第一篇：鋼結構車間人員崗位職責及考核辦法

一、車間主任職責：

1.鋼構車間日常工作的管理。2.實施公司的各項目管理規程。3.部門各項管理制度規章的編制。4.全面組織生產，車間整體布置及規劃。5.現場安全生產監督。

6.現場管理，生產工藝、工序流程、質量的監督。7.車間二次績效的分配、審核。

二、質檢員職責

1.負責個工序的質量檢驗，及時做出合格判定并做出檢驗狀態標識，參加對批量產品、關鍵部件的首檢工作；

2.督促和指導各操作工認真做好自檢、互檢，填好質量箱管 的數據表格；

3.必須對80%以上的構件進行檢驗，而且每個件號或類別要進行首、中、末抽檢，抽樣比例一半 為件號總量的30%左右；質檢員每天跟班檢驗，跟班時間不少于操作工80%的時間：

4.解決檢驗過程中德 有關圖面問題或譯文，對本人部能孑孓的問題及時反饋并做好相應地 記錄，如法先圖紙、設備或工藝流程等不符合有關標準或要求時，有權制止奇跡繼續

5.對檢驗過稱中發現德 不合格品或缺陷按程序出力 或上報，并負責追蹤、查找原因、明確責任人，及最后重新檢驗；

6.對各工序中出現的質量問題視情節輕重可提出相應地處罰意見； 7.按要求做好檢驗記錄和監察日志；

三、班組員工職責：

1.自覺遵守公司、部門各項規章制度、文明禮貌、注重安全、關愛他人、愛護公物。

2.勞動態度端正、積極向上、出色完成各項生產任務。

3.勤儉節約、避免浪費，有效地控制低成本生產。

4.嚴格按照工藝工序制作，避免返修。鉚工認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、放樣、鉚裝、校正、交檢等工序；焊工嚴格按圖紙要求、制作工藝加焊、施焊，全溶透焊縫的等級、角焊縫的焊高認真施焊；操作工嚴格按機械設備的操作規章認真操作。

5.各班組員工負責工具的收放；設備、電源的開關；機械設備的簡單維護和保養；工作場地的清掃。

6．服從班長分配，工作中做到一次性作好，高質量、高效率地完成各項生產任務

四、分管工作管理辦法

1.班組組長根據制造部下發的生產任務、工期要求，做好班組生產計劃；根據周計劃統籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務，當天完成，并計劃第天的工作安排。

2.審閱圖紙，針對各項目特點結合部門下發的制作工藝高速度、高效率、高質量地完成生產任務。

3.有效地控制生產成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。4.實施公司及部門的各項目管理制度的規章，對班組員工的考核。

5.認真負責本班組的安全衛生工作，建立安全舒適的生產環境。

6.真實記載班組員工的考勤工作，負責班組二次績效分配。

7.生產過程中加強主動與車間主任、技術員、生產調度之間溝通，以及和其他班組間的協作互助。

五.考核辦法

秉承公平公正原則車間員工以每天生產產量、質量、個人素質及日常行為由車間管理人員進行監督，由此為依據發放員工工資

第二篇：辦公室人員崗位職責及考核辦法

辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

考核辦法

主任崗位考核辦法

1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛工作。（30分）

如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。（10分）

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發現問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。（10分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節支和后勤服務。（10分）

如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。

7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。（10分）

如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（10分）

如出現延誤工作現象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛、黨建、工會、紀檢監察工作副主任考核辦法

1、具體負責安全保衛、黨建（含共青團）、工會、紀檢監察的日常工作。（50分）

不按規定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發現的隱患和問題沒發現一次扣10分；對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發現員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發有關制度、規定沒有及時落實，導致違規現象發生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。（10分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。（10分）

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創優”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。（10分）

發現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。（20分）

如出現工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。（10分）如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。（40分）

如把關不嚴出現問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（20分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。（40分）

如出現工作失誤，一次扣3-5分。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。（20分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

4、按時、按質地完成上級行有關科室規定的各種材料上報工作。（如出現工作失誤，扣3-5分。

5、抓好全行計劃生育工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

（四）、文書崗位考核辦法

1、做好全行文件的收發文登記、傳閱和分發工作。（30分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。（30分）

如出現工作失誤，扣3-5分。20分）

4、做好全行報刊的分發工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

（五）后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。（20分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。（20分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

3、負責全行的物業管理。（20分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發放。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

5、做好來人接待工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

6、做好各種會議的后勤工作。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

7、負責機關的衛生管理。（10分）

如出現工作失誤，扣3-5分。

（六）、押運（守庫）人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。（10分）無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

