第一篇：物流部崗位職責

物流人員行為規范

秉承公司“真誠、激情、高效、共贏”的企業文化理念，并將之轉化到日常工作中，不斷提高崗位價值。

嚴格按照公司制度要求，認真履行崗位職責，管好貨權。加強風險管控，重大事項第一時間上報給物流經理。遵守公司勞動紀律，自覺主動做好本職工作。

不斷加強對理論和實踐的學習，不斷提高崗位工作質量，爭做模范標兵。保持樂觀積極的工作心態，相互協作、相互學習和相互幫助。保持與業務、財務的順暢溝通，積極提出合理化建議。

第一章 崗位設置

1、崗位配置包括：物流經理崗、倉儲管理崗、物流主管崗、物流訂單崗、物流庫管崗；

2、各崗位根據工作量和實際情況可一人多崗或一崗多人。

第二章 崗位職責

一、物流經理職責

1、根據公司統一部署，制定具體的工作目標和工作計劃并組織實施；貫徹執行公司貨權管理制度，優化監督流程執行情況；積極協助配合公司經理、財務經理共同開展工作；公司物流人員的管理，考核；倉庫租賃、出入庫、存儲管理；統籌協調貨源的運輸，配送、運輸服務商的管理；物流費用的監控與審核，合理控制物流成本；

2、全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作，負責審批物流配送計劃，負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。確保各類服務作業指導書得到正確執行；

3、負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

4、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

5、保證日常操作順暢有效，提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

6、保持實際存貨100％精確，安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務，確保區域層面上的最優組合。

7、組織、指導有關定單貨物送達活動，評價及選擇最佳送貨路線及方式，檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理，評價送貨人工作質量、及時性和費用情況，提出運輸工具及方法的建議，作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。

二、倉儲主管崗位職責

1、根據公司的銷售需求，確定產品的標準庫存量。

2、及時與采購部、市場部溝通，保證庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送財務部。

5、組織人員保證庫房的倉儲環境，確保庫存產品的安全。

6、制定并實施庫房的管理制度和管理方法。按規定負責倉庫的“收、管、發”工作，對倉庫事務作有效的跟進與處理，與第三方物流及公司相關部門進行溝通協調。

7、完成上級交辦的其他工作。

三、物流主管職責

商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持業務組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責物流倉儲及訂單管理工作，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、配額、配送等工作；為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內部生產物料的分配及控制；

協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理，設計、調整公司的物流系統。管理物流供應商，使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平

四、物流訂單專員職責

1、負責系統數據的錄入、處理，審核客戶訂單，負責運輸發貨，負責跟進客戶的送貨情況，對訂單的滿足率及運輸異常能快速反應，并采取有效應急措施。

2、能保障各倉之協調與運作，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓。相關原始單據與憑證的保管、跟蹤與傳遞。

3、定期對倉庫帳目和實物進行抽查，并向部門主管反饋結果。對發貨簽回單進行跟催與管理。

4、合理調配資源，有效控制物流、倉儲費用，對工作規程與制度提出有效的建議及改善意見

五、物流庫管員職責

1、準備好將到貨物的有關單據及其他事宜，為接收貨物創造良好的條件。

2、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄．對要求檢驗內在質量的貨物，應及時抽樣送檢。

3、負責各類商品的管理工作，對入庫物品進行檢查，開入庫單驗收登帳，出庫物品開出庫單，出庫單須有主管領導和領物人簽字。

4、根據貨物的類別和特征分門別類存放,合理堆碼與苫墊，提高庫位利用率。

5、根據貨物的性質和保管要求，控制儲存環境，對普通貨物進行科學的養護。

6、搞好庫存盤點和日常檢查。

7、保持庫內清潔、通風干燥，做好防潮、防腐，防盜工作。

8、搞好出庫發運工作，按客戶的要求，提供優質服務。

9、嚴格按安全技術操作規程和安全規定，進行各種生產作業，掌握各種消防器材的合理配置和使用方法,嚴禁煙火入庫，確保庫房安全。

六、撿配員職責

1、做好各訂單貨物的及時揀配工作，保證揀配貨物的準確性；

2、在揀配過程中，注意輕拿輕放原則，確保貨物的產品質量；

3、在揀配中，不斷改善工作方式，提高工作效率；

第二篇：物流部崗位職責

物流中心崗位職責制

物流中心是公司的服務窗口，體現著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環節的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責

