第一篇：匯報材料2版(市委組織部督查2011.10.14)

匯

報

材

料

（2011年10月14日）

各位領導：

按照此次督查安排，下面我就全旗基層黨建工作開展情況向各位領導作如下匯報，不妥之處，請予批評指正。

我旗將今年定為全旗基層黨建工作換屆年、活動年。一年來全旗堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以“統(tǒng)籌整合城鄉(xiāng)資源、結對共建雙向服務”為載體，以黨建與經(jīng)濟同步進入自治區(qū)前列為目標，認真貫徹自治區(qū)、市組織部長會議精神和全市基層黨建工作會議精神，扎實做好旗鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作和慶祝建黨90周年活動，進一步強化基層黨組織管黨責任，全面推行“雙述三評”工作機制，全面提升了基層黨建工作科學化水平。

一、注重機制建設，確?；鶎狱h建工作責任制落實有力 1.明確工作責任，健全運行體系。根據(jù)黨建工作職責分

務、村務公開相結合；六是與旗對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年度實績考核相結合。

2.開展五項服務。一是立項服務。征集群眾需求進行立項服務；二是包聯(lián)服務。推行領導干部包片、黨委委員包村、黨員干部包戶，密切黨群干群關系。三是駐村服務。推行“四定三到”（定服務職責、服務內(nèi)容、服務時間和服務地點，實現(xiàn)工作到村、幫扶到戶、服務到人）的模式，開展駐村服務工作。四是巡回服務。通過組建服務隊進行巡回服務。五是上門服務。定期或不定期為群眾提供上門服務。

3.建立“六大機制”。一是建立服務群眾責任機制。健全了承諾、述職、評議、獎懲“四位一體”的干部服務責任體系；二是建立定期集中服務機制。定期邀請農(nóng)口科技等部門進行集中服務。三是建立群眾需求征集機制。鄉(xiāng)村兩級通過多種途徑收集群眾意見和建議；四是建立協(xié)調(diào)聯(lián)絡服務機制。對鄉(xiāng)村兩級不能辦理的事項，由旗、鄉(xiāng)、村三級共同召開協(xié)調(diào)會實行專項服務。五是建立服務考評機制。把服務的決策、執(zhí)行、時效等細化和量化進行考核。六是建立經(jīng)費保障機制。將“雙服務”工作經(jīng)費列入旗財政年度預算。

4.選樹典型，完善基礎。按照“雙服務”標準和要求，全旗選樹首批示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，示范村（社區(qū)）14個，同時，備人才庫，為下一輪嘎查村“兩委”換屆打下堅實的人才儲備基礎。

4.搭建發(fā)展平臺，暢通大學生村官出口。一是組織大學生村官聯(lián)誼會2次；二是組織大學生村官合唱隊參加“七一”晚會；三是編印《基石》2期；四是出臺《鄉(xiāng)村兩級領導干部聯(lián)系幫帶大學生村官制度》；五是轉(zhuǎn)錄50名大學生村官進入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務大廳工作；六是鼓勵大學生村官積極參與公務員考試并出資支持繼續(xù)教育學習，今年11人考錄旗內(nèi)儲備人才，17人考入研究生班學習。

5.注重遠程教育工作，提升服務農(nóng)村發(fā)展水平。一是將遠程教育列入目標考核，增強基層主動性和積極性。二是通過組織開展全旗“遠程教育現(xiàn)場觀摩暨操作員培訓會”和“全旗首屆遠程教育技能比武大賽”，提高各站點操作員的業(yè)務水平。三是通過開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，目前已建成標準化示范站點4個，實訓基地8個。四是大力開發(fā)課件資源，年內(nèi)本級教學課件新增存量達到7小時。五是加強對各站點開展常用活動的督查指導。六是安排各站點AB崗制，為每人每年發(fā)放補助1000元。七是將遠程教育經(jīng)費列入旗財政預算。目前，全旗財政共投資248.3萬元，建成衛(wèi)星模式站點190個，實現(xiàn)了遠程教育站點100%全覆蓋，站點建設正在向企業(yè)和實

