第一篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)管理考核辦法

機(jī)關(guān)車隊(duì)管理考核辦法

為使車隊(duì)管理工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，提高車隊(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，搞好車隊(duì)的安全行車，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門的工作用車，特制定本辦法。

車隊(duì)隊(duì)長及駕駛員工作職責(zé)、工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn):

一、工作職責(zé)

（一）車隊(duì)隊(duì)長是車隊(duì)工作管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹國 家有關(guān)車輛管理的法律法規(guī),落實(shí)總經(jīng)理辦公室接待處安排的各項(xiàng)工作。

（二）全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常的行政管理工作,牢固樹立“安全第 一”的行車?yán)砟?抓實(shí)駕駛員的安全和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn).（三）嚴(yán)格控制車隊(duì)的各項(xiàng)費(fèi)用支出,在確保安全需要,合理 的原則下,精打細(xì)算,杜絕一切違規(guī)開支。

（四）負(fù)責(zé)召集隊(duì)委會,定期研究分析車隊(duì)的安全運(yùn)行，車隊(duì) 的成本核算情況，向接待處匯報(bào)工作。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行制定的《機(jī)關(guān)用車管理辦法》，做好行車記錄,統(tǒng)計(jì)和駕駛員考核工作,秉公辦事,不徇私情。

（六）團(tuán)結(jié)車隊(duì)班子，帶好隊(duì)伍，以身作則，嚴(yán)格要求，關(guān)心 職工，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（七）抓好車隊(duì)日常行政管理工作。

（八）熟知車隊(duì)駕駛員及車輛狀況，負(fù)責(zé)車隊(duì)日常車輛的調(diào)度。

（九）負(fù)責(zé)全隊(duì)職工的考勤，車輛的油耗，公里，臺次等統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)。

（十）負(fù)責(zé)安排好車隊(duì)值班，加班人員，列表上報(bào)。

二、工作制度：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)用車管理辦法》，依據(jù)服務(wù)對 象的不同，派車做到及時，準(zhǔn)確，無誤，并填寫派車單（包括出車時間，地點(diǎn)，任務(wù)）。

（二）堅(jiān)持每天班前出車檢查制度，出車前要督促駕駛員進(jìn)行 例檢和安檢工作，出現(xiàn)問題及時處理，杜絕帶病車輛出車，同時檢查車輛的內(nèi)外衛(wèi)生，衛(wèi)生不合格車輛不允許出庫（發(fā)動機(jī)有污垢，車內(nèi)有煙蒂，雜物，異味均視為不合格）。

（三）如遇特殊霧雪雨天氣，車隊(duì)長要提前半小時到隊(duì)，召開 班前會，合理安全的安排出車，確保行車安全。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制 度，做到每月駕駛員百公里油耗材耗，公里補(bǔ)助，安全津貼統(tǒng)計(jì)復(fù)核工作，上墻公布，對無正當(dāng)原因超出規(guī)定油耗的駕駛員提出處理意見。

（五）每月召開車隊(duì)的經(jīng)營活動分析會，分析成本超節(jié)原因，會同車隊(duì)會計(jì)提出節(jié)支降耗的的建議，杜絕一切違規(guī)開支確保2

車隊(duì)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)的完成。

（六）按照內(nèi)容、時間、授課人“四落實(shí)”的原則，組織駕駛 員的安全學(xué)習(xí)和考試，每月一學(xué)，每季一考，車隊(duì)隊(duì)長是車隊(duì)安全管理的第一責(zé)任人。

（七）注重駕駛員職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，每個 季度通過調(diào)查表的方式，請用車單位給駕駛員打分，做好用車單位的意見反饋，用車單位對駕駛員的評價應(yīng)占駕駛員整體評價的５０％。

（八）車隊(duì)建立駕駛員行為考核簿，對違規(guī)行為認(rèn)真記錄，對年度整體評分低，安全行車欠缺的駕駛員，提出調(diào)換意見，報(bào) 接待處。

