第一篇：特勤部崗位職責

特勤部工作職責

特勤工作是在行政部領導下開展進行，認真履行崗位職責，自覺遵守學校的各項規章制度，具體承擔以下幾方面工作：

1、負責學校大門晝夜安全管理工作，形成時時崗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。

2、做好外人進校辦事的檢查登記工作，同時加強對各種車輛進出校門攜帶物品的檢查管理并填寫檢查物品的記錄清單。有特殊情況及時上報行政部。

3、禁止學生隨便出入校門，若有特殊情況要出入校門，必須查看有年級部簽字的出門條。

4、加強對教師騎車進校的管理。無關人員和車輛，不經學校工作人員簽字帶領進入，一律謝絕進校并且不允許在校門口停放車輛。

5、維護學校的治安秩序，嚴禁小商小販進入校園或在校門口擺攤設點。

6、認真學習業務知識，不斷提高執法意識，嚴禁體罰和變相體罰學生，對待來訪的客人和家長要熱情耐心、文明執勤、禮貌待人。

7、切實做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防事故)。時刻保持高度警覺，嚴密注視、細心觀察校園及周圍的事物和動態，預見和消除不安全隱患。

8、對可疑人員和情況要立刻詢問、盤查，對現行違規、違法犯罪要勇敢制止，報告。及時和妥善處理突發性事件。

9、完成學校領導分配的其它各項任務

特勤部正部長崗位職責（兼監控室、維修正組長）

一、主持特勤部的全面工作，認真履行特勤部的工作職責。

二、組織門衛人員進行調查研究，做到熟知校區內的治安情況，做好安全防范工作。

三、組織門衛人員學習法律、政治和業務，做到有計劃、有安排，使每個特勤人員熟悉業務、掌握有關法律、法規、政策，不斷提高政治業務水平和工作效率。

四、嚴格請示報告制度，做到重大情況及時上報。

五、維護部內的團結，做好相關人員的思想政治工作，以身作則，搞好管理，抓好隊伍建設。

六、制定各崗位責任制，定期對相關人員的工作進行督促、檢查和考核。

七、積極協助本校區有關部門做好校園綜合治理工作，維護校園正常治安秩序。

八、完成領導交辦的其它臨時性任務

特勤部副部長崗位職責（兼監控室、維修副組長）

一、嚴格執行入校人員電話聯系和登記制度，否則應拒絕入校。

二、學生上下學(早午晚)的關鍵時段與學校門衛、行政部值班人員和值班領導共同查處無條的出入校門的學生。

三、遵守工作時間，不遲到、不早退、不空崗。(每兩個人一班，24小時后換班，每天早七點五十分交接班;在學生上課后或午休開始后輪流吃飯，最多半小時，任何情況下嚴禁喝酒)

四、關鍵時段早、午、晚上下學時段必須工作位置合理，姿態規范。

五、上崗期間，要服裝整潔，舉止莊重，嚴肅文明，語言規范。

六、特勤人員負責校內及周邊的安全特勤工作，維護校園內外秩序，保證學校師生人身及財產的安全。

(1)查出入校門的人員，凡學生必須佩戴胸卡出入，校外人員進出校園必須履行來客登記(上課和上自習期間禁止校外人員和家長找學生)，上課與自習期間學生出校門必須持有班主任簽的假條，方可放行。

(2)負責清理校園周邊的非法擺攤設點，不準機動車輛在校園通道內停放。

(3)制止及處理學生在校園內及校園周邊的違紀事件(吸煙、打架、小賣點買東西、帶飯進校、穿奇裝異服、佩戴首飾等)。

(4)要及時妥善處理校園及周邊的突發事件。

七、特勤人員在崗期間必須盡職盡責，如不履行職責或因失職給學校造成一定損失的，除承擔合理的賠償外即刻辭退。

八、出現突發事件及時準備報警，與門衛、學校、公安部門協調配合，共同處理。

九、經常檢查校園安全隱患，發現問題及時向學校提出建議，及時整改。

十、做好值班期間的安全日志記錄。

附：結合我校實情，特做以下具體的規定：

1、早晨六點開始，嚴禁學生外出吃飯和隨意進出;