宣傳的陣地。

9.制度約束，形式多樣，扎實推進黨務公開工作。全旗各基層黨組織均以公開欄、會議通報等形式進行了公開，旗委組織部在黨政樓設立全旗黨建工作公開欄定期進行公開。

10.嚴格標準，做好黨費收繳管理工作。作為全旗黨費收繳代管部門在具體工作中，嚴格實行“兩?！?、“三定”，即專人管理、專立帳目，定期收繳、定期檢查、定期報告。在黨費使用方面嚴格按照上級黨委規(guī)定的使用范圍，做到了專款專用，合理開支。

四、加強城鎮(zhèn)基層組織建設，增強綜合服務功能 1.加強社區(qū)基礎設施建設。新建社區(qū)活動場所15處，已竣工使用5處，年內(nèi)可投入使用6處，年內(nèi)再開工4處，圍繞 “三有一化”、實現(xiàn)三個100%（100%建設數(shù)字社區(qū)、100%創(chuàng)建愛心超市暨困難黨員幫扶站、100%設有一站式服務大廳）。

2.加強社區(qū)干部隊伍建設。為每個社區(qū)配備專職工作人員8名。提倡社區(qū)“兩委”班子交叉任職和 “一肩挑”。切實抓好社區(qū)干部教育培訓，今年舉辦社區(qū)書記（主任）培訓班1期。

3.結合創(chuàng)先爭優(yōu)加強社區(qū)幫扶制度建設。繼續(xù)開展 “一

由抓經(jīng)驗總結向建立長效機制延伸，由抓示范帶動向整體提高延伸；達到“五個基本”，即健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，全面推進規(guī)范化進程，實現(xiàn)了建有標準、推有抓手、評有依據(jù)。目前，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。今年，共組建企業(yè)黨組織2個，并且對伊東集團重組后黨委進行了調(diào)整。同時按照“十有”標準（有專用場所和活動室；有宣誓儀式的各項內(nèi)容和設施；有黨組織情況一覽表；有黨內(nèi)主要制度、有黨建標語；有主要任務、主要職責；有工作計劃和總結；有學習資料；有活動記錄；有公示欄；有電教設備），推動非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化、標準化建設。

六、創(chuàng)新活動載體，推進機關黨建規(guī)范化進程

1.抓效能，樹一流形象。全面推行機關黨員“一員雙崗”制度，開展黨員“亮牌”上崗和黨員示范崗、先鋒崗等創(chuàng)建活動。

2.抓作風，做人民公仆。開展窗口單位“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評）活動，強化黨員服務意識。

3.深入開展“心系群眾、服務基層”活動。深化“心系群眾、服務基層”和“三個一”結對互助活動，共為基層引進項目

實現(xiàn)黨群共建。

八、精心組織、務求實效，扎實開展建黨90周年各項慶?；顒?/p>

1.召開表彰大會。對全旗47個基層黨組織、54名黨員和39名黨務工作者予以表彰獎勵。

2.舉辦“永恒的旗幟”準格爾旗慶祝建黨90周年專場文藝晚會和伊東杯“傳唱紅色經(jīng)典歌曲，共建美好幸福準格爾”歌詠比賽頒獎晚會。

3.舉辦全旗經(jīng)濟社會發(fā)展成果展、征文比賽和書畫展。展示黨的光輝歷史和豐功偉績，展現(xiàn)準旗革命、建設和改革開放足跡。4.舉辦“農(nóng)鄉(xiāng)豐”杯黨建知識競賽和“煤海黨旗紅”主題演講比賽。激勵各級黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。

5.走訪慰問建國前老黨員和困難黨員。切實讓廣大黨員感受到黨的關懷與溫暖。

6.組織開展巡回宣講活動。對全旗9個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個街道就貫徹旗十四次黨代會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建文明城市等內(nèi)容進行了集中宣講。

7.開展愛國主義影片展演活動。主要在準格爾廣場和蘇

第二篇：市委組織部督查通知

關于市委組織部對我屬基層黨組織整改提高、晉位升級

工作進行督查調(diào)研的通知

為進一步推動全縣基層黨組織整改提高、晉位升級工作，市委組織部將對縣直機關基層黨組織整改提高、晉位升級工作進行一次集中督查調(diào)研，現(xiàn)將有關事宜緊急通知如下：

