第一篇：掘進一隊黨支部創先爭優活動開展情況總結

創先爭優活動開展情況總結

單位：掘進一隊

礦“創先爭優”活動領導小組：

為深入貫徹落實華亭煤礦關于深入開展創先爭優活動的實施方案，我隊認真執行并以此活動作為發展契機，以加強黨組織建設為重點，把廣大黨員干部作為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，充分發揮黨員的主體作用，進一步體現黨員在區隊發展中的先進帶頭作用，以內強素質，外塑形象為主題，積極投入“四強”黨組織、“四優”共產黨員的爭創活動中來，現將掘進一隊黨支部創先爭優活動開展情況總結如下：

一、廣泛動員，全面安排部署各階段工作

一是按照礦上關于開展創先爭優活動要求，掘進一隊黨支部立即組織召開由全體黨員和職工參加的動員大會，對創先爭優活動進行安排部署，明確活動的重大意義、目標要求和方法步驟，確保開好局、起好步；二是結合我隊工作實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。充分運用“大討論”的成果，把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，找準努力方向，進行承諾，接受群眾監督；三是組織黨員通過黨支部“三會一課”等活動，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、集團公司朱同印書記和礦黨政領導關于創先爭優活動推進會議上的講話，統一思想認

識，積極投入到創先爭優活動中來；四是在深入學習的基礎上，黨支部根據先進黨組織和優秀共產黨員的基本要求，結合實際認真討論，明確先進黨組織和優秀共產黨員具體要求。

二、認真學習相關領導講話和實施方案，黨員公開承諾 活動開展以來，掘進一隊黨支部組織全體黨員進行學習各級領導的動員講話、有關實施方案，使廣大黨員明確開展創先爭優活動的總體要求。認真組織廣大黨員學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、相關文件和集團公司、華亭煤礦“創先爭優”動員大會精神，進一步統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。在學習過程中我們做到了做到“三嚴三保”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證集中學習時間；嚴格內容，保證學好必讀篇目。黨組織負責人要至少進行一次學習輔導。全體黨員要認真撰寫讀書筆記，領導班子成員要撰寫心得體會。同時，在深入調研的基礎上，認真制定開展創先爭優活動的實施計劃，每個黨員要提出參加活動的具體打算，并在職工大會上采取適當方式向職工公布，作出承諾，接受監督。

三、建立健全制度，扎實開展各項主題活動創先爭優 為保證創先爭優工作有效推進，一是制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優秀職工活動制度》。通過這些制度的制定，使我隊創先爭優活動更加規范、更加健全；

二是在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體職工中開展對“師帶徒”的幫扶活動；三是深入開展職工安全自我評價活動，提高職工安全操作技能水平和自我保安能力，積極組織班與班之間開展“互查互比，互學互進”安全質量標準化競賽活動，相互查找安全質量“短板”，相互學習交流現場管理經驗，促進安全自主質量管理上水平；四是結合本支部和每個黨員的崗位特點，支部圍繞如何安全生產、精細化管理、重點工作和階段性任務目標的完成及黨風廉政建設等方面做出鄭重承諾，黨員圍繞如何履行崗位職責、提高自身素質、發揮帶頭作用和完成工作任務等方面做出承諾；五是開展以“我是黨員、向我看齊、對我監督”為主題，以“佩戴黨徽、亮明身份、豎起牌子、爭創示范、劃分區域，承擔責任”為主要內容，緊密結合我隊安全生產實際，充分發揮黨員先鋒模范作用，在全體黨員中開展了 “黨員亮牌示范”活動；六是根據華礦黨發【2011】9號文件要求，掘進一隊黨支部高度重視，精心組織，嚴格按照要求，于2011年3月20日召開了“創先爭優”活動點評大會，對黨支部開展實踐活動進行了點評，肯定了開展創先爭優活動取得的成績，重點指出了各自存在的問題和不足，重點圍繞立足本職、服務崗位。其次，對支部的黨員在創先爭優活動 的情況也一一進行了點評。黨員誠懇接受批評建議，認真反思，不斷提高參與創先爭優活動自覺性和積極性。

