第一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料

機(jī)電二車間監(jiān)控綜合班組

創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”申報材料

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。我們沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻(xiàn)的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的是安全生產(chǎn)的信念和至今不變的那股拼勁。

機(jī)電二車間監(jiān)控綜合工班成立于2013年，班組現(xiàn)有成員20人，其中工班長1人，副工長2人，平均年齡25周歲，全部為大專以上學(xué)歷。工班至成立以來履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職責(zé)守，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，確保了二號線綜合監(jiān)控系統(tǒng)從建設(shè)到運(yùn)營至今未發(fā)生一起設(shè)備、人身安全事故，班組也榮膺2013年度安全先進(jìn)班組稱號。

總結(jié)班組成立一年多以來的工作，工班安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個方面。

一：強(qiáng)化教育，增強(qiáng)安全意識

監(jiān)控綜合工班一共包含四個專業(yè)，接口繁多，設(shè)備精密且復(fù)雜是地鐵行業(yè)的新生兒，班組員工的安全規(guī)范操作不僅影響到所有機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行也關(guān)系到整個地鐵的運(yùn)營質(zhì)量。為了充分調(diào)動班組員工關(guān)注安全生產(chǎn)，班組從教育入手，增強(qiáng)廣大班組成員的安全意識和安全責(zé)任心，做到人人學(xué)安全人人懂安全人人都安全。不管是初出茅廬的大學(xué)生還是工作多年的老師傅，進(jìn)入班組的第一件事就是參加班組三級安全教育，內(nèi)容涵蓋了分公司的安全管理規(guī)章制度，專業(yè)安全檢修規(guī)程，維修施工管理規(guī)程，消防安全管理規(guī)程等等，只有考試成績合格方可上崗作業(yè)。在施工作業(yè)時，班組強(qiáng)調(diào)安全預(yù)想，對影響范圍廣有施工難度的作業(yè)都會派老員工與新員工一同作業(yè)，現(xiàn)場進(jìn)行安全教育和指導(dǎo)，讓每個員工都親身體會到安全的重要性。班組每周五定期召開安全例會，大家集中在一起總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，盤點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，反饋巡視檢修情況，強(qiáng)調(diào)下一周的工作重點(diǎn)，布置班組的隱患排查治理工作，安全例會上還會組織學(xué)習(xí)分公司以及國內(nèi)外的各類安全事故事例，在案例中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過以上措施將安全工作全員化，持續(xù)改進(jìn)安全意識安全責(zé)任。

二：狠抓學(xué)習(xí)，提高技術(shù)素質(zhì)

班組成員清醒的認(rèn)識到意識和責(zé)任的形成僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成，還必須加大崗位安全技能的培訓(xùn)，反過來安全技能水平的提升對員工的安全意識安全責(zé)任的形成也起到推動作用。每周五班組開展技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋四大專業(yè)的各項專業(yè)知識，通過班組骨干力量搭建培訓(xùn)框架，形成全員參與全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，養(yǎng)成人人能上講臺人人都是學(xué)生的培訓(xùn)制度，對一些復(fù)雜難題班組自行搭建實驗平臺模擬現(xiàn)場真實情況，通過理論與實踐相結(jié)合的方式，攻克難題。

根據(jù)分公司規(guī)定班組注重發(fā)揮老員工的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱員工及新員工結(jié)成“師徒關(guān)系”，開展“師帶徒”活動，師傅通過現(xiàn)場講解技術(shù)要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好的糾正了徒弟在生產(chǎn)中的不良行為，規(guī)范了操作方法，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平。此外班組定期開展技術(shù)比武活動，充分展示了班組員工崗位能手的高超技藝，激發(fā)全員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學(xué)技術(shù)”的好氛圍。

三：安全自查，防患未然

隱患險于明火，防患勝于救災(zāi)，班組通過安全自查形成安全工作的閉環(huán)。每周組織班組質(zhì)量人員對班組的檢修、巡視、施工作業(yè)等日常工作進(jìn)行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任到人立即整改，通過這種安全責(zé)任個人制的方法不僅提升了班組每個員工的安全責(zé)任心，還可以將所有的大小隱患在日常的工作中消滅掉，對于一些困難的隱患問題也能及時反饋給上級，盡快制定出良好的措施，防止事故事件的發(fā)生。此外根據(jù)分公司規(guī)定，班組認(rèn)真執(zhí)行防火巡查，消除消防安全隱患，確保消防安全；對員工的個人勞保用品、工器具進(jìn)行定期檢查，安全可靠的工器具是安全施工的保證。