不經請假無故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運、守庫規定和操作規程。（80分）

守庫人員未經領導批準讓他人替班，允許非值班人員進入守庫室，發現一次扣5分；上崗后，門窗不加鎖，報警通訊不開通，不利用，遇有突發事件未按規定預案有效處置一次扣10分；未按時到崗或擅自離崗，形成一人守庫，一次扣10分；在守庫室飲酒，會客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂活動一次扣10分；押運人員執行任務時，不攜帶武器，不穿防彈衣、不戴鋼盔，發現一次扣10分；押運人員運鈔任務完成后，不及時返回單位，辦理槍支交接登記手續和違反押運途中槍不離手規定的一次扣10分；不按規定運鈔，取、送款不到位，一次扣5分；押運途中擅離職守，形成一人押運或無人押運，讓無關人員搭乘運鈔車發現一次扣10分；酒后執行押運任務或在押運途中飲酒發現一次扣10分。

（七）、運鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。（10分）

無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

無故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分

3、不得違反對運鈔車使用的各項規定。（60分）

不遵守交通規則，人為造成交通事故、車輛事故一次扣15分；

車輛保養不好，讓車輛帶病出車，在執行運鈔任務時出現故障，影響運鈔進行的一次扣10分；運鈔期間不按規定要求穿防彈衣，帶鋼盔，發現一次扣10分；擅自讓非專職運鈔司機駕駛運鈔車，運鈔車內攜帶易燃易爆品或讓無關人員搭乘發現一次扣10分；運鈔車司機酒后或到達某一送款點，司機下車讓車輛熄火等款的發現一次扣10分；未經批準將運鈔車挪作他用，造成票幣運送不及時，發現一次扣10分；不按規定程序運鈔取送款時，車輛停靠不到位發現一次扣5分。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。（20分）

不熟悉處置侵害預案原則的扣10分；不明確押運期間，防暴力侵害預案中各自職責分工的扣5分。

本考核辦法自二OO四年一月一日起執行。

第三篇：車間各級人員崗位職責

燃化車間各級安全生產責任制

燃化車間主任工作職責

1、認真貫徹落實電力生產“安全第一，預防為主”的方針，強化現場管理，建立、健全各項規章制度，努力完成廠下達的各項生產經營任務及指標。

2、全面負責車間的安全、生產運行、燃料配送、化學監督、文明衛生、質量達標等項工作。

3、及時傳達上級各種文件指示精神，落實責任，分工明確，各司其職。

4、負責車間每月每人考勤、工資、獎金的嚴格考核，做到獎罰分明，一視同仁。

5、按時完成廠領導交辦的其他任務。

燃化車間黨支部書記工作職責

1、帶領車間黨團組織，圍繞企業安全生產形勢，開展思想政治工作，對職工進行安全思想教育，使職工牢固樹立起“安全第一”的思想。

2、經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工的思想動態，及時解決職工的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。

3、參與研究車間有關安全生產的重要活動和重要問題，組織和動員黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用。

燃化車間工會主席職責

1、在上級工會的領導下，對本車間勞動安全、職業健康、群眾監督工作負責。

2、定期或不定期地組織職工代表，對車間各級管理人員貫徹執行國家有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改。

3、大力宣傳國家有關勞動安全方針、政策、法規會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，征集合理化建議，表彰生產安全先進班組和先進個人。

