第一篇：明確思路抓落實 整體推進求發展

明確思路抓落實

整體推進求發展

——臺子教委2003年精神文明建設工作匯報材料

精神文明建設在學校工作中有著舉足輕重的地位，對于保證學校各項工作的開展，促進教育質量具有重要意義。基礎教育課程改革的實施為進一步加強和改進學校德育工作、師德教育和精神文明建設工作提出了更高更新的要求。在即將過去的一年里，我們緊緊抓住發展機遇，應對新的挑戰，理清發展思路，采取有效措施，創造性地開展各項工作，著力提高新時期學校德育工作的針對性和實效性，開創了學校精神文明建設的嶄新局面。

一年以來，我們以教育局《精神文明建設工作要點》為指導，以《教育系統精神文明建設目標責任書》為依據，確定了“一樹二創三突破”的工作思路，力求從學生和教師的思想實際出發，加強師德建設和中小學生德育工作，創造豐富多彩的德育活動作為德育工作的有效載體；大力開展各特色校園文明建設，為師生提供更多更好的先進文化產品；依據實際，選定了適當范圍和難度的課題進行了整體構建學校德育體系方面的嘗試和探索，以上各項活動和工作取得了初步成效，教委整體精神文明建設邁上了一個新的臺階。

一、理清思路，生動活潑，師德建設取得新成果。師德教育是教師隊伍建設乃至教育事業發展的核心工作，重視、加強和不斷改進師德建設是臺子教委一貫的工作重心之一。今年我們確定了“一樹二創三突破”的工作思路，并以此為指導，不斷加強組織領導，采取有效措施，立足實際，開拓創新，主題鮮明，生動活潑地開展了一系列教師職業道德教育活動，在去年被教育局評為師德建設“先進集體”的基礎上取得了新的成果。

1、明確思路，大膽創新，“一樹二創三突破”活動初見成效。

為盡快適應基礎教育改革和發展的要求，為新課程改革奠定堅實的師資基礎，在廣泛調查和認真研究的基礎上，我們確定了“一樹二創三突破”的工作思路。“一樹”即樹立臺子教師嶄新形象；“二創”即創造一流的辦公和學習環境；“三突破”即實現教育理念和教學方式的突破，實現學校管理模式的突破，實現師生評價的突破。這個工作思路的確立和實施，不僅為教師隊伍建設提供了指導和依據，而且推而廣之，成為教委在今后相當長的時期內各項教育教學工作的指導原則和工作重心，“一樹二創三突破”活動的核心和基礎是“一樹”，為此，我們把師德教育作為“一樹二創三突破”活動的基礎性工作抓緊抓好，抓出了成效。

2、加強組織領導，抓住師德教育主陣地

教委成立了以教委副主任為組長，德育主管人員總負責，教委成員和各學校校長為成員的師德教育領導小組。各學校的師德宣傳教育工作由校長總負責，德育處（組）和團隊組織為主導，教導處（年級組）緊密配合，全教委形成了自上而下的師德教育工作網絡，師德宣傳教育月活動有了堅實牢靠的組織基礎。

四、十月份師德教育月是進行師德教育，推進整個教師教育工作建設的重要組成部分。臺子教委一貫重視教育月的工作。三月末，制定了《臺子教委四月份師德教育月活動安排意見》。對開展師德教育月活動的指導思想、活動內容、形式，活動的階段和步驟進行了詳盡的計劃和安排，提出了以教育局安排的“十個一”活動為基礎的臺子教委師德教育“五個一”活動方案。并對開展活動的方法、內容、步驟等做了具體的安排和布置。經過充分的準備，精心的醞釀、周密的安排，全教委“一盤棋”的師德宣傳教育活動的局面形成，為其后的學習和活動鋪平了道路。十月份，我們開展了學習貫徹落實《青海省吵小學教師職業道德“十禁”要求》

和《臺子教委教師“十要”》活動，教委“十要”是依據我委教師實際，對全體教師提出的全新要求，既是對“十禁”要求的具體化和深化，又是我們在師德建設方面一項行之有效的新舉措，這項活動開展的展開和深入，對繼續推進師德建設，整體提高教師隊伍素質起到了極大的推動作用。

3、創新師德學習，豐富教育載體

在今年的師德學習中，我們十分注重的是學習中創新和創新的學習，就是力求以充實生動的學習內容和靈活機動的學習形式的完善結合，達到最佳的學習效果。師德學習的內容由教委或學校師德領導小組的專門成員負責收集，有馬列毛鄧的經典著作，也有時事要聞；有上級部門的有關文件材料，也有教師身邊的典型人和事。學習形式靈活多樣。有的學校組織教師聽錄音、看錄像，有的學校實地考察楷模的先進事跡。上臺小學搞了師德學習輪流主持制度，教師積極性倍增。學習內容和形式的完美結合，不再使教師“談學習色變”，師德學習不再是教師的負擔，而成了大家的樂趣。這樣的學習廣大教師喜聞樂見，效果自然好。

