第一篇：醫院三創典型材料

堅守仁愛

鑄就輝煌

——記***職工醫院院長*** 在秀美的北緯45°**小鎮，提起這個人無不為他只爭朝夕撲在事業上的精神所敬佩，無不為他仁以愛患天使般的真情所贊嘆，無不為他光風霽月般的灑落心胸所折服，他就是甘于奉獻、勇于創新、善于管理、才華出眾的醫療系統拔尖人才，黑龍江省***林業局職工醫院院長***。熟悉他的人都會說，在他工作和生活的字典里沒有上下班和節假日概念，30多年如一日，心系百姓，永遠把患者放在心中?！拔覀儜摃r刻心里裝著病人，挽救一條生命，就是挽救了一家人”。他是這樣說的，更是這樣做的。2011年6月10日零時，發生一起交通事故，當時患者病情危重，失血性休克、右胸部開放性損傷（右胸部各層組織均已橫行裂開，裂口達30厘米）、肋骨多發性粉碎性骨折、膈肌外露、肺臟破裂、肝臟破裂、腹部閉合性損傷，出血活躍，隨時有生命危險，在未辦理任何手續的緊急情況下，孫亞偉院長決定立即推入手術室進行搶救，經過7個多小時的緊張手術，終于將患者從死亡線上拉了回來。手術后，他每天親自查房，詳細檢查，認真處理，制定周密的治療方案，經過 32 天的精心治療，患者終于康復出院，傷者的親屬特意趕制了一面錦旗，對孫亞偉表示感謝和敬意。“ 醫生的職責就是治病救人，要看病不看人，疾病無高低貴賤之分，都應該一視同仁”。新農街 1 居民徐源林身患晚期肝硬化，家庭條件非常困難，在上級醫院住院因付不起醫藥費而返回家中放棄治療。***院長得知這一情況，當天就安排患者住院治療，只按進藥價格收取藥費，同時免收了患者的其他治療費用，使患者得到了及時有效的救治。這一幕幕、一例例，在***數十年的從醫生涯中，如滄海一粟，不論什么時候，只要是病人需要，他都會出現在病人面前。他不僅是職工擁護和信任的好院長，更是百姓心中有口皆碑的好醫生。

***自擔任醫院院長以來，就全身心地投入到醫療技術的突破和醫療管理水平的提升上來。他破除陳疴舊疾，銳意改革，先后建立健全了23項職責、26項制度、12個組織機構、5項預案。同時制定了員工手冊、建立了職工醫德醫風考評檔案、醫務人員佩戴胸卡上崗，全院上下全心全意為人民服務的意識蔚然成風。他大力倡議成立了急診科，設立了便民靜點室，并在全市開創了免收掛號費的先河。為解決群眾看病貴的問題，他大力主張加強了門診的基礎設施建設和專業技術力量的配備，擴大門診診療范圍，減少看病程序、降低看病費用，使常見病、慢性病在門診能夠得到相應的治療；對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體來院就診，都減免部分醫療費；山上林場衛生所藥品實行“零利潤”，使病人都能夠得到及時有效的救治。他審時度勢，從醫院長遠發展和方便群眾就醫角度出發，積極爭取，新建了3200平方米住院處樓，在病室內安裝輸液吊桿、增 加多功能病床、室內中心供氧系統、中心呼叫系統、污水處理系統、微機收費系統等基礎設施和信息化建設處于全市區（局）領先水平。經過幾年努力，現已擁有了美國GE彩超機、優利特8030全自動生化分析儀、日本富士CR、電子陰道鏡數字成像系統、LEEP刀等先進的醫療設備。在他的倡導下分別與黑龍江省醫院、哈爾濱醫科大學附屬第二醫院、第四醫院建立了技術協作單位，利用現代化智能醫療信息網絡遠程會診、遠程教學系統使部分患者在家門口就能得到省城專家的診治，同時也大大降低了醫藥費用，為患者減輕了負擔；下級醫生遇到業務問題在網上就能夠及時得到上級醫生的指導和幫助，這一做法受到了上級有關部門領導的肯定，成為了全市衛生工作的亮點。在他的帶領下，醫院的經濟效益和社會效益都實現了歷史性的跨越式發展。

獨柯不成樹、獨木不成林。職工隊伍整體素質的提高是醫院長遠發展的保證。他積極選派專業技術人員到南岔結核醫院、伊春市林業中心醫院、哈爾濱醫科大學附屬第一醫院、第二醫院、第四醫院、北京等省級醫院進修學習，如今，醫院內已形成了一批作風嚴謹、醫德高尚、技術精湛的學科帶頭人和一支老中青相結合的穩定技術人才隊伍，為醫院快速發展奠定了良好的基礎。