4、每月深入現場、掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產的意見和建議。

燃化車間副主任工作職責

1、強化現場安全管理，認真落實各項規章制度，努力完成廠和車間的各項生產經營任務。

2、負責車間的安全生產、經濟運行、煤場管理、文明衛生等工作。

3、對上級各項文件指示精神認真組織落實。

4、認真組織生產，及時發現設備缺陷。

5、搞好設備技術改造工作。

6、經常深入現場，及時了解、掌握設備完好與否，監督檢查規章制度的貫徹執行情況。

7、按時完成領導交辦的其他臨時任務。

燃化車間專工工作職責

1、在車間主任領導下負責燃化專業的技術管理工作，保證設備正常、經濟運行。

2、經常深入現場，檢查監督安全技術措施及規章制度的貫徹執行情況，指導班組做好各項技術措施工作。

3、組織或參加運行分析、事故預想及反事故演習，抓好燃化值班人員的技術培訓工作。

4、負責本車間的安全技術培訓、規程制度的學習與考試工作。

5、按時完成領導交辦的其他臨時任務。燃化車間安全員工作職責

燃化車間安全員工作職責：

1、在車間和安監科的領導下，負責本單位人身、設備的安全監督、安全管理和安全教育工作。

2、深入現場檢查，制止“三違”行為，認真督促檢查現場安全措施的落實情況。

3、參加車間和安監科組織的安全檢查，督促整改措施、兩措計劃、培訓計劃的落實。

4、嚴格執行廠部兩票管理制度、消防管理制度等。

配煤班班長崗位工作職責

1、配煤班班長是配煤班的安全生產第一責任人，對本班人員人身和各種運行設備、車輛的安全負責。

2、認真落實各級安全管理制度和設備安全運行的有關規定，保證所屬設備、車輛的運行安全。

3、發現設備、車輛缺陷及時登記，并積極聯系有關檢修、維護單位

消除缺陷，保證設備、車輛始終處于完好狀態。

4、負責班組安全培訓和運行、操作規程的培訓學習，使班組每個成員均能正確安全地使用設備。

5、認真執行“三制”規定，保證“三制”的全面落實。

班組安全員崗位工作職責

1、安全員在班長和車間安全員的領導下，對本班的安全生產負監督管理責任。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，監督安全措施的實施。制止違章作業，對發生的不安全現象應立即報告，協助班長進行處理，并組織分析。

3、及時收集安全信息，負責向當值安全監察員匯報本班的安全隱患。

4、協助班長搞好安全教育和安全管理，組織開展安全活動，并按規定做好安全活動記錄。

5、監督安全工器具的定期檢驗，監督正確使用勞動保護用品。

6、協助班長對新入班人員進行安全教育，不合格者監督其不能上崗。

裝載機、推土機司機崗位工作職責

1、認真執行各級安全管理規定，對本崗位的安全運行負有直接責任。

2、嚴格執行《安全規程》和《操作規程》，精心操作，保證各種設備、車輛的安全運行。

3、嚴格執行“三制”規定，做好各種車輛的日常維護保養，發現設備、車輛存在隱患時，及時匯報，并認真填寫好記錄。

4、對所轄設備、車輛負有安全保衛責任，禁止無關人員及車輛進入

生產區域。

煤場管理員崗位工作職責

1、對進煤車輛實行統一調度指揮，監督駕駛人員的操作，使進煤車輛按指定位臵卸車。

2、做好煤場管理和燃煤堆放的安全工作，定時對主煤場和配煤場實施噴淋灑水，防止燃煤自燃及揚塵。

3、對所屬區域的設備、設施缺陷及時發現及時上報處理，防止意外事故發生。

4、對所轄設備負有安全保衛責任，禁止無關人員及車輛進入生產區域。

5、對煤場的消防設施實行巡回檢查，發現缺陷及時匯報。

輸煤運行班長崗位工作職責

1、輸煤運行班長是當班安全生產的第一責任人，對當班人員和設備的安全負責。

2、認真落實各級安全管理制度和安全措施。

3、認真執行“兩票三制”的規定，確保工作票合格率100%。

4、及時發現設備缺陷并認真做好缺陷的登記，積極聯系消缺工作。

5、負責組織班組的安全培訓工作并作好記錄。

6、做好當班的事故預想，配合車間搞好反事故演習工作。

7、監督當班人員正確使用勞保用品和安全用具。

輸煤集控值班員崗位工作職責

1、在班長的領導下，負責本班設備的啟停操作，監視設備的運行情

況，與各崗位值班人員配合好，安全、準時地完成上煤任務。

2、協助班長做好各種記錄，傳達上級命令、通知，并向班長詳細匯報。

3、集控員在值班時應精力集中，認真監盤及操作，發現電流波動較大時，應認真判斷，及時進行處理。如無法判斷清楚時，可采用立即停機的方式通知崗位人員進行檢查，確認故障已消除，并得到崗位人員通知后，方可啟動。

4、負責搞好集控表盤、設備及室內外清潔衛生，并長期保持。

5、定期對輸煤設備上保護用傳感器和工藝電氣聯鎖進行校驗（一周一次）。

6、負責通知對排污、排洪系統進行校驗及切換工作

7、班長不在時，可行使班長職權，代班長工作。

1＃皮帶值班員崗位工作職責責

1、１#皮帶機兼葉輪給煤機值班員在班長直接領導下進行工作。在運行操作時，接受班長和輸煤集控員的指揮，負責本崗位設備檢查、操作維護。

2、熟悉１#皮帶機、葉輪給煤機、排污泵等設備的構造性能、工作原理、運行特性。嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度。

