第一篇：關于加強供水企業水表計量管理的幾點認識

關于加強供水企業水表計量管理的幾點認識

江蘇省南通市自來水公司 邵 建

眾所周知，準確計量對于供水企業計算漏失率和產銷差率有著重要影響。隨著城市供水“一戶一表、抄表到戶、計費到戶”的不斷推進與實施，供水企業的正表用戶數與日俱增，用戶對水司加強計量管理及服務的要求也越來越高，相比之下，供水企業水表計量方式、管理等方面卻存在著不同程度的滯后，因而，造成一些計量不準確、計費不明確等現象，直接影響到用戶的經濟利益和供水企業的經濟利益、社會效益。2004年11月、12月，我們南通水司對全市151946只水表進行了普查，查出問題表5871只，占3.86%。其中，無表戶1354戶，表井、箱、蓋損壞1380只，影響正常抄表的因素達11種之多，達到了預期的目的。結合平時工作實際，我們更加認識到加強水表計量管理對供水企業具有十分重要的意義。

一、造成計量不準確、計費不明確的主要原因

1、水表本身質量問題：國內部分水表生產廠家由于設計理論應用不夠，往往以試驗修正來代替設計，加之工藝裝備落伍、檢測儀器精度不高，造成水表精確度、穩定性不高；有的廠家在外殼、連接件、表玻璃和機芯材料上偷工減料，直接影響水表的安全性能和使用壽命；有的廠家生產、裝配和檢測過程自動化、機械化程度不高，水表出廠時始動流量值就偏大；有的計量誤差超出了國家規定的允許2%的標準；少部分新型的智能水表和遠傳水表存在閥門控制可靠性不高、抗攻擊性能差等不 足。

2、水表運行工況差：一是設計不合理：突出表現是水表設計口徑與實際流量、用水量不匹配。特別是在城市供水取消增容費后，用戶申請接水往往就高不就低，而設計部門又把關不嚴，缺少現場勘估，造成實際流量與設計口徑偏差很大，有的在水表的臨界流量之下，甚至低于水表的最小流量，造成了較大的計量誤差。二是安裝不規范：缺少統一、明確的安裝施工標準，安裝施工的隨意性大，如在閥門后緊接著就安裝水表，應該水平安裝的水表垂直安裝，應該朝上安裝的水表側向安裝；有的甚至將水表裝反；有的由于實際安裝空間條件的限制，造成水表抄見困難。三是超周期使用：沒有認真執行《強制檢定的工作計量器具實施檢定的有關規定》，水表經過一段時間的運行后計量精度會發生變化。一般情況下，大口徑水表（DN80～DNl50）隨著使用時間的增加轉速變慢，計量誤差趨負，小口徑水表(DNl5—DN80)隨著使用時間的增加轉速變快，計量誤差趨正；有的是由于客觀原因，如閥門找不到、要停大片水、用戶不配合等，造成該更換的水表就是換不下來，長此以往，精確度可想而知。四是環境變化：由于市政建設、小區改造、道路拓寬、違章建筑等，造成水表被埋沒、表箱被堆壓；下水道和化糞池堵漏造成水表被淹沒等。五是設施損壞：實施“戶表改造”以后，水表要求集中擺放，一般在居民樓下，接近新村道路，過往的機動車，特別是汽車，很容易壓壞表井、箱、蓋，甚至水表。由于搬遷等人為有意無意地損壞表井、箱、蓋等。

3、水質問題：由于歷史的原因，一些區域的供水管網材質不合格、管網沖洗不徹底、屋頂水箱二次污染，導致內襯、流砂等雜質堵塞水表或水表前的濾網，影響了水表正常運行。

4、管網壓力：由于管網壓力撓動及管道中存在空氣，導致水表不用水時也在緩慢行走，最突出的現象是正走一點點，再反走一點點，最終正走一點點，引起用戶不滿。

5、人為因素：用戶利用水司管理上的漏洞，在水表上做文章，最典型的是偽造水表鉛封、私自反裝水表，先把水表正向安裝，水表則順時針正轉，正確記錄用水量；使用一段時間后，再把水表反向安裝，水表則倒轉，用水量不但不增加，反而會使原用水量減小，不能真實地反映用戶的用水量，達到竊水的目的。