今年師德教育的師德宣傳教育活動的主題為“學習、創新、實踐”，明確了“以活動為載體，以實踐為主導，在活動中學習，在學習中創新”的指導思想。“五個一”活動就是以教育局“十個一”活動的要求為基礎，結合我委實際，開展的一項旨在豐富教師學習，提高教師的師德修養水平的綜合性師德教育活動。“五個一”的具體內容為：開一次師德學習談談會；寫一篇師德學習的研討性文章；舉辦一次“名師良師”事跡展覽；舉行一次教職工運動會、展示一種個人才藝。4月2日，我們在臺子中學舉行了“五個一”活動啟動儀式，“五個一”活動拉開帷幕。之后。各中小學的活動轟轟烈烈地開展了起來。上臺小學進行了師德宣誓簽名活動；中學舉辦了教師文藝匯演；多士代小學把師德教育

與新課程改革結合起來，開展了“學師德，增師能”活動，一方面加強職業道德修養，一方面鍛煉業務能力，主動適應新課程改革的需要，老師們得到了全面的提高??各學校的活動豐富多彩，教委統一組織的活動更是在規模、水平的效果上都更具有特色。為將“名師良師”工程進一步推向縱深，我們組織力量制作了十塊“臺子名師良師風采”展板，并借用教育局的“土鄉名師良師風采”展板在全教委展出，在廣大教師中引起了強烈的反響；4月24日，教委召集全體教職工召開了防治“非典”工作會議，宣講了有關知識，制定了相關的措施，使“拒絕非典，珍愛生命”的觀念深入人心；4月29日，臺子教委“慶五一，迎五四”教職工運動會勝利開幕，二百多名老師激烈角逐，賽出了水平，賽出了風格，賽出了臺子教委教師的嶄新的風采；教委還出資8000余元購置樂器，成立了樂隊，極大地豐富了教師業務文化生活。各種活動的開展使師生始終處在一個積極、輕松、向上的氛圍中。

二、充實內容，更新方法，中小學德育工作實現新突破

1、學習貫徹《概要》進行整體構建學校德育體系的初步嘗試。

教育局的《整體構建學校德育體系課題研究概要》為學校德育工作的創新和突破提供了理論依據和評價標準。《概要》印發后，我們組織全教委中小學德育工作者和廣大教師進行了廣泛深入的學習。之后，又在廣泛征求意見的基礎上及時整理了有關建議文章，報送了教育局。結合中小學德育工作實際，我們將《概要》中的德育評價體系印發各校各班，鼓勵各學校大膽探索積極創新。經過探索嘗試和討論醞釀，我們決定以環境建設和校園文化建設做為整體構建學校德育體系的突破口，通過創建一流的育人環境和富有特色的校園文化格局，逐步構建學校整體德育體系，并將整體構建工作與教委“一樹二創三突破”活動結合起來。

目前，這項工作正在實施中，且取得了初步效果。

2、預防“非典”，健康和衛生知識深入人心；因勢利導，行為習慣養成教育得以深化。

四月份末五月份初，一場突如其來的災難襲卷了中華大地。預防非典型性肺炎，保證師生生命安全成了學校的首要工作任務。四月二十五日，我們召開了全教委預防“非典”動員大會，為預防“非典”營造了強大的輿論氛圍。一方面嚴防死守，預防意識不淡化，預防措施不延誤，預防制度不松動，切實防止“非典”乘虛而入，保證廣大師生的健康和安全；另一方面，各學校根據各自實際，結合有關要求，開展以小公民道德建設、學唱校園歌曲等為內容的學習和教育活動。各學校普遍開展了“動員起來，講究衛生，珍愛生命，遠離非典”為主要內容的健康教育活動。“健健康康生活，快快樂樂學習”成為今年學校思想教育的新時尚。大規模的衛生運動不僅為打勝“防非”這場沒有硝煙的戰爭奠定了基礎，也使廣大中小學生在實際行動中接受了行為養成教育，文明、良好的日常行為習慣在健康教育中逐漸形成。

3、建設小公民道德，開展“五小”和“四進”活動。小公民道德建設是公民道德建設的基礎和重要組成部分。為使這項工作長期而有效地開展下去，依據互助縣小公民道德建設計劃領導小組和教育局的安排和指導，教委及時成立了由教委小公民道德建設領導小組，專門下文對我委小公民道德建設工作進行了安排和部署，并在“六一”兒童節期間掀起了小公民道德建設的小小高潮。上臺小學開展了“我是小公民”主題活動，組織學生到鄉政府機關打掃院落、擦玻璃、洗墻面，到本村農家做好事，受到了廣大干部群眾的一致贊揚；河東小學開展了“為是環境小衛士”活動，組織四、五年級的少先隊員到附近的樹林里和公路邊補種被盜伐的樹木；峽門小學開展了“迎接挑戰，做新世

