第一篇：市委組織部黨支部創先爭優匯報

組織部黨支部“創先爭優”工作總結

近兩年來，我部黨支部緊緊圍繞市委的工作中心和組織部的目標任務，根據部務會的要求和市級機關工委的部署，以“堅定信念、提升能力、樹立形象、促進工作”為主題積極開展“創先爭優”活動，加強部機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高機關黨建工作水平，為完成組織部的各項工作任務和促進部內建設提供了堅實的思想和組織保證。現將基本情況匯報如下：

一、以提高政治素質和黨性修養為首要任務，不斷加強機關黨員隊伍的思想政治建設。2003年8至2004年12月，我部根據中組部和省委組織部的統一部署，認真組織開展了以樹立公道正派形象為主要內容的開門評部集中學習教育活動和“講黨性講正氣講紀律”教育活動。今年上半年，部黨支部又集中開展了保持共產黨員先進性教育活動。活動中堅持把加強機關黨員的政治意識、大局意識、改革意識、責任意識作為重點，不斷強化思想政治建設。一是強化黨性教育。通過組織好黨小組學習、中心組學習及舉辦系列專題講座等抓實部內黨員干部的學習。保持共產黨員先進性教育期間，部黨支部按照要求，組織全體黨員認真閱讀《先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》，參加了5位市領導的主題黨課和先進事跡報告會，組織了6次集中學習和交流。此外，還通過參觀中組部部風部史陳列室、江都許曉軒故居和揚州燈泡集團高仁林事跡陳列館、觀看電教片等形式，豐富支部學習的內容。同時，通過《揚州黨建》、《揚州組工信息》刊發理論文章、學習動態和學習體會，使全體同志進一步自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終堅持黨性原則，增強黨性修養，時刻保持政治上的清醒與堅定，始終堅持立黨為公，執政為民。二是強化大局意識教育。組織全體同志學習胡錦濤總書記視察江蘇、視察揚州時的重要講話精神，學習省委十屆七、八次全會精神、市委四屆七、八次全會精神，使大家能夠正確把握時代發展的要求，深刻認識國情、省情、市情，增強運用科學發展觀推進組織工作的自覺性和堅定性，進一步明確了組織部門所應承擔的工作責任和具體任務，使科學發展觀首先組工干部思想上得到樹立，推進“再干三五年，實現新跨越”的目標在組織工作中得以落實。三是強化先進典型教育。通過召開支部大會、支部黨課等形式，認真學習牛玉儒、任長霞、張云泉、祁愛群等先進典型。同時，部內年初評比表彰了24名全市優秀組工干部，號召部內全體黨員學習典型，弘揚正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“干成功、干出色、干出彩”，進一步樹立公道正派形象，保持黨員干部隊伍的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。四是強化警示教育。部內組織全體同志學習吳官正同志加強黨風廉政建設的重要講話精神，觀看原安徽省副省長王懷忠、原揚州市副市長戎文鳳、原淮陰市人大主任趙學鳳貪污受賄的錄像，剖析徐國健賣官斂財的典型案例，并從中舉一反三，警鐘長鳴，使每位同志認識到在市場經濟形勢下，要耐得住清苦，管得住小節，抗得住誘惑，把黨紀國法的外在強制變成內在的高度自覺，自重、自省、自警、自勵，不斷筑牢思想防線。

二、以緊扣中心、服務大局、促進發展為核心，不斷加強機關黨員隊伍的執政能力建設。圍繞加強黨的執政能力建設對組織部門提出的要求，部黨支部堅持把組工干部能力建設放在突出位置。按照建設學習型機關、學習型干部隊伍的要求，采取多種措施促進部內黨員加強執政能力建設。一是提高政治鑒別力。組織黨員干部認真學習政治理論，堅定理想信念和政治立場，堅定不移地貫徹黨的組織路線，與黨中央保持一致，增強政治敏銳性。二是提高政策運用能力。每年組織一次優秀調研文章評比，促進黨員干部加強政策研究，加強實踐調研，不斷提高自己的理論素質和知識水平，研究新情況、解決新問題，努力成為熟練掌握和運用政策的行家里手。重點圍繞《干部任用條例》、《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和中央新出臺的六個文件等組工干部急需掌握的知識組織全體同志學習。部內還編印了《干部工作常用文件法規選編》，幫助部內黨員提高政策運用能力。三是提高知人善任能力。認真執行省委出臺的《深化干部人事改革綱要》和《干部選拔任用工作條例》，準確把握干部德才標準，堅持正確的用人導向，把公道正派用人的要求落到實處。四是提高組工業務能力。每年制定支部工作計劃，抓好黨員干部教育培訓，有計劃安排黨員干部跟班學習和開展技能培訓，鼓勵黨員干部提升學歷學位層次，為他們拓寬視野、改善知識結構創造條件。堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力培養的重要途徑，通過交流輪崗、掛職鍛煉、承擔重大任務等方式，讓他們在實踐中經受考驗、積累經驗、增長才干。通過能力建設，使部內黨員干部能力素質有新提高，自身建設有新加強，各項工作有新起色，從而爭做政治堅定、服務大局的表率；爭做公道正派、選賢任能的表率；爭做勤奮學習、勇于實踐的表率；爭做求真務實、開拓創新的表率；爭做廉潔奉公、嚴格自律的表率。

三、以服務一線、服務基層、服務群眾為重點，不斷加強部機關黨員隊伍的作風建設。部黨支部堅持圍繞市委對組織工作的要求，根據群眾的意見和建議，不斷加強機關作風建設，樹立良好的服務形象。一是走門串戶，聯系群眾。按照市委開展“三在”活動的要求，部黨支部認真開展“走門串戶，聯系群眾”活動，努力做到深入基層，問計基層，服務基層。今年1月初，部內開展了“組工干部進社區，和諧社會見真情”活動，全體黨員在部領導和處室負責人的帶領下，走進黨建掛鉤聯系社區，走訪慰問了64戶困難黨員，送去慰問金3.2萬元。節后，部內全體黨員又到聯系的社區確定了42名長期聯系的群眾，并走進群眾家中，傾聽意見和建議。對收集到的44條意見和建議進行梳理歸類，并反映給有關部門，努力幫助聯系群眾解決一些實際困難。二是開大部門，征求意見。兩年來部黨支部共向市級領導，市人大、政協常委，縣（市、區）黨政負責人，市直機關部門和市管企業負責人，市縣紀檢監察部門負責人，市直機關部門組織人事干部和縣（市、區）委組織部中層以上干部，鄉鎮黨委負責人，部分社區黨組織負責人及專家人才等八個群體，發放1350余份征求意見表，請社會各界對組織部門整體形象、貫徹執行條例情況、工作作風、工作效率、廉潔自律等五個方面進行評議，并通過召開專題座談會、個別走訪、征求梳理市作風辦反饋意見等形式，共征集了180條各類意見和建議，部黨支部對意見和建議進行了梳理歸類，從領導班子建設和干部選拔任用、人才工作與干部教育培訓工作、干部監督與管理、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、組織部門工作作風、工作效率及廉潔自律等五大方面，制定整改措施，形成具體整改方案，確保整改措施落到實處。三是爭先創優，營造氛圍。部內在認真做好各項工作的同時，積極開展社會治安綜合治理、計劃生育、信息化、創建文明城、衛生城等活動，并被評為市級先進單位。有3項工作受到了省委組織部的表彰和獎勵。2003、2004年我部被市委市政府評為優質服務先進單位，為部內黨員營造良好的工作環境。

