第一篇：促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

安徽電子信息職業(yè)技術學院信息工程系團總支

促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習的目的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”是當前服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團委就業(yè)見習部就是將我校學生送入這個載體的媒介。通過組織在校學生見習，幫助我校學生積累工作經驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學生到企業(yè)參加見習，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現自己所需要的人才。同時，學生也能有一個走進企業(yè)，了解企業(yè)，展現自身價值的機會，增強對企業(yè)的認同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習工作要求

按照團中央及團省委下發(fā)文件的相關要求及任務部署，遼寧石油化工大學校團委根據創(chuàng)建見習基地的條件和標準，并結合我校學生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務青年、扎實推進、促進就業(yè)”的原則認真落實大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地工作的相關工作要求。

三、見習活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習，選拔適合見習基地崗位要求的畢業(yè)生到見習崗位，首先進行畢業(yè)生見習報名工作。報名后將對畢業(yè)生進行初步篩選和培訓工作，同時根據企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習。

（1）準備工作

①高校須整合校內外資源，推薦優(yōu)秀見習基地創(chuàng)建單位，激活一批見習崗位。

②高校應逐步展開見習生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習志愿強，見習時間有保障的同學，做好見習生人才儲備工作。

③我校應積極響應省團委部署，盡快完成見習計劃崗位人才對接工作，正式將見習計劃投入運作。

（2）宣傳工作。

①根據見習崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學院宣傳工作。

②通過校園公告欄張貼海報，校網站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習動員大會。

注:① 宣傳時應明確注明見習單位和報名條件。

②報名方式要具體明確。

③見習實質與待遇要明確給出。

（3）報名工作。

通過各學院團委和校團委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。

(4)選拔工作

①根據各見習單位的報名條件與報名者報名表內容，篩選出符合條件的學生。

②對符合條件者進行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習基地協(xié)議書的簽訂

① 實習基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習基地條件的基礎上，經協(xié)商可由學校教務處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習基地建設協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。

② 實習基地協(xié)議合作年限根據雙方需要協(xié)商確定。

③ 協(xié)議書應包括雙方合作目的、承擔義務、合作年限等內容。

四、見習工作計劃

（1）編制校外實習基地建設規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。

（2）完善校外實習基地的規(guī)章制度，完善實習大綱等教學文件，規(guī)范校外實習基地的工作流程，嚴格實習基地工作日志制度，及時準確填報各種報表。

（3）提供為完成實習教學內容所必須的場所和條件，為大學生創(chuàng)新實踐活動提供機會。

（4）嚴格遵守國家環(huán)境保護和勞動法的有關規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習師生和工作人員的勞動保護。

隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導向，圍繞學校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學校這個主題，狠抓學校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學習貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細化管理”細節(jié)中去。

二、奮斗目標

2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準確把握、學校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農民工高達2800萬人，高校畢業(yè)生達700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴峻；同時隨著教育體制改革和結構性調整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴招，對中專學校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關系，為學校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現有生源基地，生源市場；三是轉變觀念，廣開就業(yè)門路，走校企聯(lián)合的路子，進一步增強學校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當調整專業(yè)設置和教學進程，增加辦學層次，搶占學校發(fā)展的制高點。

(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭年度科室目標考核優(yōu)秀。

(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。

(三)認真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)講座，加強就業(yè)準備教育，轉變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達95%以上，對口就業(yè)率達70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導力度，加快實驗進程，及時總結，完成階段性實驗任務。

(四)繼續(xù)推行”內引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學試點，促進學校辦學格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措

認真學習貫徹十七大精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學校而奮斗。“示范性學校”要靠精品專業(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學生，精品學生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負著學校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本年度我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：

(一)健全制度，嚴格考核，日常管理精細化

第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據今年學校形勢發(fā)展確定奮斗目標，制定2009年度科室個人崗位目標及相關考核辦法，做到目標到人，工作到人，責任到人，對照指標完成情況進行總結檢查，充分調動積極性，增加工作上的預見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內人員加強業(yè)務學習，選派代表參加課題實驗研究，強調規(guī)范服務，做到服務態(tài)度好，政策掌握準，業(yè)務操作熟，協(xié)調銜接好。

第三 堅持科務會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到年度工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預見性和計劃性。

第四堅持科務日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。

(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度

第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學校品牌，樹學校聲譽，一是協(xié)同有關科室組織參加各類競賽活動，樹學校質量品牌。二是搞好學校形象設計，印學校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學校網站等傳媒工具進行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學，真正使“常德財校”家喻戶曉，樹學校整體形象，增強學校的影響力和生源組織的“輻射力”。

第二積極協(xié)調，爭取支持，努力改善學校與各類各級主管部門的關系，為學校的生存和發(fā)展營造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學校完善招生方案，分步實施，全面推進。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關系，要深入鄉(xiāng)村農戶，組織優(yōu)質生源。三是，要瞄準周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。

第四做好春季招生工作，保證插班生生源質量。春季招生作為我校生源的補充應得到重視，我們制定了轉插班學生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質量。

第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據形勢的發(fā)展和兄弟學校的招生經驗，及時歸納總結，向校領導獻計獻策，充分調動全校教職員工共同關心學校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。

(三)加強就業(yè)指導，分步實施，推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉變

第一轉封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準備教育。結合當前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進課堂，對學生進行就業(yè)指導教學，幫助學生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網絡，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內認真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網上快速就業(yè)機制。

第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設進程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。

第四改進學生頂崗實習制度，加強學生學籍管理，進一步推行實習一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關科室加強實習學生跟蹤服務管理。

(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現，更能促進招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進單位榮譽。

信息工程系團總支

2010-11-10

第二篇：全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

按照會議安排，我就全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作以下匯報。

一、2021年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的關鍵任務，是實現共同富裕的基礎，也是最大的民生和社會穩(wěn)定之基。2021年以來，全市深入學習貫徹習近平總書記關于就業(yè)工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，統(tǒng)籌疫情防控和經濟發(fā)展大局，堅持就業(yè)優(yōu)先導向，穩(wěn)定就業(yè)總量，擴大就業(yè)容量，改善就業(yè)質量，以高質量就業(yè)助推經濟高質量發(fā)展和群眾穩(wěn)定增收。過去一年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現八個特點：

