第一篇：建一流責任區,打造先進支部

建一流責任區，打造先進支部

——合成黨支部黨員責任區事跡

一個組織就相當于一個機體，一個成員就相當于一個細胞。多年以來，合成黨支部注重支部成員的創造力，支部工作落實到黨員個人，黨員執行貫徹到責任區，真正發揮了一個黨員就是一面旗幟的作用。通過黨員責任區，使支部的工作進入班組，具有廣泛的輻射力。就是因為每一個細胞都充分發揮了作用，才使合成黨支部這個機體能夠高效運作。

合成黨支部現有18名黨員，黨支部在車間劃出6個黨員責任區，依次為六個化工班，每個責任區由除支部書記外的2—3名黨員負責。成立黨員責任區，其目的就是為了更好的為人民服務，為車間及公司的安全生產服務，更好的執行貫徹上級組織的決定。通過黨員責任區，能夠

更快、更有效地把支部的重大舉措貫徹落實到化工班組，對班組黨的工作進行考察總結；通過黨員責任區，能夠及時發現問題，使支部制定和采取的決策、措施能夠有的放矢。具體做法是各個責任區通過黨員責任區月報，找出存在的問題，并根據存在的問題提出下一步的工作打算，支部經過匯總，在每個月的支部民主生活會上進行 解決。通過黨員責任區，使黨員與普通員工打成一片，擴大支部的影響力，黨員幫組班組員工解決思想問題，傳達車間、公司有關政策、定，解決員工的疑難問題，為支作搜集信息，達到統一思想，統動。通過黨員責任區，在員工與

上的決部工一行車間黨政之間架起了一座溝通的橋梁，解決了員工有問題卻不能反映的困難。通過黨員責任區，發現人才，向組織輸送和培養新鮮血液，最近車間有10名同志申請加入黨組織。通過黨員責任區，發現班組工作的薄弱環節，能夠有效地配合班組搞好班組建設和管理工作。通過黨員責任區，使群眾對支部黨員進行監督、批評，對支部工作進行評議。

合成黨支部一直堅持“以情感人，以行帶人，以理服人，以制管人”的工作思路，這牢牢體現在黨員責任區。責任區黨員真誠幫助班組員工辦實事、辦好事，解決實際問題，“四必訪”已經成為黨員責任區的傳

統工作；責任區黨員同志常常深入到班組，組織學習、討論、解釋車間各項規章制度，宣傳和貫徹車間各項決定，讓員工服從；通過黨員責任區，使黨員能夠更好地發揮先鋒模范作用，處處作好表率，檢驗黨員，帶動群眾，通過以行帶人，培養了大批兢兢業業的普通員工；完善制度，規范管理，黨員責任區黨員參與班組管理考核，完善班組管理制度，從安全、質量、成本、勞動紀律、公益活動、事故處理等各個方位全面考核 個人及班組工作業績，報到車間獎勵創新創效，獎勵好人好事。

抓住了化工班組的工作，就等抓住了車間工作的絕大部分。通過員責任區，使支部的工作滲透到車各化工班組，滲透到車間的各個環節，一年來，支部大部分的工作由員責任區展開完成，支部主要的信

黨息于黨間來源于黨員責任區，許多問題直接在責任區進行消化，使支部的工作更加具有效率。

合成黨支部

2006年4月29日

第二篇：打造一流支部的調研報告

打造一流支部的調研報告

提綱

一、深刻領會習近平總書記對黨委辦公廳（室）工作的重要指示精神和關于機關黨的建設重要論述精神

（一）是深刻領會習近平總書記重要講話的核心內涵

（二）是深刻領會習近平總書記對機關黨的建設的重要論述

二、黨支部建設情況

（一）是堅持把政治建設擺在首位，當好信念堅定的“螺絲釘”

（二）是堅持對標一流，當好擔當作為的“發動機”

（三）是堅持示范帶動，當好促進發展的“揚聲器”

三、建設一流支部的對策與建議

（一）是踐行“兩個維護”，旗幟鮮明講政治

（二）是強化理論武裝，筑牢思想之基

（三）是推進支部規范化建設，爭創一流支部

（四）是對標一流標準，不斷提升“三服務”水平

正文：

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，機關黨的建設是機關建設的根本保證，要以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。市委辦秘書二科黨支部作為市委辦這一政治機關的關鍵“螺絲釘”，如何在新時代新形勢下，深入學習貫徹習近平總書記對黨委辦公廳（室）工作的重要指示精神和關于機關黨的建設重要論述精神，把支部打造成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，更好地做好“三服務”工作，為*實現高質量發展勇立新功，是我們面臨的一項重大課題。結合擔任秘書二科黨支部書記的工作實踐，提出打造一流支部的思考和建議。

