第一篇：杭州市余杭區(qū)民政局文件

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杭 州 市 余 杭 區(qū) 民 政 局 文 件

余民[2006]191 號

杭州市余杭區(qū)最低生活保障工作操作規(guī)范

為了進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)最低生活保障工作程序，達(dá)到申報(bào)審 核程序化、公開化，管理動態(tài)化、規(guī)范化，保障金發(fā)放社會化 的工作目標(biāo)，根據(jù)國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》（國 務(wù)院第 271 號令）和《杭州市余杭區(qū)最低生活保障辦法》（余 政發(fā)[2001]179 號）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本操作規(guī)范。

一、個(gè)人申請 凡我區(qū)城鄉(xiāng)常住戶口，家庭經(jīng)濟(jì)收入低于我區(qū)最低生活保 障標(biāo)準(zhǔn)的家庭（有特別規(guī)定的除外），均有申請享受最低生活 保障待遇（以下簡稱“低?！保┑臋?quán)利。申請享受低保的家庭，應(yīng)以戶主的名義向戶籍所在社區(qū)居委會（村民委員會）提出書 面申請。

（一）申請書。申請書的標(biāo)題應(yīng)為“享受低保申請書”。申請書的內(nèi)容包括：共同生活的家庭成員姓名、年齡、勞動能 力、身體狀況、職業(yè)、月收入及收入渠道，申請享受低保的原 因等。申請書必須真實(shí)反映家庭狀況，一律使用鋼筆或毛筆書

寫，一式三份。

（二）申請人在向社區(qū)居委會（村民委員會）申請低保時(shí)，應(yīng)根據(jù)家庭成員的不同情況，如實(shí)向社區(qū)居委會（村民委員會）提供相應(yīng)的材料，主要有：

1、戶口簿及家庭成員的居民身份 證（人戶分離的須提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）

2、； 家庭成員的工資或離退休養(yǎng)老金等收入證明；

3、離婚證（判 決書）；

4、家庭成員中有殘疾人員的，應(yīng)提供殘疾證；

5、家 庭成員中有學(xué)生的，應(yīng)提供學(xué)生證；

6、病情證明，喪失勞動 能力的應(yīng)提供本區(qū)二級或二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明；

7、儲蓄及其他金融性財(cái)產(chǎn)證明；

8、下崗失業(yè)人員應(yīng)提供勞動保 障部門出具的下崗失業(yè)登記證明和基本生活費(fèi)或失業(yè)救濟(jì)金 及享受期限證明；

9、企業(yè)改制買斷工齡領(lǐng)取一次性補(bǔ)助費(fèi)的 金額及用途證明；

10、家庭日常生活用水、用電、用煤（燃?xì)猓┘吧钯M(fèi)支出繳款憑證

11、符合就業(yè)條件而未就業(yè)人員，需首 先到勞動就業(yè)部門進(jìn)行求職登記，并提供勞動部門出具的求職 登記證明書；

12、有工資的申請人在出具工資證明時(shí)，必須提 供正規(guī)的工資表復(fù)印件，加蓋單位勞資部門公章，并由勞資部 門負(fù)責(zé)人簽名，簽名者應(yīng)注明“本工資表真實(shí)有效，本人對出 具的證明負(fù)責(zé)”。

13、農(nóng)村家庭提供土地（山林、水塘）承包 或者租賃合同，以及由村民委員會出具的農(nóng)業(yè)收入證明。

二、社區(qū)居委會（村民委員會）初審 申請人按要求提交所需申請材料后，社區(qū)居委會（村民委

員會）應(yīng)及時(shí)受理，并按程序做好以下工作：

（一）審查材料。社區(qū)居委會（村民委員會）在接到低保 申請及相關(guān)材料后，填寫《杭州市余杭區(qū)最低生活保障申請受 理登記表》（以 下簡稱“登記表”，并在 2 日內(nèi)完成材料審查）工作。審查復(fù)印件時(shí)必須審查原件，審查后，要在復(fù)印件上注 明“復(fù)印件與原件一致，本人對審查材料負(fù)責(zé)”的字樣，并簽 署審查人姓名、審查時(shí)間、加蓋單位公章。對材料不真實(shí)、不 齊全，申請表填寫不清楚、內(nèi)容不全的一律退回，并下發(fā)《退 回通知書》，在 2 日內(nèi)通知申請人。

（二）入戶調(diào)查。社區(qū)居委會（村民委員會）對內(nèi)容清楚，材料真實(shí)齊全的申請低保家庭，7 日內(nèi)完成入戶調(diào)查，入戶調(diào) 查必須兩人或兩人以上。入戶調(diào)查時(shí)，除調(diào)查家庭情況外，還 要有調(diào)查人對申請人家庭是否符合低保條件的評估意見和調(diào) 查人對所調(diào)查情況負(fù)責(zé)的內(nèi)容，并由調(diào)查人、見證人簽字，簽 署調(diào)查時(shí)間，加蓋單位公章。入戶調(diào)查情況若與本人申請內(nèi)容 不一致，將材料退回本人，并說明原因。入戶調(diào)查應(yīng)采取以下方法：

1、看。主要看家庭住房及房屋裝修、家具、家電，非生 活高檔消費(fèi)品，電話交費(fèi)單據(jù)，家庭成員穿戴等。

2、問。主要詢問申請人家庭成員人數(shù)，每個(gè)共同生活的 家庭成員年齡、勞動能力、身體狀況、職業(yè)、月收入、日常消 費(fèi)、子女上學(xué)等

3、聽。聽取單位、周圍群眾對申請人家庭狀況的反映，同周圍群眾相比是否屬于貧困戶，了解申請人家庭是否擁有機(jī) 動車輛（殘疾人專用車除外）、移動通訊工具，子女在義務(wù)教 育期間是否入私立高收費(fèi)學(xué)校就讀，是否出入營業(yè)性餐館和娛 樂場所、有無多處住房等。入戶調(diào)查實(shí)行“誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，入戶調(diào)查內(nèi)容不全特別是收入不清楚的一律不予審 批。

（三）社區(qū)居委會（村民委員會）評議。入戶調(diào)查后，對 符合低保申請條件的家庭，應(yīng)在社區(qū)居委會（村民委員會）進(jìn) 行張榜公布，廣泛征求社會各界意見。張榜公布的時(shí)間為 7 天。張榜公布期滿，無異議的，由低保管理人員負(fù)責(zé)填寫《杭州市 余杭區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批表》（以下簡稱“審批表”，）一式三份。有異議的，社區(qū)居委會（村民委員會）重新核查，可在社區(qū)居委會（村民委員會）召開低保評議小組會議評議，公布評議結(jié)果。審批表中“社區(qū)居委會（村民委員會）核查意 見”欄內(nèi)公示時(shí)間必須填寫，同時(shí)由經(jīng)辦人簽名。調(diào)查意見欄 內(nèi)由負(fù)責(zé)人寫清申請人家庭是否經(jīng)過入戶調(diào)查；是否經(jīng)集體評 議及評議結(jié)果；公示結(jié)果，公示后有異議的重新核查情況；同 意呈報(bào)的，要承諾對申請人家庭審查負(fù)責(zé)，并簽名加蓋社區(qū)居 委會（村民委員會）公章后，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）審核。社區(qū)居委會（村民委員會）上報(bào)的申請人材料包括：申請

表、登記表、審批表以及申請人提供的有效材料。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）接到社區(qū)居委會（村民委員 會）上報(bào)的申請材料后，10 日內(nèi)完成審核上報(bào)工作。

（一）入戶調(diào)查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在接到社區(qū)居委會（村民 委員會）上報(bào)的申請材料后 7 日內(nèi)完成入戶調(diào)查工作，入戶調(diào) 查率 100%。

（二）評審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立低保評審委員會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管民政領(lǐng)導(dǎo)、民政助理、司法助理等 5-7 人組成。低保評審委員會會議由組長或受組長委托的副組長主持，每月 召開一次。因工作需要，亦可隨時(shí)召開。低保評審委員會會議 的出席人員必須超過成員總數(shù)的三分之二，方能形成決議。低保評審委員會的職責(zé)是： ①審查申請人的低保申請書、提供的證明材料及填寫的各 類表格。②聽取低保專職工作人員和監(jiān)督員關(guān)于低保申請人員家 庭調(diào)查核實(shí)情況的介紹。③確認(rèn)該申請人家庭是否符合條件，作出同意或不同意納 入低保范圍的決定，對同意納入低保范圍的家庭上報(bào)區(qū)民政 局。④聽取監(jiān)督員和社會各界對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）低保工作的意見 建議；討論研究本鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）低保工作中存在的問題，提出 5 解決辦法和改進(jìn)措施；對低保工作中存在的普遍性問題向區(qū)民 政局提出改進(jìn)建議。低保評審委員會的議事程序： ①由社區(qū)居委會（村民委員會）低保專職工作人員向低保 評審委員會出示低保申請人的申請書及相關(guān)材料，低保評審委 員會全體成員予以審查。②由低保專職工作人員和監(jiān)督員向低保評審委員會介紹 對低保申請人員家庭調(diào)查核實(shí)情況。③低保評審委員會成員認(rèn)真討論申請人家庭是否符合低 保條件，作出評議結(jié)論。經(jīng)評審認(rèn)為符合低保條件的，由負(fù)責(zé)人簽署意見，誰簽字，誰負(fù)責(zé)。并在審批表“鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府（街道辦事處）審核意見” 欄內(nèi)填寫該戶是否經(jīng)過入戶調(diào)查，是否經(jīng)過集體評審及評審結(jié) 果，評審有異議的復(fù)查結(jié)論，是否同意上報(bào)審批，并承諾對申 請人家庭審核情況負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人簽名加蓋單位公章，上報(bào)區(qū)民 政局審批。經(jīng)評審認(rèn)為不符合低保條件的，要下發(fā)審查后不符 合低保條件的書面通知書，在 3 日內(nèi)將相關(guān)材料退回社區(qū)居委 會（村民委員會），社區(qū)居委會（村民委員會）在 3 日內(nèi)退還 申請人。