（一）全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

在經濟全球化遭遇逆流、疫情防控常態(tài)化的背景下，我們積極應對經濟下行壓力，堅持把“穩(wěn)就業(yè)”作為穩(wěn)經濟的重要手段，把“保就業(yè)”作為保經濟平穩(wěn)運行的底線，扛牢壓實穩(wěn)就業(yè)責任，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，從政策、資金、措施多個方面精準發(fā)力，促進擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助推經濟V型反轉增長。2021年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)***萬人，登記失業(yè)率****%，農村勞動力轉移就業(yè)****萬人。

（二）穩(wěn)就業(yè)專班作用有效發(fā)揮。

充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實作用，把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為六穩(wěn)六保之首抓實抓好。市委辦、市政府辦印發(fā)了《**市全面落實“六保”任務實施方案的通知》，從四個方面落實穩(wěn)就業(yè)目標任務。高規(guī)格舉辦了**市“歸雁經濟”助力高質量發(fā)展暨安商總會成立大會、“秦巴區(qū)域促進就業(yè)聯(lián)盟”合作交流大會，大力發(fā)展“歸雁經濟”，與毗鄰**的六省**地市人社部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作交流。

（三）就業(yè)政策體系日趨完善。

市委、市政府印發(fā)了《關于加快新社區(qū)工廠高質量發(fā)展的意見》《關于加快發(fā)展“歸雁經濟”的指導意見》，為助推本地特色產業(yè)發(fā)展，擴大本地就業(yè)容量謀劃布局。同時，為穩(wěn)定市場主體，幫助企業(yè)紓困解難，出臺了支持中小企業(yè)健康發(fā)展9條政策、農民工返崗復工*條意見、強化穩(wěn)就業(yè)**條舉措、援企穩(wěn)崗**條措施，打出了減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、惠民生的組合拳。為***家企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還資金***萬元，兌現就業(yè)補貼資金**億元，***萬人享受就業(yè)政策扶持。

（四）就業(yè)幫扶工作扎實有力。

市委、市政府成立穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組，搭建了“橫到邊、縱到底”就業(yè)幫扶工作機制。組建工作專班，印發(fā)工作方案，制定工作規(guī)則，細化任務清單，推動穩(wěn)崗就業(yè)有效銜接工作組高效運轉。通過就業(yè)幫扶政策落實、就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測、供需端精準對接和公益性崗位兜底安置等措施，確保有就業(yè)意愿且有就業(yè)能力農村勞動力家庭中至少1人穩(wěn)定就業(yè)。2021年全市脫貧人口務工****萬人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員和脫貧勞動力***萬人，易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)總量***萬人，***萬戶有勞動力搬遷家庭實現“零就業(yè)”動態(tài)清零。

（五）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯。

市政府印發(fā)了《支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》《**市支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》等文件，吸引和支持各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。累計開展創(chuàng)業(yè)培訓***萬人次，成功創(chuàng)業(yè)****人。農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)***萬人，累計創(chuàng)辦經濟實體***萬個，帶動就業(yè)***萬人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款****筆***億元，扶持創(chuàng)業(yè)****人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園）**家，在孵實體數****個，吸納就業(yè)*****人。兌現省級創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補資金***萬元、創(chuàng)業(yè)孵化補貼****萬元。全市新登記各類市場主體***萬戶，吸納就業(yè)***余萬人。

（六）職業(yè)技能培訓提質擴容。

堅持以扶志為先導，以扶技為抓手，以強技為根本，開展職業(yè)技能提升行動和高技能人才培育行動，助推從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”轉變。將職業(yè)技能培訓與特色產業(yè)融合發(fā)展相結合，培育打造出“紫陽修腳”“旬陽建工”等*個勞務品牌，帶動農村勞動力就業(yè)***萬人，人均務工收入穩(wěn)定在****元以上。全年開展職業(yè)技能提升培訓***萬人次，技能等級認定****人。舉辦**市第二屆新社區(qū)工廠技能大賽總決賽暨2021年全市勞動技能競賽、**市首屆“硒茶大師”手工制茶技能大賽等賽事，營造技能成才濃厚氛圍。2021年全市新增“全國技術能手”*人、“**省首席技師”*人、省級高技能人才培訓基地*家、省級技能大師工作室*家，培育“**市技術能手”**人，評選第二屆“金州工匠”**人、十三五交通建設領域“金州工匠”**人。

（七）本地吸納就業(yè)能力全面提升。

鞏固拓展“龍頭企業(yè)+新社區(qū)工廠+家庭工坊”的產業(yè)發(fā)展模式，以新社區(qū)工廠為載體，加快產業(yè)延鏈、補鏈，推動毛絨玩具、電子線束、服裝織襪等特色產業(yè)高質量發(fā)展，助推勞動者在本地就業(yè)增收。全市新社區(qū)工廠達到****家，吸納就業(yè)*****人，實現產值****億元，發(fā)放工資***億元。國家《鄉(xiāng)村振興簡報》系統(tǒng)介紹了**經驗，得到了蒿慧杰副省長批示點贊。中共中央政治局委員、國務院副總理胡春華在**督導時，對**發(fā)展新社區(qū)工廠解決群眾就地就近就業(yè)工作給予充分肯定。

（八）就業(yè)服務質量持續(xù)優(yōu)化。

建立“勞務組織開辦到村、就業(yè)幫扶精準到人”工作機制，著力解決幫扶不精準、服務不到位、管理不規(guī)范問題。全市建成1個市級人力資源服務產業(yè)園、**個人力資源服務中心、***家人力資源服務機構、****個村級勞務公司，健全了人力資源市場服務體系，市場配置資源促進就業(yè)的作用得到充分發(fā)揮。在***戶***人以上搬遷安置點設置服務窗口**個，將就業(yè)服務延伸到村、服務到人。組織召開“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動***場次，提供崗位**萬個，達成就業(yè)意向***萬人。堅持監(jiān)察仲裁齊上手，全力以赴抓維權，有效保障勞動者務工收益。全市勞動監(jiān)察立案結案**起，為***人勞動者追回拖欠工資***萬元，受理勞動仲裁案件***起，結案率100%。市人社局被授予“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”，市勞動人事爭議仲裁院被授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”。

