第一篇：大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新研究

大學(xué)生思想政治工作，是高校工作的一個重點(diǎn)，時刻受到黨和國家的關(guān)注。新時期國內(nèi)外形勢的深刻變化和當(dāng)代大學(xué)生群體的思想狀況，迫切要求我們?nèi)嫱七M(jìn)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新。

一、推進(jìn)大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

(一)推進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要

由于在競爭的過

程中，物質(zhì)的、業(yè)務(wù)的指標(biāo)是有形的、具體的、可以量化的，易于直接比較，容易引起關(guān)注和追求；而思想、道德是難以量化和具體進(jìn)行比較的，因而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)和師生忽視思想道德而產(chǎn)生價值取向上的偏頗。因此，為了促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建，我們必須始終把搞好大學(xué)生思想政治工作作為重要的政治任務(wù)。

(二)推進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新，是培養(yǎng)高素質(zhì)大學(xué)生的需要

在當(dāng)前新形勢下，大量西方文化思潮和某些腐朽沒落的生活方式正在影響大學(xué)生思想政治水平的提高，我們只有在不斷提高大學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的同時，有效防范和抵御敵對勢力的思想滲透，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確理想信念，增強(qiáng)政治辨別力，高度重視對大學(xué)生的思想政治教育，促進(jìn)大學(xué)生健康成長、才能保證大學(xué)生全面發(fā)展。

(三)推進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新，是一所大學(xué)生存和發(fā)展的需要

一所院校在要推動自身的長足發(fā)展，必須在重視他們科學(xué)文化水平提高的同時，重視他們思想政治素質(zhì)的提高，道德素質(zhì)的提高，使他們有高度的社會責(zé)任感，有為祖國和人民奉獻(xiàn)的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們與時代同步伐、與祖國共命運(yùn)、與人民齊奮進(jìn)。

二、當(dāng)前大學(xué)生思想思想政治工作面臨的新形勢

(一)國際各種思潮的挑戰(zhàn)和沖擊使大學(xué)生思想政治工作的復(fù)雜程度加深

世界經(jīng)濟(jì)全球化，政治多極化，特別是隨著高新技術(shù)的興起，各種思想文化相互激蕩，動搖著當(dāng)代大學(xué)生既有的生活方式、行為準(zhǔn)則，打破了原有的思想政治工作的主導(dǎo)價值秩序，從而造成部分學(xué)生的價值標(biāo)準(zhǔn)的混亂和精神困惑。這表明經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、信息傳遞多樣化沖擊著高校思想政治工作的主導(dǎo)價值，它使大學(xué)生思想政治工作的復(fù)雜程度加深。

(二)市場經(jīng)濟(jì)的社會背景

當(dāng)前，就業(yè)方式以及人民生活方式日益多樣化，人們的選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，人們對社會與個人前途的期望，也會隨之發(fā)生巨大的變化。大學(xué)生是一個容易為外界環(huán)境感染的群體，市場經(jīng)濟(jì)活動誘發(fā)的自由主義、個人主義、拜金主義、享樂主義，對一些學(xué)生的價值觀造成扭曲。“這就要求我們必須針對一些大學(xué)生思想上的困惑與心理上的不適等現(xiàn)象，追根溯源，把握特點(diǎn)和規(guī)律，尋找應(yīng)對之策?！?/p>

(三)網(wǎng)絡(luò)時代的高速信息傳播對大學(xué)生思想政治工作提出挑戰(zhàn)

在高科技迅猛發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)成為了繼報紙、廣播和電視之后崛起的第四傳播媒體，“誰掌握了信息，控制了網(wǎng)絡(luò)，誰就掌握了世界”，但是，互聯(lián)網(wǎng)也帶來一些負(fù)面的影響，互聯(lián)網(wǎng)上傳播的大量不良信息，對大學(xué)生的身心健康造成了傷害，它所具有的快捷、開放、匿名等特點(diǎn)，增加了管理的難度。由于一些學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)信息和社會思潮的鑒別力和控制力比較弱，導(dǎo)致一些網(wǎng)上行為偏離了道德規(guī)范，而高校的網(wǎng)絡(luò)管理工作還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

(四)獨(dú)生子女的獨(dú)特性格特點(diǎn)

現(xiàn)在學(xué)校中的大部分學(xué)生都是改革開放以后出生的，其中大多數(shù)是獨(dú)生子女，有很強(qiáng)的優(yōu)越感。他們知識面寬，自我意識強(qiáng)，有活力，有個性，有創(chuàng)造力。傳統(tǒng)思想觀念在他們那里影響較小，推崇實(shí)用主義的處事哲學(xué)，所作所為有相當(dāng)大的盲目性，易受他人影響和左右，追潮流的學(xué)習(xí)方式較為盛行，易于急功近利，從而導(dǎo)致了自身學(xué)習(xí)系統(tǒng)性的破壞。這對于大學(xué)生的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高極為不利。

