第一篇：雙專雙創典型材料

影壁林場2017年“雙轉雙創”工作開展情況

一年來，影壁林場黨支部在公司黨委、行政的正確領導下，以建設富庶、開放、生態、和諧、幸福新林區為目標，積極開展“五創兩爭一樹”和“雙轉雙創”活動。通過開展激勵黨員履職盡責創先進，立足創業爭優秀活動，努力創新了黨建機制，豐富了黨建載體；通過建設融入式服務型黨組織，把握了基層黨組織新的功能定位，為職工創業致富和林場的轉型發展提供了堅強的政治思想保證。目前林場職工主要創業項目有地栽木耳、中草藥種植承包，黃牛養殖等。

一、轉變思想觀念，營造轉型發展氛圍

年初，黨支部積極通過黨員大會等形式深入引導廣大黨員職工進一步明確開展“雙轉雙創”活動的背景和緊迫性。組織黨員干部職工通過座談討論，引導他們正確認識“四大重點項目”、“六大接續產業”和“九大板塊”發展布局及公司的“一區、兩園、九大基地”建設，從而積極投身轉型發展、跨越經營的主戰場。場黨支部號召全體黨員干部和職工群眾要樹立“有木能生存、無木也致富”的信心和勇氣，以“逢山開路、遇水架橋”的智慧和拼勁，全面掀起全黨創業、全民致富新高潮。

林場黨支部立足“林業發展、林業富裕、林業和諧”的共同目標。以引領林場轉型發展新常態、服務職工創業致富新需求為突破點，積極帶領黨員充分發揮凝聚引領作用。

二、轉變發展方式，拓寬職工致富渠道

2014年以來，影壁林場響應公司號召，探索培育以中藥材為主的接續性產業，并鼓勵職工積極參與。今年年初，林場按照公司對中藥材項目的統一部署，在公司產業開發部門統一指導下，不斷加大對中草藥產業的管理力度，年內先后聘請專家來場授課2次，受訓人數達120人。為了堅定職工對這一產業的信心，黨支部在行政的大力支持下帶領創業骨干分赴黑龍江、遼寧等中藥材市場進行集中考察學習，通過以上措施進一步堅定了職工投身朝陽接續產業的信心。38名職工參與了中藥材種植。現已建成中藥材產業基地總面積近4公頃。主要栽種了蒼術、赤芍、白鮮皮等地道藥材。

三、創建融入式黨組織，服務職工創業

一是通過建立“黨支部+合作社+創業互助組+黨員+創業戶”黨建工作模式。在促進產業發展帶動職工創業過程中，我們先后成立了2個產業合作社。為更好的發揮黨組織服務和帶動作用，我們將黨小組建立在合作社中。要求全體黨員在“雙轉雙創”活動中充分發揮先鋒模范作用，并吸收困難職工進入合作社，重點幫助那些有創業意愿和能力但沒有創業項目的職工。在引領職工投身轉型發展的過程中，很多職工由于缺乏中藥材種植經驗，不懂技術，害怕失敗，導致在投身替代產業上，缺乏創業主動性。為了解決職工的后顧之憂，黨支部及時邀請公司產業開發處技術人員現場授課。一方面向職工講解中藥材市場走向和前景；另一方面手把手向

職工們傳授田間管理技術。

二是把黨組織建設的成效最終體現在解決群眾最關心、最直接、最現實的民生問題上。將落實“三清四談五必訪”工作制度與做好職工群眾服務站工作相結合，牢固樹立宗旨意識，做到知民情、解民憂、暖民心。6月22日，黨支部與行政協調挖掘機，鏟車等機械，動員職工住戶義務出車出人，利用4天時間對場區，居民區內環境進行了整治，共清理垃圾27車、挖掘排水溝500延長米、鋪設排水涵洞10處、鋪墊黃沙300多車、修繕道路近2000延長米。并將修繕后的一條主干道作為黨員示范路。

四、帶領創業、創新模式，提升黨組織凝聚力 在引領職工投身轉型發展的過程中，很多職工由于缺乏中藥材種植經驗，不懂技術，害怕失敗，導致在投身替代產業上，缺乏創業主動性。為了解決職工的后顧之憂，黨支部及時邀請公司產業開發處技術人員現場授課。一方面向職工講解中藥材市場走向和前景；另一方面手把手向職工們傳授田間管理技術。

今后，影壁林場黨支部將進一步完善“支部+合作社+互助組”的工作模式，提高各項產業組織化程度，推動產業化健康發展，由出謀劃策變為引導服務，讓職工群眾真正得到實惠，從而進一步增強黨組織在職工群眾中的威信，形成黨建工作與經濟工作相融互動的良好局面。在帶動職工群眾轉型發展上想辦法，在改善民生上動腦筋。全面完成公司黨委