2、輪流吃飯時間：早晨八點---九點;中午一點----兩點;晚上七點---八點;

3、大門要時刻保持關閉狀態，防止學生或個別家長尤其是社會閑散人員跑出或闖入;

4、學生下課，輪流校園內巡視，發現問題及時解決或上報行政部并做好記錄;

5、天氣漸好，輪流在外邊陰涼處值班，及時發現安全隱患;

6、晚上10:30時-凌晨5:30時，校門禁止通行，公事例外;10:30時以后對校園進行一次巡邏，對各大樓、大門關門落鎖，并檢查有關防盜設施是否正常。夜間兩點左右要巡查校園。

特勤部正、副部長崗位職責（兼監控室、維修）

一、監控員崗位職責

1、遵守學校出勤制度，每天早7:10簽到，服從崗位和班次的安排。每1小時為一個班次

2、管理員每天上午對前一天18:00至當天早上7:00期間、下午對11:30—14:00期間的監控錄像實施回放,對錄像中的異常情況復制另存，填寫異常情況報告單呈交校安全辦領導，做好詳細記錄。

3、熟練掌握監控系統操作方法，熟悉各位置監控探頭分布情況及學校領導和班主任、保安的電話號碼。

4、正確使用和保管好監控室內設備和其他物品，當班者應對所使用的設備及物品負有全部責任，交接班時應對物品的種類、數量、完好程度進行檢查登記。對監控、報警儀器做好經常性的清潔保養工作。當監控、報警儀器發生故障時，應立即通知總務處，并協助維修人員盡快排除故障以保障儀器的正常工作狀態，同時做好詳細記錄。

5、不間斷地注意電視監控畫面。主動發現監控屏上的各種動態情況，根據不同時段，對所有電視監控部位進行巡查，注意調整動點攝像機監控部位（配有變向變焦鏡頭的攝像機，一般應對準主要區域或特定觀察區域，兼顧其他可視區域，做到全方位監控），最大限度消除監控盲區。發現任何問題及時記錄；立即用對講機或電話向政教處領導或值班領導匯報，并通知就近的班主任、教師或保安迅速趕赴現場予以處理，如遇重大或緊急事件應及時通報學校主要領導，同時做好詳細記錄。監控人員發現打架、盜竊、火災等異常情況時及時截取、存盤保存錄像資料

6、嚴禁外來人員進入監控中心私自操作監控設施。對無故進入監控室的閑雜人員,應立即勸其離去,如有領導進入,應在值勤簿或工作日志上做好記錄

7、認真做好監控值勤記錄，嚴格交接班手續，在交接班時要注意交清情況和動態，本班次未處理完的工作或交辦的任務要向下一班次做好書面和口頭移交工作。接班人員未到崗，本班值勤人員不得擅自離崗。

8、嚴格執行保密制度，未經學校領導同意不得將監控內容泄露，復制的“異常情況視頻”長期保存且不得帶出監控室。對來電來訪和監控視頻調閱情況做好詳細記錄、保存好簽審憑據。

9、堅持巡檢和清潔衛生制度。每天巡檢一次并對攝像探頭灰塵、污漬進行清理，保持圖像清晰；分析各監控畫面場景覆蓋情況，及時調整所屬各視頻點監控區域。下班前應對室內設備設施進行擦灰掃塵，對監控室內外進行整理打掃拖抹,以保證設備和工作環境的清潔衛生。

10、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒或易揮發物品進入監控室；嚴禁煙火；嚴禁用濕手或潮濕物品接觸設備。

