第一篇：Xxx報社總編室黨支部創先爭優活動開展情況總結

Xxx報社總編室黨支部創先爭優活動開展情況總結

按照局機關黨委關于基層黨組織做好創先爭優活動領導點評工作的通知要求，現將總編室支部創先爭優活動開展情況總結如下：

一、創先爭優活動領導重視，組織有力

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，局總編室高度重視這一活動的深入開展，在我局對創先爭優活動進行動員部署后，緊密結合本部門工作實際，及時制定了《總編室深入開展創先爭優活動實施方案》，成立了總編室創先爭優活動領導小組，總編室主任同志任組長，為創先爭優活動第一責任人，黨支部具體負責創先爭優活動的組織實施。

二、活動方案落實情況

總編室開展創先爭優活動實施方案制定后，黨支部以召開支部會議集中學習和黨員干部自學的形式，進一步組織廣大黨員認真學習有關文件，切實統一思想認識，以高度的熱情積極投入到創先爭優活動中來。六月份以來，黨支部根據活動目標要求和實施方案，以建設學習型黨組織、服務型隊伍、效能型部門為主題，認真落實黨建工作責任制，把創先爭優活動與經常性黨建工作結合起來，適時舉行了學習型黨組織創建活動經驗交流會、創先爭優專題座談會、讀書活動研討會、民主生活會等，以形式多樣的活動方式和豐富多彩的學習內容，把黨員領導干部政治思想工作、主題實踐活動、學習經驗交流等切實融入創先爭優活動中，使創先爭優活動真正深入有效的開展起來。

三、開展公開承諾、兌現承諾的情況

根據上級黨組織的統一部署，按照省委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室《關于在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的指導意見》、省直機關工委《關于省直機關在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的通知》和《省廣播電視局關于在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的通知》要求，深入群眾，對領導班子和隊伍建設、工作作風、工作機制、服務舉措等方面還存在哪些影響創建先進基層黨組織的問題，廣泛征求干部職工的意見和建議，在找準方向的基礎上，結合開展創先爭優活動實施方案和年度制定的工作目標，圍繞如何落實基層黨組織“五個好”要求，積極創建先進基層黨組；如何加強領導班子和干部隊伍建設，著力提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力；如何扎實貫徹中央方針政策，認真落實省委省政府及局黨組決策部署，全面履行教育、協調、保證、監督職能，健全完善工作制度和工作機制，以正在干的事情為中心謀劃工作、組織實施，推動本單位業務工作和重點任務完成；如何踐行黨的宗旨，改進作風、提高效能，服務群眾等方面作出了公開承諾。

同時，組織黨員干部客觀審視自己，結合個人崗位特點和工作實際從學習、思想、工作、作風等方面作出公開承諾，通過召開支部會議，對個人承諾事項進行了公開；對黨支部承諾事項進行了討論，集中黨員和群眾智慧，力求承諾事項明確、具體、實在、可行，隨后將黨員個人承諾書和經過討論確定的黨支部承諾書在總編室黨支部創先爭優承諾公示欄張榜公示，接受群眾監督，并報上級黨組織。做到了“兩承諾”、“四公開”，即基層黨組織和黨員向上級黨組織，向群眾承諾；承諾的責任公開、事項公開、時限公開、結果公開。

隨著創先爭優活動的深入開展和部門各項工作的順利進行，總編室黨支部的承諾事項完成情況良好。

1、關于提高認識，緊扣實際，爭做帶頭貫徹“五個好”要求的先進基層黨組織的承諾?？偩幨尹h支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，改革創新,堅決貫徹中央，省委、省政府和局黨組的決策部署，在工作實踐中體現了領導班子好、工作業績好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾反映好。

2、關于圍繞中心，服務大局，著力構建具有凝聚力、創造力和戰斗力的和諧基層黨組織的承諾?？偩幨尹h支部嚴格遵守局黨組的議事規則，接受局黨組領導，維護局黨組權威，全力配合局黨組的工作，按照局黨組確定的工作目標，充分調動每個職工的工作積極性，團結和帶領廣大黨員干部職工艱苦努力、扎實工作，高質量地完成各項任務。黨支部和行政領導班子開誠布公，以誠相待，愛護干部群眾，積極發展新黨員，努力培養優秀人才，為長期做好各項工作奠定了基礎。