三、大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新的基本對策

江澤民在中央思想政治工作會議上的重要講話中指出：“面對新形勢新情況，思想政治工作正在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感、加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫。”這一重要指示，對于做好新形勢下大學(xué)生思想政治工作，增強(qiáng)凝聚力、說服力、號召力、吸引力，不斷提高思想政治工作的效益，有著十分重要的指導(dǎo)意義。

(一)內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

大學(xué)生思想政治政治工作的重點(diǎn)是解決馬克思主義的指導(dǎo)地位問題、理想信念和道德教育問題。一要推進(jìn)高校思想政治理論課內(nèi)容的創(chuàng)新。高校思想政治理論課是大學(xué)生思想政治教育的主要渠道。要按照充分體現(xiàn)當(dāng)代馬克思主義最新成果的要求，主動吸收社會各學(xué)科的理論成果，突出形勢與政策、和諧社會建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀等教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)。二要重視高校網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容的創(chuàng)新。改變網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容來源比較單

一、靜態(tài)成分偏多的現(xiàn)狀，積極推出與大學(xué)生心理需求、生理特點(diǎn)和成長規(guī)律相適應(yīng)的生動活潑、喜聞樂見的內(nèi)容，用正確、健康、科學(xué)的思想文化信息占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)。三是應(yīng)將心理健康教育納入思想政治工作的內(nèi)容。針對當(dāng)代大學(xué)生面臨的學(xué)業(yè)、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)等壓力普遍加大，由此引發(fā)的心理問題增多的狀況，必然重視并加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育。

(二)載體創(chuàng)新是思想政治

工作的關(guān)鍵

在新形勢下，創(chuàng)新思想政治工作載體，關(guān)鍵要抓住結(jié)合點(diǎn)、閃亮點(diǎn)和技術(shù)點(diǎn)，增加科技含量、情感含量、文化含量。具體講：一是創(chuàng)新科技型工作載體。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為載體，積極開拓校園信息網(wǎng)，通過網(wǎng)上談心、討論問題，擴(kuò)展思想政治工作的覆蓋面和輻射力。二是創(chuàng)新情感性工作載體。思想政治工作也是一種情感交流與共鳴的過程，必須堅(jiān)持以人為本，按照關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人的原則創(chuàng)新更多情感型的思想政治工作載體，把民主精神和真誠情感融入其中。三是創(chuàng)新人文型工作載體。針對大學(xué)生對精神文化生活的新要求，創(chuàng)新校園文化，倡導(dǎo)現(xiàn)代文明，陶冶思想情操，塑造美好心靈。

(三)手段創(chuàng)新是做好思想政治工作的有效途徑

要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在培養(yǎng)人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。網(wǎng)絡(luò)教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治工作的施教者可以利用網(wǎng)絡(luò)最大限度地實(shí)現(xiàn)因材施教的教育理念，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)真正意義上的個別化教育。在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強(qiáng)的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念，促成思想政治教育手段的多元化提供了契機(jī)。

(四)機(jī)制創(chuàng)新是思想政治工作的重要保障

要將學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍視為學(xué)校黨政管理骨干隊(duì)伍的重要來源和重要組成部分，視為學(xué)校教學(xué)科研和學(xué)術(shù)骨干隊(duì)伍的來源和重要組成部分，加強(qiáng)高校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，全方位提高高校思想政治工作者素質(zhì)。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，高校思想政治工作者不僅要政治過硬、思想解放、道德水準(zhǔn)高、心理素質(zhì)好，更重要的是要有獻(xiàn)身事業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德。創(chuàng)新高校思想政治工作者的選拔和培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論濃度，更新知識、更新觀念，并要能熟練運(yùn)用高科技工具，主動迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，提高實(shí)際工作能力。

總之，大學(xué)生思想政治工作對人才培養(yǎng)具有方向性和導(dǎo)向作用，是社會主義教育的靈魂和社會主義精神文明建設(shè)的奠基工程，只能加強(qiáng)，不能削弱。因此，我們一定要切實(shí)把握時代主流，采取有力措施，發(fā)揮創(chuàng)造性，加強(qiáng)針對性，增強(qiáng)實(shí)效性，拓寬覆蓋面，把思想政治工作做實(shí)做好，以調(diào)動大學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新的新局面。