一、督查調(diào)研時間

2012年8月6日開始，時間為一周。（具體時間另行通知）

二、督查調(diào)研內(nèi)容

1、重點是對基層黨組織整改提高、晉位升級工作進行督查。主要內(nèi)容：

（1）查看開展基層黨組織整改提高、晉位升級總體進展情況，包括主要做法，存在問題和取得的成效及意見建議；

（2）查看基層黨組織整改提高、晉位升級的工作落實情況，包括相關文件、工作方案、臺賬、調(diào)查摸底表、會議記錄等；

2、對基層組織建設年的其他工作進行調(diào)研，包括“機關黨建走在前頭”行動計劃的開展情況。

三、督查調(diào)研方式

對基層黨組織調(diào)研督查將采用隨機抽查的辦法，以聽取匯報、查看資料、座談交流的方式進行。

四、有關要求

1、各基層黨組織要認真做好自查和各類檔案資料的查缺補漏工作。

2、各基層黨組織要精心準備匯報材料。

第三篇：市委組織部匯報材料

黨建創(chuàng)先爭優(yōu) 企業(yè)增添活力

地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

地方鎮(zhèn)位于平邑縣東南部，327國道貫穿東西。土地面積132平方公里，62個行政村，人口7.2 萬。下轄103個黨支部，黨員2231人。其中非公有制企業(yè)黨支部26個，共有黨員179人。各類企業(yè)120多家，從業(yè)人員25000余人。地方鎮(zhèn)先后被評為“全國重點鎮(zhèn)”、“中國罐頭第一鎮(zhèn)”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”、“山東省中心鎮(zhèn)”、“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、“山東省旅游強鎮(zhèn)”、“山東省產(chǎn)業(yè)集群富民興域十強鎮(zhèn)”，是一個集特色農(nóng)業(yè)與罐頭加工為一體的經(jīng)濟大鎮(zhèn)。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在上級領導關心指導下，我鎮(zhèn)依照“轉(zhuǎn)變政府職能，建設服務型黨組織”的要求，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主題，按照“八有”的目標，強班子、帶隊伍、樹形象、抓典型、促提升、求創(chuàng)新，積極開展非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作進展情況匯報如下。

一、堅持指導，樹立服務理念，提高黨組織、黨員覆蓋率 活動開展以來，對條件成熟、具有3名以上黨員的3家企業(yè)及時建立了黨支部；對企業(yè)中只有2名黨員的金橋食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企業(yè)采取聯(lián)辦的方式，建立了聯(lián)合黨支部；適時選派黨建工作指導員，幫助指導企業(yè)開展黨建工作，培養(yǎng)入黨積極分子。對職工在25人以上，未建立黨組織的企業(yè)派駐黨建工作指導員，特別對職工在50人以上、暫未建立黨組織的企業(yè)全部覆蓋到位，不斷強化黨建工作指導員的力量。到目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)已派駐黨建工作指導員68人，為26家建有黨支部的非公有制企業(yè)，培養(yǎng)正式黨員26人，預備黨員13人，入黨積極分子72人。

二、創(chuàng)新制度建設，促進村企共同發(fā)展

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，成立了企業(yè)黨建工作領導小組，建立了由經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、工商所、團委、工會等部門組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，并把此項工作納入領導干部目標考核范疇。鎮(zhèn)黨委通過召開各成員單位以及企業(yè)黨組織負責人參加的聯(lián)席會議，通報非公經(jīng)濟黨組織的組建情況，交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并進行及時整改；為充分發(fā)揮企業(yè)的帶動作用和各村資源優(yōu)勢，加快新農(nóng)村建設和企業(yè)發(fā)展，建立健全了村企共建的長效機制，制定出臺《關于強企幫村，企村共建的意見》，通過采取強強聯(lián)合、強弱聯(lián)合的方式，發(fā)揮企業(yè)的龍頭帶動作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展；建立人才雙推共建制度，鼓勵支持農(nóng)村后備干部到企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，企業(yè)中骨干黨員到農(nóng)村任職，互相交流學習，共同進步，推動村企共同發(fā)展，和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