過去一年，在市委市政府的堅強領導、各部門的大力支持和各縣區(qū)共同努力下，我們一手抓市場配置資源促就業(yè)，一手抓宏觀政策調控穩(wěn)就業(yè)，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了較好成效，新社區(qū)工廠高質量發(fā)展、脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)等多項典型亮點得到了中省領導批示點贊和媒體廣泛報道。在此，我向大家表示崇高地敬意和衷心的感謝。當前，國內外疫情持續(xù)反復，對就業(yè)造成的擠壓和影響明顯。中小微企業(yè)經營預期不穩(wěn)，就業(yè)總量壓力與結構性矛盾并存，穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的壓力進一步凸顯。這就需要我們“有勇立潮頭，爭當時代弄潮兒的志向和氣魄”，進一步凝心聚力、攻堅克難，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。

二、下一步工作打算

2022年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中省決策部署，堅持穩(wěn)中求進總基調，聚焦“創(chuàng)建高質量充分就業(yè)市”目標，緊盯“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”工作任務，強化新時代**市就業(yè)工作目標責任制落實，努力擴大就業(yè)容量，持續(xù)改善就業(yè)結構，不斷提升就業(yè)質量，有效防范失業(yè)風險，把牢守穩(wěn)就業(yè)基本盤，為加快“建設民生為本的幸福**”而不懈奮斗。下一步，我們將在六個方面持續(xù)用力。

（一）在高質量充分就業(yè)市創(chuàng)建上持續(xù)用力。

認真落實新時代**市就業(yè)工作目標責任制，實施高質量充分就業(yè)市創(chuàng)建行動，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，引導農民就地就近轉移就業(yè)10萬人。轄區(qū)內有勞動能力、有就業(yè)意愿的群眾100%實現就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)援助率100%，城鄉(xiāng)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，登記失業(yè)率控制在4%以內，調查失業(yè)率低于5.5%，新增勞動力的50%在本地實現就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）1500家。

（二）在落實就業(yè)優(yōu)先政策上持續(xù)用力。

堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向，健全完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，提升優(yōu)化就業(yè)補助資金使用效益，全年爭取和使用就業(yè)資金2.5億元。堅持以六大綠色工業(yè)、六大特色農業(yè)和毛絨玩具文創(chuàng)（織襪）、電子線束等新型產業(yè)為重點，擴大產業(yè)帶動就業(yè)效應。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化載體獎補等政策落實力度，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。延續(xù)實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，持續(xù)釋放政策紅利。

（三）在保障重點群體就業(yè)上持續(xù)用力。

針對高校畢業(yè)生、就困人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)特點，加強分析研判，精準施策。深入開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，統(tǒng)籌招錄招考、市場吸納、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習推進等政策措施，全力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。充分發(fā)揮四級人力資源服務體系作用，支持在外務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。進一步深化蘇陜勞務協(xié)作、省內勞務協(xié)作和秦巴就業(yè)聯(lián)盟合作機制，積極引導農村勞動力轉移就業(yè)。強化失業(yè)人員對接幫扶，落實失業(yè)保險待遇，保障基本生活。做好重點群體就業(yè)引導、崗位推薦、技能培訓工作，用好公益性崗位兜底安置政策，全力以赴促進重點人群實現就業(yè)。

（四）在促進就地就近就業(yè)上持續(xù)用力。

堅持將發(fā)展新社區(qū)工廠作為培育縣域經濟發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興和擴大就業(yè)的重要抓手，加強對吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產業(yè)支持，不斷強鏈補鏈延鏈，提升產業(yè)鏈現代化水平，持續(xù)擴大本地就業(yè)容量。支持中小微企業(yè)和個體工商戶持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。探索建立共享用工機制，多渠道支持靈活就業(yè)，維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。積極培育壯大勞務品牌，每個縣（市、區(qū)）力爭打造1-2個有影響力的勞務品牌，帶動更多人實現就業(yè)。

（五）在勞動者能力素質提升上持續(xù)用力。

大規(guī)模開展高質量職業(yè)技能培訓，以企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主要供給，以政府補貼培訓為有益補充，以高技能人才公共實訓基地、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構和行業(yè)企業(yè)為主要載體，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓為主要形式，切實發(fā)揮高技能人才培訓基地、技能大師工作室效能，提高技能人才評價科學化、社會化、多元化水平，在提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的基礎上壯大技能人才隊伍。全年組織開展職業(yè)技能提升培訓2.5萬人次，企業(yè)新型學徒制培訓600人。

（六）在提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務水平上持續(xù)用力。

充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，培育壯大一批人力資源服務機構。鼓勵人力資源服務企業(yè)參與重點產業(yè)、重大項目、重點企業(yè)的用工服務保障。完善創(chuàng)業(yè)孵化服務，促進創(chuàng)業(yè)孵化載體提質升級。開展標準化創(chuàng)業(yè)中心達標建設，確保2022年底前50%以上的鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心達標驗收。大力發(fā)展“歸雁經濟”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，吸引各類群體返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推進基層“八個一”服務體系建設，打造城市就業(yè)“15分鐘服務圈”和農村就業(yè)“30分鐘服務圈”，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)服務。

同志們，藍圖已繪就，奮進正當時，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，苦干實干加巧干，不斷譜寫就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

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促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一、就業(yè)見習的目的 共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”是當前服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，而我校校團委就業(yè)見習部就是將我校學生送入這個載體的媒介。通過組織在校學生見習，幫助我校學生積累工作經驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。學生到企業(yè)參加見習，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現自己所需要的人才。同時，學生也能有一個走進企業(yè)，了解企業(yè)，展現自身價值的機會，增強對企業(yè)的認同感，有利于提高雙向選擇的成功率。