第二篇：企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

摘要：企業(yè)的發(fā)展和外界環(huán)境的變化是息息相關(guān)的，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)也在不斷隨之發(fā)展。然而當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、目的、內(nèi)容、方法和對象發(fā)生了很大變化，要想更好更快地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，充分尊重個人需求，體現(xiàn)人性化要求，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供富有新時期特色的思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新研究

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作存在認(rèn)識上的誤區(qū)

目前，國有企業(yè)正處于現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，人們普遍認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)以效益為中心，思想政治工作無足輕重，甚至有些政工干部也認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下白己成了“閑職”。因此，思想政治工作相對滯后于企業(yè)改革和發(fā)展的需要。比如政治學(xué)習(xí)沒有針對性，基本停留在讀報紙、念文件等傳統(tǒng)方式上，空洞的政治說教使人們對思想政治工作產(chǎn)生了抵觸情緒。只顧過程、不重結(jié)果的思想政治工作不僅失去了其應(yīng)有的作用，而且損害了廣大政工干部的形象。

（二）工作方法嚴(yán)重滯后

國有企業(yè)的改革和發(fā)展，給企業(yè)員工的思想觀念帶來方方面面的變化，平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工中不斷強(qiáng)化；但是思想政治工作的方式方法還是兒十年一貫制。目前我們已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，人們接受信息的渠道空前增多，渠道的擴(kuò)展使各種意識形態(tài)有機(jī)會侵入人們的思想和行為，這些都無形增加了思想政治工作的難度。尤其在社會轉(zhuǎn)型時期，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范、為政不廉等問題嚴(yán)重影響了黨的形象和社會風(fēng)氣，增加了思想政治工作的難度。

（三）政工人員的素質(zhì)和專業(yè)水平偏低

目前企業(yè)中思想政治工作者的理論水平和文化素質(zhì)良蕎不齊，不能適應(yīng)新的形勢和變化了的企業(yè)員工的思想動態(tài)，做起工作來無所適從?，F(xiàn)代企業(yè)要求政工人員不僅有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的綜合知識，更要有相應(yīng)的理論水平。而在企業(yè)中，這樣的人才基本都在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)等重要崗位上工作，政工人員的素質(zhì)問題迫切地?cái)[在我們面前。

二、企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一）注重意識創(chuàng)新，以人為本

一要進(jìn)一步樹立開放意識。企業(yè)思想政治工作者必須具有超前意識和現(xiàn)代化意識，大膽迎接挑戰(zhàn)，抓緊學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，認(rèn)真研究網(wǎng)上思想文化交流和思想政治工作的新特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)上不斷開辟、擴(kuò)大思想政治工作的新陣地，把網(wǎng)絡(luò)變成創(chuàng)新和加強(qiáng)思想政治工作的先進(jìn)工具。二要增強(qiáng)人本意識。思想政治工作的主體、客體、內(nèi)容無不與人直接相關(guān)，強(qiáng)調(diào)人本意識，主要是指在企業(yè)思想政治工作中必須進(jìn)一步以職工為核心，遵循職工自身發(fā)展的客觀規(guī)律，把思想政治工作建立在更加尊重職工的基礎(chǔ)上。必須把思想政治教育與職工的全面發(fā)展、培養(yǎng)職工的健康人格統(tǒng)一起來，必須把思想政治教育與職工的個性培養(yǎng)及人文精神培養(yǎng)統(tǒng)一起來。三要強(qiáng)化現(xiàn)代意識。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)當(dāng)代科技發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，使教育思想、觀念、工作方式、裝備設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)等逐步走向現(xiàn)代化，建立起全方位、立體化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，全面完整的思想政治教育內(nèi)容體系，以及堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作保障體系。

（二）堅(jiān)持內(nèi)因主導(dǎo)，始終循企業(yè)特點(diǎn)規(guī)律駕馭

1、從企業(yè)工作的特點(diǎn)看，由易到難，由簡到繁，從車間內(nèi)到車間外，從單個員工到員工集體，要求我們開展思想政治工作要循序漸進(jìn)、因人制宜、求同存異，不急功近利，目標(biāo)管理防止一個標(biāo)準(zhǔn)苛求完美搞一刀切；不回避矛盾，賦予任務(wù)要求同時考量工作條件和承受能力；不按部就班，善于先進(jìn)帶動、互助激勵抓兩頭促中間；不簡單重復(fù)，注重弘揚(yáng)傳統(tǒng)、積累經(jīng)驗(yàn)形成有效方法路子。

