的一項重要工作，不斷創新工作載體，搭建服務平臺，使婦女在促進經濟平穩較快發展中發揮了越來越重要的作用。

一、我區婦女創業就業現狀

我區總人口25萬，其中女性社會就業人員4.8萬，女性城鎮登記失業人員3800人，女性城鎮單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經營者1.1萬人。比例偏低，就業面窄。其主要原因:一是受全球金融危機影響，我市許多企業受到了不同程度的影響，企業訂單數量下滑，導致企業產值下降，生產形勢嚴峻，影響部分職工就業；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業生返回家鄉尋找就業機會，新增就業崗位不能滿足新增勞動力的就業需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業形勢的好轉。

近年來，區委、區政府促進全民創業就業、加快民營經濟發展等決策部署的實施，為女性創業就業提供了全新的基礎和空間，越來越多的女性投身創業大潮，不僅創造了社會財富，提升了獨立的經濟能力，也日益顯現出自身的價值和 1

優勢。

1、婦女創業就業的環境不斷優化。近年來，區委、區政府先后出臺了鼓勵創業、促進就業的各項措施。區婦聯、區勞動和社會保障局等部門積極開展創業就業培訓和指導服務，為廣大婦女構筑了更為廣闊的創業就業平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創業大潮，以高昂的熱情參與到經濟和社會建設中，并獲得了平等的權利和經濟收入。社會環境優化、政策寬松、領導重視、部門支持，女性創業普遍受到社會的尊重和認可。

2、婦女創業的領域更為廣泛。長期以來，女性創業大都集中在三產服務業中的商貿、餐飲、服務業等。如今，她們的創業已不再局限于傳統領域，而是涉足到裝飾裝潢、養殖業、種植業、醫藥衛生、教育等行業，企業規模大小不同。一批女企業家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經濟領域。

3、創業帶就業的效應更加彰顯。一是婦女積極轉變創業就業觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應聘、自謀職業等多種途徑并存轉變，女性自主創業的比例逐步提高。二是區勞動社會保障局開展SYB、創業和技能培訓，積極開發創業就業崗位，努力拓寬女性創業就業的新途徑。同時，積極發揮婦聯組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業聯系、外界聯姻，轉移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓19期，培訓婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發展的機遇和挑戰

1、機遇：“十二五”期間，我區的經濟發展站在了新的歷史起點上，呈現出重要的階段性特征，是創新功能的全面深化期、產業結構的轉型突破期、經濟社會的加速發展期、城市形態的明顯提升期和民生事業的持續改善期。民生持續改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環境，婦女合法權益和多樣化需求將得到進一步的維護和滿足。

2、挑戰：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現代化進程中長期存在的客觀現象；二是就業結構性矛盾十分嚴重。隨著國企改革的深化和技術進步的加快，傳統行業大批下崗失業人員由于年齡偏大、技能單一難以實現再就業，而新興的產業、高科技行業需要的素質較高的人員又供不應求，婦女的結構性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權益保障問題依然存在。受傳統觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業和再就業面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質和就業能力有待提高。市場經濟的發展、經濟全球化和我國新興工業化、信息化、現代化的發展，對勞動者素質提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術水平、知識儲備和創新能力都有不

少差距，婦女要適應激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質，增強自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創業就業工作的建議

圍繞我市再就業工作會議提出的任務，做好下崗失業婦女創業與再就業工作，建立完善婦女就業服務體系，多渠道幫助下崗失業婦女實現再就業，組織動員廣大婦女為實現全面建設小康社會的目標做出積極貢獻。為此，提以下幾點建議：一是政策幫扶。要給予女性創業及女性非公有經濟企業提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創業人員辦理就業失業登記證、靈活就業補貼、工商稅務減免、為婦女提供小額擔保貸款等優惠政策，從根本上關心、支持她們創業和發展；二是技術幫扶。在婦女就業過程中要發揮優勢，在用人單位之間構筑信息溝通橋梁，按照企業的需求對婦女進行職前技能培訓，開展了家政服務、保健按摩、美容美發、面點、烹飪等專業培訓，使他們能盡快適應企業需要，提高廣大下崗失業婦女的就業能力，幫助大批婦女實現再就業。三是信息幫扶。通過開展再就業援助月、春風行動、民營企業創業招聘周、農民工專場招聘會、高校畢業生專場招聘會、高校畢業生就業援助月以及全民創業促就業系列活動，活動期間發放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業搭建起對接交流平臺，集中開展就業服務，把女農民工、女大學生、城鎮下崗失業婦女等作為重點服務對象，收集、發布適