非公有制企業(yè)黨支部全過程參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用；結合企業(yè)生產(chǎn)特點開展的黨建活動，不但豐富了黨建工作內(nèi)容，也為發(fā)展謀計劃策、構建和諧文化起到了積極作用；通過加強非公有制企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨員的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步調(diào)動了其他企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，得到了職工的支持擁護。同時也通過黨建工作帶動文化建設，不斷豐富職工的文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項工作增添活力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在各級領導的正確領導和支持下，隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動和非公有制企業(yè)黨建工作的繼續(xù)開展，地方鎮(zhèn)的企業(yè)規(guī)模、效益將會進一步擴大，鎮(zhèn)域經(jīng)濟也會繼續(xù)又好又快發(fā)展。

地方鎮(zhèn)黨委

2011年 月 日

第四篇：向市委組織部督促檢查匯報材料

伊春市木材經(jīng)銷局

關于引進外埠木材資源等情況的報告

中共伊春市委督促檢查室：

10月27日關于引進外埠木材資源等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我局領導高度重視?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、黨建示范帶建設情況

（一）檢查范圍。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村（社區(qū)）。

（二）檢查內(nèi)容。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除檢查形象塑造是否鮮明，風格創(chuàng)新是否突出，氛圍營造是否濃厚，黨建作用發(fā)揮是否明顯等共同項目外，元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需對照《中共蒼溪縣委組織部關于強力推進元龍新農(nóng)村百公里黨建示范帶建設的實施意見》（蒼組?2010?122號）文件要求，檢查示范項目建設是否落實，黨建作用發(fā)揮是否到位，制度建設是否健全，創(chuàng)建成效是否明顯。

二、農(nóng)村黨員示范戶創(chuàng)評工作

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要檢查黨員示范戶創(chuàng)評規(guī)劃是否到位，創(chuàng)評活動是否落實，黨員示范戶創(chuàng)先爭優(yōu)是否突出，黨員示范戶引領帶動效果是否明顯。

為認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，探索建立農(nóng)村黨員先進性教育長效機制，進一步完善黨員目標管理制度，射陽縣在村級黨組織中開展了建設新農(nóng)村黨員示范戶星級創(chuàng)評活動。

一是爭當帶頭促進生產(chǎn)發(fā)展之星。通過發(fā)揮專業(yè)黨支部作用，加強“雙強”黨員隊伍建設，在黨員中舉辦以“學習實用新技術（務工職業(yè)新技能），掌握致富新本領，投身建設新農(nóng)村”為主題的黨員創(chuàng)業(yè)競賽，開展黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)評活動；

二是爭當帶頭創(chuàng)造寬裕生活之星。通過“機關站所黨組織與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色村、經(jīng)濟薄弱村結對共建”、“農(nóng)村黨員致富能手與建國前老黨員、貧困黨員結對幫扶”等形式，開展結對共富示范戶創(chuàng)評活動；

三是爭當帶頭倡導文明鄉(xiāng)風之星。組織農(nóng)村黨員認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，通過全面推行“三評一定”（群眾評議、黨員評議、民主測評、黨組織確定）的做法，開展公民道德示范戶創(chuàng)評活動；

四是爭當帶頭維護村容整潔之星。以美化綠化為主題，以村莊河塘疏浚整治為主要內(nèi)容，進行清潔水源，清潔田源、清潔家園的村莊環(huán)境綜合整治行動，開展美化家園示范戶創(chuàng)評活動；

五是爭當帶頭參與民主管理之星。以黨務公開引導村務公開，在建立健全黨組織議事、黨員目標管理、黨務公開等制度的基礎上，規(guī)范農(nóng)村基層民主議事制度和程序，建立“建設新農(nóng)村民主議事會”制度，開展熱心村務示范戶創(chuàng)評活動。

黨員“五帶頭”示范戶星級創(chuàng)評活動的開展，在農(nóng)村形成了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、樹立新風尚、整治新村容、建立管理新機制的良好格局，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村黨員積極參與新農(nóng)村建設的熱情，成為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進作用的有效載體。