2、從企業(yè)管理教育的特點(diǎn)看，始終處于緊張、嚴(yán)肅、規(guī)范、約束的強(qiáng)制要求狀態(tài)，始終面臨建企與育人、管理與教育的雙重任務(wù)和責(zé)任，要求我們的思想政治工作要寬嚴(yán)相濟(jì)，張馳有度，采取科學(xué)的管理教育方法，堅(jiān)持典型引領(lǐng)啟發(fā)自覺同步，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來；堅(jiān)持談心疏導(dǎo)解難幫困并重，把解決思想問題和心理問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來；堅(jiān)持教育引導(dǎo)調(diào)研改進(jìn)融合，把加強(qiáng)思想政治教育與完善政策和法規(guī)制度結(jié)合起來；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范發(fā)動群眾一體，把干部骨干與廣大群眾結(jié)合起來開展工作，以此增強(qiáng)政治工作的科學(xué)性。

3、從企業(yè)時代發(fā)展趨勢的特點(diǎn)看，企業(yè)秩序逐漸走向規(guī)范化，創(chuàng)新發(fā)展逐漸走向常態(tài)化、生產(chǎn)任務(wù)逐漸走向多樣化，培訓(xùn)模式逐漸走向聯(lián)合化，要求我們開展思想政治工作要加快實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)向動態(tài)延伸、由單一向復(fù)合拓展、由粗放向精確轉(zhuǎn)變。

（三）注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的昔理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分――“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

（四）不斷提高思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的企業(yè)政工隊(duì)伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。一是要在堅(jiān)持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)的同時，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)昔理、金融、法律、科技以及文學(xué)、歷史、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識，使政工干部成為既懂思想政治工作，又懂經(jīng)濟(jì)昔理的復(fù)合型人才、二是要結(jié)合實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、政工干部要抓住影響職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)突破口，突出解決問題的途徑和方法。

總之，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的思想政治工作明顯產(chǎn)生了滯后的現(xiàn)象，在當(dāng)前的社會背景下，管理者要清晰的認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作所面臨的困境，不斷探索有效的解決方法，才能不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)能夠適應(yīng)不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。

第三篇：國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

單位地址：伊寧市公園街三巷號

單位名稱：宏遠(yuǎn)公司一公司

姓名：肖淑琴

電話號碼：1351999668

1郵政編碼：835000

隨著國有企業(yè)改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步完善，職工的生活方式、思維方式和價值取向發(fā)生了很大變化。這就需要黨的思想政治工作者緊跟時代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索思想政治工作的新途徑。

1955年9月，毛澤東提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國社會主義建設(shè)、改革開放和全面建設(shè)小康社會的輝煌成就。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，國企思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)跟不上新形勢發(fā)展變化，出現(xiàn)萎縮、不作為現(xiàn)象，逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問題，亟待我們研究和解決。

一、國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

1、對思想政治工作的價值認(rèn)識存在偏差。在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作，是無用功，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。政工人員的勞動成果得不到認(rèn)可，工資待遇普遍低于同級業(yè)

務(wù)技術(shù)人員。個別政工人員甚至受到歧視，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會改行。同時，在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常是精簡對象，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。因此，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”，政工隊(duì)伍欠缺新鮮血液。

2、部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)。由于政工崗位入口寬松，出口不暢，與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對較低。有的年輕政工干部希望通過個人努力考取工程師、經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等資格證書，但得不到企業(yè)的支持和幫助，制約著人才的全面發(fā)展，一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。導(dǎo)致政工隊(duì)伍的后備力量儲備不足。

3、普遍存在對政工人員再教育不足。有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，工作底氣不足。主要原因：一是企業(yè)對政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜重金培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門外。二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于職稱教育，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。三是政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認(rèn)識不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。

二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的要求

1、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革發(fā)展相同步。企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來開展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步

推進(jìn)。

2、企業(yè)思想政治工作要探索改革新路。面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效開展思想政治工作。

3、企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識。面對新時代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識。

4、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。還要幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。

三、對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

1、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待新問題。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。國企改革的力度不斷加大，迫切要求企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無止

境的。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做大做強(qiáng)”的目標(biāo)，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向；必須貫徹依法治企的方針，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的法制教育；必須加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支新型的企業(yè)人才隊(duì)伍。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。信息時代的到來，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應(yīng)運(yùn)而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行探索，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實(shí)踐看，充實(shí)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從五個方面入手：一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，這是一條根本的原則。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新也不能脫離這個前提。二是進(jìn)一步做好理論武裝工作。在新形勢下，企業(yè)面臨改革、改制和發(fā)展的繁重任務(wù)，只有抓住理論武裝這個首要問題，努力回答員工群眾關(guān)心的重大理論問題，才能鞏固和發(fā)展干部員工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展的共同基礎(chǔ)。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。四是堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，堅(jiān)持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)。思想政治工作說到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