一、深刻領會習近平總書記對黨委辦公廳（室）工作的重要指示精神和關于機關黨的建設重要論述精神

習近平總書記歷來高度重視黨委辦公廳（室）工作和機關黨的建

設工作，提出了一系列重要論述、作出了重要指示批示，具有很強的政治性、思想性、指導性，為高質量推動機關黨的建設、建設模范支部，指明了方向、提供了根本遵循，我們要一體學習領會，整體貫徹落實。

（一）是深刻領會習近平總書記重要講話的核心內涵

習近平總書記提出“五個堅持”要求，即：堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。其中，“堅持絕對忠誠的政治品格”是“五個堅持”的靈魂，是首要核心要求。對黨絕對忠誠是做好黨委辦公室工作的根本點，我們要把對黨絕對忠誠作為首要政治原則，切實提高政治站位，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏。

（二）是深刻領會習近平總書記對機關黨的建設的重要論述

習近平總書記強調，機關黨的建設是機關建設的根本保證，要建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關；讓黨支部強起來，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。秘書二科黨支部作為市委辦這一政治機關的關鍵“螺絲釘”，政治建設是統領一切工作的根本性建設，是靈魂和生命線。支部的每一名同志，都要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，沒有脫離政治的單純業務，也沒有脫離業務的抽象政治，支部黨建與科室業務工作高度統一，融為一體。要提

高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于講政治的重要論述精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的自覺性、堅定性，全力以赴，確保總書記、黨中央部署在*政令暢通、令行禁止。

市委、市委辦公室高度重視學習貫徹落實習近平總書記對黨委辦公廳（室）工作的重要指示精神和關于機關黨的建設重要論述精神。市委常委會會議專門研究部署全市機關黨的建設工作，把模范機關創建活動列入*年市委黨的建設工作的十件重點實事，并強調要把帶頭做到“兩個維護”作為加強機關黨的建設的首要政治任務，深入分析和準確把握特點和規律，推動*機關黨的建設高質量發展。我們要進一步提高認識，按照上級的部署和要求，努力創建一流支部，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

二、黨支部建設情況

以市委辦秘書二科黨支部為例，成立于*年*月，現有黨員*名；科室主要負責籌備市委常委會會議、起草審核市委主要領導政務報道、隨同調研服務等工作，是市委決策的“見證者”，處在落實市委決策的“最先一公里”。因為崗位特殊、責任重大、任務艱巨，秘書二科人人都是黨員，人人都是“戰斗員”，一個科室就是單獨一個支部。支部成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建與業務同謀劃、同部署、同落實、同檢查，推動支部黨建與科室業務的深度融合，爭當踐行“兩個維護”第一方陣的排頭兵。在*年市直機關推進模范機關創建活動現場會上，秘書二科黨支部作為全市三個黨支部代表之一，在會上作經驗發言。

（一）是堅持把政治建設擺在首位，當好信念堅定的“螺絲釘”

始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，始終把講政治注入靈魂、融入血液、落實到工作的每一個環節。支部成立以來，結合落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持每周學、每月學，創新開展了看、讀、聽、悟、講“五輪學習法”。做到支部學習與黨的重大創新理論同步、與市委中心工作同步、與“三服務”工作同步。在循環往復學習中，用心感受真理蘊含的“甜味”，以深化理論武裝加強政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，提高政治定力和政治能力。

（二）是堅持對標一流，當好擔當作為的“發動機”