落實的各項工作任務，為加快推進公司轉型發展、跨越經營提供堅強的思想、政治和組織保證。

第二篇：雙創草案

2011年郊區教育和體育局爭創全國文明城

市

實施方案（草稿）

為貫徹落實好區委、區政府和市教育局的工作部署與要求，加強我局文明創建工作制度建設，促進全局文明創建工作再上臺階，全面提升廣大師生文明素質，根據《2011年銅陵市創建全國文明城市暨國家衛生城市實施方案》及市“雙創”指揮部有關文件精神,結合我局工作實際，制定2011年郊區教育和體育局爭創全國文明城市實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持“突出重點、突破難點、凸顯亮點”的方法原則，扎實開展爭創全國文明城市活動，深入推進教育均衡發展，不斷提高教育水平，大力加強思想道德建設，深入開展精神文明創建和校園及周邊環境治理活動，努力提高精神文明建設工作水平，在全區教育系統營造與時俱進、開拓創新、昂揚向上，奮發有為的良好氛圍，為我區教育和體育事業實現新跨越、新發展提供思想保證和精神動力。

二、工作目標

總的工作目標是：讓城市更靚麗、讓市民更幸福。通過扎實有效的創建活動，校容校貌得以進一步整潔與規范，師德建設得以進一步深化與鞏固，未成年人思想道德建設得以進一步加強與提高。

三、實施步驟

爭創工作從2011年2月至2011年12月，分四個階段實施。

第一階段：動員發動階段（2011年2月至3月）。召開爭創全國文明城市再動員大會，安排部署今年的爭創工作。組織學習市委、市政府相關會議和文件精神，引導廣大師生積極主動地參與到爭創活動中來，使全體師生明確今年的創建目標，提高對爭創工作重要性和必要性的認識，在全區教育和體育系統迅速掀起爭創活動的高潮。

第二階段：實施推進階段（2011年3月至8月）。全面實施爭創工作方案及各項行動計劃，各校進一步細化目標、措施，落實創建項目、保障措施，及時向區教育和體育局爭創活動領導小組匯報創建工作進展情況。區教育和體育局爭創活動領導小組將不定期進行抽查及暗訪。

第三階段：總結迎檢階段（2011年8月至12月）。總結爭創活動成果，建立長效管理制度，積極做好各項迎檢工作。

四、主要工作

（一）扎實推進校園及周邊環境治理活動

1、進一步完善安全管理制度和學校突發公共事件應急預案。認真開展防災減災及校園人身傷害、地質災害、流行疾病等預防工作，提高防范和處置突發事件的能力。

2、加強校園安全隱患排查和整改。開展經常性的安全知識教育，聯合有關部門，大力整治校園及周邊交通、治安、文化環境秩序，努力構建安全、文明、健康、和諧的校園及周邊環境。

3、加強校園及周邊環境衛生清潔行動。深入開展愛國衛生運動，組織廣大師生從我做起，從打掃身邊的環境衛生做起，人人動手，打一場環境衛生清理的大會戰，清除衛生死角。及時清理校園及周邊過時、破損節日標語、廣告匾牌，全面清除“牛皮癬”。

4、強化環保意識，凈化生態環境。深入開展生態文明宣傳教育，引導師生牢固樹立植綠、愛綠、護綠意識，強化保護生態的意識。從源頭上加強對環境污染的治理，有計劃、有步驟推進校園及周邊環境治理。積極實施綠化、美化、凈化工程，廣泛開展綠色校園創建活動，為師生創造一個天藍、水清、地綠的美好生態宜學校園、宜居家園。

（二）不斷加強師生精神文明建設工作

1、開展文明禮儀教育。將文明禮儀知識納入學校思想品德課內容，安排一定的時間，開展課堂教育；舉辦文明禮儀主主題的班會，讓學生在互相交流中自我教育，進而激發主動參與創建的熱情與智慧；開展“雙創”為主題的課外實踐活動，使廣大師生在實踐中受教育。

2、開展“小手牽大手、文明一起走”活動。召開專題家長會議，以家庭為單位集中簽定文明公約，號召家長以身作則，帶領孩子一起主動實踐公約，發揮孩子守紀意識強的優勢，監督和影響家長遵守公約。

3、開展“讀禮儀書，做文明人”讀書教育活動知識搶答比賽。在認真閱讀有關文明禮儀圖書的基礎上，組織全區中小學生“讀禮儀書，做文明人”讀書教育活動知識搶答比賽。通過筆試、搶答等環節，使廣大中小學生在參與中熏陶思想情操，提升文明禮儀素質。