四、以提高部機關黨支部工作規范化水平為目標，不斷加強制度建設。規章制度具有一定的規范性、長效性，我部黨支部認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動支部工作正常化、規范化、制度化，不斷提高整體工作水平。一是認真執行原有制度。繼續抓好黨支部和黨小組工作的規范化管理。明確支委分工，合理設置黨小組，按照機關工委的要求，逐項抓好落實工作，努力形成組織健全、活動正常、制度完善、工作規范、職責明確的運作機制。按照《黨建目標管理百分考核評分細則》開展工作，推動黨建工作責任制的進一步落實。認真執行“三會一課”制度。重點對會議的時間、次數、方式及黨課的內容進行規范。每個黨員都自覺遵守“三會一課”制度，及時參加黨的組織生活和民主生活會。二是根據新情況建立新制度。根據部內工作的實際，著重建立和完善了干部考察和任用工作責任制、干部工作全過程記錄制、組工干部年度述職述廉制、定期開門評部制。去年7月，我部在已有制度的基礎上，進一步制定了中共揚州市委組織部廉政承諾“六個不準”，并向社會公布。對黨員干部工作和行為規范作了剛性規定，使之成為約束組工干部行為的“高壓線”，把從嚴治部的要求真正落到實處。三是努力形成制度體系。部領導班子制定部領導班子中心組學習制度、帶頭調研制度、部務會議等議事制度、黨風廉政責任制、民主生活會制度、述職述廉制度、談心談話制度、工作聯系點制度等八項制度，進一步加強領導班子自身建設。部黨支部擬定了部機關人事工作暫行辦法，對部機關工作人員的選調、晉升、培訓、考核和調動等日常管理作出明確規定，從而形成部內干部隊伍建設的長效機制。

五、以樹立公道正派的組工干部形象為主題，加強廉政建設。部黨支部按照黨風廉政建設的要求，結合組織部機關實際，堅持教育、預防為主，努力把標本兼治的工作落到實處。一是經常檢查監督。結合民主生活會和民主評議黨員活動，檢查督促黨員干部牢記“兩個務必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認真遵守黨員干部廉潔從政的各項規定。二是落實廉政建設責任。部領導班子認真執行市委制定的談心談話制度，經常與部內黨員開展談心談話活動，推進黨風廉政建設責任制的落實。三是加強外部監督。為進一步拓寬外部監督渠道，更有效地實施部內黨員的監督，我部制定了《干部監督工作信息員制度》，聘請了30位人大代表、政協委員、老干部、紀檢干部和新聞單位的同志擔任干部監督工作信息員。部黨支部還著力加強組工文化建設，努力形成嚴肅活潑、團結緊張，充滿人文關懷，心情舒暢的良好氛圍，進一步提升組織部門的凝聚力、親和力和吸引力。

第二篇：市委組織部實施村黨支部第一書記制度匯報材料

我市地處湖南省東北部，總面積15019平方公里，總人口530萬，轄178個鄉鎮（辦事處），3224個村（居委會）。全市有基層黨組織11847個，有黨員273178名，其中農村黨員142298名。近幾年來，我市部分縣市區從切實加強和改進農村基層黨的建設、著力破解“三農”問題出發，陸續推行了農村黨支部第一書記制度，特別是湘陰縣，從2002年12月開始，從縣和鄉鎮機關單位抽調400多名黨員干部到農村擔任村黨支部第一書記，取得了明顯成效。為了及時總結和推廣這一成功作法，2005年初，市委組織專門力量，深入各縣市區調查研究，廣泛征求意見，總結完善各地的方案，于2005年6月出臺了《中國共產黨岳陽市委關于選派村黨支部第一書記的實施意見》，各縣市區迅速行動，共選派1458名機關干部擔任村黨支部第一書記，占全市行政村總數的45.2%。這一制度的實施，給全市農村帶來了巨大的生機與活力，農村經濟快速發展，農民收入明顯提高，農村面貌煥然一新。[找文章到文秘資源-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

一、基本做法

1、精心部署，科學選人。在市委下發的《關于選派村黨支部第一書記的實施意見》中，對選派村黨支部第一書記的目的意義、基本條件、選派方法、職責任務作了具體規定。在人員選派上，堅持科學選人的原則，采取了“三定”的措施：即定人。選派的一支書人選可以是在職的行政、企事業單位黨員骨干，也可以是退居二線的老同志，但要求必須具備較高的政治素質和較強的辦事能力，身體健康。為充分發揮一支書的作用，在選派過程中注重把部門特點、行業優勢和所在村的實際緊密結合起來。如對于社會治安較差或民事糾紛突出的村，一般從公、檢、法、司等單位選派人；對于產業特色比較鮮明的村，一般從農業、水產、畜牧等部門選派人；對于經濟基礎薄弱的村，一般從經濟實力相對雄厚的單位選派人，從而使一支書工作更具針對性和實效性。定位。一支書在鄉鎮黨委的統一領導下，指導、協助村黨支部開展工作。為此，要求一支書在工作中處理好三個關系：一是處理好與鄉鎮黨委及派出單位的關系。既要充分發揮主觀能動性，又要自覺接受當地鄉鎮黨委和派出單位的領導。二是處理好與村黨支部的關系。一支書與村黨支部書記不是簡單的“一二把手”的關系，而是相互配合的關系，一支書的主要工作職責是幫助、指導、協調。在處理村級日常事務上，由支部書記具體負責，支部書記難以協調的工作由一支書為主協調處理。三是處理好“虛”與“實”的關系。我們要求一支書在幫助工作時，一方面要虛功實做，工作措施要因地制宜，切實可行；另一方面，要求實功虛馭，認真搞好總結歸納，積極投身工作實踐。因此一支書既不同于過去的辦點干部，對村級事務擁有直接的參與和管理的權力，又不取代村支部書記，影響村支部書記作用的發揮。定規。我們研究和制定了一支書《工作職責》、《工作紀律》、《工作臺帳》、《考評細則》等制度，形成了一整套較為完善的一支書管理辦法和工作機制。

2、明確任務，突出發展。圍繞促進農村經濟社會發展，市委明確，一支書工作的主要任務是指導、協助抓好村黨支部建設，幫助發展農村經濟、維護地方社會穩定、構建農村和諧社會。具體是落實“五個一”的工作目標：①建強一個班子。要求一支書結合本村實際，在鄉鎮黨委的指導下，幫助調整配強少數軟弱渙散的后進支部班子，培養一支致富能力強、工作作風實的后備村干部隊伍，充分發揮支部戰斗堡壘作用；建立和完善村黨支部各項工作規章制度，幫助提高班子整體素質。②發展一批黨員。要求一支書加強黨員隊伍建設，從農村致富能手、專業大戶、高中畢業生、退伍軍人和科技致富帶頭人中發展黨員，不斷改善黨員年齡結構、知識結構；指導、督促落實好黨員民主評議制度、“三會一課”制度；組織農村黨員開展創優爭先活動。③培育一批亮點。要求一支書每年扶持2-3戶農村種、養、加、銷等經濟大戶；協助鄉鎮、村組織搞好剩余勞務輸出；盤活村屬荒山、林場、茶場、漁池、塘壩、水庫、企業等集體閑置資產，增加集體收入；發動和引導黨員、村民按照自愿、自籌、自創的原則，以村民小組或屋場為單位，建立一個以上文明小區；組織引導農民成立經濟合作組織，扶持發展農民專業合作協會和城鎮商會，建立“村支兩委加經濟組織”的工作機制，促進農村生產力發展。④引進一個項目或一項技術、一筆資金。要求一支書利用自身和派出單位優勢，幫助所在村尋求發展經濟信息，引進項目、技術、資金，支持村級經濟發展，逐步消除村級債務。⑤確保一方穩定。要求一支書研究和制定穩定農村的各項措施，及時化解和處理各種矛盾糾紛。所在村達到“無群體性上訪鬧事、無重特大刑事案件、無FLG人員赴省進京滋事、無涉農惡性案件、無重大治安災害事故”的“五無”目標，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