***對業務水平的提高從不滿足，他常說醫學無止境，我們學習也無止境，不能滿足于會做幾個手術，會看些常見病。他 每做完一例手術，看一個患者，稍有休息就查閱醫學書刊及資料，對外科疾病的診治積累了豐富的經驗，對疑難病癥的治療有獨道的見解，先后發表國家、省、市等專業論文20余篇，科技成果獎5項。他研究的一套獨特骨折治療方法：“雙夾板穿針加皮帶牽拉外固定治療復雜性小腿骨折”及“石膏與夾板配合外固定治療踝骨折”治愈率高而且痛苦小、療效快、方法簡便實用。他先后引進開展了“鈦網顱骨缺損修補術”、“無張力疝修補術”、“彩超引導下腎囊腫抽液術”“大隱靜脈曲張電燒療法”等新技術10余項，填補了金山屯區乃至伊春市的技術空白。他撰寫的《肩肘帶加墊法治療鎖骨骨折》、《普外科手術前后低磷酸鹽血癥》、《手足小手術不同局麻方法的比較》等論文，先后在全國普外科進展學術會、《中華外科雜志》上發表，有兩種醫療方法被編入《中國實用臨床醫學》。他的治療腦外傷、顱內血腫、開胸取異物等重癥和乙狀竇破裂、矢狀竇破裂修補術、血管吻合術、輸尿管吻合術等方法，填補了***區手術史上的空白。他帶領全體外科醫生攻堅克難、刻苦鉆研，成功的完成了開顱、開胸，胃、脾臟、腎臟、膽囊等切除術及乳腺癌、胃癌、腸癌根治術等多項手術，填補了我市空白，并被全國學術會交流錄用。新技術、新方法的開展為醫院贏得了聲譽，群眾滿意度大幅度提升，社會反響良好，2011年被黑龍江日報報業集團授予黑龍江人應該知道的20家誠信醫院，同時醫院還做為全市醫改先進單位在全市介紹了經驗。當金山屯林業局職工醫院在孫亞偉院長帶領下，終于走出昔日困境迎著輝煌前行時，他想到的是怎樣來回報社會對自己的肯定和支持。他曾多次在院里大小會議上承諾：“居官以正己為先，當好院長，守住本分，嚴肅個人的工作作風和生活作風，解決好做官、做人、做事的關系。始終牢記自己的進步是黨培養的，手中的權力是職工群眾給的。為什么組織一次又一次重用和提拔自己，應該做哪些事，怎樣做事，做成什么事，才不辜負組織的期望，才對得起職工群眾”。多年來他懷著一顆感恩的心，忘我地工作著。一次，在為病人做完手術，回家途中因路滑摔倒，造成了3根肋骨骨折、胸腔內積血，他每天強忍著常人難以想象的劇痛堅持工作，不但正常工作日一天都沒有休息，節假日和夜間也照樣會診、做手術，他無私奉獻的精神，已經形成了強大的凝聚力，鼓舞著身邊的每一個人。三十多年如一日，他每天早上6點都要到住院處各個樓層走一走，看一看，遇到問題隨時解決，真正把群眾利益無小事落到實處。任職七年間，他以每年為職工群眾辦30件實事的速度規劃醫院、發展醫院、建設醫院，卻從不求回報，淡泊名利、兩袖清風，以自己的實際行動踐行著一個黨員、一個院長的光榮責任，追求著自己的人生境界，取得了有目共睹的突出成績，受到了社會各界的廣泛贊譽。他多次榮獲市“勞動模范”、市“優秀公仆”、區“優秀共產黨員”等榮譽稱號，被選為出席區第二十次黨代會代表，出席區人大代表，曾在北京人民大會堂接受了“中華 世紀風采人物”的授獎?！傲⑸聿煌鋈酥?，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私”，正是有了這種敢為人先、勇攀新高的理想和追求，才蘊育出了生命中的凝重信念和事業的輝煌。

時光如流，歲月如歌。孫亞偉對醫術不懈的追求，對患者不竭的愛心，詮釋著一名醫務工作者無私奉獻的精神風范，譜寫了一曲響亮的時代先鋒的贊歌。

第二篇：“三創”典型材料

讓理想在創業實踐中升華

——記***區第三次創業致富典型**

**，1979 年生人，中共黨員，大專學歷，現為*******。近年來，她在市委、市政府第三次創業政策號召下，搶抓機遇，自強不息，通過發展地栽黑木耳等職工自營經濟，積極投身于第三次創業的偉大實踐當中，用勤勞和智慧奏響了一曲與時俱進、自強不息，自我發展的創業樂章。

一、如饑似渴求知，凝聚自我發展內生力

**出生于金山屯區一個林業工人家庭。從小，勤勞質樸的父母就教育孩子正直做人，老實做事。受父母影響，養成了姜健堅毅果敢，不屈不撓的性格。**從小就很懂事，她體貼父母，自覺干些力所能及的家務活，能讓操勞了一天的父母能多休息片刻，是她孩提時代最樸素的愿望。中專畢業后，懷著一顆回報家鄉父老，建設家鄉的拳拳之心回到了生于斯長于斯的***。她先后在區政府**和***工作過。多年來，她時刻不忘以黨員標準嚴格要求自己，堅持發揮先鋒模范作用，愛崗敬業，干一行，愛一行，總是全身心地投入到工作中。工欲善其事必先利其器。**深知，只有掌握淵博的知識，才能開拓視野，才能在各項工作中得心應手，無往而不利。于是無論工作多累，只要有閑暇，她都是手不釋卷，立刻沉浸到書海之中。尤其是調入圖書館后，為**的求知提供了得天獨厚的的便利條件。幾年來，她重點學習了哲學、政治經濟學、公文寫作、林冠下經濟等方面的知識；還學習了科學發展觀、建設社會主義新林區等方面的重要理論以及區委、區政府重要會議精神，并結合工作實際，經常思考在資源型城市轉型的革命實踐中自己的定位。對知識的孜孜以求，使她在求知的道路不斷前進，2009年她取得了大專文憑。知識的儲備由量變積累達到質的飛躍，直接體現為解放了思想，增長了工作才干，創新思維、創造性地開展工作，并取得了一項項優秀的業績，得到了領導和群眾們的好評。