（九）做好車隊(duì)的辦公室，車庫，大院的衛(wèi)生保潔工作，各衛(wèi) 生區(qū)包干到人，標(biāo)示上墻，定期檢查。

（十）做好車隊(duì)的防火防盜工作，合理配置消防器材，未經(jīng)允 許嚴(yán)禁其他單位在車隊(duì)停車。

熟悉掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以及機(jī)關(guān)部室的用車規(guī)律，合理平衡各部門之間的用車。

（十一）掌握車隊(duì)每個車輛的技術(shù)狀況以及駕駛員的個人技 能，根據(jù)出車的遠(yuǎn)近科學(xué)合理安排出車，對去市區(qū)同一方向的用車，盡可能并車，提高車輛使用率。

（十二）秉公辦事，不徇私情，認(rèn)真做好車隊(duì)的考勤，加班、夜班與統(tǒng)計(jì)工作，做好駕駛員的每月車輛油耗公里補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)工作，做到準(zhǔn)確、無誤、上墻公布。

（十三）安排車隊(duì)的值班、加班人員，負(fù)責(zé)車隊(duì)門衛(wèi)的制度與監(jiān)督執(zhí)行。

（十四）協(xié)助隊(duì)長抓好駕駛員的安全知識，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)：

（一）認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作制度執(zhí)行到位。

（二）年度車隊(duì)未發(fā)生重大交通事故以及負(fù)全部責(zé)任、二次以 上事故。

（三）力爭做到車隊(duì)服務(wù)質(zhì)量零投訴。

（四）、年終考核駕駛員優(yōu)秀率９０％以上。

（五）協(xié)助處長搞好工作，履行工作職責(zé)到位，執(zhí)行工作制度不打折扣。

（六）合理、科學(xué)、調(diào)度機(jī)關(guān)部門用車，力爭避免因用車發(fā)生投訴。

（七）所負(fù)責(zé)的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作零差錯。

駕駛員的工作職責(zé)，工作制度，工作標(biāo)準(zhǔn)：

一、工作職責(zé)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《中華人民共和國道路交通法》，履 行《安全法》賦予駕駛員的職責(zé)和義務(wù)。

（二）自覺遵守集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和車隊(duì)管 理制度，服從命令，聽從指揮。

（三）積極參加車隊(duì)組織的安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和考試。并通過考核。牢固樹立“安全第一”的行車?yán)砟?，搞好安全行車?/p>

（四）講究職業(yè)道德，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意 識，日常出車做到儀表端正，文明用語，禮貌待人，服務(wù)周到。

（五）熟知所駕車輛的性能。愛護(hù)保養(yǎng)好自己所駕駛的 車輛，做到定期清理。定期維護(hù)。定期保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

（六）駕駛員要保管好隨車的各種證件和駕駛員必備證 件，如發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時掛失登報(bào)，所發(fā)生費(fèi)用自理。

（七）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，駕駛員之間要相互和睦相處，杜 絕滋事生非,不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、工作制度：

（一）出車前工作制度：

1、遵守車隊(duì)紀(jì)律，上班不遲到。

2、檢查駕車所必備的各種證件是否齊全以備途中檢查。

3、服從車隊(duì)派車命令，不允許討價還價，檢查派車 單對出車的時間，地點(diǎn)，任務(wù)，標(biāo)注是否準(zhǔn)確無誤。

4、對車輛衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保車輛外觀整潔無浮 灰，車內(nèi)無煙蒂。無雜物，無異味。

5、對車輛進(jìn)行安全性能的檢查，方向，剎車，輪胎 必檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報(bào)告。出車時必須做到儀表端正嚴(yán)禁穿奇裝異服，夏季不允許穿拖鞋及大褲頭，保持良好的精神狀態(tài)（特殊重要接待統(tǒng)一著裝）

（二）、途中工作制度：

1、明確出車任務(wù)后，提前10分鐘將車輛開到指定地點(diǎn)，不得延誤。

2、出車后不允許中途停車加油，未經(jīng)隨車領(lǐng)導(dǎo)同意中途不準(zhǔn)停車帶人。

3、出車到達(dá)目的地后，駕駛員應(yīng)聽從接待單位工作人員的安排，車輛停泊要規(guī)范，不得擅自動車，駕駛員一律不準(zhǔn)到接待單位領(lǐng)導(dǎo)串門影響工作，保證領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨走。