合婦女的就業崗位信息，爭取提供更多的就業崗位，推動相關就業政策的落實，切實維護婦女平等的勞動就業權利。四是社區幫扶。把社區家政服務作為安置下崗失業婦女再就業的主渠道，大力發展“婦”字號社區服務實體和服務網絡，千方百計開發就業崗位。興辦巾幗社區服務實體，開發了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務項目，組建了報嫂、月嫂、護嫂、保潔嫂等各具特色的社區服務隊伍。五是搭建就業供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉、送崗進社區等形式，為農村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業婦女、“零就業”家庭、及就業困難婦女送政策、送崗位、送項目、送服務，幫助婦女創業就業。

第四篇：促進留守婦女就業創業調研匯報材料

促進留守婦女就業創業調研匯報材

料

促進留守婦女就業創業調研匯報材料 就業是民生之本，關注和幫助留守流動婦女創業就業，是新時期開展婦女工作的重要工作內容，是“創業、創新、創優”是新時期的江蘇精神的具體體現，更是引領廣大婦女共同實現民主復興中國夢的必然要求。

市以打造創業型城市為契機，堅持自主就業、市場調節就業和政府促進就業、鼓勵創業相結合，從完善創業就業服務體系、營造創業就業氛圍、加強基層平臺的建設、提升留守流動婦女創業就業培訓效率等方面著手推動留守流動婦女

創業就業。市政府專門召開了城鄉統籌就業社保一體化現場推進會［u1］，人社、農委、工商、稅務、銀行等部門和機構緊密配合，出臺了一系列優惠政策，解決就業崗位，拓寬就業渠道，提供資金支持，加大對公共就業服務的投入。不斷完善就業服務體系，努力推動實現留守婦女更高質量的就業。

一、堅持政府主導，加強就業服務體系建設

市政府先后出臺了《關于進一步推進就業再就業工作的意見》［u2］、《關于切實做好穩定就業和促進就業創業工作的實施意見》［u3］等文件，即將出臺《關于進一步推進創業帶動就業建設創業型城市的意見》。人社、農委、工商、稅務等部門緊密配合，充分發揮推動留守婦女創業就業工作中的主力功能，立足市情實際，也先后出臺了一系列優惠政策。市人社部門制定出臺《連云港市就業培訓定點機構認定和管理辦法》、《連云港市就業創業培訓目錄及補貼標準參考

表》，人社、財政部門共同擬定《連云港市市區職業介紹和職業培訓補貼資金管理辦法》，市婦聯、人社、財政等5部門聯合下發《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創業就業工作的實施意見》，為留守流動婦女就業創業提供了政策依據。一系列政策和舉措的實施，為留守婦女解決就業崗位，拓寬就業渠道，提供資金支持，不斷推進城鎮公共就業服務向農村留守婦女延伸覆蓋，致力于構建城鄉一體就業服務體系。

二、提供機制保障，營造寬松的創業就業環境

全市各級機關轉變工作作風，密切聯系群眾，通力協作，減少條條框框，積極引導留守流動婦女破除因循守舊、保守落后的思想，鼓勵和支持敢于創業的人站出來，讓有創業愿望的人動起來，讓創業成功的人帶起來，在全市營造寬松的創業環境。