紀主人”野營拉練活動。經過教育和實踐，小公民道德建設的濃厚氛圍已在我委各學校初步形成，“五小”、“四進”系列活動得以啟動和運行。

4、深入進行法制教育、安全教育和心理健康教育。教育牢固樹立了“依法治校”和“安全第一”的宗旨，將社會治安綜合治理、“四五”普法和師生安全教育工作列入了重要議事日程。各學校經常組織教師學習法律知識，校校有計劃、記錄和總結，人人有筆記和心得。中小學都制定有《學校安全制度》、《守校制度》、《護送學生制度》等，或召開法制報告會，或利用班會、團隊會等多角度、全方位地進行各種形式的法制和安全教育，使法制和安全意識深入人心。一年來，沒有發生重大安全事故，校園環境祥和安寧。

三、豐富多彩，突出特色，精神文明創建工作再上新臺階 精神文明建設是學校工作的重要內容，關系到學校的興衰和教育的成敗。學校在精神文明建設方面有著得天獨厚的優勢。我們始終堅持“兩個文明一齊抓”的原則，一手抓學校管理和教學質量，一手抓精神文明建設。教委和所屬中小學都成立有精神文明建設領導小組，成員分工明確，責任到人。制定了相關的制度、要求及考評辦法。教委與各學校、學校與各處（室）層層簽寫了《精神文明建設目標責任書》，將精神文明建設的各項工作分解下放，落到實處。今年以來，我們進一步營造健康、文明、向上的校園文化氛圍，優化育人環境，精神文明建設躍上新臺階。

生動活潑，豐富多彩的校園文化藝術活動是學校精神文明建設的重要組成部分，也是實施思想教育的效途徑。在教委統一部署和領導下，各學校都在著力營造健康文明、蓬勃向上的校園文化氛圍，在全教委范圍內形成了以重大成果節日、紀念日為契機，以文學、體育、音樂、藝術和各個時期是宣傳教育的輿論導向為

內容的校園文化結構體系。教委組建了籃球隊和樂隊，定期或不定期地進行活動；中學的“希望之聲”廣播站、《山花》文學社已辦出了水平，辦出了特色；各小學的文化活動也遍地開花，多姿多彩。

一年來，教委精神文明創建活動好戲連臺，精彩不斷。各種形式的文化藝術活動既豐富了師生的生活，又鍛煉了才干，提高了素質，還潛移默化地進行了思想教育，可謂一舉而多得。五月份，我們成功舉辦了臺子教委首屆教職工運動會；六月份，各學校“慶六一”文藝活動此起彼伏，高潮迭起；七月份，臺子教委與西寧虎臺小學教師“手拉手”結對幫教和文藝聯歡活動相繼舉行；九月份，教委內部的綜合性期刊《臺子教花》出版，為教師提供了交流和展示的平臺，引起了強烈的反響，教委訓練的舞蹈節目《茉莉花》在全縣教師匯演中取得廣泛的好評；十月初，臺子教委“慶國慶，展風采”教師文藝匯演，取得了圓滿成功，臺子教師的嶄新風采得以充分展示，月底全省百所希望小學竣工典禮在塘巴小學隆重舉行，師生在典禮后表演了精彩的文藝節目，展示了我委藝術教育的豐碩成果；十一月份，我們開展了“敬愛老師”活動和教委三個“十佳”（既十佳學校管理者，十佳師德標兵，十佳教學能手）的評選活動??

回首一年來的工作，我們在師德教育、精神文明建設和幾個方面取得了一些成績，這里離不開上級領導和教育局的正確領導，離不開全教委上下的精誠團結和努力奮斗。但工作中的問題和缺點也不容忽視，主要表現在以下幾個方面：

1、個別學校的各項工作的材料不齊全，記錄不周詳，檔案不規范。

2、個別學校的師德教育仍然只停留在表層狀態，沒有真正起到教育和感化的作用。個別教師師徒意識不強，思想還不夠解放，工作態度、-7-

作風方面存在諸多問題。

3、少數學校的德育工作和精神文明建設仍然不足，校園文化蒼白，生活單調。校園環境有待于進一步整治。總之，只要我們進一步解放思想，銳意進取，立足實際，開拓創新，師德教育和學校精神文明建設工作就一定能夠取得更大的成績。

臺子教委

二00三年十一月三十日

明確思路抓落實

整體推進求發展

——臺子教委2003年精神文明建設工作匯報材料

臺子教委

二00三年十一月

第二篇：明確目標找差距　理清思路抓落實（范文）

明確目標找差距　理清思路抓落實

近年來我縣財政收入保持了較快的增長勢頭，但由于底子薄、基礎差、盤子小，收入結構欠佳的狀況還沒有從根本上得到改善。面對當前財政形勢，我們將堅定信心，克服困難，奮起直追，早日實現財政收入上臺階。