4、需要在接待單位就餐的，應(yīng)服從接待單位工作人員的安排，嚴(yán)禁借工作之便，吃，拿，卡，要。要有良好的職業(yè)道德。

5、出車中使用文明用語“你好”。“請上車”?！罢埾萝嚒薄！安挥每蜌狻?，“再見”等。服務(wù)要熱忱。周到，不亢不卑。

6、在日常出車中，做到不參事不議事，并做好保密工作，不6

允許借領(lǐng)導(dǎo)名義到基層辦私事。

7、出車任務(wù)完成后，應(yīng)及時歸隊(duì)，不早退，不出私車，車輛入庫后，應(yīng)熄滅庫房電燈，鎖好庫門。三．其他工作制度：

1、同事之間，團(tuán)結(jié)互助，絕對禁止在工作期間滋事打罵，惹事生非。

2、嚴(yán)禁在工作時間。值班時間飲酒。

3、嚴(yán)格遵守車隊(duì)值班制度，如有病有事應(yīng)在事前向隊(duì)長匯報(bào)請假，值班期間接電話要及時，在鈴響三聲以內(nèi)。絕不允許中途脫崗，否則責(zé)任自負(fù)。

4、自覺參加車隊(duì)和車輛安全員組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，并通過考核。

5、搞好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)，將車輛的百公里耗油量，材料消耗控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。三．工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、年度內(nèi)安全行車，零事故。

2、服務(wù)質(zhì)量好，零投訴。

3、車輛保養(yǎng)完好，油耗，材耗控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

4、遵守工作職責(zé)到位，年度內(nèi)無違反工作制度扣分現(xiàn)象。

駕駛員八項(xiàng)禁令

一、嚴(yán)禁上班喝酒、酒后駕車;7

二、嚴(yán)禁上班遲到、早退、曠工;

三、嚴(yán)禁值班脫崗，出車不歸隊(duì);

四、嚴(yán)禁不服從命令,滋事生非;

五、嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，服務(wù)態(tài)度不端正;

六、嚴(yán)禁車況車容不整，衣冠不整；

七、嚴(yán)禁違反交通法規(guī)，隊(duì)規(guī)，不講職業(yè)道德；

八、嚴(yán)禁出私車。

駕駛員值班制度

一、負(fù)責(zé)完成車隊(duì)交辦的工作事宜；

二、負(fù)責(zé)接班后一切工作的處理，接聽電話及時。

三、對調(diào)度有關(guān)重大安全問題電話命令，應(yīng)迅速向隊(duì)長和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、負(fù)責(zé)樓內(nèi)樓梯口及值班室樓內(nèi)衛(wèi)生間的打掃；

五、負(fù)責(zé)交班簿的填寫和值班情況的反饋，辦好交接班手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)大院內(nèi)的安全，發(fā)現(xiàn)情況及時處置或上報(bào)。

安全員工作職責(zé)、工作制度、事故處理程序、工作標(biāo)準(zhǔn)

（二）工作職責(zé)：

1、熟練掌握《中華人民共和國道路交通法》以及車輛保險，理賠，車輛入戶，車輛年審等相關(guān)的法律法規(guī)，并能運(yùn)用自如。

2、牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的車隊(duì)安全管理理念，負(fù)責(zé)車隊(duì)駕駛員安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)交通事故的現(xiàn)場處置以及事故的最終結(jié)案工作。

4、負(fù)責(zé)車隊(duì)同交警，車管，保險等業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)好同上述部門的聯(lián)系，確保工作信息暢通。

5、負(fù)責(zé)建立和完善車隊(duì)車輛車籍檔案，駕駛員的行車，安全，事故檔案，建冊歸檔。

（三）工作制度：

1、宣傳執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》，自覺遵守 集團(tuán)公司以及總經(jīng)理辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、組織駕駛員每月一學(xué)，每季一考的安全培訓(xùn)工作，做到時 間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授講人“四落實(shí)”負(fù)責(zé)組織試題，準(zhǔn)備考場，閱卷評分。