四、區(qū)民政局審批

（一）區(qū)民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的材料后進(jìn)行核查，經(jīng)核查符合條件的，進(jìn)行審批，并將批準(zhǔn)享受低保名單通知鄉(xiāng) 6 鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通知申請對象所在社區(qū)居委會（村 民委員會），由社區(qū)居委會（村民委員會）再次進(jìn)行 7 日的張 榜公示，期滿后 2 日內(nèi)將情況上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在 3 日內(nèi)將情況上報(bào)區(qū)民政局。對經(jīng)審批不符合低保條件的開 具《最低生活保障待遇審批結(jié)果告知函》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在 5 日內(nèi)將材料退回申請人。

（二）對社區(qū)居委會（村民委員會）張榜公示后，無異議 的，區(qū)民政局及時(shí)通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），發(fā)給最低生活保障救助 證，領(lǐng)取救助金。有異議的，區(qū)民政局組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合條件的及時(shí)開具《最低生活保障待遇審批結(jié)果告知函》。

（三）區(qū)民政局分下列不同情況批準(zhǔn)享受低保待遇。

1、對無生活來源，無勞動能力，無法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人 或者扶養(yǎng)人農(nóng)村五保對象、城鎮(zhèn)“三無”對象和孤兒，批準(zhǔn)其 全額享受低保。

2、對有一定收入的城鄉(xiāng)居民，批準(zhǔn)其按照差額享受。

（四）有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)（或停止）享受低保：

1、在申請、核查階段不如實(shí)提供家庭收入以及房地產(chǎn)、儲蓄、有價(jià)證券等情況以及未按規(guī)定提供有關(guān)證件、證明或者 提供不齊全的；

2、連續(xù)兩次不進(jìn)行續(xù)保登記或兩次以上不參加義務(wù)勞動 的；

3、家庭近期購買空調(diào)、數(shù)碼相機(jī)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)等高

檔非生活必需品的；

4、家庭擁有并使用機(jī)動車輛（殘疾人專用車除外）的；

5、在享受低保待遇期間購買商品房、建房、高標(biāo)準(zhǔn)裝修 住房或家庭有兩套或兩套以上住房的；

6、一年內(nèi)家庭在本地連續(xù)居住時(shí)間不滿六個(gè)月或間斷居 住時(shí)間不滿八個(gè)月的；

7、家庭飼養(yǎng)寵物、購買金銀飾品或古玩字畫的；

8、出入飯店、酒吧等餐飲、娛樂場所消費(fèi)的；

9、家中裝有電話，且電話費(fèi)支出月超過低保標(biāo)準(zhǔn) 20%的；

10、因吸毒、賭博、嫖娼賣淫等違法行為而造成生活困難，且未改正的；

11、安排子女出國留學(xué)或子女在義務(wù)教育期間出資供子女 擇校就讀或入私立學(xué)校就讀的；

12、在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力的城鎮(zhèn)居民，經(jīng)勞動就 業(yè)部門或街道辦事處、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府 2 次以上（含 2 次）介紹 就業(yè)而無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)的；

13、實(shí)際居住地不在我區(qū)戶籍所在地街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的；

14、人戶分離兩年以上，因當(dāng)事人自身原因不愿意將戶口 轉(zhuǎn)入現(xiàn)居住地的；

15、有正常勞動能力的農(nóng)村居民不勤耕種，使田地（山林、水塘）荒蕪的；

16、違反計(jì)劃生育政策和《省人口計(jì)生條例》生育未經(jīng)處 8 理或懷孕未落實(shí)補(bǔ)救措施的；

17、與申請家庭非共同生活的法定贍養(yǎng)（扶養(yǎng)、撫養(yǎng)）人 有能力履行贍養(yǎng)（扶養(yǎng)、撫養(yǎng)）義務(wù)，但未依法履行贍養(yǎng)（扶 養(yǎng)、撫養(yǎng)）義務(wù)的；

18、無戶主身份或有戶主身份但不以家庭全部人口（單身 家庭除外）為單位申請的；

19、因用人單位拖欠工資（6 個(gè)月以內(nèi)）而造成家庭生活 困難的； 20、其它經(jīng)低保管理審批機(jī)關(guān)認(rèn)定不能享受低保待遇的。

五、實(shí)施分類管理，限期保障 在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對低保對象實(shí)施分類管理。一類低 保 A，是指三年以上自身無能力脫貧的低保家庭；二類為低保 B，是指三年內(nèi)自身有能力脫貧的低保家庭。對 A 類人員，每 年申請一次，第二年手續(xù)從簡； B 類人員規(guī)定最長享受一年，對 第二年無特殊情況不得繼續(xù)享受。低保對象在享受低保期間，若有家庭人員變化（新增、死 亡）、家庭收入變化（增加、減少）的，需及時(shí)填寫《杭州市 余杭區(qū)最低生活保障變更表》（以下簡稱“變更表”）并上報(bào)區(qū) 民政局審批。

六、發(fā)放余杭區(qū)困難家庭低保救助證，領(lǐng)取最低生活保障 金 最低生活保障金一律采取社會化發(fā)放。社區(qū)居委會（村民

委員會）對區(qū)民政局批準(zhǔn)享受低保對象進(jìn)行登記造冊，并通知 低保對象攜帶戶口簿、身份證到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會（村民委員會）領(lǐng)取余杭區(qū)困難家庭低保救助證，辦理最低生活保障金領(lǐng)取登 記簽字手續(xù)。

七、歸檔立卷

（一）社區(qū)居委會（村民委員會）的低保檔案包括：低保 對象花名冊、申請書、登記表、低保對象提供的相關(guān)證明材料、入戶調(diào)查材料、審批表、公示材料、變更表、低保對象管理卡、參加公益勞動登記簿、定期核查登記簿、來訪登記簿、低保評 議登記簿、不予批準(zhǔn)通知書。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檔案包括：低保對象花名冊、來信來 訪及處理登記簿、低保評審登記簿、審批表、變更表。

（三）區(qū)民政局低保檔案包括：低保對象花名冊、統(tǒng)計(jì)報(bào) 表、預(yù)算報(bào)表、低保對象審批表、變更表。

八、低保對象的義務(wù)及處罰 低保對象應(yīng)遵守以下規(guī)定并自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)，否則要 受到處罰： 一是參加公益勞動。有勞動能力的低保對象都要參加公益 勞動。低保對象無正當(dāng)理由連續(xù)兩次或一年內(nèi)累計(jì)三次不參加 勞動，取消低保待遇。二是就業(yè)培訓(xùn)。在法定就業(yè)年齡內(nèi)有勞動能力未就業(yè)低保 對象，每季度向社區(qū)居委會（村民委員會）提供一次求職證明，10 連續(xù)兩次以上介紹其就業(yè)而無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)或每季度不 向社區(qū)居委會（村民委員會）提供勞動就業(yè)證明的，取消低保 待遇。三是履行脫保協(xié)議。低保對象在保障時(shí)間內(nèi)，應(yīng)積極尋找 就業(yè)渠道，靠自己的勞動增加家庭收入，脫離保障。四是如實(shí)申報(bào)收入。低保對象應(yīng)恪守誠信原則，如實(shí)申報(bào) 家庭收入，主動配合低保工作人員做好入戶調(diào)查。低保對象若 不如實(shí)申報(bào)收入或不配合低保工作人員入戶調(diào)查，取消低保待 遇。

九、工作人員的違規(guī)處理 低保工作人員有下列行為之一的，由其所在單位或上級機(jī) 關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評或調(diào)離工作崗位等處理； 構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對符合低保條件的家庭拒不受理或拒不簽署同意意見，或者對不符合享受低保待遇的家庭故意簽署同意意見的；

2、在調(diào)查、審批工作中弄虛作假，不如實(shí)填寫調(diào)查結(jié)果 的；出具假證明，將不符合條件的居民納入低保范圍，或?qū)⒎?合條件的居民排除在低保范圍以外的；

3、在發(fā)放低保金時(shí)，擅自改變審批機(jī)關(guān)確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，故意提高或壓低保障金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的；

4、貪污、挪用、扣壓、故意拖欠低保金的。

十、其它

（一）同一戶口的家庭成員，按同一家庭進(jìn)行計(jì)算；雖然 另立了戶口，但仍共同生活的成員按同一家庭進(jìn)行計(jì)算。

（二）跨區(qū)（市）以上地區(qū)的人戶分離家庭，在解決人戶 分離前，原則上不受理保障申請。申請者在區(qū)內(nèi)居住地（連續(xù) 居住 6 個(gè)月以上）與戶籍地不在同一處的，原則上按居住地管 轄；在居住地滿兩年的，應(yīng)責(zé)成其將戶口轉(zhuǎn)入現(xiàn)居住地，因當(dāng) 事人自身原因不愿意將戶口轉(zhuǎn)入現(xiàn)居住地的，不予受理或暫停 低保待遇。

（三）戶籍制度改革后低保條件初步界定。喪失生產(chǎn)資料（土地），在城鎮(zhèn)有合法固定住所的常住居民，家庭生活成員 人均月收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)，有申請享受低保的權(quán)利。合法固定 住所主要是指購買、自建等具有合法有效的 《房屋產(chǎn)權(quán)證》、《土 地使用權(quán)》。相對穩(wěn)定的職業(yè)或合法的生活來源原則上是指機(jī) 關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位正式錄（聘）的以及務(wù)工經(jīng)商、從事第 二、三產(chǎn)業(yè)所獲收入達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄杖胍陨希軌蚓S持本人及 其共同生活人員的正常生活。