支部每一名黨員，不斷燃燒激情、勇于創新，努力走在前列、作出表率。一方面，錘煉過硬的專業素養。率先實施“業務AB角”、“輪崗大練兵”制度，按季度分組搭檔、交叉輪崗，讓每個人都成為熟練科室每項業務的“特種兵”，該制度獲得市委辦*年“創新獎”，并列入市委辦“提效抓隊伍”八項措施，在全辦推廣。文稿起草上一絲不茍、精益求精，以極端負責的工作作風，努力做到“一個錯別字都沒有，一個標點符號都不錯”。圍繞市委中心工作，主動參與山海經濟、生命健康產業、深化國內一流城市建設等專題調研活動，積極以文輔政；鼓勵黨員參加市直機關“新條例新法規”、“學法規學文電”、“擔使命作表率”等各類比賽，積極為黨員提升能力創造條件。在每一項工作中錘煉黨性，讓每一名黨員都成為一面旗幟。另一方面，勇挑重擔善打硬仗。顧大局、講奉獻，敢啃硬骨頭，在急難險重任務面前，及時統籌成立科室內、外部力量結合的重大任務專班，實行“兵團”作戰、“飽和式”作戰，頂格協調推進，做到“召之即來、來之

能戰、戰之必勝”，努力把支部打造成為堅強的戰斗堡壘。

（三）是堅持示范帶動，當好促進發展的“揚聲器”

不斷強化黨支部的政治功能，結合科室日常業務，及時準確把黨的聲音、把市委的聲音傳達出去、交辦下去，推動市委決策落實到基層“最后一公里”。一方面，政務報道廣泛“擴音”。大力創新政務報道形式，在嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神的基礎上，既準確傳播市委的最新部署精神，又推動報道更具可讀性和傳播力。另一方面，集體學習精準“傳音”。創新黨建模式，圍繞市委常委會會議議題和全市重大項目建設，“走出去、引進來”，開展跨部門、跨支部的集體學習、支部共建活動。既向部門精準傳達了市委精神、又拓展了支部黨員的視野，大家共同學習、共同提高，推動黨建與業務深度融合，實現黨建與業務水平雙提升。

雖然秘書二科黨支部建設取得了一定成績，但對標上級部署，對照模范機關、一流支部創建要求，還存在一些問題和不足。特別是理論水平有待進一步提高，“身在兵位、胸為帥謀”的綜合素養有待提高，需要持續學習、久久為功；工作上存在經驗主義，不善于發現新問題、研究新問題，存在憑經驗、“吃老本”的現象；工作中隨同領導下基層調研較多，支部自身到基層或重大項目建設一線獨立調研較少，帶著問題去思考并提出對策建議的較少，這些問題需要認真對待，研究解決。

三、建設一流支部的對策與建議

（一）是踐行“兩個維護”，旗幟鮮明講政治

習近平總書記指出，帶頭做到“兩個維護”，是加強中央和國家

機關黨的建設的首要任務。黨委辦公室是踐行“兩個維護”的第一方陣，必須提高政治站位，牢固樹立政治機關意識，時刻牢記黨委辦公室的初心使命。要堅持以政治建設為統領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做到對黨絕對忠誠，永葆共產黨人和政治機關的鮮明本色。

（二）是強化理論武裝，筑牢思想之基

政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。要完善支部學習制度，全面落實第一議題制度，讀原著學原文悟原理，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，著重掌握其中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法，提高辯證思維能力。要創新學…臺，通過典型宣講、革命傳統教育、重溫入黨誓詞等方式常抓忠誠教育，用好“

…”等載體平臺，養成讀《人民日報》等黨報黨刊、看《新聞聯播》的學習習慣，推動支部黨員學習新思想往深里走、實里走、心里走，切實打牢思想之基，補足精神之鈣。

（三）是推進支部規范化建設，爭創一流支部

要全面貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》《廣東省黨支部規范化建設指導意見》等文件精神，大力開展一流支部創建工作，結合支部實際，制訂具體舉措，補短板、強弱項，打造支部黨建特色品牌。要落實“三會一課”、生活會、組織生活會等基本制度，積極引導支部黨員參加黨員培訓教育，組織開展多種形式的專題黨日活動，充分激發黨員活力，推動支部全面進步、全面過硬。

（四）是對標一流標準，不斷提升“三服務”水平

增強日常工作的主動性、前瞻性和計劃性，變“被動接受工作”為“主動謀劃工作”，加強與上級和各縣（區）、各部門溝通銜接，完善市委常委會會議議題預安排、市委議事協調機構會議預安排等機制，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性。觀大勢、謀全局，聚焦市委中心工作，積極開展專題調研，發現并推動解決一批實際問題，提供更多有深度、有價值的決策參考。樹立趕超意識，學習一流、對標一流，及時學習國內先進城市、縣區和職能部門的經驗做法、工作亮點，不斷提升“三服務”工作水平。