11、發揮工作主動性，搞好員工之間的團結與協作，完成上級交辦的其他任務。

二、學校維修工崗位職責

1、負責全校教學、生活用電的監督與管理，熟悉掌握教學樓、辦公室、專用教室等設備、設施規格、型號、性能和用途。

2、了解全校供電網線，熟悉工作流程和電工工作安全規范。

3、負責學校教室、辦公室、功能室、廁所等服務設施、設備的日常維護，負責水、電、氣、課桌椅、門鎖、門窗等的維護、維修。

4、堅持每日巡視制度，發現問題及時修理。

5、要定期對門鎖和窗搭扣進行檢查和保養，如遇損壞，要在當天維修完畢，確保學校財產安全。

6、要經常檢查各部門用電，對違章用電情況堅決制止并及時處理，消除隱患、確保安全。

7、負責大型活動接電、維護工作。

8、勤儉節約，合理用料，修舊利廢，以舊換新，節約耗材。

門衛人員崗位職責

為確保校園安全，嚴格門衛制度，共同完成維護校園的統一任務，為明確保安工作的側重點和協調配合的有關事宜，特制定如下門衛人員工作職責：

1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校安全領導小組的領導，嚴格執行學校各項規章制度，認真履行《門衛崗位職責》，積極維護校內秩序，做好安全保衛工作。

2、做好以“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害）為中心的安全防范工作。發現違法犯罪行為及時制止，并迅速上報學校安全領導小組處理。

3、值班時做到“五有”（有問必答、有求必應、有難必幫、有警必接、有事必報），“五勤”（眼勤、腦勤、口勤、手勤、腿勤）。

4、規范值勤行為。門衛值勤要規范著裝、儀表整潔，使用文明用語，嚴禁喝酒。

5、堅守崗位，不離職守。門口始終有人值班，因故請人代班，必須得到校長批準。

6、門衛室設備有意損壞、丟失，照價賠嘗。

7、按學校規定時間定時啟閉校門。在教職工上下班、學生上學、放學期間要打開小門，嚴格把守。其它時間人員進出后立即鎖門。

8、學生在上課時因特殊情況請假外出，必須驗收該生的班主任簽發的有效出門證明，并核實存檔。

9、愛護學生，文明執勤。不得與學生及校外人員糾纏在一起，值班室不得容留學生。

10、熱情規范做好來訪接待工作。對來訪群眾、家長及其它人員要按保安行業規范和學校有關規定接待，與被訪對象聯系，獲準后辦理入校登記手續。

11、熱情規范做好領導來校的接待工作。事前接到學校有關領導通知的，按通知執行；事前未接到通知的，及時與校長辦公室聯系，按校長辦公室通知執行。

12、嚴格執行車輛進出校園及停放規定。非學校用車、來客車輛一律不得進入校內。

13、認真查驗進出校門物資。物資進出校門應注意檢查，發現問題立即扣留，并向有關領導匯報。

14.做好校門內外衛生保潔等工作。傳達室每日打掃，及時清掃大門內外的垃圾。

15、禁止任何單位或個人在校門內外擺小攤或未經允許的宣傳活動。

16、協助學校處理學生或校外偶發事件。配合學校做好大型活動的綜合管理工作，突發事故的應急工作，發揮學校與公安部門的橋梁作用。

17、管理好校門兩側的廣告宣傳或其他方式的張貼。確需要張貼的必須經學校有關處室同意。

18、認真完成學校領導布置的其它突擊性工作。

19、由于門衛失職，導致學校安全事故發生，學校要追究責任，視情況罰款、辭退。

門衛工作考核細則

一、考核標準：月考核基數分為100分。

1、對來訪人員或本校教職工態度粗魯，發生爭執、口角，影響學校形象者，視情節輕重，扣5—10分。

2、在崗期間，閑聊、打瞌睡，做與工作無關的事情，每次扣2分;對擅離職守、無故脫崗者，扣5分。

3、對外來人員不登記，私自放行，扣5分。

4、學生領取存放物品丟失或產生差錯，每次扣5分。

5、不認真核實走讀生的證件，私放學生離校，每次扣5分。

6、不按時開、關大門者，每次扣5分;