3、不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長效機(jī)制。一是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書記或副書記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。二是引進(jìn)優(yōu)秀專職政人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。要有針對性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全處思想政治工作水平。對優(yōu)秀人才要及時提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才，加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會到政工崗位上磨練成長；鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

4、積極探索，借鑒創(chuàng)新工作載體。創(chuàng)新工作思想政治工作的載體，就是要求凡是能夠準(zhǔn)確、有效地表達(dá)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用，具體闡述為以下四個方面： 一是在思想教育方面，要改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對話溝通的平等性傾向，樹立新的思想教育觀，實(shí)現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變。伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，人的主體意識不斷增強(qiáng)，人的潛能得到充分發(fā)揮，人的個性有了豐富的發(fā)展。主體意識的覺醒使員工的自我意識、民主意識表現(xiàn)得更為突出、更為明顯。二是轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機(jī)制推動的傾向，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，健全思想政治

工作機(jī)制。培育典型是企業(yè)思想政治工作的一大特色，先進(jìn)典型的涌現(xiàn)也對企業(yè)建設(shè)起到了十分重要的作用。正如鄧小平所說的“制度問題更帶有穩(wěn)定性、長期性、全面性和根本性”，企業(yè)進(jìn)一步健全和完善思想政治工作機(jī)制，從社會環(huán)境和時代要求上把握思想政治工作，科學(xué)地配備思想政治工作組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范思想政治工作的程序，明確思想政治工作效益的評價標(biāo)準(zhǔn)，靠健全的機(jī)制來推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。三是從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，針對不同時期、不同對象的思想實(shí)際，創(chuàng)造新的教育形式。如在企業(yè)各項(xiàng)改革過程中涉及到職工的切身利益，這就需要通過調(diào)查分析，了解不同層次人員的情況，解決職工的思想問題和實(shí)際困難。四是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。加強(qiáng)對職工的思想宣傳和引導(dǎo)，也能夠給職工了解新知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)提供舞臺。

總之，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是時代的要求、是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第四篇：加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作改革創(chuàng)新

加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作改革創(chuàng)新

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摘要：隨著時代的發(fā)展，大學(xué)生思想政治教育的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象都發(fā)生了變化，對大學(xué)生思想政治教育提出嚴(yán)峻的考驗(yàn)。認(rèn)真分析高校大學(xué)生思想政治工作存在的問題，所面臨的挑戰(zhàn)，有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的具體辦法和措施，對于提高大學(xué)生整體素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生成長成才教育，深化教育教學(xué)改革都具有重大意義。

一、引言

總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)高校對思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律、學(xué)生成長規(guī)律的遵循，是對高校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新；強(qiáng)調(diào)要把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人，展現(xiàn)了黨的思想政治工作的特性。這對提高高校思想政治工作水平，發(fā)揮思想政治工作作用，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，具有重大指導(dǎo)意義。

二、大學(xué)生思想政治工作存在問題

1.大學(xué)生思想教育的體制、機(jī)制問題。在高校,大學(xué)生思想政治教育并非是孤立存在的,不只是學(xué)生思想政治教育部門的專門職責(zé),而是建立在學(xué)校各個部門的相互協(xié)作和共同努力的基礎(chǔ)上。

2.評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)不完善,目前學(xué)生考核評價的標(biāo)準(zhǔn)仍然主要看專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)成績,對思想政治素質(zhì)的評價往往比較原則、籠統(tǒng),這與大學(xué)生的全面發(fā)展的目標(biāo)是極不適應(yīng)的。

3.大學(xué)生思想政治教育的針對性不強(qiáng)。目前大學(xué)生思想覺悟和思維方式的現(xiàn)狀是:

對政治冷漠,缺少辨別、判斷的能力;

對公益事業(yè)不夠關(guān)心缺少同情心、正義感:

急功近利傾向明顯基本功不夠扎實(shí),內(nèi)涵不夠豐富,目光不夠遠(yuǎn)大,注重眼前利益,比較浮躁、粗淺等。但是,這方面的思想政治教育的形式、內(nèi)容缺乏針對性,效果也不夠顯著。

4.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然采取了一系列舉措推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，但與黨和國家的要求，與學(xué)生、家長和社會的期盼相比，還存在一定差距。對輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作還需不斷探索和研究，隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平還有待提升，培養(yǎng)培訓(xùn)力度還不夠，還沒有培養(yǎng)出專家化輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展空間還需進(jìn)一步拓寬。