第三篇：建一流支部 創一流業績

建一流支部

創一流業績

——商丘市睢陽區審計局黨支部創先爭優先進事跡

創先爭優活動開展以來，我局黨支部始終以“構建和諧機關、打造一流支部、爭創一流業績”為全局工作總體思路，用改革的精神、創新的思想、務實的作風和扎實的工作，切實加強局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，為審計事業科學發展提供強有力的思想、組織和作風保證。

一、以活動形式創新為亮點，豐富黨員教育內容 活動中，我局黨支部堅持從審計工作實際出發，精心研究部署，注重營造氛圍，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，切實推進創先爭優活動的深入開展。重點做好了四個結合：

（一）結合學習型機關建設，在全局審計人員中牢固樹立“學習為本”的理念，認真組織學習中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《黨章》、《廉政準則》、新《審計法實施條例》和OA、OA審計軟件系統等，引導和鼓勵大家做一個學法、懂法、知法、守法的審計人員;開展了“成績如何體現，位置如何贏得，效益如何爭創，工作如何提升”討論活動，全局同志共寫出心得體會70多篇，為全面提升審計工作獻計獻策；通過鼓勵崗位自學，開展短期培訓、鼓勵支持干部參加職稱和學歷考試、選送人員參加上級統一組織

活動與推進審計工作的關系。堅持把深入開展創先爭優活動與增強執政為民意識、轉變政府職能、提高服務質量、促進依法審計結合起來，進一步加強審計機關效能建設，在提高審計工作質量和水平上體現黨的先進性。敢于排除干擾，動真碰硬，對審計查出的問題，堅決落實整改措施，及時掌握審計決定的落實和移送案件的查處情況，努力做到件件有回音，事事有著落，不折不扣地完成全年各項工作任務，合理安排，協調推進，真正做到創先爭優活動和審計工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以黨員亮明身份、履行承諾活動為載體，增強黨員維護形象意識

按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標，以公開承諾為主線，運用科學設定承諾、公開作出承諾、認真踐行承諾、嚴格評議承諾的方法，推動實踐載體落到實處，為全局“創優爭先”活動營造了良好的氛圍。一是確定承諾對象。除離退休老黨員不作硬性要求外，其余黨員都要作出公開承諾。二是明確承諾內容。局黨支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、服務群眾、維護穩定、履行責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；班子成員側重在提高政策水平、推動分管工作、關心服務群眾、改進工作作風、遵守法規制度等方面承諾；普通黨員主要側重于“在崗、在干、在行”承諾。三是承諾

量和效率。通過鞏固“四好”活動樹立了團結奮進、清正廉潔、服務人民、爭創一流工作業績的領導班子的良好形象，真正把“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”落到了實處。

四、以基層黨組織建設為重點，增強黨組織的向心力 在發展黨員工作中，我們認真貫徹執行新時期發展黨員工作的指導方針，嚴把質量關。加強對積極分子的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。入黨前支部書記都要親自與發展對象進行談話，鼓勵他們勤奮學習，努力工作，以黨員標準嚴格要求自己，牢記入黨誓詞，加強業務政治學習，發揚敬業奉獻精神。通過組織黨員過組織生活、參加民主生活會等形式，認真抓好黨員隊伍建設，要求全體黨員及入黨積極分子，腳踏實地，求真務實，敬業愛崗，無私奉獻，為群眾作出表率，以高昂的工作姿態，以高質量的工作標準，開拓創新、與時俱進，出色完成各項審計工作任務的精神面貌來體現新時期共產黨員的先鋒模范作用。

五、以廉政建設為抓手，樹立審計新形象

廉政建設是審計工作的生命線。機關支部堅持將黨風廉政教育和社會主義核心價值觀教育、審計職業道德教育、審計文化建設相結合，從制度建設入手，修定了《審計組廉政責任規定》、《審計過錯追究辦法》、《審計人員工作責任追究暫行辦法》等制度；同時層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，

第四篇：打造一流品牌.