7、不嚴格執行門衛安全檢查制度，私自放進或放出外來車輛及物品，每次扣10分。

8、對門前閑雜人員及車輛不清理，使門口發生堵塞，每次扣5分。

9、對外來車輛(自行車、摩托車、汽車)不管理，有隨意停放者，每次扣2分。

10、發現學校監控和報警系統出現異常，未及時趕赴現場處理，每次扣10分。

11、夜間、節假日、雙休日不按規定進行校園巡視，每發現一次扣2分;如出現安全責任事故，視其情節輕重，扣5—10分。

12、衛生區域不符合衛生標準每項每次扣2—5分。

13、學校領導交給的任務不認真完成，每次扣4分。

14、每月累計扣分超過10分，扣20元;超過20分，扣50元;超過40分扣當月考核工資;連續兩個月超過40分者，解除用工協議。

15、造成重大財產損失，學校聲譽受到嚴重影響或出現人員傷亡事故，終止用工協議。

16、學期考核結果作為下學期續聘的主要依據。

二、不合格項信息收集

特勤部部長每天不定期巡查，并每日安排專人進行2次檢查，發現不合格項，要及時批評教育，并做好檢查記錄;

學校督導領導要檢查門衛人員值班情況，并做準確評價;附：需完善相關記錄

《來客登記表》

《門衛人員各時段分工安排表》 《學生出門登記表》《物品存放領取單》

《門衛人員值班記錄表》《門衛人員值班匯總表》

《安全檢查記錄表》《門衛工作檢查表》

第二篇：特勤分隊隊員崗位職責

1.完成館內外各安保崗位的巡視、監督。

2.完成閉館清場、夜間備勤、文物押運、主要來賓保衛工作。

3.處置突發事件。

第三篇：特勤演講稿

演講稿

親愛的隊友們：

大家好！記得這么一句話：生活是一位睿智的長者，生活是一位博學的老師，它常常春風化雨，潤物無聲地為我指點迷津，給我人生的啟迪。在生活中我要有自己追求的理想，我的理想就是能有一天接受一次軍事化訓練，人的理想是不同的，你是否和我一樣呢？

自從來到大學之后，經過四天的軍練生活，雖然短暫，但我仍然受益匪淺。當我站在訓練營地上訓練時，我才真正體會到什么是嚴。寒風不留情地迎面撲來，我不能喊冷，更不能動一動，就這樣憑著頑強的毅力，默默堅持著，“好的開頭是成功的一半”但要獲得成功，其實還要好好地堅持到底。堅持意味著忍耐，最終，我還是堅持到底了，也笑到了最后。因為我有信心，有實力，所以優秀的成績便是給我的最好回報。因此經歷了這短暫的訓練之后我心中便有了一個想法，我要是一名軍人多好，我也想有一次軍式化訓練來磨練自己，因為訓練還未滿足我心中那對軍事化訓練渴望，知道我參加了英才應急大隊（特勤）。

大家都知道，一鳴驚人的人，肯定是默默無聞過一個相當長的時期；豁然開朗的境界，必然經過一段昏蟬狹窄的路程。這之間，最重要的是堅持。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”也正是這個意思。堅持體現著沉著，愚公荷擔移山，終得天帝相助；達摩靜坐參禪，石壁為之感化。這樣的效果，雖是不可企求的，但畢竟是堅持者才會得到的待遇。所以我相信只有我們在以后的生活中訓練中能堅持下來，就一定會有美好的明天等著我們，兄弟們加油！

同學們，請相信“所有堅韌不拔的努力，遲早會取得報酬的”這句話吧！古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。