3、規范管理，確保實施。為了確保一支書制度的順利實施，取得實效，我們建立了五大工作機制：一是領導工作機制。各縣市區成立了由縣市區委書記任組長的一支書工作領導小組，設立了專門的一支書管理辦公室，負責一支書工作的考核、督查、典型推介。二是學習培訓機制。凡選派到村擔任村黨支部第一書記人員，以縣市區為單位，分期分批組織到市農村黨員基層干部實用技術培訓基地集中培訓一周，培訓內容突出農村基層組織建設、農村政策法規、農業綜合開發、農村經營管理、社會主義新農村建設等方面知識，采取專家授課、典型發言、現場觀摩、課堂討論等方式，既活躍氣氛，又講求實效。截止2005年底，已對全市第一批選派的1458名村黨支部第一書記進行了一次普遍培訓，大家普遍反映效果良好。三是派出單位服務機制。將縣市區派出單位一支書工作列入縣市區文明建設考核內容，要求派出單位一把手每年到派出的一支書村里走訪、慰問不少于1次，現場辦公不少于2次，聽取匯報不少于6次。同時，各派出單位明確一名副職專抓一支書工作，并制定實施細則，定期進行考核管理。四是督查講評機制。建立了市、縣市區、鄉鎮三級督查制度，并圍繞一支書“五個一”的工作任務，制定了千分制考評細則，按照《細則》要求進行考核檢查。每年組織兩次以上公開講評活動，發現典型及時推介，發現問題及時整改。同時，在考核的基礎上對一支書工作按一、二、三分類排隊，年中初評，年底總評，實行獎優罰劣。五是考核激勵機制。通過考核和講評，每年評選表彰100名優秀一支書。對不能認真履行職責，群眾有意見的一支書，改任本村黨支部副書記，并由原派出單位另派一名一支書，促使縣市區直各單位把優秀的干部派到農村去，從多個方面支持一支書工作。

二、主要成效

我市實施村黨支部第一書記制度，充分發揮一支書在農村的幫助、指導、協調的作用，有效地促進了社會主義新農村建設，推動了全市三個文明建設。其主要成效是：

1、推動了農村經濟社會發展。一支書制度的實施，有效地促進了全市經濟社會發展。去年全市實現GDp628.6億元，財政收入突破38億元，固定資產投資190億元，農民人均純收入3313元。比上年分別增長11.7%、15%、8.3%。特別是廣大一支書結合本村實際，突出發展大戶經濟、集體經濟、勞務經濟、合作經濟，大力招商引資，改善生產生活條件，提升了農業綜合效益，增強了農村經濟的發展后勁。僅2005年一年，全市共幫助514個派駐村引進了598個項目，其中投資萬元以上的項目375個；幫助995個派駐村引進資金共1843萬元；幫助778個村整修村級公路1835公里。

2、加強了基層組織建設。一支書入村后，從健全規章制度、培養發展黨員、培養后備村干部入手，認真履行黨建工作職責，為農村基層黨組織建設注入了新的活力。2005年全市共調整村級班子668個，調整村干部922人，其中村支部書記158人。同時，從回鄉高中畢業生、致富能手、經營大戶等先進分子中確定入黨積極分子8246人，發展新黨員3877人，有效地增強了農村黨員隊伍活力，提升了農村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、密切了黨群干群關系。廣大一支書下村后，切實擔負起思想政治工作重任，帶著感情、帶著責任，深入群眾當中，收集群眾意見，傾聽群眾呼聲，幫助他們排憂解難，做到了“感情連到家、意見聽到家、信息送到家、工作做到家、實事辦到家”。2005年，共走訪農戶35萬多戶，對農村黨員、經濟大戶和生活困難戶的走訪率達到了100%，春節期間，慰問五保戶18594戶次、特困戶16577戶次、烈軍屬8027戶次，共送慰問金2000多萬元，衣被10萬多件。通過走訪慰問、扶貧幫困，拉近了同群眾的感情距離，黨群、干群關系更加融洽，得到了群眾的廣泛好評。

4、維護了農村大局穩定。一支書進村后，針對計劃生育、農民負擔、村級財務這些熱點、難點問題，突出把維護社會穩定作為任期內的重要工作來抓，開展法制宣傳教育，大力推行村務公開，及時調處矛盾糾紛，把問題解決在基層，把矛盾化解在村組。2005年全市農村大局穩定，刑事發案率明顯下降，農村地下“六合彩”得到有效遏制，出現了政通人和、百業興旺的好形勢。

三、幾點啟示

我市實施村黨支部第一書記制度取得了初步成效，也為進一步做好新時期農村黨建和經濟工作提供了有益的啟示：

1、做好新時期農村工作，必須從實際出發，不斷創新農村工作方法。堅持一切從實際出發，實事求是，是馬克思主義的根本觀點和根本方法，也是我們黨保持先進性和增強創造力的決定性的因素。在新形勢下，農村黨的建設和農村工作出現了許多新情況和新問題：農村黨員年齡老化，綜合素質不高，先鋒模范作用發揮不好；部分農村黨支部創造力、凝聚力、戰斗力不強；隨著農民生活水平的提高，農民群眾的價值取向、精神需求日趨多樣化。面對這些新情況提出的新要求，我們必須有新的舉措。選派到村的第一支部書記，既是縣直、鄉鎮機關、企事業單位的黨員干部，又是村黨支部成員，這樣的雙重身份，能較快獲得農民群眾的信任，也增強了下派干部的責任意識，比以往下派到農村辦點的工作隊員更便于開展工作。正是這一切合實際的工作方法的創新，有效推動了我市農村各項工作的開展。

2、建設社會主義新農村，必須切實轉變干部作風，構建和諧發展的社會環境。建設社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會提出的我國現代化進程中的重大歷史任務，是一項全新的任務和開創性的工作。加強社會主義新農村建設，關鍵是要堅持不懈地抓干部作風轉變，促進農村和諧發展。廣大一支書認真落實“五個一”工作目標，深入農村一線，抓穩定、引項目，積極為廣大農民興辦實事，特別是通過開展文明創建活動，加強了農村基礎設施建設，改善了農民生產生活環境，農村文明程度大幅度提升，為農村發展和各項工作注入了強勁動力，激發了新的活力，贏得了農民群眾普遍歡迎，密切了黨群干群關系，帶動促進了縣市區直部門和鄉鎮的作風轉變，同時還扎扎實實培養鍛煉了一批干部。我市一支書制度的實踐表明，只要我們黨員干部真正為農民謀利益，用實際行動去幫助農民，用真情實意去感動農民，農村中存在的許多矛盾大都能迎刃而解，建設社會主義新農村目標一定能夠實現。