二、見習工作要求 按照團中央及團省委下發(fā)文件的相關要求及任務部署，遼寧石油化工大學校團委根據創(chuàng)建見習基地的條件和標準，并結合我校學生的專業(yè)特點，本著“就近就便、服務青年、扎實推進、促進就業(yè)”的原則認真落實大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地工作的相關工作要求。

三、見習活動的實施

1、為了更好的組織我校畢業(yè)生到用人單位見習，選拔適合見習基地崗位要求的畢業(yè)生到見習崗位，首先進行畢業(yè)生見習報名工作。報名后將對畢業(yè)生進行初步篩選和培訓工作，同時根據企業(yè)要求時限和畢業(yè)生情況輸送到企業(yè)見習。（1）準備工作 ①高校須整合校內外資源，推薦優(yōu)秀見習基地創(chuàng)建單位，激活一批見習崗位。②高校應逐步展開見習生的動員工作，優(yōu)先動員和選拔見習志愿強，見習時間有保障的同學，做好見習生人才儲備工作。③我校應積極響應省團委部署，盡快完成見習計劃崗位人才對接工作，正式將見習計劃投入運作。（2）宣傳工作。①根據見習崗位所需專業(yè)，下發(fā)宣傳單，做好各學院宣傳工作。

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②通過校園公告欄張貼海報，校網站發(fā)布公告，電臺廣播等途徑。③開展就業(yè)見習動員大會。注:① 宣傳時應明確注明見習單位和報名條件。②報名方式要具體明確。

③見習實質與待遇要明確給出。（3）報名工作。通過各學院團委和校團委辦公室下發(fā)報名表，有意報名且符合條件者均可填寫報名表。(4)選拔工作 ①根據各見習單位的報名條件與報名者報名表內容，篩選出符合條件的學生。②對符合條件者進行面試，擇優(yōu)錄取。

2、實習基地協(xié)議書的簽訂 ① 實習基地共建雙方有合作意向，在符合建立實習基地條件的基礎上，經協(xié)商可由學校教務處或院系與基地所在單位簽訂建立校外實習基地建設協(xié)議書，協(xié)議雙方及主管部門各一份。② 實習基地協(xié)議合作年限根據雙方需要協(xié)商確定。③ 協(xié)議書應包括雙方合作目的、承擔義務、合作年限等內容。

四、見習工作計劃（1）編制校外實習基地建設規(guī)劃和工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。（2）完善校外實習基地的規(guī)章制度，完善實習大綱等教學文件，規(guī)范校外實習基地的工作流程，嚴格實習基地工作日志制度，及時準確填報各種報表。

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（3）提供為完成實習教學內容所必須的場所和條件，為大學生創(chuàng)新實踐活動提供機會。（4）嚴格遵守國家環(huán)境保護和勞動法的有關規(guī)定，做好環(huán)境管理以及實習師生和工作人員的勞動保護。隨著國家教育體制改革的不斷深入，職業(yè)教育的發(fā)展再次迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，穩(wěn)定生源市場，拓展就業(yè)基地是招生就業(yè)科的工作重點。2009年的招生就業(yè)工作將以教育部的《規(guī)劃綱要》為導向，圍繞學校發(fā)展，爭創(chuàng)國家、省示范性學校這個主題，狠抓學校形象宣傳、穩(wěn)定生源規(guī)模、開拓就業(yè)渠道，全面開創(chuàng)我校招生就業(yè)工作新局面。

一、指導思想

1、深入貫徹全國職業(yè)教育會議和湖南省職業(yè)教育會議精神，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，發(fā)展精品專業(yè)和精品課程，擴大技能型實用人才培養(yǎng)規(guī)模，加大“訂單式”培養(yǎng)力度。

2、認清教育體制改革新形勢，把握“加快發(fā)展職業(yè)教育，重點加強農村中等職業(yè)教育并逐步實行免費等新政策”給學校發(fā)展帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)。在招生工作中，著眼生源求規(guī)模；在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作上，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導，推動畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。

3、深入學習貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，把我校招生就業(yè)工作落實到每一個“精細化管理”細節(jié)中去。

二、奮斗目標 2009年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，國家新的教育政策更有利于大力發(fā)展職業(yè)教育，只有充分籌備、準確把握、學校才能迎來飛速發(fā)展；2008年的全球金融危機對就業(yè)市場的影響，我國返鄉(xiāng)農民工高達2800萬人，高校畢業(yè)生達700余萬人，就業(yè)形勢非常嚴峻；同時隨著教育體制改革和結構性調整力度加大，民辦教育得到較快發(fā)展，高中大量擴招，對中專學校沖擊加大，2009年全市有效生源急驟下降。因此，2009年招生就業(yè)科的工作中心：一是抓好形象宣傳，理順關系，為學校營造一個良好的外部環(huán)境；二是全方位發(fā)動，步步為營，鞏固現有生源基地，生源市場；三是轉變觀念，廣開就業(yè)門路，安徽電子信息職業(yè)技術學院信息工程系團總支

走校企聯(lián)合的路子，進一步增強學校的發(fā)展后勁；四是把握機遇，適當調整專業(yè)設置和教學進程，增加辦學層次，搶占學校發(fā)展的制高點。(一)強化日常管理，規(guī)范工作程序，樹立敬業(yè)意識，加強責任考核，確保各項日常工作無差錯，力爭科室目標考核優(yōu)秀。(二)積極組織招生宣傳，制定各類各層次招生方案及配套的招生獎勵辦法，搞好2009年招生計劃的申報和銜接工作，開展切實有效的招生宣傳活動。確保2009年招生計劃順利完成，同時做好新生注冊工作。(三)認真搞好2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)講座，加強就業(yè)準備教育，轉變就業(yè)觀念，強化就業(yè)管理，實行多渠道銜接，多方式推薦，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，確保我校畢業(yè)生基本得到妥善安置，力爭一次性就率達95%以上，對口就業(yè)率達70%。并加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導力度，加快實驗進程，及時總結，完成階段性實驗任務。(四)繼續(xù)推行”內引外聯(lián)”戰(zhàn)略，開展校企聯(lián)合辦學試點，促進學校辦學格局向多元化發(fā)展。