6、惡意破壞：這類用戶雖少，但性質惡劣，如私自打開水表撥動指針、調整讀數，或外力使水表機芯變形，導致水表運轉遲鈍。有的甚至惡意擊碎水表表面，調整讀數，再向水司報修。

7、改變用水性質：申請接水時為生活用水，實際卻為經營用水，由于經營用水和生活用水之間存在明顯的差價，造成計費不準確。這種現象在臨街房、店面房、車庫后改為店面房中尤為最。

8、抄表員自身原因：雖有“達摩克里斯之劍”高懸——《一次申告，查實待崗》，但仍有極少數抄表人員責任心不強，甚至恣意妄為，由于估表、漏抄等給水司造成隱性經濟損失。

9、維護整改不及時：由于管理不嚴格，造成在急性換表和周期性換表中該更換的沒有換，不該更換的反而換了；由于部門間協調不力，對疑難水表的整改久拖不決，相互推諉；水司根本沒有水表巡檢巡查制度；

二、加強水表計量管理的幾點建議：

1、水表要符合質量標準：如《城市供水管網漏損控制及評定標準》（CJJ92-2002）規定城市供水企業出廠水計量工作，應符合《城鎮供水水量計量儀表的配備和管理通則》(CJ/T3019)的規定。用水計量儀表的性能應符合《冷水水表》(GB/T778.1～3)、《水平螺翼式水表》(JJG258)和《居民飲用水計量儀表安全規則》(CJ3064)的規定。如供水量大于等于10×104m3/d的水廠，供水計量儀表應采用1級表，供水量小于10×104m3/d的水廠，供水計量儀表精度不應低于2.5級。用水計量儀表宜采用B級表。對于水表，真正的考驗是在用戶安裝、使用了若干時間之后。在水表選型上要注意精度高、性能穩定，精度經過標準計量設備檢定等，特別是水表機芯。

2、嚴格水表檢定管理制度：水表在使用前，雖有廠家的合格報告，但水司仍要委托法定或者授權的計量檢定機構進行百分之百首檢，再合格也要檢定，并加裝水司特制的鉛封；使用過程中要定期有針對性進行抽檢，再麻煩也要堅持；使用到一定周期，及時更換，再困難也要換下來，保證計量的準確性和可靠性。同時，建立水表管理信息系統，對各類水表、表務信息如裝表、換表、拆表、改表、停表、復表、移表等實行計算機過程管理。

3、設計要遵循適配原則：設計部門要根據用戶的用水性質和用水量合理配臵水表的口徑，既要保證水壓水量，也要保證不丟失水量。流量計常常以管道公稱直徑和平均流量為基礎選配。如遇經水表的水直接進蓄水池情況的，水表前應裝有流量調節部件，確保在額定流量范圍之內。對于一些特殊的用戶可嘗試應用新型水表，如防滴漏水表具有滴水計量、防倒流、抗水壓波動對水表計量干擾的功能。有關數據資料表明：防滴漏水表起始流量的誤差亦能控制到接近最小流量的計量特性要求。

4、保證安裝施工質量：安裝施工必須嚴格按施工規范進行，尤其對表井、表箱的基礎、表位、管道接口、井蓋、井箱的質量、工程驗收等一系列工序都必須嚴格把關，按規矩辦事；提高施工人員的技術業務素質，工程驗收人員必須具備施工經驗；加強施工材料、材質檢驗，確保整個工程質量；建立工程質量監督、信息反饋制度。

5、建立用戶信息管理系統：實現對用戶和水表從申請立戶、更名、銷戶全方位、全過程的管理、監控，堵塞無表戶、黑戶等管理上的漏洞，對全部用戶信息整理核實，保證用水性質及核定水價的準確合理，建立完善的戶（用戶）表（水表）量（水量）價（水價）費（水費）五位一體的管理制度。