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第三篇：市委組織部推行農村黨支部第一書記制度匯報

我市地處湖南省東北部，總面積15019平方公里，總人口530萬，轄178個鄉鎮（辦事處），3224個村（居委會）。全市有基層黨組織11847個，有黨員273178名，其中農村黨員142298名。近幾年來，我市部分縣市區從切實加強和改進農村基層黨的建設、著力破解“三農”問題出發，陸續推行了農村黨支部第一記制度，特別是湘陰縣，從2002年12月開始，從縣和鄉鎮機關單位抽調400多名黨員干部到農村擔任村黨支部第一記，取得了明顯成效。為了及時總結和推廣這一成功作法，2005年初，市委組織專門力量，深入各縣市區調查研究，廣泛征求意見，總結完善各地的方案，于2005年6月出臺了《中共岳陽市委關于選派村黨支部第一記的實施意見》，各縣市區迅速行動，共選派1458名機關干部擔任村黨支部第一記，占全市行政村總數的45.2%。這一制度的實施，給全市農村帶來了巨的生機與活力，農村經濟快速發展，農民收入明顯提高，農村面貌煥然一新。

一、基本做法

1、精心部署，科學選人。在市委下發的《關于選派村黨支部第一記的實施意見》中，對選派村黨支部第一記的目的意義、基本條件、選派方法、職責任務作了具體規定。在人員選派上，堅持科學選人的原則，采取了“三定”的措施：即定人。選派的一支人選可以是在職的行政、企事業單位黨員骨干，也可以是退居二線的老同志，但要求必須具備較高的政治素質和較強的辦事能力，身體健康。為充分發揮一支的作用，在選派過程中注重把部門特點、行業優勢和所在村的實際緊密結合起來。如對于社會治安較差或民事糾紛突出的村，一般從公、檢、法、司等單位選派人；對于產業特色比較鮮明的村，一般從農業、水產、畜牧等部門選派人；對于經濟基礎薄弱的村，一般從經濟實力相對雄厚的單位選派人，從而使一支工作更具針對性和實效性。定位。一支在鄉鎮黨委的統一領導下，指導、協助村黨支部開展工作。為此，要求一支在工作中處理好三個關系：一是處理好與鄉鎮黨委及派出單位的關系。既要充分發揮主觀能動性，又要自覺接受當地鄉鎮黨委和派出單位的領導。二是處理好與村黨支部的關系。一支與村黨支部記不是簡單的“一二把手”的關系，而是相互配合的關系，一支的主要工作職責是幫助、指導、協調。在處理村級日常事務上，由支部記具體負責，支部記難以協調的工作由一支為主協調處理。三是處理好“虛”與“實”的關系。我們要求一支在幫助工作時，一方面要虛功實做，工作措施要因地制宜，切實可行；另一方面，要求實功虛馭，認真搞好總結歸納，積極投身工作實踐。因此一支既不同于過去的辦點干部，對村級事務擁有直接的參與和管理的權力，又不取代村支部記，影響村支部記作用的發揮。定規。我們研究和制定了一支《工作職責》、《工作紀律》、《工作臺帳》、《考評細則》等制度，形成了一整套較為完善的一支管理辦法和工作機制。

2、明確任務，突出發展。圍繞促進農村經濟社會發展，市委明確，一支工作的主要任務是指導、協助抓好村黨支部建設，幫助發展農村經濟、維護地方社會穩定、構建農村和諧社會。具體是落實“五個一”的工作目標：①建強一個班子。要求一支結合本村實際，在鄉鎮黨委的指導下，幫助調整配強少數軟弱渙散的后進支部班子，培養一支致富能力強、工作作風實的后備村干部隊伍，充分發揮支部戰斗堡壘作用；建立和完善村黨支部各項工作規章制度，幫助提高班子整體素質。②發展一批黨員。要求一支加強黨員隊伍建設，從農村致富能手、專業戶、高中畢業生、退伍軍人和科技致富帶頭人中發展黨員，不斷改善黨員年齡結構、知識結構；指導、督促落實好黨員民主評議制度、“三會一課”制度；組織農村黨員開展創優爭先活動。③培育一批亮點。要求一支每年扶持2-3戶農村種、養、加、銷等經濟戶；協助鄉鎮、村組織搞好剩余勞務輸出；盤活村屬荒山、林場、茶場、漁池、塘壩、水庫、企業等集體閑置資產，增加集體收入；發動和引導黨員、村民按照自愿、自籌、自創的原則，以村民小組或屋場為單位，建立一個以上文明小區；組織引導農民成立經濟合作組織，扶持發展農民專業合作協會和城鎮商會，建立“村支兩委加經濟組織”的工作機制，促進農村生產力發展。④引進一個項目或一項技術、一筆資金。要求一支利用自身和派出單位優勢，幫助所在村尋求發展經濟信息，引進項目、技術、資金，支持村級經濟發展，逐步消除村級債務。⑤確保一方穩定。要求一支研究和制定穩定農村的各項措施，及時化解和處理各種矛盾糾紛。所在村達到“無群體性上訪鬧事、無重特刑事案件、無法輪功人員赴省進京滋事、無涉農惡性案件、無重治安災害事故”的“五無”目標，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

3、規范管理，確保實施。為了確保一支制度的順利實施，取得實效，我們建立了五工作機制：一是領導工作機制。各縣市區成立了由縣市區委記任組長的一支工作領導小組，設立了專門的一支管理辦公室，負責一支工作的考核、督查、典型推介。二是學習培訓機制。凡選派到村擔任村黨支部第一記人員，以縣市區為單位，分期分批組織到市農村黨員基層干部實用技術培訓基地集中培訓一周，培訓內容突出農村基層組織建設、農村政策法規、農業綜合開發、農村經營管理、社會主義新農村建設等方面知識，采取專家授課、典型發言、現場觀摩、課堂討論等方式，既活躍氣氛，又講求實效。截止2005年底，已對全市第一批選派的1458名村黨支部第一記進行了一次普遍培訓，家普遍反映效果良好。三是派出單位服務機制。將縣市區派出單位一支工作列入縣市區文明建設考核內容，要求派出單位一把手每年到派出的一支村里走訪、慰問不少于1次，現場辦公不少于2次，聽取匯報不少于6次。同時，各派出單位明確一名副職專抓一支工作，并制定實施細則，定期進行考核管理。四是督查講評機制。建立了市、縣市區、鄉鎮三級督查制度，并圍繞一支“五個一”的工作任務，制定了千分制考評細則，按照《細則》要求進行考核檢查。每年組織兩次以上公開講評活動，發現典型及時推介，發現問題及時整改。同時，在考核的基礎上對一支工作按一、二、三分類排隊，年中初評，年底總評，實行獎優罰劣。五是考核激勵機制。通過考核和講評，每年評選表彰100名優秀一支。對不能認真履行職責，群眾有意見的一支，改任本村黨支部副記，并由原派出單位另派一名一支，促使縣市區直各單位把優秀的干部派到農村去，從多個方面支持一支工作。

