第一篇：袁莊鎮敬老院護理員聘用協議書

袁莊鎮敬老院護理員聘用協議書

甲方（聘用單位）

名稱：______________ 法定代表人或委托代理人：____________ 乙方（受聘人員）

姓名：_____________

身份證號碼：________________________

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、試用期聘用期限：

本合同期限為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。試用期為

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。二 ．聘用崗位及職責要求

（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿ 崗位從事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有關規定和崗位要求認真履行職責任務。

（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。三．崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四．工資與社會保險待遇

（一）乙方工資標準如下：參照敬老院同等崗位人員的工資標準，以后由鎮政府統一調整。

（二）甲方按照國家和地方的有關規定，參照同等崗位人員的標準按期為乙方繳付養老保險金、醫療保險金。五．聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗。

七．聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方因違反工作相關規定或存在違法違紀行為，甲方可以隨時單方面解除本合同：

本協議，一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

甲方:

乙方:

時間：

第二篇：護理員聘用協議書范本2017

護理員聘用協議書

甲方：大連西崗愛鑫養老院

乙方：

由于愛鑫養老院的工作需要，現聘用，性別：，年齡

歲，為本養老院的護理員，時間從2017年4月 日起至2018年4月 日止。新入職員工具體安排如下：

①前三天為實習期，由老員工帶領進行學習和實際操作。

②第四天至第六天為試用期，以本人為主老員工為輔進行工作（根據新員工熟悉該崗位的實際情況也可在第五天提前正式上崗）。③新員工獨立上崗后開始起薪。④實習期和試用期無工資，只提供食宿。

⑤有工作經驗者可免去前三天的實習期，直接進入試用期。⑥實習期和試用期間根據工作熟練狀態確定是否適合本職工作，如發現不適合將隨時終止錄用。

⑦本單位不招收短期工，錄用后簽訂一年用工合同，無正當理由不可提前終止。工作時間為24小時輪班制。

⑧錄用后基本工資 2000 元／月，月獎金為 300元／月（月工作中無工作失誤與事故、無投訴情況下），崗位補貼 約400至1000元，根據照顧不能自理、半自理、自理老人具體人數進行計算。

具體要求：

1、乙方完成規定的工作任務，甲方每月15日定時定額以貨幣形式支付乙方工資，如遇休息日，順延至工作日發放，乙方不可提前借支。辭退、辭職人員同樣遵守本條規定，如為異地員工可預留本人銀行卡號，到發放日直接將工資匯入銀行卡。

2、乙方必須嚴格遵守養老院的各項規章制度，履行崗位職責。

3、貫徹并執行領導下達的工作指示，服從領導，聽從安排，嚴格按照護理員的工作流程來操作，尊老、敬老、愛老，有強烈的責任心，完成本崗位的工作任務。

4、如個人有事，須寫請假條向領導請假，批準后方可離院，嚴禁私自離崗，互相串崗，否則出現一切問題后果自負，并視情節罰款處理。

5、如果辭職，必須提前一個月遞交書面辭職報告，經領導批準并找到合適的人選代替其工作后方可離職。

6、因甲方屬全年營業性單位，節假日照常上班，法定節假日及春節期間，按實際情況，以工作為重，服從領導安排，保證甲方工作能正常而有序地進行。

7、乙方工作中出現違章、辱罵和虐待老人等違法工作時或工作不積極不適宜本崗位工作時，甲方隨時可以解除協議并扣除獎金，嚴重者 扣除半個月工資。

8、乙方需身體健康、無任何疾病，保證完成護理員工作任務。如有隱瞞，因此造成的損失由乙方自行賠償。

9、乙方自愿放棄甲方的社會保險待遇，因此甲方不為其繳納社會保險金。

本協議雙方簽字后生效，如單方違約，造成的一切矛盾糾紛，由違約方負責和承擔。

甲方：大連西崗愛鑫養老院

乙方簽字：

簽訂日期2017年 4月入職員工信息：姓名：

身份證號碼： 本人聯系電話： 親屬聯系電話： 親屬聯系電話： 后附身份證復印件

日

第三篇：上莊鎮敬老院聘用工勤人員協議

上莊鎮敬老院聘用工勤人員協議

上莊鎮敬老院（以下簡稱甲方）立協議雙方

胡九芬（以下簡稱乙方）

經雙方協商，上莊鎮敬老院決定聘用乙方為本院的工勤人員，為進一步明確雙方的責、權、利，特訂以下協議。

1、乙方必須嚴格遵守敬老院的規章制度管理，以院為家，愛護敬老院的一切財物，并于每天上午8：30分準時到院，按時做好院內的衛生（含廣場、衛生間、洗漱間）。

2、要有愛心和信心做好工勤人員的本職工作，月工資待遇按每月叁百元整計算（人民幣：300.00元).3、乙方如有特殊情況,需提前兩天向敬老院管理人員說明,并找人暫代班,合同期內,乙方不得另代人代班。

