第一篇：YL市縣區政協工作經驗交流會議材料

YL市縣區政協工作經驗交流會議材料

全市縣區政協工作經驗交流材料

一、YY區政協《推進三化建設夯實履職基礎》

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二、SM縣政協《解放思想銳意創新 努力開創政協工作

新局面》????????????????????（9）

三、FG縣政協《發揮政協委員主體作用，為FG科學發展

獻計出力》 ??????????????????（19）

四、DB縣政協《民主評議活動的探索與實踐》

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五、JB縣政協《加強專委會建設，為政協履行職能提供

有力保障》 ??????????????????（32）

六、HS縣政協《積極參政議政發揮政協職能》

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七、SD縣政協《強化自身建設提升履職水平推動政協工作

不斷邁上新臺階》???????????????（43）

八、MZ縣政協《全面貫徹落實科學發展觀

努力開創文史

工作新局面》 ?????????????????（50）

九、JIA縣政協《注重調研視察，傾情履職為民》

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十、QJ縣政協《與時俱進、大膽探索，努力開創政協專委會

工作新局面》?????????????????（61）

十一、WB縣政協《緊緊圍繞發展第一要務，不斷提升履職水平》

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十二、ZZ縣政協《抓好“四個一”和“一聯合”活動，加強

委員隊伍建設》????????????????（75）

推進“三化”建設 夯實履職基礎

——政協YY區委員會

近年來，YY區政協按照《中共中央關于加強人民政協工作的意見》的要求，堅持在繼承中求發展，在發展中求創新，在創新中求突破的工作思路，以推進政協履職“三化”建設為主線，經過兩年多的不斷實踐和探索，初步形成包括政協履行職能的總體制度、政協內部運行的規范性制度、政協與黨委政府雙向聯系的規范性制度以及政協各項工作的激勵制度等較為完善的制度體系，使各項工作做到有章可依、有范可守、有序可循，提升了整體工作水平。我們的主要體會和做法是：

一、與時俱進，整章建制，力爭政協工作制度化

（一）繼承完善修制度。尊重前人勞動成果，但不默守成規；傳承他人先進經驗，但不因循守舊。2007年，我們組織專人，把YY區政協原有的各項制度進行了全面收集、整理和歸類。對已經過時，沒有實用價值的制度予以廢止；對部分不合時宜，與實際工作不適應的內容進行了審核修改；對正在執行，個別條款欠缺的制度作了補充完善，共修訂《政協YY區委員會提案工作條例》、《YY區辦理政協提案的規定》、《區政府有關部門和各街道辦事處與區政協各專門委員會對口協商、聯系制度》及機關管理制度10多個，增強了制度的可行性。

（二）依照規定訂制度。堅持上行下效、政令暢通、服從而不盲從的原則，依據中、省、市制訂的有關政協工作規定和制度，緊密結合區政協工作實際，先后制訂出臺了《全委會議工作規則》、《常務委員會工作規則》、《主席會議工作規則》、《常務委員會組成人員守則》、《專門委員會通則》、《委員視察工作條例》、《YY區辦理政協<建議案>、<視察調研報告>、<提案>、<社情民意信息專遞>暫行辦法》、《YY區辦理政協提案工作考評辦法》等8個制度，并以區委、區政府聯合行文上報下發，要求各鄉鎮、辦事處及區直各部門認真遵照執行，爭取各級黨政部門重視與支持。今年，我們結合學習實踐科學發展觀活動，認真研究并加以具體和延伸，要求全體政協委員、政協機關及政協各參加單位的干部職工積極開展“十個一”活動(即堅持每周一次集體學習；每人寫一篇心得體會；舉辦一次專題輔導報告會；組織一次學習體會交流會；每人記一萬字以上讀書筆記；認真搞好一次專題調研；組織開好一次民主生活會；撰寫一份分析檢查報告；提出一份切實可行的整改方案；解決好一些實際問題)，增強了制度的針對性。

（三）借鑒經驗建制度。通過外出考察、聯誼交流、訂閱報刊、網絡查詢等辦法和途徑，向上級部門、先進地區和兄弟縣區學習，學人之長，補己所短。我們通過學習借鑒市政協開展民主評議工作和選派民主監督員的做法，分別在2007年、2008年制訂出臺了《政協YY區委員會關于民主監督員聘任和管理的辦法》、《政協YY區委員會關于民主評議工作的實施辦法》，進一步加強和規范了YY區政協的民主監督工作。兩年來的工作實踐證明，通過開展民主評議活動和選聘民主監督員，為促進政府部門改進工作、提高效率，發揮了積極的作用，得到部門和社會各界的廣泛認同。

（四）自主創新立制度。為充分調動委員的積極性、主動性和創造性，我們制訂了《政協YY區委員會關于加強同委員聯系的辦法》和《政協YY區委員會關于加強同民主黨派聯系的辦法》，建立了主席、副主席固定聯系常委和常委固定聯系委員制度。區政協主席、副主席分別固定聯系2—3名政協常委，每位政協常委固定聯系所代表界別的5名委員，形成在履行職能過程中的相互聯系網絡。我們還依據《專門委員會通則》將191名委員按照所屬界別、專長、本人意愿劃分為11個委員小組，分別列入各專委會，從制度上為委員開展活動提供了組織保證。同時，制定了《政協YY區委員會關于在政協委員中開展“崗位作表率、履職做貢獻”活動的實施意見》。這既加強了委員之間的聯系與溝通，又使委員主體作用進一步發揮，增強了制度的實用性。

二、嚴格制度，照章辦事，確保政協工作規范化

（一）認真搞好政治協商。按照區委《關于加強人民政協工作的意見》，通過政協全委會、常委會、主席會和各種專題協商座談會議，廣泛聯系，團結各方，敞開言路，集思廣益，主動搞好政治協商。一方面，圍繞黨委、政府將要出臺的重大政策措施、重點項目實施及《政府工作報告》等，及時組織委員有目的、有重點、分層次地進行協商溝通。我們每年政協全委會，圍繞“一府兩院”和計劃、財政等報告，通過各種形式，開展整體協商，形成協商意見建議多達幾十條，為促進黨政決策的科學化、民主化發揮了積極作用；另一方面，對黨委、政府提交協商的問題，我們積極協調有關方面進行深入分析磋商，認真負責地提出意見、建議，努力做到民主協商、集中民智、反映民意、增進共識。對委員提出的合理化意見建議，黨委、政府都能認真研究吸納，并將辦理結果及時向政協作出書面答復。2007年底，我們組織政協委員對政府提交的《YY區經濟適用住房（一期）銷售方案》，就廣大群眾關注的我區經濟適用住房建設、管理、銷售等問題，與區政府法制辦、區建設局進行專題協商，提出推進我區住房保障工作健康發展七項建議，得到區委、區政府及有關部門的高度重視和積極采納。

（二）積極推進民主監督。按照區委《關于政協YY區委員會履行民主監督職能的暫行辦法》等制度，通過提案、反映社情民意信息、開展民主評議活動、強化民主監督員工作等多種形式，充分發揮政協組織位置超脫、委員聯系面廣的優勢，搭建平臺、拓寬領域、創新方式，切實開展民主監督工作。兩年多來，區政府28個工作部門和直屬機構聘任了56名政協委員擔任本部門的民主監督員，區政協每年召開一次民主監督員述職座談會，交流經驗，推進工作。同時，先后對工作任務重、接觸群眾廣、社會影響面大的YY區計生局、公安分局、工商分局、地稅分局、廣播電視局和區法院的民事調解工作等開展了民主評議活動，幫助查糾整改了30多個方面的問題，有效推進了這些系統的相關工作。通過認真執行《提案工作條例》和《政協主席、副主席督辦重要提案實施辦法》等制度，進一步規范提案程序，提高提案質量，改進辦理方式，建立 “五個機制”，推動提案落實。每年全會期間立案提案，都能在規定時限內全部辦復，辦復率達到100％。

（三）深入開展參政議政。按照《政協YY區委員會關于加強調查研究的決定》，除積極配合完成全國、省、市政協調研視察活動外，要求每個專門委員會和每位常委、委員緊緊圍繞全區經濟社會發展中的重大問題，廣大干部群眾普遍關注的熱點問題，每年集體研究提出3—5個調研視察的課題，經主席會議研究并報區委、區政府同意后，認真組織實施。今年4月份，我們對全區農村中小學辦學條件現狀及改善措施進行了專題調研，在充分肯定成績的同時，對進一步改善我區農村中小學辦學條件提出四項建議，并以主席會議《建議案》的形式送交區政府辦理，受到區委、區政府高度重視。另外，我們還依據《政協YY區委員會關于加強和改進反映社情民意信息工作的意見》和《政協YY區委員會辦公室關于進一步加強政協宣傳工作的意見》，堅持《社情民意信息專遞》、《YY政協》編報制度不間斷，將收集的社情民意和其它信息及時報送區委、區政府參考，使委員的建言獻策、參政議政職能得到進一步發揮。

（四）嚴格委員隊伍管理。按照《關于在政協委員中開展“崗位作表率、履職做貢獻”活動的實施意見》《政協YY區委員會關于委員履行職能的考評辦法》、《關、于全體會議和常務委員會議請假的規定》和《政協YY區委員會關于評選表彰優秀提案和提案辦理工作先進單位及提案辦理先進個人的暫行辦法》等規定，堅持從提升委員素質、強化隊伍管理入手，建立委員活動檔案，全面掌握、準確登記委員履職情況。今年，三次全會上通報了2008年度委員履職情況和常務委員參加常委會議情況，表彰獎勵了優秀政協委員、優秀提案、提案辦理工作先進單位及個人，有效地激發了委員履職和相關單位及人員認真承辦提案的積極性。去年和今年，我們分別組織開展“集中調研走訪委員”和“委員集中活動周”活動，采取專題調研、“三下鄉”活動、聯誼比賽、召開座談會等形式，由主席會議組成人員對全體常委和委員集中進行了兩次聯系走訪，及時掌握委員的思想、學習、工作、生活以及在履職中遇到的一些實際困難，并在力所能及的條件下幫助委員解決問題，加強了委員隊伍建設，激發了政協工作活力。

（五）強化機關自身建設。按照《YY區政協各委室年度工作目標任務和考核辦法》，堅持公開公正、績效掛鉤、綜合考核的原則，以創建“和諧機關”為目標，以各委室及工作人員為對象，以政協主體業務為內容，實行百分量化考核制，將全年工作任務分解到月，落實到各委辦，責任到具體人，并成立專門的考核小組，按月督查，逐月登記，年底考核，獎優罰劣，使各項工作有安排見行動，有檢查促落實，極大地改善了機關面貌，推動了政協工作。

三、有章必依，規范運作，實現政協工作程序化

（一）堅持黨委政府聯系政協工作程序化。堅持黨的領導和黨政領導聯系政協工作制度。凡區政協召開的重要會議和活動主動向區委請示匯報、與區政府聯系溝通，區委、政府都能及時研究答復，并確定有關領導參加，做到與區委、區政府工作同心、目標同向、行動同步；區委常委會每年至少聽取一次政協黨組工作匯報，專題研究部署政協工作，切實解決政協工作中遇到的困難和問題；堅持政協主席列席區委常委會議，副主席列席政府常務會議；堅持黨委、政府向政協定期通報全局工作和重大問題、重要情況制度，區政府就全區經濟社會發展情況至少每半年向全體政協常委通報一次。

（二）堅持各專委會聯系區直部門程序化。堅持主席、副主席、專委會聯系鄉鎮和區直部門制度，重視參加基層單位舉辦的各種活動和會議；堅持每年初召開一次政協專委會與對口聯系部門政情通報會，相互通報年度重點工作；各專委會召開的專題會議，對口聯系的相關部門負責人務必參加，并主動向政協通報情況；堅持黨委、政府職能部門召開的重要會議，必須邀請所聯系的專門委員會負責人或分管主席參加，在參與中履行職責，在知情中建言獻策；堅持區委辦、區政府辦在政協常委會上通報提案辦理情況制度，年終將辦理結果納入相關部門年度目標管理考核；各級各部門主動加強與區政協的對接聯系，凡重要決定、文件、行政措施均按規定程序及時抄送政協辦公室；凡政協需要的有關情況或資料，有關部門都及時準確地予以提供。

（三）堅持政協機關內部管理工作程序化。制定并嚴格執行《政協黨組會議議事規則》等3項黨組工作制度和政協機關黨支部工作、財務管理、車輛管理、干部學習、干部考勤等13項制度，努力做到用制度管人，靠制度辦事，推動改善機關服務質量，提高工作效率。堅持機關年終總結評比大會制度，表彰先進，激勵后進，弘揚正氣，改進機關作風。

人民政治協商制度作為我國的一項基本政治制度，在確保其基本的政治格局、基本原則不變的前提下，必須順應社會發展變化，不斷加強履行政治協商、民主監督、參政議政職能的制度化、規范化、程序化建設。兩年來，我們所作的探索實踐和取得的成績，與政協履職“三化”建設要求相比，還有很大距離。在今后的工作中，我們將始終堅持解放思想，與時俱進，努力推進履行職能的“三化”建設，力求在思想上不斷有新認識；內容上不斷有新拓展；方法上不斷有新改進；成果上不斷有新體現，為促進YY區經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。

解放思想銳意創新 努力開創政協工作新局面

政協SM縣委員會

2007年換屆以來，面對新時期、新形勢對政協工作的新要求，我縣政協充分發揮委員主體作用，切實加強機關自身建設，創造性地履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為建設全國經濟強縣作出了新貢獻。我們的主要做法是：

一、圍繞科學決策，政治協商力求凸顯新成效

以科學發展觀為統領，緊緊抓住全局性、前瞻性、戰略性課題，努力建科學發展之言，立科學發展之論，獻科學發展之策，謀科學發展之計。

一是全委會議議大事。歷次全委會議期間，委員們圍繞統籌城鄉發展、壯大民營經濟、改善人居環境等事關全局的重大課題，與邀請的縣級領導和列席會議的鄉鎮、部門負責人進行廣泛協商，提出意見建議100多條。特別是《立足高起點 構建大交通》、《科學的決策 和諧的樂章》等5個大會專題發言，引起了與會人員的強烈共鳴。縣委、縣政府主要領導和聯系政協工作的領導親自聽取委員發言，對一些好的意見和建議及時予以落實。如加大縣城集中供熱供氣力度、大力發展學前教育等建議在決策實施中被采納。

二是常委會議建諍言。常委會先后就蘭炭產業發展、工業園區建設、基本建設計劃(草案)等進行專題討論，提出意見建議40余條，引起縣委、縣政府領導的高度重視。如縣政府在出臺《采煤塌陷區補償辦法》時，吸納了常委會提出的提高補助標準、擴大補償范圍等建議。

三是主席會議獻良策。主席會就產業結構調整、構建資源節約型環境友好型社會等問題進行了重點協商，提出建議10多條，有的建議在決策實施過程中被采納落實,有的己轉化為政府有關職能部門的工作措施。

二、堅持以人為本，民主監督力求展現新亮點

我們始終把“親民、愛民、為民”作為民主監督的根本出發點和落腳點,充分運用提案、民主評議、反映社情民意等多種有效途徑，使民主監督成為政協工作的新亮點。

一是充分發揮提案的民主監督作用。七屆一次會議以來，共收到委員提案542件，經審查立案286件。我們采取電話催辦、媒體促辦、現場督辦等方式，促進了提案的有效落實。縣委、縣政府也非常重視，專門制定了辦理提案工作的規定，將委員提案辦理列入縣委、縣政府督查工作要點，納入部門年度工作目標任務書進行量化考核。特別是今年縣政府除對已列入重點項目建設盤子的提案外，還專門預留1000萬元專款用于其他提案的辦理。對重要提案，縣委、縣政府主要領導親自批示、親自督辦。如“關于建立特殊人學校的提案”，市委常委、縣委書記郭寶成親自督辦，并擔任名譽校長，該校已于去年投入使用。縣長雷正西每年都親自主持召開提案交辦會。近年來提案回復率均達100%，辦結率達85%以上，使事關民生的多數提案得到了令人滿意的辦理。今年，我縣政協被市政協評為“提案工作先進集體”。

二是把民主評議工作向基層延伸。在民主評議公安局等5個縣政府職能部門的基礎上,去年11月,我們對中雞鎮工作進行了民主評議。評議前抽調委員組成評議組，集中一個月，在堅持“三要三不”（即要爭當“馬前卒”,不放“馬后炮”；要努力“找點子”，不“找岔子”；要力爭“出成效”，不搞“花架子”）原則的前提下，采取聽取匯報、召開座談會、問卷調查、走訪服務對象等形式，對中雞鎮黨委、政府的工作進行了全面的了解，并形成評議報告。在此基礎上召開評議大會，邀請市縣領導到會指導。評議中既充分肯定該鎮的工作成績，又提出許多合理化的意見建議，取得了明顯成效。

三是發揮社情民意的日常監督作用。以社情民意“直通車”的形式，先后將“設立老年人免費乘車事故賠償基金”、“重視縣城公共交通工作”、“個體零散貨車應有固定停車點”等20多條社情民意報送縣委、縣政府及部門領導參閱,多數建議得到采納落實。同時，積極支持政協委員擔任各行業義務監督員，發現問題及時向有關部門、單位提出，并督促其及時整改，促進了行業行風的轉變。

三、緊扣第一要務,參政議政力求取得新成果

我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，精心選擇課題，充分發揮優勢，積極建言立論。

一是開展專題調研，撰寫高質量的調研報告。我們按照縣委出題，政協調研，政府采納，部門落實的原則，在選題上求“精”，在質量上求“高”，在成果上求“實”。先后選擇促進民營經濟發展、促進文化大縣建設、構建和諧社區等課題開展了調查研究，形成高質量的調研報告。同時積極配合中、省、市政協、市各界人士聯誼會開展“金融危機對能源經濟的影響”、“小城鎮建設”、“促進農民持續增收”等30多個課題的調研。

二是通過實地視察為黨委、政府出謀劃策。先后組織委員視察了我縣過境公路、采兔溝水庫、污水處理廠等60多個重點建設工程項目和恒源電廠等10多戶民營企業，參觀考察了MZ高西溝現代特色農業示范區等。每次視察結束后都召開座談會，結合視察情況和縣政府分管領導的情況通報，提出了許多有價值的意見和建議。為縣委、縣政府的決策提供了重要依據，真正起到了“智囊團”的作用。三是利用政情交流會參政議政。近幾年，我們對社會關注的熱點、難點和焦點問題以及委員提案中反映比較集中的問題，與縣委、縣政府領導及相關部門負責人面對面地進行協商交流，共同探討相關問題的解決辦法。使委員發言有人聽，建議有人辦，極大地激發了委員建言獻策、參政議政的熱情。如在2008年舉辦的政情交流會上，市委常委、縣委書記郭寶成就學習貫徹十七大精神，推動SM創新與發展思路作了重要講話，委員們在肯定成績的同時，就我縣經濟建設、社會事業、社會保障等方面提出意見建議30多條，達到了領導與委員相互交流的目的。

四、發揮委員作用，委員管理力求取得新突破

委員是政協工作的主體，發揮好委員的主體作用是做好政協工作的關鍵。我們在提高委員素質，發揮委員作用方面主要做了以下工作：

一是把好委員入口關。2007年換屆時，我們建議縣委在推薦委員時按照 “三個減少、三個增加”的原則，即盡量減少名譽委員、交叉委員、政府官員，增加高學歷人才、專業科技人才和新的社會階層代表人士，縣委采納了建議。在選配和屆期增補的175位委員中，界別設置更加符合實際，委員組成結構更加合理，文化層次明顯提高，范圍更加廣泛。

二是注重提高委員素質。為了方便委員學習，免費為委員訂閱了《政協委員手冊》、《各界導報》和《各界》雜志等報刊資料，為每位常委訂閱了《陜西省政協全書》。采取舉辦培訓班、以會代訓、知識答題競賽、“請進來，走出去”等多種形式，對委員進行培訓。如去年3月，邀請省政協副秘書長苗均全就政協統戰理論知識作了專題輔導，縣政協提案辦主任王曉君對提案知識作了系統講解，縣政協常委訾宏亮就如何當好政協委員談了自己的體會。7月舉辦了十七大知識及政協理論知識有獎答題競賽。今年6月，邀請咸陽師范學院龐士讓教授和西北大學曹鋼教授分別就政協理論知識和科學發展觀知識作了專題報告。9月又舉辦了慶祝人民政協成立60周年政協理論知識電視大獎賽。組織委員赴重慶市沙坪壩區政協、江蘇省張家港市政協、江陰市政協等學習考察，先后選派委員參加全國、省、市政協組織的各類培訓班達60多人次。

三是用好用活激勵機制。接好“兵”，也要管好“兵”，對委員實行動態管理。我們先后兩次修訂了《關于政協委員履行職能參加活動的暫行辦法》，凡政協組織的會議和活動，都進行認真的考勤登記并予以通報，對無故累計5次不到者，建議其辭去委員職務。建立了委員活動檔案，由分管領導帶隊，對委員履行“一崗雙責”情況進行嚴格的考核。實行評選表彰制度，按照“六個好”要求和“五個一”任務完成情況，2007年至今累計表彰“光彩事業帶頭人”17人，“十佳”政協委員10人，“優秀政協委員”23人，“優秀提案”18件，“提案承辦先進單位”16個。通過出版《委員風采》專輯，與縣電視臺合辦“委員風采”欄目等, 加大對優秀委員的宣傳力度。每年的全委會、培訓會、重點項目視察和新年茶話會等，委員的參會率均達85%以上。四是引導委員積極參與社會公益事業。通過不斷地教育引導，廣大委員的社會責任感、奉獻意識明顯增強。據不完全統計，近年來，委員們為貧困大學生、楊家將文化研究會、“雙百幫扶”工程以及其他社會公益事業捐款達3000多萬元。如縣政協常委李維軍打算到60歲時資助100名貧困大學生完成學業，現已資助51人，資助資金累計70余萬元。去年，在汶川大地震發生后，我們迅速組織廣大委員和機關工作人員向四川災區進行了捐款，先后捐贈200余萬元。特別值得一提的是，政協機關離退休老領導、老同志以及政協SM鎮學習組成員，他們雖然離開了工作崗位但仍情系災區，自發來到機關向災區獻上了一份愛心。使政協的牌子進一步亮起來，形象進一步樹起來。