（四）低保家庭收入核算。（供參考）一是種植業(yè)收入。

1、糧食類：主要是指早、晚稻，春糧。糧田每畝每年純 收入折合人民幣 800-1200 元（在計(jì)算時(shí)應(yīng)除去口糧）。

2、蔬菜類：主要是指 豆 類、葉菜類。蔬菜每畝每年純

收入折合人民幣 1500-3500 元。12

3、林果類：主要是指

梨、桃、枇杷等。茶葉每畝每年

純收入折合人民幣 1100-1500 元；桑葉每畝每年純收入折合人 民幣 1500-2200 元； 竹筍每畝每年純收入折合人民幣 800-1200 元；果樹每畝每年純收入折合人民幣 1300-2200 元。

4、甘蔗每畝每年純收入折合人民幣 1200-1800 元；西瓜 每畝每年純收入折合人民幣 2000-2500 元。

5、養(yǎng)豬禽羊：主要是指豬、羊、家禽。豬每只每年純收 入折合人民幣 120-200 元；羊每只每年純收入折合人民幣 80-120 元 ；家禽（雞鴨鵝）每只每年純收入折合人民幣 2-4 元。

6、其他養(yǎng)殖：魚塘 每畝每年純收入 折合人民幣 400-800 元。二是其他收入。1.勞動力固定收入是指工資、勞務(wù)報(bào)酬，各類補(bǔ)貼、津貼、離（退）休費(fèi)，遺屬補(bǔ)助、精減下放職工補(bǔ)助，失業(yè)救濟(jì)金、養(yǎng)老金等。申請低保人員要求出具每月收入證明。2.勞動力臨時(shí)收入是指勞動力打零工的收入。3.經(jīng)營性收入是指開店、經(jīng)商、農(nóng)副業(yè)加工、買賣等。4.財(cái)產(chǎn)性收入是指利息、股息、紅利收入，財(cái)產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn) 讓收入等。5.轉(zhuǎn)移性收入是指繼承、贈予、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi) 及政府救濟(jì)、保險(xiǎn)賠款等。13 三是有關(guān)情況說明：

1、房前屋后種植的蔬菜不計(jì)算收入。

2、零星養(yǎng)殖的家禽不計(jì)算收入。

3、優(yōu)撫對象按照國家規(guī)定享受的撫恤金、補(bǔ)助金不計(jì)算 收入。

4、因病生活困難而得到政府救濟(jì)款和社會捐贈款中用于 治病的部分不計(jì)算收入。

5、困災(zāi)得到政府救災(zāi)款和社會捐贈款中用于住房修復(fù)部 分不計(jì)算收入。

6、因就學(xué)困難得到政府補(bǔ)助和社會捐贈款中用于學(xué)業(yè)開 支部分不計(jì)算收入。

7、贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的支付能力按以下公式推算： 支付能力=家庭人數(shù)×1.5 倍的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。支付水平= 支付能力÷需贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)的人數(shù)。以上公式及由此得出 的支付水平加上被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人本人的其他收 入，其數(shù)額達(dá)到或超過最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，該被贍養(yǎng)人、被 扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人將不被列入最低生活保障對象。

8、農(nóng)村農(nóng)居混合戶口低保標(biāo)準(zhǔn)換算及人均補(bǔ)差額計(jì)算方 法；a、混合戶低保標(biāo)準(zhǔn)=（農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)×農(nóng)業(yè)戶口人數(shù)+城 鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)×非農(nóng)戶口數(shù)）÷家庭人數(shù)；b、混合戶人均月收 入=家庭年收入÷家庭人數(shù)÷12；c、人均月補(bǔ)差=混合戶低保 標(biāo)準(zhǔn)-混合戶人均收入。14

（五）本“操作規(guī)范”由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，自 2006 年 1 月 1 日起試行。

附件：

1、《杭州市余杭區(qū)最低生活保障申請受理登記表》

2、《杭州市余杭區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批表》

3、公示

（一）4、公示

（二）5、《最低生活保障申請退回通知書》

6、《杭州市余杭區(qū)最低生活保障變更表》

7、《最低生活保障待遇審批結(jié)果告知函》

二 OO 六年十二月六日

抄

送： 省民政廳廳，杭州市民政局，區(qū)府辦，塘南辦事處，楊洪香副區(qū)長 2006 年 12 月 6 日印發(fā)

杭州市余杭區(qū)民政局 附件 1：

杭州市余杭區(qū)最低生活保障申請受理登記表 15 申請人姓名 身份證號碼 家庭地址 工作單位

性別

年齡

文化程度 戶口性質(zhì) 家庭 月收入 電話 件）證件和證明材料名稱

婚姻 狀況 家庭 人口

申請人按規(guī)定提供了以下證件和證明材料（共 證件和證明材料名稱 件 數(shù)

件數(shù)

受管理審批機(jī)關(guān)委托，本社區(qū)（村）居（村）委會對申請人 提供的證件和證明材 料進(jìn)行了審驗(yàn)，認(rèn)為基本符合《杭州市余杭區(qū)最低生活保障辦法》（余政發(fā)[2001]179 號）第二條、第十四條的規(guī)定，現(xiàn)予以受理。

（公章）申請受理日期 年 月 日 經(jīng)辦人簽名 負(fù)責(zé)人簽名

杭州市余杭區(qū)民政局印制 16 附件 2： 杭州市余杭區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批表 杭州市余杭區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批表 余杭區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批

填報(bào)單位：

申請人姓名 身份證 戶主姓名 實(shí)際居住地地址 家庭基 本情況 住房情況 家庭總?cè)丝?總面積平方米，人均面積

鎮(zhèn)（街道）

年齡 職業(yè) 身份證 性別 工作單位

社區(qū)（村）

婚否

低保證編號： 戶口性質(zhì) 聯(lián)系電話 家庭類別

郵編平方米 住房結(jié)構(gòu) 其中在讀生： 幼兒園 人，小學(xué) 人，初中 人,高中 其中：生活能自理 人，生活不能自理 人。幫扶情況

低保類型 住房性質(zhì) 人，大學(xué) 人； 殘疾人人，照片

致貧原因 與戶 主關(guān) 系 共同生 活家庭 成員情 況 本人

姓名

身份證

性別

年齡

婚否

健康 狀況

文化 程度

戶口 性質(zhì)

人員 類別

政治 面貌 工作單位

月收 入

已分戶 的直系 親屬情 況 種植業(yè)收入 糧食類 蔬菜類 家庭收 入情況 林果類 甘蔗西瓜 養(yǎng)豬禽羊 其他養(yǎng)殖 家庭年人均收入 申請信 息 享受 人數(shù) 申請?jiān)戮葷?jì)金 公示時(shí)間 調(diào)查意見 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府（街道辦事處）審核意見 １、核定保障人口

2、該家庭從 年 月 日 經(jīng)辦人簽名： 蓋章 審核人簽名： 人，批準(zhǔn)月救濟(jì)金 元； 年 月起享受低保。審批人簽名： 蓋章 年 年 年 月 月 月 日 日 日 數(shù)量(斤)金額(元)其他收入 勞動力固定收入 勞動力臨時(shí)收入 經(jīng)營性收入 轉(zhuǎn)移性收入 財(cái)產(chǎn)收入 家庭年合計(jì)收入 家庭月人均收入 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 元/月 金額(元)社區(qū)居委會（村民委員會）核查意見

區(qū)民政局審批意見

蓋章

****年**月**日

1、本 表 一 式 三 份，分 別 由 社 區(qū) 居 委 會（村 民 委 員 會）鄉(xiāng) 鎮(zhèn)（街 道）區(qū) 民 政 局 存 檔，表 格 內(nèi) 容 必 須 用 黑 墨 水 填 寫，內(nèi) 容 要 詳 實(shí)。、、2、低 保 證 編 號 是 一 個(gè) 十 位 號 碼，前 三 位 為 各 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)（街 道）原 有 編 號（T0 1、T0 2 ? ?）中 間 三 位 為 村 編 號，由 各 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)（街 道）按 村 自 己，編 寫（001、002? ?）末 四 位 是 低 保 編 號（0001、0002? ?）。

3、勞 動 力 固 定 收 入 是 指 工 資、勞 務(wù) 報(bào) 酬，各 類 補(bǔ) 貼、津 貼、離（退）休 費(fèi)，遺 囑 補(bǔ) 助、精 減 下 放 職 工 補(bǔ) 助，失 業(yè) 救 濟(jì) 金、養(yǎng) 老 金 等。勞 動力臨時(shí)收入是指勞動力打零工的收入。經(jīng)營性收入是指開店、經(jīng)商、農(nóng)副業(yè)加工、買賣等。財(cái)產(chǎn)性收入是指利息、股息、紅利收入，財(cái)產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓收入等。轉(zhuǎn)移性收入是指繼承、贈予、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)及政府救濟(jì)、保險(xiǎn)賠款等。4、1）戶口性質(zhì)欄填：①城鎮(zhèn) ②農(nóng)村 ③混合家庭（指同時(shí)有城鎮(zhèn)與農(nóng)村戶口的家庭）；（2）家庭類別欄填：①困難戶 ②農(nóng)村五保對象 ③城鎮(zhèn)“三無”對象 ④（其他 ；（3）低保類型欄填： ①農(nóng)村低保 A ②農(nóng)村低保 B ③城鎮(zhèn)低保 A ④城鎮(zhèn)低保 B ；（4）住房性質(zhì)欄填：①私房 ②公房 ③廉租房 ④租房 ⑤其他；（5）住房結(jié)構(gòu)欄填：①土木 ②磚木 ③磚混 ④ 其他 ；（6）健康狀況欄填：①健康 ②一般 ③長病號 ④殘疾；（7）人員類別欄填：①在職 ②下崗 ③退休 ④失 ②團(tuán)員 ③黨員 ④ 其他。③家庭收入證明 ④戶主近期 1 寸免冠照片 2 張 ⑤相關(guān)證明材料復(fù)印件。杭州市余杭區(qū)民政局印制 業(yè) ⑤城鎮(zhèn)其他 ⑥城鎮(zhèn)三無 ⑦農(nóng)村五保 ⑧農(nóng)村在職 ⑨農(nóng)村臨時(shí)工 ⑩農(nóng)村其他；（8）政治面貌欄填：①群眾