四、認真開展干部作風集中整頓活動

根據我礦“關于開展干部作風集中整治活動的安排”,掘進一隊始終把干部作風整頓工作作為一項長期的工作來抓，時時刻刻牢記黨的宗旨，認真貫徹落實公司第一次黨代會和黨委擴大會、職代會、工作會精神，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為主題，以解決執行力建設為重點，通過加強教育、強化監督、落實制度，著力解決執行制度不嚴、落實任務不力、工作措施不實、辦事效率不高等問題，本次活動活動的原則是以自我教育為基礎，以解決問題為重點，以落實制度為根本，以推動工作為目的；主要任務是治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“懶”、治“庸”。通過干部填寫工作日志，對自己工作進行評價，進一步推動干部工作的主觀能動性，立足崗位作貢獻的濃郁氛圍。徹底改變干部工作中的“三慣”作風，使廣大黨員干部真正做到政治素質優、愛崗敬業優、服務群眾優、促進和諧優、群眾評價優，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，促進區隊安全生產水平的不斷提高。

五、認真開展干部“思想大反思，行為大轉變”活動 2011年9月初，按照創先爭優和干部作風整頓活動相關要求，掘進一隊黨支部認真開展了“思想大反思，行為大轉

變”的黨員干部座談會，以黨員參與創先爭優活動情況為重點，各黨小組織負責人匯報一年來的工作，黨員群眾對黨組織負責人的工作進行質詢和評議，并提出意見或建議。每個黨員在接受其他黨員評議的同時也對其他黨員進行了評議，在互評中堅持不畏權、不護短，全面衡量被評議的黨員，提出自己的看法和意見。支部分別采用分級點評和集體點評，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為點評黨員的主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。通過“三評”互動，使廣大黨員經受了黨性洗禮，強化了黨性觀念，提高了黨性修養，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

六、主要成效

1、黨員干部職工的思想觀念和作風進一步轉變

2、抓落實工作的機制進一步健全。

七、存在問題及下步打算：

總體上看，我隊黨支部的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及我礦黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

2、在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作

一、貫徹在服務職工中。

3、開展“五好”班子創建活動，結合創建標準，嚴格要求全體黨員干部，在生產和管理中充分發揮模范帶頭作用。

第二篇：綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

根據神東煤炭集團和大柳塔煤礦黨委深入開展創先爭優活動動員部署會議精神、《神東煤炭集團公司深入開展創先爭優活動實施意見》和《大柳塔煤礦深入開展“創先爭優”活動實施方案》的基本要求，為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和國有企業黨建工作會議精神以及神華集團《關于加強和改進黨的建設的決定》，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為抓手，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動神東在更高起點、更高水平上實現又好又快發展。

二、活動主題

按照集團黨委、大柳塔煤礦黨委的要求，綜采一隊創先爭優活動的主題是：抓融入，促發展。全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”。

抓融入，就是把創先爭優活動融入神東的改革、發展、穩定的全過程、各領域，實現七個結合：與“四化五型大神東”發展戰略的實施和加快轉變經濟發展方式相結合，與建設“五型企業”相結合，與黨建工作創新相結合，與創建“四好”班子和爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相結合，與開展“三再”活動相結合，與學習型黨組織建設相結合，與公司承擔的政治、經濟和社會責任相結合，形成創先爭優活動與企業發展同步推進、同步提升的工作格局。

促發展，就是始終堅持以推進神東的發展為第一要務，著力在把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題、提高發展質量和效益、提升管理水平，推進神東又好又快發展中作出新貢獻。

全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”，綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

三、活動目標

以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為主要目標，致力于爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員，全面提升大柳塔煤礦綜采一隊黨的建設科學化水平，在推進大柳塔煤礦發展戰略的實踐中做神東科學發展、黨建創新、創先爭優的排頭兵。

四、活動內容 創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。根據神東煤炭集團要求和大柳塔煤礦黨委的統一部署，結合綜采一隊黨支部實際情況，確定五項具體活動內容：

一、加大“黨員績效考核”的考核力度，細化和完善“黨員績效考核”的各項制度和考核標準，逐漸增加“黨員績效考核”在員工績效考核中所占的比例。

二、將“黨員承諾”落到實處。要求隊內每位黨員都必須結合自己的實際崗位和日常工作作出承諾，這也是他們平時在工作中的崗位標準。綜采一隊黨支部及礦黨委要定期對“黨員承諾”作出考查和考核，對在實際工作中表現較好的給予一定獎勵和點評，對平時表現不好的給予一定的處罰和通報。

三、做好“樹典型、講事跡”活動來促進“爭優創先”活動。創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。要及時總結和挖掘先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。

四、牢固樹立“員工利益無小事”的理念，真心實意為員工辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務員工。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的黨員形象。