相信以后在應急大隊的生活，將會譜寫成一首激動人心的交響曲，苦與樂構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！訓練不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。是人生中的一種體驗，也是戰勝自我，挖掘潛能的最佳良機。雖然訓練的生活是單調的，每天的立正、稍息、擺臂、踏步、跑步這些基本動作要我反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單而現在做起來卻沒那容易了，站軍姿是最累又是最基礎的，立正站直，目光上仰，重心前移，雙手緊貼褲縫。教官對動作的準確性要求的非常嚴格，如果隊伍中有任何一人做的不規范，那整個隊伍將要重復動作，直到規范為止。這讓我深深體會到訓練對我集體榮譽感的培養，讓我從陌生逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因為在以后工作中，我都不是獨立的，做任何事情都離不開集體，我需要通過訓練來培養集體榮譽觀，培養同事之間的默契，提高員工的服從意識。特勤訓練生活是短暫而又漫長的，相信大家都能憑著堅強的意志，不怕嚴寒和困難的信念來順利完成使命！參加了應急救援大隊（特勤）會教會我怎樣做人，怎樣提高生活自理能力，怎樣吃苦耐勞，怎樣團結互助，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度。我深信大家一定會把訓練的精神靈活運用到平時的學習中的，達到學校精心安排訓練的目的！只有接受了特勤訓練風風雨雨的洗禮。這樣，我才能變得更加堅強，能更有勇氣去乘風破浪，迎接學習、生活的挑戰！

一直聽長輩說：部隊是一個紀律嚴格的地方，軍營非常艱苦，在他們那個時候，光站軍姿就要練七、八天，真正要做到站如松、坐如鐘的境界。我想只有這樣我才能明白什么叫做“身在福中不知福”了。我相信經過訓練真的能讓我變了一個人，改正了很多缺點，更重要的是讓我知道互相幫助、團結友愛的重要性，從不認識到認識，短短的時間能讓我結識許多的朋友。

當你努力了，你就會有收獲了，別人不能沾什么光，但你沒有收獲，別人就不會看得起你，你就會苦一輩子，所以我一定要努力付出，付出越多就會有越多的收獲。所以訓練雖苦，但收獲是不可估量的，也能為我在人生道路上打下良好的基礎。我相信經過訓練，不但能鍛煉了我的體質和意志，而且，對我的人品道德也是有影響的。

經過訓練，我能更加勇敢地翱翔天際，搏擊蒼穹；經過訓練，我不再是溫室嬌嫩的花朵，我能長成參天大樹，迎接暴風雨；經過訓練，我將會更加男人！

謝謝大家我的演講結束。

演講人：紀可可

應急救援大隊-第四作戰中隊

第四篇：特勤人員

特勤人員(保安、駕駛、炊衛、財會)

聘用安全保證制度

1.保安人員聘用制度

1.1男女身高(170cm、160cm)以上,儀容端正,體態良好,體能充足;20~35歲.1.2曾任職軍、警單位,或有曾擔任保安之工作一年以上經歷.1.3備有真實、有效、正本之身份證、退伍證、畢業證書及相關

證件,并經查驗無誤.1.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』,正式聘用后繳交全部

證件之影印本.1.5辦理暫住證,繳交影印本.1.6聘用后二周內繳交戶藉證明(戶口簿).1.7由父母作保,填寫『保證書』(附件一),保人負責任職人員無違

法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.1.8聘用后一周內撰寫『自傳』,填寫『安全調查表』(附件二)及留

證十指指紋.1.9完成以上手續后,人事部立即建立個人數據文件進行管制.1.10嚴禁保安人員之親友、老鄉、愛人同在公司上班，1.11保安人員具有管理概念,敢于依據職責主動管理員工及事物.1.12保安人員能重紀律、吃苦耐勞、絕對服從上級指示及領導.2.駕駛人員聘用制度