5、附報(bào)材料：①申請人申請材料 ②申請人及家庭成員身份證、戶口簿復(fù)印件

說 明

備注：低保 A 是指三年以上自身無能力脫貧的低保家庭，低保 B 是指三年內(nèi)自身有能力脫貧的低保家庭。

附件 3：

公

示

（一）本社區(qū)（村）居民 家庭提出要求享受最低生活保障待 遇的申請?！逗贾菔杏嗪紖^(qū)最低生活保障法辦法》余政發(fā)[2001]179 根據(jù)（號）第十五條的規(guī)定，本社區(qū)（村）居（村）委會受管理審批機(jī)關(guān)委托，現(xiàn)將申請人的家庭基本情況予以公布并征求群眾意見：

申請人家庭地址

一、申請家庭共同生活成員基本情況 稱謂 戶主 姓名 性別 年齡 職業(yè)及工作單位 月收入（元）家庭人口

二、申請當(dāng)月前連續(xù) 6 個(gè)月（農(nóng)村為 12 個(gè)月）家庭收入情況 種植業(yè)收入 糧食類 蔬菜類 林果類 甘蔗西瓜 養(yǎng)豬禽羊 其他養(yǎng)殖 家庭年人均收入 數(shù)量(斤)金額(元)其他收入 勞動力固定收入 勞動力臨時(shí)收入 經(jīng)營性收入 轉(zhuǎn)移性收入 財(cái)產(chǎn)收入 家庭年合計(jì)收入 家庭月人均收入 金額(元)公示期自 年 月 日至 年 月 日，居（村）民對公布 情況有異議的，可在公示期內(nèi)向社區(qū)（村）居（村）委會反映，也可直 接向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處反映。居（村）委會電話： 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或街道電話：（公章）年 月 日 18 附件 4：

公

示

（二）根據(jù)《杭州市余杭區(qū)最低生活保障法辦法》（余政發(fā)[2001]179 號）第十六條的規(guī)定，本社區(qū)（村）居（村）委會受管理審批機(jī)關(guān)委托，現(xiàn) 將經(jīng)區(qū)民政局批準(zhǔn)同意享受最低生活保障待遇的家庭名單公布如下：

序號 戶主姓名 家庭地址 享受人數(shù) 月補(bǔ)助金額 開始享受時(shí)間

根據(jù)《杭州市余杭區(qū)最低生活保障法辦法》（余政發(fā)[2001]179 號）的有關(guān)規(guī)定，上述家庭在享受最低生活保障待遇期間應(yīng)履行以下義務(wù)：

一、家庭收入情況發(fā)生變化時(shí)，戶主應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)報(bào)告社區(qū)（村）居（村）委會。

二、公示期自 年 月 日至 年 月 日，居（村）民對 公布情況有異議的，可在公示期內(nèi)向社區(qū)（村）居（村）委會反映，也 可直接向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處、區(qū)民政局反映。居（村）委會電話： 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）或街道電話： 區(qū)民政局電話：

（公章）年 月 日 19 附件 5：

最低生活保障申請退回通知書

： 經(jīng)我社區(qū)（村）居（村）委會審查，認(rèn)為你家庭不符合享受最 低生活保障待遇的條件，你提出要求享受最低生活保障待遇的申請不予 受理。退回理由：

審查機(jī)關(guān)（公章）年 月 日

附件 6：

杭州市余杭區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障變更申請表

戶主 姓名 家庭地址

變更月救 濟(jì)金額 變更享受 人數(shù)

身份證 號 碼

性 別

年 齡

救助證 編 號

工作單位 新申 請?jiān)?救濟(jì) 金額

變更 類別

變更 時(shí)間

原月 救濟(jì) 金額

注 變 更 理 由

銷

社區(qū) 居委 會(村 民委 會)意見

蓋 經(jīng)辦人： 月 日

章 年

鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府(街道 辦事 處)審 核意見 經(jīng)辦人： 月

蓋 日

章 年

同意變更：從

區(qū)民 政局 救濟(jì)金 審批 意見 經(jīng)辦人：

年 元。

月起,核定保障人口

人,批準(zhǔn)月

蓋 年 月

章 日

備注：1.請?jiān)谙鄳?yīng)的變更類別中打“√”；2.本表一式三份，分別由社區(qū)居委會（村民委員會）、鎮(zhèn) 鄉(xiāng)(街道)、區(qū)民政局存檔；3.附報(bào)材料：相關(guān)證明材料，如家庭收入證明、死亡證明等。杭州市余杭區(qū)民政局印制 21 附件 7：

最低生活保障待遇審批結(jié)果告知函 最低生活保障待遇審批結(jié)果告知函

： 經(jīng)我局對批報(bào)材料的審核，認(rèn)為你家庭不符合享受最低生活保 障待遇的條件，你提出要求享受最低生活保障待遇的申請不予批準(zhǔn)。不批準(zhǔn)的理由及依據(jù)：

審批機(jī)關(guān)（公章）年 月 日 22 1

第二篇：杭州市余杭區(qū)總工會文件

杭州市余杭區(qū)總工會文件

余總工[2007]67號

★

關(guān)于表彰余杭區(qū)工會財(cái)會工作 先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、管委會、局級工會，區(qū)小型民營企業(yè)工會，區(qū)屬工人文化宮：

近二年來，我區(qū)工會財(cái)會工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，認(rèn)真貫徹國家財(cái)經(jīng)政策和工會財(cái)務(wù)制度，在經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，為全區(qū)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展和工會工作的開展提供了有力的物質(zhì)保證，同時(shí)也涌現(xiàn)出一批工會財(cái)會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，調(diào)動各級工會和廣大財(cái)會人員的積極性，提高工會財(cái)務(wù)工作水平，區(qū)總工會決定：授予教育工會杭州市余杭區(qū)委員會等29家工會組織為余杭區(qū)工會財(cái)會先進(jìn)集體；授予耿輝等74名工會財(cái)務(wù)干部為余杭區(qū)工會財(cái)會先進(jìn)工作者；授予馮連法等37名同志為余杭區(qū)工會財(cái)會榮譽(yù)工作者（名單附后）。

區(qū)總工會要求受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，保持榮譽(yù)，努力工作，進(jìn)一步貫徹國家財(cái)經(jīng)方針政策和工會財(cái)務(wù)制度，促進(jìn)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，努力收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，使我區(qū)工會財(cái)務(wù)工作再上新水平，再創(chuàng)新業(yè)績。

附：

1、2007工會財(cái)會工作先進(jìn)集體名單 2、2007工會財(cái)會先進(jìn)工作者名單 3、2007工會財(cái)會榮譽(yù)工作者名單

二00七年七月二日

主題詞： 表彰 財(cái)會先進(jìn) 決定

抄送：杭州市總工會財(cái)務(wù)部。

杭州市余杭區(qū)總工會 2007年7月2日印發(fā)

附1 2007工會財(cái)會工作先進(jìn)集體名單

教育工會杭州市余杭區(qū)委員會

教育工會杭州市余杭臨平基層聯(lián)合會

杭州市余杭區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局工會

杭州市余杭區(qū)建設(shè)局機(jī)關(guān)工會 杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)局工會

浙江錢潮控股集團(tuán)有限公司工會 杭州余杭投資控股有限公司工會

余杭區(qū)道路車輛通行費(fèi)征收管理所工會

余杭區(qū)第一人民醫(yī)院工會

余杭區(qū)中醫(yī)院工會

浙江華鼎集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)合工會

杭州旺旺食品有限公司工會 杭州海聯(lián)熱電有限公司工會

杭州沃爾夫鏈條有限公司工會

杭州爭光塑料化工有限公司工會

杭州南山水泥有限公司工會

杭州宏生紡織有限公司工會

浙江東欣建設(shè)有限公司工會

杭州余杭區(qū)糧食收儲有限責(zé)任公司余杭分公司工會

杭州精工鑄造有限公司工會

杭州星意合成革有限公司工會

杭州恒美塑膠有限公司工會

杭州國森化學(xué)工業(yè)有限公司工會

杭州強(qiáng)立機(jī)械有限公司工會

杭州華宏壓鑄有限公司工會

杭州舒厚家具有限公司工會

杭州新三聯(lián)電子有限公司工會

余杭區(qū)臨平衛(wèi)生管理所工會

杭州城市花園酒店有限公司工會

附2 2007工會財(cái)會先進(jìn)工作者名單

耿 輝 余杭區(qū)教育局教研室工會 高婷一 余杭區(qū)人口和計(jì)劃生育局工會 陳梓鎬 余杭區(qū)審計(jì)局工會

沈桂華 余杭區(qū)塘棲鎮(zhèn)中心學(xué)校工會 沈 偉 吳春仙 李巧珍 徐美莉 陳文琴 徐建敏 朱剛剛 楊麗芳 320王曉芳 謝一臻 江衛(wèi)紅 胡華龍 盧杭美 王 萍 方建寧 周 慧 沈麗鶯 陳曉敏 朱燕雯 胡 軍 金樂平李 萍 金惠根 袁慧敏 楊雨雯 王佐紅 章敬亭 黃曉鶯 方音華 潘金良 鐘美法 徐芙蓉 余杭區(qū)建設(shè)局機(jī)關(guān)工會 杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)局工會

余杭區(qū)苕溪堤防河道管理所工會 杭州嘉潤良渚供銷社有限公司工會 浙江錢潮控股集團(tuán)股份有限公司工會 杭州余杭投資控股有限公司工會 余杭區(qū)國家稅務(wù)局工會

國道杭州市余杭區(qū)收費(fèi)所工會 余杭區(qū)公路段工會

浙江省電信有限公司余杭分公司工會 農(nóng)業(yè)銀行杭州市余杭支行工會 杭州余杭區(qū)供水集團(tuán)工會 余杭區(qū)農(nóng)村合作銀行工會 杭州市公安局余杭區(qū)分局工會 杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局工會 杭州市余杭區(qū)郵政局工會