4、組織推薦、評選“我推薦、我評議身邊好人”工作。各校要將推薦工作日常化、規范化，做到一周報1名。積極了解各類身邊好人的具體情況，候選人要政治思想素質好，遵紀守法，作風正派，能切實在廣大人民群眾中樹立起好榜樣，確保每一位推薦人選在教職工中具有典型性與代表性。同時，在此基礎上做好組織參加全區首屆道德模范評選工作。

5、組織參加“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”全市青少年愛國主義讀書教育活動。緊緊抓住慶祝建黨90周年這一契機，組織參加全市“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”中小學生征文比賽、中學生演講比賽、小學生講故事比賽和中學生網上知識競賽，幫助廣大青少年深入了解黨的光輝歷史和豐功偉績，深刻理解堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，是民族振興、國家富強、人民幸福的根本保證。

6、開展“文明出行，從我做起”勸導活動。組織廣大師生不定期走上街道，到公交站臺，到人行橫道，散發有關文明禮儀知識傳單，勸導行人遵守交通規則，使師生在勸導中養成排隊候車、乘車不擁不擠，乘車文明禮讓；不亂穿馬路，不在機動車、非機動車道內行走，不違反交通信號指示通行，做到按線行車、按位停放、按燈行走的良好習慣。讓交通安全知識和法律、法規成為師生文明走路、文明乘車乃至家長文明駕駛、文明行車的自覺行動。

7、大力推行志愿服務工作。廣泛開展師生和體育工作者樂于參加、便于參加的志愿服務活動，使志愿服務的意識得到培養，志愿服務的行動得到支持。拓展行之有效的專業志愿服務，建立健全志愿服務領導體制、組織管理機制和激勵機制，推動志愿服務事業不斷發展。

8、舉辦“文明禮儀伴我行”書畫、攝影比賽。比賽面向廣大師生，通過感性、直觀的書畫、攝影作品，進一步加強師生思想道德素質教育，提升師生文明素質，激發師生“重道德、學禮儀”的自覺意識。

9、開展“我們的節日”系列主題活動。充分挖掘中華民族傳統佳節的深厚文化內涵，運用積極元素，堅持正確導向，明確活動主題，突出各節特色，引導廣大師生認識、繼承、弘揚傳統優秀民族文化，培養愛黨、愛國、愛社會主義情感。

五、有關要求

1、加強組織領導。區教育和體育局成立爭創工作領導小組。朱世木同志任組長，潘秀珍同志任副組長，各中心學校為成員單位。吳祖煜同志任領導小組辦公室主任。各中心學校比照區教體局爭創工作領導小組成立相應的組織領導機構。單位主要負責人負總責，領導班子成員必須保證一人以上主抓爭創工作，并成立工作機構，工作人員名單、聯系方式及時上報區教體局爭創工作領導小組辦公室。各中心學校要根據區教體局實施方案，同時結合各自實際情況制定本單位爭創實施方案，于2011年3月10日之前將本單位實施方案交至市教育局爭創工作領導小組辦公室。聯系人：吳祖煜，聯系電話：5825587。

2、加強協調配合。各部門和各中心學校要根據實施方案的要求，制定具體行動計劃，主動聯系相關單位進行磋商，細化內容，明確分工，周密安排，扎實有效地落實每項爭創工作，務必取得實效。同時要做好檔案資料的收集整理工作。

3、加強氛圍營造。各部門和各中心學校要廣泛開展形式多樣的宣傳報道，充分利用電視、廣播、網絡等媒體，加大先進典型宣傳，并主動在校內對不文明行為進行曝光，積極促進爭創工作的全面開展。

第三篇：雙聯典型材料

真心實意解民憂 扎扎實實幫民富

——關山鄉開展“聯村聯戶、為民富民”行動交流發言稿

關山鄉黨委書記 康俊澤（2012年8月1日）

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，下面，我就我鄉“聯村聯戶、為民富民”行動開展情況做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

關山鄉位于永靖縣東部邊遠山區，轄7個村、77個社、1924戶、8014人，耕地面積為21538畝，人均占有耕地2.5畝。自全省開展“聯村聯戶、為民富民”以來，關山鄉積極行動，精心組織，周密部署，按照《永靖縣聯村聯戶、為民富民行動實施方案》精神，堅持領導帶頭、全面覆蓋、分期分批、統籌兼顧、因地制宜、綜合實施、長期堅持、務求實效的基本原則，抓住宣傳政策、建立增收臺賬、反映社情民意、開展法制教育、化解矛盾糾紛、勸返失學兒童、助推農村發展、創新基層管理、發現培養干部、推廣先進典型的主要任務，以聯村聯戶為載體，以幫扶發展為重點，以為民富民為目的，切實為群眾辦好事、辦實事。目前，省高院、州法院、縣政府辦、團縣委、鄉政府、鄉直機關等單位的568名干部聯系了全鄉851戶特困戶，全面完成對接任務，各項工作穩步推進，雙聯行動取得階段性成果。一、四大亮點