6、不斷改進抄收模式：實踐證明：對抄表人員進行線路輪換抄，能有效地克服定人定線的弊端，輪換的頻次可根據實際情況而定；嘗試實行計件抄表制，確定基本工作量（基數），超過基數的實行計件，多抄多得，少抄少得，不抄不得，當然，相應的績效考核制度也要跟上，最大限度地調動抄表員的積極性，提高工作效率和服務質量；推行跟蹤抄表，委派專人對抄表員所抄線路、水表進行二次抄表、核實、監督，防止漏抄、錯抄、估表等現象；建立抄表信息反饋制度，抄表員根據抄表情況，當天填寫工作信息反饋單，如水表工況如何？用水性質是否改變？用水量是否異常等，既提高水表的抄見率和準確率，同時也向用戶及時反饋 水表異常信息，提供提醒服務，最大限度地減少用戶損失和水司損失。

7、推廣應用自動抄收系統：利用計算機技術、數字通訊技術，將數據采集、處理于一體, 綜合處理供、用水信息。主要有四大類型:一是智能卡水表:通過預付水費買卡用水,不實行抄表聯網。二是分線制集中抄表: 各水表單獨出線連接至數據采集器,由數據采集器統一收集與處理數據。三是總線制集中抄表:水表本身具有數據計量、處理功能,多個水表接至同一條數據總線。四是無線發射式水表:同樣是一種智能水表,但數據的接收與發送通過無線方式實現。從長遠來看，水表自動抄收系統為發展趨勢。

8、建立有獎舉報、巡檢稽查制度：為維護水司的合法權益，挽回經濟損失，必須建立有效的有獎舉報、供水稽查機制，鼓勵社會力量參與，對私自拆、改、移、裝水表等都可以舉報，一經查實，即以重獎。同時，加大對違章用水的稽查力度。建立水表巡檢制度，專人巡查水表及供水設施，對破損、滴漏等現象及時維修、整改。

9、定期普查整改：可采用一對一跟抄，對水表表況、表井、箱、蓋、用水性質、漏戶、黑戶等進行普查。每次普查的重點，因地制宜、因時而化。通過普查，真實反映水表及供水設施的工作狀態，然后，通過強有力的措施加以整改、完善，這對于提高水司的經濟效益和社會效益，肯定大有裨益。

該文曾發表于《中國供水節水報》2005年3月26日1426期.通訊地址：江蘇省南通市人民中路133＃（南通市自來水公司）郵 編：226001 聯系電話：0513－5594021（o）***

第二篇：水表計量標準考核匯報材料

水表計量標準考核工作匯報材料

xx縣給排水總公司（2016年x月x日）

尊敬的x處長、x局長，各位專家：

大家早上好！

首先歡迎各位領導和專家蒞臨xx縣給排水總公司檢查指導工作。現將xx縣給排水總公司及水表計量中心工作情況匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、公司及水表計量中心概況

xx縣給排水總公司是由原xx公司與原xx縣xx公司于x年改革組建而成，屬縣管國有獨資企業，自負盈虧，內設辦公室、稽查室、計劃財務股和綜合業務股，下設xx公司、xx公司、污水處理廠和xx縣市政給排水物資有限公司，負責縣城居民的自來水供應管理、污水收集處理和xx沿線農村20萬群眾的自來水供應管理工作。現有職工x人，用水戶已達x萬戶。

2001年縣質監局委托我公司開展轄區內水表檢定工作，2005年縣質監局與縣給排水總公司組建成立了xx縣計量檢測所水表檢定站。x年6月20日我公司以x給水發〔2016〕45號文件向縣質監局申請設立xx縣給排水總公司水表計量中心，縣質監局于x年6月以x質監〔2016〕17號文件批復同意設立xx縣給排水總公司水表計量中心。公司聘任xxx為水表

3計量標準使用維護制度、事故報告等各項規章制度，并嚴格落實執行，隨著工作要求的不斷提高，及時進行各項制度修改與完善，盡可能使制度適用，便于操作與執行，同時加大各項工作的考核力度，將計量的各項工作納入到xx縣給排水總公司績效考核中，調動積極性，嚴把工作質量關。

如果本次考核通過，我們將嚴格按照《計量法》等相關技術規范開展水表檢定工作。如果未能通過，說明我們的工作還存在一定的差距，我們將再接再厲，向省、市其它授權單位學習，借鑒先進經驗，爭取早日考核通過。