杭州市工商管理局余杭分局工會

杭州市余杭區(qū)對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局工會 余杭供電局機(jī)關(guān)工會 杭州市余杭區(qū)財(cái)政局工會

杭州市余杭區(qū)第五人民醫(yī)院工會 杭州市余杭區(qū)疾病預(yù)防控制中心工會 杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工會

杭州市余杭區(qū)文化廣電新聞出版局工會 浙江華佳利絲綢制品有限公司工會 杏輝天力（杭州）藥業(yè)有限公司工會 杭州山鷹紙業(yè)紙品有限公司工會 杭州杭升服裝有限公司工會 杭州安盛箱包有限公司工會 杭州麗軒時(shí)裝有限公司工會 杭州豪迪塑膠紡織有限公司工會 杭州滬寧電梯配件有限公司工會 童淑琴 杭州新達(dá)沐浴用具有限公司工會 徐文國 浙江威爾達(dá)化工有限公司工會 劉榮連 杭州中強(qiáng)軋輥有限公司工會 李九香 杭州眾望布藝有限公司工會 王敏華 杭州康泰紡織品有限公司工會 林 銳 余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)人民政府工會

陳會法 瑪麗高工藝品（杭州）有限公司工會 唐雪娟 杭州喬司汽車大修廠工會 俞紅妹 杭州喬司汽車大修廠工會

徐旭亮 高麗娟 孫麗雅 劉榮翰 樓連娣 李國明 汪鳴娟 金明娟 蔡冬梅 洪念峰 蔣其賢 費(fèi)香法 沈洪根 鄭元子 謝明芳 陳國花 蘭美娟 王福軍 滕鳳華 馬寶根 陳榮國 曹娟分 蔡建華 俞靜毅 應(yīng)淑芳 厲財(cái)金 傅敏華 高云龍 陳 玲 杭州太平針織時(shí)裝有限公司工會 杭州扇山堂紙工藝品有限公司工會 余杭區(qū)余杭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工會 杭州弗蘭西斯服飾有限公司工會 杭州早川電線有限公司工會 余杭區(qū)倉前鎮(zhèn)人民政府工會 杭州華盛復(fù)合材料有限公司工會 杭州鴻源機(jī)械制造有限公司工會 杭州金豐機(jī)械有限公司工會 杭州雙龍機(jī)械有限公司工會

杭州萬事達(dá)不銹鋼制品有限公司工會 杭州良渚遺址管理區(qū)管委會工會 杭州長命印刷有限公司工會 杭州恒康車輛改裝有限公司工會 杭州恒升化工有限公司工會 杭州華信電子科技有限公司工會 余杭區(qū)第二殯儀館工會

浙江飛碟汽車制造有限公司工會 杭州中意控制設(shè)備廠工會 杭州余杭區(qū)富達(dá)噴塑廠工會 杭州百盛精密鑄造有限公司工會 杭州海云時(shí)裝有限公司工會

杭州西子船舶液壓工程機(jī)械有限公司工會杭州臨平賓館有限公司工會

中國建設(shè)銀行股份有限公司余杭支行工會杭州市余杭區(qū)東湖街道工會 杭州余杭食品有限責(zé)任公司工會 杭州鑫溢制衣有限公司工會 浙江美術(shù)地毯制造有限公司工會

附3

陳虹艷

浙江余杭新華書店有限公司工會

2007工會財(cái)會榮譽(yù)工作者名單

王永廣

杭州臨平大酒店有限公司工會 吳金順

瓶窯教育輔導(dǎo)站工會 費(fèi)錦南

良渚教育輔導(dǎo)站工會 孫玨勤

臨平公園管理所工會 張法根

孫銀祥

商美娟

徐

萍

朱有良

陳阿應(yīng)

李新華

趙立貞

張香云

金海燕

鐘芳琴

許文秀

謝江生

沈同春

潘旭慧

王漢英

湯理明

王建強(qiáng)

袁愛民

陳

裕

鄒仿根

馮連法

盛洪銓

干學(xué)軍

陳志龍

陳方明

胡祖堯

吳曉華

白希運(yùn)

方冬英

王曉紅

朱秀華

杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)局工會 杭州市余杭區(qū)長樂林場工會

杭州市余杭區(qū)供銷合作聯(lián)合社工會 杭州宇航交通工程有限公司工會 杭州市余杭區(qū)第二人民醫(yī)院工會 杭州市余杭區(qū)節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心工會 杭州市余杭區(qū)圖書館工會

浙江力達(dá)現(xiàn)代紡織品有限公司工會 浙江東海石油實(shí)業(yè)有限公司工會 杭州奧坦斯布藝有限公司工會 杭州微光電子有限公司工會 杭州自強(qiáng)鏈傳動有限公司工會 杭州大與箱包有限公司工會

上鼓余杭透平風(fēng)機(jī)有限公司工會 杭州塘棲熱電有限公司工會

杭州余杭塘棲汽車運(yùn)輸有限公司工會 杭州疊進(jìn)服裝有限公司工會 余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)總工會

杭州勁寶電子通訊設(shè)備有限公司工會 杭州合力電子有限公司工會 杭州諾貝爾集團(tuán)有限公司工會 杭州華茂鞋業(yè)有限公司工會 杭州天鹿絲織有限公司工會 杭州華光焊料有限公司工會 杭州萬信絲綢有限公司工會 杭州興宇建設(shè)有限公司工會

杭州雙金機(jī)械配件有限公司工會 杭州錦程實(shí)業(yè)有限公司工會 余杭區(qū)黃湖鎮(zhèn)工會

杭州優(yōu)壇佛壇有限公司工會

杭州利群購物中心有限責(zé)任公司工會 杭州新城、國泰房地產(chǎn)有限公司工會

第三篇：在杭州市余杭區(qū)掛職鍛煉工作總結(jié)

在杭州市余杭區(qū)掛職鍛煉工作總結(jié)

2006-12-28 11:55:10

穆永新

根據(jù)組織安排，我于2006年4月至9月到浙江省杭州市余杭區(qū)掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年來，在余杭區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持和幫助指導(dǎo)下，我始終以飽滿的熱情和積極向上的精神狀態(tài)投入到掛職鍛煉的工作學(xué)習(xí)中，較圓滿地完成了掛職鍛煉的任務(wù)。現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)并向組織作一簡要匯報(bào)。

一、制定計(jì)劃，加強(qiáng)溝通，盡早進(jìn)入角色、融入工作環(huán)境

能到余杭區(qū)這么一個(gè)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，機(jī)會難得，我十分珍惜。掛職鍛煉的成效如何，制定切實(shí)可行的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，盡早進(jìn)入角色、融入工作環(huán)境很關(guān)鍵。由于浙江省市區(qū)三級組織部門和余杭區(qū)委區(qū)政府對西部少數(shù)民族到本地區(qū)掛職鍛煉的工作高度重視，對我掛職期間的工作崗位、學(xué)習(xí)和生活都作了妥善的安排，加之我也嚴(yán)格要求自己，有計(jì)劃有步驟地安排好工作和學(xué)習(xí)，使我掛職鍛煉的生活很快步入正軌并始終保持良好的狀態(tài)。

一是盡早明確任務(wù)并據(jù)之制定工作學(xué)習(xí)計(jì)劃。報(bào)到當(dāng)日，我即與區(qū)長和辦公室主任討論工作安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并明確：根據(jù)市委組織部的要求和余杭區(qū)政府的工作實(shí)際，這次掛職鍛煉以學(xué)習(xí)為主，不安排也不承擔(dān)具體的工作任務(wù)，除跟區(qū)長學(xué)習(xí)了解全面情況外，主要跟隨分管工業(yè)的副區(qū)長學(xué)習(xí)了解余杭工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程、經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前為化解要素制約而采取的相關(guān)政策和應(yīng)對措施。根據(jù)這一大的框架，我制定了半年的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，并保證每一個(gè)月都有一個(gè)小的實(shí)施計(jì)劃。任務(wù)明確、角色定位、制定好工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，有利于明確方向、擺正位置，安心地投入工作和學(xué)習(xí)。二是盡早熟悉情況、明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。頭半個(gè)月，我通過認(rèn)真閱讀縣志、年鑒、區(qū)委區(qū)政府出臺的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話、上電子政務(wù)網(wǎng)查閱相關(guān)資料、請教辦公室的同志等方式，對余杭區(qū)歷史沿革、改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷程與發(fā)展水平、重大戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略規(guī)劃、民風(fēng)民俗、人文精神等區(qū)情有了初步的了解，對我進(jìn)一步理清思路、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、堅(jiān)定學(xué)習(xí)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決心起到了很好的作用。三是加強(qiáng)溝通，進(jìn)入角色，融入環(huán)境。發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)重，工作繁忙，如果不積極主動，人家就會“忘”了還有你這么一個(gè)“取經(jīng)”的人。針對這一情況，來余杭的頭1個(gè)月，我每天隨時(shí)保持與辦公室聯(lián)系，多次找分管工業(yè)的周軍福副區(qū)長和分管農(nóng)業(yè)的孔祥華副區(qū)長表達(dá)跟班虛心學(xué)習(xí)的愿望和決心，并表示一定做到參與而不添亂、學(xué)習(xí)而不亂表態(tài)，贏得了好感和信任。以后周副區(qū)長跑基層、下企業(yè)、召開協(xié)調(diào)會都會主動要求相關(guān)的工作人員通知我參加。由此解決了工作學(xué)習(xí)的實(shí)踐平臺，真正投身到了參與研究、協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)和化解制約工業(yè)發(fā)展的土地、能源、環(huán)境、資金、用工等要素的實(shí)際工作中。與孔副區(qū)長的主動溝通也為日后抽空學(xué)習(xí)了解“三農(nóng)”情況做好了鋪墊。同時(shí)我還努力主動適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼Z言環(huán)境、領(lǐng)悟當(dāng)?shù)氐奶幨聭B(tài)度和思維方式，這不但方便了交流，也為融入工作和生活環(huán)境打下了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，注意積累，不斷提高理論素養(yǎng)和理論聯(lián)系實(shí)際的能力