1、摸底排序突出“實”。為了確保雙“聯行”動基礎性工作做細、做實，鄉各聯系干部深入村社農戶，長期蹲點調查，傾聽群眾熱點、難點問題，掌握基本情況，召開民主評議會，確定幫扶對象，在摸底排序中重點突出一個“實”字。一是鄉各聯系干部堅持“鄉不漏村、村不漏社、社不漏戶”的原則，從農戶家庭人口、勞動力、學生、殘疾人、經濟來源、人均純收入、住房間數、住房結構、百合收入、養殖業、享受低保類別等方面詳細摸底調查，確保農戶基本情況準確無誤，真正做到了底子清、情況明。二是在實際工作中，鄉上以社為單位，推行貧困農戶排序法，組織威望高、見識長、思路廣，辦事公平、公正的群眾代表，成立農戶排序民主評議領導小組，以深入農戶調查的數據為依據，召開群眾大會，在群眾推選的前提下，經民主評議領導小組進行評議，按照貧困程度對每個農戶實行排序，對全鄉農戶都進行了依次排序，并將排序結果及時張榜公示。公示無異議后，對貧困程度深、排序靠前的851戶特困戶優先聯戶、優先扶持，真正做到公平、公正，確保雙聯行動聯系戶真正落實在特困戶當中。

2、當好“六員”突出“真”。省州縣鄉四級聯動，各級干部真心實意，齊心協力，關注民生，調查研究，幫扶送暖，在全鄉掀起了戶戶關心雙聯行動，人人共謀發展的熱潮。目前，省州縣鄉568名干部已全部完成851戶特困戶的入戶調研工作。在具體工作中四級干部以當好“六員”為要求，以切實為民辦實事為目的，全面開展“雙聯”行動：一是當好政策法規的“宣講員”。包戶干部職工采取群眾易于接受、喜聞樂見的方式，耐心細致、深入淺出地向群眾宣講全省開展雙聯行動的重大意義、目的和黨的一系列強農惠農富農政策，使各項政策和決策家喻戶曉、深入人心，讓政策為廣大群眾所知、所用。二是當好社情民意的“調查員”。包戶干部職工帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，深入開展調查摸底，從人口、住房、養殖、產業、收入、支出等方面詳細調查，獲得幫民解困、幫辦實事的第一手資料和信息，撰寫民情日記，建立增收臺賬，發放聯系卡，詳細聽取群眾所盼、所急、所需，認真填寫《雙聯行動民情臺賬》和《雙聯行動增收臺賬》，為開展好雙聯、幫扶辦實事奠定堅實基礎。三是當好促進發展的“服務員”。從完善發展思路、尋找發展機遇、破解發展難題入手，著力謀劃和爭取一批事關長遠發展的基礎設施項目，促進農民增收的產業發展項目，保障和改善民生的社會事業項目，切實發揮好服務員作用。四是當好矛盾糾紛的“調解員”。省高院、州法院聯戶干部，充分發揮自身專業優勢，對摸排出的矛盾糾紛實地進行了調解，從根本上維護了社會的和諧穩定。已成功調處石臺子村矛盾糾紛2起。五是當好基層黨建的“指導員”。結合“基層組織建設年”活動，切實加強雙聯行動的組織協調，省高院選派單位業務骨干薛揚、郝冠揆、孔小東、李軍、賀晨、楊福臨等6名干部分別到關山鄉南堡、石臺子、徐家灣、朱家嶺、紅樓、紅光等6個村掛職擔任村干部，州法院選派業務骨干吳貴裕到青山村掛職擔任村干部。積極幫助村“兩委”班子提高了工作創新能力、領導發展能力、凝聚群眾能力和維護穩定能力，極大地充實了基層組織力量。六是當好為民辦事的“代理員”。為切實解決群眾在辦事中存在的“門難進、人難找、事難辦”的問題，聯系干部積極主動，全程為群眾代辦醫療救助、準生證審批、戶口遷移等事宜，為群眾提供極大方便，得到了群眾一致好評。