三、工作舉措 認真學習貫徹十七大精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊跟教育部《規(guī)劃綱要》，聯(lián)系我校實際，謀全局、想大事，為把我校建成國家級示范性學校而奮斗。“示范性學校”要靠精品專業(yè)，精品專業(yè)要有精品課程，精品課程育出精品學生，精品學生反響于社會實踐，社會實踐就得就業(yè)。招生就業(yè)科肩負著學校生存和發(fā)展的重任，外部環(huán)境要理順，招生局面要穩(wěn)定，就業(yè)渠道要疏通。為此，本我們摒舊觀念，樹新思維，走創(chuàng)新之路，堅持虛實并舉，立足本市抓生源，放眼省外促就業(yè)，主要工作舉措如下：(一)健全制度，嚴格考核，日常管理精細化 第一 完善各項招生就業(yè)工作制度，根據今年學校形勢發(fā)展確定奮斗目標，制定2009科室個人崗位目標及相關考核辦法，做到目標到人，工作到人，責任到人，對照指標完成情況進行總結檢查，充分調動積極性，增加工作上的預見性，主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

安徽電子信息職業(yè)技術學院信息工程系團總支 第二 規(guī)范招生就業(yè)工作程序，對外樹立“窗口”形象。招生就業(yè)工作不僅政策性強，而且各項工作均與外部有關單位接觸較多，涉及面廣，影響大，要積極組織科內人員加強業(yè)務學習，選派代表參加課題實驗研究，強調規(guī)范服務，做到服務態(tài)度好，政策掌握準，業(yè)務操作熟，協(xié)調銜接好。第三 堅持科務會議制度，發(fā)揚民主，集思廣益，做到工作有思路，月度工作有計劃，周工作有要點，增加工作中的預見性和計劃性。第四堅持科務日志制度，科室每天安排人員值班，填寫工作記錄處理突發(fā)事件。(二)全方位發(fā)展，立體式發(fā)動，加大招生宣傳力度 第一 抓形象宣傳，創(chuàng)學校品牌，樹學校聲譽，一是協(xié)同有關科室組織參加各類競賽活動，樹學校質量品牌。二是搞好學校形象設計，印學校招生手冊和宣傳圖片手冊，采用墻體廣告擴大宣傳面，把學校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各區(qū)、縣、市及周邊地區(qū)進行生源發(fā)動時，通過各類招生指南報刊、電臺、電視臺、學校網站等傳媒工具進行大力宣傳，重點生源地印發(fā)專題宣傳冊，爭取把工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中學，真正使“常德財校”家喻戶曉，樹學校整體形象，增強學校的影響力和生源組織的“輻射力”。第二積極協(xié)調，爭取支持，努力改善學校與各類各級主管部門的關系，為學校的生存和發(fā)展營造一個有利的外部環(huán)境，切實加強與省市教委等行政主管部門的聯(lián)系。

第三立足本市，著眼周邊，建立較為穩(wěn)固的生源輸送基地，學校完善招生方案，分步實施，全面推進。一是，要依靠本校招生骨干，通過他們帶動全校教職工積極參與招生工作。二是，要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學組織宣傳，建立較為鞏固的生源輸送協(xié)作關系，要深入鄉(xiāng)村農戶，組織優(yōu)質生源。三是，要瞄準周邊地市（如湘西、張家界、益陽等），使其成為我校生源地。第四做好春季招生工作，保證插班生生源質量。春季招生作為我校生源的補充應得到重視，我們制定了轉插班學生就讀《試讀協(xié)議》，由此保證了春季招生的生源質量。

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第五修定招生獎勵政策，完善生源組織激勵機制。根據形勢的發(fā)展和兄弟學校的招生經驗，及時歸納總結，向校領導獻計獻策，充分調動全校教職員工共同關心學校發(fā)展，共同參與組織生源的積極性。(三)加強就業(yè)指導，分步實施，推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念根本轉變

第一轉封建觀念，繼續(xù)強化就業(yè)準備教育。結合當前畢業(yè)生就業(yè)形勢教育的需要，并針對校內畢業(yè)生在個人就業(yè)問題上存在的“等”“靠”“高”思想，讓科室成員走進課堂，對學生進行就業(yè)指導教學，幫助學生克服就業(yè)心理障礙，樹立正確的職業(yè)價值觀，為學生順利就業(yè)做好鋪墊。

第二宏觀看市場，繼續(xù)搞好人才和專業(yè)需求調查，建立中專畢業(yè)生人才交流信息網絡，增強招生就業(yè)工作的前瞻性。對內認真搞好畢業(yè)生及往屆生的就業(yè)意向摸底調查，對外及時將人才庫信息向用人單位輸送，推行網上快速就業(yè)機制。第三走出校門，放眼省外，加快就業(yè)基地建設進程。一是積極參與各類人才市場的招聘會，摸清就業(yè)市場行情，進一步拓寬就業(yè)渠道。二是鞏固現有就業(yè)基地，拓展新的就業(yè)市場。三是準確把握就業(yè)時機，努力將我校本屆畢業(yè)生及時輸送出去。第四改進學生頂崗實習制度，加強學生學籍管理，進一步推行實習一就業(yè)一體化工程。聯(lián)合相關科室加強實習學生跟蹤服務管理。(四)迎各級就業(yè)評估，創(chuàng)就業(yè)先進典型

各級政府高度重視大中專職業(yè)院校的就業(yè)工作，每年組織就業(yè)評估檢查，并將結果向社會公布。做好就業(yè)評估工作不僅是就業(yè)工作成績的體現，更能促進招生工作的順利開展。做好評估工作要求完善就業(yè)推薦流程，收集好每個環(huán)節(jié)的資料要克服工作量大，工作繁瑣等困難將評估工作做好，力保就業(yè)先進單位榮譽。