塑一流品牌，創一流市場

————提升市場管理、落實目標責任

新亞洲電子商城自2004年5月21日開業以來，在集團公司領導下，憑借準確的市場定位及其優良的區位和物業優勢，通過商城全體員工的共同努力，取得了良好的成績，目前商城一、二期市場整體出租率100%，市場內商家經營相對穩定。由于華強北區域市場競爭激烈，商城在籌備、招商時期以及在前階段經營過程中，為穩定和留住客戶，市場管理力度比較寬松，被動管理成為了商城運營初期的主要特征。而今，商城躋身成熟品牌市場行列，在品牌市場應需精細管理的要求下，作為國內規模最大、檔次最高、產品最齊全的電子元器件貿易與采購中心需將自身定位與管理服務水平統一起來，改變現有的管理方式，變被動管理為主動管理。

為進一步規范商城市場管理，創建文明、有序、衛生、整潔的市場環境，打造一流的品牌市場。2011年，商城將根據市場現有情況，制定合理的管理運作模式。爭取通過制訂切實有效的管理細則，在市場經營秩序、治安保衛、環境衛生等方面以綜合計劃、單項計劃相結合的管理運作方式，建立目標管理、服務質量管理、成本管理體系，多層次、多方式、全方位、全過程的監督控制，以實現標準化、規范化、專業化的市場管理。不斷擴大市場的知名度，樹立良好的市場形象，促使商城物業保值、升值。

一、增強商城員工責任感

增強商城員工工作的責任心，要加強責任分工，積極、主動地開展市場環境整治工作。結合各市場實際情況，制定管理整治計劃，補充缺編管理人員，增強力量，全力以赴抓落實。進一步理順市場管理流程，建立健全市場管理制度、規定，提高市場檔次和服務水平。

二、建章立制，切實保障管理措施的落實 建立健全公司內部規章制度，合理科學的定人、定崗、定責方案，編制《電子商城組織機構圖》、《人事編制表》、《薪資級別表》。制定《電子商城部門、崗位職能》、《電子商城部門、崗位工作標準》、《電子商城業務流程圖及說明文件》、《電子商城激勵機制文件》、《電子商城企業文化章程》、《市場管理公約》、《電子商城員工手冊》、《電子商城市場部工作手冊》、《呈文審批、合同管理、費用報銷等規定》等等明確的規章制度和行之有效措施，并做到宣傳到戶，實施到位。

三、抓好市場的管理規范

重點抓好市場內攤點歸位、貨臺整潔、明碼標價、環境衛生的日常監督；規范攤位商品陳列，落實場地保潔措施，做到市場劃區科學、標志分明、環境整潔、通道暢通、交易有序；清理市場內外占道經營、攤外攤、店外店的現象；協助市場監督管理部門對進場經營戶的主體資格進行審查，協助市場監督、稅務、城管、公安、消防等行政執法管理部門的監督檢查。

四、加強檢查，落實整治方案

抓好檢查落實，促進市場管理整治工作深入、有效、持續地開展，爭取通過半年時間的規范化管理、制度化建設，使市場管理工作取得一定成效，市場環境得以顯著改觀。市場整治計劃工作分為三個階段。第一階段（2個月）：做好宣傳發動工作，加強內部制度化建設。完善、規范公司及市場管理制度，明確的管理目標和有針對性的整改方案。發動市場內商戶自覺遵守市場規章制度，發動市場管理人員以積極的態度參與市場管理。第二階段（3個月）：落實整改方案，開展市場管理綜合整治，找出與區域同類市場的差距，制定明確的整改目標和措施，分解任務，責任到人。第三階段：結合前兩個階段的整改工作，進行考評。評出優秀管理人員予以表彰、獎勵，發揮其典型示范作用，帶動其他管理人員繼續做好市場規范化管理工作。

五、在集團落實目標管理責任制后，力爭實現以下管理目標： 1、2011年與商城員工簽訂崗位責任制，與商戶簽訂經營責任書；

2、業主、商戶對管理服務滿意率80%以上；

3、租金上調10~15%；

4、無重大責任事故發生；

5、各項工作計劃及既定目標實現率98%以上；

深圳市新亞洲電子商城有限公司

2011年3月8日

第五篇：打造一流工業園區

新視野：多翼齊飛闖出園區新天地

——庫爾勒經濟技術開發區升格國家級開發區系列報道之三

庫爾勒經濟技術開發區一路披荊斬棘，始終立志要把荒草雜生的亂石荒灘地打造成全疆的投資熱土，決心鑄就一個生態良好、發展和諧的現代化創業高地。

開發區緊緊依托庫爾勒、尉犁兩地優勢，主動融入融合發展的區域經濟格局，圍繞巴州實現三個走在前列的戰略目標，提出了一個全新的戰略定位：堅持以科學發展觀為統領，以招商引資為抓手，以體制機制創新為動力，以科技創新為手段，按照“大區域謀劃、大集團引領、大項目支撐”和：“產業發展集群化、集群發展園區化”的總體思路，堅持特色突出、構筑集群、經濟循環、城鄉統籌、完善配套的基本方針，采取“長遠規劃、分步實施”的建設步驟，轉變發展理念，創新發展模式、提高發展質量，提升產業承載能力，發展循環經濟，培育區域特色產業，把庫爾勒經濟技術開發區建設成為巴州新型工業化的主戰場，經濟跨越式發展的排頭兵！