1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據財務提供的單據完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；

5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 6.負責車輛的清潔及保養；

7.完成營銷總監交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四．直接責任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；

3．部門結款計劃目標沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規章制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 7.優化配送線路，節約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領導安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13.工作安排未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱： 配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.協助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規章制度和行為準則的現象； 6.工作安排未能如期完成。

第三篇：物流部崗位職責及流程（模版）

物流部主管職責：

1、商品庫存的管理，庫存數據分析；對到貨的時間和質量嚴格控制，有效的支持業務組的訂單出貨準時，準確；全面負責出貨及到貨管理工作，確保產品正常進出庫房。

2、督促組員做好各類記錄，產品進倉、出貨等工作記錄做到準確無誤，以便統計和核查；

3、及時與商品部溝通產品到貨情況，并組織人員做好接貨準備。

4、及時與商品部、組員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記做表，做到帳物相符，發現問題及時向上級反饋；

5、督促和配合組員定期對倉庫產品盤點清查，發現數據不符時，找出原因予以調整或上報公司領導處理；

6、監督好所有物品的保管工作。

7、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

8、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，井然有序，定期打掃，整理整頓。

9、加強管理，加強倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

10、對不合格產品向公司提出處理意見；

11、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

12、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

13、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

14、接受并完成上級交代的其它工作任務。

物流部職員職責：

1、遵守公司各項規章制度，服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管完成各項工作任務。

2、按時上下班，上班后及時開展工作，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

3、努力提高業務能力，養成良好的工作習慣與態度，對自己的行為負責。

4、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患，保證庫存產品完好無損，愛護倉庫一切物品。

5、負責產品的到貨出貨工作，按規定工作流程進行產品的到貨出貨處理，對進、出倉產品實行質量檢查，嚴格把好質量關并做好各項記錄，產品到貨和出貨數據要準確無誤。處理完畢及時回倉擺放整齊。