3、值班時應堅守崗位、精力集中、認真操作、遵守勞動紀律。

4、負責對崗位設備的清潔工作和備用設備的定期校驗和維護工作。

5、負責對所在崗位設備檢修時的安全措施的檢查及設備檢修后的檢查驗收。驗收工作如按項目要求不合格時，有權拒絕驗收，并向班長

匯報。

6、負責設備及區域內場地衛生的清掃和沖洗、排污泵抽水和廢鐵、雜物的清理工作。

7、負責本崗位一切工器具的管理，不得損壞和丟失，并在交接班時交接清楚。

8、認真填寫運行日志。對設備的檢修項目、時間、安全措施以及設備缺陷等異常情況，都要詳細記錄，認真交接班。

#2皮帶機值班員崗位工作職責 1、2#皮帶機值班員在班長直接領導下進行工作。在運行操作時，接受班長和輸煤集控員的指揮，負責本崗位設備檢查、操作維護。

2、熟悉2#皮帶機、排污泵等設備的構造性能、工作原理、運行特性。嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度。

3、值班時應堅守崗位、精力集中、認真操作、遵守勞動紀律。

4、負責對崗位設備的清潔工作和備用設備的定期校驗和維護工作。

5、負責對所在崗位設備檢修時的安全措施的檢查及設備檢修后的檢查驗收。驗收工作如按項目要求不合格時，有權拒絕驗收，并向班長匯報。

6、負責設備及區域內場地衛生的清掃和沖洗、排污泵抽水和廢鐵、雜物的清理工作。

7、負責本崗位一切工器具的管理，不得損壞和丟失，并在交接班時交接清楚。

8、認真填寫運行日志。對設備的檢修項目、時間、安全措施以及設

備缺陷等異常情況，都要詳細記錄，認真交接班。

#3皮帶機值班員崗位工作職責

1、在班長的領導下，負責搞好本崗位的運行工作和設備的檢查維護工作，運行操作時接受班長和輸煤集控員的指揮。

2、熟悉3#皮帶機及犁煤器、的結構、工作原理及運行特性，嚴格遵守規章制度。

3、值班時應堅守崗位、精力集中、認真操作、遵守勞動紀律。

4、負責對所在崗位設備檢修時的安全措施的檢查及設備檢修后的檢查驗收。驗收工作如按項目要求不合格時，有權拒絕驗收，并向班長匯報。

5、負責設備及區域內場地衛生的清掃和沖洗及雜物的清理工作。

6、負責本崗位一切工器具的管理，不得損壞和丟失，并在交接班時交接清楚。

7、認真填寫運行日志。對設備的檢修項目、時間、安全措施以及設備缺陷等異常情況，都要詳細記錄，認真交接班。

碎煤機值班員崗位職責

1、碎煤機值班員在班長的直接領導下工作。在運行操作時，接受班長和輸煤集控員的指揮，負責本崗位設備的操作、檢查和維護。

2、熟悉粗碎機、篩煤機、細碎機的結構，工作原理，運行特性。認真執行操作規程，遵守各種規章制度。

3、負責本崗位落煤管和碎煤機的清潔和疏通工作。

4、值班時應堅守崗位、精力集中、認真操作、遵守勞動紀律。

5、負責對所在崗位設備檢修時的安全措施的檢查及設備檢修后的檢查驗收。驗收工作如按項目要求不合格時，有權拒絕驗收，并向班長匯報。

6、負責設備及區域內場地衛生的清掃和沖洗及雜物的清理工作。

7、負責本崗位一切工器具的管理，不得損壞和丟失，并在交接班時交接清楚。

8、認真填寫運行日志。對設備的檢修項目、時間、安全措施以及設備缺陷等異常情況，都要詳細記錄，認真交接班。

司磅員崗位職責

1、認真執行廠和車間有關安全生產的各項規定。

2、熟練掌握地磅的操作和有關儀器、儀表的使用。

3、嚴把質量關，做到數據票據統計準確。

4、堅守崗位，堅持原則，嚴守商業秘密，維護電廠利益。

化水運行班長職責

1、運行班長在行政和業務上受專業主管的領導，值班期間的生產調度，受當值值長指揮。

2、運行班長應經常檢查各崗位的操作記錄，運行日志及報表，交班前，應將當班所進行的操作，運行方式及發生的不正常現象和必須繼續處理的問題，給接班班長交待清楚。

3、運行班長負責本班人員的政治思想、行政管理、安全生產、技術業務等工作，領導全班人員嚴格執行規章制度。

運行班長在專業專工的領導下，組織本班人員學習技術及其它文件，有計劃地對本班人員進行培訓，并根據生產需要開展技術問答和事故演習，從而提高每個運行人員的技術水平。

4、運行班長應全面掌握生產，了解設備運行方式，每班全面巡視檢查不少于一次，帶領全班同志按照運行規程的規定，對所有設備的運行、操作、調整，維護及事故處理全面負責，保證化學設備在安全經濟及最佳運行方式下運行。

5、運行班長應協助各崗位處理異常情況，做好記錄及時向值長及專業主管、專工匯報，了解設備缺陷情況，負責做好設備消缺工作。當設備消缺或檢修時，要嚴格執行工作票制度，認真填寫缺陷記錄，做好安全措施和消缺后的驗收工作。

