第一篇：夢想是我們對自己的期許

夢想是我們對自己的期許，夢想是我們對未來的承諾。——題記 中國夢需要偉大的文學塑造民族靈魂，于是我們收獲莫言；中國夢需要激勵一代人的偶像力量，于是我們收獲林丹、劉洋；中國夢需要每個人的堅持努力；于是我們收獲千千萬萬為美麗中國付出的人。“實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”總書記如是說。2012年，夢想的火焰又一次被燃起。總書記闡釋了中國夢，觸動了我們的夢。

這個偉大夢想，凝聚著無數仁人志士的艱難奮斗。有開眼看世界，自強求富的洋務運動，錯把“天朝夢”當中國夢而夢碎甲午；有開議院，立學會的維新運動，錯把“立憲夢”當中國夢而夢碎戊戌；有那推翻清政府，結束君主制的“民主共和夢；有那發展民族資本主義的“實業救國”夢。無產階級登上風云變幻的歷史舞臺，五四吶喊肇始于中國夢，南湖游船肇始于中國夢，天安門上的宣告肇始于中國夢，改革開放的號角肇始于中國夢！幾代中國人見證了中國的漸漸強大，見證了中國夢的漸漸可能！

這個偉大的夢想，蘊藏著中華兒女對未來的無限期盼。中國夢有大有小，每個人都有理想追求。我們威海人有自己的威海夢。作為一名教師我也有自己的夢想。我夢想我的學生都努力向上，爭取都成為建設威海的人才。“威海好，大家才會好！”我更夢想一個有一個幸福的威海。威海夢，夢威海。我夢想：在威海，自由平等，民主法制，政府清廉；在威海，無論職業如何，人人盡職盡責；在威海，人才選拔公平公正，教育體系質量卓越；在威海，病有所依，社會保障健全；在威海，食品安全，孩子健康成長。我希望威海像《禮記》中的“大同”社會：人不獨親其親，不獨子其子，使老有所養，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養……

威海這個偉大的夢想，包含著中國走向繁榮的強大自信。站在新年的起點上，我們比任何時候更接近這夢想——是因為“憲法的生命在于實施，憲法的權威也在于實施”，這樣的時代強音；是因為“每個人的命運都與國家和民族的前途命運緊密相連”這樣的民生承諾；是因為今天的我們已處于能夠兌現夢想的時代，從新中國的站起來，到改革開放的富起來，再到新世紀的強起來，我們的夢想正一步步變為現實！

女航天員劉洋說：“夢想有多遠，探索的足跡就有多遠。”學生是國家民族的希望，為了實現中國夢，為了夢想的中國成為現實，我們要教育自己的學生準備好了！我們教育他們認真努力地學習科學文化知識，成長成國家的棟梁，將承擔起實現中華民族偉大復興的重任！他們將成為中國夢的兌現者，讓中國夢這個詞更有質感。

“不是杰出者才做夢，而是善做夢者才杰出。”夢想是對自己的期許，夢想是對未來的承諾。我別無所長，惟有對期許的追求；我別無所倚，惟有對承諾的執著

第二篇：投資顧問對自己行業的期許

投資顧問對自己行業的期許

基金是被人們廣大熟知的，基金的投資涉及關于大量的基金專業知識和技巧，這時投資顧問就應市場要求而誕生。在換句很通俗的話說，就像我們去超市買東西，是自主選擇，但是當我們面臨很多選擇卻無從下手時，善良的售貨員就會根據你的需要提供你要的東西，投資顧問也是這樣。

下面是一位投資顧問對自己所從事的工作的幾點看法。無論從客戶需求角度，還是從投顧工作效率角度出發，投顧服務產品都須走專業化分工道路。

定位與細分，是當前投資顧問服務產品必須完成的一項重大改革，是推進提升投資顧問服務產品質量、增加產品價值量、滿足客戶投資服務需求的必然之路。

產品的定位與細分，必須從客戶具體投資需求出發，并以滿足客戶的具體投資方式為標準。從大類需求看，要滿足不同資產配置的需求，如固定收益、穩定收益、高收益資產的配置，從細分需求看，要滿足各種具體化的投資需求，如短線中線長線等。針對具體的需求，設計不同的投資方法，成為產品定位的主要形式。

產品的定位與細分，從公司戰略角度看，一是有利于通過不同產品滿足不同客戶的需求，形成良好的競爭力。產品的專業化，就意味著投顧的專業化，同時意味著客戶投資方法的專業化，引導客戶用正確的投資方法投資;二是有利于產品的營銷與服務質量提升。當所有產品都是相似時，營銷就面臨著很大的困難，無法吸引客戶;三是能夠通過明確的指標進行產品生產過程監管。在產品定位明確細分的情況下，產品的具體生產過程是完全確定的，因而也能夠通過定性與定量指標進行控制;四是有利于讓投顧團隊更加專業化。

