第一篇：特勤中隊年終總結

特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，下面是小編幫大家整理的特勤中隊年終總結，希望大家喜歡。

201x年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰斗力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化后勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛任務。

一、抓黨建，促團建，突出一線戰斗堡壘作用。

中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發展為共青團員，并及時對團組織內部分工進行了調整，使之規范化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每周至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。

二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛任務

中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。并多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰斗力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次x代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衛任務。

三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。

（一）、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模范表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，并利用板報專門開辟了學習專欄，深化學習效果。

（二）、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊干愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，并認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵

端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊干部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有干部在場。第三，中隊干部積極與新兵家長取得聯系，從側面去了解每名新兵的成長歷程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊干部通過觀察、談話等形式，了解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，并時常關心其康復情況，真正做到有病就治。

（三）、扎實開展“五查”以及“五無”創建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資（津貼）和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。

四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。

中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，并制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。

一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。

二是緊抓滅火應用實戰訓練不放松。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，并針對轄區高層、化工建筑等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，并正在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

三是認真開展建筑消防設施測試工作。中隊通過實地檢

查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，并為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。

五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。

一是重新規范了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，并組織全體官兵學習。并按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。

二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強后勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

三是圓滿完成了201x年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。

第二篇：特勤中隊正規化建設總結匯報

特勤中隊正規化建設總結匯報

今年來，我們特勤消防中隊全體官兵在努力實踐黨的群眾路線教育，積極弘揚現代化消防鐵軍精神，認真探索新形勢下部隊管理的新方法、新特點，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發的《公安消防部隊正規化管理規定（試行）》和《公安消防部隊基層正規化若干規定》，堅持在抓樣板、抓重點、抓落實、抓規范上下功夫，使部隊正規化建設不斷邁上了新的臺階，我們的主要做法是：

二、突出“兩個重點”，率先垂范促管理

治軍之道,得之于嚴,失之于寬。嚴，必須先嚴官。所以，在部隊管理中，我們突出警官和士官兩個重點，堅持以干部帶士官，以士官帶士兵。

（一）突出干部管理的重點。抓干部管理，要著重解決兩個問題：一是責任心問題，二是管理素質問題。強化干部責任心，我們嚴格實行全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營中”，做到與戰士實行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動、同娛樂），做到“六到位”（早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂到位、點名到位、勞動到位）。同時，我們在中隊以班為單位開展了“比一比，看一看”活動：即比內務，看誰內務規范；比形象，看誰警容嚴整；比學習，看誰勁頭足；比工作，看誰成績好。促使干部以模范行為引導士兵，以人格力量影響士兵。

（二）突出了士官管理的重點。新的士官制度實行后，部隊管理面臨許多新情況、新問題。如何加強管理，引導士官擺正位置，強化骨干意識、表率意識是面臨的首要問題。為此，我們著重抓好了兩個方面的工作：

一是注重“傳、幫、帶”，在發揮作用上下功夫。我們讓士官擔任思想工作小指導員、訓練場上小教員、科技文化小輔導員、日常生活小管理員，經常給他們壓擔子、交任務、傳方法，充分調動了士官的工作積極性，使他們成為訓練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴格落實談心交心、定期分析、述職評議、檢查講評、綜合評定、末位幫教的六項措施，促使各級士官擺正位置，扎實工作。

三是嚴格落實《規定》，在依法管理上下功夫。我們依據《士官管理規定》、《官兵行為十五個嚴禁》的要求，進一步嚴格了士官管理，堅持強化士官的“兵”意識，把士官與義務兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標準，工作上不搞個別對待。同時，我們及時制訂了《士官管理考評標準》，對各類士官的工作、學習、生活等方面，實行跟蹤考評，每周評比、每月公布、每季綜合講評一次。

