第一篇：思想政治工作研究分會事跡材料

XXXXX大隊

思想政治工作研究會事跡材料

一、黨委重視，是做好政研會工作的關鍵

XXX大隊黨委歷來重視職工思想政治工作和精神文明創建活動，其組織健全，日常的辦事機構設在大隊黨委辦公室，政研會與黨委辦合署辦公，形成一套人馬，兩塊牌子，其職能定位是“參謀”和“助手”，日常工作由黨辦履行，其工作目標與黨委工作目標是一致的，基本功能是為黨委工作與職工思想政治工作服務的，經常開展職工思想政治工作的調研。同時，也為全隊的經營管理、經濟發展提供思路。政研會（黨委會）及時布置調研課題，會員分工合作，及時解題。如：構建和諧地勘與加強人力資源管理課題由XXXX（書記）牽頭完成；學習貫徹省委“兩創”精神，就如何拓寬我隊新一年發展思路課題由XXXX（隊長）牽頭完成；新形勢下我隊房地產業的走向課題由XXXX（副隊長）完成；就如何規范我隊經營管理工作的課題由XXX（副隊長）牽頭完成；把握職工思想脈搏解決改革發展中的矛盾課題由張定章牽頭完成；如何啟動我隊新一輪文明創建活動課題由黃慧琴牽頭完成。這樣，確定政研會骨干成員調研課題，要求提交一份滿意的答卷。

二、充分發揮政研會的作用，積極參與重大問題的研究和決策 大隊黨委始終注意把握經濟建設這個中心，并圍繞這個中心主動開展工作，把政研會作為開拓市場、發展多種經營、調整產業結構、深化改革等重大問題的決策研討會。近兩年，大隊領導、大隊職工思想政治工作研究會成員及政工部門50多人參加，40多篇論文在會上進行了交流。這些論文緊緊圍繞大隊改革與發展大局展開研討，提問題，出主意，獻計策，思考一些自己懂行的問題，成為大隊民主管理和科學決策的一個重要途徑。與會交流的論文，內容涉及到領導觀念、班子建設、人才建設、安全生產、質量與經營管理、資質管理、黨建工作（含統戰工作）、企業文化建設和思想政治工作等。

三、充分發揮政研會的作用，開展卓有成效的宣傳思想工作 大隊政研會對宣傳思想工作極為重視，通過宣傳思想工作把黨的方針、政策，大隊改革與發展的思路、具體方案等向職工講清楚，提高職工的認識，轉變職工的思想觀念。政研會在開展宣傳思想工作中重點圍繞兩方面工作進行：一是注意圍繞大隊的中心工作開展宣傳報道工作，為大隊的改革、發展、生產服務，使宣傳報道工作成為大隊的喉舌，具有較強的超前性和導向性。二是做好宣傳報道工作的通訊員隊伍建設。對通訊員實行聘任制，明確任務，年度對工作突出的通訊員進行表彰，充分調動通訊員的積極性，鼓勵他們積極為大隊《XXXX》及其他報刊多寫文章，寫好文章，使宣傳報道工作具有廣泛的參與性和較強的可讀性。積極加強對外宣傳報道工作，近兩年對外報道稿件180篇，及時宣傳了我隊四個文明建設成果和經驗，擴大了影響，提高了知名度。

宣傳報道工作在轉變觀念，交流經驗，提高單位知名度等方面發揮了較大作用。通過各種會議等多種形式，做好宣傳思想工作，對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義理想信念教育，對廣大黨員進 行先進性教育，大力弘揚時代先進人物，努力提高職工的思想素質。大隊政研會積極進行調查研究，切準職工的思想脈搏，對職工反映的熱點難點問題及時向有關部門和領導反映，并切實做好有關工作。通過各種形式的宣傳思想工作，較好地轉變了職工的思想觀念，增強了職工的危機意識和承受能力，為我隊各項改革措施的出臺逐步掃清思想障礙。二ОО九年十一月三十日

第二篇：思想政治工作先進單位事跡

思想政治工作先進單位事跡

申報材料

XXX公司是分公司系統一類基層經營單位，近年來，在分公司黨委的正確領導下，公司黨組、總經理室認真學習、貫徹黨的十七大精神和“科學發展觀”，始終秉承“以人為本、和諧奮進”的企業文化，以“XXXXXXX公司”為目標，以“有效益發展”為主線，以“依法合規經營”為原則，以“優質服務”為抓手，大力推進管理創新、機制創新、業務創新。緊緊圍繞“好字優先，又好又快”的發展思路，切實加強黨的建設和思想政治工作。帶領公司全體干部職工積極參與市場競爭，不斷拓寬業務渠道。通過全體職工的共同努力，業務規模一年一個新臺階。2010年公司累計實現保費收入XXXXX萬元，比去年同期增長XXXX萬元，同比增長了XX%。在車險業務管理、政府采購項目、團隊建設等方面成績斐然。現將我公司思想政治工作匯報如下：