5.大學(xué)生思想政治教育的方法創(chuàng)新不夠,當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育遇到的問題和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化,傳統(tǒng)的教育方法有些仍然有效,但需要改進(jìn)和創(chuàng)新。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的具體措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建思想政治教育長效機(jī)制：一是健全思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持把大學(xué)生思想政治教育貫穿到學(xué)校思想政治教育活動以及其他各類教育教學(xué)的活動過程中。高校黨委要統(tǒng)一規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治教育工作，定期組織相關(guān)工作人員進(jìn)行分析、研究和總結(jié)思想政治教育工作狀況；二是健全思想政治教育協(xié)調(diào)機(jī)制。建立學(xué)生工作創(chuàng)新論壇長效機(jī)制，健全學(xué)生工作聯(lián)席會議制度，促進(jìn)各部門各單位相互溝通、相互協(xié)調(diào)，匯聚大學(xué)生思想政治教育工作合力；三是健全思想政治教育評價機(jī)制。堅(jiān)持完善思想政治教育評價機(jī)制，對思想政治教育的運(yùn)行過程和客觀效果做出定量和定性分析，對評估對象做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，不斷改進(jìn)思想政治教育的效果和實(shí)效，做到科學(xué)性、指導(dǎo)性、操作性和發(fā)展性的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)育人為本、全面發(fā)展的目標(biāo)。

.積極探索和建立社會實(shí)踐與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與服務(wù)社會相結(jié)合、與勤工助學(xué)相結(jié)合、與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的管理體制。認(rèn)真組織大學(xué)生參加軍政訓(xùn)練、社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、志愿服務(wù)、公益活動、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等實(shí)踐活動,使大學(xué)生在社會實(shí)踐活動中受教育、長才干、練能力作貢獻(xiàn),增強(qiáng)社會責(zé)任感。

3.加強(qiáng)大學(xué)生文化素質(zhì)教育,開展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)和娛樂活動,把德育與智育、體育、美育有機(jī)結(jié)合起來,寓教育于文化活動之中。要建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點(diǎn)、時代特征和學(xué)校特色的校園文化,形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動權(quán),使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚(yáng)主旋律、開展思想政治教育的重要陣地。建設(shè)好融思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體的主題教育網(wǎng)站或網(wǎng)頁,積極開展生動活潑的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動。

4.狠抓隊(duì)伍建設(shè)，匯聚全員育人合力：一是加強(qiáng)思想政治教育管理領(lǐng)域的黨政干部及共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校黨政干部及共青團(tuán)干部的育人意識，提高組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施大學(xué)生思想政治教育工作的積極性和主動性，增強(qiáng)管理育人本領(lǐng)。

四、結(jié)束語

總的來說，高校思想政治教育工作要以學(xué)生的成長成才為宗旨，充分利用各種力量把思想政治教育貫穿學(xué)校工作的全過程，落實(shí)在教學(xué)、管理、服務(wù)各個環(huán)節(jié)，形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的強(qiáng)大合力，建立全方位育人、全過程育人、全員育人的思想政治教育工作新格局。

第五篇：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

摘要 我國目前正處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會的新的歷史時期。新的形勢和任務(wù)，要求企業(yè)思想政治工作必須順應(yīng)潮流，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，才能使思想政治工作出現(xiàn)新的生機(jī)和活力，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；企業(yè)競爭力

基金項(xiàng)目 河南省教育廳人文社科研究項(xiàng)目“全球化背景下的企業(yè)社會責(zé)任問題研究”，項(xiàng)目編號：2007－ZX－066

作者簡介 郭慶然，河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授。經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，研究方向：企業(yè)理論與實(shí)踐，河南 新鄉(xiāng)，453003；張彥軍，河南科技學(xué)院人事處副教授，研究生，研究方向：教育經(jīng)濟(jì)學(xué)，河南 新鄉(xiāng)，453003

中圖分類號 F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007－7723(2009)03－0139－0003

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開放大格局的逐步形成和高新科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)新舊體制的轉(zhuǎn)變和管理方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益分配的調(diào)整，在推動人們思想道德不斷進(jìn)步的同時，促使人們的價值取向、思維方式和生活方式都發(fā)生了巨大的變化，但也促使各種矛盾不斷涌現(xiàn)出來。面對錯綜復(fù)雜的新形勢，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)新形勢的需要，才能使思想政治工作出現(xiàn)新的生機(jī)和活力，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

企業(yè)的自主創(chuàng)新并不僅僅局限在科研、技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)上，而是一個以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、體制創(chuàng)新為前提、技術(shù)創(chuàng)新為主線、管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)、文化創(chuàng)新為保證的系統(tǒng)工程。尤其是在當(dāng)前，國企改革已由政策層面深入到體制層面，企業(yè)間的聯(lián)合重組，剝離企業(yè)辦社會和輔業(yè)的分離改制，使企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、利益訴求都發(fā)生了很大變化。這就要求思想政治工作要針對企業(yè)重組后，不同利益群體、不同文化背景、意識形態(tài)各異的人，因地制宜、因人而異地做思想工作，并將之整合、凝聚為一支目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互尊重與支持的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