4、聘用期限為半年，自2011年7月1日至2011年12月30日止（指公歷）。如需續約，提前一個月提出。

5、本協議一年一訂，雙方共同遵守，如有違約，由違約方賠償一個月工資。

恐口無憑，特立此協議，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份存照。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：2011年7月1日

第四篇：敬老院護理員年終總結（共）

隨著我國老齡化進程不斷加快，傳統的養老方式與觀念逐漸向社會養老發生轉，敬老院護理員的工作變得重要，今天寫寫幫文庫小編給大家整理了敬老院護理員年終總結，謝謝大家對小編的支持。

敬老院護理員年終總結篇一

為使民政局領導更好的了解和指導新康養老服務中心的工作，現將過去幾個月的進展匯報如下，包括中心規劃、主要工作、典型服務、困難問題四部分。

一、中心規劃

樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活;落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級品牌養老示范機構。

明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭(家屬)和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。

理順服務關系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與;

與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務;

與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。

規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——后續跟進。

打造專業團隊：中心建立專業的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員15名，其中行政2人，社工3人，康復師2人，養老護理員6人，財務1人，廚師1人。

二、主要工作

1、中心建設，夯實基礎

設施方面，在建筑面積有200㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動;制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網絡系統。

2、考擦學習，厚積薄發

過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。

3、員工培訓，建設隊伍

新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校于2010年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。

4、摸底調查，分類建檔

中心與開福區九個街道簽定了合作協議，與各社區達成了友好合作關系，對開福區符合標準的244位老人進行了統一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務，另14位老人因不在家等原因待繼續跟進，對其余156位老人簽署了服務協議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調查結果進行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務對象;在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了居家養老服務性質以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員通過社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習性，為以后的服務奠定了良好的基礎。

5、簽署協議，服務提供

中心于12月份開始正式上門為老人提供服務，對開福區內九個街道共服務106位符合無償服務標準的孤寡、三無老人，服務時間共計1654.5小時。

中心對老人主要提供的服務為：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在床，服務很有挑戰;老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一直為之努力的服務宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。

三、典型服務

在過去兩個多月實際的服務中，工作人員進行了大量的拜訪，走進了社區老年人的真實生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責，中心和工作人員想法設法為老人家解決困難問題，涌現出許多感人的點點滴滴。

1、中心對不符合標準的硯瓦池社區孤寡老人馬建國提供了服務，該老人情況特殊，要2010年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區的協調下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。

2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區江玉英老人，軒轅殿社區譚菊英老人送去。

3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。

4、西園社區崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買了紅花油。

5、軒轅殿社區熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發現，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。

6、中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。

四、困難問題

新康養老中心在民政局領導的關心和指導下，在社區和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內，探索了清晰明確的服務體系，建立了結構合理、素質優良的專業工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道，要真正實現我們“爭創示范性養老機構”的目標，還需要加倍學習、努力改進。經過長期不斷的摸索、總結，工作中存在的明顯不足，具體表現如下：

一、宣傳工作不夠深入

工作要順利開展，得到社會的積極認可，需要中心、社區、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門服務的過程中，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區及政府大力解讀相關政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養老服務。

二、資源的統籌，協調及利用性不夠

工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。

三、資金相對緊張

萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的資金由于各種原因導致不能及時下發到中心，所以導致資金相對缺乏。

四、目前開展工作，所遇到的困難：

1.對于一部分身體比較好的老人，都提出暫時不需要服務，原因是他們現在各方面應付得過來，怕麻煩工作人員，也覺得上門陪同他們聊天，還不如到外面去打牌

2.對于一部分老人，家境和身體都是中等，提出平時不需要提供服務，有需要時打電話給中心，按我們原來一個星期提供一次上門服務的模式不能接受，覺得打擾了他們目前的生活模式