一、從強化黨支部核心干部學習入手，加強領導班子建設 按照分公司黨委的要求，黨支部制定了學習規劃，有計劃、分層次有重點的進行學習。在學習中，班子成員把學習加強黨的執政能力建設同加快公司業務發展結合起來，同不斷提高班子的整體素質、提高領導能力和管理水平結合起來，做到理論聯系實際。

二、積極參與企業重大問題的決策，發揮黨支部的政治核心作用 黨支部始終堅持貫徹民主集中制原則，積極參與企業重大問題的決策，凡屬重大問題都經領導班子集體討論決定。一是堅持黨管干部的原則，積極培養、推薦年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是公司發展規劃、經營管理和企業文化建設等工作中的重大問題都經領導班子集體討論決定；三是在涉及公司發展的重大問題上，領導班子注意發揚民主，廣泛征求員工群眾的意見，商討公司發展大計。

三、開展創建學習型企業活動，加強企業文化建設 企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，黨支部在工作中認真開展學習型組織建設工作，開展了青年小組招標模擬大賽、青年員工學習培訓班、青年員工演講比賽等活動，加強員工崗位技能培訓，培養和造就知識型員工，提高員工隊伍素質，號召員工在“干中學、學中干”，不斷調動廣大員工學理論、學技術、學業務的積極性。

近幾年獲得了以下光榮稱號：

2007年被XX總公司評為“2007標桿區縣支公司”。2007年公司XX團隊(XX部)被XX總公司評為“營銷標桿團隊”；在總公司組織的“XXX”展業競賽中獲得“營銷團隊精英獎”。

2008被中國XX工會評為“中國XX模范職工之家”。公司營銷一部被評為“2009年分公司優秀團隊”。2010年XX支公司綜合部服務窗口被評為“優秀服務示范窗口”。做好現代化企業的各項工作是時代賦予XX全體員工的光榮使命，XX公司在分公司的正確領導下，忠實履行“三個代表”重要思想，堅持“科學發展”，充分發揚黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為XX公司實現高起點起步、跨越式發展提供思想保證和智力支持。

XXXX支公司黨支部〇一一年X月X日

二

第三篇：思想政治工作優秀企業主要事跡

思想政治工作優秀企業主要事跡

近幾年來，公司堅持黨的路線、方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固推進全省市場向縱深發展。致力提升品牌影響力，明確企業發展思路，完善現場管理，提高員工整體素質，提高經濟效益，增強企業綜合實力，切實加強黨建和思想政治工作。現將我公司思想政治工作匯報如下：

一、認真開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動。按照中央和省、市、區委開展深入學習科學發展觀活動的統一部署，根據《中共*****第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》和《中共******關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，結合公司實際，認真開展了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，具體情況如下：

1、認真搞好思想動員工作

公司黨委在接到上級部門關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的通知后，一是立即成立了“深入學習實踐科學發展觀活動領導小組”。由公司黨委書記**同志任組長，公司黨委成員任副組長，公司中層黨員干部為成員，領導小組辦公室設在公司辦公室；二是立即下發了《中共****關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》；三是公司黨委克服了在國慶中秋雙節時間緊，任務重的困難，在９月底召開了本企業深入學習實踐科學發展觀動員大會，公司黨委書記***同志在會上做了動員報告，對深入學習實踐科學發展觀活動做了動員和部署。

2、精心組織學習培訓工作

組織全體黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習中央和省、市、區委有關重要會議和文件精神，學習上級統一組織編寫的輔導材料。要求黨員干部通讀《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，企業中層以上領導集中學習一般不少于3次，集中學習時間一般不少于30學時，讀書筆記不少于15篇。并請**教授及**領導同志來講解培訓和指導工作。**教授通過通俗易懂、形象生動的語言對我黨歷來的重要指示精神及本次開展學習實踐科學發展觀活動的重要性，進行了深入的講解。**同志對我公司深入學習科學發展觀活動給予了高度評價，并提出指導意見和要求。通過學習培訓，引領全體黨員干部深入領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二、按照政治堅定、求真務實、團結協作、堅強有力的要求，建設高素質領導班子。

1、從強化黨組學習入手，加強領導班子建設。按照公司黨委的安排，公司制定了學習規劃，有計劃、分層次有重點的進行學習。公司領導中心組成員，每月不少于2次，基層領導干部每月不少于2次，員工班前會每周不少于2次，在學習中，班子成員把學習加強黨的執政能力建設同加快公司的發展結合起來，同加強各車間的安全生產工作結合起來，同不斷提高班子的整體素質、提高領導能力和管理水平結合起來，做到理論聯系實際。