二、搶抓機遇創業，自力更生鋪就致富路

機遇總是提供給那些有準備的人。聽了市委書記**在全市“看項目、議發展、促轉型”現場會上題為“繼續弘揚馬永順精神，迅速興起第三次創業熱潮”的講話后，**很是振奮和鼓舞。熟悉**的人都知道，她不是個甘于平庸，愿意在平淡生活中享受安逸的人。姜健覺得作為一名共產黨員，一名新時代林區創業者，理應聽從黨和政府的召喚，積極開展創業活動，在引領創業的偉大實踐中發揮模范帶頭作用。

憑著在**看到的一些關于林冠下經濟發展前景分析材料，經過深入的分析和調研，**覺得地栽木耳比較符合林區發展實際，是個很有前途的創業項目。于是她借閱了大量介紹地栽木耳技術書籍學習，并做了大量的讀書筆記。她還經常到地栽木耳種植戶家中學習觀摩生產流程和技術方面的知識。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。經過2個多月的籌備，2010年 月，在單位領導的大力支持與家人、親友的幫助下，**的2萬袋地栽木耳擺進了菌房。在菌種生長期間，她像照顧自己的孩子一樣，每天起早貪黑照看菌種生長，測量溫度濕度，保持室內通風。到木耳袋下地擺放前，木耳菌絲長勢良好，雜菌率控制在2%這一標準的范圍內，潛心鉆研和辛勤勞作使她真正掌握了菌房培育期內溫濕度控制技術。一分耕耘一分收獲。經過辛勤勞動，悉心經營，她養殖的黑木耳喜獲豐收。2萬袋木耳產量達1600多斤，平均每袋產量達到0.08斤以上。加之她采用的是小耳單片種植技術，木耳單片、無根、肉厚、耳型好的特點很受市場歡迎，平均售價達到25元，凈收入2.3萬余元。從一個對木耳種植的門外漢成長為種植能手，這一年多的時間，汗水與心血同融，淚水與歡笑共行，不禁讓她感觸良多，在創業的實踐中實現了人生的價值。

三、踐行宗旨“帯富”，真心實意幫扶貧困戶

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。黨員八項義務中第二條義務明確要求，黨員不但要有帶頭致富能力，還要有帶領群眾共同致富能力。創業的初步成功，更加堅定了**創業的理想和信念。她致富不忘同志，經常思索的是，怎樣才能更好地發揮黨員“雙帶”作用，帶動周邊的群眾共同致富，為黨分憂為民謀利，積極為群眾排憂解難。她是這么想的，并且馬上付諸了行動。單位同事***因早些年腰部受傷，不能從事重體力勞動，妻子體弱多病，一直閑賦在家，孩子馬上就要升入高中，全家經濟收入只靠鄧寶海每月不足千元的工資，生活十分困難。姜健看在眼里，急在心上。授之以魚不如授之漁。她主動與鄧寶海聯系，為他無償提供袋栽木耳養殖技術和啟動資金一萬元，從原材料準備、裝袋、發酵到木耳袋下地、采摘、晾曬，每個環節**都手把手地精心指導，當年鄧寶海養殖的兩萬袋木耳喜獲得豐收，采干耳1400斤，純利近兩萬余元，一下子就還清了家里的欠款。種植袋裝木耳的成功，讓**對今后的生活信心滿滿，2012年，他擴大了生產規模，種植木耳3萬袋，力爭再用1年的時間脫貧致富的道路。單位其他同事通過看到***種植木耳的成功，認識到了食用菌產業美好的發展前景，也紛紛找到姜健，她在了解每個人的基本情況和困難之處后，**積極與區政府和各有關單位聯系，為大家爭取政策上的優惠與扶持，在她的帶動下區文體局已有2人發展地栽木耳。

四、誠信經營為本，熱忱周到服務千萬家

**并沒有滿足于現狀而不思進取。她又緊緊抓住林業局棚戶區改造的有利于發展裝潢業的契機，看準市場，在單位領導的支持下經營了一家燈具城。為了支持全區棚改工作，緩解百姓裝修的壓力，使住上樓房的百姓都能買到物美價廉、貨真價實的燈具。她并沒有將利潤放在經營的第一位，而是誠信經營與熱忱周到服務放在了首位。為了上到質量好、價格合理的燈具，她經常是比別人辛苦好幾倍地跑商家，貨比三家。別人上貨一天就能回來，她往往要兩到三天的時間才能回來。在客戶挑選燈具的時候，她還根據客戶的樓房面積、格局給予合理化建議，對于那些只知道一昧挑貴的，而不根據實際需要購買的客戶，她常常是進行耐心的勸說，最后總能讓客戶挑選到適合自己家居的燈具，高興而來，滿意而歸。同時，為了方便百姓，凡是在她家燈具城挑選燈具的客戶，都負責送貨到家。經過她的不懈努力和真誠付出，燈具城已頗具規模并且收益良好。