一是提供政策支持。黨的十八大提出要“鼓勵創業”、“推動實現更高質量的就

業”。各縣區結合貫徹落實黨的十大精神，紛紛召開或者即將召開全民創業就業大會，以創業促就業，推動全面小康社會創建進程。我市即將出臺的《關于進一步推進創業帶動就業建設創業型城市的意見》中，專門提出“對婦女、失業人員以及農民創業，要適當放寬市場準入條件”，并成立了由市政府主要領導任組長，市委宣傳部、農辦、發改、經信、人社、財政、科技、教育、人民銀行、稅務、工商等部門共同參加、分工負責、協調配合的創建創業型城市工作領導小組。各責任單位齊抓共管，積極開展政策宣傳，選樹留守婦女創業就業典型，在全市留守婦女中大力弘揚“勞動為本，創業立身”的理念，努力營造出廣大留守婦女“想創業，能創業，創成業”的文化環境。

二是提供創業就業途徑。我市開通了“連云港創業網”，為創業的留守婦女提供政策咨詢等內容，破解項目難題，降低創業風險；作為服務創業就業的主要

責任部門，人社局建設了創業項目庫，為想創業的留守婦女提供項目參考；定期組織開設創業大講堂，舉辦創業知識專題講座，并結合“三解三促“開展了“送崗位、送技能、送政策”下鄉活動，廣泛開展《就業促進法》宣傳活動，組織召開了全市就業服務體系建設暨農民創業就業現場推進會、創業成果展示會、創業博覽會、創業項目推介會、創業項目設計大賽等。東海縣、灌云縣、海州區積極組織當地留守參加“好蘇嫂”家政服務培訓班，拓展留守婦女就業渠道；各級組織部門發揮大學生村官知識面廣、專業知識扎實、善于運用現代網絡技術、接受信息快等優勢，主動走進農民家中，引領當地留守婦女創業致富，義務擔當增收致富“信息員”，受到了熱烈歡迎。三是提供資金支持。金融、工商、稅務、國土、財政等部門在貸款擔保、稅費減免、工商登記、場地安排等方面，也紛紛加大支持力度，在全市各銀行、小額貸款公司、農民資金互助組織之間構建

多了渠道、多層次、多元化的貸款體系。銀行連云港分行與人行、人社局、財政局、擔保公司合作，開展了巾幗婦女創業就業小額擔保貸款暨“百村千星”誠信致富工程，“貸”動了100多名農村婦女投身到農業產業結構調整中，走上了致富道路；灌南縣創造了網上貸款服務模式，開辟了“1＋”服務流程，“一次授信、隨到隨貸”；近2年來，全市累計發放婦女小額擔保貸款2億余元，為創業就業提供有效的金融支持，幫助3175名婦女成功創業。贛榆縣印發了《關于進一步推進創業帶動就業建設創業型城市的實施意見》，并計劃設立1000萬元［u4］創業扶持資金，加大對留守流動婦女等各類重點群體創業資金的扶持。四是架構交流平臺。市婦聯組織開展了“巧媳婦”農家樂現場推進會、“百名婦女學百技活動”和巾幗牽手syb導師行動；灌云縣邀請全縣創業就業女能手進行創業就業經驗交流，還將本縣婦女參與種植、加工的蘆蒿、山芋、柳編等農產品

種植、來料加工產品制成專題片，帶著產品、專題片參加大型農業、輕工業產品交流會，向外宣傳推廣本縣特色產品，提高灌云特色農產品的社會關注度，為留守婦女就業創業搭建了更為寬闊的舞臺。灌南縣婦聯與當地電視臺合作聯合攝制《巾幗風采》欄目、在《灌南時訊》上刊載婦女創業典型等，大力宣傳婦女自立自強、勇于開拓的先進典型，展示創業女性的風采，引導廣大婦女轉變就業創業觀念，掀起婦女創業就業熱潮。

三、加強平臺建設，統籌推進項目實施 一是建立城鄉一體的勞動力資源市場配置機制。各縣區100%成立了公共人力資源市場，鄉鎮100%成立了人力資源和社會保障服務中心，行政村全部創建了人力資源和社會保障服務站，實現了人力資源服務網絡全覆蓋，通過各級人力資源服務平臺優先為辦理失業登記的農村流動婦女提供援助和幫扶；留守流動婦女全部參加了城鄉居民養老保險，符合條件的退休人員按時發放養老金；通