證券公司的投資顧問普遍散布在各個營業部中，一個營業部通常只有少數幾個優秀的投資顧問。這就要求證券公司總部對投顧產品的定位與細分進行適當的規劃與管理。從公司戰略角度出發，應該讓各類產品都有專業的投資顧問進行產品制作，而每一個投資顧問，只能從事其中一到兩個產品的制作。這就會導致一個營業部的客戶，無法完全由自己營業部的投資顧問進行服務。

因此，要利用信息化的技術手段，通過產品化的形式，實現投資顧問向有同樣需求的客戶提供服務。只有合理細分產品，使得產品之間形成互補全覆蓋，才能最大限度地利用證券公司的投資顧問資源。只有投資顧問走專業化發展道路，投顧服務產品才能夠真正滿足客戶需求，讓客戶心甘情愿買單。當然這些是投資顧問對自己行業的期許，同樣也是大部分人的期許。

第三篇：給學生也給自己一份期許

給學生也給自己一份期許

一直以來，我都堅信期許和努力會創造奇跡。

記得這么一個故事：有一只小燕子，它生來就比別人小，燕子的媽媽擔心它往南遷徙的時候會經受不住路途的顛頗，所以呢，就希望它留在北方過冬，可是燕子爸爸卻認為，如果小燕子不往南方飛的話，那么它長大之后就不可能一個人獨立的生活，所以堅持要往南方飛。一路上它告訴小燕子 “你行的，你一定行的！”小燕子在爸爸的鼓勵之下，堅持著，堅持著，就是碰到最困難的時候都堅持住了。一個月以后，它們來到了南方。所以，我們無論是對學生還是對我們自己，我們都要多一點點的期盼，多一點點的信任，這樣潛力才可能發揮出來。想要學生有130分的水平，就得有對學生130分的期盼。

正是帶著這么一份期許，在這兩個多月以來的實習，可以說是對我心境巨大的磨練，現實和書本的巨大落差，城市和鄉村的巨大差異，班級內學生的各色分異。生活方面，教學方面，班級管理方面也在這份期許在這段磨練中越發的成熟。

教學上，數學我繼續沿用開學的計劃，實行小組學習，通過導學案等資料調動小組學會合作學習。通過對數學的教學，我覺得我們要教會學生的不僅是怎么做，更應該教會學會理解為什么這么做，數學雖然是理科，要掌握知識也確實需要很多練習，不過在這之前，要先教會他們理解其本質，幫助他們去理解數學的概念公理方法。而在這個幫助學生理解的過程，就是需要我們認真準備的地方，數學本身確實枯燥，如何利用好幽默來幫助學生理解數學的知識，這才是怎么增加數學趣味性的關鍵。初中生成績好壞主要在于學生個人對學科的興趣，所以采取合適的方法和適當的幽默完全可以吸引學生。半期測評，初一的數學整體成績很不理想，全班及格人數16（53）人，平均分62.2（滿分150），考慮試卷題目較多和難度較上次略大一些，成績依然是略有下滑。分析原因主要是有兩點，一方面是我督促不夠，教學經驗不足，另一方面，學生近來學習狀態不好。數學教學上，針對學生實際情況，后面重心放在基礎知識的鞏固與理解，對于優生給予額外任務和安排，分層教學。

地理教學方面，初二班級，上學期及格人數10（50）人，本學期以來，學月考試及格人數上升到27人，平均分58分，期中測試及格人數37人，平均分67分，80分以上17人，單從數據上講，初二的學生地理成績有了很大的進步，就實際而言，我通過一些多媒體資源（例如音樂，視頻等）來吸引學生聽課，學生對于地理的學習興趣相對以往而言有了很大的提升。地理就本身學科性質而言就是兼容性，在講課的時候可以穿插很多其他學科內容。在兩個多月以來的課堂中，我發現學生更加喜歡老師多講一些課本上沒有的知識，這樣能增加學生對地理的學習熱情。就我在大學里所想的課題，結合歷史知識講好地理課，這樣以來，也確實增加了學生學習地理的興趣。而我一直采取的方法是逐步引導學生學會自主學習，教學過程中不放棄任何一個學生。結合適當的懲罰獎勵機制，督促學生自主學習和復習。當然，由于大部分精力放到了初一數學的教學之中，地理教學實際上準備并不是很充分，接下來的時間會有所調整，盡量充分準備每節課。地理教學給我的經驗就是，老師一定要知道很多層出不窮的故事和有趣的事，或者能夠把無趣的東西換種方式呈現出它的趣味性。