五、創造良好條件，其他工作力求取得新成績

在履行好政協職能的同時，我們也積極創造條件，重視其他工作有序開展。一是文史工作有了新進展。繼《SM縣政協志》、《委員風采》等書籍出版發行后,今年我們編印出版了《走出家鄉的SM人》之二，并舉行了隆重的發行儀式。該書收錄67位人物的事跡，230多張圖片，15萬多字，是了解SM人文歷史和擴大宣傳SM的優秀文史資料，受到社會各界好評，榮獲市政協優秀文史資料圖書獎。截止目前，我們已編輯出版文史資料13輯，文史工作得到市政協多次表彰獎勵。

二是堅持開展了“三下鄉”活動。換屆以來，我們連續三年，投資1萬多元，先后在店塔鎮、花石崖鎮、沙峁鎮組織開展了科技、文化、衛生“三下鄉”活動，免費為群眾送醫、送藥、送文化、送科技，受益群眾近萬人。

三是強化了宣傳工作。修訂完善了《關于新聞宣傳報道暫行辦法》，制定出臺了《SM政協網站管理辦法》。在每年召開的政協宣傳工作座談會上，對年度宣傳政協工作先進個人予以表彰獎勵，極大地調動了廣大專兼職通訊員的積極性，每年在各級各類新聞媒體發表宣傳政協工作稿件均達50篇（條）以上。特別是連續三年于清明節前夕組織部分委員帶頭以擺放鮮花、鞠躬默哀等方式開展的文明祭奠活動，連續三年在錦界鎮各丑溝禿尾河生態治理區進行的義務植樹活動，經縣電視臺等媒體播發后，收到了良好的社會效果。縣政協連續七年被市政協評為“宣傳政協工作先進集體”。

四是接待聯誼工作結碩果。三年來，先后接待全國、省、市和各兄弟政協調研視察團近200批3000余人次。聯誼接待中，我們盡力做到熱情細致服務，同時注重宣傳SM、推薦SM，以提高SM的知名度。

六、采取多種措施，機關建設力求再上新臺階

2005年縣政協機關創建為“省級文明機關”后，并沒有滿足于現狀，而是繼續以“爭創學習型機關、建立學習型政協、塑造學習型委員”為目標，把增強服務意識、提高服務水平作為機關建設的重要內容，努力使政協機關真正成為班子決策的參謀部，委員履職的服務部，專委會開展工作的后勤部。一是不斷健全工作機制。堅持用制度正德、正言、正行，用制度管人、管事、管權、管錢，做到事事有章可循，處處有據可依。近兩年來，進一步修訂完善了《政協機關工作人員職業道德準則》、《廉政制度》、《財務管理制度》等10多項規章制度。結合市、縣開展的打造“書香YL”和“周周讀書、人人培訓”活動，教育機關干部牢固樹立“終身學習”理念。根據工作實際制訂科學合理的年度學習計劃和月計劃，堅持每周三集體學習不動搖。去年還先后兩次組織機關干部到河北西柏坡、HS白岔峁村等地學習考察。在學習實踐科學發展觀活動中，我們堅持做到“五個貫穿”、“四個結合”，重點開展“五查五看五改”活動，被縣委學踐辦確定為示范單位并受到表彰獎勵。

二是狠抓各項制度的落實。連續幾年對各委辦實行年度目標管理責任制，采取業務考核和民主測評相結合的辦法對任務完成情況逐一考評。做到了獎勵先進的，鼓勵干事的，懲罰懶散的。財務管理上嚴格執行聯簽會審和公開制度，對每張條據至少要有3人簽字，機關的車輛開支、電話費、差旅費等，不論涉及的是領導還是一般工作人員，每月都要在機關全體人員會上逐條逐據公開。考勤上每天上下班實行嚴格考勤，考勤結果每月在全體人員會上予以公布，并納入年終工作考評。通過狠抓各項制度的落實，使機關工作逐步走上了制度化、規范化、程序化。三是不斷提升機關服務功能。要求機關人員緊緊圍繞縣委、縣政府所關心的重大問題，增強工作預見性，及時為領導提供參考性、針對性、操作性強的意見和建議。近兩年來，編發《SM政協信息》20多期，《SM政協調研》5期，為領導決策發揮了參謀助手作用。加強同縣委、縣人大、縣政府及其所屬部門的聯系，及時溝通情況，如實反映問題，為政協履職創造良好的條件。加強辦公室與各專委會的協調服務，做到團結協作，有分有合，分合結合。

回顧幾年來的工作，我們深深地體會到：一是領導重視是做好政協工作的關鍵。只有得到省、市政協及縣委領導的重視，縣政協才能在縣域經濟和社會各項事業中發揮更大作用，才能在履行職能中有所作為；二是各方配合是做好政協工作的前提。政府的全力支持，部門單位的緊密配合，社會各界的廣泛參與是做好政協工作的前提條件。三是發揮委員的主體作用是做好政協工作的基礎。政協工作的主體是委員，政協的每一項工作，都要靠委員去積極完成，政協的一切成就，都離不開委員的智慧和創造。四是自身努力是做好政協工作的保證。政協工作只有積極主動，上下團結，才能做到有為有位有威；五是與時俱進、開拓創新是做好政協工作的不竭動力。只有以解放思想為先導，積極探索，大膽實踐履行職能的新形式、新方法，政協工作才會生機勃勃，充滿活力。六是虛事實做是體現政協作用的有效途徑。

總體而言，換屆以來，我們取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是委員主體作用有待進一步發揮，極個別委員參與政協工作的積極性和主動性還不夠。二是政協民主監督的力度還需進一步加大。三是開展政協工作的方式方法有待進一步創新等等。今后，我們將繼續以科學發展觀為統領，按照市政協的要求，學習借鑒兄弟縣（區）先進經驗，不斷探索履行三項職能的新方法、新途徑，努力開創我縣政協工作新局面，為SM率先發展、科學發展、和諧發展作出新的更大貢獻!

發揮政協委員主體作用

為FG科學發展獻計出力

政協FG縣委員會

政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作，履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。近幾年來，我們在圍繞中心，充分發揮委員的主體作用，為科學發展獻計出力方面進行了有益的探索，收到了良好的效果。主要體會和啟示是：

一、提高委員履行職能的素質，是發揮委員主體作用的基礎

幾年來，我們十分重視委員素質的提高，把組織委員學習作為政協工作的重要方面來抓。一是抓好委員的集體學習。在每年一次政協全委會上，我們有選擇地向委員印發學習資料，并組織進行集體學習討論。先后向委員印發了《政協章程》、《專委會通則》、《提案工作條例》、《視察簡則》、《中共FG縣關于加強人民政協工作的意見》、《提案范例》等學習資料。二是抓好常委會成員的學習。在每次常委會上，組織參會人員對中央重要會議精神及省、市、縣委的重要文件精神進行學習，提高常委會組成人員履職水平。三是強化委員的經常性學習。每年為委員免費征訂一份政協報刊雜志，加強委員對人民政協理論的學習，提高委員的綜合素質。四是積極組織委員參加理論知識培訓班和政協知識答題競賽等活動。先后派12名政協委員參加了統戰政協理論學習班，組織70名政協委員參加了市政協舉辦的政協知識答題競賽活動，有4名同志獲獎；在市政協舉辦的政協知識大賽中，我縣代表隊榮獲二等獎。五是組織委員在實踐中學習。換屆以來，累計邀請委員150多人次參與了調研、視察及各部門組織的座談、討論等活動，在參政議政實踐中提高委員履行職能的水平。通過學習，使政協委員都能夠掌握人民政協的基本理論和知識，熟悉全縣經濟、政治、文化、社會等方面的情況，了解人民群眾的意愿和要求，為委員知情出力創造了條件。同時讓委員明確了委員意識、主體意識、責任意識，不斷提高思想素質，為發揮委員主體作用，切實履行政協職能打下堅實的基礎。

二、完善委員履行職能的機制，是發揮委員主體作用的有效保障

近幾年來，我們把抓制度建設作為加強委員隊伍建設的重要工作來做，積極探索，不斷完善。以明確委員職責，保護委員權利，規范委員行為，發揮委員作用，提高參政水平為目標，推動委員積極參政議政，在協商中見肝膽，在監督中進諍言。一是健全規章制度。我們結合創建“五型”機關、機關作風整頓、學習實踐科學發展觀等活動，對機關建設的15項規章制度進行了修訂。按照中共中央“5號”文件精神的要求，結合我縣實際，制定出臺了《常委會工作規則》、《主席會議制度》、《專委會工作條例》、《提案工作條例》、《改進工作作風若干意見》等制度，使政協履行職能有章可循、運作有序，克服工作中的隨意性。對如何發揮委員作用等做出較詳細明確的規定，使委員自加壓力，負重奮進。二是創新年度目標責任機制。強化對專委會和政協委員的目標責任考核。各專委會年初要制訂工作計劃，由辦公室統籌印發工作要點。專委會要對照工作目標任務，半年向常委會議通報工作情況，年終進行述職報告工作。政協委員在年底要向專委會書面總結本年度履職情況。政協辦公室每半年通報一次各專委會組織委員開展活動情況和政協委員履行職能情況。同時對無故不參加履職活動的委員予以書面通報，促使委員積極參加活動，認真履行職能。三是建立委員激勵機制。制訂了《優秀政協委員、先進政協鄉鎮學習組評選獎勵辦法》、《優秀提案和提案辦理工作先進單位評選獎勵辦法》。每年要評選表彰占委員總數的10%的優秀政協委員，評選提案占立案總數的10%的優秀提案。表彰一定數量的在公益事業中做出突出貢獻的政協委員、提案辦理先進單位和先進政協鄉鎮學習組。同時提高獎勵標準，優秀政協委員各獎勵1000元，突出貢獻獎和先進單位各獎勵5000元。激勵委員履行政協職能，努力為當地經濟社會發展出謀劃策。初步形成了比學趕幫的局面，達到以委員個體職能的積極發揮推動政協工作整體上臺階的目標。

三、搭建委員履行職能的平臺，是發揮委員主體作用的重要途徑

政協委員履行職能，主要是以參加活動為方式，只有通過活動，把政協委員團結起來，引導下去，才能夠促使委員有展示才華的舞臺，以及鍛煉提高的機會。我們充分發揮專委會的基礎性作用，由專委會組織相關界別委員積極開展活動，為委員履職提供平臺。一是開展了“六個一”活動。即要求每位委員年內至少出席一次全會，參與一次調研和視察，寫出一份有質量的提案，反映一條有價值的社情民意信息，參加一次政協組織的參政議政活動，為民為社會辦一件好事和實事。并把委員開展“六個一”活動的情況作為考核委員的標準。幾年來，企業界的政協委員及其所屬企業積極回報社會，在我縣新農村建設、扶貧幫困、鄉村道路建設、人畜飲水工程建設和教育、醫療衛生等社會公益事業中累計捐資2.85億元，共資助新修道路11條、68公里，惠及23個村、3100多人；資助興建9個村的人畜飲水工程，解決1500多人的飲水困難問題；資助40多名貧困大學生順利完成學業；為180多戶孤兒、貧困母親、特困戶、病災戶捐資捐物折合人民幣500余萬元，解決了他們生活困難問題；為四川災區和湖南災區捐款632萬元，為我縣的結對幫扶縣漢中市略陽縣捐款130萬元。其中高乃則委員投資1000萬元為FG縣醫院購置了核磁共振等醫療器件，劉彪委員投資20萬元為FG縣中醫院購置了救護車，改善了全縣人民的就醫條件。劉彪委員于2005年9月開始在新民蘆草畔無償投資7000多萬元建設新農村，目前已完成投資6150萬元；高乃則委員在2006年初開始建設高莊則新農村，涉及3個村290戶1058人，到目前已完成投資1.85億元。張侯華委員捐資100多萬元，建設人畜飲水工程一處，新修通村水泥路2.85公里，資助貧困學子26名。王愛林委員為海則廟鄉王大莊村上人飲工程投資20萬元，新修海（海則廟）王（王大莊）公路投資150萬元。蘇永貴委員為新修三道溝廣場投資80萬元，為“雙百工程”幫扶村投資200萬元。岳白娥委員資助許家梁村的農業項目80萬元，為我縣結對幫扶縣漢中市略陽縣捐款30萬元。劉過門委員為賈家灣的村容村貌整治投資80萬元。康宏奎委員為修繕文物古跡捐100萬元，維護鄉村道路投資50萬元。另外，還有很多委員在扶貧濟困、教育事業、文物修繕、資助貧困學生等方面也作了很大的貢獻，這里就不再一一例舉。二是引導委員積極投身“雙百”幫扶工程事業，努力為群眾辦實事、辦好事。政協委員積極為全縣公益事業捐款，有力地帶動了全縣眾多企業家回饋社會。在縣政協六屆五次全委會上，這種政協委員回饋社會的義舉，被政協領導第一次提出，稱為“劉彪精神”，進行了集中宣傳報道。市政協領導在全委會的結束講話中，也對這種精神給予了充分肯定。他講到：“人生的價值，不單是看你掙了多少錢，而是看你為社會做了多少貢獻。掙錢的過程加上回報社會的過程就是你實現人生價值的過程。”當時對委員震動很大。后來一度時期，FG這種企業家回報社會的現象被喻為“高劉現象”。2006年底，縣委、縣政府對高乃則、劉彪為代表的政協委員積極回饋社會、幫助建設新農村的義舉給予高度評價，并組織在全縣開展了以“百機關單位幫百村、百工礦企業帶百村”為主要內容的“雙百”幫扶工程，形成“以工補農、以富帶貧、工業反哺農業、城鄉統籌發展，政府、企業、農民‘三位一體’合力共建和諧富裕新農村”的FG模式，走出了一條具有FG特色的新農村建設新路子。政協委員投身于全縣公益事業的事跡，為縣委、縣政府實施的“雙百工程”事業發揮了極大的推動作用。2008年，國務院扶貧辦慕名在FG召開了全國企業社會責任研討會，FG縣動員和組織民營企業參與扶貧開發的成功實踐被國務院扶貧辦肯定為“FG現象”，在全國“兩會”期間，《人民政協報》進行了專版刊登。國務院扶貧辦已在北京成立了民營企業參與扶貧開發的環境與機制——“FG現象”研究課題組，全面研究推廣FG縣的社會扶貧模式。今年課題組組織專家、教授2次來FG實地調研，計劃將研究成果作為制定《2010—2020年中國扶貧綱要》的成功案例和有益模式。

四、優化委員履行職能的環境，是發揮委員主體作用的重要條件

實際工作中，我們認識到，政協委員要履行好職能，必須要有個良好的外部環境。為此，我們主要抓了以下幾方面工作：第一，注意輿論宣傳。宣傳多黨合作和政治協商制度，宣傳政協委員在經濟建設和社會發展中所起的作用。在當地報刊和廣播電臺開設“委員風采”欄目，宣傳人民政協、宣傳政協委員履行職能情況，提高政協委員的社會地位，增強政協委員的社會責任感和榮譽感。第二，加強與部門和單位的聯系與溝通。堅持和完善政協專門委員會與縣級各部門的對口聯系制度，經常溝通情況，交換意見。主動聯系委員所在的部門和單位，了解委員工作情況，與部門負責人就發揮委員作用、保障委員履行職能的時間和經費等問題進行協調。第三，搞好服務。為委員出席政協各種會議，參加調研視察，外出考察提供后勤和文書服務，及時辦理委員提案、來信和反映的社情民意，為委員履行職責提供條件。同時，對政協委員家庭、生活及其它方面的困難，盡最大努力幫助解決，真正把政協機關建成“委員之家”，讓政協委員感受到政協大家庭的溫暖。

總之，我們認為，圍繞中心，發揮委員主體作用，為科學發展獻計出力，關鍵是要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，在繼承中創新，在開拓中前進，把委員政治協商、民主監督、參政議政的積極性引導好，保護好，發揮好。只有這樣，新時期的政協工作才能開拓新局面，再上新臺階。

民主評議活動的探索與實踐

政協DB縣委員會

民主監督是人民政協的一項重要職能，也是政協工作的一個難點和薄弱環節。為此，我們在充分運用會議、調研、視察、提案、反映社情民意等方式開展民主監督的同時，不斷拓寬渠道，創新形式，特別是在組織委員開展民主評議方面進行了積極的探索和實踐，取得明顯成效，在社會上引起強烈反響。

為了搞好民主評議工作，我們分別組織委員和機關工作人員赴蘇州、昆明、廈門、重慶等有關市（區）政協及周邊縣（區）政協考察和學習開展民主評議活動的做法和經驗，并結合自身工作實際，完善了《DB縣政協關于開展民主評議工作的實施辦法》，使民主評議工作有章可循，減少了隨意性和盲目性，按照這個辦法，我們組織委員先后對姬塬、武峁子等鄉鎮、縣農業局、藥監局等多個行政職能部門進行了民主評議。評議的內容從黨和國家的大政方針貫徹執行情況，重要法律法規的貫徹實施情況，黨委、政府各項工作部署的落實情況，到鄉鎮、部門工作的開展，各項任務指標的完成情況，工作人員的履職情況及工作作風、服務態度、服務質量、廉政建設等方面的情況。評議活動不僅規模大，而且影響大、震動大，真正發揮了民主監督應有和作用，使評議鄉鎮和部門在思想認識上有了新的提高，職能上有了新的轉變，作風上有了新的改進，工作上有了新的起色。我們的基本做法是：

一、充分做好評議前的各項工作，把好準備關

評議前扎實細致的準備工作是搞好評議的基礎。在每次開展評議活動之前，我們都要認真細致地做好四項工作：一是確定好評議議題和被評議的對象。一般先確定一個評議議題，然后根據議題所涉及的鄉鎮部門來確定被評議對象，有時是一個對象，有時是多個對象，也采取評議一個鄉鎮部門的工作或一個鄉鎮部門的某幾項工作來確定議題和對象。議題和對象確定后，及時下發通知，以便他們做好相關的準備工作。二是制定一個切實可行的方案。政協的民主評議具有較高的組織層次。保證評議有序進行和收到良好的效果，必須有一個切實可行的工作方案。方案包括評議議題、對象、參評委員、組織領導、評議的方法步驟、具體要求以及調查參考提綱等內容。方案先由辦公室研究提出，再經主席會議或常委會議討論通過后組織實施。特別是參評委員的選定很重要，要挑選思想政治素質好、參政議政能力強、熟悉被評議鄉鎮、部門工作業務、有一定威信和影響的委員。三是組織學習。即組織參評委員認真學習與評議議題有關的法律、法規、政策、文件，掌握相關知識，熟悉調研提綱，使委員增強調研和評議的針對性。四是深入開展調查研究，廣泛收集社情民意。在評議前，先采用走訪了解、視察、發放意見征詢書等形式，組織委員深入鄉村、企業、社區和機關單位，向群眾調查了解情況，征求意見、建議，并對意見和建議進行分析和梳理，形成專題評議發言材料，為開展評議做好充分準備，確保評議既不偏離主題，又言之有物、切中要害，使評議更具有說服力。今年年初，我們確定了四個被評議鄉鎮，按照民主評議監督的實施方案要求，在評議準備和調研階段，主席、副主席親自深入被評議鄉鎮，與被評議鄉鎮的黨政領導進行了座談交流，詳細了解了今年各鄉鎮的工作計劃。與此同時，我們組織部分委員成立了16個走訪調研組，由委員中挑選擔任部門正職的領導任組長，利用一個月的時間，深入被評議鄉鎮的學校、部門、村組和群眾之中，采取聽匯報、查資料、談情況等方法，調研了解情況，使政協民主評議監督工作深入人心，為開展針對性的民主評議奠定了基礎。

二、精心組織，把好評議關

開展民主評議，組織評議是一個關鍵環節，一般采取三個步驟來進行：一是聽取被評議鄉鎮、部門的工作匯報。進一步了解和掌握被評議鄉鎮、部門貫徹政策法規、履行職責以及開展情況工作；二是進行面對面地協商評議。委員們根據調研情況，查找問題，尋找癥結，反映群眾的意愿和要求，客觀公正地提出意見，作出批評和建議。三是民主測評。按滿意、基本滿意、不滿意三個檔次對被評議鄉鎮、部門的有關工作和工作人員履職情況進行民主測評，當場匯總并反饋測評結果。在評議過程中，始終是坦誠相待，共謀大計，充滿著平等協商，熱烈交流、活潑和諧的氛圍，既暢所欲言，揭露矛盾，正確地認識產生矛盾和問題的原因，又形成共識，增進團結友誼，使評議活動始終處于民主團結的最佳狀態，體現政協特色。正如被評議的鄉鎮和部門反映：“政協的民主評議，既不是找岔子，也不是拆臺子，而是講真話，說實情，真幫忙，批評、表揚和建議兼顧，使我們受益很大。”

