第一篇：關于評選2014年度“巾幗標兵崗”、“優秀女職工”的通知

云南鋁業股份有限公司關于評選2014年度 “巾幗標兵崗”、“優秀女職工”的通知

公司本部各基層工會：

2014年，公司全體干部員工面對經濟增速放緩、市場價格低迷、行業競爭加劇、資金成本上升等各種挑戰，積極應對、凝心聚力、改革創新、共克時艱，緊緊圍繞年度生產經營目標和“抓改革、提效率、促轉型、增效益”的工作主題，切實抓好生產經營和改革發展各項工作, 總體實現了公司生產經營和產業發展穩中有進。廣大女職工愛崗敬業，攻堅克難，奮勇爭先，充分發揮了“半邊天”的作用，在生產經營、技術創新、后勤保障等方面涌現出一批先進集體和優秀個人。為充分發揮她們的榜樣和示范作用，培育健康向上的企業文化，奮力開創公司轉型發展新局面。公司工會決定評比表彰2014年度“巾幗標兵崗”和“優秀女職工”。現將評選相關事宜通知如下：

一、評選名額及推薦名額：

1、“巾幗標兵崗”共表彰6至10個，各基層工會對照評選條件推薦1個崗位候選；

2、“優秀女職工”共表彰10至20名，各基層工會推薦1至2名候選。

二、評選條件：

1、“巾幗標兵崗”評選條件

（1）“巾幗標兵崗”評選范圍為公司本部女職工占崗位人數60%以上的班組、科室，主要負責人為女性；

（2）認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，積極參與公司的改革與發展，自覺遵守黨和國家法律法規及公司各項規章制度，有積極向上的團隊精神和良好的職業道德風尚；

（3）愛崗敬業，甘于奉獻，認真組織開展“女職工建功立業工程”，出色完成生產經營目標任務并取得顯著成績，在本單位爭先創優，具有代表性，示范性強；

（4）勇于創新、開拓進取，積極開展勞動競賽、合理化建議、技術革新及崗位練兵等活動，并取得顯著成績，創造較好的經濟和社會效益；

（5）重視安全工作，有嚴格的安全考核制度，安全績效完成良好，全年無安全事故發生。

2、“優秀女職工”評選條件（1）公司本部在職女職工；

（2）認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，自覺遵守法律法規和職業道德；

（3）愛崗敬業，勇于創新，工作業績突出，為提高公司經濟效益、社會效益做出突出貢獻；

（4）刻苦鉆研，技術過硬，在各項建功立業競賽活動中成績突出，并在同行業各項賽事中取得優異成績；

（5）在企業安全生產中發揮積極作用，無安全責任事故發生；

（6）熱愛企業，關心集體，樂于助人，團結同事，尊老愛幼，鄰里和睦，具有良好的職業道德風尚。

三、相關要求：

1、上報的候選集體及個人需填寫推薦表（附件1、2），A4紙雙面打印，于2015年3月2日前將紙質版及電子版報公司工會，電子版共享在10.13.2.113上；

2、各基層工會要按照評選活動的相關要求，在充分醞釀、集體討論、廣泛征求員工意見的基礎上，認真做好推薦工作。

云南鋁業股份有限公司工會

2015年2月25日

附件：1.《云南鋁業股份有限公司“巾幗標兵崗”推薦表》； 2.《云南鋁業股份有限公司“優秀女職工”推薦表》。

第二篇：巾幗標兵崗

西部整車檢驗裝配線B班,擔負著整車下線的檢測工作，現有班組成員共有15個人，其中女工12人，占總人數80%。多年來，在公司工會和女職委的正確領導下，班組成員始終以“客戶滿意、團隊合作、學習創新、誠實守信、高效務實”的企業價值觀為指導，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，爭先創優，充分展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，以熱忱而嚴謹的工作態度，撐起整車下線檢驗的“半邊天”。

一、不斷加強自身學習，努力提高自身素質，創建學習型班組

一個團結向上，銳意進取的團隊，總是在不斷的學習。裝配工藝與要求的變化常常帶來新的問題，面對檢測線上的新問題，西部整車檢驗B班女工小組在班組長的帶領下，不斷加強崗位教育培訓，建立崗位練兵平臺，同時充分發揮班組內黨員、青年團員與“質量之星”的作用，通過互學、互助、互結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個良好的學習氛圍，全面提升崗位人員的檢驗操作技能。