3、組織駕駛員開展技術(shù)練兵，技術(shù)比武，為參加集團(tuán)公司的 技術(shù)比武，選拔人才。

4、熟悉掌握車隊(duì)每個駕駛員的基本情況，個人素質(zhì)，合理安 排車輛年檢和駕駛員年審及體檢工作，做到安全、快捷、無誤。

5、遵守勞動紀(jì)律，上班準(zhǔn)時到崗，不遲到不早退，有事請假，外出公事向負(fù)責(zé)人打招呼，不得擅自出車離崗。

6、搞好自身建設(shè)，講究職業(yè)道德，同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固 樹立為企業(yè)和駕駛員服務(wù)的理念，秉公辦事，不徇私情，把握政策，合法有情，嚴(yán)禁在處理事故中吃、拿、卡、要。

7、定期檢查車隊(duì)、修理班、辦公室、車庫、車間、庫房、門衛(wèi)的消防器材，對過期的及時更換，將消防器材放置合理位置，定期組織演練使用滅火器。

（四）事故處理程序：

1、車隊(duì)發(fā)生交通事故，安全員獲得事故基本情況后，應(yīng)在第 一時間向接待處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重大事故同時向辦公室主任匯報(bào)。

2、按照領(lǐng)導(dǎo)指派迅速趕赴現(xiàn)場，依據(jù)《安全法》積極配合交 警處理現(xiàn)場。及時向保險公司通報(bào)情況，并迅速向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

3、掌握現(xiàn)場第一手資料，事故現(xiàn)場的天氣，路面狀況，車輛 或行人位置，駕駛員的自身狀況以及應(yīng)急措施，為下一步事故處理做好取證工作。

4、事故涉及第三者傷人，應(yīng)妥善處理傷者，工作做到有禮有 節(jié)，積極配合交警，協(xié)調(diào)安扶傷者，避免不必要的糾紛。

5、事故處理后期，涉及各方利益，安全員要把握全局，掌握 政策，維護(hù)企業(yè)利益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，盡最大努力將企業(yè)損失降到最低。

6、事故處理做到一案一結(jié)，一人一結(jié)，嚴(yán)禁拖案拖結(jié)，做到

保險理賠賬款來往清楚。

7、事故結(jié)案后，依據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書，由安全負(fù)責(zé)人牽 頭召開事故分析會，總結(jié)吸取教訓(xùn)，提出對駕駛員的初步處理意見，報(bào)接待處。

一、工作標(biāo)準(zhǔn)：

（一）、車隊(duì)駕駛員年度內(nèi)安全行車，無重大事故。

（二）、單位領(lǐng)導(dǎo)及駕駛員對事故處理工作給予肯定。

（三）、車隊(duì)駕駛員安全考試優(yōu)秀率達(dá)到90%以上。

人員考核：

1、每半年對駕駛員工作情況考核一次。

2、專車駕駛員車隊(duì)負(fù)責(zé)征求配置專車領(lǐng)導(dǎo)的意見，并填寫《機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員顧客滿意度問詢表》（附件），作為駕駛員考核依據(jù)。

3、公務(wù)車駕駛員由車隊(duì)長將填寫好車牌和駕駛員姓名的《機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員顧客滿意度問詢表》，傳遞到機(jī)關(guān)各部門填寫加蓋公章并回收后，作為駕駛員考核依據(jù)。

4、問詢表滿分100分，匯總分值≥90分者，作為優(yōu)秀工作者上報(bào)獎勵，匯總分值≤70分者，將人事關(guān)系退回公司人力資源部，不再繼續(xù)從事駕駛員崗位。

5、工作期間有飲酒行為者，將直接辭用駕駛員崗位。車輛安全管理：

1、駕駛員要做好所駕車輛的維修及常規(guī)保養(yǎng)的記錄，并形成電子檔案。

2、維修項(xiàng)目的申報(bào)，遵照公司車輛修理的相關(guān)管理辦法執(zhí)行，車隊(duì)長定期匯總各車常規(guī)保養(yǎng)性修理項(xiàng)目，經(jīng)總經(jīng)理辦公室審核后，報(bào)技術(shù)部審批同意后實(shí)施；突發(fā)性車輛故障，經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意后，可先行維修，事后申報(bào)；大型綜合性修理項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理辦公室專題報(bào)告，經(jīng)技術(shù)部核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3、車輛常規(guī)保養(yǎng)性修理采取定點(diǎn)廠家修理的辦法，簽訂定點(diǎn)修理協(xié)議，以確保維修質(zhì)量，減少修理費(fèi)用，提高修理追溯性。