信息工程系團總支 2010-11-10

第四篇：為了推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作

為了推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，扶持城鄉(xiāng)未就業(yè)各類人員創(chuàng)業(yè)和促進吸納就業(yè)的勞動密集型中小企業(yè)發(fā)展，日前，人民銀行包頭中心支行、市財政局、市人力資源和社會保障局制定出臺了我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款管理《辦法》。

1、問：在我市享受創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款支持的對象有哪些？。

答：凡具有本市戶籍，有固定的經營場所，在法定勞動年齡內，持《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《復員轉業(yè)退役軍人證》的復員轉業(yè)退役軍人、實現自主創(chuàng)業(yè)從事二、三產業(yè)的農牧民，均可申請小額擔保貸款支持。

本市內有固定經營場所和一定自有資金，有持續(xù)經營能力，經營項目符合國家有關政策、法規(guī)，且當年新招用就業(yè)人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%（超過100人的企業(yè)達15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，均可申請小額擔保貸款支持。

2、問：小額擔保貸款的期限和額度是如何規(guī)定的？

答：小額擔保貸款的期限一般不超過2年。借款人提出展期且反擔保人同意繼續(xù)反擔保的，經辦金融機構可以展期一次，期限不超過1年。

一般小額貸款最高限額提高到8萬元；對創(chuàng)業(yè)能力強、帶動就業(yè)人數1：5以上的項目，貸款最高限額提高到10萬元；對合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款最高限額提高到人均12萬元；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款在規(guī)定限額的基礎上，可以再提高30％。

勞動密集型企業(yè)貸款額度由市就業(yè)部門、旗縣區(qū)財政部門、經辦金融機構根據企業(yè)經營和信用情況及用工人數聯(lián)合會審，共同確定貸款額度。貸款額度一般掌握在人民幣200萬元以內(含200萬元)。

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數比例達到1：5以上，并按國家有關規(guī)定履行用工手續(xù)，經人力資源和社會保障部門認定，可以重復享受擔保貸款支持。

3、問：貸款利率和貼息政策是怎樣的？有哪些經營項目可以貼息？

答：

（一）貸款利率 個人小額擔保貸款利率在中國人民銀行公布的貸款基準利率基礎上最高可上浮3個百分點；勞動密集型小企業(yè)小額擔保貸款利率按擔保中心與經辦金融機構協(xié)商確定的利率執(zhí)行，但不高于上述自主創(chuàng)業(yè)小額貸款利率。小額擔保貸款在貸款合同有效期內如遇基準利率調整，均按貸款合同簽訂日約定的貸款利率執(zhí)行。

（二）貼息政策和項目

（1）凡從事以下46項微利項目的貸款，由財政據實全額貼息：

家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務、餐飲服務、洗染縫補、復印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣部、鐘點服務、搬家、家庭清潔服務、初級衛(wèi)生保健服務、嬰幼兒看護教育服務、殘疾兒童教育和寄托服務、養(yǎng)老服務、病人服務、幼兒和學生接送服務、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)、物流配送、出租車營運、影像出租、美容美體、足療按摩、電腦培訓、網站、社區(qū)醫(yī)療門診、藥店、照相館、婚紗影樓、浴池、幼兒園、托老所、搬家服務、家庭裝飾、工藝美術、毛衣編制、糕點制作、服裝加工、鋼鋁塑門窗加工、玻璃工藝制品加工、小榨油坊、家電維修、電氣焊修理、汽車修理。

（2）對勞動密集型小企業(yè)的小額擔保貸款，由財政部門予以貼息，其中：中央財政負擔25%，自治區(qū)財政負擔15%，市級財政負擔5%，旗縣區(qū)財政負擔5%的貼息資金。

（3）符合貼息條件的個人和企業(yè)貸款享受貼息政策期限均為2年，展期和逾期不貼息。

4、問：反擔保方式是怎么規(guī)定的？

答：借款人為個人的，以保證人（自然人）反擔保，本市公務員，事業(yè)單位在編工作人員，經營穩(wěn)定、效益較好的國有或國有控股企業(yè)中層以上干部，可自愿為貸款人提供反擔保。貸款5萬元以內的需提供1人反擔保，貸款5萬元以上的需提供2人反擔保。

借款人為勞動密集型小企業(yè)的，以有價證券和企業(yè)的固定資產作反擔保，擔保額度不超過有價證券和企業(yè)固定資產評估價值的60%。

5、問：小額擔保貸款申請程序有哪些？

答：

一、借款人為自然人的，由個人自愿向常住地或企業(yè)所在地就業(yè)服務機構提出申請，并提供下列材料（一式四份）：

（一）借款人身份證件，包括《居民二代身份證》、《戶口簿》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《高校畢業(yè)證》、《復轉軍人復員、退役證》等身份證明原件及復印件；

（二）《包頭市小額擔保貸款申請表》；

（三）《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》或證明實現自主創(chuàng)業(yè)的其他證明材料的原件及復印件；

（四）《創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員花名冊》

（五）《創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書》；

（六）合伙經營創(chuàng)業(yè)的，還需提供工商部門《注冊驗資報告》原件及加蓋企業(yè)公章的復印件；

（七）就業(yè)部門和經辦金融機構要求的其他資料。

旗縣區(qū)就業(yè)服務局收到個人申請材料后及時對借款人申請材料進行審查，確認其真實有效后，在《包頭市小額擔保貸款申請表》上簽署意見、加蓋公章，并將材料送交擔保中心。市下崗失業(yè)人員小額貸款擔保中心收到旗縣區(qū)就業(yè)服務機構送來的相關資料后，會同經辦金融機構、旗縣區(qū)財政部門、就業(yè)部門進行實地考察、聯(lián)合會審，通過后，按規(guī)定辦理擔保手續(xù)，向經辦金融機構申報貸款。經辦金融機構按有關貸款管理程序辦理發(fā)放貸款。

二、借款人為勞動密集型小企業(yè)的，向旗縣區(qū)就業(yè)服務局提出申請，并提供下列材料（一式四份）：

（一）《包頭市勞動密集型企業(yè)小額擔保貸款申請審批表》；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》正、副本原件和復印件；