2、積極參與企業重大問題的決策，發揮黨委的政治核心作用。黨委始終堅持貫徹民主集中制原則，積極參與企業重大問題的決策，凡屬重大問題都經黨政班子集體討論決定。一是堅持黨管干部 的原則，積極培養、使用年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是公司發展規劃、生產經營和精神文明建設中的重大問題都經黨政班子集體討論決定；三是在涉及企業發展的重大問題上，領導班子注意發揚民主，廣泛征求員工群眾的意見；四是每半年召開一次黨委擴大會議，認真總結研究和部署公司的行政工作和精神文明建設，商討企業發展大計。

三、認清形勢，明確任務，抓好安全思想教育工作。公司黨委圍繞在生產、安全、經營等各項工作所取得的突出成績，開展形勢任務教育，增強廣大員工的榮譽感、責任感和愛崗敬業意識。多年來，企業始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針。堅持“安全生產”既抓現場管理又抓教育，廣泛宣傳安全知識，并通過開展“安全生產月”、“**杯”消防運動會等活動，努力營造安全氛圍，公司實現了連續10年重大事故為零的安全目標。

四、開展創建學習型企業活動，加強企業文化建設。企業形象是企業的無形資產，是企業走向市場的主要條件。企業來自社會，還要回歸社會。近年來，我們堅持深化改革，加強管理，一面大力加強企業文化建設，培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化，組織開展了一系列豐富多彩的文化活動。慶“三八”、“七一”文藝演出，“**杯”消防運動會，這一系列的活動陶冶了員工的情操，展示了公司員工良好的精神風貌，鼓舞了大家的斗志，使企業凝聚力、競爭力大大增強，有力地促進了企業的發展。

企業在發展的同時沒有忘記社會，深知是國家的一員，社會的一角。在今年的雪災、地震災害到來時，公司積極主動地伸出援助之手，努力盡其所能把溫暖送到災區。在幾次愛心募捐活動中，公

司共捐款近百萬余元，真正的把回報社會做到了實處。

五、加強計劃生育、綜合治理，發揮工會、共青團工作作用，有針對性的做好員工思想穩定工作。

一年來，公司黨委加強了對計劃生育、綜合治理，武裝保衛工作的領導，堅持計劃生育工作與企業的發展保持同步，實現公司員工全年無計劃外超生、無治安刑事案件。將綜合治理工作與公司的安全生產緊密結合，加大了考核力度，同時，加強群團組織的領導，積極支持他們開展具有各自特點的工作和有益活動，工會加強了民主管理和監督，建立了廠務公開制度，有效地促進了公司的安全穩定工作。

思想政治工作是一項長期艱巨的系統工程，是我公司各項工作不斷取得發展的基礎，公司黨委忠實履行“三個代表”重要思想，充分發揚黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為公司實現高起點起步、跨越式發展提供思想保證和智力支持。

第四篇：學生工作研究分會

學生工作研究分會

5月22日-24日，由中國高等教育學會主辦的2010年中國高等教育學會學生工作研究分會在南京召開，來自全國16個盛市、自治區52所高校的160余名代表參加了此次大會，學生工作研究分會。大會分聽取解讀《國家中長期教育改革和發展綱要》專題報告和分組討論交流兩個階段進行，我校學工部部長劉啟定、東方科技學院副書記汪建訓、生科院副書記湯幫耀、國際學院副書記李華參加了此次會議，范文《學生工作研究分會》。

會上，各高校代表圍繞“高校輔導員工作指南”、“大學生心理健康教育實踐”、“大學生職業生涯發展與就業”等論題進行了討論發言。我校學工部劉啟定部長就如何建設一支高水平高校輔導員隊伍以及大學生“六求”素質拓展體系教育作了主題發言，得到與會代表的充分肯定。

會后，劉啟定部長一行前往南京農業大學考察交流學生工作，就共同關心的輔導員隊伍建設問題進行了交流探討。

(www.tmdps.cn)

第五篇：國有企業思想政治工作研究

國有企業思想政治工作研究

思想政治工作是國有企業黨組織的一項經常性、基礎性工作。習近平總書記指出，要切實加強和改進思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。進入新時代，國有企業必須適應時代發展需要，抓緊抓實這項“經常性、基礎性”工作，把統一思想、凝聚力量作為思想政治工作的根本任務，通過有效的職工思想政治工作，更好地在企業改革發展中強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

當前，我國正處于社會變革的加速期、經濟轉型的關鍵期和國企改革深化期，在復雜多變的社會外部環境和企業內部環境中，新時代國企職工思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。一是復雜的社會問題尤其是涉及自身利益的社會問題引發國企職工思想心理問題，二是多種思想文化價值相互激蕩增加了職工思想教育的難度，三是互聯網社會的快速發展尤其是各類新媒體的發展改變了輿論生態和思想政治工作的環境，四是國有企業的深化改革及運行機制直接牽動職工利益。在這一系列變化背景挑戰下，新時代國有企業職工思想政治工作實現統一思想、凝聚力量的根本任務，必須適應新時代新情況，采取靈活有效措施，重點在思想教育、心理疏導和人文關懷三個著力點上下功夫，切實增強國企職工思想政治工作的有效性。