三、狠抓“四個落實”，管教并舉促管理

（一）狠抓了條令教育的落實。我們加強了條令條例的經常性學習：一是集中時間系統學，干部帶頭，在原有書本式教育的基礎上，加強經常性教育，除每周一進行條令條例學習外，每日開飯前進行10分鐘隊列訓練。二是把握重點反復學。對軍人職責、紀律獎懲、行為規范、日常制度、安全工作等重要內容，組織官兵反復學習。三是抓住時機集體學。充分利用季節交替、重大節日、兵員補退等重要時機組織學習并開展紀律作風整頓。四是發現問題及時學。結合日常管理中發生的問題，有針對性地組織學習。五是堅持制度經常學。認真落實“每周條令學習日、每月條令考試日”制度，保證條令學習經?；⒅贫然?。

（二）狠抓了安全工作的落實。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。以人、車為重點，進一步制訂了《安全防事故工作制度》，設立了《安全工作責任狀》，即中隊干部與班長、班長與個人都必須簽訂《安全工作責任狀》，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”的管理機制。同時，我們堅持中隊周有安全學習，月有安全教育，季有安全形勢分析的制度，并根據不同時期、不同任務的特點，組織部隊開展安全教育整頓活動，讓官兵時刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強了車輛管理，干部跟車制度，在平時，我們注重抓好車輛器材的逐日檢查，每天交接班后30分鐘，由執班干部組織檢查，及時消除一些事故隱患，從而確保了部隊的安全穩定，中隊自建立以來無安全事故。

（三）狠抓獎懲措施的落實。在士兵考學、入黨、學駕駛、士官晉銜、晉級時，都把考評情況的好壞作為重要的取舍條件。

四、規范“四大秩序”，點滴抓起促管理

建立正規的執勤、訓練、工作和生活秩序是部隊正規化建設的基礎工程，是管理教育工作的重要任務。為此，我們根據中隊的實際，進一步規范了部隊的四大秩序：

一是規范了執勤秩序。我們嚴格按《執勤條令》的要求，值班執勤制度，堅持每天上午交接班，健全了裝備檢查等各項制度，如車場日制度，即每周六車場日時，各班除檢查車輛裝備和執勤交接外，班長還要就所有裝備的功能、使用方法等業務知識向各號員進行考核，促使各號員對所有裝備的性能、使用方法了如指掌。

二是規范了訓練秩序。我們按照《訓練指導法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰術訓練均按照“作業準備、作業實施、作業講評”的程序進行。尤其在作業實施時，我們又進行“五步教學法”（理論提示、講解示范、組織練習、檢查驗收、小結講評），并做到組織嚴密，內容完整，程序規范，管理嚴格，訓練保障有力，從而保證了訓練質量和安全有序。

三是規范了工作秩序。我們健全了各項工作的運行程序，明確了崗位責任制，堅持了會議匯報、請示報告、總結講評等工作制度。軍政之間、上下級之間既分工又合作，各司其職，各盡其責，確保了各項工作有計劃、有步驟地順利進行。

四是規范了生活秩序。著重抓好了一日生活制度的落實和警容風紀、言行舉止、內務環境的規范。對每個星期的課外活動，我們都安排不同的內容，使部隊一日生活緊張有序、張弛有度，形成團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。同時，我們嚴格統一了官兵的內務設置，嚴格要求中隊干部兩人同住一間房，內務設置必須達到戰士寢室的標準。對營區內所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設方向一致、窗戶開啟角度一致、器材擺放一致、戰斗服疊放一致等等，使每一位進入營區的人都能感覺到部隊的“直線”與“方塊”，領略部隊整齊劃一的美感。

通過我們的不懈努力，特勤中隊正規化建設取得了一定成績。但是，我們距上級首長和規范化建設的要求還有差距。今后，我們將全面貫徹落實條令條例和“兩個規定”，認真學習兄弟單位的先進經驗，不斷推進部隊正規化建設再上一個新臺階。