世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。不甘于平庸、不屈服于困境是**的堅定信心；鍥而不舍，迎難而上，實現自我價值，建設家鄉、回報社會是**的執著追求，她讓理想在創業實踐中得到升華，用火紅的青春，譜寫了一曲林區青年創業贊歌！

第三篇：三級聯創工作典型材料

三級聯創工作典型材料

層層推動 合力爭創

南靖縣龍山鎮位于319國道旁，全鎮人口萬人，有23個村，2個居委會?，F有43個黨（總）支部，其中：2個農村黨總支部、21個農村黨支部、6個非公黨支部，有黨員1412 名，近三年來，先后被授予國家級榮譽的有2個、省級表彰的有8個、市級表彰的有5個、縣級表彰的有32個。

近兩年來，龍山鎮黨委以爭創黨建工作先進鎮為動力，緊緊圍繞經濟建設這一主題，采取有效的措施，積極探索黨建工作新路子，取得了較好的成效。先后被市委評為黨建工作先進單位、先進基層黨組織。

一、以人為本，創建五個服務陣地。近年來，我們把堅持服務群眾的宗旨貫穿于黨工作的始終，著重建設好五個服務陣地：一是創建全省首家鎮級“農技110”。采取來電咨詢服務、上門服務、便民日活動、巡回培訓服務、代理服務、延時服務等形式為農民服務。農技110的作法和經驗多次在省、市報刊登載，先后在市110社會聯動工作會、市縣兩級機關效能建設會上作典型發言，并在全省農業系統作巡回介紹；二是建設好農村剩余勞動力轉移服務中心，為農村富余勞動力的培訓和輸出牽線搭橋，兩年來解決了上千名勞動力就業；三是建設好計生“三優”服務中心，主動為計生對象提供優質服務，確保計生工作保持在全縣前列；四是建設好個私企業服務投拆中心，積極為企業主排憂解難，促進了全鎮經濟快速發展；五是建設好148法律服務中心，促進了全鎮社會安定穩定。鎮黨委通過這些服務陣地，開展服務發展、服務群眾活動，既使黨員干部在服務中得到鍛煉，有效地提高了黨員干部的整體素質，又進一步密切了黨群干群關系。

二、突出發展，加快工業立鎮的步伐。近年來，我們緊緊抓住發展第一要務，全面實施工業立鎮戰略。XX年全鎮社會總產值達億元，鎮財政收入650萬元，村集體收入580萬元，農民人均純收入4188元。全鎮規模工業達16家，上億元的企業有2家。工業項目工作連續三年在全縣的考評中名列第一。

三、夯實基礎，延伸農村工作手臂。為進一步發揮全鎮農村黨小組長、村民小組長、計生協會女組長這“三小”人員在農村社會改革、發展、穩定中的作用，組織百名黨小組長爭創“五好”（思想作風好、完成工作好、服務群眾好、奉獻精神好、模范帶頭好）先鋒崗、百對的村民小組長或計生協會女小組長對手賽爭當“五員”（完成任務的“督導員”、致富的“領航員”、群眾的“服務員”、化解矛盾的“調解員”）。通過活動，延伸了鎮黨委、政府的工作手臂中，有效地促進村級干部隊伍素質進一步增強、村級黨組織的戰斗力進一步增強、村級綜合實力有了進一步增強，有力地夯實了黨建工作基礎?！半p百”活動的做法和成效，省市電視臺、報刊等新聞媒體先后進行了專題報道。

在下一階段工作中，龍山鎮將以三級聯創為契機，緊緊圍繞服務發展這一主線，層層創先抓載體，努力夯實農村黨建工作基礎，實現創建“五好”鄉鎮黨委和“五好”村級黨組織的目標