一、抓財源，增后勁

堅持以服務發展、促進發展為主導，進一步加大經濟建設

力度。圍繞構建大產業，增強競爭力，積極推進現代工業發展，以及以培育大縣場、發展大物流、打造大商圈為主要內容的現代服務業發展，進一步提高全縣經濟運行質態，優化財政收入結構；圍繞實施大項目，追求高效益，切實加快重大項目建設步伐，促進重大項目早建成、早投產、早見效，為財政增收奠定良好的基礎；圍繞建設大園區，強化集聚度，積極推進城區工業退城進園，逐步放大園區效應，增強城區工業和園區的支撐力、拉動力和輻射力，不斷提高園區經濟對地方財政的貢獻率。

二、抓征管，保目標

1、強化稅源動態監控。緊緊抓住經濟快速發展的良好契機，積極組織征收部門深入開展稅源普查，進一步摸清稅源總量，并突出抓好主體稅種和重點收入大戶的管理工作，防止稅收流失。

2、加強收入進度監控。依托現有網絡資源，加強財稅庫行協調配合，切實做好收入分析研究工作，對征收工作中遇到的問題和矛盾，及時加以協調，研究解決辦法，以保證各年收入目標如期實現。

3、強化鄉鎮收入監控。在不斷加大縣級收入征管、壯大收入規模的基礎上，認真分析研究鄉鎮收入完成情況，進一步健全鄉鎮收入按月通報制度，對稅源較為豐富、收入形勢較好的鄉鎮，按照能快則快、能高則高的要求，鼓勵其努力多收，為完成全縣收入目標多作貢獻；對稅源相對較少、收入總量不大的鄉鎮，采取積極有效的措施，鼓勵和促進其奮起直追、加快發展、培植稅源，早日實現財政收入上臺階、上規模。

三、抓監督，促規范

堅持宣傳財稅政策與嚴格依法治稅相結合，繼續在全縣范圍內開展財稅法規宣傳教育活動，進一步增強全社會依法納稅意識，尤其是要加大對重點行業、重點稅源的監控力度，確保經濟發展成果能夠真正體現到財政增收上來。認真貫徹省政府關于非稅收入管理制度改革的意見精神，進一步完善非稅收入征管辦法，加強對縣直各部門單位行政性收費、罰沒收入的收繳、管理、使用情況的日常性稽查，保證各項非稅收入及時足額解繳入庫。

四、抓隊伍，求落實

全體財政干部要加強學習，注重實踐，在各項工作能力上有較大提高。一切從領導做起，堅決克服一級布置一級、一級傳達一級、一級敷衍一級，在計劃上分解任務、在匯報上調整進度、在總結上落實措施的現象，把抓落實、抓執行作為分級考核財政干部的重要內容。各分管領導、科室主要負責人不僅要親自抓、帶頭干，而且要團結一班人、調動一幫人共同抓、同心干，勤奮敬業，把各項重點工作落到實處。全體財政干部對既定的中心工作，要緊盯不放、緊抓不舍，早出成效、快出成效；對部署的重要事項，及時分解，加強督查，倒排時間表，落實責任人，搶先既快又好地完成；對確定的各項目標，能快則快、能高則高、能超則超，以局部序時保全局序時，以局部超越保全局超越。

第三篇：抓落實要明確工作重點

活動的深入開展，主題鮮明，載體豐富，抓定諾、實踐諾，形成了亮點紛呈的良好格局，2、強化三項措施 全面加強黨的建設。一是扎實開展黨務公開工作。通過黨務公開與企務公開有機的結合，相互促進，協調運轉，對企業重大決策、職工群眾關心熱點難點問題，通過網站、廣播電視、公開欄等各種形式進行公開，切實保障并不斷擴大人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，自覺維護群眾利益，使黨組織真正成為群眾利益的忠實代表。二是加強干部隊伍建設。我們始終遵循公開、公正、透明的原則，建立了干部經常性考核機制，積極研究、探索干部選拔任用的科學機制。如今年銷售科科長職位就采取了公推直選的選拔辦法，進一步提高了選人用人公信度。三是切實做好黨風廉政和反腐倡廉工作。通過加強廉政教育、簽訂《黨風廉政建設責任狀》、學習《黨風廉政建設學習手冊》等方式，扎實推進廉政風險防控機制建設。先后投資600多萬元，購置了電子視頻監控設備，構建“地、礦、隊”三級立體交叉“防控網”，采用電子科技手段對重要環節和重要崗位存在或可能存在的廉政風險進行了有效的防控，極大的提高了源頭治腐能力和科技防腐含量。

一是抓好班子內部建設。礦黨委不斷加強班子的自身建設，班子成員之間，重大決策主動商量，日常工作主動通氣，管理工作主動參與，思想工作主動滲透，形成了高效務實、團結協作的工作局面。針對今年夏季生產任務重、時間緊，班子成員不論分工，輪流深入一線靠前指揮，現場協調