第三篇：特勤中隊二月份創先爭優活動總結

特勤中隊二月份創先爭優活動總結

為縱深推進“創先爭優”活動，鞏固擴大去年“創先爭優”活動成果，不斷完善中隊黨支部機制，充分發揮中隊黨組織戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，特勤中隊黨支部在二月份以“立足崗位看成績”，“中隊官兵向我看齊”為口號，積極開展黨員公開承諾活動，全體黨員在黨員大會上公開宣讀了承諾事項，并進行了民主點評，全面展開2011中隊黨支部“創先爭優”活動。現將本月創先活動匯報如下：

一、基本情況

按照總隊、支隊黨委的統一部署，2月份以來，中隊黨支部共有13名黨員同志參加了活動。13名黨員中干部正式黨員3人，預備黨員1人；士官正式黨員7人，預備黨員2人。

自2011年開年來，中隊黨支部立足于“會干事，干實事，干成事”，以此強化“我的工作我負責”的責任意識，“我的崗位我示范”的帶頭意識，“我的領域我領先”的先鋒意識和“我是黨員我付出”的奉獻意識，在活動中展現了黨員風采，樹立了先鋒形象。

二、主要做法

一是支部重視，責任明確，程序規范。為切實鞏固擴大“創先爭優”活動成果，中隊在一月份及時成立了創先爭優活動領導小組，由支部書記任組長，副書記任副族長，支部成員為成員，實現了責任明確化、工作具體化、書記親自抓、成員具體抓的良好工作格局；

二是支部與中隊所有黨員官兵簽訂了創先爭優承諾書（一月一承諾），并要求黨員所承諾事項是事實，能夠完成的事，杜絕了應付了事現象。同時，每名黨員在支部黨員大會上公開宣讀了承諾書，并進行了民主點評。真正使黨員同志們爭有標桿，創有目標；充分調動和發揮了黨員官兵的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的深入推進，使黨員官兵們不斷提高自我服務意識、奉獻意識和模范帶頭意識。

三是組織中隊全體黨員對中隊黨支部公開承諾事項進行討論，經全體黨員討論，黨支部承諾事項更加豐富，更加貼近中隊官兵，增強了支部的凝聚力，發揮了戰斗堡壘作用，體現支部的民主性，達到了預期效果。

三、取得的成績

一是創先爭優活動氛圍更加濃厚，黨員爭先意識，模范帶頭意識更加強烈。支部在與全體黨員簽訂創先爭優活動承諾書后，全體黨員積極爭當“先鋒崗位能手”，在工作上、學習上處處起到帶頭作用，敢于對中隊官兵叫響“我的崗位我示范”，“承諾事項出成績”的口號。

二是黨支部凝聚力、戰斗堡壘作用明顯。支部通過狠抓黨建，充分發揚民主，積極征求官兵建議和意見，形成了中隊大事小事大家談，出謀劃策創佳績的良好局面，形成了領導有力、運轉有序的工作機制，帶動了中隊的全面建設，切實提高了中隊黨支部領導部隊全面建設的能力，發揮了中隊戰斗堡壘作用。

四、存在的問題及下一步的打算

總體上看，中隊在本月創先爭優活動中取得了明顯成效，達到了預期的目的，但與上級黨委的要求相比，與廣大官兵、人民群眾的需要還有一定的差距，如極少數黨員官兵還存在應付心理，思想意識還未到位。下一步，我們將著重抓好以下幾方面的工作：

一是繼續深入學習理論，進一步解放思想。

二是以學習雷鋒活動和條令條例學習月活動為契機，深入開展黨員奉獻精神培養和思想作風建設。

三是求真務實，求實去虛，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中，落實在具體工作上，貫徹在服務群眾中去。