一、以深化創建“110式黨委”活動為載體，爭創“五好”鄉鎮黨委。鎮黨委要以“五好”為目標，繼續開展創建110黨委活動，要在深化服務內容、擴展服務領域上下功夫，大力弘揚求真務實之風，切實轉變工作作風，做到以突出的業績造福于民，以優良的作風取信于民，以良好的形象感召于民。一是要以提高執政能力重點，加強黨委班子建設。要以思想政治建設為重點，建立健全各種制度，進一步加強鎮領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，提高領導班子的綜合素質；按照統攬全局、協調各方的原則，做好與人大、政府等班子的溝通、協調，加強對工會、共青團、婦聯等群組織的領導，充分發揮黨委的領導核心地位，不斷提高黨委的執政能力和領導水平，努力把鎮領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。二是要以為群眾服務為宗旨，加強干部隊伍建設。要把農村稅費改革后的鎮、村干部工作重心轉移到服務“三農”上來，以片為單位，以村為網點，把鎮干部下派到全鎮三個片23個村當“五員”，即：農業科技員、農副產品流通信息員、社會治安的調解員、工業發展的聯絡員、精神文明的宣傳員，爭當做農民冷暖的第一知情人；做農村真相的第一報告人；做農民致富的第一帶路人；做農村穩定的第一責任人。三是要以轉變工作作風為根本，密切黨群干群關系。開展創建“群眾滿意的鎮直部門”活動，促使鎮直部門圍繞黨委、政府的中心工作，轉變工作方式方法，樹立“五個服務”的觀念，即：服務經濟建設、服務基層、服務企業、服務群眾、服務投資者。繼續建設好“農技服務110”、農村剩余勞動力轉移服務中心、計生“三優”服務中心、個私企業服務投拆中心、148法律服務中心等五個服務陣地，切實把群眾的利益服務好、維護好。四是以規范化建設為抓手，完善制度建設。要把明年確定為“工作規范建設年”，建立健全各種工作規范。要從黨委議事規則、中心組學習、民主生活會、黨政務公開等制度規范起，帶動所站、村、組財務、議事、村務組務公開、民主管理等制度的規范。從而實現以章管人、以章理事。五是以建設工業強鎮為目標，加快發展步伐。

二、以深化“支部帶協會”活動為載體，爭創“五好”農村黨組織。要把開展支部帶協會活動與村級黨組織爭創“五好”活動緊密結合起來，做到有機統一、相互促進。一是要在建協會的環節中，加強班子建設。實行一個村黨支部創辦一個協會，并且按照規定程序實行黨支部班子成員與協會負責人 “ 雙向進入、交叉任職 ”。對于一些規模大、地域廣的行業，則由鎮黨委牽頭，跨村建立協會，以擴大優勢產業。通過村黨組織充分發揮政治優勢和組織優勢，不斷促進村黨組織班子建設；二是要在協會運作的過程中，加強黨員干部隊伍建設。通過把黨員干部推向專業協會的關鍵崗位，根據產業化經營的實際需求，有針對性地對黨員干部開展培訓，提高黨員干部的綜合素質，充分發揮黨員的模范帶頭作用，不斷加強黨員隊伍建設；三是要因地制宜建協會，找準發展經濟的好路子。村黨組織要根據各村的農業生產布局和農業產業化經營的要求，在產業結構的關鍵環節拉動。四是要在對協會管理的過程中，建立好的工作機制。鎮黨委要通過開展“工作規范化建設年”，促進村黨組織加強自身的規范化建設，建立一個好的工作運行機制來指導和幫助協會建立健全管理機構、協會章程、工作制度等，使協會的各項工作有章可循，促進協會的規范化管理和健康發展；五是始終堅持服務農民群眾的發展方向，塑造村黨組織在群眾中的威信。通過引導協會把增加農民收入作為中心任務和最終落腳點，督促協會必須堅持“五不”原則，即：不得搞強迫命令、不得違背大多數農戶的意愿、不得低于市場價格壓價壓級、不得向農戶攤派費用、不得隨意違反與農戶簽訂的有關協議，以塑造村黨組織在群眾中的凝聚力的號召力。

三、以抓“雙百”活動為載體，夯實爭創工作基礎。農村“三小”人員是鎮、村的重要工作手臂，更是鎮、村黨組織爭創“五好 ” 的基礎。在下一階段的工作中，我們將進一步深化“雙百”活動，培育、樹立一批農村“三小”人員的先進典型，激勵和帶動“三小”人員的爭創活動。組織實施“五校聯動、培訓三證”方案，由鎮黨校、文技校、龍山職校、人口學校、農函大學校等五個學校聯合運作，分別對“三小”人員進行系統培訓，使全鎮“三小”人員獲得“政治理論培訓結業證”、“任職資格證”、“農村致富綠色證”等“三證”，進一步提高“三小”人員素質，在農村改革、發展、穩定中發揮更大的作用，奠定爭創 “ 五好 ” 工作基礎。

第四篇：醫院 三創 活動方案

迎春林區人民醫院

開展“創業、創新、創優”活動實施方案

根據省衛生廳關于開展“創業、創新、創優”活動的部署，按照林業局“創業、創新、創優”活動動員會議的要求，醫院決定，在全院開展“創業、創新、創優”活動（以下簡稱“三創”活動），制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以推進“三個創新”（工作創新、機制創新、管理創新），打造“六大衛生”（惠民衛生、和諧衛生、安全衛生、健康衛生、公共衛生、發展衛生）為實踐主題，堅持“為人民健康服務、為經濟建設服務”的衛生工作方針，保持醫院快速、穩定、健康持續地發展，努力為林區職工群眾提供更加安全、方便、有效、價廉的醫療服務。

二、目標任務

把2012年定為醫院“創業創新創優年”，大力弘揚創業崇高、創新偉大、創優光榮的時代精神，增強全員創業、全力創新、全面創優的自覺和自信，緊密結合醫院實際，以提高醫療服務質量、加強學科建設、提升醫院文化品味為重點，在全院形成敢于創業，樂于創新，勤于創優，爭做創業、創新、創優表率的良好氛圍。