雙輪驅動：工業化城市化兩條腿走路

“工業園區是實施工業化戰略的主戰場”。在開發區的未來發展方向上，應毫不動搖地堅持工業化優先、城市化并重的戰略。庫爾勒經濟技術開發區領導班子深諳工業園區的經營之道，形象地將工業化和城市化互動的發展戰略稱之為“兩條腿”走路。

城市化與工業化是一對孿生兄弟。按照“主攻工業”和做大做強中

心城市的發展戰略，高起點進行開發區總體規劃，高標準進行現代化城區建設，高質量抓好生態環境，高效能實施城區管理，加快了巴州首府城市---庫爾勒市的城市化進程。如今，在幢幢洋溢現代化氣息的樓房掩映中，一座錦繡新城正在快速崛起，一個新興的經濟體正在南疆誕生。

庫爾勒經濟技術開發區是庫爾勒城區跳躍式發展的組成部分，按照建成全疆一流開發區和產業新城區的目標，建區與造城“雙輪驅動”，全面優化創業、生態、法制、服務、收益、安全六大環境。

開發區自建區以來，庫爾勒經濟技術開發區始終保持了大投入、大建設、大開發的發展勢頭。截至目前，庫爾勒經濟技術開發區的基礎設施投資累計超過20億元，完成了40平方公里“七通一平”，80平方公里道路基本框架。園區建成區綠地率36.23%；庫爾勒經濟技術開發區規劃一湖三廊、四軸四片的空間布局，一湖：將西尼爾水庫作為開發區未來的形象中心，三廊：杜鵑河濱水綠化廊道、團結濕地生態隔離廊道、三北四期生態防護林帶；四軸：218國道產業拓展軸、金河路服務拓展軸、對外交通軸、白鷺河景觀軸。四片：北部綜合片區、西尼爾綜合服務功能片區、團結工業片區、南部工業片區。將開發區打造成南疆重要的綜合產業基地、現代物流樞紐，科研職教中心，庫尉地區產、學、研、居的綜合產業新城。

庫爾勒經濟技術開發區既是特色經濟園區，也是庫爾勒城市南擴西連的重要橋梁，作為“金角銀邊”肩負“一根扁擔挑兩頭”的重擔，短短幾年間，中石油、美克化工、浙江富麗達、無錫西姆萊斯、樂悟金棵、遼陽瑞興、烏蘇啤酒、晨光色素等多家國內外知名企業在庫爾勒經濟技術開發區投資建廠，尤其是一些企業已將西部大開發的總部放在了庫爾勒經濟技術開發區，正在構筑一條區域經濟發展的“高速路”。

“國家級經濟技術開發區”，對于庫爾勒經濟技術開發區來說不僅僅是拿一塊牌子那么簡單的事情，還有助于彰顯開發區城市“名片”，通過開發區城市化加快發展，以極點開發帶動“點軸聯動”，有序推進，以工促農，以城帶鄉，盡快帶動周邊城鎮化建設進程，加快城鄉一體化發展。

項目引領：全力構筑新的“經濟高地”

在庫爾勒經濟技術開發區這片投資沃土上，有良好的區位優勢、完善的配套設施和眾多的產業項目，石油石化產業、棉紡化纖產業、機械加工產業??一個個產業項目串聯起來，構成了一條條生金聚銀的“黃金線”，成為經濟發展的重要增長點。

庫爾勒經濟技術開發區的升級，讓眾多已經投資建設的企業看到了發展前景，更堅定了發展建設的信心。僅今年4月以來，庫爾勒經濟技術開發區就新引進招商引資項目42個、協議資金達81.70億元，提前完成了全年37億元的招商引資任務。