三、抓好督查落實，把好整改關

評議后，整改落實就成了首要問題，一般要抓住三個環節：一是及時反饋評議結果。將委員提出的意見、建議、測評結果及時綜合整理、分析評價，并組織參加評議委員研究討論，形成整改意見，提出整改要求，以政協組織的名義反饋給被評議鄉鎮、部門，要求被評議鄉鎮、部門結合實際拿出具體的整改方案和措施，進行對照整改。同時將意見呈送縣委、政府或被評議部門的上級主管部門參考。二是抓好整改督查。由縣政協有關專委會或辦公室及時與被評議鄉鎮、部門聯系，抓好整改督查，同時再次向社會各界和廣大群眾征求對被評議鄉鎮、部門整改情況的反映，并將新的意見、建議反饋被評議鄉鎮、部門，再次改進和推動被評議鄉鎮、部門的工作，切實做到邊評邊改、以評促改、評改結合。三是搞好總結。評議工作各項任務完成后，及時全面地進行總結，并形成專題報告呈送縣委、縣政府及上級主管部門，以便掌握情況，指導和推動工作。

由于組織比較嚴密，程序比較規范，方法也比較得當，因而我們的民主評議收到了較好的效果，主要表現在：

一是對政風行風的好轉起到了積極的促進作用。評議期間，通過督促解決被評議鄉鎮、部門存在的突出問題，有力的促進了被評議鄉鎮、部門的工作，切實解決了一些群眾反映強烈的熱點難點問題。尤其是一些窗口單位和服務行業，工作作風明顯好轉，效率顯著提高。

二是擴大了政協的社會影響，樹立了政協良好形象。在督促被評議部門整改的同時，我們還注意反映社情民意，為群眾辦實事、辦好事，受到人民群眾的廣泛好評。與此同時，我們認真總結宣傳被評議鄉鎮和部門的先進典型，及時反映他們的困難和要求，也受到了這些鄉鎮和部門的歡迎。縣委、縣政府也對我們開展的民主評議活動，給予了充分的肯定和熱忱的支持，使政協工作在全縣的影響不斷擴大，地位得以明顯提高。

三是提高了委員參政議政和民主監督的積極性。通過開展民主評議活動，廣大委員實實在在看到了自己參政議政的成果，感覺自己說了不白說，提了不白提，進一步增強了責任感和使命感。如，在對藥監局工作進行民主評議期間，委員們不嫌臟、不怕累，不畏謾罵威脅，深入各藥店、醫院以及臟亂不堪的屠宰市場和一些小食品生產的黑作坊、黑窩點進行明查暗訪，掌握了大量的第一手材料。在民主評議會上，委員們毫不忌諱地指出了存在的諸多隱患，實事求是地進行了嚴肅的批評，使與會的部門領導受到極大震動。會后，各相關部門聯合開展了大檢查、大整頓，切實保障了人民群眾的飲食用藥安全。

民主評議工作是拓寬政協民主監督途徑和體現民主監督效果的有效方法之一。一次成功的民主評議是綜合了調研、視察、協商、監督、聽政、建言等多種形式于一身的，可以說是一次較高水平的協商監督、參政議政過程。在工作實踐中，我們主要有以下三點體會：

第一，堅持原則，敢于評議。民主評議作為民主監督的一種有效形式，部分領導和委員對這項工作有畏難情緒，認為硬不得也軟不得；真不得也假不得；深不得也淺不得。因此不愿評議，不敢評議。事實上，民主評議能否到位，在很大程度上取決于監督主體是否敢于切實行使民主監督的權利。因此，要求政協自身不僅要充分認識民主監督的必要性和重要性，而且要站在維護國家和人民利益的高度，增強行使民主監督權利的責任感和使命感。看準了問題，就要敢于監督，敢于評議，敢于堅持，敢于碰硬，積極主動向黨委、政府大膽進諫，講真話，講實話，敢做敢為，無私無畏。

第二，注意方法，善于監督。民主評議的目的是為了幫助政府更好地完成各項任務，目標是一致的。因此在評議工作中，要注意把握尺度，在選題上既要是重大問題，又要是當前能解決的問題；提出的問題既要符合客觀實際，又要切中要害；所提意見既要有批評，又要有建議。這樣才能受到各方面的歡迎，并為其所接受。第三，掌握政策，了解實情。開展評議監督，政策是依據，實情是基礎。如果監督者本身對現行政策和實際情況不了解，就不可能提出切實可行的意見和建議。因此，必須采取多種形式，扎扎實實地搞好調查研究，傾聽基層群眾的呼聲和意見，使提出的意見和建議做到言之有理，論之有據，具有針對性和可行性。

加強專委會建設

為政協履行職能提供有力保障

政協JB縣委員會

政協專委會是人民政協工作的基礎，是政協開展經常性工作和活動的主要組織者、實施者，必須把充分發揮專委會作用作為縣政協的一項重要工作而加以重視。七屆政協組建以來，我們堅持“在前進中開拓、在開拓中前進”的工作方針，既注重在繼承中發展，又注重在發展中創新，不斷探索實踐新形勢下做好政協專委會工作的新思路、新方法，收到了一定成效，為富有成效地履行政治協商、民主監督、參政議政職能提供了有力保障。我們的主要做法是：

一、全方位加強政協專委會建設，不斷提高工作質量和服務水平加強政協專委會建設是提高服務質量與水平的根本途徑，為此，我們抓了“六個環節”的建設：

強化思想教育，抓好政協專委會工作人員隊伍建設。根據政協專委會工作涉及領域廣、接觸面大、原則性強、要求高的實際，我們始終把思想建設放在首位，一是堅持不懈地組織專委會工作人員進行政治理論和業務知識的學習。每周一、周五為政協專委會工作人員學習日，提高政治覺悟和對新時期人民政協專委會性質、地位、作用的認識，增強投身于人民政協事業的使命感、責任感和做好政協專委會工作的主動性、自覺性；二是開展四種精神的教育活動。針對縣政協專委會工作人員近一半在政協工作時間長，加之受市場經濟的影響，不安心于政協工作的實際，我們重視對專委會工作人員進行愛崗敬業、勤政廉潔、無私奉獻、求真務實等“四種精神”的教育，要求專委會工作人員從全局出發熱愛政協專委會工作，安心政協，淡泊明志，既要做好本職工作，又要認真履行職能，服務于全縣經濟建設這一中心工作。經過經常性的學習教育，使政協專委會工作人員的思想覺悟有了明顯提高，做好人民政協專委會工作的使命感、責任感和主動性、創造性明顯增強，為高水平地履行政協職能，充分發揮專委會作用奠定了基礎和創造了條件，使政協專委會工作充滿生機活力，政協工作富有成效。

健全機構，抓好組織建設。一是合理設置工作委員會。結合政協工作的特點和機關干部的情況，JB縣政協共設置一個綜合辦公室和經濟科技、教文體衛、提案文史資料等三個專門工作委員會，150名政協委員按照界別分別編排到三個專門委員會，并成立14個界別活動小組，由專門委員會組織委員開展履行職能活動。二是加強政協委員結構的調整。在吸納政協委員的過程中，我們既注重委員的界別、知識層次，要有代表性和豐富的知識，又注重委員的老、中、青結合，各占委員總數的三分之一，發揮老委員的傳、幫、帶作用，使委員結構趨予合理，參政議政能力顯著增強，促進了政協專委會各項工作的開展。

轉變工作作風，抓好作風建設。按照“團結、服務、效率、廉潔”的要求，結合專委會工作及時開展思想、作風、紀律教育，切實轉變工作作風。一是積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，觸動思想，提高素質，改進工作作風，真正將“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”落到實處；二是對專委會全年工作早安排、早部署。縣政協主席、副主席及時與縣委、縣政府主要領導協商溝通，了解全年度工作重點，及早制定年度工作計劃和具體工作安排表，把握工作主動權，明確目標任務，按步驟、分階段有序開展履行職能活動。三是扎實開展專委會履行職能活動。要求政協委員和專委會工作人員做到“五個一”，即：參與一次調研、形成一篇調研報告、參與一次視察、開展一次論壇、撰寫一份提案或一份社情民意。二年多來，共形成調研報告10多份，視察報告30多份，提出提案260多份，委員專題發言10余份，提出建議60余條，得到了縣委、縣政府的重視和采納，收到了顯著的經濟和社會效益。

建立健全各項制度，抓好政協專委會工作規范化、制度化建設。為了推進政協專委會工作的規范化、制度化，我們首先從專委會建設的需要出發，先后制定了專委會各種會議、工作學習生活、廉政、保密等制度，并根據實際執行中出現的問題，不斷進行修訂和完善，將專委會工作逐步納入規范化、制度化管理的軌道。其次，我們加強專委會各界別委員履行職能的制度保障，先后制定出臺了《加強專委會各界別委員學習的決定》、《政協委員參加活動履行職能暫行辦法》等制度，規范專委會各界別委員履行職能行為，提高履行職能的能力和水平。

抓好宣傳工作，擴大政協社會影響。二年多來，縣政協專委會在繼承傳統的基礎上，拓展視野，延長觸角，發掘和利用各種有效手段為政協工作服務。一是聘請宣傳信息通訊員，及時宣傳報道政協專委會議工作動態、工作成效等，提高社會各界對人民政協專委會作用的認識；二是追蹤報道專委會各界別委員反映的社情民意。如2009年電視臺《視點》欄目，對30多份提案進行選登，集中反映了委員們所關注的熱點、難點問題；三是在電視臺、JB報開辦專欄或論壇。先后就改革開放三十年JB的發展變化、城市建設等熱點話題邀請各專委會委員參與論壇，在報紙上開辦專欄對委員提案目錄、委員專題發言、小組討論情況進行選登。通過多層次、多渠道、多形式的全方位宣傳報道，擴大了政協的宣傳，增進了社會的認識。

抓好硬件設施建設。為了確保專委會工作的正常有序運轉，狠抓專委會硬件設施建設，為全體專委會工作人員配備了電腦并上了寬帶，新換了部分工作用車，開設了政協委員活動室和機關打字室，為專委會工作人員開展工作和委員履行職能優化了環境，創造了條件。

二、提高服務質量和水平，為專委會履行職能創造條件、搭建平臺

政協專委會工作成效如何，很大程度上取決于能否很好地發揮政協委員的作用，因此，我們通過加強對政協各界別的建設，來達到為委員履行職能提供良好服務的目的，發揮好委員的主體作用。

給委員知情創造條件。一是給委員贈訂《各界導報》。每年贈訂近200份，加強委員統戰理論和人民政協知識的學習；二是定期召開情況通報會。讓委員更多地知上情、明下情，增強委員履行職能的針對性；三是例會前組織全體委員視察，讓委員了解全縣工作實際，充分分析縣情，由理性認識上升到感性認識，讓委員參政參在點子上，議政議在關鍵處；四是視察調研前寄送相關材料，讓委員“知情”、“懂政”，更好地提出真知灼見；五是召開政情交流會，讓委員與行政職能部門負責人零距離對話，既是對部門工作的監督，又使委員能夠知情出力。加強與委員的聯系。首先我們通過視察調研、提案督辦等工作形式，經常走訪委員，了解委員的工作生活情況，傾聽委員的意見和建議，與委員及時溝通。其次，我們還利用會議、下鄉等機會，采取“請進來，走下去”的方法，協調有關部門幫助解決委員在工作、生產、生活中存在的困難，特別是協調解決企業界委員在創業發展中遇到的阻力和困難，保障委員有足夠的精力履行好三大職能和為經濟建設添磚加瓦。二年多來，共走訪委員40多人次，協調幫助10多名政協委員解決困難；第三，為各專委會委員履行職能開展工作，組織調研活動，搞好協調服務工作。

組織委員開展調查視察活動。我們抓住改革和經濟建設中的重點問題和群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題，通過專委會組織委員開展調查、視察、督辦等活動。二年多來，我們圍繞城市建設、農業產業化發展、農村飲水、生態環境建設、文化建設等問題，專委會組織委員深入第一線，傾聽群眾呼聲，了解群眾的愿望和要求，在廣泛研究論證的基礎上，形成有情況、有分析、具有可行性建議的調查視察報告，為黨政領導提供了決策依據，促進了有關問題的解決。

三、廣泛聯系協作，不斷增強專委會工作的針對性和實效性

政協專委會工作能否取得成效，和黨委、政府的支持力度密不可分。我們把政協專委會與黨委、政府對口部門和單位的聯系制度化，經常聽取他們的意見和建議，了解他們當前和今后一個時期工作中面臨的困難和問題，從而圍繞中心，服務大局，確定專委會的工作內容，努力使專委會各項工作的安排部署與黨委、政府工作的大局相一致，幫助黨政部門實施正確的決策。每當實施一項課題調研前，都邀請政府有關部門領導通報相關情況，便于委員了解情況，調研時有的放矢。舉辦專題座談會時，請相關部門領導來聽取委員們的意見和建議，與委員座談交流。平時，密切關注相關部門的工作動向，參加他們舉辦的重要會議，努力把握相關事業的發展現狀及其趨勢。

政協專委會工作離不開黨委、政府的重視和支持，也離不開各方面的協助和配合。我們主動加強同各人民團體、政協委員、各族各界人士的聯系與協作，盡可能吸引有關人民團體，以及更多的委員參與到政協專委會的活動中來，充分發揮他們的組織優勢和個人優勢。在民主、融洽、和諧的氣氛中廣開言路，鼓勵不同意見的爭鳴，實行民主的、真誠的、平等的協商，求同存異，真正使政協專委會成為黨委、政府與委員以至社會各界間溝通信息的橋梁。

總之，經過二年多來的探索實踐，我們的專委會工作取得了一些成效，但與新時期人民政協專委會工作的要求相比仍有一定差距。這次會議為我們與兄弟縣(區)政協交流學習創造了條件，提供了機會，我們將借鑒兄弟縣(區)政協的成功經驗，與時俱進，開拓創新，努力把我縣政協專委會工作提高到一個新的水平，開創人民政協專委會的工作新局面，為構建和諧社會做出新貢獻。

積極參政議政

發揮政協職能

政協HS縣委員會

近年來，HS縣政協在市政協的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，與時俱進，開拓創新，積極探索履行職能的新途徑新方法，政治協商更加有效，民主監督更加有力，參政議政更加活躍，提案質量全面提升，信息宣傳成效明顯，文史工作成果豐碩，聯絡聯誼不斷拓展，“三化”建設日益完善，自身建設積極推進，各項工作都取得了新進展、新成效，為助推榆橫一體化，加快本縣全面小康社會建設作出了積極貢獻。

下面以參政議政為例，簡要介紹HS縣政協近年來的一些做法，與兄弟縣政協共勉。

一、加強學習是參政議政的基石

近年來，HS縣政協一直把學習作為加強參政議政能力建設和提高自身素質的頭等大事來抓。每年除了在全委會、常委會、機關辦公會、各專委會上進行有計劃地學習以外，我們還堅持開展委員學習日活動，并不定期地舉辦各種類型的學習培訓班和理論研討班。以各種形式學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以人為本的科學發展觀，學習國家有關法律法規和各項方針、政策，學習國際國內形勢和與參政議政相關的各方面知識。

本屆政協成立伊始，針對新一屆政協班子、政協委員絕大多數對政協的性質、地位和作用了解不夠，對統一戰線基本情況和基本知識了解不深的狀況，七屆政協剛成立1個月，就組織全體政協常委和在縣城的政協委員以及統戰、政協機關工作人員共計120多人，舉辦了縣政協有史以來規模最大，人員最多的一次政協理論培訓會。專門邀請了市上有關同志，就政協理論知識、十七大精神作了專題輔導。通過學習，提高了委員政治思想素質和政策理論水平，增強了做好新時期人民政協工作的積極性和主動性，為進一步做好本屆政協工作奠定了堅實的基礎。

二、制度建設是參政議政的保證

本屆政協組成以來，不斷加強思想、組織、作風和制度建設，為發揮政協職能創造了條件。

為進一步實現參政議政工作的規范化、制度化、科學化，我們在原有制度的基礎上及時修訂和完善了機關的十多項規章制度，經主席會議通過后，編印成冊，下發所有干部手中參照執行。

針對換屆以后，常委會組成人員變動較大，新任委員對政協工作不熟悉等情況，為了規范常委議事規則，充分發揮各位常委在委員隊伍中的模范帶頭作用，我們制定了《政協常務委員工作規則》，從堅持政治原則、自覺加強學習、認真履行職能、堅持團結民主、堅持求真務實、密切聯系群眾、保持廉潔自律等方面對常務委員會組成人員提出了具體要求。常委們認為，這一規則具有創新意義，是加強常委會自身建設的重要舉措。

為了充分發揮政協委員的主體作用，便于委員高效履職，今年我們根據《中國人民政治協商會議章程》及有關規范性文件的規定，結合我縣實際，制定了《政協HS縣委員會關于政協委員履行職責參加活動有關問題的暫行規定》，并經七屆八次常委會審議通過，進一步加強了對委員的管理。

三、調研視察是參政議政的智慧源泉

近年來，我們在積極配合省、市政協調研視察的同時，非常注重發揮各專門委員會的自身優勢，大力開展調研視察活動，形成詳實的專題調研報告，為黨委政府決策提供了客觀科學的依據，提高了參政議政水平。

結合HS縣情實際，把促進能源、生態、區域建設作為參政議政的重點課題，向委員發出關于開展調查研究、反映社情民意、征集提案素材的通知，并提出原則性的和具體的指導意見。著重對煤炭資源開發利用、西南新區建設、舊城改造、生態農業項目實施、城鄉一體化、城鄉教育均衡發展、大中專學生就業問題等進行調查研究，深度探索發展中存在的問題，廣泛探求解決問題的方法和措施。比如：針對我縣城市品位低、城市環境污染嚴重的現狀，先后組織政協委員就人居環境狀況、縣城大氣污染狀況進行了專題調研，形成了《關于HS縣人居環境狀況調查報告》和《關于HS縣城大氣污染狀況的調查報告》，報告經政協常委會討論通過后報送縣委、縣政府，得到有關領導的高度重視，及時研究制定了《HS縣城區大氣污染治理方案》，并下發了《關于對城區餐飲業及燃煤鍋爐污染治理的通告》，把縣城大氣污染治理作為今年十大民生工程來實施，預計投資2000萬元，大力推進縣城大氣污染治理，并要求所上項目必須一律使用清潔能源，逐步拆除煙煤鍋爐，改善縣城人居環境。僅08、09兩年時間，我們報送縣委、政府的調研視察報告達26篇，提出了許多具有較高價值、富有建設性、可行性、前瞻性的意見和建議，為使HS的經濟真正邁上全面、協調、可持續發展的軌道做出了積極貢獻。

四、參與黨政工作是參政議政的亮點環節

圍繞中心開展政協工作是我們一貫堅持的準則。近年來，我縣政協幾位領導與其它各大班子領導一樣直接參與黨政中心工作和決策，包鄉跑片、包村包戶，幫助高鎮、雷龍灣、塔灣等鄉鎮較好地完成了村委換屆及其它各項工作任務，使政協職能的發揮卓顯成效。在縣級領導包抓林權爭議案和礦群矛盾糾紛工作中，我們從思想上高度重視，及時深入基層一線了解情況，協商調處意見，合理解決林權爭議，妥善處理礦群矛盾糾紛，為黨委政府分憂解難。縣政協每位縣級領導包抓1至2個重點項目，親自督促檢查項目進展情況，有力地促進了項目的順利實施。今年以來，在過去政協領導列席政府常務會議制度的基礎上，又邀請兩名政協委員列席會議，并把這種形式作為制度固定下來進一步加大了政協參與黨政中心工作的力度。

各位領導，同仁們，近年來，HS縣政協在積極參政議政的過程中，始終把工作重心牢牢放在黨委政府的中心工作上，積極主動為全縣經濟建設、社會發展出謀劃策，做到幫忙不添亂，盡職不越位，做了一些工作，取得了突出的成績，但距新形勢，新任務和人民的要求，還有很大差距。今后，我們一定虛心學習兄弟縣政協好的做法和經驗，努力推動我縣政協工作更上新臺階。

強化自身建設 提升履職水平推動政協工作不斷邁上新臺階

政協SD縣委員會

近年來，SD政協把加強自身建設，樹立自身形象作為推動政協工作，履行好政協職能的一個關鍵環節來抓，有效地提升了履職水平，有力地推動了政協整體工作向前發展。我們的主要做法是：

一、多措并舉，加強自身建設

1、提高自身素質，夯實履職基礎

在2003年換屆后，我們把機關干部隊伍建設、委員隊伍建設、專委會建設、制度建設擺在更加突出的位置，積極探索，狠抓落實。在機關干部隊伍建設上，認真開展了“過三關、促四化”活動。過“三關”就是讓機關干部過語言表達關、文字寫作關和組織協調關，提高機關干部的整體素質和實際工作能力。幾年來，一是以開展先進性教育、學習實踐科學發展觀活動為契機，虛事實做，軟件硬抓，重點突出黨性教育和對政協工作的認知教育，以堅定信念立德、端正品格立身，求真務實立言、勤廉守法立行。二是提高基本技能。堅持實行輪流授課制和評比交流制，按照規定的學習篇目，分解任務，扛實責任，輪流授課。相互交流評比，取長補短，共同提高。三是強化實踐鍛煉。一方面選派年輕干部參與縣上的中心工作，在參與中學習、鍛煉、提高，在參與中樹立自身形象。另一方面有意識地給年輕干部壓擔子，在實踐中學習和掌握觀察、分析、處理問題的方法，在實踐中提高深入群眾、聯系委員、調查研究、協調組織的能力。通過過“三關”的培養實踐活動，促使機關干部向四化轉變，即日常行為規范化，堅持學習經常化，生活方式簡樸化，愛崗敬業榜樣化，逐步改變了過去機關內部存在的上不上班一個樣，干不干工作一個樣的不良習氣和有的干、有的看、有的轉的不良機關作風。

在委員隊伍建設方面，一是充分利用全委會、常委會、專題座談會等載體，就人民政協的性質、地位和作用，以及調查研究的方法、規范撰寫提案等基本知識進行廣泛培訓，提高委員知情參政的能力和水平。二是組織委員參加專題座談會、情況通報會、征詢意見會等各種會議，參與調研視察、民主評議、提案督辦等各項活動，讓委員深入政協工作，學習和掌握政協履行職能的手段和本領。三是強化使命感和責任感教育，讓廣大委員充分認識自己應承擔的政治責任和社會責任，在政協的大家庭里體現自身的人生價值。