五、加大對黨員“小改小革”的獎勵，鼓勵每一位黨員都動腦筋，獻良策。為了保障廣大員工的安全性，要不斷提出發現井下設備存在的隱患，并及時整改。要在黨員中率先實行“黨員季度話改革”活動，就是要求每位黨員每季度必須都拿出一套“小改小革”方案，對于可以加工使用的給予一定的獎勵，對于在一季度中沒有提出“小改小革”方案的給予加倍的處罰，并在季度“民主生活會”中提出批評并作書面的檢查。

五、實施步驟

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設經常性工作，要有計劃、有節奏地持續推進，組織和發動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分四個階段扎實有序開展創先爭優活動。第一階段，動員部署，學習宣傳（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部要以不同形式進行動員部署，使廣大黨員干部職工充分認識開展創先爭優活動的重要意義。二是組織學習。要組織廣大黨員要認真學習神華、神東兩級公司關于開展創先爭優活動的文件和領導講話精神，統一思想，提高認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

第二階段，制定綜采一隊黨支部“爭先創優”活動實施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司創先爭優活動的實施方案，制定本單位的實施方案或細則，并結合“四強”、“四優”活動，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，細化先進黨組織和優秀共產黨員的標準。

第三階段，全面開展，扎實推進（2010年8月-2011年6月）。要圍繞迎接建黨90周年，全面深入開展創先爭優活動，積極引導綜采一隊共產黨員廣泛參與，掀起創先爭優活動的熱潮。在此期間，要完成“黨員再承諾”、“樹典型，講事跡”、“黨員季度話改革”等活動。

六、組織領導

我隊黨支部成立創先爭優領導小組活動： 組長：王天海

副組長：馮曉斌 陳金芳 楊忠林 孟子孝 王國靖 成 員：錢偉東 楊濤 鄭世偉 沈永紅 張宏亮 陳建華

主要職責： 組長：

1、在大柳塔煤礦黨委創先爭優活動領導小組的指導下，負責綜采一隊的創先爭優活動；

2、研究部署綜采一隊創先爭優活動重大事項，按要求向上級組織進行匯報；

副組長：

1、圍繞創先爭優活動的主題、目標、內容、程序，制定創先爭優活動的具體內容。

2、及時掌握活動推進情況并做好記錄和總結，推廣好的經驗和好的做法。

成員：積極配合和支持組長和副組長的工作，為綜采一隊“爭先創優活動”獻言獻計，以身作則，樹立良好的綜采一隊黨員形象。

深入開展創建基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為把我隊支部工作再上一個新臺階。

第三篇：品牌支部(掘進一隊黨支部)

太原煤氣化東河煤礦

掘進一隊 “品牌黨支部”創建實施方案

掘進一隊黨支部 二〇一四年四月十四日

太原煤氣化東河煤礦

掘進一隊 “品牌黨支部”創建實施方案

為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和集團公司黨委“基層組織提升年”活動，在基層黨組織中開展“一個支部一個品牌工程”，進一步提升基層黨支部科學化水平，更有效地發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和服務中心、促進和諧、推動發展的保障促進作用，構建充滿活力、富有效力、各具特色的先進基層黨支部，我支部將創建“開拓先鋒”品牌黨支部。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，圍繞我礦一屆十次職代會確定的全年奮斗目標，以“六好”支部達標創建為主線。以思想作風的新轉變，服務發展的新舉措，綜合素質的新提升、能力建設的新增強、服務效能的新飛躍、制度執行力的新加強，努力打造“開拓先鋒”品牌，強勢推進“安全管理上臺階、工程質量創水平”，為推動我礦“轉型提效、科學發展”提供強有力的組織保證。

二、時間及范圍

創建活動時間為2014年，爭取“開拓先鋒”品牌黨支部成為我礦基層黨支部一個“能打勝仗，敢打勝仗、善打勝仗”的黨建品牌。具體要做到以下幾個方面：

1、領導班子好：團結、務實、科學、高效

2、黨員隊伍好：思想正派、政治堅定、作風過硬、業務精湛、能力突出

3、工作機制好：制度健全、黨員為本、效果突出

4、工作業績好：立足崗位，勇于奉獻，業績突出

5、特色突出好：人文關懷，和諧發展，孕育特色

6、職工反映好：職工民主評議滿意度高

三、品牌目標任務

（一）總體目標

通過深入開展黨建品牌創建工作，探索符合時代特點的黨建工作新辦法,使創建黨建品牌工作成為加強和改進黨建工作的重要抓手；繼續探索黨員長期受教育、永葆先進性的新舉措,使黨建品牌創建工作成為保持共產黨員先進性長效機制的重要載體；探索新形勢下黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的有效途徑，引導全體黨員統一思想，凝心聚力，自覺用品牌服務群眾、自我約束、接受監督，用品牌效應提升黨建工作的社會影響力，不斷完善提高黨建工作科學化水平，促進黨的建設更好地服務和推動礦井“轉型發展”。