4、車輛事故管理：

——車輛發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)第一時間向車隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，依12

據(jù)交通法規(guī)積極配合交警處理現(xiàn)場和取證工作。及時向保險公司通報(bào)情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

——事故涉及傷人，應(yīng)妥善處理傷者，工作做到有禮有節(jié)，積極配合交警，協(xié)調(diào)安撫傷者，避免不必要的糾紛。

——事故處理做到一案一結(jié)，一人一結(jié)，做到保險理賠賬款來往清楚。盡最大努力將企業(yè)損失降到最低。

——事故結(jié)案后，依據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書，車隊(duì)及時召開事故分析會，總結(jié)吸取教訓(xùn)，提出對駕駛員的初步處理意見，按程序上報(bào)同意后對肇事駕駛員給與相應(yīng)處理。費(fèi)用管理：

1、燃油費(fèi)用采取專車核定，充值使用，按照年初預(yù)算，油卡充值一月一充，確發(fā)生不足情況，駕駛員報(bào)車隊(duì)長后，按報(bào)告程序，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以及時補(bǔ)充。

2、路橋通過費(fèi)據(jù)實(shí)有效，當(dāng)月報(bào)銷，隔月不計(jì)。

3、每月1號車隊(duì)長制作當(dāng)月費(fèi)用匯總表，統(tǒng)計(jì)各車行駛公里數(shù)和燃油、路橋費(fèi)用，核算百公里耗油，報(bào)辦公室作為票據(jù)審核的依據(jù)，同時在車隊(duì)辦公室醒目位置張貼，接受群眾監(jiān)督。

4、車輛所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由駕駛員現(xiàn)行墊付，各類票據(jù)采取一月一報(bào)，維修費(fèi)用由車隊(duì)長匯總報(bào)銷，數(shù)額較大時可臨時性采取半月一報(bào)，以提高報(bào)銷工作審核、審批效率。

5、每半年、全年車隊(duì)統(tǒng)計(jì)匯總各車輛行駛公里數(shù)及各項(xiàng)費(fèi)用支出，13

并存檔留存，作為實(shí)績審核、考核依據(jù)。

第二篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)管理制度與考核辦法

駕駛員與機(jī)動車輛安全管理規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院對安全工作的指示精神，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》，結(jié)合車隊(duì)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、遵照“以人為本、安全第一”的原則，遵章守法，文明駕駛。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“七不派、八不開”的規(guī)定，定期參加隊(duì)里組織的安全

例會和車輛的安全檢測。

（一）七不派：

1、不派身體狀況不佳、情緒低落的駕駛員出車；

2、不派未經(jīng)年檢合格的車輛；

3、不派安全部件性能不良的車輛；

4、不派與證照不符的車輛；

5、不派未經(jīng)回場檢查的車輛；

6、節(jié)假日不派無“節(jié)日通行證”的車輛；

7、夜間不派無路單的車輛。

（二）八不開：

1、不開超載、超員、超速車；

2、不開客貨混載車；

3、不開“帶病”車；

4、不開強(qiáng)超、強(qiáng)會、掙道搶行野蠻車；

5、不開證照不符車；

6、不開未經(jīng)批準(zhǔn)的“人情車”；

7、身體疲勞、情緒不好不開車；

8、酒后不開車。

（三）安全例會和車輛安全檢測：每月二十五日召開全體司機(jī)安全例會，通報(bào)當(dāng)月的安全事故，傳達(dá)上級指示精神；對車隊(duì)所有車輛的車容車貌、制動系、傳動系、轉(zhuǎn)向系等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保車輛安全行駛。

三、不準(zhǔn)將車輛交給外單位人員或無駕駛證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對司機(jī)處以200元罰款，發(fā)生交通事故的所有經(jīng)濟(jì)損失由司機(jī)個人承擔(dān)。

四、不準(zhǔn)跑私車，一經(jīng)查實(shí)按《黑龍江省公車私用處罰辦法》進(jìn)行處罰，對發(fā)生交通事故的所有經(jīng)濟(jì)損失由司機(jī)個人承擔(dān)。