三、發(fā)展青年農(nóng)民入黨情況

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要對照《中共蒼溪縣委組織部關于實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員“四個一”計劃的通知》（蒼組?2010?86號）文件要求，檢查發(fā)展農(nóng)民黨員的來源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達的發(fā)展黨員指導性計劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。

一年來全縣發(fā)展新黨員676名，其中女黨員159名，占發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；高中以上文化程度的484名，占發(fā)展黨員數(shù)的71.6%；農(nóng)村264名，占發(fā)展黨員數(shù)的39.1%；生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占發(fā)展黨員數(shù)的67.9％；學生黨員125名，在非公有制經(jīng)濟單位中發(fā)展黨員9名，發(fā)展個體勞動者黨員2名。共有入黨積極分子3049人，4200多人向黨組織遞交了入黨申請書。沒有連續(xù)3年不發(fā)展黨員的農(nóng)村支部。

突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我們認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：2以上。在具體工作中，我們結合“三培三帶”活動，堅持“三個傾向于”的工作方針積極發(fā)展黨員，即：傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于 從村組干部等在群眾中有一定聲譽和威望的人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子等生產(chǎn)工作和教學科研一線中發(fā)展黨員。同時充分發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。一方面，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，黨組織和群團組織定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法。去年以來，在新發(fā)展黨員中農(nóng)村致富帶頭人210名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員數(shù)的79.5%，35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；婦女黨員159名，占新發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67.9％。全縣28周歲以下青年入黨經(jīng)過推優(yōu)達111名，推優(yōu)面達87%。

（四）堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能帶領群眾致富。三是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，嚴把入黨關，保證質(zhì)量。即：把好支部大會討論關，在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關，建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓或培訓結業(yè)成績不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。去年以來，新發(fā)展的黨員無任何不良反映，達到了組織認可、黨員滿意、群眾公認的目標。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

（五）加強 預備黨員的教育和管理

一是各基層黨組織除進行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還對預備黨員經(jīng)常進行警示教育，通過交心談心，及時了解掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。在工作中有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。二是嚴格實行預備黨員培養(yǎng)責任追究制，預備黨員在預備期內(nèi)出現(xiàn)問題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時報告黨組織的，追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。三是在培養(yǎng)程序上，我們堅持實行預備黨員季度匯報思想制度和考察制度，由基層黨組織按季度填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察，并將一年來的思想工作情況在轉(zhuǎn)正大會上公布，作為預備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。一年來，共有615名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。

第五篇：向市委組織部督促檢查匯報材料

中共蒼溪縣委組織部

關于基層黨建示范帶建設等情況的報告

中共廣元市委組織部：

7月27日關于基層黨建示范帶建設等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我部領導高度重視，立即安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2011年7月28日至8月2日開展嚴肅認真的自查活動。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于8月2日前組織精干力量，采取查閱資料、實地查看、走訪座談等方式，對上述重點工作進行自查?？h委組織部隨機選取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了抽查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、黨建示范帶建設情況

（一）檢查范圍。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村（社區(qū)）。

（二）檢查內(nèi)容。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除檢查形象塑造是否鮮明，風格創(chuàng)新是否突出，氛圍營造是否濃厚，黨建作用發(fā)揮是否明顯等共同項目外，元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需對照《中共蒼溪縣委組織部關于強力推進元龍新農(nóng)村百公里黨建示范帶建設的實施意見》（蒼組?2010?122號）文件要求，檢查示范項目建設是否落實，黨建作用發(fā)揮是否到位，制度建設是否健全，創(chuàng)建成效是否明顯。

二、農(nóng)村黨員示范戶創(chuàng)評工作

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要檢查黨員示范戶創(chuàng)評規(guī)劃是否到位，創(chuàng)評活動是否落實，黨員示范戶創(chuàng)先爭優(yōu)是否突出，黨員示范戶引領帶動效果是否明顯。

為認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，探索建立農(nóng)村黨員先進性教育長效機制，進一步完善黨員目標管理制度，射陽縣在村級黨組織中開展了建設新農(nóng)村黨員示范戶星級創(chuàng)評活動。