3、關于勇于探索，健全機制，爭做開創我省廣播電視新聞事業新局面的推動者的承諾?？偩幨尹h支部歷來注重制度建設，開展創先爭優活動以來，進一步完善了支部各項制度，定期召開支部會，把支部活動和單位本職工作緊密結合起來，在宣傳管理、指導、監督工作中堅持正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，堅持“三貼近”原則，正確把握新聞傳播規律，不斷適應新形勢、新發展的要求，創新宣傳觀念、創新管理方式、創新監督手段，為開創我省廣播電視發展新局面發揮了積極的推動作用。

4、關于提高效能，服務群眾，做樹立廣播電視系統良好社會形象踐行者的承諾。黨支部加強了對黨員職工的教育培訓工作，樹立化管理為服務的理念。高效做好影視劇管理審查工作，繼續執行黃金時段播放國產電視劇和國產動畫片的有關規定。強化節目規劃、播出審查、監聽監看制度，堅持抵制低俗之風，堅決杜絕廣播影視節目中存在的格調低下的問題，堅決制止盲目片面追求收視率、收聽率而不顧社會效益的做法，大力提高廣播影視節目的思想格調和文化品位，為營造綠色熒屏貢獻力

量。

四、宣傳發動、選樹典型的情況

總編室黨支部由總編室和宣傳處共同組成，黨支部成員既是深入開展創先爭優活動的參與者，也擔負著指導全省廣播電視媒體宣傳好我省各地、各級黨組織，廣大黨員干部深入開展創先爭優活動，為掀起創先爭優活動熱潮營造濃厚氛圍的任務。

1、日常宣傳策劃及時、組織有力

宣傳處從活動開展之初就及時制定了宣傳方案下發各級媒體，要求媒體圍繞“推動科學發展、構建和諧、維護邊疆安寧、服務人民群眾、加強基層組織”這一主題做好宣傳報道?；顒又校膳_開辦了“創先爭優 邊疆黨建長廊行”專欄，7月——12月：7月，省臺與州市臺同步推出《縣委書記談創先爭優》版塊報道，8月，同步推出以基層支部為版塊報道的《支部書記談創先爭優》；10月，推出了以學習實踐“三個一”為重點的創先爭優活動主題宣傳。由于組織有力，策劃較早，我省的創先爭優廣播電視宣傳有聲有色，異彩紛呈。

2、典型宣傳呈現亮點

今年，在開展創先爭優活動的大背景下，我局由張局長策劃、李副局長擔任總指揮，宣傳處具體負責組織實施，舉辦了2010年系統內典型宣傳“三個一”系列活動，即通過出一本書、組織一次大規模的宣傳活動、舉辦一次頒獎典禮，大力宣傳本系統的先進典型。這次活動從年初開始到11月份，我們從各州市上報的101位先進個人和集體候選人中，評選出了10個先進個人，3個先進集體，在全省范圍內對這些先進代表進行了宣傳，其中，麗江大梨園電視轉播臺的李光全同志還被省委宣傳部推選為全省的先進典型進行了集中宣傳。同時，把入圍的40個先進代表事跡編寫成了《身邊的感動》一書，發放到全省縣級廣播電視機構，號召大家進行學習。11月8日，在第11個記者節到來之際，省廣電局和電視臺共同舉辦的“身邊的感動——廣電系統內先進典型頒獎典禮”在電視臺衛視頻道播出。這次活動不但大力弘揚了廣播電視人立足邊疆，默默奉獻，勇于進取，不斷創新的時代精神，擴大了廣電媒體的影響力，同時增強了系統的凝聚力，受到了基層同志的好評。