3、掛職干部突出“情”。自2月23日，鄉上召開了省法院開展“聯村聯戶、為民富民”行動座談會后，省高院選派單位業務骨干薛揚、郝冠揆、孔小東、李軍、賀晨、楊福臨等6名干部分別到關山鄉南堡、石臺子、徐家灣、朱家嶺、紅樓、紅光等6個村掛職擔任村支部副書記，州法院選派業務骨干吳貴裕到青山村掛職擔任村支部副書記。7名掛職副書記自掛職后，采取常駐基層的方式，把基層當做家，把貧困戶當做親戚，帶著感情，帶著真情，了解村情、聽取民意，歸納問題、及時匯報，積極協調聯系單位和鄉政府，解決群眾所急所盼的實際難題。同時，在農忙季節，聯系干部不怕臟、不怕累，和群眾一起談笑、一起勞動，積極幫助農戶耕種、收獲，進一步拉近了干群關系，為“雙聯”行動的順利開展奠定了堅實基礎。

4、幫扶措施突出“面”。一是為了支持今年的春耕生產，省法院干部捐資10.7976萬元，州法院干部捐資3.1738萬元，縣政府辦干部捐資6380元，團縣委干部捐資1309元，鄉機關及鄉派出所、信用社干部捐資1.5706萬元，共計籌資16.4861萬元；購買化肥1827袋72.84噸，共計15.6606萬元，為全鄉1827戶群眾各發放1袋。二是調運脫毒馬鈴薯籽種3.1275萬斤，每斤補貼0.26元，群眾每斤自籌0.5元，共計補貼8255元，解決了貧困群眾春耕所需物資的燃眉之急，表達了對聯系戶的關切之情。三是省高院向各村農家書屋贈送了《新農村新生活》叢書91套1092本，發放法制宣傳圖書500余冊。四是州法院向青山村村級辦公場所捐贈了價值8000余元的辦公設備，在道路修建上捐款2.076萬元。二、四點體會

1、領導重視是搞好“雙聯”工作的前提保證。一是領導重視開座談。自“雙聯”行動開展以來，各幫扶單位和聯系人員不斷深入各聯系戶，傾聽民意，了解民生，調查研究，謀劃幫扶思路，在全鄉掀起了戶戶關心“雙聯”行動，人人共謀發展的熱潮。省州法院、縣直部門各級領導在關山鄉7個村召開了20余次座談會，500多名干部深入聯系戶，進行了摸底調查，并認真填寫了《聯系卡》、《“雙聯”行動民情臺賬》和《“雙聯”行動增收臺賬》，為下一步工作奠定了堅實基礎。二是組織領導做保障。為了認真貫徹落實《永靖縣聯村聯戶、為民富民行動實施方案》文件精神，鄉上高度重視，及時成立了以鄉黨委書記任組長、其他領導為副組長的“雙聯”行動領導小組，制定了實施方案，各村也相繼召開了動員會議，成立了工作領導小組，統一了思想，提高了認識，明確了職責，細化了任務，為開展“雙聯”活動提供了堅強的組織保證。

2、安排細致是搞好“雙聯”工作的得力措施。為了切實加快群眾脫貧致富步伐，著力開展好“雙聯”行動，鄉上及時召開專題會，從加強領導、調查摸底、貧困戶排序和加強干部紀律、改進工作作風等方面對開展“雙聯”行動進行了詳細的安排部署，制定了實施方案、確定了工作思路、明確了工作重點，把任務落實、把責任靠實，把“雙聯”行動與村莊改造大會戰、實施易地扶貧搬遷工程、農村安全飲水工程、壯大產業、推廣旱作農業技術、基層組織建設年活動、爭取項目、改善民生辦事實、化解基層矛盾糾紛、優化投資建設環境相結合，促使道路建設、人飲工程、村莊改造等各項重點工作齊頭并進，成效顯著，全鄉農業和農村工作實現大的推進。

3、深入調研是搞好“雙聯”工作的基礎工作。自2月23日省高院在我鄉召開雙聯行動座談會后，省、州、縣、鄉四級聯動，各級干部紛紛入戶，認門結親、了解民意，傾聽民意，了解民生，調查研究，幫扶送暖，在全鄉掀起了戶戶關心“雙聯”行動，人人共謀發展的熱潮。為了確保雙聯行動基礎性工作做細、做實，鄉各聯系干部深入村社農戶，長期蹲點調查，傾聽群眾熱點、難點問題，掌握基本情況，理順發展思路，確定發展方向，基礎工作得到不斷夯實。

4、作風務實是搞好“雙聯”工作的重中之重。今年，我鄉以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，積極發動干部深入村社、密切聯系群眾、狠抓工作落實，與群眾接觸的實際工作中進一步深化了感情，改進和端正了作風，密切了黨和政府與群眾的血肉聯系，促進了各項工作的順利開展。三、四個下功夫

雙聯行動我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，也還存在一些差距，下一步，將按照縣委的要求，切實采取有力措施，在深入開展調研、為民辦實事、轉變工作作風和軟件規范四個方面下功夫，促使“雙聯”行動扎實推進。