班務工作方面，經過第一個月的跟班，跟看原班主任開班會，以及和其他任課教師的交流，初步了解班務和班級大體情況。而后結合自己所了解到的班級實際情況制定了班紀班規，建立學生自我管理，自我監督的機制，包括對學生進步獎勵以及錯誤懲罰的機制。就實行的這一個月來說，班級整體常規有所進步改善，學習氛圍也略有改變，學生主動學習的意識有所加強，敢主動問問題的學生也開始增加。在試做的過程中，我發現很多時候鼓勵比指責更有用，很多事在我們看來很難理解甚至覺得不可思議，那只是因為我們還不懂學生的內心情況，是我們不夠了解學生，作為班主任要及時發現學生進步的地方，不要吝嗇自己的表揚，在學生的心中，來自老師的表揚是他價值的最佳體現。此外一定不要因為部分人犯錯就去懲罰全體同學，這對其他做得好的同學來說是一種嚴重的傷害。記得一個叫廢棄鐵軌和小孩的故事，在火車站旁邊，有一群小孩在玩耍，只有一個小孩子選擇在廢棄的鐵軌上玩，而另外一群小孩子卻選擇在正在行駛的鐵軌上玩，如果這個時候火車來了，剎車失靈了，他只能選擇變道，如果選擇正在行駛的軌道的話，那受傷的小孩就太多了，如果選擇廢棄的軌道的話，那就好像太不公平了，為什么選擇正確的小孩子卻因為其他小孩犯的錯而受到懲罰呢？所以錯了就是錯了，對的就是對的，錯了就該受到懲罰，而對的就該受到表揚獎勵。最后，作為班主任不僅要對學生有一定的期許，還要引導他們自己對自己有一定期許，只有清楚自己想要什么，清楚自己想要成為什么樣的人，才不會浪費時光。要相信學生還沒到無藥可救的地步，多一點點信任，多一點點鼓勵，或許他們會給你一個驚喜。

第四篇：2014年新年賀詞：我們有共同的期許

2014年新年賀詞：我們有共同的期許

2014的腳步越來越近，時間在繞過365天后開始又一個新的輪回。從大江南北到河灘溪流，從林間晨曦到喧囂霓虹。你都能感受到歲月的光亮。

無論你身在何處，2014的晨曦依然會讓你臉上發光。這是一個祝福的日子，讓我們彼此祝福。無論在2013經歷過多少風霜與嚴寒，無論心情的倦怠是否增添了歲月的白發，都將退化成桎梏；我們不再浮光掠影，只因我們每個人心中有夢；縱然也感嘆白駒過隙的力量，但我們依舊前行，只因幸福的微光，一直指引我們方向。無論你身在何處，你都能享受到這份榮光。

這將是很平常的一天，冬日的暖陽，擁擠的人潮以及時光的按部就班，并無特別之處。你依然能看到各種忙碌的身影，穿梭在城市與鄉村的各個角落，他們為現實打拼，為夢想努力，為期許而前進。陽光依舊懶洋洋的打在你的臉上，溫暖如常的照進你的心里。北方已被銀裝素裹覆蓋，南國樹木也褪去枝葉，開始新的征程。我們懷揣著自己的夢想，一路高歌。

這又將會是不平常的一天，因為就在這天，我們洗去舊日蒙塵，開始新年的憧憬。新年預示新的希望，我們出發，因為路就在我么腳下。不再感嘆歲月的不公，因為我們心中有夢，不再感嘆韶華易逝，因為我們擁有心中炙熱。這炙熱足夠讓未來發光，讓期許前進，足夠讓我們產生動力，去戰勝一路的荊棘與坎坷。我們不斷擦拭信仰，不斷重溫感動。

萬物復蘇，星光璀璨。不論你經歷多少不快與傷感，這些終究成為你漫長生命長河一個不起眼的符號。因為相信單純與美好，我們共同努力，不斷汲取內心的溫暖能量，期待開出最美的花朵。就像花朵依賴陽光，我們依賴夢想。面對現實，也許你的夢想搖曳如冬日燭火，但你堅信，這燭火終究支撐著你的生命發光發熱。不管會經歷多少坎坷，你依舊傻笑著，因為堅信本身就是一種信仰。