二、主要成效

我市實施村黨支部第一記制度，充分發揮一支在農村的幫助、指導、協調的作用，有效地促進了社會主義新農村建設，推動了全市三個文明建設。其主要成效是：

1、推動了農村經濟社會發展。一支制度的實施，有效地促進了全市經濟社會發展。去年全市實現GDp628.6億元，財政收入突破38億元，固定資產投資190億元，農民人均純收入3313元。比上年分別增長11.7%、15%、8.3%。特別是廣一支結合本村實際，突出發展戶經濟、集體經濟、勞務經濟、合作經濟，力招商引資，改善生產生活條件，提升了農業綜合效益，增強了農村經濟的發展后勁。僅2005年一年，全市共幫助514個派駐村引進了598個項目，其中投資萬元以上的項目375個；幫助995個派駐村引進資金共1843萬元；幫助778個村整修村級公路1835公里。

2、加強了基層組織建設。一支入村后，從健全規章制度、培養發展黨員、培養后備村干部入手，認真履行黨建工作職責，為農村基層黨組織建設注入了新的活力。2005年全市共調整村級班子668個，調整村干部922人，其中村支部記158人。同時，從回鄉高中畢業生、致富能手、經營戶等先進分子中確定入黨積極分子8246人，發展新黨員3877人，有效地增強了農村黨員隊伍活力，提升了農村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、密切了黨群干群關系。廣一支下村后，切實擔負起思想政治工作重任，帶著感情、帶著責任，深入群眾當中，收集群眾意見，傾聽群眾呼聲，幫助他們排憂解難，做到了“感情連到家、意見聽到家、信息送到家、工作做到家、實事辦到家”。2005年，共走訪農戶35萬多戶，對農村黨員、經濟戶和生活困難戶的走訪率達到了100%，春節期間，慰問五保戶18594戶次、特困戶16577戶次、烈軍屬8027戶次，共送慰問金2000多萬元，衣被10萬多件。通過走訪慰問、扶貧幫困，拉近了同群眾的感情距離，黨群、干群關系更加融洽，得到了群眾的廣泛好評。

4、維護了農村局穩定。一支進村后，針對計劃生育、農民負擔、村級財務這些熱點、難點問題，突出把維護社會穩定作為任期內的重要工作來抓，開展法制宣傳教育，力推行村務公開，及時調處矛盾糾紛，把問題解決在基層，把矛盾化解在村組。2005年全市農村局穩定，刑事發案率明顯下降，農村地下“六H彩”得到有效遏制，出現了政通人和、百業興旺的好形勢。

三、幾點啟示

我市實施村黨支部第一記制度取得了初步成效，也為進一步做好新時期農村黨建和經濟工作提供了有益的啟示：

1、做好新時期農村工作，必須從實際出發，不斷創新農村工作方法。堅持一切從實際出發，實事求是，是馬克思主義的根本觀點和根本方法，也是我們黨保持先進性和增強創造力的決定性的因素。在新形勢下，農村黨的建設和農村工作出現了許多新情況和新問題：農村黨員年齡老化，綜合素質不高，先鋒模范作用發揮不好；部分農村黨支部創造力、凝聚力、戰斗力不強；隨著農民生活水平的提高，農民群眾的價值取向、精神需求日趨多樣化。面對這些新情況提出的新要求，我們必須有新的舉措。選派到村的第一支部記，既是縣直、鄉鎮機關、企事業單位的黨員干部，又是村黨支部成員，這樣的雙重身份，能較快獲得農民群眾的信任，也增強了下派干部的責任意識，比以往下派到農村辦點的工作隊員更便于開展工作。正是這一切合實際的工作方法的創新，有效推動了我市農村各項工作的開展。

2、建設社會主義新農村，必須切實轉變干部作風，構建和諧發展的社會環境。建設社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會提出的我國現代化進程中的重歷史任務，是一項全新的任務和開創性的工作。加強社會主義新農村建設，關鍵是要堅持不懈地抓干部作風轉變，促進農村和諧發展。廣一支認真落實“五個一”工作目標，深入農村一線，抓穩定、引項目，積極為廣農民興辦實事，特別是通過開展文明創建活動，加強了農村基礎設施建設，改善了農民生產生活環境，農村文明程度幅度提升，為農村發展和各項工作注入了強勁動力，激發了新的活力，贏得了農民群眾普遍歡迎，密切了黨群干群關系，帶動促進了縣市區直部門和鄉鎮的作風轉變，同時還扎扎實實培養鍛煉了一批干部。我市一支制度的實踐表明，只要我們黨員干部真正為農民謀利益，用實際行動去幫助農民，用真情實意去感動農民，農村中存在的許多矛盾都能迎刃而解，建設社會主義新農村目標一定能夠實現。

3、解決“三農”問題，必須找到基層黨建工作和農村經濟工作的結合點，充分發揮基層黨組織核心領導作用。胡錦濤總記指出，“三農”問題是全黨各項工作的重中之重。近幾年來，中央惠農支農政策的貫徹落實，農村工作普遍呈現良好的發展態勢。但諸如農村經濟增長方式滯后、鄉村負債過多、鄉鎮職能畸變和農民負擔依然較重、生活環境依然較差等深層次的矛盾和問題，將在一定時期內制約著農村和農業的發展。一支制度的實施，以農村黨的建設為工作切入點，組織黨員和農民群眾一道想辦法、找出路，變行政指揮為直接參與，變口頭說教為言傳身教，把黨建工作與經濟工作緊密結合，讓黨支部的組織引導優勢和核心領導作用在經濟工作中得到充分發揮，有效解決了農村基層組織建設與經濟工作“一手軟、一手硬”的問題，同時又為推進鄉鎮機構改革和人員分流、建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的鄉鎮行政管理體制和運行機制提供了堅實的基礎，特別是通過廣一支帶頭發展經濟，有效促進了農村經濟發展和社會局穩定。

第四篇：創先爭優黨支部匯報

創先爭優黨支部匯報

—09、10黨支部

尊敬的黨總支：

按照黨總支的統一部署，我支部于去年6月份開始在支部黨員中開展了創先爭優活動。作為09、10級的黨支部書記，我認真履行職責，嚴格部署要求，積極參與活動，確保了活動的開展落到實處，取得實效，具體情況匯報如下：

一、去年6月份，組織支部全體黨員及預備黨員召開大會，會中傳達了《材料學院在學生黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，做好動員宣傳工作。并在支部大會中作出公開承諾，一定要本著高度負責，認真務實的態度完成黨總支交給的任務。

二、適時召開組織生活會。在去年11月份、今年的1月份和3月份共召開了三次全體黨員會議，由支部書記將活動的進展情況及時通報給支部黨員，并安排下一步的工作計劃。在會議中，黨員們踴躍參與討論，積極發言，為活動出謀劃策，保證活動能夠有條不紊地進行。

三、黨支部積極參與校園文化活動。在2010年暑假，支部部分優秀黨員帶領積極分子，組成“科技興農”社會調研隊和“關愛農民工”愛心支教團。兩個團隊在7月14-7月23日間，入駐陜西省安康市白河縣冷水鎮川河村，進行了走訪調研、舉辦了科技興農咨詢服務，對小學生們開設了音樂、簡筆畫、思想品德教育等課程。磨練了意志、增長了才干，收到當地政府的肯定。9月，支部黨員干部積極參與到迎新和新生入學教育工作中，為2010級新生做了“暑期社會實踐介紹會”和“如何過好大學生活——優秀學生報告會”，使新生受益匪淺。