半年的掛職鍛煉初看時(shí)間較長而充裕，但面對發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會如此迅猛的發(fā)展速度、發(fā)展勢頭和20多年來積累下來的如此豐富而寶貴的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)時(shí)間卻又很短很倉促。要想有所收獲，惜時(shí)若金，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，注意積累，掌握多方面的情況，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，是最重要的途徑之一，也是我這半年的最大體會之一。

首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。半年來，為了避免這半年掛職鍛煉的工作學(xué)習(xí)出現(xiàn)“盲人摸象”卻摸不出什么道道的現(xiàn)象，我著重學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中全會精神和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、社會主義榮辱觀等一系列理論創(chuàng)新成果和胡錦濤總書記在建黨85周年大會上的講話、在學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會上的講話，重溫了毛澤東同志的《實(shí)踐論》、《矛盾論》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》等經(jīng)典著作，認(rèn)真研讀了浙江省委編發(fā)的“義烏發(fā)展經(jīng)驗(yàn)”等一系列理論文章，進(jìn)一步領(lǐng)會了“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐意義。同時(shí)，我還加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真閱讀了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)學(xué)知識百問百答》、《講給EMA的經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《主要工業(yè)化國家近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史》、《從鄉(xiāng)村工業(yè)化到城市化—浙江現(xiàn)代化的過程、特征與動力》等經(jīng)濟(jì)學(xué)專著，以培養(yǎng)提高自己學(xué)會從理論的角度觀察分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的能力。其次，加強(qiáng)對區(qū)情的學(xué)習(xí)和把握，用心領(lǐng)悟歷屆區(qū)委區(qū)政府搶抓機(jī)遇咬住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心不放松的過程和經(jīng)驗(yàn)。通過認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)縣志、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道簡志、2001年以來的年鑒、《余杭著名人文自然》、余杭區(qū)十一五規(guī)劃、2006年的政府三個(gè)工作報(bào)告、2002年以來區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)歷次重要會議上的講話精神特別是在歷次全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)會議上的講話精神以及大量的有關(guān)工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略、招商引資“一號工程”、新農(nóng)村建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等相關(guān)文件、調(diào)研報(bào)告、資料，使我對余杭區(qū)的區(qū)情有了較為深刻的把握。這對全面了解和掌握余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀及其歷史經(jīng)驗(yàn)，掌握和領(lǐng)會省市區(qū)黨委和政府在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、打造先進(jìn)制造業(yè)基地、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的重大決策、政策措施及精神起到了很好的作用；對于自己進(jìn)一步進(jìn)行深入的觀察和思考、突出學(xué)習(xí)實(shí)效也起到了很好的促進(jìn)作用。三是立足余杭，放眼浙江，開闊眼界，惜時(shí)若金，不虛度光陰。在余杭半年，深感在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)施工業(yè)化與城市化良性互動戰(zhàn)略等現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，浙江大地上新事物、新思想、新觀念和新說法、新做法、新經(jīng)驗(yàn)不斷涌現(xiàn)，震憾之余，唯有抓住每一天每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會，埋頭學(xué)習(xí)，見賢思齊，積極思考，融會貫通。工作之余，除必要的休息和與“掛友”們聚會的時(shí)間外，我都把精力放在學(xué)習(xí)和思考上，放在到溫州、義烏、紹興、桐廬等外出考察的時(shí)間上，由此摘抄和寫下了10多萬字的寶貴資料、讀書筆記和考察心得。

三、深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)調(diào)研，積極參與實(shí)踐和政府決策過程 半年來，我力爭做到多跑多看多問，多參與多思考多比較，用心體會全區(qū)及每一個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和部分強(qiáng)企名企的發(fā)展過程、實(shí)踐歷程和區(qū)委區(qū)政府的決策過程，以及應(yīng)對困難和解決問題的思路、方法，不斷培養(yǎng)和提高自己分析問題、認(rèn)識問題和解決實(shí)際問題的能力。

一是深入基層、企業(yè)和部門學(xué)習(xí)了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)情況。通過跟區(qū)長跑、跟相關(guān)的副區(qū)長跑、自己跑等方式，深入到16個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道或管委會、開發(fā)區(qū)（全區(qū)共19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、60多家企業(yè)和與工業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系較為緊密的4個(gè)部門調(diào)研，向基層干部和部門領(lǐng)導(dǎo)求教工業(yè)小區(qū)開發(fā)、發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)、開展招商引資的工作經(jīng)驗(yàn)、思路和方法，了解企業(yè)的發(fā)展情況和政策訴求、服務(wù)訴求，共同探討工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)的方法和政策措施。二是深入農(nóng)村、農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研。通過與分管農(nóng)業(yè)的孔祥華副區(qū)長跑農(nóng)村、跑高新農(nóng)業(yè)企業(yè)等方式，了解余杭區(qū)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)股份合作制改革、農(nóng)民專業(yè)合作組織、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村社會保障制度、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)等方面的情況。雖然說不上深入和全面，但對發(fā)達(dá)地區(qū)解決“三農(nóng)”問題的思路、政策和方法也有了切身的體會和一定的認(rèn)識。三是積極參加政府相關(guān)會議和區(qū)委通知參加的重要會議參與研究問題和決策。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的思路和方法，以及總攬全局、協(xié)調(diào)各方利益和矛盾的能力和水平。通過參加歷次區(qū)長辦公會議、政府常務(wù)會議、每季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會、區(qū)委區(qū)政府工作聯(lián)席會議、全區(qū)干部大會和一些專題問題協(xié)調(diào)會議，體會到了先進(jìn)地區(qū)務(wù)實(shí)、靈活而扎實(shí)的會風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)及干部先進(jìn)的思維方式、高超的工作方法和工作技巧，感受到了全區(qū)上下“凝心聚力促發(fā)展、不用揚(yáng)鞭自奮蹄”和乘勢而上、跨越發(fā)展的發(fā)展氛圍和發(fā)展意識，以及區(qū)委區(qū)政府在把握大方向和吃透上下情基礎(chǔ)上的善于結(jié)合、善于變通、善于創(chuàng)新解決復(fù)雜問題的能力。四是積極投身于解決實(shí)際問題的實(shí)踐活動。通過和分管工業(yè)的副區(qū)長跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑街道、跑企業(yè)調(diào)研和協(xié)調(diào)解決一系列工業(yè)用地問題、工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)問題、資金問題、勞資糾紛問題、落實(shí)政府優(yōu)惠政策等問題，使我這么一位長期在人大機(jī)關(guān)工作的干部增加了不少閱歷，增長了不少見識，豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

這半年來的工作學(xué)習(xí)情況，如用一句話總結(jié)，那就是珍惜機(jī)會、惜時(shí)若金，主動溝通、積極參與，謙遜嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考，融會貫通、收獲不小。半年來的掛職鍛煉，政治素質(zhì)、思想觀念、思維方式、觀察分析問題的能力、認(rèn)識把握問題的能力以及作風(fēng)等都得到了全面的錘煉。

四、幾點(diǎn)體會和啟示

由于地處杭嘉湖平原、近海鄰滬等區(qū)位優(yōu)勢和千百年來積淀下來的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及人文優(yōu)勢，加之改革開放二十多年來累積下來的體制先發(fā)優(yōu)勢，余杭區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，人民生活水平不斷改善。只看幾個(gè)數(shù)字，就能感受到這種發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭：

2004年在全國百強(qiáng)縣排名中位列第16名，2005年有7個(gè)鎮(zhèn)位列浙江省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2005年，全區(qū)生產(chǎn)生產(chǎn)總值285.95億元，比上年增長15.4%，人均GDP超過4200美元。財(cái)政總收入40.03億元，其中地方財(cái)政收入23.03億元，分別比上年增長33.9%和37.4%。全社會固定資產(chǎn)投資完成188.1億元，增長14.7%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16863元，農(nóng)村居民人均純收入8679元，分別增長11.7%和10.2%。

五年來，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長58.6%，年均遞增9.7%；工業(yè)總產(chǎn)值增長258.1%，年均遞增29.1%；第三產(chǎn)業(yè)增加值增長110%，年均遞增16%。

如此的發(fā)展速度和發(fā)展勢頭，除了以上所說的優(yōu)勢外，還有什么玄機(jī)呢？從這半年來的所見、所聞來分析，以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和思考。