三、主要措施

（一）衛生創業，就是創衛生發展之業，要突出加快衛生發展速度。目前，林區已進入全面建設小康社會的新階段，人民生活水平不斷提高，健康需求快速增加，群眾對改善醫療衛生服務提出了更高的要求。

1、拓寬醫療服務業務與經營渠道。醫療市場的競爭日趨激烈，醫院必須主動適應市場，拓展醫院功能的運行機制，以求生存和發展，要不斷的擴展、延伸醫療服務，增加醫療市場占有份額，重點發展醫學模式轉變所要求的新的服務領域和技術項目，切實提高醫療衛生服務能力和水平。

2、加強社區衛生中心建設。強化“六位一體”的社區衛生服務功能，為群眾提供基本醫療服務，要通過加強模式轉變，實現從偏重治療向健康促進轉變，從注重個體服務對象向家庭和社會群體轉變，建立起涵蓋每個人整個生命周期全過程的連續性服務模式，為廣大群眾提供服務優良、價格低廉的基本醫療保障。

3、完善康復設備設施。實施患者康復設施建設工程，進一步提高醫院

1康復服務能力、完善設施功能，建立良性運行機制，盡可能滿足患者康復服務需求。

4、堅持送醫上山巡回醫療。改善基本醫療衛生服務的公平性和可及性，解決山上林、農場職工群眾看病不方便的實際，抽調醫務人員、攜帶醫療設備及藥品，集中開展送醫上山巡回醫療活動。

（二）衛生創新，就是創衛生改革之新，要突出加快轉變衛生發展方式。要牢固堅持工作創新、機制創新、管理創新，奮力實現林區“惠民衛生、和諧衛生、安全衛生、健康衛生、公共衛生、發展衛生”。

1、密切與上級醫院的協調。按照對上靠大，靠強的思路，與哈醫大四院達成技術支持合作意向，定期請專家來院指導，快速提升我院醫療技術水平。

2、加強學科建設。制定醫院學科建設規劃，培養和建設學科技術骨干隊伍，形成醫院特色和優勢學科，并帶動醫院相關學科的發展，從而整體提升醫院學科建設水平、技術水平和人才培養水平，為醫院可持續發展提供技術儲備和人才儲備。

3、提升醫院文化品味。結合醫院自身特色，通過準確定位，以人為本的思想開展文化建設，從優質服務提高質量、人才建設、醫德醫風、強化監督和管理等諸多方面加以落實，促進醫院管理、醫療服務和職工素質的有效提升。

4、大力推行臨床路徑。促進醫療質量科學管理，進一步統一思想，提高認識，各科選擇2--3個病種試行，積極穩妥把臨床路徑管理工作抓實、抓細、抓好。促進醫療質量管理從粗放式的質量管理，進一步向科學化、規范化、專業化、精細化發展。

（三）衛生創優，就是創健康保障之優，要突出加快衛生發展質量。進一步引導全體員工明確醫院發展目標和努力方向，增強“不進則退、小進也退”的危機感和緊迫感，自覺向先進看齊，努力創造一流業績。

1、嚴格規范診療服務行為。推進合理治療、合理用藥、合理檢查，嚴格執行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點評、處方公示制度，堅持醫院藥品用量動態監測和超常預警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范醫生處方行為，促進合理治療、合理用藥。

2、開展醫療質量督察。每周對各臨床科室進行督察，每季度進行全院醫療質量大檢查，主要內容包括基礎醫療和護理管理、合理檢查、合理用

藥、醫院感染、病案質量、患者知情權和選擇權等，堅持醫院總值班巡查制度，保障醫療和消防安全。

3、落實便民利民惠民措施。執行24小時免費接送住院患者制度，同時還要針對群眾在看病就醫中反映的一些突出問題，落實便民利民惠民措施，讓群眾能感受到醫院發展帶來的實效，要充分利用院務公開的載體，公開醫院改善服務、實施便民利民惠民的措施，讓人民群眾切實感受到醫療機構改善服務的效果，贏得群眾理解和信任。

4、做好患者滿意度調查。要廣泛組織開展患者滿意度調查，通過對出院病人電話回訪、對住院和門診病人現場調查、定期召開病人及家屬座談會等形式，關注患者感受，聽取患者意見；盡可能地使調查客觀、真實；調查結果運用上，要注重患者意見，重視調查結果，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，贏得患者滿意。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2012年1月—2012年2月）

1、召開動員大會。認真學習上級黨委文件和領導講話精神，充分認識開展“三創”活動的重大意義，把思想統一到局黨委的部署上來。制定切實可行的實施方案，全面啟動“三創”活動。

2、開展解放思想大討論活動。充分利用中心組學習、理論研討、專題講座等多種形式，引導廣大黨員干部和職工群眾進一步解放思想，建言獻策，牢固樹立勇于創業、敢于創新、善于創優的精神理念和價值追求。

3、開展森工精神學習教育活動。堅持周三全院學習日制度，制定全年學習計劃，學習教育活動與醫院文化建設有機結合起來，以此來助推各項工作優質高效地落實全面協調可持續發展。

4、開展為“三創”獻計獻策活動。凡是領導干部、后備干部都要針對某具體問題提出解決的、管用有效的辦法建議，在第二階段進行評比、點評。就“三創”活動廣泛征集意見和建議，找準創業的基點、創新的起點和創優的重點，確?！叭齽摗被顒釉鷮嵱行ч_展。