四：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成安全規(guī)范制度

隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工班人員的組成越來越年輕化，很多員工都是高校畢業(yè)生后直接進(jìn)入公司的，年輕人給工班注入了更多的活力和歡樂，但無組織無紀(jì)律的放任發(fā)展很容易走歪路，養(yǎng)成了不良的工作作風(fēng)，不利于班組和個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。針對這種情況，根據(jù)分公司的組織規(guī)定班組決定開展自己的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過制定標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)、巡視、檢修、施工作業(yè)規(guī)范來嚴(yán)格約束員工的個人行為和工作標(biāo)準(zhǔn)。在員工遵章守紀(jì)方面，規(guī)定班組成員要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，工班通過員工的積累共同創(chuàng)建“無敵故障本”，內(nèi)容包含工班幾大專業(yè)大大小小不同的故障處理指南，要求每名員工都要熟練掌握；日常巡視檢修等施工作業(yè)要求作業(yè)人員嚴(yán)格按照巡視檢修標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并且正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患。

安全無處不在，點(diǎn)滴堆積隱患。所謂“有了安全就有了一切，沒有了安全，就什么都沒有了”我們是平凡的，但我們的工作是不平凡的，我們將繼續(xù)為蘇州軌道交通安全平穩(wěn)運(yùn)營保駕護(hù)航。

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

青工安全監(jiān)督崗活動是為了加強(qiáng)對公司青工安全監(jiān)督崗青工的安全教育，規(guī)范青工在產(chǎn)中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，更好地保證公司各項生產(chǎn)任務(wù)安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監(jiān)督體系，由青工安全監(jiān)督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監(jiān)督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進(jìn)行青工的安全教育、增強(qiáng)青工的安全生產(chǎn)意識、調(diào)動青工崗位奉獻(xiàn)、安全生產(chǎn)的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產(chǎn)建設(shè)單位設(shè)立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的青工義務(wù)兼職擔(dān)任，除支崗長以上的工作人員進(jìn)行巡回監(jiān)督外，青工安全監(jiān)督員所進(jìn)行的安全監(jiān)督工作主要在當(dāng)班工作的同時進(jìn)行。

青安崗的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家關(guān)于本行業(yè)特別是適應(yīng)于本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)；教育引導(dǎo)青工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀念；協(xié)助各級安環(huán)部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監(jiān)督職工執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產(chǎn)中的不安全行為；在促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

青工安全監(jiān)督員的職責(zé)：模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，及時勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為；及時發(fā)現(xiàn)不安全因素上報上報有關(guān)人員并在條件許可下協(xié)助有關(guān)人員排除不安全隱患；對違章違紀(jì)的工作派遣，應(yīng)及時提出糾正措施，未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部門反映意見。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦?fàn)t生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，加強(qiáng)企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，已成為當(dāng)今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦?fàn)t車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學(xué)生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標(biāo)”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦?fàn)t安全中的重要作用，結(jié)合實際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強(qiáng)化安全技能宣傳與培訓(xùn)，材料再利用，制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，為“安全零超標(biāo)”打下了夯實的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)”該三項為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學(xué)習(xí)講座及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)焦?fàn)t安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進(jìn)了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦?fàn)t車間根據(jù)實際情況，為消除人眼和機(jī)械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達(dá)到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，組織聯(lián)合電議車間、機(jī)修班共同設(shè)計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機(jī)的好評，此項綠點(diǎn)瞄準(zhǔn)器起、合爐門實用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強(qiáng)有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術(shù)充分為焦?fàn)t設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強(qiáng)安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔(dān)任工段安全責(zé)任崗員盒安全監(jiān)督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強(qiáng)雷雨、停電、停風(fēng)機(jī)安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴(yán)堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦?fàn)t穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費(fèi)。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng)，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費(fèi)，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機(jī)修工所領(lǐng)材料用不完的當(dāng)日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費(fèi)，車間以“浪費(fèi)-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責(zé)任，人人無浪費(fèi)。

五是制定了“周例會”制度。“周例會”定于每周的周一，以安全組長為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對焦?fàn)t車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等全面大檢查，制定了獎罰機(jī)制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達(dá)到每一位焦?fàn)t職工，從實際意義上將“安全零超標(biāo)” 落實到位。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團(tuán)支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強(qiáng)化管理 狠抓落實

2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細(xì)的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，創(chuàng)建活動負(fù)責(zé)人分別與各位成員簽訂了安全責(zé)任，要求各位崗員明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位操作，堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點(diǎn)分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認(rèn)真落實堅持和利用班前會的機(jī)會強(qiáng)調(diào)工作中的危險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強(qiáng)檢查力度，做好危險點(diǎn)分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認(rèn)真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點(diǎn)分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設(shè)備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習(xí)慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴(yán)肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認(rèn)真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強(qiáng)安全意識

開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認(rèn)真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細(xì)則，充分利用學(xué)習(xí)班和班后會的時間組織全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強(qiáng)崗員培訓(xùn)力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔(dān)金礦露采堆場進(jìn)礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學(xué)才會贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務(wù)，實現(xiàn)“準(zhǔn)確計量，安全為先”的目標(biāo)。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)定：進(jìn)入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機(jī)械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕觯蹓m大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細(xì)則給予考核，科室班組長加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機(jī)械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會，學(xué)習(xí)身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是福”，積極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。