6、對產品實行先進先出規則，減少舊貨產品存倉數量，做好日常維護工作。

7、做好定期倉庫盤點工作，保證數據的準確性。

8、配合其它部門做好各項工作。

核心：

1收發貨物

2庫存數量賬物一致

3倉庫整齊干凈

工作流程：

①．出貨

1.1回倉

回倉時查好貨架號，并且對變更了貨架號的鞋子注意把鞋盒上以前的貨架號去掉

再標記新的，查好貨架后根據貨架號回倉，確認貨架上有同款貨號的鞋子，如果

沒有的，先不回倉，確認庫存是只剩一雙還是貨架號寫錯，如果庫存只剩一雙的，則放到單雙的貨架上，并把系統的貨架號修改好。

1.2打單

打單前把拉單日期選擇長一些，打單時確認發貨單和物流單的訂單編號和姓名能

夠對應上，不打重單。代理的單不用打發貨單，如果沒有備注發件人和發件人電

話的，則留我們的電話，發件人則用徐D代替。盡量一個店鋪一個店鋪，一個

快遞一個快遞的先打完。下午優先打順豐和EMS。把兩個店鋪打好的單分開放，并且同樣的快遞放一起，方便配貨員根據快遞員來的時間早晚配貨。

1.3配貨

配貨時單多的話可以提前整理一下單，按照相同的貨架號并且順序整理，但注意

不同的快遞不要放一起整理。配貨時優先配順豐和EMS，把配好的鞋子按不同的快遞擺放好，方便檢查員檢查。配貨時確保貨號和尺碼的準確度，不能只看尾

號配貨，對合并的鞋子尤其注意，一切以規格代碼為準，配好的鞋子放在過道或

者拿在手上，不要放在貨架上，以免遺忘。確保不要一雙鞋放兩張單，并且配貨

單一定一直拿在手上，以免遺失或忘記。

1.4檢查

檢查時核對配貨單上的信息和實際配的鞋子是否相符，如配錯的拿給配貨員重

配，檢查鞋標，確保鞋標和鞋盒外面的尺碼一致，標記要贈品和收據的記得要放。

檢查鞋子是否有出樣現象，鞋子上貼的標價清除掉，鞋底臟的用橡皮擦處理干凈，線頭用指甲剪修剪掉，輕微開膠用膠水黏好，若出現很臟，發黃，嚴重開膠，破

損，無原盒等現象做好標記進行更換，如果只剩最后一雙，則拿給客服打電話和

客戶溝通。檢查完用鞋紙把鞋子包好，放置售后卡片與贈品。

1.5登記

登記時核對配貨單與所配鞋子是否相符，贈品是否放好，登記時數值做到準確無

誤，發現售價與到倉相差較大時及時和客服溝通查明原因。登記完畢，把鞋盒上

到倉價清除掉，并蓋好章。

1.6包裝

包裝時核對配貨單與鞋子是否對應，不要出現一雙鞋子的包了兩雙進去。核對完

把物流單拿出放好，不要和其他同事的物流單弄混，封箱完畢后把物流單貼在對

應的箱子上。

1.7稱重

稱重時熟記相應快遞的價格，寫完價格后記得抽出回單，回單按不同的快遞放好，稱重完畢把包裝箱按不同的快遞碼放整齊，不同快遞不要放混。

1.8快遞收件

快遞收件時點清實際的票數和所抽的回單數量是否一致，數量不符時，堅決核對

完畢后才能讓快遞員離開。快遞收件完畢后在系統點發貨，若提示訂單已在后臺

發貨則點在系統發貨。若提示訂單已發貨或掃不出單，則嚴查是不是打重單還是

留錯了快遞單號。若提升訂單已申請退款，則點擊手工發貨到后臺操作發貨后再

點只在系統發貨。批量發貨完畢核對所發的鞋子和快遞收走的鞋子數量是否一

致，查看系統是否還有已經打單但確沒有發貨的單子。如果有訂單剩余，查清原

因才可以結束工作。

1.9補電子出庫表

每天下班把電子出庫表補好，保證輸入數據和登記數據一致，沒有到倉價的在系統查好到倉價補好，輸入完畢后核對一遍，確保無誤。

②到貨

2.1拆箱時刀片小心不要割傷鞋子。

2.2點總數一定要有核對，保證準確無誤。

2.3點完總數聯系發件人確認貨物數量是否和我們所點數量一致，若不一致則拒

絕簽收。并及時告知采購部門同事。

2.4數量無誤，簽收以后，把相同貨號的鞋子按尺碼大小分開擺放在一起，不要

弄混亂。

2.5檢查鞋子樣損

2.6統計時主要包括貨號，產品名稱，顏色，以及各個尺碼的數量，統計完畢另

外一個同事核對一遍。核對人員一定要仔細，不能有一點疏忽。

2.7挑出新款鞋子送到攝影房，并通知攝影拍照。

2.8有到倉價的先打好到倉價再回倉。

2.9回倉時記好貨架號，如果是補貨則放置在以前的一起。如果有要退的鞋子則

標記好供應商后送去采購部門。

2.10做完到貨表并讓同事核對以后發給商品部同事一份。

2.11把庫存導入系統，包括商品資料，商品數量，貨架號等。如果有補貨，通

知商品部門同事調價。導入完成后讓同事核對一遍。

2.12核對以上數據是否有誤。一切無誤后告知其他同事。

2.13采購部門同事告知要退的鞋子，則包裝好，貼好封條，并通知收件人貨物

已經發出，并提醒一定當面驗貨再簽收。保留好退貨回單以備不時之需。

按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

二、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率。

三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

四、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能，填寫分明。

五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

六、制表登記;分類建帳;型號不同;單獨碼放;進貨需簽認;出庫有憑據;缺貨及時申報;每月進行盤庫;設計幾種表格;建立相應制度.1、遵守公司各項規章制度，服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管完成各項工作任務。

2、按時上下班，上班后及時開展工作，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

3、努力提高業務能力，養成良好的工作習慣與態度，對自己的行為負責。

4、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患，保證庫存產品完好無損，愛護倉庫一切物品。

5、負責產品的到貨出貨工作，按規定工作流程進行產品的到貨出貨處理，對進、出倉產品實行質量檢查，嚴格把好質量關并做好各項記錄，產品到貨和出貨數據要準確無誤。處理完畢及時回倉擺放整齊。