五、出市的長途車輛必須及時到調(diào)度室開取長途路單；出省的車輛需向車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，否則，按跑私車處理。

六、機(jī)動車必須按照規(guī)定停放在指定車庫內(nèi)，對于違反規(guī)定停車造成車輛損壞的，維修費(fèi)用由司機(jī)個人承擔(dān)；造成車輛丟失的，司機(jī)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的20%。

七、發(fā)生交通事故應(yīng)立即通知車隊(duì)安全員及交警部門，同時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對于違章肇事的司機(jī)要嚴(yán)格按照“三不放過”的原則處理。即：事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和司機(jī)沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過.-------------

為加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)車隊(duì)管理，進(jìn)一步激發(fā)駕駛員的工作積極 性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，確保安全文明行車，努力完成2008各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本辦法。

一、考核對象：車隊(duì)全體駕駛員

二、工作目標(biāo)和任務(wù)：以打造“平安車隊(duì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，保障各類公務(wù)用車需要，確保機(jī)關(guān)車隊(duì)全年行車無重特大安全責(zé)任事故，努力完成我縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車任務(wù)。

三、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）共性考核（30分）和附加考核：按照局2008年工作目標(biāo)任務(wù)及考核實(shí)施辦法。

（二）個性考核內(nèi)容（70分）

1、全年無安全責(zé)任事故；

2、全年行車無違法違規(guī)記錄；

3、遵守工作紀(jì)律和車隊(duì)管理制度，完成全年用車任務(wù)；

4、車輛二費(fèi)（修理費(fèi)、燃油費(fèi)）在車隊(duì)平均費(fèi)率以內(nèi)；

5、做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)，保持車況整潔良好；

6、遵守職業(yè)道德，文明行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）考核扣分

駕駛員在內(nèi)若發(fā)生以下情形的按次扣減相應(yīng)分值：

1、發(fā)生交通事故經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上（含2萬元）負(fù)全責(zé)的扣20分，主責(zé)的扣15分，次責(zé)的扣10分；發(fā)生交通事故經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上2萬元以下負(fù)全責(zé)的扣15分，主責(zé)的扣10分，次責(zé)的扣5分；發(fā)生交通事故經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下負(fù)全責(zé)的扣10分，主責(zé)的扣5分，次責(zé)的扣2分。

2、違法行（停）車，按每罰款100元扣1分的比例計(jì)算。

3、不服從工作安排或不按規(guī)定時間執(zhí)行任務(wù)的扣2分。

4、車輛“二費(fèi)”（修理費(fèi)、燃油費(fèi)）超過車隊(duì)同型車平均費(fèi)率每1個百分點(diǎn)各扣1分。單一車型的車輛“二費(fèi)”按照其它車型實(shí)際平均費(fèi)率與理論耗油量比例的比例核算。

5、參與彩車、喜車等有損形象的活動的扣5分。

6、駕駛員私自用車、開車上下班的扣2分，被執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查實(shí)通報(bào)的扣5分。

7、因服務(wù)質(zhì)量等原因受到縣委、縣政府等單位通報(bào)批評或受到縣領(lǐng)導(dǎo)批評的扣5分，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評的扣2分。

8、參與賭博等違法違紀(jì)活動的扣5分，被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處的扣20分。

四、考核的組織實(shí)施

機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)考核工作在局考核領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由機(jī)關(guān)服務(wù)中心組織實(shí)施。考核采用百分制，采取平時動態(tài)考核與年終考核相結(jié)合，自我評定和中心評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體程序：（1）先由

第三篇：車隊(duì)考核辦法

出車人員績效考核

為了明確陽泉大元公司2015年的工作目標(biāo)，規(guī)范管理服務(wù)工作行為，強(qiáng)化激勵機(jī)制，更好地調(diào)動出車人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，通知如下：

一、公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“抓生產(chǎn)必須抓安全”的安全管理工作原則，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、獎懲分明的運(yùn)輸安全工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，防止和減少各類事故發(fā)生，遏制重特大事故發(fā)生，保障自身的生命健康與公司財(cái)產(chǎn)安全。