6、班長有權制止一切人員違反規程的錯誤操作，當檢修人員工作有危及設備安全或妨礙運行人員操作時，有權命令其停止，然后將情況匯報專業主管及值長，并做詳細記錄。

7、班長負責各種處理水用藥的溶解工作，負責水和各項水處理藥品的消耗。班長對本班各工種值班人員的化驗結果有疑問時，有權讓其重做，并對化驗結果的準確性負責。

8、檢查日常生產所用化學藥品，藥液，不足時應向領導匯報或與白班化驗室聯系，并負責驗收數量，質量標準并做好記錄。

9、運行班長應定期帶領全班人員對管轄區域，現場設備及環境衛生進行清掃，保持干凈，整潔環境，搞好文明生產。

10、運行班長應完成上級交給的其它任務。

水處理值班員職責

1、水處理崗位值班人員應在班長及值長的領導下進行工作。

2、嚴格遵守規程進行操作，對運行操作和分析結果準確性負責，并保證所管轄的設備安全經濟運行。

3、加強巡回檢查制，熟悉設備運行方式，對所管轄的設備做好維護管理工作，當發現設備或儀器有異常時，應及時報告班長，并根據班長指示，采取措施消除，消除后，應將發生的經過和處理方法，作詳細的記錄。

4、發現設備有缺陷應立即向班長匯報，將設備缺陷填入記錄本上，并積極配合檢修人員進行消缺工作，搞好安全工作。嚴格貫徹執行交接班制度，做好交班前的準備工作和接班前的檢查工作，認真做好記錄和報表的填寫，并保持記錄、報表完整無缺，不得亂撕亂劃。

5、定期按時完成設備的切換工作。

6、應執行班長的一切命令，如認為命令不合適時，有權申述理由，如命令有明顯錯誤時可拒絕執行，并立即向主管值長報告。

7、嚴守勞動紀律，嚴守工作崗位，不得做與工作無關的事情，如有特殊原因離開工作崗位時，必須經值長同意。

8、認真完成上級交給的其它各項任務。

汽水化驗員職責

1、水汽值班人員應在班長的領導下工作。

2、嚴格遵循水汽監督規程，正確進行爐內加藥處理，確保水汽品質合格，保證機組安全，經濟運行。

3、加強巡回檢查，按時抄表，取樣分析，及時調整機爐的加藥量，嚴格監督鍋爐定排工作，正確建議調整連排開度。

4、水汽化驗員應對水、汽質量分析結果的正確性負責，應嚴格按照規程操作和化驗，并及時將所發現的不正常情況報告班長，對由本人操作分析不正確而發生的事故，異常等應負責任。

5、應控制各種水、汽質量標準在合格范圍內，當發現水、汽品質異常時，應立即報告班長，并積極查找原因，提出自己的處理意見，根據班長的指示及事故處理規定進行處理，并做好詳細記錄。