解決問題，全力抓生產。同時，各基層支部也著力營造氛圍鼓干勁，如開展“送清涼、送關心”活動，及時給一線職工送去西瓜、礦泉水、綠豆湯等防暑降溫物品。露天采區黨支部提出“大干苦干170天，誓奪剝巖156萬立方米”的口號，掀起大干苦干熱潮，極大激發了一線干部職工齊心協力、頑強拼搏的工作熱情。二是科學民主選拔中層干部，建立公開民主的用人機制。堅持任人唯賢，看工作表現，重工作實績。堅持“能者上，平者讓，庸者下”的用人方針。如今年銷售科科長職位就采取了公推直選的選拔辦法，實現公開、公平競選，不斷提高公選透明度和選人用人的公信度，得到了廣大職工群眾的認可。同時對今年52名調整和新任職科級領導干部進行了廉政談話，不斷提高新任職和調整干部的廉潔自律意識，建立了一支能力突出又充滿活力的中層干部隊伍，在全礦各項工作中真正起到了中流砥柱的作用。

三是加強制度建設，轉變工作作風。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，有針對性地制定了一系列可操作性強的規章制度，積極探索干部管理的新經驗、新方法。班子成員始終堅持帶班下井制度，堅持現場到位，從“坐鎮”指揮到“上陣”帶兵，從會場分析到現場解決，從被動到主動，不僅轉變了領導干部的工作作風，也激發了廣大職工安全生產的積極性和主動性。

（二）堅持民主決策，不斷轉變工作作風

一是堅持民主決策，提高科學決策水平。我們始終堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，凡屬方針政策性大事，凡屬干部推薦、任免和獎懲，都在礦黨委會上集體討論決定，重大問題的決定沒有出現暗箱操作的現象。我們從來沒有發生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成影響和損失的現象。二是以創先爭優活動為契機，班子成員分別與各基層單位建立聯系點，以轉變工作作風為重點，本著重實際、辦實事、求實效的原則，抓定諾、實踐諾，實實在集體領導作用。認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任，對礦內重大問題都堅持集體討論、集體決定。

三是抓作風。繼續深入開展“創先爭優”活動，組織引導廣大干部職工在破解發展難題、完成重點任務上創先進、爭優秀，圍繞深剝巖、提高煤質、改進機關工作作風、黨的建設等各個方面去開展爭創活動，著力擴大覆蓋面，強力推進企業經濟社會實現平穩快速發展。

抓落實要明確工作重點。重點就是中心，重點事關全局。要圍繞工作主線，進一步明確工作重點，抓住主要矛盾、關鍵環節，分清輕重緩急，抓落實要健全責任機制。機制是保障，制度管長遠。要進一步完善責任機制，加大工作推進力度，確保發展的關鍵舉措落到實處。凡是縣委、縣政府部署的重點工作任務，必須逐級分解任務，落實到單位和個人，確保壓力傳遞到位、工作責任到位，做到事事有人抓、有人管。要完善督查通報制度，及時通報重點工作進展情況，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有結果，并要嚴格工作責任考核，嚴明獎懲。

一件像一件，干一事成一事。遵循規律抓經常，最關鍵的是抓好經常性的制度落實，老老實實遵循部隊建設發展規律，嚴格按照各項制度法規要求，不搞運動式、突擊式，不搞想當然，不因主官調整而換思路，不因任務轉換而起伏，不因遇到障礙而停滯。聚精會神抓經常、心無旁騖夯基礎，一心一意謀發展，以強烈的事業心責任感，堅持不懈抓好經常性基礎性工作落實，推動部隊建設又好又快發展。要善于抓住基層，抓住薄弱環節，到問題多、矛盾多的地方去，推動工作重心下移，以基層各項工作的落實，在加快經濟發展方式轉變、重點難點問題突破、體制創新、工作作風轉變等方面狠下功夫，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果。明確了領導掛帥，落實責任原則；完善制度，創新機制原則；細化目標，層層分解原則；突出重點，分類推進原則；上下聯動，合力攻堅原則；轉變作風，主動服務原則等。這些新思路新舉措有力地推進了各項工作。

抓落實首先要振奮精神狀態。良好的精神狀態是干事創業的思想保證，越是形勢困難的時候，越要振奮精神，鼓足干勁。

第四篇：明確思路范文

明確思路 創新載體 扎實開展反腐倡廉教育工作

反腐倡廉教育是反腐倡廉建設的基礎。幾年來，我們始終將反腐倡廉教育納入黨風廉政建設各項活動中，通過不斷改進教育方式，豐富教育內容，創新教育載體，拓寬教育渠道，有針對性地開展一系列有力度、有特色、有聲勢、有影響的教育活動，收到了較好的教育效果。