二、績效工資考核內(nèi)容、方法如下： 第一部分：

（1）車輛無任何事故。

（2）在確保安全的情況下，出車?yán)锍踢_(dá)到公司規(guī)定的范圍。（3）出行人員到達(dá)指定地點(diǎn)，公司沒有接到顧客投訴。第二部分:（1）出車人員要保證車輛衛(wèi)生情況，為他人也為自己，共同維護(hù)公司的形象.（2）汽車的維修與保養(yǎng)。

違反內(nèi)容第一部分任意一條，績效工資全部扣除；違反內(nèi)容第二部分，績效工資按照完成度百分比計(jì)算（每條各占總體績效工資25%）。

駕駛員工資補(bǔ)助試行辦法

為了提高效率，對從事司乘人員的勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行，結(jié)合本公司實(shí)際情況做如下規(guī)定。

1.司乘人員每月基本工資1500元 2.按公里計(jì)算司乘人員的月工資：

1000公里以內(nèi)按0.1元計(jì)算公式：

單次出車0.1*22（噸）*680（公里）/3（司機(jī)）=500元 預(yù)計(jì)每月出車10次：10*500+1500=6500元

1000公里以上按0.07元計(jì)算公式：

單次出車0.07*22（噸）*2700（公里）/3（司機(jī)）=1386元 預(yù)計(jì)每月出車4次：4*1386+1500=7044元

3.每天司乘人員上車補(bǔ)助（包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出車天數(shù)計(jì)算）補(bǔ)助單次出車90元/天

預(yù)計(jì)短途每月出車10次：90*1（天）*10=900元 預(yù)計(jì)長途每月出車4 次：90*3（天）*4=1080元 4.司乘人員司機(jī)預(yù)計(jì)工資

預(yù)計(jì)短途每月出車10次工資加補(bǔ)助：6500+900=7400元 預(yù)計(jì)長途每月出車4 次工資加補(bǔ)助：7044+1080=8124元 陽泉大元新能源有限公司

司乘人員獎懲暫行細(xì)則

為加強(qiáng)司乘人員的管理和工作考核，提高工作效率，健全駕駛員制度，激勵約束機(jī)制特制定本制度：

一、司乘人員工作要求：

1.嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，保證車輛和貨物運(yùn)送安全，盡量規(guī)避路政罰款，如司乘人員個人原因（如在超速等）罰款由自己承擔(dān)。2.嚴(yán)格按到達(dá)目的地的最近路線行駛，不得故意繞道，迂曲行駛，要在指定地點(diǎn)補(bǔ)氣，除特殊情況外，如發(fā)現(xiàn)一次扣50元。考核標(biāo)準(zhǔn)為：按實(shí)際結(jié)算運(yùn)距正負(fù)20公里以內(nèi)。

3.因車輛沒有按時進(jìn)行維修維護(hù)，影響了正常出車，扣除當(dāng)日的工作定額。

4.在規(guī)定時間內(nèi)把貨物送達(dá)指定地點(diǎn)，如司乘人員自己的原因拖延行車天數(shù)，不予給當(dāng)天補(bǔ)助。

5.禮貌對待客戶工作人員，協(xié)助客戶和派出人員完成產(chǎn)品交付，如有投訴，罰款50元。

6.嚴(yán)格按出車手續(xù)，依據(jù)審批的派車出車，杜絕公車私用或作它用。如有違反罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重者停職處理。

7.司乘人員不論短途和長途重車?yán)锍?，每月累?jì)6000公里為基礎(chǔ)，每超額2000公里獎勵50元。

8.每月實(shí)發(fā)工資暫扣20%的績效考核，按季度進(jìn)行考核執(zhí)行，如在整季度內(nèi)司乘人員沒有發(fā)現(xiàn)有懲罰記錄，將把暫扣的績效工資一并發(fā) 3

放，再獎勵200元。

9.每年對安全行車無懲罰記錄、超額完任務(wù)司乘人員獎500元。10.在運(yùn)輸任務(wù)中有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰100元。（1）上崗不按規(guī)定著裝的（防靜電）；（2）平時不注意擦拭，保養(yǎng)車輛的；