(一)文化創(chuàng)新

改制重組，不僅給企業(yè)帶來了增量資本和規(guī)模擴(kuò)張，引進(jìn)了先進(jìn)的技術(shù)、管理，整合了市場資源優(yōu)勢，同時也不可避免地帶來了不同的價值觀念、管理思路和希望方式的相互碰撞與激烈沖突。為此，加快文化整合速度，及早消除合資合作后的心理隔閡，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新和構(gòu)建起符合先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的企業(yè)文化，既是各方出資人、企業(yè)經(jīng)營者的迫切愿望，也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)廣大職工根本利益的客觀需要。文化創(chuàng)新從根本上講就是觀念的創(chuàng)新、意識形態(tài)的創(chuàng)新，就是以思想的轉(zhuǎn)變推動世界觀和方法論的改變。企業(yè)思想政治工作如果不能履行好這一職責(zé)，不僅會喪失機(jī)遇，也會涉及到企業(yè)的地位問題。

(二)管理創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是以提高人的思想道德、科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮人的積極性。為此，思想政治工作也要根據(jù)不同企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)、不同崗位人員的思想狀況、心理需求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自身的工作，形成適用于不同人群的差異化、個性化的管理模式。

(三)方法創(chuàng)新

建立各種要素參與分配的股權(quán)激勵和薪酬制度，形成“用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵人才，用法制保障人才”的用人制度，為加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的人才支撐。思想政治工作必須要突破以往的思維定勢，不斷進(jìn)行探索創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合于企業(yè)改革發(fā)展要求的工作方法，為企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換提供思想保證、精神動力和智力支持。

(四)科技創(chuàng)新

作為精神產(chǎn)品的思想政治工作必須要提高自身的知識和技術(shù)含量，通過建立不同類型、不同層面的學(xué)習(xí)型組織，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計(jì)分析、心理咨詢、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成等現(xiàn)代科技手段，變市場推銷為客戶關(guān)系管理。根據(jù)廣大員工的個性化要求，提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，將培養(yǎng)知識型員工和學(xué)習(xí)型組織、改善心智模式與適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、提高勞動者素質(zhì)與創(chuàng)新思想政治工作有效結(jié)合，形成雙向互動、互促共進(jìn)的局面。

二、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作存在的問題

(一)對思想政治工作存在認(rèn)識上的誤區(qū)

一些干部職工認(rèn)為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，職工群眾做好自己本職工作就行了，思想政治工作對自己無關(guān)緊要。因而思想政治工作局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道不通暢。目前，國有企業(yè)正處于現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，人們普遍認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)以效益為中心，思想政治工作無足輕重，甚至有些政工干部也認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下自己成了“閑職”。因此，思想政治工作相對滯后于企業(yè)改革和發(fā)展的需要。比如政治學(xué)習(xí)沒有針對性，基本停留在讀報紙、念文件等傳統(tǒng)方式上，空洞的政治說教使人們對思想政治工作產(chǎn)生了抵觸情緒。只顧過程、不重結(jié)果的思想政治工作不僅失去了其應(yīng)有的作用，而且損害了廣大政工干部的形象。

(二)工作方法嚴(yán)重滯后

國有企業(yè)的改革和發(fā)展，給企業(yè)員工的思想觀念帶來方方面面的變化，平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工中不斷強(qiáng)化；但是思想政治工作的方式方法還是幾十年一貫制。目前我們已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，人們接受信息的渠道空前增多，渠道的擴(kuò)展使各種意識形態(tài)有機(jī)會侵入人們的思想和行為，這些都無形增加了思想政治工作的難度。尤其在社會轉(zhuǎn)型時期，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范、為政不廉等問題嚴(yán)重影響了黨的形象和社會風(fēng)氣，增加了思想政治工作的難度。

(三)政工人員的素質(zhì)和專業(yè)水平偏低

思想政治工作從根本上講是做人的工作，其目的在于激發(fā)廣大職工的勞動熱情，從而提高企業(yè)整體凝聚力和核心競爭力。因此，需要政工人員有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，能夠以深入淺出的理論闡釋當(dāng)前改革及其遇到的實(shí)際問題。但是，目前企業(yè)中思想政治工作者的理論水平和文化素質(zhì)良莠不齊，不能適應(yīng)新的形勢和變化了的企業(yè)員工的思想動態(tài)，做起工作來無所適從?，F(xiàn)代企業(yè)要求政工人員不僅有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的綜合知識，更要有相應(yīng)的理論水平。而在企業(yè)中，這樣的人才基本都在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)等重要崗位上工作，政工人員的素質(zhì)問題迫切地?cái)[在我們面前。