（二）推進落實階段（2012年3月—2012年7月）

1、開展調研破難題。深入實際、深入科室，著重在夯實創業基礎、提高創新能力、深化創優目標，研究制定“三創”活動考評辦法，建立健全保障和促進科學發展的體制機制、服務科學發展等方面開展調研，找準活動的著力點和落腳點，努力破解發展難題。

2、營造氛圍抓推進。以院報、網站、宣傳欄等媒介，大力宣傳開展活

動的重要意義、總體要求和主要內容，對活動中取得好經驗好做法及時宣傳報道，營造積極創業、勇于創新、創優爭先的活動氛圍。

3、注重實效促落實。通過開展“三創”活動解決制約和影響醫院跨越發展的突出問題，解決在發展過程中職工群眾關心的問題和困難，積極引導群團組織、職工群眾參與到活動中來，全面提升創業的激情、創新的熱情、創優的真情，以“三創活動”推進各項工作有效落實。

（三）完善提高階段（2012年8月—2012年10月）

1、不斷完善政策體系。對現有管理制度進行一次認真梳理，對阻礙“創業、創新、創優”的制度及時修訂、完善或廢止，出臺相應配套政策措施，大力扶持創業、積極鼓勵創新、激發創優活力，為活動提供強有力的制度保障。

2、建立健全考評機制。明確考評內容，建立健全考評體系，加大對“三創”活動成效進行檢查推進力度。

3、充分總結活動成果。全面總結“三創”活動所取得的制度成果、理論成果和實踐成果。舉辦“三創”活動成果展，展示活動成果。

五、組織領導

為切實加強對活動的組織領導，確?；顒釉鷮崒崱⒂新曈猩⑷〉脤嵭?。成立醫院“三創”領導小組：

組長：吳文忠王志強

副組長：何麗林韓廣林

成員：肖桂榮朱崇峰劉家麗譚?；萑毫菏孛?/p>

鄭愛華孫龍軍于春霞韓振崗薛金萍王秋玉

孫昌榮周敏齊曉芳劉曉霞梁守梅黃玲

方迎慶相欣孫振賢于艷馨高琳琳徐雪

陳波唐建平曹成于磊李彩霞劉麗

胡忠華溫建偉趙玉梅王蘭賀桂英

領導小組辦公室設在院辦，辦公室主任由于春霞同志兼任，“三創”活動聯絡員由譚海同志兼任，宣傳工作聯絡員由肖桂榮同志兼任。

中共迎春林區人民醫院支部委員會

二○一二年二月十七日

第五篇：自來水公司“三創”典型事跡[范文模版]

甘于奉獻為用戶服務

創先爭優做供水先鋒

—**********同志事跡材料

***同志是自來水公司安裝隊隊長。他1976年參加工作；1989年加入中國共產黨；先后在基建、二建公司工作過；1994年調入自來水公司擔任安裝隊隊長，在近二十年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鉆研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，曾多次被評為先進工作者、行業能手、崗位標兵。他認真履行自己的入黨誓詞，積極參加創先爭優“創業、創新、創優”活動，切實為群眾解決用水中的問題，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著，充分發揮了一個優秀共產黨員的先鋒模范作用。

自來水公司自1985年籌建以來，管線老化相當嚴重，外線冒漏急劇增多；加之公司實行24小時全天供水，壓力增大，有時一天同時出現幾個漏點，大面積的無水戶急劇上升，水量損失嚴重。面對如此巨大的壓力，***沒有被眼前的困難所嚇倒，而是忍著嚴重身體不適，揣著藥片，毅然地帶著公司全體管道工投入到維修施工中，他抓安全、保質量、搶進度，以高度的主人翁責任感頑強拼搏，帶領隊員晝夜奮戰在我們東北地區地質疏松、地下水位高、含沙量大、易出水、容易塌方的工作現

1場。地下管道作業的深度均在2米以上，在這樣惡劣的生產環境下，***同志總是沖在前、搶在前、干在前，有的地段積水很深，但為了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，帶水作業。夏天時還可以，但在入冬和早春時節，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下來手腳都被凍壞了，但***都忍著堅持工作，沒有因此歇過一天班。經過大家的共同努力，每次冒漏都得到很快控制，保證了全區人民的正常用水。

“誠實做人、踏實干事”是他的座右銘，在創先爭優活動中，他把一門心思放在工作上，與工人一道貪黑起早工作在工地現場，一宿不睡是經常現象。由于安裝搶修任務繁重，隨時都可能發生水管爆裂或堵塞事件，所以，在他的日程表上，既沒有８小時內外之分，也很少有雙休日或節假日。為改善金豐大隊村民的用水條件，區政府決定給村民安裝自來水，當時正是秋收季節，為了不影響秋收，他們就起早貪黑克服很多困難，圓滿地完成了安裝任務；在多次管道搶修中，為了能讓居民盡快用上自來水，有時中午飯要等到晚上吃，晚上飯半夜吃是經常事。2011年在主管道施工中，因為管道一側是樹苗床，一側是毛石排水溝，施工作業面就3-4米寬，施工難度非常大，但是他克服了很多困難，按期保質保量完成管道施工任務。在水源工程后期施工中，因為已到10月中旬早晚都已結冰，又因都沒有干過，心里沒有底，他就積極想辦法動腦筋，利用中午比較暖和的時間，僅用半小時吃些盒飯，連續奮戰二十多天，終