一、我市反腐倡廉教育工作的基本情況及存在的問題

五常市是哈爾濱所轄的最大的縣級市，轄64個黨委,全市黨員干部20540人，其中鄉科級以上領導干部648人。我們在開展反腐倡廉教育中，感到傳統教育存在載體單

一、內容不突出、針對性不強、不深入、不細致，效果不明顯等問題。出現這些問題的原因主要有三個：一是個別領導干部對反腐倡廉教育的重要性認識不到位，認為宣教工作是虛活，不愿抓、不會抓、被動抓，上級安排什么干什么，不能結合行業和區域的實際創造性地開展宣教工作；二是宣教形式單一，以傳達上級精神和播放影像錄音資料為主，形式枯燥，缺乏趣味性，廣大黨員干部參與的積極性不高，效果不好；三是宣教內容與當地實際結合的不緊，缺少內涵，結合當地實際創編的弘揚真、善、美，抨擊假、丑、惡的群眾喜聞樂見的宣教內容少，針對性不強。針對這些問題，幾年來，我市從豐富宣教內容入手，通過不斷創新模式，活化載體，完善機制，使宣教工作更加貼近實際，取得了事半功倍的效果。

二、積極探索 開拓創新 扎實推進反腐倡廉宣傳教育工作

（一）豐富教育內容，突出教育的實效性

在開展宣教的過程中，我們在扎扎實實做好上級確定的強化“五項教育”的基礎上，緊密結合五常實際，重點開展了五個方面的教育。

一是突出加快發展教育。結合五常市委確立的科學發展、和諧發展、趕超發展戰略，在全市范圍內深入開展了“三個發展”大討論，并以深入開展學習實踐科學發展觀活動為依托，以黨委為單位，深入進行了落實“三個發展”戰略自我剖析和查擺，活動中發現思想認識、工作作風、制度規范等方面的問題147個，并全部進行了限時整改，促進了想發展、謀發展、服務發展氛圍的迅速形成。

二是突出更新觀念教育。我們重點加強了市情教育。五常是一個農業大市，但始終沒有邁進農業強市行列，為此，我們以扎實推進農業產業化進程教育為主線，深入開展了“跳出農業抓農業，實施工業強市戰略”教育。并以扎實推進招商引資和大項目建設為牽引，從2009年8月1日起，在全市范圍內深入開展了治理經濟發展環境“百日活動”，活動中，統一了思想，從根本上解決影響經濟發展環境政策性問題4個，服務類問題17個，取消了所有收費項目的彈性空間，一律執行收費下限，取消收費項目12項，對保留的42項審批事項審批時限做了統一規范，全部按下限減半執行。對兩起嚴重影響經濟發展環境問題進行了立案調查，并在全市范圍內公開曝光。

三是突出關注民生教育。按照省和哈市紀委的要求，在市直51個部門和10個基層執法單位開展了關注民生、服務發展群眾最滿意單位評議活動，評出了12個最佳單位。我們把這些單位服務群眾、服務發展、關注民生的事跡和做法制成專題片，在市電視臺滾動播放，教育引導廣大黨員干部進一步增強服務意識。

四是突出作風教育。深入開展了“整頓機關作風，提高工作效率年”和以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動，一方面，全面加大了示范教育力度，培養

總結和推廣了4個作風建設先進典型。另一方面，狠抓了警示教育，對兩名違反機關工作紀律人員進行了嚴肅處理，并公開曝光。

五是突出廉潔從政理念教育。深入開展了“加強黨性修養，促進廉潔從政”“七不準”和“增強廉政意識，正確運用權力”主題教育，結合學習王瑛、曹文華事跡活動，扎實推進了廉政文化“六進六上”，去年，組織全市6000多名黨員干部分四場觀看了廉政故事片《北極雪》，組織全市股級以上干部觀看了省紀委拍攝的警示教育片《貪欲之害》，組織鄉科級以上干部撰寫觀后感582篇。

（二）創新教育模式，開展分層分崗反腐倡廉教育

按照分層次、有計劃、有步驟推進反腐倡廉系列教育活動要求，我市構建了四個層面、八個途徑的立體化教育模式，即：“四加八”模式。根據工作職責、干部結構把教育對象細化為四個方面。一是鄉鎮和市直領導班子成員；二是村級兩委和城鎮街道班子成員；三是重要崗位上的股、站、辦、所負責人；四是基層黨員干部。“八種教育形式”：即責、明、載、課、讀、誡、樹、網。責就是緊緊抓住鄉鎮和市直黨委是黨風廉政建設工作的責任主體開展教育活動，明確任務目標、職責，層層簽定責任狀，建立量化考核機制。明就是在有執法權、審批權單位負責人中開展“明確崗位職責、規范權力運行”的主題教育。載就是充分利用文化廣場、文藝協會、農村黨員活動室、閱讀室等教育載體建立宣教基地。課就是上廉政教育課制度。讀就是開展讀廉政叢書活動。誡就是適時對存在不廉潔行為的干部進行誡免談話。樹就是樹立模范典型。網就是充分利用網絡平臺開展廉政教育活動。2009年，我市建立了廉政網頁，今年我市將不斷加大投入力度，建立廉政網站，現前期準備工作已結束。為使“四加八“模式落到實處，2009年，64個基層黨委簽訂了責任狀；全市247個重點崗位負責人寫自查報告500余份；完善各項管理制度80多項；查處行政不作為亂作為問題4個，對一名當事人進行了責任追究。“四加八”教育模式被省紀委轉發，被中央紀委宣教室在中央紀檢監察信息網上轉發。