（一）緊緊咬住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心不動搖，真正把發(fā)展作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。多年來，特別是近幾年來，余杭區(qū)委區(qū)政府帶領(lǐng)廣大干部群眾始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把“作為決定地位、發(fā)展決定一切”作為各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，很好地把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與堅(jiān)持發(fā)展是硬道理有機(jī)統(tǒng)一起來，把踐行正確的政績觀和堅(jiān)持以實(shí)績論英雄有機(jī)統(tǒng)一起來，以發(fā)展檢驗(yàn)?zāi)芰Γ园l(fā)展體現(xiàn)水平，以發(fā)展決定地位。并以此認(rèn)識統(tǒng)一廣大干部群眾的思想和行動，而且作為檢驗(yàn)區(qū)委執(zhí)政能力、區(qū)政府行政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為用干部的主要標(biāo)準(zhǔn)。一切都為經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓路、一切工作都圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展來開展。如，余杭區(qū)正處于工業(yè)化中期，大投入、大項(xiàng)目仍是拉動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，為此，區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)持實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略，明確要求一切阻礙投資、影響項(xiàng)目推進(jìn)的不適宜的政策和體制，不論來自何方、不論是何方神圣，都必須以予清除或者“變通”執(zhí)行；區(qū)四套班子一年四季都時(shí)刻圍繞招商引資“一號工程”和項(xiàng)目推進(jìn)為重中之重開展工作，除書記管全盤外，區(qū)委區(qū)政府的所有領(lǐng)導(dǎo)、人大政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)都親自聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、并對自己所聯(lián)系項(xiàng)目的推進(jìn)工作負(fù)全責(zé)，負(fù)責(zé)幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)程中所遇到的困難和問題。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)，項(xiàng)目推進(jìn)的快慢更是與干部的換屆考察掛起鉤來，更是以數(shù)字論英雄、憑實(shí)績用干部。正因?yàn)槎嗄陙硎冀K堅(jiān)持發(fā)展硬道理、始終咬定發(fā)展不動搖的理念，使全區(qū)廣大干部群眾在發(fā)展的旗幟下，團(tuán)結(jié)一致，自加壓力，負(fù)重奮進(jìn)，不斷弘揚(yáng)“合力拼搏、務(wù)實(shí)爭先”的余杭精神，始終保持想干大事、敢干大事、能干大事的良好精神狀態(tài)，鎖定目標(biāo)不放松，始終堅(jiān)持實(shí)施區(qū)委區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略，才使余杭區(qū)二十多年實(shí)現(xiàn)了又快又好的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)獲得了長足進(jìn)步，形成了今天“農(nóng)優(yōu)、工強(qiáng)、三興”的良好發(fā)展格局。我們云南作為一個(gè)還處于社會主義初級階段低層次的西部邊疆省份，應(yīng)當(dāng)盡早摒棄借“穩(wěn)定”之名而行不思進(jìn)取之實(shí)的傳統(tǒng)觀念、思維方式和行為方式，真正把思想和行動統(tǒng)一到“發(fā)展是最大的政治”、“沒有發(fā)展就一點(diǎn)政治都沒有”的認(rèn)識上，讓發(fā)展決定一切、用發(fā)展來決定一切。

（二）狠抓工業(yè)不放松，突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體地位，“工業(yè)興區(qū)”、“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”、“合力興工”氛圍濃厚，工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略成效顯著。工業(yè)經(jīng)濟(jì)是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力的重要標(biāo)志，工業(yè)化是城市化、現(xiàn)代化的重要基石。正是基于這一認(rèn)識，多年來，余杭區(qū)始終狠抓工業(yè)發(fā)展這一“牛鼻子”不放松，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略中突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體地位，以余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、杭州市錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的工業(yè)小區(qū)為平臺，采取多種政策措施，努力使全區(qū)的發(fā)展思路向工業(yè)聚焦，各項(xiàng)優(yōu)惠政策向工業(yè)傾斜，各方力量向工業(yè)集中，各種要素資源向工業(yè)匯集，在日常工作中始終做到對工業(yè)經(jīng)濟(jì)始終高看一眼、厚愛一分、扶持一把，不斷促使工業(yè)經(jīng)濟(jì)提速增質(zhì)、做強(qiáng)做大、一年上一個(gè)臺階。從2003年2月出臺《關(guān)于實(shí)施工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略的若干政策意見》到2005年，僅用三年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)翻番目標(biāo)，工業(yè)產(chǎn)值由2002年的426億余元達(dá)到了2005年的1044億元，實(shí)現(xiàn)工業(yè)利潤近36億元，有9個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的工業(yè)產(chǎn)值超過50億元，其中有兩個(gè)鎮(zhèn)超過了100億元。在1220平方公里的土地上，分布著15000多家工業(yè)企業(yè)，且98%以上都是民營企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到了1367家。工業(yè)經(jīng)濟(jì)成了余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支撐、財(cái)政稅收的主要來源、解決就業(yè)的主渠道，也成了第三產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，相信也會成為科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步的一個(gè)重要平臺。余杭區(qū)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的歷程和經(jīng)驗(yàn)表明，工業(yè)是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基石和競爭力的中堅(jiān)力量，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差距在工業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競爭在工業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的崛起也在工業(yè)，工業(yè)興則百業(yè)興、工業(yè)強(qiáng)則財(cái)政強(qiáng)、工業(yè)旺則百姓富，沒有工業(yè)的大發(fā)展，沒有工業(yè)的帶動和支撐，沒有工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)，就不可能有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，就不可能有充分的就業(yè)和城鄉(xiāng)的繁榮，更談不上什么科學(xué)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會。對我們云南這么一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，這一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)尤為重要。同時(shí)，符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展路徑的發(fā)展戰(zhàn)略確定了，就要搶抓機(jī)遇、披荊斬棘、舉全地區(qū)之力貫徹實(shí)施，否則再美好的藍(lán)圖、再完美的戰(zhàn)略也不會變成現(xiàn)實(shí)造福人民。

（三）務(wù)實(shí)爭先，狠抓工作落實(shí)、項(xiàng)目推進(jìn)和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。在余杭區(qū)的這段日子，對余杭區(qū)各級干部硬朗的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的項(xiàng)目推進(jìn)意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力印象最為深刻。多年來，區(qū)委區(qū)政府一直倡導(dǎo)“發(fā)展是硬道理、落實(shí)是真功夫”的理念，積極營造“凝心聚力促發(fā)展、不用揚(yáng)鞭自奮蹄”和“有心、用心、盡心”干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，以工作落實(shí)來衡量各級各部門和各級干部的水平和能力，以工作落實(shí)的實(shí)績論獎(jiǎng)懲，使各級領(lǐng)導(dǎo)部門和廣大干部養(yǎng)成了做任何事情都能善始善終、一抓到底的作風(fēng)。如在項(xiàng)目推進(jìn)方面，區(qū)委區(qū)政府不但只是提出把項(xiàng)目作為推進(jìn)工作的抓手、加快發(fā)展的載體、以項(xiàng)目的大推進(jìn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展等口號，而且建立了一套嚴(yán)密完善而行之有效的重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)系、目標(biāo)責(zé)任書、項(xiàng)目督查、書面抄告、機(jī)關(guān)效能考核等制度，量化分解責(zé)任，做到責(zé)任層級清晰化，責(zé)任主體明確化，崗位責(zé)任具體化，最大限度地調(diào)動自上而下的積極性，使項(xiàng)目推進(jìn)工作中的每一項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人，真正把項(xiàng)目作為提高工作能力的“必修課”、強(qiáng)化工作合力的“助推器”、檢驗(yàn)工作水平的“試金石”，真正以項(xiàng)目的推進(jìn)和落實(shí)的實(shí)績論英雄、用干部、行獎(jiǎng)懲，使各級各部門和廣大干部在項(xiàng)目推進(jìn)中做到認(rèn)真、較真、動真，用心、專心、盡心，通過工作落實(shí)體現(xiàn)水平、體現(xiàn)能力，并以此來推動發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在4月20日召開的全區(qū)一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會上，為加大項(xiàng)目推進(jìn)力度，區(qū)委書記何關(guān)新同志即要求鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和區(qū)級各部門在會議后，要撲下身子，下決心推進(jìn)項(xiàng)目，并要求明確責(zé)任、逐月上報(bào)進(jìn)度、強(qiáng)化實(shí)績考核。在強(qiáng)化實(shí)績考核方面，一是要求把項(xiàng)目推進(jìn)情況、土地利用率抄告組織部、效能辦（機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室），項(xiàng)目推進(jìn)要同干部換屆掛起鉤來；二是拿出300萬元分上下半年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)要求四套班子聯(lián)系的重點(diǎn)項(xiàng)目也在進(jìn)一步加大力度。區(qū)委組織部即于4月26日開始開展重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)考察工作。6月8日，區(qū)委區(qū)政府又召開重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作交流聯(lián)席會議，其目的除了交流工作、掌握情況、協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題外，就是要以四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的132個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作為龍頭，全面帶動全區(qū)330多個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。在以后幾個(gè)月召開的幾次重大會議上，區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)講得還是項(xiàng)目推進(jìn)，全區(qū)各級各部門做的也是項(xiàng)目推進(jìn)的工作。在為企業(yè)服務(wù)方面，除組建以區(qū)行政服務(wù)中心為龍頭、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）便民服務(wù)服務(wù)窗口為鈕帶、鎮(zhèn)村便民服務(wù)代理員為基礎(chǔ)的三級聯(lián)動便民服務(wù)體系，通過行政服務(wù)中心為企業(yè)提供“一門受理、窗口辦理、統(tǒng)一收費(fèi)、限時(shí)辦結(jié)”的“ 一條龍”、“一站式”、“辦事不出中心門”等便捷高效而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外，區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)還隨時(shí)帶著相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人深入企業(yè)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)調(diào)研、座談或是定期召開片區(qū)座談會，現(xiàn)場為企業(yè)排憂解難或出謀劃策，協(xié)調(diào)解決一系列困難和問題。在余杭，一切部門利益、一切與部門利益相聯(lián)系著的部門權(quán)力和不合適宜的規(guī)章制度，也都得為項(xiàng)目推進(jìn)、為提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓路。做事能否做成，有思路問題、有方法問題，但更重要的是態(tài)度問題，是看你是否真正做到了有心、用心、盡心，大到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，小到每一位普通的人，這個(gè)道理應(yīng)當(dāng)還是適用的。

（四）真正尊重廣大人民群眾的首創(chuàng)精神。觀察余杭區(qū)多年來各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展歷程，我深深體會到，歷屆黨委和政府最大的成功經(jīng)驗(yàn)其實(shí)就是中央經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的始終遵從人民群眾的發(fā)展愿望，突出人民群眾的主體地位，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民這一樸實(shí)的道理。因?yàn)?，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)是千百萬人民群眾的事業(yè)，是靠千百萬人民群眾干出來的，而不只是一兩個(gè)人的事業(yè)，更不是只靠一兩個(gè)人干出來的。所以毛主席說“卑賤者最聰明”，千萬不能忘記。

此外，余杭區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，如何注重和諧社會建設(shè)，讓本地區(qū)廣大人民群眾和外來員工共享發(fā)展成果，如何在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭中實(shí)施錯(cuò)位發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，在招商引資和實(shí)施國際化戰(zhàn)略方面如何進(jìn)行以民引外、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、上門招商、大力扶持企業(yè)“走出去”，如何以理念創(chuàng)新來推進(jìn)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，在國家現(xiàn)有政策框架下如何讓企業(yè)享受到更優(yōu)惠的政策等等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，都值得學(xué)習(xí)和借鑒。