五、開展主題實踐活動與促進工作有機結合情況

局總編室黨支部十分重視基層黨建工作，不斷組織黨員干部開展各類有益于黨的建設，有益于促進工作順利高效開展的主題實踐活動，先后開展了黨的基本知識競賽活動、學習黨章重溫入黨誓詞活動、創建學習型黨組織研討活動；以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，召開創先爭優活動座談會；重點開展了“愛讀書、善讀書、讀好書”活動，在“三讀”活動中，向黨員干部群眾推薦好書，組織讀書活動交流會，開設“愛讀書、善讀書、讀好書”活動宣傳欄，把廣大黨員干部群眾撰寫的讀書體會放到宣傳欄上，既交流了讀書心得，分享讀書帶來的快樂，又營造了濃厚的讀書氛圍，激發了大家的讀書熱情，擴大了讀書活動的影響力。通過一系列的主題實踐活動，提高了黨支部的號召力和凝聚力，激發了干部群眾的工作熱情和生活激情，有效的促進了各項工作的順利開展。今年以來，除圓滿完成了年度工作目標任務外，在一些重點工作中創新工作思路、加大工作力度，取得了較好的成績。監聽監看工作繼下發《省廣播電視監聽監看工作實施辦法》后，又與各州市建立了監聽監看聯系制度，推進我省大部分州市廣電（文廣）局成立與省局相配套的監聽監看機構，建立起一套有效的、有專人負責的監聽監看機制，切實履行宣傳管理職責，加強監管；《云嶺聲屏》在全面進行改版后，不斷進行內容和形式的創新。為更好地服務基層、服務廣大廣播電視工作者，多方努力，公開出版了《云嶺聲屏文萃》（上、下卷），記錄留存了我省廣播電視工作者的耕耘成果，同時也為廣大從業人員職稱評定提供了有利條件。還較好地完成了上級交辦的其他工作。

六、解決制約基層黨建工作發展的突出問題的情況

分析總編室黨支部存在的制約基層黨建工作發展的問題，一是組織黨員干部學習的深度不深，以致靈活運用發展著的馬克思主義指導實踐、分析問題、解決問題的能力不足，用科學發展的眼光分析國際國內形勢的能力不夠。二是聯系實際解放思想的深度不夠，黨支部在推動業務工作發展方面應發揮的潛能還有待進一步開發。針對存在的問題，局總編室黨支部在工作中注重解放思想，更新觀念，一切從實際出發，適應新形勢、解決新問題。干部職工努力用創新的理念、創新的思維研究廣播電視發展中出現的新情況、新問題，努力站在時代發展前沿，加強理論研究的前瞻性和針對性。黨支部進一步抓好干部職工的政治思想教育，組織黨員干部加強理論學習，不斷提高黨員干部運用科學理論推動科學發展的能力；加強理想信念教育，使黨員干部不斷增強黨員意識和宗旨意識，堅定中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想的信念；加強業務能力培養，不斷提高黨員干部的業務素質，爭創一流的工作業績。

七、活動效果情況

開展創先爭優活動以來，總編室黨支部充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，緊密聯系本單位工作實際，深入扎實地開展創先爭優活動，把創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動整改落實工作結合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題活動結合起來，與開展“愛讀書、善讀書、讀好書”活動結合起來，組織了豐富多彩的主題實踐活動。同時，把黨員干部政治思想工作、業務能力提高同創先爭優活動緊密結合在一起，使創先爭優活動開展得有聲有色，而又不流于形式，收到了很好的效果。

第二篇：xxx黨支部“創先爭優”活動開展情況總結

xxx黨支部“創先爭優”活動開展情況總結

（2010年12月28日）

今年以來，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀后續整改活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照局黨委 “創先爭優”活動要求，緊緊圍繞監督工作總體目標，科學規劃我站黨建工作，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，不斷開創“創先爭優”活動的新局面，為完成全年的各項工作任務提供堅強有力的組織保證。現將工作開展情況簡要匯報如下：

一、建立健全理論學習長效機制，用科學發展觀理論武裝頭腦

（一）進一步完善學習制度。堅持每周五下午為支部學習日，組織支部成員和黨員干部加強政治理論學習，強化業務知識和業務能力的學習與培養。不斷地解放思想，更新觀念，全面提升監督管理能力和工作水平。

（二）把科學發展觀理論學習作為一項長期任務，進一步深化對科學發展觀深刻內涵、精神實質和根本要求的認識，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強改革創新、干事創業的責任心和事業心，增強負重奮進、趕超先進的使命感和緊迫感，增強為民、務實、勤廉的宗旨意識和黨性觀念。