6、及時認真填寫運行日志，分析報表，如有異常、詳細記錄水汽質量劣化的原因經過，處理結果及時間，并做到字跡清楚，字體工整。

7、在值班時間內應完成班長給予的一切命令，如認為命令不恰當時可以申述理由，當命令有明顯錯誤時，可以拒絕執行，并立即報告專業主管、值長。

8、愛護設備、儀器，經常保持設備、儀器和工作地點的清潔衛生，發現設備儀器、藥品有異常情況時應立即報告班長。

9、嚴守工作崗位，遵守勞動紀律，不得擅自離開崗位或做與生產無關的事，如有特殊情況需要離開時，應得到班長的同意后方可離開。

10、積極完成上級交給的其它各項任務。

化驗室班長職責

1、行政及業務技術上受專業主管領導，并認真執行其指示命令。

2、負責領導水、煤、油各專責人員，應使全班人員團結一致，完成各項生產工作任務。

3、安全生產要堅持上崗到位，落實安全生產責任制，嚴格組織貫徹各種規程制度。

4、負責化學試劑的管理，嚴格執行藥品庫的安全制度。

5、按時制定全班月度工作計劃，對專業組工作做到周密安排，月末總結完成情況。

6、定期將化學監督工作的開展情況，存在問題及改進意見向主管匯報。

7、組織實施水處理設備，熱力設備等有關化學方面的調整試驗工作，推行化學監督方面的新工藝、新方法。

8、參加熱力設備受熱面、水處理設備及油系統等設備的檢修和驗收工作。

9、加強班組管理工作，建立健全班組專業各種臺賬記錄，落實儀器、藥品管理制度，經常深入各專業組檢查工作，給予必要指導。按時編報材料計劃。

10、按崗位職責和完成任務情況，嚴格進行經濟責任制考核。

水化驗員職責

試劑配制

1、供給運行班化學監督所需全部試劑，定期進行試劑的標定，檢查和更換。

2、供應化學運行班分析儀器，并負責運行儀器分析儀表的檢驗和維護。

3、及時取樣化驗和驗收水處理藥品材料。

系統查定

1、及時進行全廠水、汽的查定分析，發現問題及時向班長匯報并提出處理意見。全分析

1、按時進行生水、循環水、爐水、蒸汽等樣品的取樣和全分析工作。

2、負責水垢、鹽垢、附著物的全分析。化學監督及調整試驗

1、負責水處理設備的調整試驗，確定合理的運行工藝。

2、實施鍋爐的熱化學試驗和除氧器的調整試驗，以制定合理的運行方式和水質控制標準。

3、參加機爐化學清洗措施的擬定，做好清洗的化學監督工作和總結報告。

4、參加機爐熱力設備檢修檢查取樣、化驗工作。

5、定期檢查運行值班人員各項試驗，校對其試驗準確性。

煤化驗員職責

1、按時進行入爐煤實測熱量試驗。

2、按規程進行煤質全分析及煤灰全分析工作。

3、必須對煤灰的取樣，制樣和化驗結果的準確性負責，并及時將化驗結果送交領導和相關人員。

4、如班長對化驗結果有疑問時，必須重做。

5、當發現設備、儀器不正常時，應立即報告班長，并根據班長指示進行處理，并將情況詳細記錄。

6、定期測定量熱儀水位和校驗天平，以保證試驗準確性。

7、搞好分析天平、高溫爐等試驗設備維護工作。

8、負責鍋爐燃、飛灰等化驗結果的統計臺賬管理工作，按時向有關部門填報報表。

油化驗員出職責

1、按時進行運行中油和新油的試驗驗收工作，準確地向有關部門填報化驗報告。

2、嚴格按照規程對油質進行分析化驗。

3、對分析結果的準確性負責，給用油部門提供依據，協助有關部門采取措施，防止油質劣化，保證發供電設備安全運行。

4、每年按規定將電氣設備的絕緣油送至相關部門進行色譜試驗，發現異常及時匯報班長和有關部門。

5、配合檢修進行用油設備系統的清洗監督檢驗工作。

6、嚴格按要求對汽輪機透平油進行巡視監督，發現油中有水時，立即通知有關部門及時濾油處理。

7、指導各用油單位，認真執行防止油質劣化措施，使油質合格，監督有關部門不斷降低油耗和耗率統計。

8、對油質化驗和油務監督中發現的問題，應及時向班長匯報加強監督并提出處理意見和措施。

9、認真完成上級交給的其它各項任務。

環保班長職責

1、安全生產對所轄設備的安全運行負責

2、根據規定的項目、周期，對廠區外排廢水進行監測，排水泵試驗。

3、嚴格按照規程進行環保設備運行，對分析結果的準確性負責。

4、如設備異常、化驗項目不在合格范圍內或發現異常情況時，應立即專業領導匯報。

5、對于污染事故要積極配合有關環保部門監測分析。

6、不經專業主管及有關領導同意，不得將所有監測數據對外泄露。

7、妥善使用保管，維護好所有檢測儀器及設備。

8、在工作中，儀器、儀表及各種監測用具要經常地定期地進行檢查和維護，發現故障及時匯報專業領導。

9、定期更換化學試劑，藥品，確保分析數據的準確性。

10、監管環保值班人員對監測數據資料應及時整理、歸檔、認真填寫監測報表，字跡工整，錄正確。

12、做好原始數據的記錄、保存工作。

環保值班員職責

1、對所轄設備的安全運行負責。

2、嚴格遵守廠里的各項規章制度，在值班期間不準擅離工作崗位做與工作無關的事。

3、做好所轄設備的日常維護工作，認真巡回檢查儀表及設備，確保安全生產。

4、值班期間，如發現異常現象或設備故障時，應及時向當值值長匯報，采取措施予以處理并詳細記錄。

5、認真填寫運行日志和設備缺陷記錄。

6、按規定項目做好分析，填好報表，并對其內容和數據的準確性負責。