第三篇：企業計量管理工作總結

篇一：計量工作總結 計量工作總結

計量管理工作是企業的一項基礎工作、質量管理的組成部分，生產一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎工作，才能促進企業的生產和產品質量的提高。針對我公司的實際情況，我們在計量管理方面主要做了以下具體工作：

一、發揮機構的監督與管理職能，完善企業計量基礎工作。生產部質計處作為公司計量管理機構，并配備專兼職計量管理人員各一名，對全司計量工作實行統一管理。形成了以公司、職能部門、車間的計量管理網絡，為企業的計量工作提供了組織保障。

1、建立計量管理體系，修訂和完善計量管理體系文件 為了加強計量管理，由計量文件編寫小組，結合公司質量管理體系于2010年8月編寫了公司《計量手冊》、《計量管理程序文件》及相關計量管理制度，為公司的計量管理工作建立指導性綱領文件。于2013年再次結合公司質量、環境、職業健康綜合體系重新修訂、改版了公司《計量手冊》、《計量管理程序文件》及相關計量管理制度，使公司的計量管理工作更加規范化、程序化，充分保證計量管理體系的符合性、適宜性、有效性。

2、對測量設備推行“a、b、c”分類分級和彩色標志管理

（1）對計量檢測設備實行“全面監督、保證重點、兼顧一般、區別對待”的管理方法，即：對在用計量標準、強制檢定的計量器具和生產過程控制，關鍵、特殊工序的計量檢測設備實行分類分級管理。并按所屬車間、安裝位置、計量大類等分建立臺帳，做到“一表一號，帳物相符”，每年更新臺帳，實行動態管理。（2）對在用計量檢測設備實行分類、分級管理，根據這些計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環境、準確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計劃，安排在大修進行全面的檢定（校準），平時利用有停車的機會進行抽檢；并嚴格執行檢定（校準）規程，同時對其檢定、校準、比對的結果分別貼上合格、準用、限用等狀態標識，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態。實現了在用計量檢測設備的管理有序不混亂。

3、車間自查與職能部門監督檢查相結合，并和獎懲掛鉤

各車間、部門每月對生產過程控制用計量檢測設備的運行情況進行自查，職能部門定期或不定期的進行監督與檢查，并將檢查結果（發現的問題），及時反饋到相關部門和電議車間進行整改。同時，將整改的結果納入工藝、設備管理的經濟考核中，真正做到計量管理工作的有獎有懲。

二、加強對計量檢測設備的監督管理，開展周期檢定工作 根據管理體系文件和計量檢測設備使用狀況（使用頻度、使用年限、使用環境、等因素），制定周期檢定計劃。采取送出去、請進來的原則開展周期檢定，對于計量標準、強制檢定計量器具定期送上級法定計量機構或有資質的專業計量站進行周期檢定，并取得檢定（校準）溯源合格證書。

1、對在用計量檢測設備的檢定或校準，并與現場抽檢相結合

（1）對公司已建立計量標準，并經過考核合格，讓持有計量檢定人員證的，利用大修或停車的機會對公司在用的計量檢測設備分期分批進行周期檢定，然后，張貼其相應級別的狀態標識，保存相關檢定（校準）原始資料（紙質或電子版）備查。確保在用的計量檢測設備的計量特性，處于受控狀態。

2、加強對采購進廠新的計量檢測設備的檢查與驗收

（1）多年來，認真開展進廠計量檢測設備的自行檢定，把好合格計量檢測儀表的質量關。累計完成進廠壓力表的檢定41批次，共 1270塊，完成其他儀表的驗收評處 31 批次，共 103臺件；拒絕了部分不合格計量檢測儀表的入廠11批次，共110塊。為公司計量檢測設備的正常、長周期、滿負荷、安全運轉，提供合格的計量檢測儀表原材料。

（2）對于計量特性相對穩定又無條件校準或檢定的，管理等級不高（c級）的計量檢測設備實行：購買時送有資質的機構首檢、向廠家索要檢定（校準）證明材料等方式把握進廠質量關。為公司生產提供合格的計量檢測設備。