在專委會建設方面，一是完善機構，強化隊伍。在縣委的重視下，配齊了各委室的正副職，政協機關干部得到了合理使用，機關22名干部職工中副科級以上干部有17名，為有效開展工作奠定了基礎。二是加強制度化、規范化建設。出臺了《常委會工作規則》、《提案工作條例》、《專委會工作條例》和《專委會崗位職責》，等規范性文件，修訂完善了政協工作八項職責，十項制度，實現了制度上墻，責任到人，專門委員會承擔起了組織學習、聯系委員、調研視察、組織活動、協商服務等五大職責，發揮了專委會的基礎性作用，扭轉了過去職責不明、一哄而上的不良狀況。

2、改善工作環境，優化服務平臺

六屆政協以來，把改善機關辦公條件作為加強自身建設的突破口和切入點。面對各種困難和挑戰，我們搶抓機遇，迎難而上，相繼啟動了辦公樓和集資家屬樓建設工程，2006年7月份簽訂了購地合同，9月份辦公樓動工，2008年11月份，政協機關正式搬進新樓辦公，徹底改善了政協機關的辦公條件和辦公環境，完成了幾代政協人的共同愿望。今年，又硬化了周邊道路，對院內進行了美化綠化，購置了羽毛球、乒乓球、臺球等體育器材，安裝了空調，為每位機關干部配備了電腦，實現了辦公自動化、信息化。通過機關硬件建設，為政協委員履行職能、發揮作用提供了優質的服務平臺，為機關干部職工創造了良好的工作環境和生活環境。

二、注重實效，提高履職水平多層次，全方位的自身建設，促進了履職水平的提高，推動了政協整體工作不斷邁上新臺階，具體表現在：

1、政治協商日趨活躍

“三在前，三在先”是政協履行職能、爭取主動的關鍵環節。敢講話、講實話、獻良策是履行政治協商職能的前提條件。幾年來，在全委會上和專題協商會上，委員圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾關心的熱點問題，積極建言獻策，形成專題發言48篇，提出意見300多條。這些意見和建議都能引起相關部門的重視，部分建議被納入決策程序。針對城市環境問題，縣政協召集相關單位和分管領導進行專題協商討論，提出具體治理方案。經過幾年的治理，目前城區的鍋爐全部安裝了消煙除塵裝備，食堂全部使用無煙煤，奶牛場于2005年全部搬遷，硬化了白家灣、葡萄梁、田家后溝、東門坡等小區的道路，城區的32條主街道、83個巷道全部安裝了路燈，整修了排水溝，城區的空氣質量和道路明顯改善。在黨政換屆、部門人事調整和重大問題的決策中，縣政協以高度負責的態度，實事求是地發表意見和建議。在制定“十一五”規劃時，針對城市建設和農村工作一頭重一頭輕的比重失調問題，政協明確提出了三條修改意見，引起了黨委政府的高度重視，在“十一五”規劃出臺時被全部采納。

2、民主監督穩步推進

一是提案工作的民主監督職能進一步凸顯。六屆一次會議以來，共收到社會各界和委員提案461件，社情民意專遞55件，經審查，立案412件。從歷年提案情況的對比看，提案的數量逐年遞增，由2003年的8件提案增加到每年70多件。從提案的辦理情況看，我們加大了重點提案的督辦力度，使提案辦結率達90%，取得了明顯的社會效益。針對由于人口的變化和家庭經濟條件的改變，低保的發放也需相應浮動的問題，委員提出《要把低保金確實發放到貧困家庭》的建議，政協以提案的方式轉交給縣民政局辦理，民政局派專人用了兩個多月時間，在城區的12個社區逐戶摸底、核查，取消了146戶、280人的低保待遇，核減了107戶低保家庭中130人的保障人口，對110戶234名低保對象暫停發放低保金，得到了社會各界的認可和稱贊。2007年秋季，全縣連續降雨達半個月之久，對農業生產和農民生活造成了嚴重影響，政協三名主席帶領農業局、林業局、民政局等部門負責人率先到受災最嚴重的鄉鎮，及時了解災情，安撫群眾，以建議案的形式呼吁黨政部門采取有力措施救災減災，縣政府及時拔出15萬元專款救濟受災較重的群眾。

二是民主評議成為政協民主監督的新亮點。為了強化提案辦理工作，召集提案委員和承辦部門負責人對提案辦理結果進行民主評議。會上，各承辦部門負責人對提案辦理工作情況進行匯報，委員們對各承辦部門進行口頭評議和打分評議，現場匯總并宣布評議結果，首次實現了提案委員和所有承辦部門面對面的交流互動，對承辦部門觸動很大，在社會上產生了較大的影響。

三是把民主監督職能體現在推動全縣工作發展中。本著監督求實、參政為民的指導思想，在今年的8至10月份，抓住全縣重點項目和重點工作能否完成的關鍵時期，主席親自帶隊對沿黃公路建設等12個重點項目進行了跟蹤督導，現場解決問題，保證了12個重點項目按期完成，贏得了縣委、縣政府的高度稱贊，進一步提升了政協的社會形象。

3、調研視察扎實有效

幾年來，我們先后就退耕還林、鄉鎮職能轉變、農村人口轉移、農村新型合作醫療等重大課題深入調研，累計形成調研視察報告51篇，提出建議280多條，均以送閱件的形式轉發給黨政領導和相關職能部門，為黨委政府決策提供了重要依據和有益參考，政協的調研報告得到了黨政主要領導和各職能部門的充分肯定和高度評價。2004年正月下旬，我縣義坑和四吉兩條地方道路遭受大面積毀壞，當地群眾遭遇了行路難的問題。我們及時組織委員，由主席親自帶隊，進行實地調研視察，認真分析毀路原因，提出了相應的搶救措施，形成建議案送達黨政主要領導和相關部門負責人，在半個月之內就使兩條道路恢復通行，沿線群眾對政協工作給予了很高的評價。

4、服務中心主動有為

有為才能有位，是各級政協的切身體會。形象好，人品好，人緣好是搞好政協工作的基本要求。

幾年來，我們緊扣大局，緊貼民生，全力服務縣上的中心工作，先后參加了體育場改造、河堤建設、投資環境治理等項工作。做到了盡職不越位，奉獻不居功，不貪不占，兩袖清風。2008年，在修建垃圾場遇到困難時，政協的一名副主席深入一線，排除阻力，抓工作的具體環節，其他領導也積極協調關系，形成合力抓落實，從5月7日展開工作，6月10日垃圾場投入使用，在短期內解決了城區居民生活的一大難題，也結束了SD城沒有垃圾場的歷史。

在履行三項職能、服務中心工作中，政協人逐步樹立了能干事、敢干事、干成事的社會形象，贏得了縣委、縣政府對政協工作的更加重視和支持，贏得了各職能部門對政協的尊重和信賴，政協在干部群眾中的地位日益提高。

三、總結經驗，推動政協工作不斷向前發展 在工作實踐中，我們的主要體會有三條：

在工作思路上政協工作要遵循一個原則、把握兩大主題、履行三大職能、發揮四個作用、強化五個凸顯。遵循一個原則就是緊緊圍繞中心、全面服務大局。把握兩大主題就是團結和民主。履行三項職能就是政治協商、民主監督、參政議政。發揮四個作用是：一要發揮人民政協協調關系的作用；二要發揮人民政協匯聚力量的作用；三要發揮人民政協建言獻策的作用；四要發揮人民政協服務大局的作用。五個凸顯是：一要凸顯各界人士的真誠合作；二要凸顯行業界別的功能特色；三要凸顯政協委員的主體作用；四要凸顯政協機關的基礎建設；五要凸顯政協組織的政治優勢。

在工作方法上要堅持摸實情、講實話、獻良策、辦實事。摸實情是政協工作的基礎；講實話是政協工作的基本職責；獻良策是政協工作的主要目的；辦實事是人民群眾的客觀要求。

在工作作風上要清正廉明，我們深深體會到，清正廉明是一個單位團結的基礎、干事的基礎、成事的基礎。

各位領導，同志們，受經濟條件等客觀因素的制約和認識水平、工作能力的限制，我們在加強自身建設、提升履職水平方面與政協工作的要求相比，與兄弟縣區的工作相比還存在許多不足，我們將認真吸取其它縣區工作的先進經驗，努力把今后的工作做得更好。

全面貫徹落實科學發展觀 努力開創文史工作新局面

政協MZ縣委員會

文史資料工作是人民政協工作的一個重要組成部分，也是政協履行職能的一種重要形式。同時它又是一項獨具特色的文化工作，有著不可替代的價值和作用。MZ縣政協文史工作高舉愛國主義旗幟，堅持“親歷、親見、親聞”和實事求是的原則，遵循“存史、資政、團結、育人”和立足搶救的方針，全面貫徹落實科學發展觀，在實踐中開拓，在探索中進取，積極開展征集、編輯、出版文史資料工作，為我縣精神文明建設起到了積極的促進作用。我們的主要經驗是：

一、領導高度重視和大力支持，為文史資料工作奠定了堅實基礎。

文史資料工作能否正常開展很大程度上在于領導是否重視以及重視的程度。近年來，我縣文史資料工作，無論是征集整理、編印出書，還是配置辦公設施，縣政協領導都十分重視。在政協的整體工作中，把文史資料工作列入重要議事日程，由政協領導親自抓，親自擔任編委會主任或主編，親自撰寫序言及有關文章，分管領導直接抓，制定工作規劃，提出工作目標，親自審閱有關稿件，還挑選了懂文史資料的內行專抓文史資料的征編工作，為搞好政協文史工作提供了重要保障。文史資料工作的政策性強，要求嚴格，既花錢財又要付諸人力，每出版一輯文史資料，都需要一定的經費，在我縣財政不寬余的條件下，政協領導想方設法爭取資金，及時滿足經費、車輛等一切合理需要，從而保證了文史資料工作的順利開展。例如，我們在征集《MZ婆姨剪紙》時，跑遍了楊家溝、印斗、十里鋪等十三個鄉鎮的溝溝洼洼，政協領導在縣政協僅有的兩輛車中專門派出一輛車用于征集資料。為使征集的資料更加全面，考慮到許多人買不起材料，由縣政協免費提供紙、剪以及其他所需費用。此外，為了適應文史資料征編工作的新要求，縣政協還逐步配備了電腦、攝像機、數碼照相機等，保證文史資料征編工作的高效開展。同時為了提高撰稿人和機關干部素質，我們每年都舉辦寫作、計算機應用等學習培訓班。正是由于領導的重視，才有力地調動了各方面的積極性，拓寬了工作渠道，使文史工作得以協調有序運作。

二、打造專業化文史工作隊伍，為文史資料工作提供了人才保證。

文史資料工作是一項專業性、政治性很強的工作，做好這項工作，對文史工作人員的政治理論水平、歷史文化知識和文字表達能力都有較高要求。所以做好文史工作，必須要有一支業務精、能吃苦的文史工作隊伍，這樣才能源源不斷地提供大量文史資料，才能更好地開展文史資料工作。長期以來，縣政協注意吸收專業對口、德才兼備的干部充實文史干部隊伍，并吸收社會力量參與文史資料工作。采取聘用閱歷豐富、文字功底強、熱心文史工作的同志擔任文史研究員、文史資料員和特約撰稿人，形成基層文史資料征集編輯網絡，不斷壯大文史委員會力量。所征集的文史資料，不僅數量多、質量高，而且影響較大。如《MZ文史資料》（第一輯），共85篇，29萬字，內容涉及歷史人物、重大事件、名人記事、文物古跡、民間傳說、民風民俗等，得到了領導的充分肯定和社會各界的一致好評。近年來，縣政協還進一步拓寬了文史資料的征編領域，結合黨委政府打造“MZ婆姨品牌”工作，先后征編出版了《MZ婆姨》、《MZ婆姨剪紙》等文史資料。將MZ婆姨的英雄氣概、美人情愫、時代風范演繹到了極致，從多方位、多角度再現了MZ婆姨在不同歷史時期所建立的豐功偉績，以及她們“自尊、自立、自信、自強”的傳統美德和勃勃英姿，激勵今人弘揚她們所創造的取之不盡、用之不竭的精神財富。

三、堅持“三親”特色，強化精品意識，不斷提高文史資料工作的編撰水平。文史資料的征集工作要堅持實事求是的原則，在“親歷、親見、親聞”的“三親”前提下做到“真、廣、全”。多年來，縣政協文史科教委員會采取訪問、座談等方式，廣泛征集文史資料，力求征集到的史料具體、全面，保證每篇文史稿件中的事確確實實、人實實在在、物原原本本，真實的體現政協文史資料的包容性。對征集到的文史資料，我們還進行認真的研究加工，嚴格把好政治關、史實關、質量關，以增加文史資料的可讀性。我們對知情者進行耐心細致的詢問，請他們介紹有關經歷和見聞，并參閱有關書籍、查閱檔案資料、到實地調查、對實物進行拍照，進行詳細的分類，必要時還請專家、學者幫助判斷、甄別，去粗取精，去偽存真，確保了史料的真實性，可讀性，保證了史料所富有的教育意義以及它們存在的借鑒價值。最后，我們還要精煉文字，做到表述清晰并通俗易懂，讓當事人滿意，讓讀者喜歡。在我縣政協成立20周年之際，我們組成陣容強大的征編隊伍，經過數月的不懈努力，收集了歷屆政協委員會的委員情況登記表、主要工作、黨的組織、機構、工作人員、所發生的重大事件以及委員風采等一系列詳細資料，出版了《MZ政協二十年》，內容豐富，圖文并茂，實事求是地反映了MZ縣政協圍繞全縣各個時期的中心工作認真履行職能的歷程和取得的成就。再如農民起義領袖李自成誕辰400周年之時，我們舉辦了隆重的祭奠活動并召開了李自成文化學術研討會，邀請了北京明史學院教授、湖北李自成后裔等，征集了不少關于李自成的資料，編撰的《李自成研究會會刊》一書即將出版。多年來，縣政協文史科教委員會不辭辛勞，進省城，入鄉村，廣征博采，保持特色，嚴把“三關”，精選精編，先后出版了四輯文史資料，近百萬字，保存了MZ近代和當代在政治、經濟、軍事、文化等方面發生過的史實，收錄了MZ人文自然、風土人情等方方面面的資料。這不僅填補了MZ文化工作中的空白，而且對青少年進行愛國主義教育，對促進和宣揚兩個文明建設都有深遠的現實意義。

四、創新工作，服務社會，不斷擴大文史資料工作的社會影響。

文史資料作為“史林一枝”，也是一種社會精神產品，只有顯示了它的社會效益，拓展了它的社會價值，才能發揮出它的作用，才能不斷將文史工作推向前進。我們的主要做法：一是抓住重點，制定規劃，使文史工作系列化和專題化。當前，我縣政協文史工作在繼續做好征集建國前史料的同時，向征集建國后的史料轉移。諸如糧食統購統銷、對私營工商業改造及國民經濟建設等重要史料，以及各個時期的政治運動，如三反、五反、人民公社、四清、文化大革命等。我們認真研究制定文史資料工作五年規劃，明確各個年度計劃編輯出版的專輯，有的放矢，避免了盲目性和隨意性。對確定編輯出版的專輯，制定詳細的編撰方案，保證所征集到的文史資料具備“三親”特色，有較高的史料價值。二是拓寬工作方式，積極探索文史資料為現實服務的途徑。我縣文史科教委員會一改尋常坐在辦公室等史料，伏在辦公桌寫史料的常規，在征集出版文史資料的過程中，根據需要和可能舉辦形式多樣的活動。如我們舉辦的紀念鄧小平同志誕辰100周年書畫展、紀念李自成誕辰４00周年大型祭奠活動、李自成學術文化研討會以及其他專題報告會、專題座談會、文史專題調研等，發揮了文史服務社會的作用，也讓更多的人知道文史工作，了解文史工作，從而提高對文史工作的認知，增強了感染力，擴大了影響面。三是將文史資料打造成文化產品，為MZ經濟和社會發展提供強大助推力。我們以推動經濟發展、提高人民生活、促進社會和諧為文史資料的宗旨，積極為委員協商議政提供論理史料，為黨政領導決策執政提供借鑒史料，為旅游發展提供人文史料，起到“發表一篇作品，團結影響一片人”的社會效果，從而使文史資料更具社會價值，更加顯示出它的社會效益。

五、加強經驗交流，不斷提高文史資料工作的綜合質量。

近年來，我縣政協加強與上級政協、兄弟縣政協及有關部門和學者的文史工作經驗交流，共同探討做好文史資料工作的做法和舉措。并彼此贈閱文史資料，相互學習，取長補短。這樣既提高了業務能力，又交流了工作經驗，密切了相互之間的關系，使政協文史部門之間優勢互補，形成合力，共同發展。此外，我們每出版發行一本文史資料之后，都要召開經驗交流會，對所做工作進行簡要回顧，總結經驗，尋找差距，改正不足，推動發展。

MZ政協文史資料不但以歷史知識起到了教育人們的作用，而且也在一定程度上宣揚了MZ，贊頌了MZ。在今后的工作中，我們將繼續學習借鑒兄弟政協的先進經驗，把握正確導向，廣開思路，與時俱進，開拓我縣文史資料工作的新領域，推動文史資料工作再上一個新臺階。

注重調研視察

傾情履職為民

政協JIA縣委員會

調查研究工作是人民政協履行職能的一項經常性和基礎性的工作。幾年來，我縣政協始終把開展調查研究作為履行好職能的重要基礎工作來抓，緊扣JIA縣經濟和社會發展實際，選準課題，創新調研方式，著力推進調研成果轉化，先后組織開展調查研究活動18次，所提意見建議大部分被采納和落實，為推動全縣經濟社會又好又快發展發揮了積極作用。

一、明確思路，選準課題

我們著力選擇黨政所需、群眾所盼、政協所能，事關JIA縣經濟和社會發展的重大戰略問題作為調研課題，注重圍繞黨政工作重點選定課題,及時把握好黨政工作的脈搏；注重圍繞民生問題選題,組織各專委會和機關工作人員，深入到政協委員和群眾之中，了解情況，發現問題，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題中選題。注重搞好研究論證，在了解上情與下情、民情與政情的基礎上，各專委會根據工作職責提出初選調研課題，并廣泛征求縣委、縣政府主要領導及有關部門和部分政協委員的意見，然后提交主席會議專題研究，力求使所選調研課題立意高、角度新，盡量體現政協工作的特色。如我們選擇的新農村建設、工業化建設、紅棗產業、畜草產業、旅游文化產業等課題都是事關JIA縣經濟社會發展的重要問題，得到了縣委、縣政府領導的充分肯定。選擇的社會保障、城鄉基礎教育、食品藥品安全、勞務輸出等課題，為群眾切身利益問題建言獻策，受到了社會各界和群眾的好評。

二、周密部署，深入調研

把握“三個環節”：一是做好調研準備。每次調研前，都要召開行前座談會，或向有關部門咨詢，確定調研課題的切入點、重點開展調研。二是與參與的委員、專家共同研究探討，擬定調研方案及提綱，選定調研目的地，安排調研日程，成立調研組（帶隊領導、組成人員、工作人員），確定調研組織方式、擬定調研提綱，設計調研問卷，使整個調研活動有章可循。三是做好調研前學習培訓工作。調研方案確定后，首先召開動員會議，召集參加調研的人員聽取相關情況通報，學習相關文件，并邀請相關專家、業內權威人士和學者對調研組成員進行培訓，深入了解和掌握方案的基本內容，盡快進入調研工作狀態。

做到“五個結合”：一是內外結合，就是縣內調研和與縣外考察學習相結合。如今年對王家砭鹽化工集中區的調研中，組織調查組成員深入王家砭工業園區實地調查后，又到YY區麻黃梁工業集中區、鎮川中鹽公司、MZ氯堿廠進行了考察學習，使調研組能在更寬廣的領域和更深的層次思考問題，進而提高調研質量。二是上下結合。積極配合市政協調研與認真開展縣內調研相結合。如今年5月份，為了配合市政協對市電力系統進行民主評議的工作，我們以此為契機，深入到全縣8個鄉鎮的供電所、站，對電力系統進行了深入調研，形成高質量調研報告一份，提出5條整改意見。三是左右結合。與黨政有關部門配合調研和聯合人大調研相結合。近兩年，縣政協與縣人大聯合開展了3次調研視察活動，黨政分管領導和相關部門負責人全程陪同，積極配合，這種模式既擴大了影響力，又使提出的整改意見得到快速落實。四是統分結合。采取集中調查與分組調查相結合。如今年開展的農村社會保障工作調研活動，由三個副主席分別帶隊，分三個調研組深入到JIA縣的南、中、北三個區域的六個鄉鎮進行調研，調研結束后將各組的調研情況集中討論，綜合比較，集思廣益，取得了良好效果。五是點面結合。實行典型調研與全面調研相結合。如去年組織的畜草產業調研活動，我們擬定了詳細的調研提綱，在調查前15天下發到全縣的20個鄉鎮，要求各鄉鎮根據調研提綱要求上報書面材料，然后根據實際情況有側重的選擇調研點，深入村、戶一線摸實情、查實事，使得調研工作能抓住重點，少走彎路，求得實效。

三、研究論證，形成報告

在掌握豐富調研材料的基礎上，按照“小隊伍調查，大范圍研究”的原則，組織多方力量認真梳理、深入分析、反復論證，力求抓住事物的本質，把握客觀規律，找準問題存在的原因和癥結，以科學發展觀為指導，提出符合當前實際、切實可行的解決方法和應對措施，力求調研活動有特色、高質量、現亮點、顯新意、出成果，全力打造精品報告。