按規定做好貨品進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符，準確無誤。

對進出倉貨品實行質量檢查，嚴格控制質量并及時做好記錄和反饋工作

隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，減少舊貨存倉數量，充分發揮周轉效率。

熟悉相應貨品品種、規格、型號及性能。

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

貨品擺放規范，確保貨品與貨架標識擺放無誤

搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

做好定期倉庫盤點工作，保證數據的準確性

6、對產品實行先進先出規則，減少舊貨產品存倉數量，做好日常維護工作。7。

8、配合其它部門做好各項工作。

第四篇：物流部工作崗位職責

物流部部長工作說明書

第一部分崗位規格說明

一、基本資料：

崗位名稱：物流部部長定員標準：1人

直接上級：總工程師分析日期：201010

21二、崗位職責

（一）概述

負責保管、維護、運送公司所有待銷產品事宜。根據業務需要，及時、準確、高效的將貨物配送到客戶手中，并使整個公司的庫存情況達到合理、健康及預期的標準。

（二）工作職責

1、依據公司經營計劃，配合公司總目標，制定本部門的目標及工作計劃。

2、評估和篩選合理物流合作伙伴并簽訂合作協議，確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

3、妥善存儲、整理及保管所有待銷的產品，以確保出倉產品的優良質量。

4、負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟時工作。

5、倉儲的日常管理工作，月份及季度的盤點工作。

6、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

7、負責對部門內部人員的工作監督及培訓工作。

8、與人事部門配合，有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施與機會教育，以提高其工作能力與素質。

三、崗位權限

1、對公司日常管理的合理建議權

2、物流部門工作計劃制定及實施、監督、人員選聘、人員考評權

3、對倉庫，貨物運輸和商務這三塊工作的整合、協調及績效評估權

四、應負責任

1、對與公司各部門溝通和協調的有效性負責

2、對各項行政工作的條理性，有續性負責

五、勞動條件和環境

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

臺式電腦：1臺

固定電話：1臺

第二部分員工規格要求

六、資歷

1、工作經驗：3年以上企業物流管理工作經驗。

2、學歷要求：管理類或者財經類專業大專以上學歷。

七、身體條件及行為傾向

身體健康，為人處事正直、謙和、誠信。較強的人際交往能力和團隊合作精神，極富激情。

1、高度的工作責任心，工作細心。切忌浮躁、粗心；

2、較強的溝通協調，組織領導能力；

2、具備良好的職業道德，良好的學習能力；

3、能夠帶領團隊客戶種種困難的團隊協作精神。

八、崗位要求：

1、熟悉金屬波紋管行業一般貿易進出口流程及相關的商務條款；

2、熟悉到貨、報檢、入倉、庫存管理、盤點、成品發貨；

3、熟悉海運、空運、國際快遞及國內運輸市場的價格和行情，能夠提供國際國內物流配

方案的解決能力；

4、熟練使用相關辦公軟件。

九、關鍵業績指標

1、符合公司目前需求的合格的物流合作伙伴的選定及綜合物流方案的解決能力；

2、物流成本的有效管理；

3、出貨文件的準確和及時；

4、倉庫的有效管理；

5、團隊建設搭建及其他

第五篇：物流部各崗位職責

物流部各崗位職責

一、物流經理崗位職責

1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

4、對相關業務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，并維系好與各利益相關者的良好關系。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關系。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

二、物流專員崗位職責

1、承接銷售部下達的發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。

2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。

3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。

4、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。

6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。

三、發貨員崗位職責

1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。

2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告

3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。

4、負責管理各種運輸關系。

5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。

6、完成領導交給的其他相關工作。

四、計劃專員崗位職責

1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。

2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。

3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。

4、協助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。

5、根據、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。

6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執行情況反饋分管領導。

7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。

8、及時了解市場需求信息，協調與倉儲系統的工作關系。

9、完成領導交給的其他相關工作。

五、統計員崗位職責

1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。

2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。

3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。

4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。

5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。

6、負責物流部物流指出的統計和分析。

7、完成領導臨時交代的工作。

六、倉庫主管崗位職責

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致； 確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的整理和分析。

8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。

10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。

11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。

14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統計。

15、負責督促及時評估和處理不良成品。

16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。

17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實施。

18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。

19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。

20、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整。

七、保管員崗位職責

1、負責產品和原材料的入庫接收和出庫管理。

2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。

3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。

4、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。

7、客戶退貨時清點退貨數量、型號等信息。

8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。