三、加強計量數據的管理，應用計量數據分析與考核公司制定了《能源計量管理辦法》、《計量數據管辦法》，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數據進行人工采集，所記錄的各項計量數據有原始的抄表記錄、規范的電子文檔。原始記錄數據真實、完整、準確，以保證統計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產運行、統計、財務報表中能源消耗計量數據真實、一致；實行能源計量數據統一歸口管理，有專職人員對能源數據進行審核，利用計算機技術實行能源計量數據的網絡化管理，按生產周期（班、日、周）及時更新能源計量數據，并計算出其單位產品的各種主要能源消耗量及各產品工序能耗。并且把能源計量數據運用到實際生產中。

四、加強計量隊伍建設，提高計量人員的技術素質

1、提高計量人員的技術素質，保證計量隊伍的相對穩定，確保檢測工作質量，提高工作效率是企業發展的長遠之計。為此，我們采取外出、內訓相結合的方式，加強計量人員的學習和培訓，不定期的組織專、兼職計量人員的培訓、學習，積極參加上級計量機構舉辦的各種學習班，取得資格證書，實現一人多證，即解決了內部不同專業工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率。

2、在計量檢定工作中，實時更新計量管理方面的法律法規和其他要求，堅實計量基礎工作，為計量檢定的長周期運行鞏固了基礎。確保計量人員業務技能水平能滿足計量儀表檢定技術和公司管理體系等工作的需要，為我公司的安全生產發揮計量檢測設備的監視和測量的作用。我們雖然在計量管理和節能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級主管部門的要求及規范化、標準化管理還有很大差距，我們決心在政府計量行政部門、集團公司及行業主管部門的領導下，按照科學發展觀的要求，開拓創新，求真務實，嚴格執行管理程序，使富源公司管理更規范、更科學。為振興墊江經濟做出新的更大的貢獻。

富源化工股份有限公司

二○一四年四月二日篇二：計量工作情況總結 計量工作情況總結

計量管理工作是企業的一項基礎工作、質量管理的組成部分，生產一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎工作，才能促進企業的生產和產品質量的提高。針對我集團的實際情況，我們質檢處主要做了以下具體工作：

一、加強計量監督、管理，進一步完善計量基礎工作。

在本集團內設置計量管理機構，對計量工作實行統一管理，質檢

處領導負責、各分廠實行二級質量管理，并配備一名兼職計量管理員，制定管理制度，明確職責。形成了一個計量管理網絡，為企業的計量工作提供了組織保障。

對計量檢測設備實行“a、b、c”類管理，實行“全面監督，保證重點，區別管理”的管理方法，即：計量標準器具和強制檢定的計量檢測設備重點控制，做到登記臺帳并嚴格執行程序文件和計量管理規定，合理編制周期檢定計劃，向上級計量部門或有資格可溯源的部門定期送（請）檢并取得檢定合格證書；對于計量特性相對穩定又無條件校準或檢定的，我們編制了自校準規程定期對檢測設備進行比對、校準，并保存校準原始記錄備查；工作用計量檢測設備嚴格執行檢定規程，根據這些計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環境、準確度等因素合理安排周期檢定計劃，分類管理。確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態。從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率100，自檢的計量檢測設備檢定率在98以上，實現在用計量檢測設備的管理有序不亂。

二、樹立部門形象，增強服務意識，做到監督與服務相結合。計量工作貫穿于企業生產和產品質量的全過程，開展計量檢定工作的目的，就是為生產以一線提供計量技術保障。所以，企業的計量機構應當不斷增強服務意識，把管理、監督與服務于生產結合起來，使計量工作滿足生產一線的需要。針對企業的特點，我們把到期檢定的計量器具根據具體情況規定分批送檢，承諾“工作計量器具送達計量室檢定滯留時間不得超過兩個工作日”；另一方面，以一線生產需要為中心，制定行之有效的工作措施，進一步提高檢定、修理計量器具的工作效率，盡量縮短在計量室滯留的時間，及時完成檢定及時通知送檢單位，避免了因送檢時間長而影響生產的現象。