過各級人力資源市場舉辦婦女專場招聘活動60多次，推薦就業崗位2萬多個；各級人力資源和社會保障部門以不斷完善“就業e圖”為引領，打造市、縣、鎮、村信息四級服務信息共享的“15分鐘公共就業服務圈”：從居住地出發，在出家門步行不超過15分鐘的時間內，即可到達一家公共就業服務機構，享受到求職登記、創業咨詢、就業失業登記等一條龍的勞動保障服務，使留守婦女就業不出縣、培訓不出鎮、登記不出村、信息不出戶，千方百計促進留守流動婦女創業、擴大就業和實現體面就業。

二是形成各部門齊抓共管的良好局面。人社、工商、公安等部門聯合執法，維護留守婦女創業就業過程的合法權益。工商、農委等部門聯手助推留守婦女成為當地農民專業合作社的致富帶頭人；從今年開始市婦聯、市委農工辦、市農委等部門聯合開展了為期3年的巾幗現代農業“雙增雙富”行動，還要選樹一批留守婦女創業典型，配合崗位練兵、崗

位之星評選等活動，變留守婦女為創業女性，在全市持續營造良好的創業環境，引導廣大留守婦女逐步實現腦袋富、口袋富。

三是以項目引領留守婦女走上致富道路。連云港市地理環境獨特，資源豐富。市農委、人社、婦聯等相關職能部門按照統籌規劃、分布實施、重點突破的原則，針對地理區域和資源分配特點，分類別、分地區在建設了不同類型的留守婦女創業基地，培養現代農業帶頭人。農委、婦聯等部門聯手推進“巾幗牽手創業就業援助行動”，組織留守婦女和重點企業、創業示范基地對接，架設“就業直通車”，平均每年安排6000余名留守婦女就地轉業就業。積極扶持婦女發展來料加工。目前全市有巾幗來料加工點84個，從業留守婦女達到2萬余人，人均年收入增加6000元。贛榆縣的柘汪鎮西棘蕩村，是全國最大的尼龍顆粒生產基地，全國80%以上的再生尼龍顆粒出自這個村。當地政府和人社部門經過認真

分析形勢，引領當地居民利用沿海資源，大力發展尼龍顆粒加工業，創建了村級農民創業園，每年“吃”掉廢舊漁網4萬多噸，占全國漁網再利用量的60%以上，當地留守婦女人均純收入突破萬；重點發展高效設施農業。在全市建起了四級土地流轉服務網絡，在各基層鄉鎮成立了農民創業土地流轉工作小組，在科技、農業技術推廣服務站設立林業、畜牧、水產、農機四個服務機構，從資金幫扶、場地安排、信息傳遞、科技培訓等各個環節入手，為留守婦女農民提供全方位、多項目的扶持。全市新流轉10萬多畝土地，全部用于發展高效農業項目，6萬余名流轉土地的農村留守婦女，每年僅土地股金收入一項，就比種糧高出20%。為了發揮農業龍頭企業在推進留守婦女就業創業中的導向性作用，按照扶大、扶強、扶優的原則，今年2月份，市政府出臺了《市政府關于扶持農業產業化龍頭企業發展的實施意見》，市財政每年安排1000萬元專項資金，采取補助、貼

息、獎勵等多種方式，在關鍵環節加大對龍頭企業的扶持。各縣、區財政每年分別安排不少于500萬元、200萬元專項資金用于扶持本地區農業龍頭企業發展；以龍頭企業的發展，促進留守流動婦女就業。因地制宜打造創業致富品牌。市婦聯組織開展了“百名巧娘進千村”活動，不斷深化“巧媳婦”農家樂創業致富行動，做大做強家政服務品牌。灌南縣成立了婦女手工編織業協會，建立手工編織站點30多個，從業留守婦女3000多人；東海縣建設了水晶產業園，進園區企業達150家，當地留守婦女中從事水晶產業從業人員2萬人次，有1000多人通過自主創業，艱苦創業，率先成為市場經濟大潮中令人刮目相看的廠長、經理和董事長；贛榆縣“一鎮一品”的創業布局全省聞名。他們在山區建設了種植創業基地，規劃的有機大櫻桃、藍莓種植園，吸引195戶農民入園創業，戶均純收入2萬元，帶動了周邊3000戶近萬人從事種植和銷售工作；在平原地區