（三）把理論學習與解決實際問題結合起來，本著“學以致用，學用結合”的原則，在學習中增強實踐能力，在實踐中深化對理論的思考和認識。緊扣工作實踐，抓住突出問題，加強理性思考，在解決具體問題上出思路、出措施、出成果，促進全市建筑質量監督管理走上科學發展的道路。進

一步建立健全服務群眾的機制，牢固樹立心系群眾，堅持群眾的利益高于一切，大力發揚求真務實的工作作風，讓政府放心，讓群眾滿意。

二、主題明確，選好載體，認真做到“四個結合”，扎實推進“創先爭優”活動

去年，我站黨建工作緊緊圍繞“創先爭優”活動展開，站黨支部制定了關于“創先爭優”活動的具體實施方案，并且確定“推動科學發展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為黨支部活動主題，以爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）黨員為活動載體，以創建“五個好”黨支部為活動目標。活動中，我們認真做到“四個結合”。一是結合監督行業特點，即在局黨委的工作中心大局下，結合全市監督工作目標任務展開工作。二是結合實際加強黨員隊伍建設，在做好老黨員培訓學習的同時，積極培養和發展新黨員。去年，我站又1名同志光榮地成為中國共產黨預備黨員，使我站黨員人數占全體職工人數達到了50%以上。三是結合改進監督工作作風。通過支部書記講黨課加強監督員職業道德培訓，強化監督人員道德紀律自律性，使每個黨員都能帶頭公正公平為監督對象辦實事，做到依法監督，廉政執法，務實高效，樹立人民群眾滿意的良好監督人員形象。四是結合“陽光監督”建設，提高監督工作效率。提高監督工作效能是一流工作業績的重要基礎，要求每個黨員熱愛本職，精通本職，敬業爭先。通過活動，我們本著主動服務、超前介入、支持發展的原則，切實增強敏感性，提高主動性，對全市經濟發展有利的招商引資項目、事關民生棚改項目、廉租房建設工程、“暖房子工程”等重要工程，積極介入，實地咨詢，技術支持，開辟“綠色通道”，切實為企業提供

快捷高效的服務。我站“創先爭優”活動扎實深入地開展，獲得了局黨委的認可，并被推薦為市委檢查組重點考察單位。

三、以“創先爭優”活動為動力，扎實做好監督工作 一年來，我站在市住建局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，貫徹和落實十七大精神，以“五城”建設為中心，進一步理順政府監督職能，加強棚戶區改造工程、廉租房建設工程、“暖房子”工程等以民生工程為目標的工程質量管理，堅持以抽查和巡查為主的監督形式，加大對各方責任主體違法違規的處罰力度，監督管理工作實現了預期目標。

創新是落實科學發展的基本要求，是維持質量監督工作永遠前進的重要方法。多年來，我站一直在工作創新上不斷探索，不斷總結。過去的一年，我們結合“創先爭優”活動，不論是在總體工作思路上，還是在專項監管工作上，都有一些好的創新工作方法。

一是監督方法的轉變。我們大體上實現了從平均化監督到差別化管理的轉變，做到了重點工程重點監管，差的施工企業增加抽查次數，突出問題集中治理，影響結構安全的問題抓住不放松，這樣既解決了監督力量相對不足的問題，又給好的施工企業帶來了積極動力，也符合了軟環境治理的要求。

二是監督觀念的轉變。徹底解決了自身既是裁判員又是運動員的尷尬環境，做到了由施工企業技術員向政府執法監督者的轉變，確立了政府執法監督、加強宏觀控制的重要地位。

三是專項監督方法的確立。特事特辦、具體問題具體分

析是我們一貫的優良作風。“暖房子工程”是市里、局里的重要工程，也是民心工程，也是我站重要工作之一。在“暖房子工程”質量管理上，我們明確了“成立組織、全面交底、熟悉圖紙、特殊策略、加強執法、嚴格驗收”六大做法，特別是在“特殊策略”上，我們采取了三項新措施：