第四篇：特勤中隊三月思想匯報

尊敬的黨組織：近期，我始終以一名黨員的標準要求自己，做到思想穩定，作風過硬，學習認真，工作扎實，嚴格要求自己，特勤中隊三月思想匯報--周坤（簡選）。思想方面，我繼續認真學習馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強自己的思想政治修養，不斷提高思想認識和自我的境界，在與中隊戰士們相處共事時，能積極分擔戰士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團結同志，管理號中隊日常生活工作制度，思想匯報《特勤中隊三月思想匯報--周坤（簡選）》。工作方面，我能夠遵守部隊的各項規定，自覺帶頭落實一日生活制度，面對工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務。在中隊條令條例學習暨作風紀律教育整訓中做好表率作用，從我做起，嚴格要求，嚴格管理。存在的不足：工作安排不是很嚴密，忽視了政治教育的重要性，對戰士們的檢查少，工作被動，組織計劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強學習，努力克服這些不足。

第五篇：特勤二中隊事跡

火災撲救報告

2月3日，農歷大年初一0時30分，我中隊接到指揮中心出動信號，位于青年大街390號的萬鑫酒店發生火情，警情就是命令，戰士們沒來得及吃上一口剛剛出鍋的餃子，就在第一時間登車趕赴火災現場，中隊在經過25小時的艱苦戰斗中，成功救出被困群眾11人，并利用水槍陣地堵截B座10層火勢延環廊向A座蔓延，圓滿完成了領導交給的作戰任務，為保住A座和B座部分樓層做出了突出的貢獻。

中隊與1時02分到達現場后，中隊指揮員立即向指揮部請示任務，接到指揮部的任務后中隊立即形成三個救人小組，第一組迅速從萬鑫大廈B座頂層向下逐層搜救被困人員，在萬鑫酒店B座19層發現3名被困人員。廉旭和組員立即上前詢問有無受傷情況，并組織兩名戰斗員引導他們疏散到安全地帶，第二救人小組再登至二十八層時在走廊內發現4名被困人員，中隊指揮員褚棟梁立即引導他們進入防煙樓梯間疏散至安全區域，同時將情況及時匯報給指揮部，第三組在進入B座30—37層時在濃煙中，發現了四名被困群眾，戰斗班長朱寶璽立即將四名群眾帶到安全區域。

中隊在完成搜救任務后，中隊指揮員立即重新劃分人員組合，在指揮部的指揮下，在B座9層、10層、11層出設水槍陣地阻止火勢延共享空間蔓延至A座，此時B座起火層掉落的燃燒物已經將10層陽臺雜物引燃，玻璃破碎后火焰翻滾著向屋內襲來，10層頂棚已經起火燃燒。中隊指戰員頂著高溫和濃煙用水槍壓制火勢，歷經1個多小時的生死較量，成功堵截B座火勢由環廊蔓延至A座，為成功保住A座做出了巨大貢獻，在確認10層環廊火勢被完全消滅后，中隊水槍陣地延伸至11層。此時11層內北側房間門已經被大火燒穿，火勢正延天花板向四周蔓延，樓梯間內濃煙滾滾，室內的溫度非常高，冷卻用水射天花板上瞬間就會變成熱水滴流到身上十分燙人。中隊官兵咬緊牙關，堅難地向北側起火房間推進，有效地阻止了火勢向四周蔓延。雖然整個11層只有特勤二中隊一支水槍陣地，但是通過特勤二中隊官兵的不懈努力，11層內絕大部分房間被保住了。為了將火災損失降至最低，中隊官兵不顧長時間作戰的疲勞將水槍陣地延伸至13層與中隊另一支水槍陣地匯合，在兩支水槍的交替掩護下，從火勢最大的房間開始強攻，中隊官兵冒著濃煙、頂著高溫，冒著被脫落的建筑部件砸中的危險，利用鐵挺、大斧將每個起火房間的房門破拆開逐個房間進行強攻滅火，最終成功保住了13層的部分房間。中隊在堅守陣地長達14個小時過程中，成功堵截火勢向A座蔓延。先后成功將B座10層、11層、13層、15層火點撲滅。為保住皇朝萬鑫酒店A座及B座部分樓層做出了突出貢獻。