（三）活化載體，切實增強反腐倡廉教育效果

教育效果好不好，載體是關鍵。為了增強教育效果，我們針對基層和農村黨員的實際，積極探索受教育群體喜聞樂見的教育形式。近年來，我們重點開展了五種形式的宣教活動。一是開展廉政談話。2009年，對97名新任職的副科級以上干部進行了任前廉政談話，對33名存在輕微違紀和有違紀傾向的干部進行了廉政談話。

二是開展講廉政課活動。我們建立了各級黨委書記、紀委書記、紀工委書記定期講廉政課制度，規定市委書記、市紀委書記每半年講一堂廉政課，市直各黨委書記、紀委書記、各紀工委書記每季講一堂廉政課，去年各鄉鎮、部門的主要領導講廉政黨課260場次，受教育人數達5800余人次。

三是開展廉政文化展示活動。去年，結合建國60周年，在全市集中開展了一次廉政文化展示活動，展示廉政圖片120幅，書法、繪畫作品41幅，征文27篇，我市沙河子鎮開展的廉政文化展示活動，被哈市紀委拍成專題片在哈爾濱電視臺《廉政之聲》節目中進行了播放。

四是開展廉政曲目演出活動。我市劇團廉政文化“大篷車”先后下鄉演出27場次，演出自編自導的拉場戲《順水推舟》、廉政歌曲《崗位頌》、《可愛的五常》等曲目14個，深受群眾歡迎，并帶動了農村廉政文化建設，牛家鎮政新村自己組建了小劇團，創編了《盼望風正爽河山》等曲目，自覺活躍在田間地頭。

五是開展“十個一”活動。一是講一堂黨風廉政課，在全市24個鄉鎮和260個行政村結合學習實踐科學發展觀活動，要求每個村支部書記講一堂廉政課；二是開展一次答題活動，市紀委印制了8000份答卷，在農村黨員干部中進行科學發展觀和十七屆四中全會精神的測試；三是郵一張賀廉卡，在元旦春節等重大節日前，向村屯干部每人印發一張廉政賀卡，提

醒他們遵守廉潔從政行為規范；四是寄一封助廉信，年內向農村基層黨員干部的家屬每人郵寄一封助廉信，希望他們把好自家“廉潔門”，常吹廉潔“枕邊風”，常念家庭“廉潔經”，支持和監督農村基層黨員干部做好本職工作；五是發送一條廉政信息，提醒黨員干部時刻不忘廉潔自律。六是贈送一條廉政格言；教育基層黨員干部廉潔奉公。七是每村張貼一張廉政漫畫廣告；八是要求每名農村干部學唱一首廉政歌曲；九是講一個廉政楹聯故事，我們紀委搜集整理了40余條廉政楹聯故事，編印成冊，發放到各村，使基層黨員干部在講故事的過程中潛移默化地受到廉政教育；十是讀一篇廉政文章。精選了《干部自律須防“五失”》、《守住小節尤可貴》、《為官“八慎”》等教育黨員干部廉潔自律的文章，督促基層黨員干部品讀，使其從中受到教育。通過扎實開展“十個一”教育活動，2009年，全市農村黨員干部違紀率較上年下降了30％，與此同時，我們還在農村黨員干部中開展了“六要六不要”主題教育。全市共制作“六要六不要”宣傳牌200余個，下擺各類學習資料1600余份。在“六要六不要”教育期間，我市還總結了“村官十種人”標準，在全市推廣。這十個標準是：

貫徹路線方針，做好農村政策的宣傳人；

發揮表率作用，做好農民致富的帶頭人；

推進民主監督，做好村級事務的管理人；

切實關注民生，做好人民群眾的貼心人；

積極調查研究，做好村民呼聲的代言人；

化解矛盾糾紛，做好維護穩定的責任人；

弘揚社會新風，做好鄉風文明的倡導人；

堅持務實節儉，做好勤政廉政的領軍人；

推廣先進經驗，做好現代技術的普及人；

發展新型產業，做好開拓市場的引路人。

我市二河鄉為使“六要六不要”教育落到實處，以強化村務公開為重點，創立了村務公開電子觸摸屏查詢系統，這一系統簡便易操作，適合農民群體使用，被群眾譽為“傻瓜”查詢系統，有效地維護了農民群眾的監督權、知情權。