一、授權檢測機構到現場對材料取樣，把好材料關；

二、監督小組必須保證在施工過程中抽取材料樣品兩次，驗證各方責任主體及材料供應商的質量行為；

三、在施工現場張貼公告，公示各方責任主體負責人和監督人員聯系方式，鼓勵群眾參與監督，達到監督社會化。

四是執法力度得到了加強。去年，我們對5家責任主體進行了經濟處罰，涉及金額15萬元人民幣，這在我站有史以來尚屬首次。但從中也看到了執法難的程度，至今到位的只有2家3萬元。因此，我們還任重道遠，經濟制裁必將成為我站監督工作的重點方式之一。

創新工作方式和方法，使得我站監督工作取得了不小的成績。截止目前，竣工驗收工程達到71.7998萬平方米，是2009年同期竣工驗收面積的近5倍，新竣工工程住戶投訴僅為2例，比2009年下降了60%。“暖房子工程”質量在全省名列前茅，多次受到省市檢查組的表揚。

四、認真做好領導點評和民主評議工作，促進黨員發揮先鋒模范作用

站黨支部在“創先爭優”活動開始，就建立了長期有效的民主評議黨員制度，設立了“黨員創先爭優評比臺”，采取月月民主評議和評比的方式，評議結果公示并且計入年終考核評比項目，使年終考核有章可循、有章可比。按照局黨委的要求，站黨支部嚴格按照《關于做好創先爭優活動領導

點評和民主評議工作的通知》要求，對評議黨員工作進行了細致研究和一段時間的醞釀，讓每一個黨員認真梳理活動中自身存在的優點和缺點，站黨支部也進行了梳理，并在12月15日召開的全站職工大會，支部和每個黨員對自己前期活動情況進行了匯報，讓大家評論審查，通過全體討論后，支部書記認真對每位黨員的活動情況進行了點評。12月25日，我站又召開全體黨員和群眾大會，退休黨員也積極參與，針對各個黨員自己的整改提高計劃，由集體討論得以通過。會上，大家進行了無記名投票方式的選評，對支部班子和黨員個人進行了投票評比。

過去的一年，我站在“創先爭優”活動中雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些問題，比如，有些黨員在思想上還不夠重視，認識還不夠深入，一些黨員借口工作忙，在學習和創建工作上還時有松懈。特別這次活動持續時間上比較長，站黨支部也有些松懈，一些承諾完成的情況也不是很及時。今后我們將繼續強化措施，改進不足，以更加飽滿的熱情和踏實的工作作風開展好 “創先爭優”活動，促進各項建設工作任務圓滿完成。

第三篇：黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結 黨支部創先爭優活動總結

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操

作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。

通過開展創先爭優活動，截至目前依然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。

第四篇：黨支部創先爭優活動總結

催化一聯合車間“創先爭優”活動總結

催化一聯合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯合車間?創先爭優?活動總結

催化一聯合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內深入開展了?創先爭優?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯系實際，大膽創新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎’強‘三基’、?雙爭?、?創先爭優九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現了?推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創先爭優?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發展及和諧發展上再上新臺階，努力實現創先爭優最佳成效。

一、在加快管理方式轉變上創先爭優

（一）、設立活動領導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創先爭優?活動。接到活動通知后，催化一聯合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創先爭優?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯合車間健全黨建目標管理機制、深化?創先爭優?活動實施方案》和《催化一聯合車間開展黨建?三聯?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯合車間黨支部以創建?六好?黨支部和爭當 ?四優?共產黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創先爭優?活動的重要意義，明確開展?創先爭優?活動的指導思想、目標要求、主要任務，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性，為開展好?創先爭優?活動奠定良好的思想基礎。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續整改工作。?創先爭優?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發展觀活動整改任務情況進行了一次?回頭看?。科學發展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環境。

二、在推進黨建工作上創先爭優

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節化。車間黨支部在大力開展?創先爭優?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質、職業道德、崗位技能、工作業績和聯系群眾等方面、特別是對創先爭優活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創先爭優?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業試驗，并全力開展質量攻關活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產任務，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設備的維護和保養，努力保證裝臵的長周期運轉。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當的方式進行了反饋，并將持續跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續堅強黨風廉政建設，改進黨員干部工作作風。催化一聯合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領導干部按照?辦事講規則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設平安和諧單位上創先爭優