建設了泥鰍養殖創業示范園和萬畝蔬菜基地，均可帶動2萬多人在家門口就業；在沿海地區設立了工廠化養殖基地，形成養殖、加工、銷售、運輸一條龍服務，將水產品向深加工發展，年可以加工水產品數萬噸，帶動2萬人就業。

四、優化培訓體系，提升就業創業能力 一是整合城鄉各類培訓資源。在全市構建了以各級公辦職業教育機構為龍頭、各基層就業培訓中心及個體私營培訓機構為依托的留守婦女就業培訓體系。確定了連云港市職業技術學院等66家機構為連云港市首批就業創業培訓定點機構，其中，市直屬定點就業培訓機構23家，縣區43家，主要分布于全市的各個街道和鄉鎮，承辦政府下達的就業創業培訓任務，并結合本地就業工作實際，按要求做好培訓實施、質量監控和相關后續服務等工作。

二是提升培訓內容的針對性。開展“專項培訓”、“訂單培訓”、“定向培訓”，建立了“培訓＋服務＋基地”的創業培訓模

式，重點抓好特色培訓，開設了家政服務、養殖、電子裝配、縫紉等優勢行業的特色培訓班，并作為培訓重點和就業創業的品牌向各用人單位推薦。市農委組織了專家深入種植專業合作社、設施大棚、田頭溝邊為留守婦女提供增收妙招。，市婦聯積極組織留守婦女參加家政服務員培訓班。以來共開班21期，培訓留守流動婦女學員2137名；舉辦了巾幗創業培訓班期、syb培訓班期，累計引導名有創業愿望的留守婦女積極融入創業大潮；今年3月份，東海縣婦聯組織當地335名留守婦女參加縫紉工培訓班，培訓結束后，全部學員都被當地服裝加工廠聘用上崗。

三是發揮培訓政策的激勵性。對獲得《職業資格證書》的留守婦女，發放300－1200元的獎勵補助，多措并舉促進留守婦女素質就業，能力創業。

第五篇：促進高校畢業生就業創業經驗做法及成效

促進高校畢業生就業創業經驗做法及成效

為貫徹落實省市高校畢業生就業工作會議精神和我縣出臺的各項促進高校畢業生就業政策，促進高校畢業生充分就業和自主創業，推動和諧**的建設，**縣人事局在縣委縣政府的正確領導下，充分認識促進高校畢業生就業創業的重要意義，發揮職能優勢，加強領導，落實責任，促進高校畢業生充分就業，取得了一定的成效。

一、充分認識促進高校畢業生就業創業的重要意義

高校畢業生是新成長的勞動力群體，是整個社會中充滿活力、富于創造的群體，是我縣經濟發展、新農村建設及產業結構調整所需人才的重要補充來源。做好高校畢業生的就業創業工作，關系千家萬戶和高校畢業生本人的切身利益，也是全縣高校畢業生就業創業工作面臨的一項重要任務。因此，要充分認識促進高校畢業生就業創業的重要性，同時也要認識到做好高校畢業生就業創業工作的艱巨性、復雜性和長期性，增強做好服務高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，充分發揮各自職能優勢，共同把促進高校畢業生充分就業和自主創業作為一項重要工作任務來抓好，全面落實我縣促進高校畢業生就業創業的各項工作，促進高校畢業生實現充分就業和自主創業。