于在上大凍時勝利完成任務。僅2011年他們對我區DN400mm主管線改造864米，搶修外線管道漏水59處；為棚戶區鋪設新建管線3000米，新建閥門井37座；新建糧食局食品加工廠管線72米，為中心鍋爐房鋪設新進戶管線60米，解決了他們的用水問題。

“為民服務、持之以恒、不受任何干擾”，這是他的工作原則，同時，他還以高超的技術和優質的服務贏得了廣大用戶的信賴。一天晚上七點多鐘，天下著大雨，公園街的一位老人急急忙忙地給***打電話，說他家前面有水往出串，懷疑是不是外線管道漏水，害怕晚上漏大了，會淌到他家院里把房子泡了。***二話沒說，馬上趕到現場，經準確判斷為自來水漏水，找到漏點后，他立即召集安裝人員進行緊急處理，挖坑、堵漏、更換零件，一干就是幾個小時，等處理完畢已是半夜11點多鐘，用戶看他們渾身都濕透了，感動得流下了熱淚，并要有所表示，可他卻說：“這都是我們應該做的?！睘椴挥绊懭珔^棚戶區改造工程的進度，他帶領全隊人員起早貪晚地工作，幾年來先后為我區棚戶區改造工程遷移供水主干線，鋪設新進自來水管線7000多米，保證了棚戶區改造工程的順利進行。

***同志在熟練地掌握上下水管道安裝維修和工程施工技術的同時，從不放過任何一個學習的機會，他謙虛好學，不懂就問，主動進行學習，具有較高的學術造詣。他曾在****年和一九九九年兩次在黑龍江省建筑職工大學和黑龍江省經濟

管理干部學院進行深造學習。對工民建筑、自來水安裝進戶、管道維修等方面技術精湛。自1994年擔任自來水公司安裝隊長以來，負責全區自來水外線安裝維修等工作，曾多次提出合理的安裝技術意見。在我區金峰村自來水管道施工中，正是秋收季節，既要施工，又不要太大影響農民秋收，他采取了當天施工，當天不留施工坑的方法，也就是把最后一個施工坑向里挖2米，把接頭留在洞內。第二天，再把洞內接頭挖開，這樣既不影響農民早晚通道，又節省了夜間照明和夜間看護施工坑的費用。他又提出把小勾機焊上牽引勾，這樣在搶修時勾機就可以一次性牽引風鎬或電站，不需要用其它機械牽引了，既節省了費用又保證了搶修進度，為全區的供水事業做出一定的貢獻。他盡職盡責，努力爭創一流工作業績。他積極調動全隊職工的工作熱情，做到心往一起想，勁往一處使，在生活上互相幫助，在工作上積極配合，創造出一個良好的工作氛圍。作為自來水管道施工的負責人，他時刻牢記肩負的責任和使命，始終樹立“工作無小事”的責任意識，具有工作的前瞻性和主動性，堅持高標準、高質量、高效率地做好每一項工作。在施工中嚴格遵守各項規章制度，努力提高業務水平和工作效率，減少差錯，彌補不足，施工中嚴格按照工程質量標準施工，使工程質量、施工安全時時處于受控狀態，杜絕出現質量問題和不安全事故。作為隊長和黨小組長，他不但加強隊員的業務技能指導，建立起一支高素質、高質量、快速完成搶修任務的過硬

隊伍，而且時刻注重組員政治思想素質的提高，經常帶領他們參加黨組織活動，學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，學習科學發展觀等，在他的培養帶動下，隊員***同志2011年被公司黨支部發展為預備黨員，成為公司的骨干。在他的努力下，安裝隊被公司樹為黨員先鋒隊，被區委授予“先進班組”的榮譽稱號，他本人也被表彰為2007——2009勞動模范，2011年出席區優秀共產黨員。

豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，***同志就是這樣以契而不舍的精神，腳踏實地的干勁，由一名管道外行慢慢地成長為一名管道維修專業管理人員，成為現在的外線安裝、維修的帶頭人----安裝隊隊長。時間、環境雖然發生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“升華”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在外線安裝維修生產的第一線。為了更好的工作，他經常奔波于***區的大街小巷，細心的查看翻閱公司的管網資料，進行對照，全面的掌握全區的管網分布及走向，為安裝維修工作奠定了堅實的基礎，十幾個春秋過去了，自來水公司轉制為私企、又由區政府收回來，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務，他都毫無怨言、義無反顧、竭盡全力、出色地完成。

***同志就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。十幾

年來，他的足跡踏遍了金山屯區的大街小巷，安裝、維修了大大小小的所有自來水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭、改造了無數條線路……但他從不計較個人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻，用他自己常說的一句話：“辛苦我一個，方便千萬家”，他用自己的實際行動踐行著一個優秀共產黨員的無怨無悔的誓言。