班組成員在不斷的學習過程中，努力提高自身工作素質形成了“從嚴、從細、從實”的工作態，不但理論水平得到提高，而且實際操作水平尤其是乘用車——GP50的檢驗技能也有了長足的進步。女職工們除了學習專業知識還努力鉆研操作技能，不但在檢測線上獨擋一面，并且在公司舉行的“整車檢驗技能大賽”中頻頻取得好成績，今年組長鄧柳俊組員李蘭就分別獲得第四名以及第十名的佳績。學習型班組創建，在班組內部營造了一個團結向上的工作氛圍，使班組的學習力和凝聚力不斷增強，在團隊的工作效率和業績不斷提升同時，班組成員也以優異的成績，在檢測線上展現當代女性風采！

二、責任心加細心，巧干加實干，做好質量提升工作

作為一家以“顧客”為優先的汽車制造企業，高質量的產品是我們所能夠提供給客戶最好的服務，也是企業最好的宣傳。檢測線作為公司的生命線，是衡量與判斷公司能不能生產合格車輛的依據。面對不斷出現的新問題和逐漸提高的裝配工藝，作為檢測線上的一名質量把關員，班組女工隊充分發揮女性認真細致的優勢，恪守不接受質量缺陷、不制造遞質量缺陷、不傳遞質量缺陷的“三不原則”，不放過一個“D”類質量缺陷，從嚴、從細、從實，盡最大努力使問題車輛不逃逸出工位，以最優的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能維護公司的生命線，為客戶提供最可靠的產品。

憑著這樣的責任心加細心，班組女工隊在工作中不僅能夠嚴格執行標準化操作，且在工作中不斷回顧，積極交流和參與現場改善，消除七種浪費。近半年來，她們提出質量改進的合理化建議共采納實施32條，參與質量改進現場改善33次，共為公司節約金額317850元；同時參與崗位SOS的改進優化，不斷改進工作場所布置，保證班組的安全生產，保證班組不發生一起急救事故、可記錄事故、損失工作日事故；積極配合車間完成生產任務，對質量信息采集、問題反饋、跟蹤響應進行100%執行，超額完成各項質量指標。努力終有回報，近一年來班組無重大售后投訴事件，GCA各項測評達標，錯漏檢率由6‰降至4‰。

三、互相幫助，團結向上

一個人快可以走的很快，但一群人能走的更遠。作為一個積極向上的團隊，西部檢驗B班女工小組，重視團隊的力量，在人員交流與管理上，體現了“以人為本”的思想，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組的檢驗操作技能不斷提高，人人都能獨當一面。同時班組內共產黨員、青年團員以及“質量之星”充分發揮帶頭作用，以身作則，兢兢業業，無私奉獻。個人的努力體現在團隊的成功上，同時團隊的進步帶動個人的進步，在上半有一為女工獲得公司“巾幗標兵”稱號，班組獲得部門“巾幗標兵崗班組”。

過去的成績只是個起點，是班組不斷前進的動力。面對榮譽，我們始終沒有驕傲，因為我們知道自己仍有很多不足，離最好還有一段距離。在今后的工作中，我們仍將不斷地學習再學習，銳意進取，爭先創優，在檢測線上展現當代女性“自尊、自信、自立、自強”的風采，力爭為企業的第三次發展浪潮做出新的貢獻

第三篇：巾幗標兵崗

巾幗標兵崗

建材公司散裝水泥發放班，擔負著全廠散裝水泥發放的任務，現有女職工3名，班組成立兩年來，在各級領導的關心支持下，以集團公司開展的“爭創五一巾幗標兵崗”活動為契機，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務，充分展現了散裝水泥發放班的巾幗風采，以優良的工作贏得了全廠職工的稱贊。

一、指導思想

散裝班女教職工始終堅持四項基本原則，全面貫徹黨的十七大精神。認真學習領會“三個代表”重要思想，提高政治思想素質。散裝班女職工愛崗敬業，積極進取。響應集團公司號召，積極為建材公司改革發展出謀劃策，大局意識強，具有良好的整體精神風貌。

二、勤于學習，提升女職工素質

中國有句古話：“活到老，學到老”，散裝班的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。我們在學習的海洋中不斷汲取知識來豐富自己，我們從如山的家務中，擠出時間，堅持學習，積極參加各類培訓。我們深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上展現出精彩的人生。