古語言：“上下同欲，其利斷金”，亦言“窮則變、變則通、通則達(dá)”。發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)千條萬條，一下子說不完道不盡，也不可能全部照搬，但萬變不離其宗，學(xué)一點(diǎn)觀念，學(xué)一點(diǎn)精神，學(xué)一點(diǎn)作風(fēng)，學(xué)一點(diǎn)態(tài)度和方法，應(yīng)當(dāng)說還是可以的。

第四篇：杭州市余杭區(qū)廉租住房申請表

杭州市余杭區(qū)廉租住房申請表

杭州市余杭區(qū)住房保障辦公室印制

余杭區(qū)廉租住房申請表

《余杭區(qū)廉租住房申請表》填表須知

一、本表須附報(bào)下列材料：

1、《杭州市余杭區(qū)城鎮(zhèn)（低保、困難）家庭救助證》復(fù)印件；

2、申請人本人及證件中載明的家庭成員身份證、戶口簿（包括首頁和戶主頁）復(fù)印件；

3、申請人及家庭成員婚姻狀況證明：已婚的，提供結(jié)婚證復(fù)印件；離異的，提供離婚證和離婚協(xié)議書或民事調(diào)解書（判決書）；未婚的，由戶口所在地民政部門開具證明；喪偶的，提供配偶死亡證明。

4、申請家庭成員收入證明：需要申請《低收入證明》的家庭必須提供，已有有效期內(nèi)《救助證》的家庭不需提供；

5、住房情況證明：

①申請人、配偶及家庭成員屬本區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口的，提供戶口本首頁地址房屋的產(chǎn)權(quán)證或租賃證復(fù)印件；屬集體戶口的，由所在單位出具房產(chǎn)情況證明并提供現(xiàn)居住地房屋的產(chǎn)權(quán)證或租賃證復(fù)印件。

②申請人、配偶及家庭成員（原）屬外地城鎮(zhèn)居民戶口的，提供（原）戶口所在地房產(chǎn)主管部門出具的近三年內(nèi)房產(chǎn)情況證明和房改部門出具的房改情況證明；（原）屬本地或外地農(nóng)業(yè)戶口的（包括農(nóng)轉(zhuǎn)非），需提供（原）戶口所在地土地管理部門出具的批地建房和戶口所在當(dāng)?shù)卣_具的農(nóng)村居民多（高）層公寓分配證明。

③申請人、配偶及家庭成員屬本區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口，但在外地工作或從外地退休回區(qū)內(nèi)，除提供現(xiàn)戶口本地址房屋的產(chǎn)權(quán)證或租賃證復(fù)印件，另提供（原）工作單位所在地房產(chǎn)管理部門出具的近三年內(nèi)房產(chǎn)情況證明和房改部門出具的房改情況證明。

④申請人、配偶及申請家庭成員在現(xiàn)有（或三年內(nèi)曾有過）任何其它房產(chǎn)的提供該房的⑤申請租賃補(bǔ)貼的，另需提供所租住房的租房協(xié)議和房屋租賃備案證明。

6、單位或相關(guān)部門出具的證明必須上交原件；所提供的復(fù)印件均需收件社區(qū)校驗(yàn)原件。

二、申請家庭填寫居住地址應(yīng)填寫申請人戶口簿首頁詳細(xì)地址，參考格式為“XX小區(qū)（街）XX幢XX單元XX室”。

三、持《救助證》的申請家庭年收入按實(shí)際填寫，申請《低收入證明》的申請家庭年收入按收入證明（具結(jié)書）上載明的收入填寫。

四、申請《低收入證明》的家庭不必填寫“持證人姓名”和“證件編號”。

五、在填寫“申請家庭類型”時(shí)，除選擇“以上均不是”外，其他選項(xiàng)可多選，選項(xiàng)選取后均需提供相關(guān)證明復(fù)印件。

六、“轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有住房所有權(quán)”欄，僅限于現(xiàn)有住房建筑面積在保障面積的80%以下的家庭填寫。

七、實(shí)物配租、貨幣補(bǔ)貼、租金減免只能三種保障方式只能選擇其一。貨幣補(bǔ)貼和輪候的實(shí)物配租家庭另需提供租賃登記備案手續(xù)證明，才能領(lǐng)取租房貨幣補(bǔ)貼。

八、申請人、配偶及申請家庭成員在表格簽名處簽名。

九、申請家庭通訊地址、聯(lián)系電話以及家庭情況變動的，應(yīng)及時(shí)和區(qū)住房保障辦（區(qū)房改辦）聯(lián)系調(diào)整變更，因通訊地址不詳或聯(lián)系電話變動等原因通知不到，責(zé)任由申請家庭承擔(dān)。本表應(yīng)用黑色鋼筆或簽字筆填寫，按《填表須知》要求完整填報(bào)并不得涂改。

十、本表一式兩份，區(qū)住房保障辦（區(qū)房改辦）、申請家庭各一份。

相關(guān)證明材料；享受過各類政策性住房的，提供該房的相關(guān)證明材料。

第五篇：杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)教職工聘用合同書

杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)教職工聘用合同書

甲方（聘用單位）：法定代表人：上級主管部門：地址：乙方（受聘人員）：性別：民族：出生年月：參加工作時(shí)間：學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見》（余政辦[2007]60號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第（）項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同為短期合同。合同期自年月日起至年月日止，聘期年。

（二）本合同為中期合同。合同期自年月日起至年月日止，聘期年。

（三）本合同為長期合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（四）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。

本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自年月 日起至年月日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事（崗位類別，指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位）崗位工作，聘用職務(wù)（崗位）名稱：，聘用崗位等級：。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

三、工作條件和崗位紀(jì)律

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工資報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、工作安全衛(wèi)生保護(hù)、接受專業(yè)培訓(xùn)（繼續(xù)教育）、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期未歸的；

4.違背教師職業(yè)道德。體罰或變相體罰學(xué)生，造成后果的；品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；參與賭博、傳銷活動，影響較大的；打架斗毆、絢私舞弊等情節(jié)較嚴(yán)重的；工作時(shí)間從事第二職業(yè)的；搞有償家教，影響較大的；故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；以權(quán)謀私，向?qū)W生家長或有關(guān)單位索取財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

6.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘任單位、其它單位工作不能正常進(jìn)行的。工作態(tài)度差，不接受聘任單位管理，勞動紀(jì)律渙散，違反聘用單位規(guī)章制度，無理取鬧，威脅協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和教職工，造成惡劣影響，經(jīng)批評教育在限期內(nèi)仍不改正的；

7.被判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（下同）；

2.乙方考核或者聘期考核不合格（或連續(xù)兩年基本合格），又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者考核連續(xù)兩年不合格的；

3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤并或調(diào)整、或?qū)W生生源變化引起的定編定崗或崗位設(shè)臵、學(xué)科搭配等變化等），致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更、解除聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方不履行聘任合同的。

甲方按本款第1、2、3、4項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負(fù)傷（經(jīng)區(qū)級醫(yī)院主任任醫(yī)師診斷），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的（不含實(shí)行見習(xí)期的）；

2.考入全日制普通高等院校的（考前須征得甲方同意）；

3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的（事前須征得甲方同意）；

4.依法服兵役的；

5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；

6.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

7、甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)的；

8、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能就解除合同協(xié)商一致的，甲方應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)書面通知乙方；逾期未作答復(fù)的，視為同意解除本合同。甲方不同意解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，受聘人員解除聘用合同必須按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)聘任單位和區(qū)教育局批準(zhǔn)：

1.已獲得全國優(yōu)秀教師、省特級教師、區(qū)名師名校長、區(qū)學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號和享受正教授待遇的中學(xué)高級教師及己列入省、市兩級教育行政部門名師名校長培養(yǎng)人選的；

2.正在承擔(dān)市級以上教育教學(xué)課題研究的主要負(fù)責(zé)人或掌握聘任單位重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料的負(fù)責(zé)人；

3.經(jīng)司法或行政機(jī)關(guān)決定或批準(zhǔn)，正在接受審查，尚未結(jié)案的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

（九）有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3.甲方被撤銷、解散的；

4.乙方退休、退職；

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（十）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十一）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十二）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫《解除聘用合同證明書》或者《終止聘用合同證明書》（一式三份，分別存甲方文書檔案、存乙方個(gè)人檔案和交乙方保管），并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3.乙方考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者考核連續(xù)兩年不合格的，甲方單方面解除本合同的；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除本合同的；

5.甲方未按照本合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除本合同的；

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7.應(yīng)當(dāng)續(xù)訂而未續(xù)訂聘用合同形成事實(shí)聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的8.甲方被撤銷、解散，不能安臵乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于甲方月平均工資3倍以上的，按甲方的月平均工資的3倍計(jì)算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的效力，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另附紙）

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

甲方法定代表人（簽章）：

（委托代理人）

年月日年月日

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合同鑒證（）鑒字第號

鑒證部門（蓋章）:

鑒證 人（簽字）:年月日

續(xù)訂（變更）聘用合同書

經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）年月日簽訂的聘用合同（合同編號：），合同期限從年月日至年月日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月日

甲方法定代表人（簽章）：

（委托代理人）

年月日

鑒證部門（蓋章）:

鑒證 人（簽字）:年月日

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解除聘用合同證明書

〔〕號

根據(jù)《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見》（余政辦

[2007]60號）第（）條（）款，本單位于年月日與同志解除聘用合同（合同編號：），特此證明。

（蓋章）

年月日

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終止聘用合同證明書

〔〕號

根據(jù)《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見》（余政辦[2007]60號）第（）條（）款，本單位于年月日與同志終止聘用合同（合同編號：），特此證明。

（蓋章）

年月日