（二）工作任務

以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的基本內涵開展品牌創建活動。把“開拓先鋒”黨建品牌創建活動作為改變掘進一隊工作作風、提升掘進水平的重要載體，以安全質量標準化為標準，在全體黨員干部職工中掀起“永爭一流”的創先爭優活動熱潮，通過開展黨建品牌創建活動，強化隊伍建設，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，形成立足崗位，積極創爭的良好局面。努力將掘進一隊建設成“學習型班子、和諧型團隊、實干型集體”，實現“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”，以優質的品牌促進“安全工作上臺階、掘進生產創水平”。具體包括：

1、圍繞中心任務。緊緊圍繞“安全生產、經營管理、和諧穩定、優質服務”四大任務，以“安全質量標準化”和經濟目標考核為中心，強化黨員理論學習,愛崗敬業,樂于奉獻,勇于創新,不斷提高業務素質和能力的提升。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以一流的工作業績和工作作風,塑造出具有時代特點的先進典型,實現具有廣泛影響的黨建品牌。

2、圍繞創建和諧型區隊。通過建立“我為安全排隱患、我為生產抓關鍵、我為爭效做貢獻、我為職工解憂難、我為黨旗添光彩”“五為”有效載體,按照“黨員爭先進、支部創一流”工作思路，堅持“個人形象如一面旗，工作熱情如一團火，團結協作如一盤棋”工作理念，健全工作機制,認真研究及時解決群眾所關心的熱點、難點、焦點問題,積極協調各方面的利益關系，有效化解矛盾糾紛，創建內外和諧、讓組織放心、讓黨員歡迎、讓群眾信賴的黨建品牌。

四、創建方法及保障措施

（一）創建方法

1、提高認識，形成合力。支部書記、隊長為第一責任人親自抓，支部、班子成員具體抓，全體黨員干部職工共參與，形成領導有力、執行有效、協調聯動的工作體系，確保黨建品牌創建工作穩步推進。

2、創新方式，務求實效。結區隊安全生產的實際情況，積極探索新的工作思路，在作風上有轉變，在任務完成上有。確保活動取得扎扎實實的成效，以優質的服務使職工群眾受益，促進礦區和諧發展。

3、典型帶動，加強宣傳。在活動中注意發現和培養先進典型。要發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進活動的全面開展。要充分利用支部座談會，黨課教育和支部活動開展，廣泛宣傳模范精神、安全理念和先進典型者的風采，引導黨員干部職工積極主動參與，營造全員創先爭優的良好氛圍。

4、組織考評，強力推進。按照黨組織工作責任制和創新工作實踐打造務實效益型黨建品牌工程和“四創五爭”推進創先爭優爭做南煤敬業先鋒的實施意見，組織開展活動情況的考評工作。采取日常督查與民主評議相結合的方式，邀請職工代表、群監網員和監督員參與進行。考評結果作為評先評優的重要依據，并按照獎優罰劣的原則，對服務優質、促進發展有力的黨員責任區、班組和個人予以表彰，對服務效能不高、業績不突出的黨員干部和班組負責人予以批評教育，督促整改，影響嚴重的予以待崗學習，強力推進黨建品牌的創建工作。

（二）保障措施

1、推進生產任務完成高效化。通過建立班組評比活動，從制度考核到任務考核等機制對每個班組各項工作進行評比等有效措施，要求全體職工在工作效率上追求“高”，生產質量上講究“優”，業務水平上突出“精”，充分體現開拓先鋒品牌支部的新形象。

2、推進作風管理規范化。按照“干標準活、上標準崗、優質高效”的要求，加強區隊隊伍建設，進一步強化責任意識，建立有效的隱患排查制度和目標責任制考核機制，杜絕以前施工中湊合的心態。以完善的制度，嚴格的管理，積極主動的改進施工現場安全質量標準化工作，全面提升施工質量，提高工程創優達標。