在2010年10月到到11月的校園文化藝術節中，我支部積極配合學院團委舉辦了“材料學院第一屆紅歌大賽”、英語口語大賽和廣播操比賽。在這些活動的前前后后，都能看到支部成員辛勤工作，甘于奉獻的身影。

四、聽黨的號召，時刻與黨保持一致。在2010年10月底的西安抗日游行事件以及今年3月突尼斯**形勢下，黨支部及時召開黨員大會，分析國內外形勢，防治學生被不法分子所利用，要求黨員時刻保持清醒頭腦，與黨保持一致。同時，在09、10級迅速組成黨員“一幫一”結對，做好每個班的管理工作，密切關注學生們的思想動態，及時發現及時勸導，協助學院黨總支做好安全穩定工作。

五、黨支部成員帶頭垂范，推動學風建設。2010年10月，支部黨員積極協助學生會相關部門做好學院品牌活動—“教授接待日”活動。在2010年12月份的四級考試以及今年1月份的期末考試帶頭誠信考試。在去年的四級考試中，黨員蔡小正所在宿舍四級全部通過，黨員秦嬉嬉、周詩麗所在宿舍在學期末四人中三人獲獎學金，用實際行動踐行榜樣作用。09、10黨支部 2011年4月6日

第五篇：黨支部創先爭優匯報材料

中共巴州特教學校黨支部 2010年黨建工作經驗交流材料

一年來，學校黨支部在州教育工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及十七大五中全會精神，緊緊圍繞學校工作大局，結合特殊教育學校教育特色，以加強組織建設創“五好”、健全規章制度抓內涵、建立長效機制求突破、抓好主題活動出成效為主線，把握機遇，開拓進取，堅持解放思想，認真開展各項活動，著力在探索完善機制，推動工作發展上狠下功夫，學校教育教學各項工作不斷取得新突破，辦學規模不斷上新的臺階，進一步加強和改進黨員隊伍建設，不斷激發廣大黨員干部創業的熱情，有力地推進我校各項工作又好又快發展。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、支部基本情況：

在黨和政府的關心重視下，學校于1996年開始籌建，1999年在孔雀河畔落成，總投資600多萬元，占地面積15.5畝，建筑面積7996平方米。我校是巴州唯一一所對聽力、視力和智力殘障兒童實施義務教育的全日制寄宿學校。學校現有教職工43人，黨支部現有黨員11人，其中在職黨員10人，退休黨員1人；正式黨員9人，預備黨員2人,入黨積極分子2人。學校環境幽雅、設施齊全，是殘障少年學習基礎文化、補償身心缺陷、培養勞動技能的樂園。這里灑滿黨的雨露，充滿人間真情，溢滿愛的瓊漿。學校領導和教師把黨和政府對殘障人的關懷“潤物細無聲”地送進每一個殘障兒童的心坎里，譜寫了一曲愛獻殘童、情灑弱苗的贊歌。勤奮、務實、富有創新精神的帶頭人，以睿智的目光，超前的理念，創新的思想，卓越的才干和過人的膽識，營造了一個團結實干、富有開拓精神的好班子，培養了一支愛心永存、富有奉獻精神的教師隊伍，使巴州特教學校以前所未有的速度，實現了跨越式的發展。在辦學條件、職業技能教育、信息化建設等方面均躋身自治區先進特教學校行列,為廣大殘障少年提供了優質的教育服務。

二、工作回顧及成效：

（一）以創“五好”支部為目標，圍繞加強基層組織建設年活動，切實加強和改進基層黨的組織建設

支部工作的中心任務之一，就是以創“五好”支部為目標，結合加強基層組織建設年活動，認認真真、扎扎實實地抓好支部各項內涵建設，進一步增強支部的凝聚力和戰斗力，推進學校各項工作不斷上新的臺階。

1、領導高度重視，工作做到早計劃早安排，認真落實黨建工作責任制。支部十分重視黨建工作，努力在校內建設“四位一體”的黨建工作網絡，著力形成支部書記親自抓，支委成員配合抓，處室負責人落實抓的黨建工作長效機制，各項工作做到年初早計劃早安排，年終及時總結和反饋。出臺支部黨風廉政建設方案、校務公開、商業賄賂防治工作、師德師風建設、“廉政文化進校園”、貫徹自治州教師職業道德規范十條、行風評議、“七〃一”主題黨建系列活動等實施方案，在3月份及時傳達學習上級黨委黨建工作會議精神，同時根據上級黨建會議提出的要求，修正各項計劃。12月，完成上黨建工作、黨風廉政建設工作及校務公開、行風評議等總結，同時布臵本度黨員目標考評和民主評議黨員各項工作，并制定相應的次年各項工作計劃。09年9月，根據中央、自治區、自治州的工作部署，支部參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。支部能根據不同階段的要求和安排，成立學習實踐活動領導小組和學習活動辦公室，并在上級學習辦的指導下，召開各個階段動員大會，制定相應的工作計劃、實施方案，按時上交調研報告、分析檢查報告，黨員學習心得體會，努力在校內營造良好的學習氛圍，推進學習實踐活動不斷向縱深發展。多年來，支部始終堅持以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想為指導，以爭創先進“五好”支部為目標，以圍繞學校工作任務抓黨建，抓好黨建促進學校事業的發展為中心，充分發揮黨員先鋒作用和支部戰斗堡壘作用，促進學校教育、教學的進一步發展。

2、加強組織建設，增強支部的凝聚力和戰斗力。一是加強班子建設，協調黨政關系。支部注重班子建設，制定支委學習例會，把支委談心活動學習活動制度化、規范化。能認真落實班子民主集中制，正確處理黨政關系，凡研究學校重大事項，均做到會前校長、書記及時溝通，取得一致認識，并采用支委會和校務會聯席會議來共同決定，如學校評優評先、職稱評聘、校園擴征、新教學樓興建、大宗物品采購等，做到既保證校長依法辦學權利，又使支部能真正履行監督職責，黨政協調形成合力。二是加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。支部從特教學校實際出發，針對學校學生特點，采取黨員跟班聯系制度及結對子活動，每班都有一名黨員聯系掛鉤，與該班級中的后進生結對子，進行一幫一教育。支部制定《學習實踐科學發展觀活動黨員領導干部談心活動記錄手冊》，開展支部主要領導與班子成員、支委會成員與黨員、黨員與教師談心活動。通過談心活動，進一步幫助和提高黨員對黨章的認識和黨性修養。支部還在全體黨員提出建立“學習型”支部的要求，堅持用黨的十七大、十七屆三中、四中全會、五中全會精神及科學發展觀武裝全體黨員思想，在全體黨員中大力倡導創業精神，充分發揮他們在學校各項教育教學工作中的骨干先鋒作用。10名黨員大多是學校各科室的主要骨干和各學科骨干教師。在學校最艱苦、最勞累的工作崗位中，到處可以看到黨員默默在奉獻的身影。在救災扶貧活動中，黨員同志總是以身作則，模范帶頭，帶領全校教職員工慷慨解囊。三是嚴格黨員發展程序，不斷狀大黨員隊伍。在發展黨員方面，支部能按照發展黨員“十六”字方針，嚴格程序，保證質量，成熟一個，發展一個。支部加強預備黨員的考察培養，督促聯系人全程跟蹤，做好黨員預備期間的教育提高工作。2010年7月份，支部發展轉正2名預備黨（趙懷、李戰順），進一步從而壯大了黨員隊伍。