（四）完善機制，確保反腐倡廉教育深入開展

抓好宣教工作，有效的宣傳機制是保障。為此，我們重點加強了三個方面的工作：

一是加強宣教隊伍。2009年，我市在各鄉鎮和部門確定了58名紀檢監察信息通訊員，形成了全方位、多層次的宣傳隊伍體系，開展紀檢監察宣傳信息員培訓一次，重點培訓新聞寫作能力，整體提高了信息員隊伍綜合素質.二是完善宣教制度。幾年來，我市先后建立和完善了《黨風廉政宣傳教育制度》、《廉政談話制度》、《政治學習制度》、《反腐倡廉教育聯席會議制度》等，市紀委還制定了《五常市紀檢監察信息宣傳獎勵制度》，明確了反腐倡廉目標、任務，并納入年終考核，形成了反腐

倡廉宣教工作制度體系和激勵機制。

三是提供經費保障。幾年來，我市不斷加大了宣教工作投入力度，堅持從辦案經費中確定較大的比例作為宣教經費。去年我市紀委用于宣教經費達30萬元，占到了辦案經費總數的50%。去年僅用于市劇團廉政大篷車演出就達10萬元。同時還為牛家農民小劇團贊助編導、演出經費1.5萬元。市財政也為宣教工作提供了大力支持，做到了宣教用款隨請隨撥，各黨委也不斷加大了宣教工作投入力度。僅去年各黨委用于宣教設備投資就達27萬元。大的投入為我市扎實開展宣教工作提供了有力的保障。

第五篇：2012.05.08黨風廉政抓落實圍繞大局求發展

黨風廉政抓落實圍繞大局求發展 ——市再生資源公司黨風廉政工作會落實情況匯報

各位領導、同志們：

3月29日，市供銷社在市政府禮堂召開了2012年思想政治暨反腐倡廉工作會議，會上許主任、鄔書記和蔡主任對2012年思想政治工作和反腐倡廉工作提出了具體要求。下面，我從三個方面就我司落實市社2012年黨風廉政工作會情況進行匯報：

一、公司黨委高度重視，自上而下組織學習會議精神。公司黨委通過公司班子會、支部組織生活及團組織生活等途徑組織公司中層、全體黨員及青年團員分批次學習會議精神。黨委書記林泓同志從歷史教訓與新時期發展的需要兩個方面，就黨風廉政建設的重要作用進行了深刻剖析，強調無論是現在還是將來都要緊緊圍繞再生資源行業發展及企業和諧穩定大局持之以恒地抓好企業黨風廉政建設工作，為經濟工作保駕護航。各支部將會議資料作為支部生活學習材料，集中學習后印發給每一位黨員、部門負責人及青年骨干員工學習，并結合自身工作進行總結，效果明顯。

二、圍繞制度年建設，逐步細化各項規章制度。今年是我司發展的關鍵年，大花嶺城市礦產物流項目已正式啟動項目建設和改造、湖北金盛小河產業園建設項目重點推進建設

與招商工作、青山分揀中心完成了發改委“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區的示范項目專家評審和項目投資情況自查工作、金茂舊貨市場新市場選址和老市場維穩工作齊頭并進、金凱舊貨市場經營管理等各項工作的開展勢頭良好。

各項工作的開展離不開一套完善、先進的制度保障，公司將今年定為“制度年”，強化制度管人、制度管事理念，逐步修改和完善各項規章制度，優化公司內部運作，弘揚廉潔從業風氣，激廣大發員“視企如家”的熱情。一是完善編制《員工手冊》規范和約束員工行為，保障員工合法權益；二是結合腐敗預警防控方案，細化《市再生資源公司黨委議事規則和決策程序》、《市再生資源公司企務公開實施方案》、《市再生資源公司黨務公開實施方案》及公開目錄等制度，加強重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的監督力度。三是認真執行“一崗雙責”責任。真正做到經濟工作和黨風廉政工作目標同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、緊抓“十八大”契機，踐行武漢精神爭創新業績。“十八大”是我中國政治生活一件大事，現在全市掀起了“喜迎十八大，爭創新業績”的熱潮。作為武漢供銷人，我們要緊抓“十八大”契機，踐行“敢為人先 追求卓越”的武漢精神，在其位、謀其政、履其職、行其責，把做好工作作為一種價值追求！第一季度我們在緊抓落實黨風廉政建設工作的同時，圍繞大局求發展，商品銷售收入實現4,100萬元；資產經營收入實現126萬元；補貼收入實現52萬元；利潤總額實現38萬元。在推動項目，爭取補貼；鞏固基礎，開拓業務；嚴格制度，提升市場三個方面成效明顯，為完成全年目標任務奠定了良好基礎，為以豐碩的成績迎接“十八大”召開創造了條件。

我們按照市社黨委、紀委的統一部署和具體要求，進一步加強了思想政治和反腐倡廉工作，并取得了一定成績，未發生違法違紀案件，干部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的形象，但與上級要求還有一定差距，在今后的工作中，我們還需要認真總結經驗，不斷完善，積極探索做好新形勢下反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，堅決抵制干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等現象，促進再生資源各項工作任務的全面完成，為循環經濟建設和“兩型社會”的構建做出我們應有的貢獻，以良好的風貌和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二〇一二年五月八日