1、政治理論學習

在思想上，我們從不放松對自己的要求。在車間黨支部的領導下，我們有組織地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。同時，還組織學習了《新婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在鎮村的互相機制。

2、練業務素質，全面提高操作技能

在工作中，我們更注重提升自己的專業素質和工作能力，強烈的求知欲望和良好的小組學習氛圍，促使我們從不會輕意放棄任何學習機會。不管是上級主管部門、車間組織的各類培訓，還是相關的專業書籍，都是我們提升自己素質的老師。散裝班以“創建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能，散裝班不但資料、報表、記錄的填寫認真，安全教育培訓筆記有了很大的進步，實際操作水平也有了長足的進步。

三、積極參加公司組織的活動，豐富女職工的生活

1、慶“三八”婦女節，我們積極參加公司組織的文藝匯演。精心編排的節目得到了全廠職工的好評，展現了新世紀女職工知性的風采。

2、積極參加各項才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字等活動。

3、積極開展“和諧家庭”建設活動。把和諧家庭建設作為婦女組織服務和諧社會建設的重要切入點。提高了女職工文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學的能力，能在日常生活中，直接影響他人，為創建文明單位創造良好基礎，因此提倡婦女們實施“五個一”家庭文化活動工程，倡導每天閱報看書一小時,為鄰里或街坊做一件好事,每年讀一本以上好書。

可以說，散裝班的每一位女職工，都是建材公司的一面旗幟。兩年來，在實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，并取得了很好的效果?？墒牵煽冎皇莻€起點，是前進的動力，我們離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。在今后的歲月里，我們將再接再厲，兢兢業業，以開拓進取的精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，爭取更加優異的成績，回報社會、報效祖國。同時將我班的婦女工作推上一個新的發展階段。

包裝車間

2010.2.24

第四篇：十佳女職工標兵評選材料

十佳女職工標兵評選材料 尊敬的各位領導：

我是x縣x營業部的營業員李x20歲，于2010年6月參加工作，回顧這一年多的工作，我也取得了一點小小的成績，固然，這些成績的取得，首先得感謝公司各層領導的培養、教育、關懷與幫助，同時也要感謝平經常常關心幫助我的同事們！，假如沒有你們的幫助，我也不會取得這些成績。所以我要謝謝你們！

面對飛速發展的通訊行業和更好的適應現代企業發展，只有不斷努力學習新業務，補充新能量，才能跟上時代前進和企業發展的腳步。自我上崗以來，通過認真學習公司領導精神，積極響應公司政策，努力學習業務知識，大力推廣新業務，始終以服務為重點作為準則，想客戶所想，急客戶所急，現將工作學習情況匯報以下：

一、我非常珍惜公司給我的這份工作，從進入公司第一天，就下定決心，全力以赴的做好工作。除以高度的責任感做好本職工作外，還要以高度的標準嚴格要求自己自覺學習業務知識，不斷進步本身各項素質。作為一位合格的營業員，要時刻牢記肩負的重任，在工作中時刻保持高度的嚴謹性，并嚴格遵守公司的各項規章制度，在平時工作中要認真學習各種營銷知識，不斷進步業務能力與水平，全面進步工作效力，杜絕工作過失，彌補不足的地方。

二、堅持每周的服務禮節和業務知識學習，牢牢圍繞所從事的工作為目標，不斷更新服務標準。通過學習業務知識，將理論知識牢牢聯系到實際利用，不斷更新觀念，豐富經驗并快速進步業務能力，以全新的素質來迎接天天的每位客戶。

三、全心全意、熱情服務

第一、優良的服務實際上是心與心的交換，在平時工作中，耐心聽取客戶意見，積累資料，主動逢迎客戶心理，對逐日來辦理業務的客戶，時刻提示自己保持一顆負責任的心來熱情幫助他們辦理各項業務。并能針對不同需求的客戶，及時推薦合適他們的不同產品，沒有最好的產品只有最合適客戶的產品，從客戶的需求動身，來推薦公司產品，才能真正捉住用戶。推薦給用戶滿意的服務產品。面對客戶，我的真誠不欠費，我的服務不關機，用真誠的服務贏得了客戶的心，展現了我公司職工的真我風采。