7、保持所轄設備、工作場所和室內的清潔衛生搞好文明生產。

8、防火器材等公用設施和用具要保持完整，不得挪作他用。

9、認真完成上級領導布臵的各項生產任務。

第四篇：車間相關人員的崗位職責范本

車間相關人員的崗位職責范本

織造車間班長崗位職責

1、提前___分鐘上班，與上個班長做好交接工作，詢問上個班生產情況，查看交接班記錄。

2、巡查生產機臺，檢查定單生產進度情況，質量異常問題，生產品種有無發生變動，查看產品使用原料有無換錯，原料廠家、批次等有無更換，員工是否到位。

3、安排組織本班定單生產，根據計劃單安排改機及人員生產，必要時組織開班組會議。

4、檢查上個

班產品遺留情況，將上個

班遺留的次品、線紗、廢筒子進行分類，機器運行情況與維修給予記錄，特殊問題匯報主管。

5、根據生產計劃的變動，調控生產

機臺數據、質量并記錄。

6、定時檢查現場5s管理情況，督促員工搞好地面、機臺衛生工作。

7、定時檢查機臺襪子質量工藝，保證每隔___小時對襪子全面檢查___次。

8、經常進行機臺原料使用情況，出現原料更換要立即告知員工，避免原料用錯，對原料使用和產品工藝是否一致，對不

好

用的原料給予審核與歸類。

9、經常監督員工使用原料情況，不許未做完原料更換下來，對有問題原料、有油跡原料或碰撞壞的原料藥

剝掉繼續使用，確實無法使用的原料藥入箱放好，以便退回原料商。

10、檢查員工襪子是否填寫數據跟蹤卡，對產量數據經常抽查，對虛假數據給予處理，次品檢查是否有連續次品，對連續次品藥找出原因并進行對員工的教育或處罰。

11、預防車間安全事故發生，每天抽出時間對

車間進行檢查，做好事故發生預防。

12、新產品上機，要特別對襪子質量進行跟蹤，并進行對

員工進行培訓，對經常出現質量問題機臺要特別關注。

車間崗位職責(二)

生產車間班組長及崗位職責

1、目的：

明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。

2、范圍：

生產班組長

3、職責：

生產班組長

4、內容：

4.1

生產班組長質量責任制

4.1.1

組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。

4.1.2

組織生產工人學習sop，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。

4.1.3

經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。

4.2

車間工藝員(兼質量監督員)質量責任制。

4.2.1

指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。

4.2.2

發現生產人員違反工藝規程、sop、崗位操作法及其它有關標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。

車間崗位職責(三)

車間班長崗位職責

1:組織本班組的員工開早會.7.55---8.00

2:做好員工的出勤記錄

3;督促員工開線前的工具,工裝等生產必備用品

4;根據相應的機型安排相應的人員,合理安排人力資源

5:指導員工操作方法,講清楚各工程的工藝流程,品質管制重點.6:配合線長做好物料的首件確認工作

7:每小時對本班組的所有崗位從頭到尾巡視一次確保員工完全安照工藝標準來操作

8:處理本班組的不良品

9:做好不良品的退補工作<整理,填表>

10:培訓,教育.督促好員工隨是要做好自己周邊的6s.11:培訓.教育,督促好員工嚴格執行車間的各項管理制度

12:下班提前___分鐘督促好員工收好工具等生產用品.搞好6s工作

13:下班時,督促員工關好門窗,水,電,氣,等開關.車間崗位職責(四)

球磨制漿崗位責任制

一、遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗，以滿勤為榮，以曠工為恥。

二、上班后先查詢上一班的制漿情況，檢查制漿系統的設備是否運轉良好，根據本班的制漿工藝要求進行制(磨)漿。

三、制漿時石膏要按要求比例添加，制(磨)漿時料漿的稠度(擴散度)和細度要按工藝下達的要求完成。

廢漿加量要保持“產—用”平衡。制漿量要滿足生產要求。

四、制(磨)漿過程中要注意觀察設備的運行狀況，發現異

常現象要及時上報，必要時要停機待修。

五、工作過程中要堅持“安全第一”的原則，身、手不能觸及轉動中的設備部位和帶電部位。

料漿攪拌時不得進入漿池護欄內;不得穿越工作中的磨機和皮帶輸送機的非通道部位。進入“易滑、易摔”部位時一定要小心、謹慎。

六、認真做好生產記錄工作，對于每罐漿的制(磨)漿時間、稠度、細度以及輸送罐號都要記錄清楚，以備存檔，不得涂改和弄虛作假。

七、做好，本崗位衛生區域的衛生工作，要做到設備整潔，地面清潔，工具擺放整齊，雜物及時清理。

八、做好交接班工作，不得敷衍、搪塞。

九、完成公司布置的其他工作。

車間崗位職責(五)