（三）法定代表人或負責人資格證明及身份證明原件和復印件；

（四）企業(yè)稅務登記證（國、地稅）正、副本原件和復印件；

（五）《貸款項目計劃書》及可行性報告；

（六）《中華人民共和國組織機構代碼證》正、副本原件和復印件；

（七）抵押物權屬證明；

（八）抵押物照片；

（九）董事會同意抵押意見書（董事會成員簽字）；

（十）職工花名冊（企業(yè)蓋章）、職工《就業(yè)失業(yè)登記證》；

（十一）企業(yè)與當年招用人員簽訂的勞動合同；

（十二）上和本企業(yè)工資支付憑證；

（十三）擔保中心和經辦金融機構認為需要提供的其他材料。

旗縣區(qū)就業(yè)服務部門收到企業(yè)申請材料后，及時對借款人進行實地考察和對申請材料進行審查，確認其完整、真實、有效后，在《包頭市勞動密集型企業(yè)小額擔保貸款申請審批表》上簽署意見、加蓋公章，并將材料送交市擔保中心。

市就業(yè)部門，會同旗縣區(qū)財政部門、經辦金融機構聯(lián)合對申請貸款的申報資料和企業(yè)進行調查核實。

考察結束后，由市就業(yè)部門、旗縣區(qū)財政部門、經辦金融機構聯(lián)合會審，對聯(lián)合會審通過的企業(yè)，按有關規(guī)定和程序辦理抵（質）押合同、擔保合同、借款合同，由經辦金融機構發(fā)放貸款。

6、問：我市小額貸款的貼息程序是如何規(guī)定的？

答：

（一）市就業(yè)部門、旗縣區(qū)財政部門、經辦金融機構對貼息申請進行聯(lián)合會審。對屬于貼息范圍貸款項目的，在《包頭市小額擔保貸款申請表》或《包頭市勞動密集型企業(yè)小

額擔保貸款申請審批表》上簽字、蓋章，并在借款合同和擔保合同上加蓋“貼息貸款專用章”，將貼息項目匯總情況報市財政部門備案。對不屬于貼息貸款項目和不能享受貼息政策的貸前通知借款人。

（二）每季度結息日后5個工作日內，各經辦金融機構將貼息資金申請報告（附：貼息資金申請表、明細表及微利項目和小企業(yè)貸款計收利息清單等）報送市財政部門及市就業(yè)部門。

貼息資金申請表包括貸款發(fā)生額、季初余額、季末余額、貸款發(fā)生筆數、申請貼息資金額等內容。明細表包括每筆貸款的項目名稱、貸款金額、發(fā)放時間、期限、借款人名稱和戶籍所在地、聯(lián)系電話等內容。

（三）市財政部門按照市就業(yè)部門的審核意見在10個工作日內審核撥付貼息資金。

（四）終了后20日內，市經辦金融機構將上一貼息資金申領匯總情況及明細表報送市財政部門；擔保中心按經辦金融機構分類匯總的小額貸款擔保發(fā)放情況報至市財政部門審核清算。小額貸款擔保發(fā)放情況表包括每筆貸款擔保的項目名稱、貸款金額、擔保金額、發(fā)放時間、期限、借款人名稱和戶籍所在地等內容。

（五）年末，按照自治區(qū)考核的要求，就業(yè)部門和經辦金融機構需向市財政部門提供以下相關文件材料：

（1）本小額擔保貸款財政貼息情況統(tǒng)計表；

（2）各經辦金融機構（每季度報市財政局）貼息資金申請；

（3）各經辦金融機構（每季度報市財政局）小額擔保貸款申領情況匯總表及明細表；

（4）擔保中心按經辦金融機構分類匯總的小額擔保貸款發(fā)放情況表；

（5）市就業(yè)部門申請小額貸款獎勵性補助的報告；

（6）自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)工作計劃任務通知。（7）就業(yè)部門申請撥付小額貸款擔保金的請示及批復。（8）各經辦金融機構小額擔保貸款發(fā)放情況的總結報告 對不符合貼息條件的小額貸款，由借款人按與經辦金融機構簽訂的借款合同約定的時間和利率，自行向經辦金融機構繳納利息。對不能及時繳納利息的由經辦金融機構進行催繳，各旗縣區(qū)就業(yè)服務機構予以輔助。

7、問：我市對小額擔保貸款工作情況如何進行監(jiān)督檢查？

答：市人民銀行、財政、人力資源和社會保障部門委托審計機構或中介機構定期對全市小額擔保貸款工作情況、資金管理使用等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時糾正。

向社會公開監(jiān)督舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關小額擔保貸款事項的舉報。對監(jiān)督舉報的問題，采取調查、檢查、核查等方式及時處理，及時反饋，并形成書面材料。對舉報查出的問題，一經核實堅決給予處理。并將處理結果在一定范圍內給予公布。對在小額擔保貸款工作中審核不嚴，違規(guī)操作的，要按有關規(guī)定追究相關責任人的責任；對弄虛作假的單位和個人，嚴格按照《財政違法行為處罰處分條例》等相關法律法規(guī)給與處罰；涉嫌犯罪的，由相關機關依法追究刑事責任。

8、問：我市小額貸款的業(yè)務和服務咨詢電話是多少？

答：市下崗失業(yè)人員小額貸款擔保中心：6169419

昆區(qū)就業(yè)服務局2178772聯(lián)系人李艷梅

青山區(qū)就業(yè)服務局3616089 聯(lián)系人王志王 晶

東河區(qū)就業(yè)服務局6957972 聯(lián)系人董立強張秀香

九原區(qū)就業(yè)服務局7164665聯(lián)系人桑國華 石拐區(qū)就業(yè)服務局8711166聯(lián)系人劉璐 白云礦區(qū)就業(yè)服務局*** 聯(lián)系人包淑琴 土右旗就業(yè)服務局 8882271聯(lián)系人杜 剛達茂旗就業(yè)服務局 8423837聯(lián)系人郭 彪固陽縣就業(yè)服務局 8118784聯(lián)系人曲海峰稀土高新區(qū)就業(yè)局 5302084聯(lián)系人邱麗華