在去年我集團的摩托車“3c”認證和生產準入工作中，針對一些生產線上不易拆卸或因拆卸儀表而造成一線停產的測量設備（如電子溫度調節儀）和一些較大不易搬動的（如摩托車整車檢測線、測功機等）積極創造條件現場服務，并與上級計量技術部門聯系進行檢定取得檢定證書；對一些技術含量高操作復雜的計量測量設備，積極協助培訓。保證計量測量設備處于合格狀態。

三、加強內部管理、提高人員素質

提高計量人員的技術素質，是保證計量檢測工作質量，提高工作效率的重要保證。所以我們注重計量技術人員的學習和培訓，不定期的組織分廠兼職計量管理員培訓、學習；同時，經常與外單位同行進行技術交流，積極參加上級計量機構舉辦的各種學習班，取得資格證書，實現一人多證，即解決了內部不同專業工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率。2005年5月篇三：企業計量工作總結報告

企業計量工作總結

計量是企業管理的重要基礎工作，計量管理貫穿到企業生產、經營的整個過程，直接為生產、經營提供計量保證。甘肅綠能瑞奇生物技術有限公司高度重視計理管理工作，把計量作為企業管理的墓礎，是企業提升產品質量、提高經濟效益的有力保證。下面我把公司在計 理管理方面的做法向各位領導匯報，不足之處請給予指導。

一、建立和完善計量管理體系

企業計量管理是質量管理體系的重要組成部分，是完成企業計量工作的基本保證，公司設立了專職計量管理機構，對計量工作實行統一管理，并配備專職計量管理人員，制定了計量管理制度，明確職責，形成了一個計量管理網絡，為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴格按照《計量法》、《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。

二、建立和健全計量管理制度

1、完善計量器具的管理。對公司計量檢測設備實行“全面管理，保證重點，區別管理”的管理方法，從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率loo%，實現在用計量檢測設備的管理有序不亂。

2、完善規章制度的建立與落實。加強計量管理基礎工作，制度 是保證，人員是基礎，公司制定了《計量器具配備、使用、維護管理 制度》、《計量器具量值溯源制度》、《計量器具檢定規程管理制度》等 管理制度，明確管理部門和管理人員的職責，定期考核，使制度落實到實處。

三、強化計量信息的管理。公司加強對計量器具的配備與選型工 作，配置合理又科學的計量器具，不斷對計量器具進行更新改造，引 進智能化、技術含量高的新型計量設備，公司于2012年十二月投資 建成了企業技術服務中心，滿足生產和管理過程中對計量準確性的需 求，同時每周、每月對計量數據進行統計、收集和分析，及時發現工藝缺陷，處理管理漏洞，不斷對藝過程進行優化控制，充分發揮計量 在生產經營、成本核算等各項工作中的作用，不斷提升計量管理水平。

第四篇：企業計量人員如何管理

企業計量人員如何管理？

計量檢測體系的建立是否科學、完善，能否有效地發揮保證作用，很大程度取決于計量人員的水平。因此，建立起一支技術水平高、有經驗、有才能、懂管理的計量人員隊伍，是保證計量檢測工作有效實施的關鍵。企業應保證所有的計量工作都由具備相應資格、受過培訓、有經驗、有才能的人員來實施，并有人對其工作進行監督。企業計量人員的配備必須與企業生產和經營管理要求相適應。相適應指的是，計量人員配備的數量要滿足工作量的需要，人員結構要合理，人員素質要高，能滿足各類計量活動的要求。計量人員中既要配備管理人員和專業技術人員，還要配備相當數量技術熟練的計量工人。計量人員隊伍應保持穩定，有計劃地進行技術業務的培訓，不斷提高技術業務水平，建立起一支法制觀念強、技術業務精、工作效率高的計量隊伍。

（1）計量人員的配備

①企業計量人員的配備比例應達到行業主管部門配備規范的要求。沒有制定行業規范的，建議企業計量人員總數占企業職工總數的1%～2%。

②企業計量技術人員總數一般應占企業計量人員總數的15%以上。

③從事計量管理的人員應占計量人員總數的5%～10%。

（2）計量人員資格要求

計量是技術較為復雜，涉及知識面較為寬廣的一類工作。計量人員從事計量工作，就要求在專業技術面或專業管理方面有相應的水平。目前，對計量人員資格認定通常采用以下幾種形式。