3、推進業務技能熟練化。在業務能力上，通過學習培訓教育，促使職工特別是班組長和特殊工種，做到熟練掌握業務規范、制度規定，熟悉業務流程，通曉作業規程。在工作技能上，要學習掌握新知識，提高運用新技術、新設備的能力，提高解決新問題、新情況和應急突發事件的能力，熟練操作崗位設備運行系統，有力促進工作高效運轉。

掘進一隊黨支部 2014年4月13日

第四篇：掘進一隊黨支部2012年開展“先鋒工程”實施方案

掘進三隊黨支部開展

“黨員先鋒工程”活動實施方案

為了全面貫徹黨的十七大會議精神,增強黨組織的活力，提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員在我隊安全生產中的先鋒模范作用。根據礦黨委統一部署，結合我隊黨支部實際，現特制定在全體黨員中開展“黨員先鋒工程”活動實施方案：

一、成立活動領導小組： 組 長：李國中 趙建偉

副組長：高小聯 高強 仵寧 陸祖戰 成 員：裴國偉 張長健 張學義

二、確立活動主要內容：

1、加強政治學習。狠抓全體黨員政治理論學習，以及業務技術培訓，全面提高黨員隊伍素質；

2、發揮先鋒作用。廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員傳幫帶等活動，讓黨員在企業改革、生產經營、科學管理上發揮先鋒模范作用，樹好黨員政治堅定、業務精良、善打硬仗、樂于奉獻的良好形象。

3、確立重點項日。根據我隊實際，按照有關要求，將“回收復用和修舊利廢”確立為“黨員先鋒工程”活動項日，確保項目看得見、摸得著，確保“黨員先鋒工程”見實效。

三、加強入黨積極分子教育和培養：

按照組織要求，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，增強全體職工對黨的認識，積極鼓勵和支持思想先進、要求進步的職工向黨組織靠攏，重點培養好入黨積極分子。要通過給入黨積極分子壓擔子、加任務的辦法，使他們在“黨員先鋒工程”活動中得到鍛煉，不斷提高思想政治覺悟，增長知識和才干，更加深刻地理解共產黨員的義務，不斷端正入黨動機，堅定共產主義信念。

四、找準結合點，務求取得實效：

1、與黨員永葆先進性相結合。要充分利用和通過各種形式，精心組織全體黨員認真學習黨的理論知識，學習黨的優良傳統和作風，學習科學文化知識，學習實用技術和崗位技能，采取多種形式，不斷豐富學習內容，切實把共產黨員培養成為工作中的骨干和中堅力量，使全體黨員通過自身的努力和形象，永葆黨的先進性。

2、與黨員目標管理相結合。將“黨員先鋒工程”活動納入黨員目標管理，根據黨員的實際情況，對黨員參與活動提出具體的要求，建立獎懲約束機制，對黨員開展活動情況進行實事求是的記錄和科學動態的管理。

3、與建立黨員責任區相結合。根據黨員不同的工作崗位、工作性質、個人實際能力和活動范圍，劃分黨員責任區，建立黨員先鋒崗，要求以黨員的模范言行，教育、影響、帶

動周圍的群眾完成各自的工作任務。

4、與民主評議黨員相結合。將實施“黨員先鋒工程”情況作為民主評議黨員的重要內容，完善民主評議黨員制度，對黨員在活動中的表現給予客觀的評價，并作為黨員評優的重要依據，達到激勵黨員，純潔組織、整頓隊伍的目的。

掘進三隊

2012年3月9日

第五篇：綜采一隊關于開展創先爭優活動群眾評議總結

綜采一隊關于開展創先爭優活動群眾評議總結

近期我隊黨支部積極響應上級黨政要求，開展了創先爭優活動的群眾評議工作。并取得了一定的活動效果，下面就我隊進行的群眾評議總結匯報如下：

一、創先爭優活動小組： 組 長： 田聯合、南建黨 副組長： 張 敏、郭 強

成 員： 郝永安、劉元祥、姚永軍、裴玉民

安海鵬、李書華、路軍孝、孫利東 武富平、姚 斌、張 強

二、具體職責：

1、副組長配合好組長具體負責整體活動的組織運行。

2、成員落實好具體工作，做好職工動員，調動職工積極性，收集整理好各類意見。

三、活動開展方式

1、設置意見箱，廣泛征集群眾意見。

2、開展問卷調查。

3、組織班組長和職工進行溝通談話。

四、召開“創先爭優”評議會議

各成員向組長匯報創先爭優活動情況，黨員宣讀個人工作小結，整理群眾評議表，統計數據。

后附

開展創先爭優活動群眾評議相關情況統計表

2012.3．