2.1男女不限、身體健康、四肢健全、活動自如.2.2持有合法、真實、有效之身份證、學歷畢業證及駕駛執照,并經查驗無誤.2.3有一年以上之專職駕駛工作經驗,持有駕照時間滿二年以上.電

話了解以往工作單位,經歷、表現及離職原因,保留書面訪談記錄

2.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』正式聘用后繳交全部

證件之影印本.2.5辦理暫住證,繳交影印本.2.6聘用后兩周內繳交戶藉證明(戶口簿).留復印件提供戶口所在地公安派出所機關證明,無違法犯罪前科記錄(提供派出所電話)

2.7由父母作保,填寫『保證書』,保人負責任職人員無違法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.2.8聘用后立即填寫『安全調查表』及建立十指指紋檔案.2.9人事部依以上數據建立個人數據文件管制.3.財會人員聘用制度

3.1男女不限,身體健康,素質良好.3.2中專以上學歷,曾受財會專業培訓,有一年以上財會工作經驗.3.3持有合法、真實、有效之身份證、學歷畢業證及財會專業證,并經查驗無誤.3.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』正式聘用后繳交全部

證件之影印本.3.5辦理暫住證,繳交影印本.3.6聘用后立即填寫『安全調查表』,并留證十指指紋.3.7聘用后兩周內繳交戶藉證明(戶口簿).3.8由父母作保(父母無文化未能填寫,可由配偶作保)填寫『保證

書』,保人負責任職人員無違法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.3.9人事部依以上數據建立個人數據文件管制.

第五篇：IT部崗位職責

IT部崗位職責

技術總監：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

6、負責對技術方案的評審工作。管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。B、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；（3）組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

【iOS程序員的崗位職責】

1.負責公司iPhone和iPad客戶端軟件的開發，參與項目需求分析、產品設計； 2.按計劃完成產品的代碼編寫，產品測試，并且保證代碼質量； 3.按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔；

4.跟進iOS平臺終端技術的更新，設計和實現新產品和功能； 5.對iOS平臺開發技術進行研究； 6.提供產品相關技術支持。7.相關賬戶的建立和維護

【PHP程序員的崗位職責】 1.負責網站php前后端程序開發 2.負責微信公眾號開發 3.負責app后臺、接口程序開發

【Android程序員的崗位職責】

1.完成Android項目設計、編碼、測試和優化。

2.參與業務需求設計討論，基于Android平臺進行應用程序開發;3.負責移動平臺軟件框架的研究，設計和實現、關鍵技術驗證等工作;4.編寫相關的開發文檔，如技術文檔，設計文檔，測試文檔等。

5.開發針對不同的Android操作系統版本和屏幕尺寸的應用，并完成兼容性測試。6.對所開發的APP、SDK進行版本更新及維護。7.學習和研究新的移動互聯網技術以滿足產品的需求。

【UI美工崗位職責】

1、根據產品需求，對產品的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計；

2、負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關元素的設計與制作；

3、能積極與開發溝通，推進界面及交互設計的最終實現。

4、負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作。

5、根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計。

6、對頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化。

7、維護現有的應用產品。

【文案策劃崗位職責】 1.負責宣傳材料的文案策劃 2.負責競品的數據、市場分析報告 3.負責廣告片、宣傳片等文案撰寫工作 4.負責渠道推廣、運營方向的文案編寫

5.企業宣傳手冊、招商手冊、企業官網內容等對外的展示文案工作 6.品牌宣傳的文案撰寫 7.游戲、公司簡介等文檔編寫 8.游戲評測報告

9.微信推廣問。軟文文案策劃

10.游戲線上線下活動及功能性文案策劃

【視頻剪輯崗位職責】

1.負責企業宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；

2.配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作； 3.參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯； 4.收集公司影像資料，定期整理；

5.對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進行有效處理； 6.負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協助推廣宣傳；

7.協調與溝通制作過程中的相關各環節；完成制作全過程，保證成片質量。