一是全面分析，科學論證。每次調研視察活動結束后，縣政協及時組織召開相關部門負責人和全體調研人員參加的研討會，開展深入細致的分析論證，集思廣益，為撰寫調研報告提供充分的依據。根據實際情況，分別召開不同形式、不同規模、不同范圍的分析論證會，廣泛聽取來自不同方面的聲音，進而提高建言立論的廣度、深度和力度。

二是客觀公正，寫好報告。充分發揮集體的智慧，組織調研組全體成員進行深入的理性思考和論證分析，認真研究確定調研報告的基本框架和內容。要求承擔寫作任務的人員在調研組對課題問題進行總體把握的基礎上，具體地提煉成效、問題、原因、建議等方面的觀點，列出詳細的寫作提綱，認真撰寫調研報告。

三是反復討論，修改完善。為了使調研報告反映的問題更準確，提出的意見建議更符合實際，每份調研報告都經常委會協商討論，在充分吸納常委和委員們意見的基礎上，對報告進行修改完善，然后報審，經審定后正式形成調研報告。

四、拓寬渠道，轉化成果

成果轉化是調研工作的最終落腳點。為此，我們在調研工作中不僅僅滿足于報告送上去了，領導批示了，黨政部門轉發了就束之高閣，而是注重把調查研究與政協例會、提案、反映社情民意信息等工作相結合，通過多渠道、多手段，在促進調研成果的轉化，促進調研形成意見和建議的落實上下功夫。

一是對區域經濟社會發展有重大影響的問題，提請政協常委會討論，主動邀請黨政主要領導（分管領導）到會聽取意見。如在今年的七屆七次常委會上，與會常委就《關于JIA縣王家砭鹽化工集中區建設情況的調研報告》進行協商討論，邀請了縣委、政府分管工業的領導到會，面對面聽取委員建議，領導們對報告中的建議和觀點給予充分肯定，并表示將專題研究落實。

二是對涉及某一部門、單位或行業的問題，通過組織召開專題協商會議與黨政有關部門交換意見，督促落實。如去年5月份對白云山旅游環境狀況調研時，發現景區內存在亂停車輛、亂擺攤設點、圍堵旅客、強買強賣、流動詐騙等問題，縣政協隨即召集相關單位召開白云山旅游環境治理專題協商會議，提出景區內存在的嚴重問題和具體的整改意見，使得白云山的旅游環境很快得以改善，促進了旅游工作。

三是對特殊性、局部性或個別問題由政協專委會辦公室約請相關部門負責同志、政協委員和群眾當面協商。如今年對我縣食品藥品安全工作進行調研時，發現部分偏遠小學上灶學生在石槽里洗碗，水池污濁、油漬鑲嵌，衛生狀況差，極易引發交叉傳染疾病。為此，我們約請教育部門負責人進行協商溝通，使相關問題及時得到整改，保障了師生們的身心健康。

四是對一些熱點、難點、焦點、盲點問題，整理成社情民意信息或提案，由政協辦或提案委轉報（送）有關部門辦理落實。

五是將調研報告報（送）黨政主要領導閱批。近年來，黨政主要領導先后對10篇調研報告和建議案進行了閱批，多數建議得到采納和落實。

在今后的工作中，我們要進一步深入學習貫徹科學發展觀，學習兄弟縣（區）政協的好經驗、好做法。積極主動，務實創新，深入研究，廣泛建言，繼續深入開展調查研究工作，不斷開創政協工作新局面，為推動我縣和諧發展做出新的貢獻。

與時俱進

大膽探索 努力開創政協專委會工作新局面

政協QJ縣委員會

專委會是在政協常委會和主席會議的領導下，組織委員開展經常性活動的工作機構，在政協工作中處在承上啟下的重要位置，發揮著非常重要的作用。發揮好專委會作用，是政協人才優勢、智力優勢轉化為整體優勢的關鍵環節，是政協履行好職能的前提和基礎。七屆一次會議以來，QJ政協各專門委員會，以科學發展觀為指導，繼承歷屆政協的優良傳統，努力工作，大膽實踐，勇于創新，全面做好各項工作，重點在調研視察、提案工作、委員管理等方面下功夫，取得了一定成效。我們的做法是：

一、選好選準課題，認真開展調研視察

調研視察是人民政協履行職能的一項基礎性工作，沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究就難以搞好參政議政。近年來，我們各個專門委員會，圍繞縣委、政府的中心工作，按照“突出重點，多出精品”的原則，以課題為紐帶，組織各個界別的委員，有重點的進行調查研究，形成了許多內容翔實、觀點鮮明、論證周密的調研報告和建議案，提出了大量中肯的意見和建議，得到了縣委、政府的高度重視，對實際工作起到了推動作用，促進了縣委、縣政府決策的民主化、科學化。

1、圍繞重點項目建設開展調研視察

重點項目建設投資大、社會關注度高，是群眾關注的熱點和焦點，也是我們政協關注的重點。2007年12月，縣政協三個專門委員會分別牽頭，組織27名市、縣政協委員，在主席和副主席的帶領下，分別深入兩鄉鎮一個街道辦事處的22個點，對我縣2007年的重點項目進行了全面視察調研，之后形成的視察調研報告，為紅棗基地建設、鄉村公路建設、城市建設等重點項目提出了20多條具有科學性、可行性的建議和意見，引起了縣委、縣政府的高度重視，不少建議被采納，得到了貫徹落實，有效加快了重點項目建設的步伐。

QJ縣城地狹人稠，城市建設用地極為緊張。2008年末，縣委、縣政府為啟動西城區開發項目，廣泛征求社會各界的意見。因西城區開發規模大、投資多，一時間社會輿論褒貶不一，為此，縣政協財農環資委組織城建、環保等方面委員，在張文忠主席帶領下赴FG等地考察學習，在充分調研論證的基礎上，形成了《西城區開發可行性調研報告》，為統一全縣干部群眾的思想，起到了積極的促進作用。今年5月份，在土地平整工程接近尾聲之際，財農環資委及時組織部分委員和機關干部，在張文忠主席帶領下深入西城區施工現場，就推進后續工作、加快開發建設再次調研，形成了《以科學發展觀為指導，加快西城區開發建設》的調研報告，提出了“開發區定位要準；遠景規劃要科學合理、因地制宜、具有吸引力；防汛問題要列為當務之急；尋找水源要提上議事日程等多條具有建設性的意見和建議，縣委、縣政府及時予以采納。

2、圍繞黨委、政府的中心工作開展專題調研

QJ政協始終堅持圍繞中心、服務大局的原則，積極開展專題調研，向縣委、政府建發展之言，獻和諧之策。金融危機爆發后，擴大就業，保持經濟平穩較快發展，是各級黨委、政府亟待解決的問題，也是各級黨委、政府的中心工作。為協助縣委、縣政府破解金融危機給我縣帶來的不利影響，2009年，根據主席會議的安排，財農環資委先后兩次組織經濟、農業等界別的委員，在徐靜副主席的帶領下，深入基層，就我縣如何應對金融危機帶來的不利影響和非公有制經濟如何應對金融危機進行了專題調研，形成了《以科學發展觀為指導，破解金融危機對我縣經濟的影響》和《用科學發展觀統領非公有制經濟發展》兩份調研報告，得到縣委、縣政府的充分肯定，對破解金融危機對我縣的影響產生了積極作用。

3、圍繞民生問題開展調研

民生問題事關改革發展穩定大局，協助縣委、政府改善民生、解決民生問題是本屆政協履職的重要方向。近年來，隨著經濟社會的快速發展與縣城人口的不斷增加，縣城供水嚴重緊張，2007年人均供水每天僅為11千克，遠不能滿足群眾生產生活的需要。為此縣委、縣政府啟動了縣城供水水源補充工程。財農環資委組織城建、水利等界別的委員，在主席帶領下，深入輸水管道沿線，進行調研、論證，提出了科學合理的施工方案，為此，縣委、縣政府將此工程交給縣政協負責實施。該工程跨2鎮14村，輸水管線長24公里，兩越河槽，四穿公路、鐵路，涉及面廣，時間緊，任務重，協調難度大，賠償數額大。縣政協上下一心，合力工作，克服了種種困難，使該工程得以順利實施，提前解決了城區用水緊張的問題。2008年3月份，財農環資委組織委員和機關人員，深入縣人事和勞動社會保障局、衛生局、民政局，通過聽取匯報、走訪座談、實地查看等方式，對城鎮企業職工養老、醫療、失業保險、新型農村合作醫療、城鄉居民最低生活保障工作的開展情況進行了調研，提出“要加大清欠社會保險費和擴大征繳工作力度；要把農村醫療救助制度與新型農村合作醫療制度相銜接；健全與完善監督機制，合理確定低保人員”等多條有價值的建議，這些建議得到了有關部門的高度重視。

二、創新工作機制，全面提高提案工作質量

《中國人民政治協商會議全國委員會提案工作條列》規定：“提案工作是人民政協的一項全局性工作，政協委員和參加政協的各黨派、各人民團體以及政協各專門委員會，應當密切協作，充分利用好提案的方式履行職能。”根據這一規定，我們以提案工作為載體，以政協委員為主體，不斷創新機制，對專委會工作進行了一些有益嘗試和探索，并取得了一定成績。我們的做法是，把提案的征集、督辦和服務等工作分解給對口聯系的各專門委員會，要求各專門委員會負責所在界別的提案工作，糾正了 “提案工作是提案委的事情，與其他專門委員會沒有多大關系。”的錯誤認識，徹底改變了過去我縣政協提案委“獨家唱戲”的做法，大大提高了提案的征集、督辦、服務工作的質量和效率。在全委會召開之前，各專門委員會召集委員通過集體座談、個別談話、實地調研等方式就撰寫、征集提案進行協商、探討，集中委員智慧，幫助委員提出高質量的提案。同時，各專門委員會特別注重搞好服務工作，為委員提出提案創造了最便利的條件。七屆一次會議以來，在各專委會和委員的共同努力下，委員提案數量和質量呈明顯上升趨勢，立案數量也由過去的40余件上升到現在的60余件。在提案的辦理過程中，各專委會積極實踐，抓督辦，促創新，努力實現提、辦雙方的協作互動，通過現場督辦、跟蹤督辦、調研視察等方式督促提案辦理單位全力做好提案辦理工作，努力提高提案辦理實效，使政協提案在推動我縣經濟社會又好又快發展中發揮了積極作用。2008年和2009年，各專門委員會組織部分委員和機關人員，先后多次深入教育局、林業局、公安局、民政局、交通局等多個部門和單位，就涉及的101件提案，通過現場查看、座談匯報、民主評議等多種形式，開展了大型跟蹤督辦活動，解決了許多實際問題，促進了相關單位的整體工作，同時，也加強了與政府對口協商部門的聯系，對政府部門改進工作作風，提高工作效率起到了促進作用。

三、強化委員管理，充分發揮專委會在推進委員履職制度化、規范化和程序化建設中的作用

政協委員是各個界別的代表，具有較高的政治熱情、專業優勢和參政議政能力，只有充分調動委員的主動性、積極性、創造性，專委會工作才會有活力。去年，我們建立了完善的委員管理制度和委員履職情況年度考核辦法。各專委會根據主席會議的安排，分別組織成立了委員考核組，年終深入本專委會委員所在單位和社區，重點圍繞對委員的“五個一”（提一件提案、辦一件實事、調查一個問題、獻一條良策、提供一條信息）要求，通過召開座談會、個別談話、調查走訪、查閱資料、填寫表格等方式，對101名委員的履職情況進行了全面考核，評出8名優秀政協委員，并將考核結果在《QJ政協》工作簡訊上予以通報，一大批委員先進事跡得到了宣傳，大大調動了委員履職的主動性和積極性，實現了委員活動的經常化、有序化，專委會工作也呈現出規范活躍的新氣象。考核使委員們除了履行職責外，還積極響應各專委會號召，踴躍參加社會公益活動，在社會上產生了積極影響，樹立了良好形象。今年，委員們積極參加了清除河道垃圾、鏟除街道野廣告的活動，并為我縣“創衛”捐款10000元。王路鳴委員關心棗農疾苦，針對近年來秋雨連綿致使紅棗大量霉爛的狀況，自己籌資30000余元，積極為廣大棗農研制新型烤棗設備，并于今年8月份獲得成功，命名為LW—500型智能烤棗機。王路鳴在委員服務社會、奉獻社會的活動中起到了模范帶頭作用。對委員履職情況進行年度考核是我們各專委會強化委員管理的一項新舉措，也是推進委員履職制度化、規范化和程序化建設的初步嘗試，目前，雖然做法還很不成熟，但在調動委員履職主動性、積極性和創造性方面發揮了重要作用。幾年來，我們各專門委員會，以服務大局為宗旨，以發展創新為動力，以提高質量為中心，以協調服務為依托，在調研視察、提案工作、委員考核管理等方面，做了一些有益探索，取得了一定的成績，但與兄弟縣（區）政協相比還有一定差距，今后，我們一定要繼續理清思路，改進工作作風，繼續開拓創新，與兄弟縣（區）政協一起探索實踐，不斷開創政協專委會工作新局面。

緊緊圍繞發展第一要務

不斷提升履職水平

政協WB縣委員會

在市政協的指導和縣委、縣政府的重視支持下，我們緊緊圍繞縣委、縣政府“率先跨越發展、率先實現小康目標和工業強縣、旅游興縣、項目帶動、開放促動”的總體發展思路、發展目標和發展任務，堅持用新的理念謀劃政協工作，用新的思路引領政協工作，用新的機制推動政協工作，以“實”履行職能，以“實”推進發展，以“實”強化自身，用汗水擦亮了政協的牌子，用行動樹立了政協的形象，在助推全縣發展中顯現了政協特有的智慧和力量。

一、用新理念謀劃工作

理念超前，是開創人民政協履職為民新局面的前提。近年來，我們堅持以科學發展觀為統領，用先進的理念謀劃政協工作，用熱情的心境和積極的奉獻履職為民。首先，在創建“學習型政協”上下功夫。勤學習善思考，是提升履職為民能力和水平的根本途徑。我們相繼制定了建設“學習型政協”的計劃、制度，嚴格考學辦法，堅持做到對委員一年集中培訓兩次、常委會組成人員一季度集體學習一次、主席會組成人員每月集體學習一次、機關工作人員每周五為學習日、新增委員先培訓后履職，教育引導機關工作人員和廣大委員自覺把學習作為一種境界、一種責任、一種追求，在學習中不斷豐富協商議政的知識儲備，在所思所得中練就高人一籌的洞察力，先人一步的創造力，快人一時的理解力，確保參政參在點子上，議政議到關鍵處。

其次，在樹高坐標上做文章。愛政協講奉獻，是顯現政協獨特智慧和力量的動力。我們在三個方面認真思考謀劃：一是破除“二線”思想，樹立主動作為的觀念，積極圍繞全縣發展大局履職為民。我們堅持把發展作為履職為民的第一要務，年年選擇一些對縣域經濟社會發展影響大的題目，深入調研，廣泛協商，主動建言。先后就圍繞全縣發展戰略、煤、鹽、氣開發、重點項目推進、主導產業培育、新農村建設、民生八大工程、農民收入成因和金融危機對縣域經濟的影響等一系列重大課題，提出建設性意見和建議200多條，抓住了WB發展的重點、難點，號出了揚長避短的脈搏，為縣委、縣政府提供了決策依據。二是破除“按部就班、平推平擁”思想，樹立 “精品”觀念，善于圍繞政協職能顯活力。我們在謀劃工作上不停留于常規套路，不依賴于傳統方法，而是立足客觀實際，拓展履職層面，做精品，顯活力。農村教育基礎設施相對滯后，是制約提高農村教育質量的瓶頸。我們牢記在心，得到市政協援助20萬元，又多方做工作協調，縣上籌集近50萬元，2007年在寇家塬鎮車家塬村建成寄宿制政協希望小學一所，解決了周邊兩鎮8村孩子入學難的問題。去年初，我們牽線搭橋，跟蹤服務，幫助WB籍在西安經商的丁明強先生回鄉創業在岔上鄉川口村一次性投資700萬元，建起了百頭肉牛、千只羊的利農裕民養殖場，成為全縣四大亮點產業工程之一，為周邊農民出售飼草增加收入創造了條件。今年7月份，我們又組織動員委員自愿捐款75900元，援助寇家塬鎮田家塬村、馮家塬村共同建起了娛樂休閑廣場和醫療衛生室，成為全縣農村唯一有娛樂活動廣場的村。三是破除怕“惹事纏身”思想，樹立能干事、會干事、干成事的觀念，主動發揮政協獨特優勢解難事。我們以團結民主為主題。2007年以來，幾位主席先后參與或單獨協調處理涉及全縣和諧穩定的大事要事，包括大的群體性上訪案件7件（次）。縣政府在建設河濱休閑大道中，因拆遷遇到了阻力，縣委、政府主要領導壓力很大，社會各界議論紛紛，在此之時，我們急縣委政府所急，主動到投資、拆遷、損失最大的政協委員家中做思想工作，曉之以禮，動之以情。在我們的共同努力下，宋國富、慕明武等7名委員舍小家，保大家，服從縣政府統一規劃，按政府要求拆除了建筑物，使得工程能夠順利進行。

第三，在強化開明上傾注真情。善開明不越位，是政協人格魅力的展示。首先，我們始終緊緊依靠縣委領導、政府支持，把注意力聚焦到縣委、政府需要的、社會關注的、群眾關心的大事、要事、難事上，主動融入，尤其在各種公益性義務活動中，我們走在前列，傾獻真情，僅2007年以來，委員為抗震救災、扶貧幫困捐資50余萬元，自覺做到以開明謀政獻策，以開明集智聚力。二是主動向縣委、政府請示匯報。每年的工作要點、重要會議、重要活動包括調研視察都要事先制定工作方案，請示匯報縣委、政府主要領導，以便得到重視與指導。三是堅決維護縣委、政府權威，盡職不越位、幫忙不添亂，對縣委、政府決策部署雷厲風行，不評頭品足，自覺做到堅持黨性原則，盡職盡責鼓與呼。

二、用新思路引領工作

思路是主線，思路決定出路。近年來，我們圍繞中心，服務大局，本著有所為有所不為，做就做好做精的精神和務求實效的作風，引入借鑒和運用品牌建設的相關理論和方法，突出工作重點，著力打造政協工作品牌，凸顯和提升政協不可替代的、獨特的作用。

（一）圍繞縣委、政府中心工作選好全委會、常委會、主席會協商議題。我們堅持每年年初協調召開縣委、人大、政府、政協四辦主任聯席會議，研究協商計劃，并將協商議題、方法、步驟、時間等內容，以政協正式文件印發每位委員和相關部門。全委會整體協商，堅持在每年例會前一個月，懇請縣委、政府主要領導出題目，定議題，爾后，我們根據領導意圖，選擇5—6個關乎全縣經濟社會發展的重要問題，分別由幾位主席帶隊，組織委員深入實際，調查研究，掌握第一手材料，使委員在全委會上有感可發、有據可諫。如WB教育滯后是近年來全縣人民關注的一個難點問題，我們在全委會上以專題發言的形式提出9條建議，影響很大，政府積極采納，出臺了關于加強教育工作的決定，財政投入年年增加，并高薪聘請名師來吳任教，目前全縣優質教育正在穩步推進。常委會和主席會專題協商，我們本著協商難點，集聚民智，建言有威的精神，先后就提高高中教育質量、紅棗主導產業的發展、城市基礎設施建設、農村合作醫療、城鄉低保、鞏固退耕還林成果等10多個議題在認真調研的基礎上，與縣委、縣政府領導和相關部門進行了廣泛、充分的協商，并向政府提出建議案7份，一些意見建議得到了縣委、縣政府的采納。2008年秋縣委、政府提出創建省級衛生縣城。我們以此為契機，組織30名市縣政協委員對縣城街道、門店、巷道、垃圾點、排洪渠道等進行了實地視察，并與部分居民、店主進行了走訪座談，形成21條意見和建議，召開主席會議同城建、工商、公安、衛生、環保、創衛辦等6個部門進行了廣泛的協商討論，對推進全縣創衛工作起到了積極作用。

（二）圍繞黨委政府重大決策部署和人民群眾普遍關注的熱點、難點問題開展民主監督。按照依靠縣委、跟進政府、部門配合的方式，通過督辦提案、推薦委員擔任特約監督員、應用社情民意“直通車”等多種形式，推進民主監督。首先，我們建立縣委、縣政府、縣政協領導督辦重點提案制度。關于硬化井溝道路的提案是2008年七屆四次主席會議協商確定的8件重點提案之一，包案領導馬福堂副縣長多次深入實地調研，督促有關部門制定施工方案，落實資金29萬元整修了井溝道路、新建了垃圾臺4座，徹底解決居民出行難、垃圾無處放的問題。關于農村交電費難的提案，電力部門第一次辦理將在四個鄉鎮設立四個代辦點，可是農民交電費難的問題仍然沒有得到徹底解決，縣政協領導面對面督辦，引起了縣電力領導的高度重視，促成了電力部門實行上門抄表收費，使這一困擾萬名群眾的難題得到徹底解決。關于取締“黑網吧”的提案，每年全委會上委員都在提，但整治效果未盡人意。常委會召開專題會議，并積極與有關部門協商，得到了縣委、政府的高度重視，并作出重要批示，縣委、政府分管領導召開會議專題研究，責成公安局制定了詳細的整治方案。從去年3月份起，累計查處“黑網吧”21家，沒收電腦131臺，行政拘留4人，嚴厲打擊了“黑網吧”的囂張氣焰，各界群眾交口稱贊。其次，我們主要通過推薦特約監督員、政協委員參與黨政“一把手”向縣紀檢委全委會述廉評議、新任領導集體廉政談話、督查督辦、政風行風評議和開展民主評議形式，不斷拓展民主監督層面。近兩年來，我們推薦了26名委員分別擔任紀檢委、法院、檢察院、質監局、公安局、國稅局等有關部門的廉政監督員。先后對城建、公安、交通、環保、電力、林業、移動等10個部門和單位的單項工作進行了民主評議，有效地促進了被評議單位的工作。第三，及時收集反映社情民意信息，編報《社情民意信息專遞》60期，反映群眾心聲。如在今年6月上旬的委員社情民意約談會上，委員們反映因鐵路施工傾倒石渣造成縣城白家溝、井溝居民安全隱患的問題，引起縣委、政府主要領導高度重視，縣委書記王勇、政府縣長方虎成立即批示，政府分管副縣長帶領縣政府辦、國土局、安監局等相關部門深入現場查看，與鐵路施工單位協商妥善解決堵塞問題，消除了居民不安全隱患。