（一）、大力開展精神文明建設，為車間發展創造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優良傳統作風學習教育、?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務，同心同力克服金融危機給企業帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯?工作，幫助員工解決困難，帶領員工不斷前進。結合?創先爭優?活動的開展，車間黨支部在原?領導班子聯系點?制度的基礎上，進一步深入開展?三聯?示范點活動，車間領導班子成員、管理技術人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯系活動，并按黨支部要求記錄相關聯系內容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據聯系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調動他們在生產工作中的積極性、主動性和創造性。通過開展聯系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯?活動，增進了員工之間的團結協作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎。

四、在搞好裝臵安全運行上創先爭優

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環保工作全面受控。安全環保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯合車間牢固樹立?環保優先、安全第一、質量至上、以人為本?的思想，落實安全環保責任，廣泛開展?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設備現場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設備訂貨、機具和人員組織、檢修質量的把關驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設備管理理念，抓好設備的?選、用、管、修?四個環節，為裝臵的安全生產和指標提升提供了有效的設備保障。

五、在提高工作執行力上創先爭優

(一)、在開展?創先爭優?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創造性得到充分尊重、充分調動、充分發揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創先爭優?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創造性能否得到尊重、調動和發揮，不僅影響到?創先爭優?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創先爭優?活動的重視度。

（二）、在開展?創先爭優?活動中，為充分發揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調動和激發每位黨員的使命感。對表現突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優秀共產黨員，都去建功立業，形成全員?創先爭優?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監督。無論是從安全生產、優化操作、降本增效，還是設備維護檢查都體現在了?創先爭優?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創先爭優?活動推進到實踐工作中。

六、在建設學習型黨支部上創先爭優

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設，為車間發展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質過硬、全面提升?的原則，以培養?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發展奠定了基礎。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產實際緊密結合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產的最佳結合點。

七、在完成當前工作任務上創先爭優

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發展觀、推動車間重點工作任務完成、組織抓好創先爭優活動、落實黨建?三聯?示范點工作、創建 ?六好?黨支部、服務員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用起到了激勵作用。?創先爭優?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術人員能夠勇于創新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩、長、滿、優。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業中心任務把產量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業，推動企業實現發展目標。

開展?創先爭優?活動，對于推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發展具有十分重要的意義。催化一聯合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關工作，雖然取得了一些成績，總結了一些好的經驗和做法，我們將持之以恒的進一步創新舉措，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加

八、在?創先爭優?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業務學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產車間就應該全心全意搞好安全生產，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層還不夠。務實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質與企業發展不相適應，導致班組黨員隊伍建設存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業務技能水平有限、專業理論知識欠缺的情況，出現了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創先爭優長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創先爭優活動，繼續推進創先爭優活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加和諧的工作氛圍、更加務實的工作作風，深入貫徹落實?創先爭優?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設備管理和設備作業更加的規范化、精細化、有效化，努力提高設備專業管理的水平，從根本上實現設備管理向精細化管理的轉變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質建設的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養計劃，加強對青工和技術骨干的培養，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質，以促進領導班子建設，提高引領科學發展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領導干部上黨課等形式，加強對黨員領導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設，提高服務中心工作能力。

催化一聯合車間黨支部

二○一二年九月七日

第五篇：開展創先爭優活動總結

“干部作風建設”活動總結

枹罕中學 2010-12-15

自開展“創先爭優”活動以來，枹罕中學黨支部按照省市有關會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設、全面提高質量等方面，將“創先爭優”活動納入學校日常工作，突出工作重點，以解決制約學校發展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。

一、強化組織領導，精心安排部署

校黨支部按照省、市深入開展創先爭優活動安排部署，結合學校實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“五個基本、七個體系”建設和“五觀教育”為主線，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”教師隊伍為重點，突出“開展創先爭優活動，辦好人民滿意教育”這一主題，扎實有效開展創先爭優活動。市教育局創先爭優活動啟動后，校黨支部立即召開專題會議，傳達會議精神，建立組織機構，制定印發了《臨夏市枹罕中學創先爭優活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優秀共產黨員標準》，明確了目標任務。召開了全校教職工大會，對創先爭優工作進行了動員部署。創先爭優活動一開始，我們就充分發揮領導小組的職能作用，把各支部、處室年級創先爭優活動納入校黨支部的統一部署、統一要求、統一指導當中，并建立了創先爭優活動聯系點制度，確保了創先爭優活動全面、系統、有效地開展。召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網等宣傳活動主題，展示活動內容，為深入開展創先爭優活動營造氛圍。