一是爭當帶頭促進生產(chǎn)發(fā)展之星。通過發(fā)揮專業(yè)黨支部作用，加強“雙強”黨員隊伍建設，在黨員中舉辦以“學習實用新技術（務工職業(yè)新技能），掌握致富新本領，投身建設新農(nóng)村”為主題的黨員創(chuàng)業(yè)競賽，開展黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)評活動；

二是爭當帶頭創(chuàng)造寬裕生活之星。通過“機關站所黨組織與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色村、經(jīng)濟薄弱村結對共建”、“農(nóng)村黨員致富能手與建國前老黨員、貧困黨員結對幫扶”等形式，開展結對共富示范戶創(chuàng)評活動；

三是爭當帶頭倡導文明鄉(xiāng)風之星。組織農(nóng)村黨員認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，通過全面推行“三評一定”（群眾評議、黨員評議、民主測評、黨組織確定）的做法，開展公民道德示范戶創(chuàng)評活動；

四是爭當帶頭維護村容整潔之星。以美化綠化為主題，以村莊河塘疏浚整治為主要內(nèi)容，進行清潔水源，清潔田源、清潔家園的村莊環(huán)境綜合整治行動，開展美化家園示范戶創(chuàng)評活動；

五是爭當帶頭參與民主管理之星。以黨務公開引導村務公開，在建立健全黨組織議事、黨員目標管理、黨務公開等制度的基礎上，規(guī)范農(nóng)村基層民主議事制度和程序，建立“建設新農(nóng)村民主議事會”制度，開展熱心村務示范戶創(chuàng)評活動。

黨員“五帶頭”示范戶星級創(chuàng)評活動的開展，在農(nóng)村形成了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、樹立新風尚、整治新村容、建立管理新機制的良好格局，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村黨員積極參與新農(nóng)村建設的熱情，成為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進作用的有效載體。

三、發(fā)展青年農(nóng)民入黨情況

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要對照《中共蒼溪縣委組織部關于實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員“四個一”計劃的通知》（蒼組?2010?86號）文件要求，檢查發(fā)展農(nóng)民黨員的來源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達的發(fā)展黨員指導性計劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。

一年來全縣發(fā)展新黨員676名，其中女黨員159名，占發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；高中以上文化程度的484名，占發(fā)展黨員數(shù)的71.6%；農(nóng)村264名，占發(fā)展黨員數(shù)的39.1%；生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占發(fā)展黨員數(shù)的67.9％；學生黨員125名，在非公有制經(jīng)濟單位中發(fā)展黨員9名，發(fā)展個體勞動者黨員2名。共有入黨積極分子3049人，4200多人向黨組織遞交了入黨申請書。沒有連續(xù)3年不發(fā)展黨員的農(nóng)村支部。

突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我們認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：2以上。在具體工作中，我們結合“三培三帶”活動，堅持“三個傾向于”的工作方針積極發(fā)展黨員，即：傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于 從村組干部等在群眾中有一定聲譽和威望的人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子等生產(chǎn)工作和教學科研一線中發(fā)展黨員。同時充分發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。一方面，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，黨組織和群團組織定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法。去年以來，在新發(fā)展黨員中農(nóng)村致富帶頭人210名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員數(shù)的79.5%，35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；婦女黨員159名，占新發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67.9％。全縣28周歲以下青年入黨經(jīng)過推優(yōu)達111名，推優(yōu)面達87%。

（四）堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能帶領群眾致富。三是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，嚴把入黨關，保證質(zhì)量。即：把好支部大會討論關，在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關，建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學習培訓或培訓結業(yè)成績不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。去年以來，新發(fā)展的黨員無任何不良反映，達到了組織認可、黨員滿意、群眾公認的目標。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

（五）加強 預備黨員的教育和管理

一是各基層黨組織除進行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還對預備黨員經(jīng)常進行警示教育，通過交心談心，及時了解掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。在工作中有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。二是嚴格實行預備黨員培養(yǎng)責任追究制，預備黨員在預備期內(nèi)出現(xiàn)問題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時報告黨組織的，追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。三是在培養(yǎng)程序上，我們堅持實行預備黨員季度匯報思想制度和考察制度，由基層黨組織按季度填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察，并將一年來的思想工作情況在轉(zhuǎn)正大會上公布，作為預備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。一年來，共有615名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。