①對承擔計量檢定的人員，按國家計量檢定人員管理辦法和檢定人員考核細則的規定，對計量檢定人員能夠從事的檢定項目進行理論考核與實際操作考試，合格者頒發檢定員證，持證方能上崗。發證采取單位主管部門頒發和政府計量行政部門頒發兩種形式。檢定員證書上標明所能承擔的檢定項目。

承擔計量校準、計量檢測的人員，可參照檢定人員考核發證辦法取得校準或檢測人員證。

②對于計量技術人員的資格認定。計量技術人員應有學歷的要求，或是經過一定的技術培訓取得培訓合格證的人員。企業在計量技術管理上設置有不同崗位，每個崗位要有崗位職責，要勝任這些職責就要具備一定的水平，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由企業組織進行，考核合格的頒發上崗證。

③對于計量管理人員，可以用與計量技術人員相類似的方式和要求進行資格確認。只不過是崗位責任制內容有較大不同，其職責突出了管理能力和管理效率要求，主要應對管理水平進行考核。

④對計量體系進行審核的人員，除了要有學歷要求、測量技術基本知識要求、管理水平的要求外，還應按有關體系審核員的標準要求對其考核。企業有條件的，可派員參加國家或省、部級計量部門舉辦的審核員培訓學習。

（3）計量人員的知識培訓

對計量人員的培訓是隨著計量檢測體系的建立而進行的。培訓應按有關規定要求有組織、有計劃地進行。培訓的水平很大程度決定了計量人員的水平，而計量人員的水平又很大程度地決定了計量工作的水平。因此，應對人員培訓給予足夠的重視。

對計量人員資格取得后的培訓是為了適應測量水平發展的需要。測量新方法的采用，測量技術的進步，以及計量檢測體系的完善提高，都要求計量人員更新思想觀念，改善知識結構，增強業務能力。因此，對

計量人員的培訓應成為一項長期的、經常性的活動。對計量人員培訓的內容主要有以下幾個方面。

①對所有計量人員都要求了解和掌握測量的基本知識、計量檢測體系所依據的國際標準，國家有關計量法律、法規，本單位計量檢測體系的有關手冊、文件、程序等。

②測量設備校準、調試、修理、操作的人員，要掌握或了解相關的測量設備原理、結構、性能、使用和溯源等方面知識。

③測量技術人員要掌握基本的誤差理論，要熟知相關的測量技術文件，要具有對測量設備計量特性進行誤差修正的專業技術知識，掌握對相關的測量設備的確認要求及測量新技術、溯源新方法、檢測新要求等知識。

④測量管理人員應掌握法制計量管理和科學計量管理的基本知識，測量設備配置和管理的知識，以及對先進計量管理方法、人際關系技巧、工作統籌計劃的了解。

⑤計量體系審核人員，不僅要了解各方面計量管理和測量技術知識，還要不斷提高對其掌握的程度，以增強對體系審核的能力。要更多地了解體系審核的方法和技巧，進一步提高審核效率和審核質量，提高計量檢測體系的有效性、適宜性、符合性。

對計量人員培訓的內容應不限于以上這些，企業應根據需要和發展來確定培訓內容，應制定長期或短期培訓計劃，盡可能落實到每個計量人員。培訓計劃應有專門機構實施。實施機構應提前準備好培訓的教材，提出培訓要達到的目的，并將培訓結果記錄在案。培訓重在對知識的掌握，但同時也是對人員的考核。培訓的方式可多種多樣，可講授、自學、函授、使用計算機培訓軟件、現場操作等。注意收集計量工作正反兩方面事例，提高計量培訓水平。