1、在深入調查研究上下功夫。調查研究是科學領導的前提和基礎，是做好各項工作的基礎。因此，今后，我們在開展雙聯行動中將進一步加強調查研究的力度，大興求真務實的作風，深入村社、深入群眾，圍繞發展、和諧、富民三大主題，緊密結合全鄉實際，著重在轉變發展方式、提高發展水平、著力改善民生等方面深入開展調查研究，抓住影響和制約全鄉經濟發展難題，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，尋求突破方法，切實加快群眾脫貧致富步伐。

2、在為民辦實事上下功夫。開展“雙聯”行動的目的就是要改善民生，加快群眾脫貧致富步伐。今后，我們將把開展“聯村聯戶、為民富民”行動的立足點和落腳點放到改善民生上，發揮各自優勢，以群眾生產生活中現實而又具體的困難為切入點，竭心盡力地為貧困群眾辦實事、解難題，多辦群眾想辦而無力辦的事。不斷在加強道路、人飲等工程建設力度，著力壯大關山百合、紅蒜、山羊特色產業，大力推廣旱作農業等方面下功夫，切實加快群眾脫貧致富步伐。

3、在轉變工作作風上下功夫。“雙聯”行動中，不斷探索、不斷創新，注意工作方法，填寫好民情日記，詳細記錄進村入戶的時間和所開展的工作。正確處理好這項活動跟其它工作的關系，一手抓好業務工作，一手抓好幫扶工作，做到協調開展、相互促進。認真編寫簡報，及時向縣委、縣政府、縣農辦和聯系單位報送信息，反饋情況，及時發現和認真總結聯系工作中的好經驗、好做法，及時報道涌現出的先進典型和工作進展情況，在全鄉營造濃厚的輿論氛圍。

4、在軟件規范上下功夫。

第四篇：雙創工作匯報

雙創工作匯報

尊敬的各位領導：

自縣“雙創”工作啟動以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣雙創辦的支持指導下。我局按照《陜西省衛生縣城檢查標準》的要求，結合我局實際，嚴格執行上級的雙創政策，牢固樹立了抓雙創就是抓經濟，抓雙創就是抓發展，抓雙創就是抓穩定的思想，切實增強了職工的衛生意識，培養了良好的衛生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式，現將工作匯報如下：

一、組織機構健全完善，確保“雙創”工作有序開展。按照縣“雙創”領導小組的安排，我局領導高度重視雙創工作。剛來就召開了專門的班子會，進一步細化責任，明確分工，成立了由一把手任組長，指定一名副職（王廣余）和專人（郭子珍）負責“雙創”工作，專設雙創辦公室，成立了主要領導負總責、分管領導親自抓、專職人員具體抓工作機制，確保了“雙創”工作有人抓、有人管，為此項工作的順利開展提供了有力的組織保障和機制支撐。

二、加大宣傳力度，營造爭創氛圍。

幾年來，我局采取懸掛橫幅、制作宣傳欄目，大力宣傳愛國衛生、綠化美化、健康知識，努力創建一個舒適的工作環境。組織干部職工參加健康教育和愛國衛生知識講座、發放公民健康知識讀本和創建省級衛生縣城知識問答等。由于租賃辦公室條件非常差，王局長一來看到這種情況，就親自安排策劃，各辦公室門牌、玻璃、窗簾、門簾重新更換，會議室、局長辦公室刮白灰重新布置，雙創辦墻上的張貼標語全部更換，屋里屋外多年積累的崖皮通通刮掉，樓道、院子、大門外的垃圾全部清理，所有的欄桿全部刷油漆等。經過一個多月的忙碌，整個機關明窗幾凈，有條不絮，煥然一新。同時，在各辦公室、樓道、院子增添了花草樹木，接著更換了垃圾箱，做到了日產日清等，不僅美化了環境，更有效促進了全體干部職工爭創省級衛生城市的強大合力。

三、加大綜合治理力度，包抓街道面貌明顯好轉。針對責任區內臟、亂、差等現象突出問題，我局不斷加大綜合整治力度，使街道面貌明顯好轉。違章建筑拆除、空地圈墻、沿街面修繕粉刷、門頭牌匾規范等工作全面完成。幾年來，組織干部職工多次清掃包抓路段生活垃圾50次，清倒垃圾48車，清理包抓路段野廣告41次。分類登記責任區路段經營戶，發放“雙創”宣傳手冊，實施規范管理，做到了底子清、任務清、責任清。去年8月份，實施包抓工作進行“回頭望”。今年4月1日，局長、副局長和搞雙創工作人員親自到責任區檢查指導工作，這樣強化了南大街的管理，相關責任全部落實到具體人，日常監督和整治工作有序推進。又一次簽訂“門前四包”責任制，做好春季保護工作，各項工作進展較為順利，成效比較明顯。