第二、在逐日的工作中，我能全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答客戶的各種題目，始終保持高度的責任心。并以謹慎的工作態度和良好的心態，不斷加強業務修煉與學習，努力進步業務水平與調和能力。記得剛參加工作時，有的用戶申告寬帶故障，我只能記下來通知機線員進行修理，后來發現有些故障很簡單，比如691用戶名密碼錯誤，769網卡禁用等故障等，再有用戶申告類似的故障，我直接為用戶解決了題目，不但縮短了用戶故障時間，而且減少了機線員的工作壓力。同時也得到了用戶和同事們的贊美。

第三．團結同道，積極響應公司政策，大力發展新型業務，2010年連續5個月前臺推介第一位，取得寬帶個人發展狀元旅游機會一次；2011年第一、二、四季度連續三次被評為服務標兵和業務標兵，照片上公司光榮榜。在葛各莊營業部全體員工的共同努力下2011年12月沃B發展公司下達任務數的130%，逾額完成任務，率先完成階段性華為8500手機促銷任務。

第五篇：三八節巾幗標兵崗材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

方鑫隆支護廠固特捷車間自成立以來，始終把“用心做事、追求卓越”作為安全生產工作的目標，把“團結協作、積極奉獻”作為職業道德要求，把“積極參與、爭當第一”作為員工參與公司組織的服務安全生產活動的要求。為了達到公司領導做“標桿車間”的高要求，每一個員工都能夠兢兢業業的工作——尤其值得表揚的是我們的灌裝組女工,，她們不僅為公司的安全生產工作做出了榜樣，也為公司的女工做出了榜樣。

一、安全第一、質量第一

在安全生產方面該班組認真學習落實各項規章制度，始終堅持“安全第一，預防為主”的原則。加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。該班組根據生產發展要求，結合公司新近會議精神和班組實際情況，認真開展安全生產學習活動。每周的安全學習都會認真聆聽、認真做筆記，經?；ハ嘟粨Q閱覽筆記互相學習。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，沒有發生機械事故及輕傷及以上人身安全事故，安全綜合考核成績是支護廠的第一。

固特捷封孔劑作為新型礦用封孔材料，質量關系到井下無數礦工兄弟的生命安全。公司領導對我們車間的生產質量十分重視，要求“一丁點問題都不能出”，在該要求的指導下，灌裝班組自我加壓，精益求精，從所用的原材料到封箱每一個環節都集體研究、探討質量嚴控點，再結合實際操作總結出了固特捷質量控制法。由于人人有質量意識，個個有質量責任，固特捷車間至今未出過一次質量事故。在今后她們還計劃成立“固特捷質量QC小組”每個灌裝工都將成為QC小組成員，目標就是保證固特捷的產品質量永遠第一。

二、團隊精神、奉獻精神

灌裝班組女工每個人都是優秀的，都有引以為榮的過

去，都有一身的本事。我們班組的宰千紅同志曾在全局企業文化知識競賽中獲得第二名佳績；郭小愛同志曾經獲得過局級三八紅旗手；宋麗華同志有多崗工作經驗。王艷紅同志的合理化建議為公司降低成本近百萬元，受到全公司通報表彰和獎勵。......曾經有領導了解員工情況時，感嘆的說：你們是“高配車間”啊！因為工作需要，她們走到了一起。在團隊精神的作用下，班組成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為全面發展的動力。

固特捷灌裝班組最有團隊精神。在班組里，遇到事情沒有一言堂，都是以商量的方式決定；在班組里沒有打架、吵架這些行為，也沒有越級信訪、污蔑造謠的事情；在班組里有了榮譽大家互相推讓，有了臟累活大家搶著干......這些事情也是大局意識、協作精神和服務精神的具體體現。

固特捷灌裝班組的奉獻精神體現在：她們為了完成生產任務堅守到2013年的最后一天，為了公司利益勤學苦練崗位技術把AB料重量始終控制在正負一克的標準上，不僅積極參與公司工會組織的各種活動還一定會拿個第一名回來，就像“袋鼠跳”、“安全知識問答”......奉獻精神就是一種愛，是對自己企業的不求回報的愛和全身心的付出，她們在努力做好每一件事，把工作當事業來愛和完成，把奉獻當成天堂。

一份耕耘，一份收獲，固特捷女員工們的辛勤付出受到了公司上下的充分認可。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使固特捷在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。每位員工都在這個平凡的崗位上展現自已獨特的風采，英姿勃發、共同開拓發展美好的未來！

方鑫隆公司2013年 “巾

幗標兵崗”評選材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

2014年2月