三、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略研究

企業(yè)的思想政治工作必須以企業(yè)經(jīng)營管理為中心，以調(diào)動員工積極性、提高企業(yè)效益為目的，從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)，強(qiáng)化思想政治工作的系統(tǒng)性、針對性和滲透性。企業(yè)思想政治工作作為一門科學(xué)，不同于以攻關(guān)新材料、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的科研創(chuàng)新，而要遵循自身的客觀規(guī)律，找準(zhǔn)自主創(chuàng)新的路徑與著力點(diǎn)。

(一)把“創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)，是沒有競爭力的企業(yè)。因此，要把創(chuàng)新

作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。企業(yè)創(chuàng)新包括發(fā)展戰(zhàn)略、模式、制度、技術(shù)、管理、文化等方面，其中技術(shù)創(chuàng)新是核心。企業(yè)只有走自主創(chuàng)新的路子，提高研發(fā)能力，才能適應(yīng)市場的變化，提高競爭能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。要樹立以創(chuàng)新求發(fā)展的理念，培養(yǎng)永不滿足的創(chuàng)新精神和永不服輸?shù)母偁幰庾R；要堅(jiān)持發(fā)展是硬道理和發(fā)展是第一要務(wù)的思想，把效益、競爭、信譽(yù)觀念等貫穿始終；要重塑“競爭贏得市場、融合創(chuàng)造力量、誠信鑄就品牌、服務(wù)編織未來”的企業(yè)理念。

(二)把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位

思想政治工作與企業(yè)文化，實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)管理方式，基本著眼點(diǎn)是以人為中心，尊重員工的理想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作意識，重視挖掘員工的潛力，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。要創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)外和諧的氛圍，使員工的人格、勞動得到應(yīng)有的認(rèn)同和尊重，使其有成就感；要通過企務(wù)公開、召開職代會等民主管理形式，建立懇談會、聯(lián)席會制度，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢權(quán)，讓他們參與管理活動，使其有責(zé)任感；要真心誠意地為員工辦實(shí)事、做好事，解決員工生活和工作中的具體困難和問題。經(jīng)營管理者更要注重自身建設(shè)，以身作則，自覺規(guī)范行為，做好示范和表率作用，用自己的理念、行為去影響人、管理人。

(三)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，突出自主品牌創(chuàng)新

思想政治工作要不斷進(jìn)行適應(yīng)性改進(jìn)，并將創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的措施，投放到職工群眾這一廣闊的市場中去進(jìn)行實(shí)踐和檢驗(yàn)，真正起到調(diào)動積極性的作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，才能完成一個創(chuàng)新的過程。此外，品牌作為企業(yè)的“金字招牌”、無形資產(chǎn)，其背后是文化，深處是管理。所以，要通過自主品牌創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力，持續(xù)加大思想政治工作的創(chuàng)新力度，形成核心競爭能力。

(四)要搶占制高點(diǎn)，進(jìn)入經(jīng)營管理層

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還有著決策企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、決定思想政治工作的體系架構(gòu)、完善創(chuàng)新的方向和思路以及優(yōu)化創(chuàng)新條件和環(huán)境的職責(zé)。因此，思想政治工作要在創(chuàng)新上有所突破、有所成效，必須首先做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理層的思想政治工作并贏得指導(dǎo)、支持和幫助。企業(yè)開展思想政治工作，主要是解決員工的思想、認(rèn)識、情緒、觀念方面的問題，屬于意識形態(tài)的范疇。企業(yè)管理的主要內(nèi)容就是對人力資源的管理。人力資源管理的根本任務(wù)在于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，從而最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作部門責(zé)無旁貸，其作用也是不可忽視的。進(jìn)行企業(yè)管理決不是簡單地進(jìn)行考核、獎勵和懲罰，如果沒有耐心細(xì)致的思想工作滲透其中，員工對一些行政措施常常是口服心不服，并且很容易在生產(chǎn)中產(chǎn)生負(fù)面影響。思想政治工作只有融入企業(yè)管理之中，才會有力度、有作為、有新的生命力，才能實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的社會價值。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域、多部門、多職能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證，它需要引起全社會的高度關(guān)注，特別需要企業(yè)的各級組織、管理人員包括廣大職工，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對待，要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)、道德修養(yǎng)和互動式做好思想政治工作的能力。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，中國正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們一定把做好職工思想政治工作同牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會緊密結(jié)合起來，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況、解決新問題、探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。