3、健全支部各項學習制度，創建“學習型”支部，加強黨員教師政治和業務學習，不斷提升黨員黨性修養和理論水平。為構建學習型支部，支部從建立健全各項學習制度入手，堅持用黨的理論武裝全體黨員，不斷提升他們的的黨性修養和理論水平。一是進一步完善學校學習制度。每周三下午第七節為教職工學習時間，內容為政治學習和業務學習，師德師風建設等；每周一第七節課為“黨的理論進課堂”學生學習時間，內容為理想道德教育、紀律教育、愛國教育、主題班團隊活動等；每周一第六節為黨員、行政學習時間，主要學習內容有：黨章、胡總書記提出的“八榮八恥”，科學發展觀、十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神、教育系統《十條禁令》、國務院《意見》、支部要求每位支委每年至少上一節關于黨課，科學發展觀的學習每周不少于6個小時，學習筆記不少于5000字，從而使學校的各項活動得到進一步的深入。二是堅持黨內“三會一課”制度、常態化。三是完善黨員目標管理考評和民主評議黨員制度。支部堅持從完善黨員目標管理考評和民主評議黨員制度入手，并把這項制度作為黨員教育管理的主要形式，從半年初評到年終總評均上墻公開，對先進黨員進行表彰（黨員目標管理考評和民主評議黨員活動）。四是堅持創“五好”支部制度化。支部十分重視開展創 “五好”黨支部活動，由書記親自抓，并把它列入支部工作重點內容(支部計劃中專門篇目體現)，同時專門召開支委會，認真制定創“五好”黨支部活動計劃，根據不同階段特點制定相應的方案，并切實采取有力措施加以實施，促使整個創建活動呈制度化和常規化，各種黨內工作機制日益完善。五是加大學習型黨組織建設力度。在創建設學習型黨組織活動中，支部運用各種形式宣傳學習，扎實推進學習活動的深入開展，涌現出一批學習積極分子。六是其它制度日臻完善。如黨費收繳制度、德育管理制度、黨員輪訓學習制度、組織發展團員推優工作等。這些制度的繼續完善和規范化，進一步提高了黨員的黨性修養和理論水平，促使他們在教育教學第一線更好地發揮作用。

4、以主題活動為載體，理論聯系實踐，凝心聚力，促進學校各項工作穩定有序地開展。一是重視工團活動，豐富校園文化生活。支部注重學校工團建設，支部書記直接抓工團工作，支持工會行使權利，成功指導學校教職工大會換屆選舉，發揮教職工主人翁精神，確保學校向依法辦學、依法治校方向發展，調動廣大教職工辦學積極性，促進學校工作順利開展。為加強對團的管理，支部指導團支部根據需要舉行換屆選舉，成功選舉出校團支部新一屆領導班子。換屆選舉后的團支部積極開展工作，如經常組織師生志愿者服務隊及助殘服務隊，利用周六、日等休息時間，為需要服務的人服務。12月份舉辦一二〃九演講比賽及紀念一二〃九歌詠比賽，豐富了校園生活，寓政治教育于文體活動中，取得良好效果。二是開展主題活動，以主題活動為載體，切實提高黨建工作實效性。為改變以往重理論輕活動的狀況，支部在開展學習年活動的基礎上，開展一系列主題活動，做到月份有重點、階段抓落實：1-2月份進行黨風廉政建設教育；3月份發展“學雷鋒獻愛心活動”及慶“三八”活動；4-5月份結合“清明”、“五〃一”、“五〃四”三節，對全體黨團員進行發揚艱苦奮斗作風和革命傳統教育；6-7月份開展“七〃一”系列活動，表彰優秀黨員及黨務工作者，組織黨員學習、考察，開拓全體黨員干部的視野；8-9月份對教職工進行愛生、重教教育，使全體黨員干部做到愛崗敬業、無私奉獻，促進學校事業的更大發展；10-12月份進行愛國主義教育及貫徹落實科學發展觀的學習活動。這些活動的開展，極大地激發全體黨團員的愛國熱情及工作積極性，確保學校各項順利開展。

5、健全各項監督制度，抓好效能建設。一是結合節日、重大活動開展黨員教育，完善黨內監督制度。支部認真落實黨風廉政建設，經常組織黨員學習貫徹有關《條例》、《準則》的規定，開展警示教育。七〃一期間，支部組織全體黨員參觀紀委舉辦的反腐倡廉書畫展。支部建立重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度，在校內開展商業賄賂防治專項教育活動，嚴格學校財經紀律。支部還根據教育工委關于兩節厲行節約的規定，在全體黨員中開展拒收拒送“紅包”專題黨風廉政建設教育活動。認真執行校務公開，學校重大事項，特別是教職工關心的財務、評優、評先、職改等熱點問題，均做到及時公布，上墻公示，由全體教職工共同監督。多年來，經自查，支部沒以發現黨員有財務及其他違紀現象。二是落實效能建設、建設督查制度。支部注重抓好學校處室效能建設，積極開展創先爭優活動，建立黨員示范崗，在校內外起著很好的影響，促進教職工進一步樹立為學生服務的意識，推進良好師風、校風的形成。同時抓緊建設支部效能督查工作，支部成立效能督查小組，由三位校級領導任組長，每周帶值周教師進行不定期督查，并形成通報制度，將督查情況在教職工大會上或公開欄上進通報，促進師德師風建設。

6、圍繞學校抓黨建，抓好黨建促發展。一是黨建為學校工作保駕護航。支部開展各種主題實踐活動。我們針對特教學校特點，結合關于減輕農民負擔、努力為本地經濟培養勞動力人才的任務，學校對來自農村的學生，特別是貧困學生，在學費收繳上采取減免措施。我們還針對學校工作重點和難點，調動廣大黨員參與學校中心工作的積極性，同時也推動學校各項工作的發展。二是在學校日常工作中充分發揮支部監督作用。我校支部在學校管理中,始終堅持”以人為本,和諧發展,追求卓越”的辦學理念,積極營造寬松、和諧、平等、向上的人際環境，把學校工作和人的幸福、尊嚴、個性發展結合起來，追求和體現人的終級價值，讓廣大師生切實體驗到勞動的價值、成功的喜悅和人性的尊嚴，調動了師生勤教勤學的積極性，強化教職工共同當家作主意識，積營造民主和諧的工作氛圍。

（二）以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步提高學校黨建工作的實效性，確保學校協調可持續發展

支部工作的另一項中心任務，就是作為第二批參學單位，深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照州教育黨工關于深入學習實踐科學發展觀活動實施方案的要求，緊密結合特殊教育學校特色，廣泛動員、精心組織、周密部署，切實采取多種有效形式，做到“全員參與、全程參加、全面學習”，確保學習與工作兩不誤，確保活動取得成效。