四、學習兄弟縣及相關部門的經驗。為了保證“雙創”軟件資料的真實性、完整性和連續性。雙創領導小組提出了統籌兼顧，堅持“兩手抓”和“走出去、請進來”的原則，一手抓具體工作，一手抓軟件資料建設。確定專人負責，從點滴做起，從細節抓起，做到每次活動有方案、有措施、有過程、有總結，特別是要做好文字資料和影像資料的收集保存、整理歸檔，要使軟件資料充分反映雙創整個過程。局領導進一步加大經費的投入力度，采取辦法，確保我局雙創軟件工作落到實處。近年來，我局先后參加雙創有關工作會議9次，學習靖邊縣發改局、府谷縣發改局、縣電信局等部門的先進經驗5次，通過幾年來的努力，我局雙創軟件資料真實、有效、符合邏輯，收集、整理、歸檔工作進一步完善，確保雙創工作順利達標。

五、學習第十二個五年規劃綱要有關內容，進一步改善項目審批程序。

《橫山縣發展改革局十二個五年規劃綱要》“加快城市化進程，提升城市管理水平，”醫改方面等有關內容。結合“雙創”全力營造文明舒適的人居環境。在建設項目的審批中，我局及時制定了《橫山縣重點項目審批“綠色通道暫行辦法（試行）》，落實環境第一審批權，新建項目執行環保一票否決，沒有環境影響評價的項目，不予批準立項。

六、加強管理，措施到位。

1.狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查局屬各辦公室內外清潔工作，特別是樓道、樓梯、院子、大門外等公共地方的衛生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2.搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我局良好的衛生形象。

3.確定了雙創保潔員。我局由一名保潔員（韓樹軍）負責日常的衛生、綠化、亮化和環境保護的監督檢查，保證了雙創工作的嚴格落實。

4.認真開展除“四害”工作。按照愛委會和雙創辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術指導，避免了各種不安全事故的發生。

5、依法開展控煙工作。我們在辦公室、會議室等場所，設置禁止吸煙標志，利用宣傳欄、黑板報等，認真組織開展了控煙宣傳教育。而且制定了罰款制度，嚴禁在會議室或辦公室等集體場所吸煙，發現一次罰款20元。

七、加大經費投入，完善雙創硬件。

由于辦公條件差，責任區兩旁的居民難管理，促使衛生難清理，我局根據實際情況，購買潔具2000元，購買除四害藥物1800元，購買花草3350元。同時，配齊了相關硬件設施，保證了今年雙創工作的順利開展。

八、今后繼續搞好以下幾方面的工作。

1、繼續加強組織領導，不斷鞏固“雙創”成果。

2、繼續強化宣傳教育，不斷濃厚“雙創”氛圍。

3、繼續突出工作重點，不斷創造“雙創”亮點。

4、繼續強化督查考核，不斷推動“雙創”上臺階。總之，在縣雙創領導小組的高度重視下，我局雙創工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力，扎實工作，提高雙創水平，把雙創工作納入干部職工工作考核，為創建省級衛生縣城和省級環保模范縣城順利通過驗收做好充分的準備。

第五篇：雙創實施細則

河南蓮花面粉有限公司“雙創”活動

實施細則

為降低企業生產成本，提高企業經濟效益，推進技術創新、科技進步，保障公司健康和諧發展，實現企業增效、職工增收的目標。按照豫蓮股【2011】65號文件精神，特制訂公司 “創先爭優、創新增效”活動實施細則。請各車間、部室深入持久地搞好這項活動，并遵照執行。

一、指導思想：

以生產經營為核心，以節能、創新、增效為目標，增強以人為本的管理理念，充分發揮黨員、干部的先鋒模范帶頭作用，充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，自覺參與“雙創”活動。通過強化管理，節能降耗、挖潛增效，技術創新，提高企業經濟效益，促進“創先爭優、創先增效”活動目標的順利進行。

二、活動內容：

1、利用創新技術、提高各項指標。

各車間、班組要積極學習國內先進技術和經驗，實施技術引進、技術開發和技術改造，確保企業技術達到國內同行業先進水平。重點要在技術指標、產能指標、經濟指標、環保指標等方面有新的更大突破。公司制定的重大技術攻關項目和設備技術改造項目的有關事項，按照豫蓮股字【2011】55號文件《河南蓮花味精股份有限公司技術進步獎勵辦法（試行）》通知執行。