（三）選擇黨委政府重視、工作任務緊迫，而又決策依據不充分，相對顧之不及調研的課題深入調研，超前建言。幾年來，我們先后就新農村示范村建設、城市供水、蠶桑產業、縣域經濟發展、構建和諧社會、發展非公有制經濟、統籌城鄉發展、扶南資金使用、馬鈴薯品種改良、旅游產業開發等課題進行專題調研46次，形成調研報告38份，其中5篇在省級報刊登載。如縣城供水問題是居民長期關注的熱點、焦點和縣政府的難點。我們曾兩次調研，引起了市政協領導的高度重視，市政協有關領導帶領提案委負責同志來WB調研，促成了在榆的省政協委員聯名向省政協提出提案，得到了省上相關部門的大力支持，于2007年啟動了縣城供水工程，2008年秋，日供水4000噸的一期工程已峻工，今年又啟動二期工程，縣城居民吃水難的問題將從根本上得到解決。馬鈴薯是我縣高產兼用作物，可由于各方面原因，馬鈴薯品種嚴重退化，對農民增收影響很大。根據這一民情民意，我們于2007年3月組織政協委員和農業技術人員赴DB、JB考察，形成調研報告，提出了中肯建議，引起縣政府的高度重視，縣財政撥專款30萬元從YL農科所等地引進脫毒馬鈴薯38萬斤供農民改良品種，為農民增收做出了貢獻。

三、用新機制推動工作

工作機制是干事創業的根本保證。近年來，我們把創建新的機制作為推動政協工作，加強自身建設的重要工作，在繼承歷屆好做法和好經驗的同時，大膽創新，不斷完善各項制度，建立新的運行機制，進一步強化自身建設。一是建立工作保障機制。縣委、縣政府先后出臺了《關于進一步加強人民政協工作的意見》、《關于進一步支持人民政協工作的決定》、《關于辦理政協建議案的暫行辦法》、《關于做好政協提案和社情民意建議辦理工作的通知》等文件。我們根據工作需要，相繼制訂了《常委會議事規則》、《專門委員會通則》、《提案工作規定》以及24項機關工作方面的規章制度，使各項工作逐步邁入了規范化、制度化、程序化的軌道。二是建立委員服務機制。每年為委員免費征訂《各界導報》和印發學習資料，為委員出席政協各種會議、參加調研視察、外出考察提供后勤和文書服務，及時辦理委員來信和反映的社情民意，開通網上提案、網上社情民意系統，為委員履行職責提供條件、暢通渠道。與此同時，我們堅持開展定期走訪委員活動，及時幫助他們解決工作、生活中的具體困難，使廣大委員更加熱愛政協，成為政協工作的熱心人。三是建立委員激勵監督約束機制。我們先后制定優秀政協委員評選表彰的暫行辦法和評選表彰優秀提案、提案辦理工作先進單位、提案辦理工作先進個人的暫行辦法、政協委員考核辦法、委員履職檔案、實行專委會負責人和常委年終向常委會進行述職制度等激勵監督約束機制。隨著上述機制的運行，政協機關建設得到進一步加強，機關的環境面貌和工作條件也得到顯著改善，極大地提升了縣政協機關的整體形象。先后被命名為市級文明機關、市級衛生先進單位、市級“綠色文明示范工程”先進單位、省級衛生先進單位。同時縣委高度重視政協干部的培養、選拔和使用。近年來，先后提拔副科級干部3名、正科級干部1名，提拔副縣級干部1名，交流出副主席2名，選調工作人員3名，調出工作人員2名，打破了多年來政協能進不能出的格局，實現了政協機關干部的雙向交流，增強了機關的生機和活力。

抓好“ 四個一”和“一聯四”活動，加強委員隊伍建設 政協ZZ縣委員會

政協委員是政協組織的基礎，是政協工作的主體，如何調動激發委員的積極性和主動性就成為搞好政協工作的關鍵。近年來，ZZ縣政協狠抓委員隊伍建設，積極創新委員發揮作用的機制，努力為委員履職參政搭建平臺，較好地服務了ZZ經濟社會發展。

一、重視委員隊伍建設

委員隊伍素質的高低是衡量政協工作質量的重要標尺，ZZ縣政協著力打造一支高素質、高能力、高效率的委員隊伍。一是嚴把委員入口關。我們根據工作需要，緊緊抓住換屆機遇，會同縣委統戰部和組織部在各單位推薦、聯合考察的基礎上，讓那些政治堅定、品行良好、文化較高，在各行各業中具有較強代表性和影響力，愿意參加政協組織的人士加入到委員隊伍中來。二是不斷優化委員結構。經過努力，我們已由六屆政協時的99名委員發展到現在的141名委員，可以說委員隊伍由少到多、由弱到強，委員的知識層次逐步提高，平均年齡逐步降低，界別設置更趨合理，區域布局更具代表性，性別比例和黨與非黨配置更加符合《政協章程》要求，委員隊伍的參政議政能力較過去有明顯的增強。三是加強委員學習培訓。政協的職能決定，如果要緊跟上快速發展的經濟社會形勢，必須要不斷更新知識，不斷拓寬知識領域。我們進一步健全規范了委員學習制度，通過精心組織，多形式開展委員理論學習培訓會、研討會、專題報告會、政情通報會、參觀考察、政協論壇等加強學習，增強委員搞好政協工作的使命感和責任感，提高委員履職參政的能力和水平。四是開展委員“大走訪”活動。多年來，我們堅持委員“大走訪”活動，每年縣政協領導深入到委員當中，了解關心委員的工作、學習和生活，及時幫助他們解決生活及履職過程遇到的各種困難和問題，真正使委員同政協“親如一家人”。

二、創新發揮委員作用工作機制

政協委員來自不同界別，職業多，分布廣，代表性強，只有加強橫向聯系，多開展活動，才能給委員提供施展才華的舞臺。經過實踐和探索，我們先后在常委和委員中開展了“四個一”和“一聯四”活動，從而有效改變了“年委員、季常委”的現象，加強了聯系溝通，“四個一”活動，即每人每年至少寫一份提案、提供一條社情民意、參加一次政協活動、做一件扶貧幫困的實事；“一聯四”活動，即由一名常委聯系四名委員，以小組界別的形式開展活動，幫助委員提高自身素質。活動中我們不斷拓寬形式，豐富內容，創新機制，對于活動開展情況縣政協都及時掌握了解，并通過縣有線電視臺和《ZZ政協》簡報反映活動中表現突出的個人和小組，每年在全委會進行表彰獎勵，以激發委員進取向上的意識和責任。政協常委劉振清，多年熱心資助貧困大學生就讀，同時，他還積極投身家鄉建設，先后出資興辦淀粉廠和惠民農業綜合開發公司，帶動家鄉農民致富奔小康；政協常委張紅衛，出資4萬元維修家鄉的淮寧水渠，確保近千畝良田得到灌溉，并出資幫助家鄉1000名農民參加新型農村合作醫療；政協常委張烈香和曹牛，興辦農業龍頭企業，幫助周邊農村農民調整農業產業結構；政協委員孟德珍，創辦養豬場，自己致富的同時，無償給周邊群眾提供養豬技術；政協委員馬麟，為地震災區小學捐贈圖書1500冊，并收到汶川縣威州小學全體師生聯名的感謝信；政協委員柴桂洲，先后投入400多萬元打造“四大名山”西峰寺生態旅游景區，讓家鄉農民在特色產業中得實惠。“一聯四”活動中，政協領導帶頭參與，率先垂范，政協主席龐瑤和所聯系的委員在節假日看望慰問人武部、縣中隊子弟兵，送去關懷和溫暖。副主席馬潤慶和所聯系的委員帶領農技人員在春耕到來之前，為高坪鄉高坪村農民指導地膜黃豆種植。副主席郭永生和所聯系的衛生界委員在瓜園則灣鄉路普山廟會期間，為當地群眾義診贈藥，義診人數達800多人，贈送價值1000多元藥品，還為鄉衛生院贈送了部分醫療器械。政協常委張烈香同所聯系的委員看望苗家坪鎮、雙湖峪鎮、駝耳巷鄉的部分貧困戶，為他們送去價值約為1500元的面粉、食用油等。政協常委路雄和所聯系的委員為電市中學兩名貧困生捐助800元，為電市中學捐贈900多元的書籍。政協常委欒武生和所聯系的委員資助雙湖峪鎮大窯焉村孤兒曹媛媛和曹建成姐弟倆500元，并承諾只要兩個孩子好好學習，愿意長期幫助他們完成學業。政協常委鐘蕊和所聯系的委員深入三川口鎮看望“獨女戶”和貧困戶，送去價值約1000多元的生活用品。有的常委幫助所聯系的委員聯名撰寫提案，積極參政議政。“四個一”和“一聯四”活動的有效開展，活躍了委員們活動形式，擴大了政協影響，社會反響良好。

三、營造履職參政氛圍

我們積極為委員創造必要條件，提供良好服務，努力使委員參政參到關鍵處，議政議到點子上。一是發揮委員整體優勢。一年一度召開的全委會是委員貢獻聰明才智，發揮整體優勢的重要平臺，每年我們都圍繞黨委、政府的中心工作確立主要議題，委員們進行廣泛討論，集思廣益。二是重視委員提案。提案是委員參政議政最直接的方式，對于委員撰寫的提案，我們在嚴格審查的同時，最大限度的幫助他們完善，確保提案質量和辦理效果。三是創造知情明政條件。知情明政是委員建言獻策的前提，我們積極通過政情通報、委員政情咨詢會、民主評議、視察調研等形式為委員提供知情明政條件。四是發揮專委會作用。專委會是政協的日常工作機構，具有聯系委員緊密，既通上情又聯下情的優勢，各專委會經常性組織委員活動，發揮界別委員作用。五是強化輿論宣傳工作。我們都及時通過新聞媒介報道政協委員在工作和履職過程中的典型事例，全力營造全社會關心支持政協工作的濃厚氛圍，增強委員的責任感和榮譽感。六是注重委員建議的轉化。對于委員在提案、調研、視察、社情民意等反饋的意見和建議，我們都及時梳理報送，并認真做好與部門單位之間的聯系溝通，確保委員的建議得到轉化落實，從而形成尊重委員參政成果，激發委員能動性的良好環境。

第二篇：政協宣傳會議交流材料

明確方向 創設氛圍

著力開創政協宣傳工作新局面

——在市政協宣傳工作會議上的發言

今年以來，**政協堅持把宣傳工作擺在突出位置，以宣傳政協履職業績，宣傳政協委員參政議政、建功立業的先進事跡為重點，突出主題、打造精品，在市級以上新聞媒體的發稿數量和質量實現了新突破，展現了政協工作的新風采、新形象，為開創政協工作新局面發揮了積極作用。

一、強化措施，創造政協宣傳工作新業績

政協宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，是做好政協工作的重要保證，也是政協工作的重要內容之一。從某種意義上說，政協的活力在宣傳，影響力也在宣傳，不抓好政協的宣傳工作，開創政協工作的新局面就無從談起。今年以來，縣政協堅持圍繞中心、服務大局，突出工作主題，打造宣傳精品，在縣級以上新聞媒體發稿180余篇，其中省級媒體50多篇，新聞宣傳工作呈現出了前所未有的良好態勢。

（一）氛圍更加濃厚，政協宣傳工作的成效越來越好。**政協黨組十分重視宣傳工作，把宣傳工作擺上位置，主席親自抓，定期研究部署政協宣傳工作，保證了政協宣傳工作有條不

紊地開展。同時，充分發揮新聞媒體在政協宣傳信息工作中的主陣地作用，與新聞中心、電視臺合作，推出委員宣傳專欄，對在雙崗雙優活動中涌現出來的優秀委員進行集中宣傳，樹立了一批認真履職的委員典型，擴大了政協的對外影響。

（二）內容更加豐富，政協宣傳工作的領域越來越寬。注重政協圍繞黨委政府中心工作開展履職活動的宣傳，重點報道政協圍繞全縣重點工作議政建言等情況；注重政協堅持履職為民、促進民生問題解決的宣傳，及時報道政協通過提案、調研、視察和反映社情民意等形式，促進事業建設、民生改善等內容；注重政協弘揚團結民主主題、促進社會和諧穩定的宣傳，更好地發揮黨和政府同群眾的連心橋作用。

二、注重創新，開創政協宣傳工作新局面

今年以來，縣政協在宣傳和社情民意信息工作上取得了顯著成績，這是大家共同努力的結果。與以往相比，我們的工作取得了很大的進步，但與政協宣傳工作先進地區相比，我們需要努力的地方還很多。今后，要進一步探索政協宣傳工作的特點和規律，進一步加強宣傳隊伍建設，進一步開拓宣傳工作的深度和廣度，進一步提高宣傳信息的數量和質量，切實提高宣傳報道的吸引力、感染力和親和力。

（一）突出重點，增強政協宣傳信息工作的針對性。今后一個時期，要突出黨的十八屆四中全會精神和政協理論的學習宣傳。抓好政協重要會議的宣傳，不斷提升會議宣傳的層次和

質量；突出對提案、調研、視察等工作的報道，充分反映政協各項工作的成效；突出對政協委員履職為民和干事創業等方面事跡的宣傳，調動政協委員參政議政的積極性，增強他們的社會責任感。

（二）積極探索，拓展政協宣傳信息工作的深度和廣度。要加強與各級新聞媒體的聯系，擴大對政協工作的深度宣傳，為政協工作開展營造濃厚的輿論氛圍。要充分依托《人民政協報》、《聯合日報》等報刊雜志，深入挖掘新聞宣傳素材，努力提高發稿的數量和質量；要辦好政協網站，及時發布信息，定期更新內容，使政協網站成為政協參政議政的重要參考、收集社情民意的重要載體、委員履職的重要幫手。

（三）完善機制，構筑政協宣傳工作的保障體系。要健全完善政協宣傳信息工作隊伍，為宣傳信息工作提供強有力的人才保障。要進一步完善考核獎勵機制，對上級媒體錄用的稿件給予一定的物質獎勵，充分調動積極性，促進政協宣傳信息工作出精品、上水平。

三、把握方向，實現政協宣傳工作新突破

政協宣傳工作是一項政治性和政策性很強的工作，必須高度重視，搞好統籌，把好導向，才能提高質量，保證效果。

（一）要切實把政協宣傳工作擺在重要位置。各委室、鎮街要認真貫徹落實省、市政協宣傳工作會議精神，進一步提高對政協宣傳工作的認識，加強領導，積極探索，勇于實踐，努

力形成內外聯動、上下互動的全方位宣傳格局，適時掀起政協宣傳的新高潮。

(三)隊伍更加健全，鎮街政協工作室的作用越來越明顯。進一步完善鎮街信息員隊伍，加強了鎮街政協宣傳力量。8月份，邀請省市政協宣傳信息專家對信息員集中培訓，講解政協新聞宣傳和社情民意信息有關知識，切實提高了政協信息員新聞寫作、信息編報能力，激發了鎮街政協信息員的工作積極性。截止目前，鎮街工作信息員刊發稿件100余篇，鎮街政協宣傳工作呈現出了蓬勃發展的良好局面。

（三）要切實把政協報刊訂閱工作落到實處。政協報刊是體現政協工作經驗精華所在，委員能否提高履職水平，很大程度上得益于從政協報刊上學習的政協知識。報刊發行是宣傳工作的一項重要內容。工作中，我們把宣傳工作與提高委員素質有機結合，在辦公經費比較緊張的情況下，積極籌措資金，為每一位委員訂閱了《聯合日報》、《春秋》雜志，為委員學習政協理論提供了陣地。

同志們，政協宣傳工作使命光榮、責任重大、舞臺廣闊、大有可為。讓我們進一步解放思想，開拓創新，奮發進取，扎實工作，努力推進政協宣傳工作再上新臺階！

第三篇：政協工作經驗材料

突出四個重點 開創政協工作新局面

中共ⅩⅩ縣委書記 ⅩⅩⅩ

近幾年來，我們按照黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，重視和支持政協工作，切實加強和改善對政協工作的領導，取得了一定成績。我們的主要作法是：

一、提高工作地位，為政協工作提供政治保證

一是在思想上高度重視政協工作。我們在組織縣委常委、各級各部門及全體政協委員認真學習中央和省、市委有關文件精神、深刻領會其精神實質的基礎上，結合我縣實際，縣委出臺了《關于進一步加強政協工作的意見》，縣政府也相應出臺了《關于加強同縣政協及其各專委會聯系的通知》，并將政協工作納入崗位責任制考核，做到統一研究，統一部署，統一落實，為政協工作規范、健康、有序開展提供了可靠保證。二是在工作上列入重要議事日程。我們進一步建立健全了政協領導參加會議制度、重大事項主動與政協協商制度、各專委對口聯系部門和評議部門制度、“社情民意調查”專報制度及情況通報制度，縣委常委會堅持每年集體聽取兩次政協黨組的工作匯報，專題研究政協工作。同時，縣委確定一名副書記聯系政協工作，既幫助解決一些實際問題，又增進了對政協工作的了解，為縣委正確領導政協工作打下了可靠的基礎。三是在宣傳上進一步加大力度。我們充分利用新聞媒體廣泛宣傳政協的性質、地位和作用，擴大政協的影響。每年的政協全會，ⅩⅩ電視臺和《原ⅩⅩ報》都開辟了專欄予以宣傳，對重大問題的協商意見和政協調研成果、政協組織的視察活動、重要提案的辦理結果、政協委員的優秀業績等，進行專題宣傳，使全社會進一步提高了對政協工作地位和作用的認識，從而為政協工作的開展創造了良好的社會氛圍。

二、支持履行職能，為政協工作提供職權保證

一是堅持把政治協商納入決策程序。近幾年來，縣委全會的工作報告、縣政府工作報告等，都按規定事先交由縣政協常委協商，縣委、縣政府主要領導親自聽取意見，并積極采納。我縣確定的“旅游活縣”戰略，就是在縣政協組織專題調研的基礎上提出來的，縣委及時采納了這一建議，并在短期內促成了全縣旅游總體規劃的出臺，使之成為我縣加快旅游業發展的第一部綱領性文件。去年，我縣有48個工業企業完成了“兩個置換”的改革，在改革的政策措施出臺前，縣委認真聽取政協常委會的意見，做到了集思廣益，科學決策。每年的重大人事調整，書記辦公會決定之前，由縣委組織部聽取政協主要領導的意見，為縣委選準用好干部起到了重要的參謀作用。同時，對重大的建設項目、事關全縣和本地經濟社會發展以及人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策等，均通過召開政協常委會、專題座談會等形式，廣泛征求和聽取政協的意見。縣直各部門制訂的重大改革措施，都在正式公布實施以前征求政協有關專委會的意見。同時，政協召開的全會、常委會或其他協商座談會，縣委、縣政府及有關部門都安排有關領導參加，認真聽取政協委員的意見，采納合理化建議；政協所形成的報告或建議案，縣委主要領導及分管領導都親自閱批，并督促有關部門及時辦理，抓好落實。特別是對重要的建議案、提案，縣委常委集體討論，明確有關部門辦理期限，及時反饋辦理結果。去年，縣政協“關于浯溪三中運動場問題、關于縣城羅口門路段硬化問題、關于蘆家甸市場路面臟亂差整治問題”等7個建議案提交縣委常委會，經過認真研究，決定由縣委和政府分管領導組織專門班子進行督辦落實，得到了群眾的一致好評。二是積極支持政協民主監督。一方面，主動邀請政協委員視察。近兩年，全縣各部門邀請政協委員開展視察、檢查、調查調研活動60多次，視察單位100多個。對政協組織的視察、調研活動，各部門都做到熱情接待，積極配合，主動介紹情況，提供有關資料。同時，每個單位都提供了必要的物力、財力，用于政協委員視察和調研活動。另一方面，大力支持政協開展評議部門工作。各部門通過召開座談會、發放征求意見卡、聘請政協委員為行風監督員等措施，主動聽取他們的意見和建議，充分發揮他們的監督作用，提高了解決問題的效率和滿意率。兩年來，通過評議形式，委員們提出意見和建議500多條，絕大多數部門高度重視，及時整改，整改率達95％。去年，縣政協以“ⅩⅩ社情民意”專報形式向縣委反映影響經濟環境的典型案例20多個，縣委領導一一批示有關部門進行了查處。再一方面，認真辦理政協委員提案。我們每年都專門召開了提案交辦會，要求各部門認真落實辦理工作一把手負責制，并采取組織、人員、任務、時間、質量“五落實”的措施，加強對辦理工作的督促檢查，做到件件有著落，事事有回音，進而提高了辦理工作質量。去年，縣政府承辦的290件委員提案，全部在規定時間內辦理完畢，并逐件給委員作了答復，滿意率達97.6％。三是大力鼓勵政協參政議政。首先，給政協出題目、壓任務。近年來，縣委就如何加快縣域經濟發展的問題，給政協提出了整治經濟發展環境、開發旅游文化產業、發展民營經濟等調研課題，政協通過廣泛深入的調研，寫出了《ⅩⅩ經濟環境的現狀及對策》、《關于ⅩⅩ旅游文化產業開發的調查與思考》、《關于加快ⅩⅩ民營經濟發展的調查報告》等質量較高的調研報告，為縣委民主決策、科學決策提供了可靠依據。其次，切實尊重政協委員的民主權力。在每年政協全會上的委員大會發言，全體縣委常委、縣級領導及各部門的主要負責人都參會聽取，對有見地的建言獻策，縣委領導當場批示有關部門辦理，極大地調動了政協委員參政議政的積極性。再次，支持政協組織參與經濟建設。一方面，鼓勵政協加強對地方經濟建設的參與。近年來，凡縣委確定的重點工程和重點項目都有政協領導參加。如我縣已立項建設的曬北灘水庫電站、浯溪水電站，就確定政協鐘上元上席為常務副指揮長，目前兩個電站都引資成功。另一方面，鼓勵政協委員積極投身于經濟建設土戰場。據統計，到目前為止，縣政協、委員興辦、領辦、聯辦、創辦各類民營企業和經濟實體100余家，其中年產值1000萬元的有7家，500萬元以上的35家，100萬元以上的41家，年總產值達4.5億元，實現利稅2200萬元，為ⅩⅩ經濟建設發揮了“領頭雁”的作用。再一方面，注重發揮政協自身優勢，為社會弱勢群體排憂解難。2001年由政協主席牽頭，引資200萬元在ⅩⅩ建立“昌世基金會”，每年拿出20萬元扶持貧困學生上大學，三年來，共扶持240名貧困生圓了大學夢。