澆注崗位責任制

一、遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗，不曠工。

二、接班后先了解上一班的澆注情況，查看本班的各項原材料的性能指標，結合本班的生產指標制定本班的生產工藝。

三、檢查澆注系統設備的運行狀況是否良好，擺渡車、預養間輥道運行是否正常，預養間溫度是否正常，模框涂油是否到位，料漿、石灰、水泥、鋁粉、蒸汽、水等是否足量。

四、澆注過程中要注意觀察物料稱量是否準確，澆注的稠度、溫度是否符合工藝要求，不斷對預養間坯體的發氣、稠化、硬化進行觀察，發現問題及時改進，確保澆注的穩定。

五、認真做好澆注記錄工作，根據坯體切割狀況，蒸養后制品的容重、強度等指標及時改進，并不斷學習和研究工藝技術，使澆注水平精益求精。

六、工作過程中要堅持“安全第一”的原則，身、手不能觸及轉動中的設備部位和帶電部位。

上下樓梯謹防滑、摔。有權阻止與本崗位無關人員進入中控室。

七、做好本崗位衛生區域的衛生工作，要做到設備整潔，地面清潔，工具擺放整齊，澆注罐內每班都要清理干凈。

八、做好交接班工作，不得敷衍、搪塞。

九、完成公司布置的其他工作。

第五篇：生產車間人員崗位職責

生產車間人員崗位職責

一、車間主任崗位職責

1、管理本轄區的全盤業務，并負其責任；

2、確保生產計劃如期進行；

3、嚴格執行產品質量工藝、責任追究與質量責任處罰規定；

4、提前反饋合同緊缺物資及其需要時間；

5、及時向技術管理部門反饋生產技術圖紙質量和生產技術問題；

6、加強車間設備管理，確保設備維護完好；

7、做好車間現場定置、定位和定點擺放；

8、做好車間工人的工時統計，確保準確；

9、檢查每天生產情況，及時做好生產記錄；

10、指導班組長及下屬生產管理工作；

11、監查不合格成品的返工、返修以及各項對策的設施情況；

12、加強生產現場的勞動紀律和5S管理，以及安全生產工作。

二、車間班組長崗位職責

1、管轄本班組范圍內的一切業務；

2、缺勤的匯報和管理；

3、上司生產指令的傳達和負責執行；

4、本組人員的管理和新員工教育；

5、生產現場的環境整理及“5S”實施；

6、班組內員工的合理調配和分工；

7、班組生產過程“自檢”、“互檢”工作的實施和開展；

8、管理本班組相關生產記錄及報表；

9、做好責任范圍內設備的維修和保養；

10、上級指定的其它任務；

三、車間領料員崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、根據生產指令及時確認物料配備是否齊全，并向上級報告； 協助倉管人員做好缺料明細記錄，并進行跟蹤； 物料的及時領取和送達；

產品的及時報檢和生產相關記錄； 產品的搬運和轉移；

產品包裝和裝運的協助工作；

做好車間生產輔料保管和整理工作； 上級指定的其它任務。

四、車間員工崗位職責

1、有責任嚴格按作業指導書及相關技術要求生產作業；

2、有責任自檢和互檢，以杜絕不良品流入下道工序；

3、按時完成生產任務；

4、努力學習，提高技能和素質；

5、貫徹執行質量、5S、和公司管理規定；

6、積極參加各種集體活動；

7、服從上級安排的工作。

8、遵章守紀、安全生產；

9、節約制造費用，降低生產成本；

10、發現不良及時匯報。

五、設備操作人員崗位職責1、2、3、4、5、6、六、遵守車間員工崗位職責； 嚴格遵守設備操作規程；

嚴格執行設備日常維護保養制度，做好設備點檢工作和相關記錄； 合理潤滑與使用設備，做好設備一、二級保養； 做到“三好”、“四會”，嚴格執行設備使用的“四項要求”、“五項紀律”。發現問題，立即停車檢查，并進行處理。

設備人員應掌握的“三好”、“四會”、“四項要求”、“五項紀律”

1、“三好”內容：管好、用好、修好。

2、“四會”內容：會使用、會保養、會檢查、會排除故障。

3、“四項要求”內容：

①整齊：工具、工件、附件擺放整齊，安全防護裝置齊全，線路、管道安全完整；

②清潔：設備內外清潔，各潤滑面、絲杠、齒條、齒輪等處無油垢，無碰傷。各部分不漏水、不漏油，切屑垃圾清掃干凈；

③潤滑：按時加油換油，油質符合要求；油壺、油槍、油杯齊全；油氈、油線、油標清潔、油路暢通；

④安全：定人定機，憑證操作，熟悉設備結構和遵守操作規程，合理使用，精心維護，安全無事故。

4、“五項紀律”內容：

①憑操作證使用設備，遵守安全操作規程；

②經常保持設備清潔，并按規定加油；

③遵守設備交接班制度； ④管理好工具、附件，不得遺失；

⑤發現異常，立即停車，自己不能處理的問題應及時通知有關人員檢查處理。