（4）計量人員的管理要求

要對計量人員進行嚴格、科學、系統的管理。管理的方式、方法及內容要求通過編制的《計量人員管理程序》體現。該程序大體要考慮以下幾個方面：

①計量人員的種類劃分及職責范圍的確定；

②計量人員的崗位責任制；

③各種計量人員的資格確定；

④計量人員培訓的規定；

⑤明確對計量人員監督管理的機構；

⑥對計量人員的監督及考核規定；

⑦對違反有關規定行為并造成損失的懲處措施；

⑧對業績突出人員的獎勵措施。

對計量人員監督管理機構要定期或不定期地實施人員考核，對不稱職的人員應取消資格。要根據本單位計量體系的變化和發展及時調整計量人員，并相應考慮對人員提出新的要求。

（5）建立計量人員的個人技術檔案

企業應建立計量人員的個人技術檔案，作為計量人員文化水平、工作經驗、資質能力、培訓經歷、技術成果的客觀證據。個人技術檔案一般應包括如下內容：

①個人情況履歷表；

②學歷證書復印件；

③專業技術職稱及其他資格證復印件；

④計量專業方面的學術論文、技術成果證明復印件；

⑤各類計量培訓、考核成績；

⑥有關的計量工作獎懲證明。

對個人技術檔案應采用動態管理的方法。對建檔后的新信息，應及時輸入，以保證個人技術檔案的有效性。

計量人員的個人技術檔案，一般建立在企業計量機構，必要時，也可以建在企業的其他部門。無論建在何部門，都應做到信息的完整性、有效性，便于查閱。

（6）開展計量人員考核

考核是人員管理中的重要環節，是培訓任用的依據，也是激勵的重要手段。人員考核的目的在于計量目標的實現，在于激勵人員的進取，在于企業的持續發展。

①考核的內容

考核內容應當包括工作績效、工作能力、工作態度三部分。工作績效包括工作數量、工作質量、工作效率、工作效益等方面；工作能力包括計量業務水平、綜合分析能力、自學能力、語言表達能力、文字表達能力、組織協調能力、創新能力、決策能力、人際關系協調能力、工作經驗等；工作態度主要是看政治思想素質、道德素質、心理素質、事業心、責任感、服務態度、出勤率等。

②考核的標準

對考核內容的具體化就形成考核標準。它包含兩個基本要素，一是對考核內容的要求的具體描述；二是評價等級，其中包括定性評定和定量打分。

③考核的原則

考核工作要搞好，考核目標要實現，就必須堅持考核原則。注意公平、公正、實事求是，注意雙向溝通，面向未來，面向發展。

④考核的方法

a.確定考核標準。制定人員考核標準要緊貼工作程序要求，考核標準盡量細化量化，內容應當是員工能夠掌握或者控制的。

b.把握考核標準。堅持絕對標準，不搞相對標準。拿人跟工作程序比較，確定員工哪些方面做得好，哪些方面存在缺陷。不將人與人相比，確定誰比誰強，誰比誰差。

c.設計考核表格。考核表格是考核工作的工具，考核標準的展現。設計好考核表格的各個欄目，要求直觀、填寫方便、匯總便利。

第五篇：水表計量檢定站被授權水表檢定資格

寧夏六盤山水務有限公司水表計量檢定站

被授權水表檢定資格

為確保水表計量的準確性，寧夏六盤山水務公司水表計量檢定站通過努力，于2015年8月24日獲得了市市場監督管理局頒發的法定計量檢定機構計量授權證書，取得了合法的水表檢定資格，可在全市范圍內開展DN15-DN50的冷水水表的計量檢定。

此次被授權水表檢定資格，公司先后投入數萬元對室內環境進行了整治，購置了辦公設施，先后外派5名人員取得了水表檢定員證，選派兩名人員參加了?2012法定計量檢定機構考核規范?的宣貫學習，編制了《質量手冊》、《程序文件》、《質量記錄》等文件，完善了相關管理制度，投入數十萬元購置了全自動水表檢定裝置。

市市場監督管理局領導多次來水表計量檢定站檢查指導，對水表檢定站的發展和規劃提出了建議和要求。于2014年9月30日批復同意成立固原市水表計量檢定站。同年12月聘請2名專家組成考核組對水表檢定站進行考核驗收。2015年8月對新購計量標準更換情況進行了驗證，一致同意通過法定計量檢定授權考核。

此次授權，將更好的保證全市水表量值準確，完成國家對水表強制檢定要求。同時，明確了水表檢定站在水表常規檢定和爭議檢定中的法律地位。標志著固原水表檢定工作正式步入了法制化和規范化管理軌道。