三、加強隊伍建設，為政協工作提供組織保證

一是配強政協領導力量。在人員配備上，堅持“精干、效能、統一”原則，堅持配齊、配強政協各級領導干部。縣政協各專委會主任都是曾擔任過鄉鎮和縣直單位黨政一把手的領導同志，同時，每個專委會還配備了三名兼職副主任。各鎮明確黨群副書記為政協聯絡組長，縣直各聯絡組組長由黨政主要職能部門得力的副職兼任，確保了政協工作的正常開展。二是加強政協干部雙向交流。在政協干部培養、使用、提拔、交流等方面，我們堅持與黨委、政府機關干部同樣對待，并在保持政協工作隊伍相對穩定的前提下，實行雙向交流。特別是對那些年輕有為、工作能力強的中青年政協干部，敢于打破黨、政、人大部門的界線，大膽使用，不斷增強政協工作的活力。據統計，去年以來，全縣共提拔使用政協干部50余人，其中，縣級干部3人，正科級干部15人。同時，政協機關干部的年齡、文化結構都有了明顯改善，目前縣政協機關45歲以下的中青年干部占40％，有大專以上文化的占85％。三是加強政協委員教育培訓。我們堅持把加強對政協委員的教育培訓，作為提高政協隊伍素質的關鍵環節來抓，定期組織政協委員進行黨的統一戰線理論、人民政協知識培訓。去年9月，縣政協在縣委黨校進行了一次為期3天的系統培訓，提高了政協干部和政協委員的政治理論水平和業務素質，有力地推動了政協工作的深入開展。

四、解決所需經費，為政協工作正常運轉提供物質保證

針對政協機關辦公條件簡陋的情況，去年，縣財政撥出20萬元，對政協機關進行了整修，添置了現代辦公設備。縣行政中心規劃搬遷，政協機關與縣委、人大、政府機關在縣城西區一起規劃，一起建設新辦公大樓，其中政協機關辦公大樓總建筑面積4200平方米，概算總投資380萬元，可望于2004年底喬遷新址。對政協全會的經費，每年年初列入財政預算安排。對政協委員每年開展的考察、調研、慰問活動及文史編纂工作等所需的經費，縣委都給予大力支持，想方設法予以解決，并保持一定的增長幅度。近三年來，縣財政撥付政協各項經費：2001年81萬元，2002年102萬元，2003年127.7萬元，從而為政協工作正常運轉提供了堅實的物質保證。

第四篇：縣政協主席在全市政協工作經驗交流會議上的發言

各位領導、同志們：

全市政協工作經驗交流會議在ＸＸ召開，這既是市政協、各縣（區）政協對ＸＸ政協工作的一次集中指導，更是對ＸＸ政協工作的鞭策，我們倍受鼓舞，這次會議必將促進我縣政協工作邁上一個新的臺階。為此，我代表縣政協向前來參會的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！并借此機會將我縣政協工作向大家簡要匯報。

一、爭取重視支持，提供良好工作保障。

縣政協始終保持同縣委思想上同心、工作上同向、行動上同步，政協工作得到縣委的高度重視和政府的大力支持。一是縣委認真貫徹落實省市委《關于進一步加強和改進人民政協工作的意見》精神，下發了《中共ＸＸ縣委關于進一步加強和改進人民政協工作的意見》，轉發了《市委辦、市政府辦、市政協辦關于政協意見建議辦理工作的規定》，制定完善了《縣委政協工作會議制度》、《縣委及時向政協通報重要情況制度》、《辦理政協委員意見建議反饋制度》、《辦理人大代表、政協委員提案暫行辦法》、《關于進一步明確縣政協專門委員會與縣委政府有關部門的工作聯系和對口協商意見》，定期研究政協工作，落實相關規定，支持政協履行職能。二是把政協作為參謀部、智囊團，對經濟社會發展中的重大問題、重大舉措、熱難點問題、干部任用、“十一五”規劃，都主動提交政協協商，堅持重大決策的科學化、民主化。三是注重政協干部的政治待遇，明確了政協干部的參會制度。關心政協干部的培養使用，本屆以來，先后交流使用中層領導干部8名，提拔2名政協委員為副縣級領導，選用17名政協委員為部門或鄉鎮主要領導。四是堅持由政府常務會議交辦、縣長領辦、副縣長分管、部門承辦的做法，抓好政協提案、建議意見和社情民意反映。縣長每年還選擇2—3個重點提案現場督辦，親自抓落實。五是幫助政協切實解決編制和經費方面的困難和問題。六屆政協以來，成立了提案法制委員會和經濟科技委員會，對正副主席、正副調研員實行編制單列。政府除保證職工工資和公務經費正常撥付外，將全委會、常委會、專委會和委員活動經費列入預算。特別是委員活動經費由屆初的人均100元提高到人均300元。與此同時，對政協擴建辦公用房、增配工作用車、添置辦公用品等方面給予了大力支持，累計為政協解決資金100余萬元，使政協的辦公條件和工作環境得到了很大地改善。

二、強化自身建設，構建優質服務平臺。

一是加強機關管理，提高履職能力。我們把加強學習擺在突出位置。機關堅持每周一至二次集中學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中省市關于加強人民政協工作的《意見》、《政協章程》和《公務員法》等知識，提高了機關干部的政治理論素質和業務水平。把制度建設擺在關鍵位置。建立健全了機關工作、學習、考勤、行文等管理制度30余項，堅持規范化、制度化管理，堅持細致地經常化管理，堅持思想教育與制度管理經常化，使政協機關各項工作有章可循、操作規范。把作風建設擺在核心位置。按照“當好參謀、搞好服務”的要求，以建設“學習型、服務型、落實型、工作型、勤政型”機關為目標，以創建市級“文明機關”為契機，認真開展了“保持共產黨員先進性教育”、“干部作風集中教育整頓”、“八榮八恥”活動，大力倡導愛崗敬業、團結協作和無私奉獻精神，增強了機關干部的大局意識、服務意識和創新意識。把干部隊伍建設擺在首要位置。六屆政協以來，我們積極爭取黨委的重視，增補了1名副主席，配齊配強了政協領導班子，機關先后有3人交流到外單位任職，通過組織選派和公開競選形式，新調入4名同志到機關擔任中層領導職務，機關領導班子結構得到進一步優化。同時，積極做好老干部離崗安置和年青干部的培養、推薦工作。把設施建設擺在重要位置。自2003年以來，政協機關新增辦公用房300余平方米，添置辦公車輛2臺，配置空調18臺，購置電腦14臺，更換會議桌椅1套，辦公自動化體系逐步完善，基礎設施建設投資達百余萬元，增加固定資產超百萬元，辦公條件實現了“三個一”（即職工1人1間辦公室、1臺電腦、1臺空調）。同時，主動替政府解憂，騰出辦公用房50余平方米，作為專門的信訪接待室，緩解了信訪矛盾集中、用房緊張問題。

二是加強委員管理，發揮委員主體作用。制定了政協委員管理制度、評優樹模辦法及考核規定，加強縣政協委員的推薦、使用、管理、考核工作，委員遵守規章制度意識明顯增強。認真做好駐鎮市政協委員參加市縣政協活動的組織、管理和協調、服務工作。強化委員理論學習，努力提高委員依法履行公職、管理國家公共事務、按章履職的能力。組織委員提案、參與調研視察等履職活動，充分發揮委員才能和智慧，為加快發展獻計出力。堅持政協領導聯系政協常委，常委、黨組成員聯系政協委員制度，經常溝通聯系與幫助指導，有效提高了委員履職熱情，促進了政協工作的發展。開展“五個一”活動，組織委員投入畜牧產業、交通設施、扶持貧困學生上學及學校援建活動。通過辛勤努力，職工的精神面貌得到好轉，安心政協工作，機關干部從事政協工作的熱情充分激發，政協委員的履職責任心進一步增強，新時期政協工作新局面初步形成。

三、圍繞經濟中心，切實履行職能。

把握政治協商的“著重點”，著力于謀發展大計。我們將縣委、政府確立的階段性奮斗目標和“十一五”發展戰略、新農村建設、農民增收等作為政治協商的“著重點”，在全委會實施全面協商、常委會開展專題協商、主席會議進行重點協商、專委會議搞好對口協商的基礎上，針對不同的內容和要求，積極探索新的協商形式，形成具體的意見建議。如縣政協組織委員對全縣目標任務考評辦法進行協商，征求修改建議，受到縣委政府高度評價，隨后印發正式文件在全縣執行。同時，堅持“三在前、三在先”的協商工作制度，使協商工作位置前移，使協商強度不斷加大，協商成果對于促進黨委政府決策的科學化、民主化產生了一定的作用，形成了政治協商更加經常有序，更加生動活潑，更加富有成效的格局。

找準民主監督的“著眼點”，著力于優化發展環境。一是選準民主監督的角度，找準民主監督的位置。我們先后把部門行風政風、社會保障、農村合作醫療、食品藥品安全、交通教育工作等作為民主監督的“著眼點”，力求“監”到點子上，“督”到關鍵處，取得了實實在在的效果。二是把提案工作作為民主監督的重要形式。以“提高質量、促進落實”為目標，嚴把提案工作“五關”，采取政府集中交辦、領導批示督辦、協商辦案、現場辦案、帶案調研、各委員會協同督辦等多種形式，有力促進了提案逐步由數量型向質量型、辦理由答復型向落實型的轉變。三是把視察作為民主監督的重要手段。先后開展了打造誠信安康、重點工程建設、公檢法文明執法、教育事業發展等10余個視察，視察對策建議，得到及時轉化。四是把反映社情民意作為民主監督的重要途徑。采取調查視察、例會協商與反映社情民意相結合的方式，做好來信來訪工作，搞好矛盾糾紛化解，有效促進了工作協調推進。五是創新監督機制。把政協民主監督作為全縣推動工作落實的五大機制之一，對全縣綜合考核目標督辦打分，使政協的民主監督從思想重視轉向了機制落實，同時印發《政協委員義務監督辦法》，選派了30名政協委員擔任義務監督員，增強了民主監督的實效性和影響力。

尋求參政議政的“著力點”，著力于為發展服務。我們圍繞調查研究是參政議政的抓手、追求實際效果和為發展服務是參政議政的最終目的的工作思路，建立了以專委會為依托、政協委員、有關專業人士、涉關部門領導共同參與的調研工作機制，按照“準確選題、深入調研、深層研究、科學分析、換位思考、合理建議”的要求，嚴把選題、調研、追蹤落實、信息反饋等四個關口.充分利用政協委員智力密集、聯系廣泛、視野開闊的特點，先后就畜牧、藥材、環保、勞務輸出、基礎設施建設、疾病防控體系建設、社會主義新農村建設等課題，在縣內或跨省調研20余次，形成了內容翔實、建言中肯、參考價值較高的調研報告20余篇，充分展示了參政議政的廣度、深度和力度，提高了參政議政的實效，促進了全縣經濟社會協調發展。

抓住履行職能與中心工作的“結合點”，著力于構建和諧ＸＸ。一是發揮政協“人才庫”、“智慧團”作用，當好全縣經濟社會發展的“助推器”，為構建和諧ＸＸ的物質基礎鼓勁助力。二是發揮聯系面廣、渠道暢通的優勢，發揮“粘合劑”作用，為構建和諧ＸＸ提供更加雄厚的社會基礎。三是做好溝通思想、理順情緒、增進共識、化解矛盾的工作，發揮“潤滑劑”、“連心橋”作用，為構建和諧ＸＸ提供融洽氛圍。四是做好釋疑解難、扶危濟困工作、發揮好“減壓閥”作用，為構建和諧ＸＸ維護安定團結的局面。政協領導經常深入鄉鎮，指導農村三個文明建設，政協機關盡心盡力，積極協調、爭取資金50余萬元幫助小曙河鄉和平村完成了重點村建設，解決了人畜飲水、交通不便、村級無集體活動場所等問題，還組織部分政協委員捐資指導建成了一個科學養豬示范小區，健全了村級網絡組織，完善了各項工作制度，奠定了發展基礎。五是做好團結鼓勁、凝聚人心的工作，發揮好“預警器”和“催化劑”作用，為構建和諧ＸＸ創造良好的社會環境。六是積極與周邊地區政協交流學習，取長補短，豐富工作內容和形式，不斷改進工作方法，使政協工作不斷得到創新。

如何做好新時期政協工作，我們深深的體會到：必須堅持黨的領導，主動爭取各方面的配合與支持，才能保證人民政協事業的健康發展；必須牢牢把握團結和民主兩大主題，才能鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線；必須大膽探索、開拓創新，才能保持政協工作蓬勃的生機和活力；必須堅持圍繞中心工作，服務大局，才能充分發揮人民政協的作用；必須把最廣大人民群眾的利益作為政協工作的出發點和落腳點，才能體現人民政協的價值；必須堅持不解地抓好自身建設，才能提高政協工作的質量和實效。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，認真學習兄弟縣區的工作經驗，使我縣政協工作在學習中得到創新，在創新中不斷進步。

第五篇：班主任工作經驗交流會議材料2010.5

班主任工作經驗交流會議

寧陽十二中

2009/2010學年 班主任工作經驗交流會議

孫校長在班主任經驗交流會議上的講話

班主任工作是學校各項工作的支撐

寧陽十二中校長

孫維防

2010年5月10日

班級是學校發展的重要基礎，學校工作提升的支撐點在班級。一支觀念新、能力強、作風正、素質高的班主任隊伍，是學校打造品牌、塑造形像、健康發展的根本。

班主任是班級的組織者、管理者和領導者，是學校與家長聯系的橋梁，是聯系本班各科任教師的紐帶。班主任在學校教育中承擔著非常光榮的任務。如果學校是一座大廈，班主任就是承重的墻、奠基的石。下面我就班主任工作談幾點意見：

首先，班主任是學生健康成長的引領者，起著導向引領作用。對于引領者，我的理解就是如學生跑步，你在前面帶路，學生前進的方向正確與否，速度快慢如何，都取決于你這位“引領者”。作為班主任，比普通教師更多一份責任，更多一份付出，更多一份酸甜苦辣。這份責任、付出、酸甜苦辣，就是對學生的教育、指導和關愛，對全體學生從課內到課外、從學習到生活、從個人到家庭、從思想進步到身心健康成長，無不關心，無不負責。班主任所做的工作直接關系到學生成長。一名不稱職的老師，影響的是一門學科的教學；而一名不稱職的班主任，影響的將是學生全面健康的發展。因此說，班主任是學校里最辛苦的人，也是最可愛的人，更是最值得尊敬的人。

其次，班主任是學校決策的執行者，起著貫徹落實作用。在學校，再好的決策，如果沒有一支好的執行隊伍來實施和落實，也就等于是空談。這個執行隊伍的先頭部隊就是我們的班主任群體。班主任就是通過協調各科任教師，共同落實學校各項工作。如果說一所學校有了發展，首先應該歸功于以班主任為首的教師隊伍。因此說，班主任工作的質量，關系著班級教育教學任務的順利完成，關系著一所學校整體的教育教學水平。正是基于這一點，學校工作關鍵是抓好班主任隊伍的建設。班主任是學校最基層的管理者和工作落實者，上面千條線，下面一根針，各項工作的落實都要靠班主任。因此，這支隊伍素質的高低，工作作風如何，直接關系到學校的各項工作能否上水平、上臺階。為了進一步明確任務，落實責任，促進各項工作的落實，各班主任應諾必行，行必果，切實做好本責工作。

班主任工作經驗交流會議

各位領導、各位班主任老師大家好！

承蒙領導的信任，讓我在這時發言。說真的，在這么多經驗豐富的班主任面前談自己做班主任的經驗實在是不敢當。因為我做的事情大家也都在做，甚至做的比我更好、更有藝術性。既然大家把機會讓給了我，那我就談談在班級管理中的一些粗淺的做法。與大家做些交流和溝通，以便我們共同進步，共同提高。就算是拋磚引玉吧。

一是虛心學習他人成功經驗。平時工作中遇到的難題積極向其他教師請教，平時閱讀有關班級管理的書籍，從中汲取營養，豐富自己的頭腦，并在實踐中加以運用，不斷提高自己的實際工作能力。

二、以集體主義塑造班級精神。

在學生的成長過程中，初一二班以活動為載體，引導學生為班級做貢獻。我們在這一年中創造了良好的集體氛圍，積極、穩定、向上的學習環境，努力進取的班級風氣，并以此為基礎繼續著自己的努力。

這是一個蓬勃向上的班集體，同學們熱愛祖國，追求進步，積極投身各項活動，營造了一個“團結互助、活潑進取、求真務實、勇于創新”的班級氛圍；這是一個熱愛學習的班集體，同學們勤于思考，熱衷于參加課堂討論和探究，形成了“勤學、好問、慎思、明辨、篤行”的良好班級學習風氣；這是一個團結友愛、富有凝聚力的班集體，同學們互諒互愛、互相幫助，任課教師與同學互相關心，經過一年的融合，已經成為一個互尊互敬、密不可分的大家庭；這是一個健康活潑的班集體，通過體育比賽，跑步比賽賽等豐富多彩的活動營造了健康活潑的集體生活氛圍；這是一個別具一格的班集體，開展了各種獨具特色的活動，充滿著新時代學生的朝氣與活力。

三、是努力營造一個和諧的學習氛圍。使每個學生將這個班當作自己的家，人人都愛她，時時都想著她，與她共榮辱、同憂患。為此，我平等地對待每一個學生，不論其成績好壞、家庭貧富都一視同仁，從不偏袒優生漠視差生。我還經常對學生說，“尺有所短、寸有所長”，同學間要建立一種平等、和諧的關系，互幫互助，這樣才能有利于每個學生的健康成長，才能增強班級的凝聚力也只有這樣，學生才能好好學習，也才會有學習的動力。

四、是協調各科平衡，服務各科任課教師。作為班主任，我經常告誡學生不要重主科、輕小科，尊重主科老師，而無視小科老師。為此我給學生一一介紹了各科任課教師在教育教學工作中取得的突出業績，讓他們認識到自己的任課老師是最優秀的、最棒的，自己是幸運的，必須好好珍惜，努力學習，以優異的成績回報辛勤哺育自己的老師。我還經常向各科老師了解學生的表現，征求班級管理意見，增強了班級管理工作的針對性和實效性。同時，我也向學生了解對任課老師提出的合理化建議，并及時向任課老師反饋，使老師與學生在教學中思想同向、行動同步，關系更加融洽、教學效果更加突出。

五、、以身邊典型帶動全體成員。

我班特別注重利用身邊典型，影響教育學生，用榜樣的力量帶動全班同學的質的轉變。我班的學生曹海景在縣運會上取得了 班主任工作經驗交流會議

衛民打掃衛生任勞任怨等等。我們利用這些典型，鼓勵全班成員向他們學習，以他們為榜樣，爭為集體添光增彩，起到了較好的激勵作用，為我班在全校成為優秀班級奠定了良好的基礎。

六、是真誠對待學生。記得有人說過，如果沒有愛，就等于無水之地，愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，為師愛生是天職。我想，這種愛不只表現在學習上，還要表現在思想上、生活上。記得上學期甲流感期間，我班情況也比較嚴重，每天請假者都有20人左右，咳嗽的聲音使任課老師幾乎上不成課。對此，我是看在眼里，急在心上，班級消毒工作自己親自進行，每到周五放學，我都背著噴霧器在教室、走廊、宿舍進行消毒，努力緩解學生的病情。這在我們看來是極其平常的一件小事，而學生卻銘記心間，深受感動。一些學生給我寫了信，在信中他們紛紛表示，克服各種困難，加倍努力學習，以回報老師對自己的關心和呵護。

七、是選準載體，傾聽學生心聲。走進學生的內心世界，傾聽他們的心聲，能有效拉近師生之間的距離，消除因年齡、身份不同而造成的隔閡，促進班級工作開展。考慮到學生與老師交談中普遍存在著不好意識、害怕等心理，而不敢說出自己內心的真實想法的實際情況，我在班里開展了“寫一封信，表達我的心聲”活動。每一個學生都拿起了筆，談人生、講未來、提建議、表心聲，平時難以觸摸到的孩子們的真摯情感和內心世界一覽無遺，讓我想不到，同時也為他們對我的極大信任而深受感動，說實在話，許多信我是流著眼淚看完的。這些信我至今還完好無缺地保存著。部分孩子還寫了家書，通過我轉交自己的父母，許多父母在看完信后都熱淚盈框。因為，他們通過閱讀信件，更進一步地、更真實地了解到了自己的孩子。此后，我開始有針對性地給他們回信，形成了真誠交流的師生關系。我的工作也得到了同學們的理解和支持。另外，在檢查學生作業時，我會在他們作業本上寫下了一些鼓勵的話，例如：“你又進步了!再加一把勁”“準確，但字體不工整，前方有更美麗的風景等著你，你怎么能貪戀眼前的景色而止步不前呢!”考試之前除開動員會外，我根據學生情況，在紙條上寫上幾句話分別送給他們，有的學生把老師的字條貼在自己的桌面上作為座右銘，老師的鼓勵不言而喻。

八、以好學精神打造班級成績。

“吾生也有涯，而學也無涯。”班內全體同學兩年以來在學習上迸發出的熱情非常“壯觀”。執著的追求，將他們全體同學緊緊團聚，向著知識的殿堂闊步前行。校園里有他們瑯瑯的讀書聲，教室里有他們苦讀的身影，實驗室有他們專注的眼神。在兩年的漫漫路途中，他們用汗水和艱辛塑造的是學習成績的一枝獨秀，學風考風的嚴謹有序。

“班風正，學風濃”是初一二班的形象和特色。在歷次考試中，初一二班的成績總是位于年級的前列，數學、語文、英語、歷史等主要學科的平均分總是位于年級 班主任工作經驗交流會議

膀，將來才能在中考中大顯身手，為祖國將來的建設做出更大的貢獻。

一份耕耘，一份收獲。在班主任工作中，要說取得的成績，也是學校領導關心培養的結果，是各位老師尤其是在座各位班主任和初一2班全體任課老師支持幫助的結果，更是初一2班全體學生辛勤努力的結果，我只是做了一些自己應做的工作，與學校領導的要求和在座各位老師相比，都還有一定的差距。我決心在今后的工作中，虛心學習，博采眾長，扎實工作，為十二中的建設和發展做出積極的貢獻。

謝謝大家!