二、主要做法

1、加大宣傳力度，營造良好的就業政策環境。

人事局積極宣傳省、市、縣的各項政策措施，大力營造良好的就業創業政策環境。一是積極宣傳畢業生就業創業政策。為促進高校畢業生充分就業，結合省、市要求，我縣先后出臺了一系列政策措施，印發了《關于促進高校畢業生就業創業工作的實施意見》，健全“政府引導，市場主導，自主選擇”的高校畢業生就業創業體系，著力解決“有業無人就、有人無業就”的結構性供需矛盾，并通過各種途徑向高校畢業生宣傳省、市有關就業創業政策和措施，用簡單易懂的方式解釋、說明政策，讓高校畢業生知曉政策，指導和幫助高校畢業生用足、用好各項就業創業政策。二是大力宣傳就業創業先進典型。總結促進高校畢業生就業創業的做法和經驗，通過新聞媒體、表揚表彰、領導慰問等多種形式，宣傳、推廣實踐中涌現出來的優秀典型，特別宣傳鼓勵那些勇于通過市場就業、勇于在基層就業的大學畢業生，鼓勵更多的高校畢業生通過市場選擇自己的成長發展道路。三是積極做好政策跟蹤服務。對目前已經就業創業的高校畢業生，切實做好了政策的跟蹤服務，幫助高校畢業生協調解決就業創業過程中遇到的困難和問題，使高校畢業生能最大限度地用好用足政策，實現高質量的創業和就業。

2、開展教育培訓，切實有效提高高校畢業生就業創業 能力。

一是通過舉辦高校畢業生就業創業座談會，組織創業高校畢業生相互交流創業經驗，分享創業體會。幫助高校畢業生樹立正確的擇業觀，鼓勵高校畢業生勇于吃苦，到基層到艱苦的崗位工作。二是開展創業培訓和指導。通過舉辦創業技巧培訓、組織農、林、畜牧專家與高校畢業生一對一的創業指導，激勵高校畢業生就業創業。同時，還幫助有創業志愿且具備相應條件的高校畢業生做好創業項目選擇與論證，使自主創業成為高校畢業生實現就業的重要渠道。

3、拓寬服務渠道，搭建高校畢業生就業創業平臺。

**縣縣委政府、**縣人事局在努力開辟高校畢業生就業創業渠道方面下了大力氣，積極幫助他們實現就業創業。一是鼓勵高校畢業生面向基層就業。積極推薦和鼓勵高校畢業生參與“一村一名高校畢業生計劃”，到基層建功立業；二是積極鼓勵高校畢業生自主創業。對有志于自主創業、且具備一定條件的高校畢業生，**縣縣委政府、**縣人事局積極指導和幫助開展自主創業，協助他們做好項目選擇和論證，辦理相關手續。三是提供創業資金支持。**縣縣委政府、**縣人事局繼續爭取省、市高校畢業生創業資金，協調當地信用聯社、郵政儲蓄提供小額貸款等，為高校畢業生創業搭建融資平臺，為自主創業創造便利條件。四是開展結對幫扶活動。特別是做好家庭困難高校畢業生就業的結對幫扶，為他 們提供就業創業援助，促進就業創業。

三、采取的措施

1、加強合作，形成工作合力。縣人事局按照縣委政府的要求在促進高校畢業生就業創業工作中與農、林、牧等相關部門相互配合，密切合作，結合各地實際，開展一系列為高校畢業生就業創業服務活動，合力推進高校畢業生就業創業工作，扎實開展就業服務。

2、因地制宜，分類指導。縣人事局結合當地的實際和高校畢業生的需求，把幫助高校畢業生就業創業與農村實用人才培訓等活動結合起來，聘請畜牧、水產、果樹栽培等方面的專家授課，立足當前，著眼長遠，加強指導，促進高校畢業生就業創業。

3、發揮優勢，維護權益。縣人事局切實注重維護高校畢業生的就業權利，嚴格監督公務員、事業單位公開考錄工作公平公正，幫助高校畢業生協調解決就業創業中的困難，有效維護高校畢業生的勞動權益。XX年全縣公招事業人員59人，幫助10名大學生成功創業。

4、開展調研，摸清情況。縣人事局充分發揮組織體系優勢，開展高校畢業生家庭、高校畢業生創就業情況的調查，建立登記臺帳，實施動態管理，及時了解和掌握高校畢業生就業創業情況，為開展有效的服務指導奠定基礎。

四、取得的成效

XX年1月-9月，我縣已完成促進10名大學生創業的目標任務，涉及畜牧業、農林業、信息產業、交通運輸業等領域，吸納全日制普通高校畢業生就業人數22人。