我們點亮夢想，便不會妄自菲薄。點亮一束光，上天總會在某處打開一扇窗。也許有過失落彷徨，一路跌跌撞撞，迷失方向。但我們用應然之理，做份內之事。縱然有過倦怠，但我們終究微微的笑了。經歷過嘲笑，經歷過不公，經歷過誤解，經歷過遺憾。但一切不過是經歷，有了這些經歷，我們會飛得更高更遠。

讓我們堅守夢想，彼此依偎。在這溫暖的冬日，許你溫暖的祝福。不管你在世界的哪一個角落，祝你笑容依舊燦爛如花。無論你在扮演何種角色，愿你站在浪花之巔，做一個狂歡的舞者。

親愛的朋友，我們的愛一如既往，讓我們彼此珍惜。

愛未央

2013年12月17日

第五篇：《我們是在為自己工作》觀后感

為自己快樂的工作《我們是在為自己工作》觀后感

我在為誰工作？這真是一個問題，而我卻沒有考慮過，或者說沒有好好地想想。

現在是經濟社會，尤其是生活在消費極高的城市里，沒有一定的經濟基礎，會讓人感到捉襟見肘。所以，認真工作去掙錢，天經地義。但人生活在這個世界上難道僅僅是為了掙錢？那么掙錢為了什么我們生活得有意義嗎？

我們生活在工資收入、福利待遇還比較穩定的企業里，如果我們還“只為薪水而工作”，那我只能認為這種人只為活著而工作。試想一下，企業不僅為員工提供基本的生活保障，還為我們提供了施展才華的舞臺，但員工對于企業的付出并不是很清楚，很多員工只知道自己的付出，卻不了解企業到底為員工付出了什么。員工通常是埋頭于本職工作，到點拿工資，并不關心太多問題，而企業既要考慮員工的收入還要考慮企業的可持續發展；員工通常以辛苦程度和獲得的報酬來衡量自己的付出，而企業作為一個經濟實體是以安全和效益說話的。辛苦在很大程度上并不是和效益劃等號的。我們要主動體會企業生存的艱難，與企業同甘苦共命運，樹立主人翁意識和責任感，做企業的主人，愛護和忠誠企業，這才能最終實現企業與員工的雙贏。那么作為員工，我們應該以什么樣的心態去面對我們每天的工作，我們又應該怎樣工作？我們在為誰工作？

工作是一粒多情的種子、一片肥沃的土壤，只要你播種，就會萌芽、就會收獲。它不僅能使我們賺到養家糊口的薪水，還能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、完善我們的人格等等，并最終讓我們贏得社會的尊重，實現自己的價值。日本經營之圣、兩家世界500強企業的締造者稻盛和夫曾經說過：“工作所得不單是領到薪水而已。工作可使我們的心靈得到一定程度的滿足。事實上，透過工作我們可以發現人生新的意義。”

我們在為企業工作，我們在為自己工作，這兩者是統一的而不是對立的。作為員工，我們肩負企業發發展的重任，企業的發展依賴于每個員工的付出。每位員工都努力做好自己的工作，并用一種積極樂觀的態度對待一切，那么整個企業也就會得到更好的發展進步。企業是船，廠房設備是舵，員工是舵手，誰也不可否認員工的作用。既然我們上了這個船，我們行駛在經濟飛速發展的茫茫人海中，我們就必須當好舵手，我們不能不劃船，更不能倒著劃，我們為這只船的航行而努力，我們在為企業的發展而工作，這是我們的責任。

作為員工，我們負有對自己的責任，從最基本的生存到個人的發展，理想的實現，這些都掌握在自己的手中。阿基米德曾說：給我一個支點，我能翹動地球。我說，還需要一個杠桿，需要足夠的力量。如果銀海鋁業公司是我們實現個人發展的支點，我們是不是還應該為自己找一個杠桿，其實每個人的工作能力和付出就是這個杠桿，我們還需要為實現自己的人生目標付出艱辛的努力。所以，我們在為自己工作。我們不是到點拿工資的雇傭工，我們也不是只知道勞動的機器，企業是我們的自己的企業，讓我們為企業而努力工作，讓我們為自己而努力工作，讓我們為責任而努力工作吧！

這一次我想了很多，也想得很清楚，我的思想得到了一次洗滌的機會，理論上又得到了一次升華。我相信一分耕耘一分收獲，工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的另一種效應。我希望，我可以通過自己的努力在工作中尋找到樂趣，在工作中看到希望和未來。對工作多一份付出、就多一份收獲；多一次機會、就多一次鍛煉；多一次經歷，就多一筆財富。這些都可以不斷提升自己、豐富自己、完善自己。

努力工作，為企業，也為了自己，最終實現真正意義上的人生價值和獲得快樂！