班 級 管 理 探 討

初一7班班主任 劉鵬 2010年5月10日

光陰似箭、日月如梭，轉眼間，本學年工作已過去了四分之三，回憶已過去的一個半學期的工作，有成功、有失敗，有喜悅、有苦惱。現就感受比較深的兩方面作如下探討。

一、全員衛生分工使我如釋重負

往年，我班的衛生打掃都是按組輪，由于人少面積大，到規定的時間往往干不完，而且還告狀的紛紛，組長告組員不服從安排，組員告組長分配不公平，當班主任的我常因這些雞毛蒜皮的小事而耽誤大量的時間。今年，相應德育處衛生打掃全員參與的號召，將室內、室外、餐廳、宿舍等所有衛生區進行細分割，每人負責一小點，告知標準，責任到人，由于衛生區還是那么大，干活的人多了，效率自然提高，質量也有了保證。即使偶爾出現了扣分，由于界線清晰、分工明確，也能很快找到當事人。和往年相比，操的心少了，心情舒暢了，如釋重負一般。下面重點談一下教室衛生。教室內擺有桌子、凳子、暖壺、衛生工具，還是學生生活和學習的場所，因此，教室衛生的打掃和室外相比，難度不小。即使是打掃干凈，若不注意保持，也是曇花一現，稍縱即逝。為此，我班強調室內衛生的保持和打掃一樣重要。同時規定，反人為向地面扔紙的按嚴重違紀處理；不經意掉地面上紙且能及時發現、主動拾起的不扣分；不經意掉地面上紙經班干部提醒后拾起的扣1分；剛打掃過的地面有紙的，因不好界定是打掃不徹底還是掃后扔的，值日生和附近有紙的同學同時扣分。也許是因為班規班法的震懾作用，也許是因為體諒打掃室內衛生的學生的難處，從去年暑假后至今，我班的室內衛生一直很好，受到了任課老師的一致好評。

二 量化使我的班級管理有法可依

往年，我的班級沒有班規班法，有的只是一些簡單的教條，如不打架、不罵人，上課認真聽課等。遇到大的違紀現象，如夜不歸宿，則大發雷霆，大打出手，雖起到了一定的教育效果，但留有后怕，更有損教師形象。遇到小的違紀現象，如聽課時坐姿不正，打掃衛生不及時、不徹底等，則束手無策。若因這些小事把學生叫入辦公室揍一頓，事太小，懲罰重，學生心理上接受不了，更怕家長來找。若不管，還怕事態蔓延，因小及大，最后到了無法收拾的地步。因找不出比生活指導強調更好的解決辦法，于是便在生活指導時間擺事實、講道

班主任工作經驗交流會議

理，苦口婆心，費盡口舌，收效甚微。我便躲在墻角生悶氣，報怨學生素質怎么這么差呢？反復強調的事還無動于衷。今年，我嘗試實行量化管理，從大事到小事，事無巨細，一一制定了相應的扣分標準。誰違紀，就扣誰的分，扣分多的找他。和往年相比，再也沒用大發雷霆或生悶氣，感覺輕松多了。也許是因為班規班法的嚴格執行，也許是因為學生理解老師的良苦用心，從開學至今，我班紀律一直保持著良好的發展勢頭，得到了年級領導的一致認可。

我的發言到此結束。謝謝大家！

在班主任工作經驗交流會議上的講話

初一9班 班主任 李金臣

2010年5月

首先感謝各位領導給了我這一次發言的機會，現將前段時間班級管理情況向各位匯報一下

一．更新管理理念，培養學生自主管理意識 1.不斷給班委注入新鮮血液

根據上學年各個班委的表現，依據各自分管的工作的成績，結合同學的意見，對原班委進行了調整，把那些工作浮漂，無思路的班委進行了改換，把一些能力強，威信高的同學納入班委，從而給班級整體工作帶來了無窮活力。

2.放手班委管理，培養自主管理能力

只要班委能做的事，老師不管，只要學生能做的事，班委不管，在管與不管中，培養了學生的自主管理能力。

3.做好了值日班長制度和千分量化制度

對值日班長制度和千分量化制度，我班始終堅持不懈，對值日班長反映出的問題，及時進行處理和彌補，對在每周千分量化中后五名的同學，采取通報批評和寫檢討書的方式進行處理，由于發現問題及時，處理及時，學生的各方面的習慣養成比較好。

4.充分利用學習小組的監督評價機制，約束學生各方面的行為，二．充分利用班會和生活指導對學生進行教育

結合班會主題對學生進行感恩，習慣，前途理想等方面的教育，利用生活指導對學生進行學習，生活，交往等方面的教育。

三．借助各種活動，培養班級凝聚力。

四．經常和學生交流，關注學生的細微之處，做學生的的良師益友。五．經常和課任老師交流，發現情況及時處理和溝通 六．班主任要跟緊靠實，遵循嚴恒細實的原則。

以上是我做班主任工作的幾點做法，不當之處敬請批評指正，謝謝各位老師。

班主任工作經驗交流會議

在班主任工作經驗交流會議上的講話

初一一班 班主任 安凌

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！說道班主任工作，說是老手實際是新手了。中間隔了四五年沒當過班主任，所以對于現在班級管理模式已經不適應了，一切必須從頭學起，一切和以前的變化太大了。去年我被榮幸的任命為初一一班的班主任，這一年我緊張著、忙碌著、充實著。今天就幾點我本人的體會和大家交流以下：

一、抓開端，讓學生養成良好習慣。

俗話說：“良好的開端是成功的一半”。不論是新入初一，還是寒假后新學期開始，班主任工作經驗交流會議

讓學生心服口服。

七、班級經濟自主管理

比如班內更換玻璃，更換衛生工具等由班委提交班主任同意后，班委與學生協調處理，錢多錢少班主任不去沾染，不以經濟處罰學生，在錢上無論多少，都能最影響老師在學生心目中的地位

八、明察秋毫，消滅萌芽

如學生違紀、厭學、逃課等問題，早發現早處理。

九、公平公正，千分量化

該扣分的不遷就，該加分的不拖沓。

十、嚴恒細實，責任到位

每個班委成員，每個組長，每位同學每天該干什么不該干什么，都要有嚴密的規定和條文，必須按要求去做。班長威信既要提高，權利又要相對控制，避免形成過度放任，霸道于班級！

十一、做好幫手，平衡各科學習

由于自習少，當然屬于某一科的課下學習時間就少，而有的老師又喜歡過于占用學生業余時間去學他那一學科，所以班主任必須想方設法去平衡各科學習時間，使同學們各科成績平衡發展。

十二、每天都是新的，要有朝氣

要求學生有這樣觀點：生活每天都是新的，我們每天都要拿出嶄新的精神風貌去迎接學習和生活，要有蓬勃向上的朝氣，特別是各種活動中，要抬起頭來，抬起頭多三分勝利，低下頭少七分銳氣！

以上是我粗淺的幾點做法和認識，不足之處請大家海涵！

目標是前進的燈塔 勤奮是成長的階梯

初二5班 班主任 胡長海

2010年5月10日

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！很榮幸作為班主任代表在這里發言。初二五班成績的取得離不開各位領導、老師們的關心與指導，更離不開初二五班全體任課老師的精心培育。我代表初二五班全體同學，真心地對他們說聲“謝謝！”。一學期以來，五班逐漸形成了自己的一些東西。

下面我從三個方面談談對班級管理的一些感受和認識，不當之處，敬請批評指正。

一、關注學生的道德品質的培養，樹立正確的班級風氣。

在學習和生活中，“先成人、再成才”這是我始終給學生灌輸的一種思想，培養學生良好的道德品質是 班主任工作經驗交流會議 的就是他在班集體心目中的形象受損，這樣就能使師生之間、學生之間的關系和諧發展，避免了很多矛盾的發生，形成一股強有力的班級凝聚力。

二、在校做好“三句話”

班主任工作經驗交流會議

“班主任是一個班級的靈魂”。“一個好的班主任就是一個好的班集體。”而班級管理是一門很深的學問，需要你，我從實際管理中，去慢慢滲透它。我覺得班級管理應該是：“科學化管理，慈母般關懷”。

一、班級管理，要講究科學化

1、“嚴”字當頭，做細致的工作

古人說：“師道尊嚴。”“易子而教”。首先，班主任要以“嚴”字為突破口。嚴以律己，以身作則，凡是要求學生做到的，班主任要帶頭做到，禁止學生做的，班主任堅決不為，以自己的示范、言行取信于學生。比如，要求學生早上不遲到，班主任自己要嚴格做到每天早上預備鈴一響，就站在教室門口，日久天長，學生也就很自覺地克服遲到的現象。在這種情況下，班級的各種制度才能得到很好的貫徹執行，成為學生的自覺行為。所以說“喊破嗓子，不如做出樣子”，“其身正，不令而行”。在學生心目中，班主任是社會人的縮影，“教師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一現象的態度，都會這樣或那樣地影響著全體學生。”

班主任在嚴以律己的同時，還必須對學生嚴格要求，做到“嚴”而有“度”，讓他們感到“嚴格”并非“嚴酷”，久而久之，就會形成良好的行為習慣，效果明顯。

2、要選好、用好班干部。要做好學生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的，而應形成以班干部為中心的學生骨干力量。我想：選拔班干部應素質、能力、知識三者綜合考慮，做到精心選拔，并通過開展一些有目的、有針對性的活動，發掘優秀學生擔任。班委會、組成后，班主任應加強對他們的培養和教育，當班干部有了一定的工作經驗后，班主任要大膽地使用他們，不要束縛他們的手腳，讓他們充分探索搞好班級工作的新路子。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的成績要給以表揚和獎勵。對待工作認真仔細，把班級工作當成大事，一絲不茍，使我們班級有了強大的凝聚力。

3、班主任要講究平等性。最忌家長作風、不平等待人，最忌缺乏民主風氣、固執己見、不聽取學生意見。面對千差萬別的學生，應該看到每個學生身上的發光點，全面地、辨證地認識學生。我們對全班所有同學都要一視同仁，公平對待，不能有男女之別、親疏之別，讓學生享受到平等的權利。前幾天，發生的事使我更加認識到這一點。其實，他們的心理和我們是一樣的：只要老師對她們一視同仁，再苦的事，她們也愿意干。

4、尊重學生，放手采用“粗”管理的方法。

粗是指在班級管理上，班主任宜提出整體要求，不宜太多、太細。一位專家指出：“記住你的教育目的應該是培養成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人。”

在我原來任班主任工作時，班級工作事無巨細，事必躬親，嚴密組織。就怕學生自己做的不好。集會時，親自整列排隊；勞動時，指手畫腳；學校安排的文體競賽活動也都是親自擬計劃、作部署，唯恐不周。就是這樣，班級多少獲得一些獎牌，但這種越俎代庖的行為卻使學生失去了鍛煉才干的機會，久而久之，學生遇事無主見，依賴性強缺少創造性，自我管理能力極差，在老師面前一個樣，老師背后一個樣。

班主任工作經驗交流會議

本學年我十分注意發揮學生的自主與自我管理意識。我本著一個原則：學生能干的事，相信他們會做得很好。運用學校德育處推行的“人人有事做，事事有人管”把任務下放到班委手中，下放到每個學生手中，班會組織過程也是由學生自己組織、排練。平時與學生心談心，虛心聽取學生的意見，在班級中創建一種民主、和諧的環境。久而久之，學生們遇事主動去做，積極性、創新意識不斷增強，同時我也為他們增加了鍛煉才干的機會，培養了他們自我教育、自我管理的能力。

二、對學生要有“慈母般關懷”

1、要關愛學生：“勤”與他們交流

班主任要做到三勤，即腿勤、眼勤、嘴勤。要經常深入到學生學習、生活的教室和宿舍，勤與學生溝通，勤向任課老師了解，從而做到及時了解情況、及時發現問題、及時解決問題，防患于未然，解決問題于萌芽狀態，不使問題與矛盾擴大和激化，不給管理工作留下隱患。

要在“愛”字上下功夫。熱愛學生——這是班主任被班集體接納的前提。愛學生，才能接受學生，走近學生塵封的心靈天地，與他們心靈相通；愛學生，才能贏得學生的愛，讓學生樂于接受教誨。欲曉之以理，須先動人以情，這句老生常談之言道出了情感與教學的關系。只有班主任對學生傾注真誠的感情，學生才會“親其師，信其道”，自覺愉快地接受教師的教誨，接受老師所傳授的知識，在愛的氛圍中取得進步。當學生感到教師真正平等地愛他，為他操心時，他就會把教師當成“知心朋友”來傾吐衷腸，形成了“愛生——尊師——愛學生——更尊師”的情感交流，那道理的傳遞自然會暢通無阻，并日益加深。

因此說“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分自由地發展，只有真心實意地愛學生，才會精雕細刻地塑造他們的靈魂。”必須注意，對學生的愛，不是遷就姑息。愛是水，嚴為舟，嚴愛統一，寬嚴適度，學生的自律性自然會增強。并由自律而實現他律，“有了愛，便有了一切。”

2、重視家訪，拉近師生以及與家長的距離：

家訪是班主任主動到學生家里，就孩子的學習、心理等方面與家長進行溝通、交流。我原來錯誤的認為家訪大可不必挨家挨戶一一到位，一個電話就可以解決問題------其實這是非常錯誤的。應該說，家訪的途徑只有一條，那就是班主任與家長或學生面對面交流

總之，從實踐中我體會到，班級管理是一個極其復雜和內涵許多技巧的工作班主任工作應把握好分寸注意火候，要真正用“心”來管理班級，本著“科學化管理，慈母般關懷”。就會孕育出一個個真、善、美的心靈，帶出一個好班級。

班 主 任 經 驗 交 流

初三3班班主任劉敬明

各位領導、各位老師：

大家好！很榮幸有這樣一個機會跟大家分享班級管理的感受，下面我就班級管理方面的一些做法跟大家交流一下。

班主任工作經驗交流會議

（一）引導正確的班級輿論

班主任要在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，引導大家樹立正確的班級榮辱觀：“以熱愛集體為榮，以危害集體為恥；以服務同學為榮，以損害同學利益為恥；以按時完成作業為榮，以不按時完成作業為恥；以勇于承擔責任為榮，以逃避依賴為恥；以認真聽課為榮，以上課說話為恥；以遵規守紀為榮，以違反校規為恥；以文明言行為榮，以污言穢語為恥；以誠實守信為榮，以作弊抄襲為恥。”

（二）營造良好的班級氣氛

班集體是學生健康成長的沃土。我經常對學生說：“我們這個班，就是一個大家庭，無論老師還是同學，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺，就必須大家一起努力。”

（1）強化學生的主人翁意識，切實執行好班級事物承包制，從公物維護、到室內、外衛生分工、，從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工。切實做到“人人有事做、事事有人做”，“人人為我，我為人人”。

（2）制定科學的班級考評制度。“沒有規矩，無以成方圓”。學期一開始，我們就利用班會時間，帶領學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等校規校紀方面的文件，從兩操、衛生、學生行為習慣、大型活動等都對學生提出明確的要求，并根據學校有關規定制訂了本班班規班法，從學習、紀律、衛生、作業、考勤、好人好事等方面對學生的在校行為進行量化考評，使學生做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。對學生的考評結果一周一匯總、一月一公布。

（3）繼續實行上一學期的小組管理制度，實行組長負責制，小組成員進行捆綁評價。在執行的過程中做到“制度面前，人人平等”，客觀公正地評價每一名學生。

（4）繼續實行值日班長和值周班長制度，當天的值日班長全面負責監督大家在各方面的表現情況。

（三）培養一支高效率的班干部隊伍

班干部是班主任和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干部時，遵循三個原則：（1）責任心強，辦事公正，品學兼優，有較強的組織能力和活動能力，易于他人溝通的學生。（2）各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力。（3）發揚民主作風，使學生干部同學關系形成動態平衡，人人有機會實現自我價值。為防止個別同學“老好人”主義，在民主選舉班委會時，我實行的是“提名候選人”的做法，體現了民主集中制。這樣產生的班干部工作熱情高、工作態度端正、切實起到了模范帶頭作用，利于體現老師的要求。

（四）積極與家長溝通，使家長參與到教學管理中來

班級是一個離不開大社會的小社會，社會有什么，班級隨時也會出現什么，而最終我們這個小社會的學生還是要融于大社會之中的。在孩子們融入大社會的過程中，引路人并非僅僅我們老師，更有他們的家長！作為家長與學校合作的橋梁和紐帶，班主任要樹立自己的自

班主任工作經驗交流會議

信心，積極主動地接納家長與學校之間坦率而又真誠的交流，因為有了家長的參與才可能稱得上合作。

謝謝大家！

在班主任工作經驗交流會議上的發言

初三6班 班主任 程明 2010年5月10日

各位領導，老師們：

下午好！本學年領導安排我擔任6班班主任工作，深感責任重大，幸好在學校和年級領導的正確領導下，6班取得了一些成績。現將前一段的一些工作體會和做法和大家交流如下，不當之處，敬請批評指正。

一、德育為首，這是我從事多年班主任以來一直非常重視的一項工作，尤其是初中畢業生正是人生觀、價值觀開始形成的關鍵時期，正確的、健康的、積極的、科學的價值觀一旦形成，對班級管理，甚至對學生的未來，有特別建設性的影響。為此，我做了一下幾點工作：

1、加強班風建設。制定大家都非常樂意接受的版規，知道什么該做，什么不該做。尤其是讓學生知道做事要“三思而后行”。所說的三思是做一件事情前，要至少想到三個解決問題的途徑，一定要選擇一個恰當的與人于己有利的思路，這一條對于好罵人和打架的同學比較管用。

2、“兒不嫌母丑，夠不嫌家貧”加強學生對家庭、學校、班級的集體榮譽感教育。

3、對學生大力進行感恩教育。懂得感恩的人，才會規范自己的言行，才會做事情有所顧忌。

4、學習、衛生、紀律“三位一體”，三者相同，紀律衛生不好，談不上學習好，每件事情力求做好，所有的事情才會有所提高。

二、教育要有足夠的耐心。

到了初三，學生處于青春逆反期，都感覺自己大了能做著干那，聽不進家長老師的教育。鑒于此，我明白，心急吃不了熱豆腐。一次不行兩次，兩次不行三次，當學生意識到老師的耐心和誠心時，當學生意識到老師真正對他們好時，教育的目的便達到了。

三、指導用好班干部。光靠班主任一個人，管不好一個班級。班干部是班主任的左膀右臂，一方面，我幫助班干部樹立威信，要求只要班干部安排的事情，即使很不公平也要干完，在找班主任訴苦，另一方面，指導班干部的工作方法，鼓勵他們創造性開展工作，再者，嚴格要求班干部以身作則，發揮班干部的模范帶頭作用，以先進帶

班主任工作經驗交流會議

動后進。另外，培養班干部團結協作的精神，以小集體勞動帶動全班進步。

四、狠抓一日常規。

每天紀律、衛生、兩操、晚休、自習課、作業等，都要嚴格要求，做不好的要批評教育，寫說明書。甚至有適當的懲罰，讓學生知道只有規范才會有健康的成長。只有規范好自己，集體才會更優秀，集體的優秀反過來能更好地促進自己的成長，這叫水漲船高。

五、用好幾種方法

1、角色互換。在工作中遇到問題時，我常用角色互換的思考方法，把自己當成學生，家長進行換位思考。

2、以身作則，凡事說道做到，收到此處無聲勝有聲的效果。

3、夸獎鼓勵。雖然學生大了，但學生仍需要老師的鼓勵。一句恰當的話可能讓學生一個月都有學習激情。以上是我前一階段的班主任工作中的一些體會和做法。不當之處，敬請批評指正。

謝謝大家。