總投資約30億元的美克化工二期10萬噸1，4丁二醇項目，今年計劃完成土建35%，設備采購到位70%，工程計劃明年3月全面實施裝置建設，預計2013年中期建成投產；

總投資18億元的新疆富麗達二期20萬噸差別化粘膠短纖維項目，2010年3月20日開工建設，工程主體基本結束，計劃2011年12月初試生產；

總投資2億元的新疆泰昌4.5萬噸的溶解木漿粕項目，已進入試運行階段；

總投資20億元的新疆博湖葦業40萬噸造紙、漿粕遷建項目，四個主體工程設備正投入安裝；

總投資29.8億元的國電庫爾勒熱電聯產項目，一期2×35KW項目正在抓緊進行場地平整工作??

在庫爾勒經濟技術開發區這片投資沃土上，一批批強勢企業帶著巨資相繼落戶，“大企業大集團戰略”開始在庫爾勒經濟技術開發區結出“經濟碩果”。

“我們選擇了庫爾勒經濟技術開發區，就是選擇了一種讓投資增值的前途，就是選擇了讓我們增值的未來，在這里今天的投資就是明天的效益”。新疆富麗達纖維有限公司董事長王培榮對庫爾勒經濟技術開發區有著很深的感情。

“手握國家級金字招牌，在招商引資工作上，我們要進一步創新思路，要提前謀劃，盯緊大項目、貼近中型項目、抓緊重點洽談項目。特別是包裝一批精品項目、實力項目、重大項目，要下大力氣、花大功夫，促成一批大的項目落地。”周百寅提出這樣的思路。

開發區一班人深知，項目是新型工業化的核心，必須篩選好的項目。在對高污染、高耗能、而且對財政貢獻不大的企業、產能過低的企業、圈地占地的企業一定要擋在門檻之外。庫爾勒的生態環境非常脆弱，如果在招商的過程不設一定的門檻，將來環保的改造和造成的污染代價將是巨大的。

年產30萬噸的林紙牧一體化項目、投資5000萬元的煉鋁項目、投資5000萬元的電鍍項目??這是一份庫爾勒經濟技術開發區“叫停”的引進項目清單。

近年來，庫爾勒經濟技術開發區在招商引資上拒簽污染環境的項目就有十幾個，總投資額高達上億元。他們非裝備制造業項目不招，高耗能、高污染和高勞動密集型的項目不招，重點引進“好、大、高、外”項目，這份招商引資時的“硬氣”，在“求資若渴”的西部地區還不多見。

一批批附加值高、科技含量高、綠色能源利用率高、環境污染少的“龍頭”企業，如“催化劑”有效地激活了民間投資和社會需求，在石化、棉紡、礦產等產業領域構筑起新的“經濟高地”，一批批強勢企業帶著巨資落戶庫爾勒經濟技術開發區，“大企業大集團戰略”開始在庫爾勒經濟技術開發區結出“經濟碩果”。

環境吸引：以軟環境提升投資勝地

在庫爾勒經濟技術開發區管委會辦公樓文化墻上，寫著這么一句話：“定了就干、干就干好”。

庫爾勒經濟技術開發區創新招商理念，變粗放型招商為科學理性招商，變“政策限制”為“政策服務”，一事一議、一企一策、特事特辦。

實行“一個項目、一套班子”，集中審批、并聯辦理，直通車服務，在談項目抓簽約，簽約項目抓開工，在建項目抓投產，投產項目抓效益，確保招商引資不斷線，項目建設不停步。

在做好發展“硬環境”的同時，庫爾勒經濟技術開發區傾力打造“親商、安商、富商”發展“軟環境”，許多到過庫爾勒經濟技術開發區的客商都對這里的投資環境十分贊賞。

環境也是生產力。10年的建設經驗，庫爾勒經濟技術開發區人成功地營造了“投資成本最低，投資回報最快，辦事效率最高，講究誠信最好”的大環境、大氣候。

創新管委會的服務職能和行為模式，積極研究產業發展趨勢，按照國家級開發區的標準營造區域競爭環境；深化體制改革，積極推進行政管理體制和運行機制創新，建設公正、廉潔、高效的公共服務型管委會。政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，減少和規范行政許可。周百寅說談起升格后開發區在加強軟環境建設時說。

一系列管理創新的措施，實現了投入產出比的最優化，推動庫爾勒經濟技術開發區經濟快速走上規范化、法制化的良性發展軌道。