從10月9日開始，支部堅持每周不少于二次、每次不少于2個小時的集中學習時間，組織全體黨員系統學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《鄧小平、江澤民、胡錦濤論科學發展》及十七屆四中全會《決定》、國務院《意見》、中央領導同志的重要講話和各級領導的講話精神。支部還拓寬學習形式，堅持多種學習形式結合。除統一學習外，還通過網上學習、個人自主學習、遠程學習與專家講座、觀看錄像相結合等形式，進一步豐富黨員同志的學習內容，全方位、多渠道地用科學發展觀武裝全體黨員的思想，取得較好的學習效果。支部非常注重理論聯系實踐。把全體教職工的思想統一到學校的教育教學各項改革中來。通過科學發展觀的學習，使支部全體黨員達到了統一思想、提高認識的目的。同時，支部還組織全體黨員干部參加深入學習實踐科學發展觀知識考試。結合黨員的考試成績和平時學習表現，支部評選出一批學習活動標兵并給予表彰，進一步提高了全體黨員干部掌握科學發展觀理論知識的水平和能力，也使全體人員學習貫徹科學發展觀的自覺性和主動性得到了增強。拓寬了學校發展思路，提升了學校教育教學質量。為了進一步深化對科學發展觀的認識，支部通過專題學習和討論會等形式，深入開展了“加強學校內涵建設，提升服務經濟建設能力”及“愛崗敬業”等大討論，逐步地消除和克服圍繞科學發展對照學校目前發展中存在的不適應體制、管理制度，切實解決好“為誰發展，怎樣發展，實現什么樣發展”等問題。

（三）學校黨建工作注重實效

多年來，支部在抓黨建工作促學校事業發展過程中，取得實實在在的成效。學校先后被評為平安校園、自治區依法治校示范校、自治區德育達標校（示范校）、自治區特殊教育先進集體、自治州教育先進集體、自治州精神文明單位、自治州未成年人思想道德建設先進集體等榮譽。校園擴征工作正在逐步推進，巴州特教學校發展步伐不斷加快，學校內涵建設得到進一步加強，教育教學質量得到不斷提升，培養的畢業生出去或愛到上一級學校好評，或得到就業受到用人單位的普遍歡迎，社會影響力正在不斷擴大。

三、存在的不足及今后努力的方向

支部黨建工作在全體黨員的共同努力下，成效顯著，成績來之不易。我們清醒地認識到，支部所做的工作，與州教育工委的要求，仍有一定的不足和差距，主要表現在以下方面：

1、支部組織生活形式較為單

一、理論學習深度不夠。盡管學校在豐富支部生活的形式和內容方面做了許多探索和嘗試，也取得了比較好的效果，但總體來講支部組織生活形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件和精神、發展黨員、探討學科專業的發展等。存在著理論學習深度不夠的問題。學校黨支部能利用支部生活的時間堅持理論學習，但個別黨員對理論學習的重要性認識不足、有些黨員理論學習的自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，理論學習的成效不甚顯著。黨員的政治理論水平和政治素質有待于進一步提高。

2、對預備黨員的教育和管理不夠系統。支部在培養入黨積極分子的過程中，采取了不少有針對性的措施，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養和監督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預備黨員在預備期內對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

3、耐心細致的思想政治工作有待深入。

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和細致，也需要有一定的理論水平和工作藝術，由于支部委員均為兼職的黨務干部，大都是業務教師，教學、科研任務特別繁重，加之自己從事黨務工作的時間不長，經驗還需要進一步積累，所以做好思想政治工作還需進一步努力。

4、教學、科研工作與黨務工作協調不夠

學校基層黨支部的第一項職責就是宣傳、執行黨的方針政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等項工作的完成。支部工作圍繞中心工作來開展是非常重要的，也是必須的。但作耐心細致的思想政治工作，培養教育入黨積極分子、做好發展工作，對黨員進行教育、管理和監督，開展黨內的批評與自我批評，也是支部委員會的主要職責，也必須投入大量的精力和時間。在處理好兩者關系上、在如何使他們相輔相成、互相促進上，許多支部還需要進一步探索。四、一步加強學校基層黨建工作的對策

1、充分認識支部工作的重要性

基層黨支部工作做得如何，關系到黨的方針政策能否在學校得到很好的貫徹、執行，關系到我們黨能否密切聯系群眾、能否為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液，能否使廣大群眾與黨中央保持一致，保證學校的中心工作順利完成等。因此，充分認識支部工作的重要性，是做好支部工作的前提。認真抓好支部的班子建設，作為支部書記一定要充分認識到自己肩負的歷史責任，做好群眾的思想政治工作、抓好理論學習、開好支部生活會、在確保質量的基礎上大力發展新黨員、加強黨員教育和管理、保證本單位中心工作的順利完成。

2、切實提高支部生活的質量

要提高支部生活的質量，豐富支部生活的形式，必須在支部生活的廣度和深度上下功夫。提高支部生活質量的關鍵是創新，轉變支部生活就是政治學習、傳達文件，發展黨員的片面看法，支部生活的內容是非常豐富的，提高黨員同志的業務水平和綜合素質、加強黨員教育、管理與監督、開展批評與自我批評、經常研究和解決黨員和群眾共同關心的問題等。同時要豐富支部生活的形式，如參觀有意義的展覽、到革命老區等地方接受傳統教育，與其他支部聯誼等，以提高支部生活的生機和活力。理論學習可采取會下自學、會上分專題發言、請高水平的同志作輔導報告、辦學習專欄、通過e-mail交流學習心得體會、觀看有教育意義的電視、電影、錄像等，提高理論學習的質量和效果。通過形式多樣、豐富多彩的組織生活，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、進一步加強黨員的教育和管理

加強黨員教育和管理的根本目的是增強黨員意識，發揮黨員作用。對于黨員教育，包括預備黨員的教育等，除日常的教育外，有計劃、有目標，采取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活。對于黨員的管理，支部將結合本單位實際，有針對性地建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和管理在制度化、規范化上有新的突破。根據有關規定，進一步加強對預備黨員的教育和考察。

4、進一步發揮學校骨干教師的作用

骨干教師是本單位的業務核心，骨干教師的作用發揮的好壞，直接影響到本單位教學、科研等中心工作是否能順利完成。對于學校骨干教師中的非黨員同志，支部要主動在思想、生活、工作等各方面關心他們，尊重他們，遇事多與他們溝通交流，獲得他們的支持和理解,盡可能給他們創造良好的工作環境，使他們感受到黨組織的溫暖，團結其他同事一起作出更多貢獻。對于學校骨干教師中的黨員同志，支部除關心他們外，要充分發揮他們業務上的核心作用，帶領其他同事共同為學校的建設作出更大貢獻。并分配給他們適量的黨內工作，如做入黨積極分子的培養聯系人，擔任行政或黨內職務等，以充分發揮他們的作用。

5、堅持開展批評與自我批評

堅持開展批評與自我批評，切實增強解決黨內自身矛盾和問題的能力。黨支部必須經常研究黨員的思想和工作情況，發現問題及時開展批評與自我批評，同時要堅持開好每年一次的民主生活會，針對支部及黨員中存在的主要問題開展批評與自我批評，絕不能讓民主生活會流于形式。要做到會前認真準備、會上深刻剖析，以期達到增進了解，互相幫助，化解矛盾，統一思想，加強團結，改進缺點，促進工作之目的。要增強黨性，強化黨員意識，敢于堅持原則，敢于講真話，善于開展同志式的幫助和批評。在新的形勢下，黨支部要充分認識到開展批評與自我批評的重要性和必要性，認識到開展積極的思想斗爭是聯系群眾，增強團結，防微杜漸，反腐防變的重要思想武器。

2010年11月15日