二、強化學習培訓，提高思想認識

學校班子成員帶頭加強理論學習，增強推進教育改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，認真研究和解決師生反映的突出問題。我們認真制定學習培訓計劃，采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式，迅速掀起了創先爭優活動的熱潮。校黨支部制定印發了《臨夏市枹罕中學黨員2010年學習安排》，確定了多個學習專題，提出了具體的學習要求。堅持個人自學和集體學習相結合，要求黨員記讀書筆記，書寫心體會文章。我們把干部隊伍的學習培訓，納入學校校本培訓之中，堅持“個人反思、同伴互助、專家引領”相結合的學訓原則。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動，開闊視野。學校班子成員帶領各職能處室負責人，深入教育教學一線，不斷研究破解制約學校發展“瓶頸”和難題的思路和辦法。請進來，有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課，促進干部教師學習教育理論、轉變教育觀念、改進教育行為。不定期給干部教師印發一些文章，組織干部教師結合工作實際，學習研究討論。制定干部教師發表論文與文章獎勵辦法，大力營造學習研究的氛圍。要求干部定期寫出工作總結與報告，交流討論，開闊思路，相互啟發。拓寬學習的平臺，開辦“枹罕講堂”，編寫枹罕簡報，舉辦干部教師經驗交流會、報告會，相互學習，相互促進。加強學習性組織建設，創新教師培養方式，努力打造學習型、專家型的教師群體。對教師實施全員培訓，建立學習培訓長效機制。以崗位學習為主導，以校本研究為主要形式，校內、校外學習相結合。在培訓內容上，抓通識培訓，培訓重心上移，讓教師覺得實而不虛，大而有用；抓專業培訓，培訓重心下移，讓教師感到理念引導到位，專業引領具體。激勵教師積極參加校內外的各類研討與競賽，開闊視野，增加閱歷，豐富經驗。加強市直學?；咏涣?，由我校倡議成立了“市直初中均衡發展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內容，相互學習，相互促進，共同提高。堅持送教下鄉，既支持別人，又升華自己。敞開校門，真誠接納兄弟學校的領導和老師來校參觀、訪問與交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重點，落實創建目標

創先爭優活動開展以來，校黨支部就在開展調查研究上下功夫，在破解發展難題上求突破，在開展活動中全面推進工作，在落實工作中深化活動內涵。根據市教育局統一部署，學校重點圍繞了以下目標開展爭創工作：

第一，爭創“團結、廉潔、創新、實干”好班子。枹罕中學能在教育教學的軌道上快速有效地行進，靠的就是領導班子的帶動。幾年來，學校黨支部一直將領導班子建設放在工作的首位，把團結協作，形成合力，發揮整體功能作為班子建設的根本目標。增進領導班子團結，注重加強組織自身建設，切實貫徹執行黨的民主集中制原則，認真落實黨建工作責任制，班子帶頭發揮表率作用。學校立足實際，從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權，全力推進依法治校工作。強化崗位職責，建立順暢高效的管理體制機制。深化管理體制改革：實行橫向分權，調動一班人的積極性；實行縱向放權，調動一層人的積極性；實行民主管理，調動全體教職工的積極性。努力推進領導工作作風轉變：變經驗型為科學型，變指揮型為服務型，變集權型為民主型。講黨性、講政治、講團結、講正氣、講奉獻，敬業盡職，堅持以自己良好的道德品質和人格魅力感染、引導全體教師。明確班子工作準則：大事多商量，小事多通氣，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交流思想，分析學校工作，教職工思想狀況，達成共識，從中找出解決問題的最佳辦法，使領導班子的凝聚力進一步增強。