國企職工思想政治工作要在思想教育上下功夫。堅持黨性原則，強化理論武裝是新時代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是舉旗幟的工作，是補足精神之鈣、筑牢信仰之基的工作。在社會思想多元、文化取向多元和價值認同多元以及意識形態領域嚴峻復雜的背景下，國企職工思想政治工作必須理直氣壯地高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟，著眼于培養擔當民族復興大任國企職工的重要職責，針對當前我國社會環境、思想輿論格局、意識形態斗爭的新變化，把握新時代思想政治工作的特點和規律，在廣大職工中尤其是黨員干部隊伍中開展思想理論武裝工作。要分層次、多廣度、有特色，創新形式、更新方法，堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論教育和黨史、新中國史、改革開放史教育以及社會主義核心價值觀教育，尤其是抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的宣講教育，使企業廣大干部職工進一步增強“四個自信”，做到堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產主義理想信念，堅信中華民族偉大復興，從而達到統一思想、凝聚共識、樹牢初心、踐行使命的目的，激發積極投身企業改革發展和社會主義現代化強國的熱情和動力，引導廣大干部職工以強烈的進取心、責任心投入到實現中華民族偉大復興中國夢的進程中。

國企職工思想政治工作要在心理疏導上下功夫。思想政治工作是做人的工作，國企職工思想政治工作既要關注解決職工的思想問題，同時也要關注解決職工的心理問題，多做暖人心、穩人心的工作，這就需要樹立“大政工”理念，建立宣傳部、組織部、人力資源部、工會、團委等構成的“聯合作戰部隊”的“大政工”格局，打組合拳。世界衛生組織曾針對心理疾病給人類造成的嚴重危害斷言：“沒有任何一種災難比心理障礙帶來的痛苦更深重。”社會變革、經濟轉型加速的背景下，國企職工作為社會人，必然會對他們的家庭生活帶來方方面面的影響甚至是沖擊，比如老人就醫、子女教育、住房改善等關切切身利益的實際問題，都有可能引發國企職工心理問題和情緒問題。職工心理及情緒問題一旦產生，勢必影響其工作和生活，無論是對單位，還是對社會都是不利的。同時，在國有企業內部，企業改革、利益分配、職業發展等問題也易引發職工的心理問題。因此，新時代國企職工思想政治工作要在“大政工”理念的指導下，“大政工”格局的推動下，既要關心關注和解決職工的思想問題，同時也要關心關注職工的心理問題，采取有效措施積極開展職工心理健康教育、心理解壓活動，在職工心理疏導上下功夫。一方面常態化開展職工活動，通過活動培育職工樂觀、豁達、寬容、理性和積極向上的健康心態，同時也要及時發現、及時疏導、及時化解職工心理問題，引導幫助職工解決心理困惑，有效避免造成職工心理障礙、心理失控甚至心理危機，從而避免因職工心理問題而引發的社會悲劇。

國企職工思想政治工作要在人文關懷上下功夫。人文關懷是一種對人的存在性的尊重，是對人的生存意義的關懷，是對人的價值的認同。人文關懷不僅要滿足人的最基礎的需求，更需要注重人的發展需求。新時代國有企業的改革發展需要企業干部職工的全身心參與投入，尤其是需要那些政治素養好、理論水平高、專業能力優、實踐本領高，愿干事、真干事、干成事的干部職工積極參與，這就需要國企職工思想政治工作在對職工的人文關懷上下功夫。不僅僅要滿足他們應有的物質生活保障，更重要的是滿足職工合理的發展性需求，采取有效有力措施，拓展他們的職業發展空間，挖掘他們更大的工作價值，引導他們在工作中實現個人自我價值與企業改革發展的有機統一，讓個人價值與企業價值同頻共振、協同提升、一起騰飛。因此，新時代國企職工思想政治工作要強化對職工的人文關懷，組織、宣傳、人力、團委等相關部門要形成工作合力，尊重職工在工作崗位上主體能動性，建立科學有效的工作機制，通過各種形式，經常性地與職工面對面，與他們進行合理有效的溝通，掌握他們的所思所想所悟，傾聽他們的心聲建議意見，了解他們努力上進發展的訴求，從而實現尊重職工、引導職工、鼓舞職工、激勵職工的目的，有效增強他們對職業的認同、對企業的歸屬，助力企業留住人才。此外，國企職工的人文關懷還要注重企業文化情感的培養，通過開展靈活多樣的文化活動滿足職工的精神文化需求，發揮好企業文化凝聚人心的作用。