2、科技創新、攻關技術難題。

各車間、班組重點圍繞經營，解決生產環節制約瓶頸問題，努力降低成本，發揮產能最大化。各生產單位要深入開展小改小革、技術創新、技術攻關等活動。結合自身實際，針對產品質量、各項技術指標、設備維護保養、水、電、汽能源消耗等課題，設立攻關項目，經單位領導組論證后，方可實施。項目完成后要及時申報、評審，充分發揮技術創新在企業中的作用。

3、加強管理、提升生產安全和產品質量。

各車間、班組圍繞生產安全和產品質量，積極提出合理化建議，及時整改，努力完善、提高安全質量硬件與軟件的管理水平。減少安全質量事故的發生。

4、清潔生產，節能減排，推進循環經濟。

獎勵“目標明確，責任清晰，措施到位”的節能目標責任和評價考核制度。各車間、班組在保證正常生產的情況下，要從源頭抓起，嚴格控制，保證用水、用電、用汽量逐漸減少。達到少投入、多產出、少排污的目的。

5、修舊利廢、節約開支。

在細化管理、資源整合上下功夫。要開展以小發明、小革新、小改造、小設計的“四小”活動作為切入點，充分發揮廣大員工的智慧和潛能，保證廢舊物品再利用，確保設備的有效利用率和完好率，節約開支把成本降到最低。

6、節能降耗，從點滴做起。

以提合理化建議的形式，動員鼓勵員工要從大處著眼，小處著手，為企業獻計獻策，不放過任何挖潛點，堵塞漏洞，降低消耗。對職工提出的合理化建議要歸類整理，責任到人，認真落實。

7、開展好群眾性的勞動競賽活動。

要強化職業培訓、崗位練兵。組織員工開展好電工，維修工、安全消防等工種的技能比武活動，全面提高員工的技術素質。讓技術能手成為“創先爭優、創新增效“排頭兵。

8、按照“創先爭優、創新增效”活動總要求，以“五好”基層黨組織、“五帶頭、五表率”優秀共產黨員為標準，開展奪旗爭星活動。

三、獎勵措施：

1、公司負責合理化建議的收集歸類整理工作，建議實施后根據事件大小、完成質量每月評出一、二、三等獎，并報公司活動領導組備案。公司給予10-100元的獎勵。

2、技術進步、技術項目完成后，公司負責收集整理，并填寫創新技改項目申報表，每季度報公司活動領導組一次。公司考評組進行監督、評審和評比，公司領導組依據評審結果分級別給予100-2000元的獎勵，公司領導組半年進行一次表彰。針對重大項目、科技進步項目的獎勵，按照豫蓮股字【2011】55號文件執行。

3、合理化建議不得重復申報，建議每條一人，每一等獎的10條、二等獎的15條、三等獎的20條，再給予一級工資的獎勵；創新技改一般項目實施人最多三人，每年五項以上者，再給予晉升一級工資、提高一級養老保險金系數的獎勵。

4、對于成績特別突出者，給予國外、國內旅游獎勵或授予公司勞動模范稱號，并向上級推薦表彰。

四、活動形式：

1、健全各級組織。

各單位要結合自身情況，成立相應的組織機構，加強對活動的組織領導，制定具體的實施方案，并指定專人負責。單位主管要高度重視，把活動當作目前的重要工作來抓，各級組織要全面配合活動的開展，利用多種形式，大力宣傳活動的方法步驟目的和意義。立即行動起來，使職工盡快投入到活動之中。

2、切合實際，加強協調溝通。

加強各生產工序之間的協調和信息溝通，確保生產穩定運行。在開展活動中，要結合各自的實際情況，兼顧眼前利益，樹立大局意識，不能只注重自身利益而影響公司整體效益，不能只顧眼前利益而盲目改造，為今后生產埋下隱患，要統籌兼顧開展活動。

3、加強檢查，狠抓落實。

公司活動領導組對各車間、部室活動小組將不定期檢查、督促活動開展，各項工作措施落實情況。要深入到一線，傾聽員工對“創先爭優，創新增效”活動提出的意見和建議，及時解決活動中出現的問題。全體共產黨員要樹立大局意識和責任意識，立足本職，無私奉獻，團結和帶領廣大員工努力為“創先爭優，創新增效”活動目標的實現貢獻力量。公司活動領導組每月要召開一次活動形式分析會，每季度要書面匯報活動的開展情況，以便及時推廣好的經驗和做法，發現問題及時解決。

4、嚴格考核，鼓勵先進。

公司“雙創”活動組對“創先爭優，創先增效”活動中的合理化建議、技改項目、工作進展記錄等情況進行歸類整理、建檔，實行月、季檢查評比，并對活動開展較好的給予一定獎勵。在“創先爭優、創新增效”活動中組織不力，走形式，走過場的，將取消評先資格。