第二，爭創先進黨支部，爭當優秀共產黨員。學校制定了先進黨支部、優秀共產黨員的標準。嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的管理和監督，提高黨員整體素質；扎實開展黨的理論學習，健全黨支部班子建設，堅持民主集中制，健全、落實作風建設和效能建設長效機制，提升服務水平，改善服務質量，緊緊圍繞學校工作中心目標，團結帶領黨員和教師立足本職完成好各項工作任務，爭創先進黨支部。充分發揮黨員的先鋒模范作用；充實黨員教育內容，開展形式多樣的主題活動，注重創新，力求實效；校黨支部按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，建立“在黨員中培養優秀教師”和“在優秀教師中培養黨員”的“雙培養”制度，開展“以黨建促發展、以發展促黨建”為主要內容的“雙培雙促”活動。加強理論學習，增強黨性修養，模范執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，自覺以黨的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦、指導實踐，努力增強明辨是非的能力和做好工作的本領。引導全校黨員做自覺學習的模范，師德修養的模范，教書育人的模范，服務師生的模范，在本職崗位爭創佳績，爭當優秀共產黨員。

第三，爭當師德標兵和業務骨干。學校根據教師職業發展不同階段心理需求變化的特點，設計多層次的教師發展平臺。對青年教師，引導如何加強學習，大膽實踐，站穩講臺。開展教學基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領學習互動，促進專業發展；對經驗豐富的教師，引導教師開展課題研究，師徒結對，總結教學經驗，形成教學風格。設立“首席教師”，充分發揮他們的示范、引領、指導作用；對全體教師，引導教師在實踐中完善自我，在競爭中發展自我。制定教科研獎勵辦法，獎勵發表文章及論文的老師；評選“十佳教師”、“十佳班主任”，“特殊貢獻獎”等，為每一位教師擁有更好的發展提供機會。進一步加強學習型組織建設，不斷完善教師培訓的內容與方式。大力推進“名師工程”建設戰略，為教師專業化發展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業發展中尋找尊嚴感。弘揚“厚德做人，博學做事“的師德師風，讓教師在魅力中體驗成就感。倡導“賞識揚長，團隊補短”，讓教師在付出中享受幸福感。認真落實教科研獎勵制度，不斷促進教師的專業化發展。加強師德師風建設，加大師德培訓力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生。廉潔從教，切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。

第四，爭創行風建設和黨風廉政建設先進單位。抓源頭治腐，構建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規范行為。抓過程防控，提高反腐倡廉制度的執行力。要求黨員干部及相關工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業道德等制度的學習和黨內法規的學習。在具體工作中，領導干部帶頭遵守制度、執行制度，有效地規避可能發生的謀私行為。抓事后監督，堵塞可能產生腐敗的漏洞。嚴格實施內部審計制度和事后監督制度，由紀檢和工會代表對所有經濟活動都實行內部審計，對涉及師生切身利益的工作如財務、食堂及勤工儉學情況、基建項目、招生工作等實行事后審查，及時向全體教職工通報審計、審查結果。對大宗物品采購實行公開招標，對門面出租實行公開競租。實行校務公開制度和教代會制度，保證教職工對學校事務的知情權、監督權和決策權。結合教育系統黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設考核活動，努力爭創黨風廉政建設先進單位。

第五，爭創“人民滿意學?！?。一是端正辦學思想，促進學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重培優幫困，面批面改，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。二是規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。四是改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。通過開展辦人民滿意學校活動，學校辦學行為進一步規范，社會聲譽穩步提升。經費壓力得到進一步緩解，辦學條件顯著改善。教學改革進一步深化，教學質量特別是初中教學質量得到社會廣泛認可。制度建設、環境建設、文化建設、文明建設穩步推進。

四、明確努力方向，提高創建水平

盡管我們在創先爭優活動中做了積極的探索，取得了一些成績，但與市委的要求相比還有一定差距，有許多工作要做。在后一階段，我們在做好規范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。及時給市教育局創先爭優活動辦公室報送活動開展情況，利用校園網、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創先爭優活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現出的先進典型人物的事跡進行報道。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“師德標兵”，全面深化創先爭優活動，不斷提高辦人民滿意學校水平。