第五篇：促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案

惠環(huán)街道促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程實施方案

為認真貫徹黨的十八大會議精神，幫助廣大青年實現就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進惠環(huán)經濟社會發(fā)展，為“加快轉型升級，建設幸福惠環(huán)”做出貢獻，決定開展促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，現制訂工作方案如下

一、指導思想

按照黨的十八大精神，全面貫徹科學發(fā)展觀，以促進轄區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)為目標，堅持政府促進、社會支持、市場引導、自主創(chuàng)業(yè)的原則，貫徹青年自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)。加大政策扶持，強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，保護創(chuàng)業(yè)成果，著力發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)實體，推進各種形式創(chuàng)業(yè)，實現以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，努力實現全街道經濟社會又好又快發(fā)展

二、工作內容

1、成立促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心

成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心，依托惠環(huán)企業(yè)孵化器，提供就業(yè)幫助和指導服務，及時了解、統(tǒng)計、掌握轄區(qū)勞動用工情況。

2、創(chuàng)建兩個青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地

創(chuàng)建裕豐生態(tài)農業(yè)有限公司和鴻運魚莊2個“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”的基地。

3、建立三大促進機制：

（1）青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)動態(tài)管理機制

成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心，依托惠環(huán)企業(yè)孵化器，提供就業(yè)幫助和指導服務，及時了解、統(tǒng)計、掌握轄區(qū)勞動用工情況，并實施分類造冊（復退軍人、中專以上應屆畢業(yè)生、其他社會青年），建好就業(yè)檔案，重點做好青年群體就業(yè)與失業(yè)情況登記，于每年7月份與12月份更新一次信息檔案，實行動態(tài)管理。

（2）分類培訓機制

聯(lián)系勞動所及各級各類社會培訓、勞務中介機構，擴大對各類青年群體的培訓規(guī)模，要特別針對復退軍人、應屆大學生及農村青年，開展各種崗位技能培訓，努力提高他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)的技能。每年至少開展6次創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，每次培訓人次不少于50人，每年培訓人次不少于300人，并制定《2012年-2013年惠環(huán)街道青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓計劃表》（附件一）。

（3）青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)互助機制

成立惠環(huán)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會，由從事勞動就業(yè)的實際工作者、就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構、就業(yè)培訓機構、失業(yè)保險經辦機構、轄區(qū)各類企事業(yè)單位、社區(qū)基層組織、相關社會團體所組成。促進會通過配合政府部門，團結社會各方面力量，組織開展形式多樣的就業(yè)服務活動。安排會員進行結對幫扶，在技術及工作經驗上得到一對一的幫扶；通過表彰以黃運斌等

五名青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人活動為載體，發(fā)掘一批青年創(chuàng)業(yè)典范，并于11月底召開惠環(huán)街道青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程啟動儀式，邀請黨政領導班子參會，進一步營造濃厚的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍，使青年創(chuàng)業(yè)成為廣大青年的普遍共識； 從服務青年的角度出發(fā)，主動聯(lián)合相關單位和媒體，針對各類青年群體創(chuàng)辦一系列的長效性就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇、QQ群、微博等。多方收集政策信息、項目信息、市場信息、崗位信息，培訓信息和文化技術信息，計劃在2013年投放20臺求職通，在惠環(huán)轄區(qū)內全面覆蓋。

4、四個目標：

（1）每年成功幫扶每個村（居）委會1-2名青年自主創(chuàng)業(yè)；

（2）每年至少開展6次創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，每次培訓人次不少于50人，每年培訓人次不少于300人；

（3）每年通過青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心青年就業(yè)率達95%以上；每年要提高我轄區(qū)青年的整體就業(yè)率10%以上。

（4）每年的青年就業(yè)信息檔案入庫率達到100%。

三、組織領導

惠環(huán)街道成立惠環(huán)街道青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動工作領導小組，名單如下：

組長：關麗紅（黨工委書記、人大工委主任）副組長：蘇振鋒（黨工委委員、武裝部長）

廖鳳婷（黨工委委員、紀工委書記）

成員：黃國輝（黨政辦主任）

陳連和（經濟辦主任）

曾還明（農林水辦主任）

楊水澤（街政辦主任）

陶海峰（市場辦主任）

許安康（關工委）

王子宏（勞動所所長）

陳信友（工商所所長）

吳海彬（惠環(huán)農村合作信用社）

黃惠婷（團委書記）

陳清華（婦聯(lián)副主席）

葉錦明（文化站副站長）

黃添福（平南村黨支部書記）

黃錦亭（紅旗村黨支部書記）

范偉軍（西坑村黨支部書記）

鐘玉麟（中星社區(qū)黨支部書記）

黃觀友（古塘坳社區(qū)黨支部書記）

林色中（斜下社區(qū)黨支部書記）

張娜（惠新社區(qū)工作站副站長）

領導小組辦公室，辦公室設在團委，負責各項工作的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查等，辦公室主任由黃惠婷同志兼任。辦公室成員從各個部門抽調1人，負責組織協(xié)調各項工作開展。

四、工作要求

1、高度重視，精心組織。惠環(huán)街道促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程

是當前和今后一段時期惠環(huán)街道的一項重點工作，各村（居）委會書記要切實肩負起責任，加強領導、精心組織、周密部署、扎實推進，確保青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程順利開展。

2、狠抓落實，全力推進。根據惠環(huán)街道促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程實施方案，結合本轄區(qū)實際情況制定自身具體實施方案及推進表，同時積極與相關部門聯(lián)系溝通，加強協(xié)調合作，真正把工作落實到實處。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。加大對惠環(huán)街道促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的宣傳力度，通過新聞媒體，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導作用，迅速在本地掀起青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的熱潮。

4、嚴抓考核，確保達標。為進一步提高工作效率，檢驗工作成效，形成良好的激勵機制和奮發(fā)向上的工作氛圍，確保完成各項工作指標，將此工作納入年終考核。