（3）違反有關(guān)制度，服務(wù)態(tài)度差，被客戶舉報(bào)的。

11.在運(yùn)輸任務(wù)中有下列違章行為的，給予經(jīng)濟(jì)處罰200元，同時給予行政警告處分：

（1）遲到、早退影響出車任務(wù)或曠工一天的；（2）利用車載電話辦私事的；（3）危貨車輛搭載非配備人員的；（4）擅自做主改變行車路線的；

（5）檢查發(fā)現(xiàn)不及時造成號牌、照明燈具。隨車工具等丟損的；（6）發(fā)生事故故意隱瞞不報(bào)的。

12.由于平時疏于保養(yǎng)或檢查造成重大機(jī)械事故的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，給予行政開除處分。

13.接到車管部調(diào)度派車任務(wù)，故意推諉拖延時間，不出車的罰款300元。

車輛出車費(fèi)用管理流程試行辦法

為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)對經(jīng)營管理和出車費(fèi)用的控制，從而能真 4

實(shí)、準(zhǔn)確、快捷的反映公司生產(chǎn)運(yùn)營情況，特制定本辦法。車隊(duì)統(tǒng)計(jì)：車隊(duì)統(tǒng)計(jì)是公司整個業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的源頭，必須在每月22日前把當(dāng)月出車費(fèi)用完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。包括如下：

1、需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)有：單車當(dāng)月的預(yù)借款、完成的趟數(shù)和起始點(diǎn)、卸液點(diǎn)，每車的司乘人員、油耗、過路費(fèi)、出車天數(shù)、罰款（備注罰款事由）、重駛和空駛里程，需將派車單填制完整有可查性。

2、將所有費(fèi)用按填制要求，把正規(guī)票據(jù)按實(shí)際金額填寫費(fèi)用報(bào)銷單，如替代費(fèi)用要做到時間合理，摘要明確，金額確定，不能給公司帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險。

3、報(bào)銷流程：費(fèi)用報(bào)銷人填制報(bào)銷單---報(bào)銷部門負(fù)責(zé)人簽字---財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核（是否超出費(fèi)用金額）---總經(jīng)理簽字--出納復(fù)核驗(yàn)票及其付款。

4、票據(jù)合法性認(rèn)定以稅務(wù)和財(cái)務(wù)為準(zhǔn)，單據(jù)不清晰，粘貼不規(guī)范財(cái)務(wù)部門可以拒絕簽字受理。

備注：可按運(yùn)行實(shí)際情況填制本試行辦法。

第四篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不道聽途說。

（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全。

外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。

（十）遵守勞動紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。

二、考核辦法

（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得分。

（二）凡有下列情況的予以加分：

⒈全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加分。

⒉服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加分。

⒊有其它突出成績的酌情加分。

（三）凡有下列情況的予以扣分：

⒈發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣分。

⒉不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，違法亂紀(jì)行為的，一次分。

⒊違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣分，罰款以上處罰的，一次扣分。

⒋服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣分。

⒌未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣分。

⒍未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣分。

⒎因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣分。

⒏無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣分。

第五篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法。

（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不道聽途說。

（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”。

（四）自覺參加各項(xiàng)政治活動和安全學(xué)習(xí)，及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗(yàn)，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

（六）精心愛護(hù)車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導(dǎo)請示并征得同意。

（七）服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時匯報(bào)，以免影響出車任務(wù)，管理制度《機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》。

（八）相對固定的車輛，如領(lǐng)導(dǎo)較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。

（十）遵守勞動紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。

二、考核辦法

（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得100分。

（二）凡有下列情況的予以加分：

1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加5分。

3、有其它突出成績的酌情加分。

（三）凡有下列情況的予以扣分：

1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，違法亂紀(jì)行為的，一次5分。

3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣1分。

7、因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分。

8、無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分。

9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，未按規(guī)定到車管處報(bào)到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

10、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分。

11、機(jī)關(guān)大院內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分。

12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（四）考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷；

2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用，一律由駕駛員自理，并扣發(fā)全部月度考核獎；停止駕駛證的，作待崗處理，扣發(fā)年終全部考核獎。

3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬（考核表另附），每月作好記錄，在年底考評時匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時報(bào)告局考評辦。