3.老人真正需要的一些物質幫助，如錢、藥品等，我們無法提供，所以老人覺得我們不能給他們提供實質性的幫助，也就不愿意我們每周的拜訪

4.有些特別困難的老人，他們每天都要到外面為生計奔波(如撿廢品)，不需要我們上門為他服務，覺得浪費了他們的時間

5.有部分老人只需要參加活動，比如健康講座，中心開展的康樂活動，但是每周期的活動開展在組織及經費方面都存在一定程度的困難

6.有部分老人家屬不喜歡我們上門服務，覺得他們自己可以照顧得過來，工作人員上門服務反倒是給了他們負擔

7.工作人員上門服務與老人的作息時間對不上，如我們每個周期為老人提供服務都是保證在4-5個小時，但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間，比如他們的起床、休息時間，讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務時間

8.在服務過程中，為老人上門進行服務，經常有老人不在家的現象，也不知道老人什么時候才能回來，老人也沒有電話可供聯系，導致我們的工作部署完全打亂

9.有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年臥病在床，我們無法提供實質的幫助;老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等

10.因工作人員的不夠，所以我們需要招募大量的穩定且長期可以為老人提供服務的義工，但其中也存在一部分問題，比如高校學生的假期問題，義工的培訓問題，老人與義工之間的溝通及服務方面所存在的問題

11.有些老人或因臥病、不喜歡照相等原因不肯或者不方便提供照片。

12.有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現由中心補貼。

未來展望

為了把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構，我們將繼續努力，及時總結，努力做到以下要求：

一、樹立科學發展觀的指導思想，實現可持續發展

我們在區政府的引導和支持下，通過深入學習和對實際情況進行分析，根據當前的形式和老人的實際需求與目前資源的調整下，制定一個科學的可行性持續發展的工作規劃，不斷創新，為以后更好開展養老服務做好重要的指導性工作;

二、全面提升工作人員素質，加強對工作人員的培訓

我們新康養老服務中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重點突出優秀個人和模范帶頭的個人表率，尤其在養老工作人員和社會義工工作當中去挖掘和發現及培養人才，為給中心和所有行業起到有能引導和推動作用;

三、對服務老人實施合理的服務布局

中心在開展工作后，在所有人員逐步熟悉和合理深入開展工作后，逐漸形成科學性和持續性的合理布局，一個在片區方面進行資源和人力合理安排和相互幫助的前提下進行布局;二個人是在服務老人對象中進行科學合理布局，把全區老人進行一類(重度護理)、二類(中度護理)、三類(自理)進行分類，并制訂合理安排社工工作人員、養老護理員、義工工作人員進行匹配來給老人提供合理服務;

四、全面提升與完善中心相關的建設設施

中心通過逐步開展工作和與老人反饋的信息中，知道要想打造自己的品牌就必須在陣地建設當中必須作出部署，我們將通過區民政局領導的指導和幫助下，與各個街道、社區進行合作和聯系，一個是把中心的場地建設放在首位——即看是否能把養老服務中心、養老研究中心、養老培訓中心、活動中心等集中在一個擁有獨立的交通相對便利的，場地不下于__平面以上的特色中心;

五、加強與外界交流、學習，形成一套自己獨特的發展模式，實現良性循環發展。

通過與香港、上海等各個養老中心進行交流和相互學習后，根據我們區的實際情況和我們中心的特殊優勢，圍繞打造自己的特色和創建示范性品牌上制定合理和持續性實施方案，我們新康與老人親屬、社會、政府部門、公益性護理機構、義工進行資源結合，逐步形成一套我們自己的獨特發展模式，努力打造出屬于自己的品牌;

六、成立一個專業的研究中心，探討、研究發展模式

我們中心在正常開展工作后，將圍繞開展居家養老服務應用性科研項目上，邀請行業從業者及相關專業人士參與應用研究，探索長沙市居家養老服務行業規范、服務標準和評估機制，讓我們區的老人有尊嚴和有保障的生活，將我們養老服務這一個實事工程真正落到實處。

20__年馬上就要過去了，新康養老服務中心在所有工作人員的努力下，已經收到了明顯的成果。我們將不負重托，把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構，我們將繼續努力，及時總結，為爭創省級示范性養老機構而努力!新康養老服務中心一定會碩果累累，順利朝著目標不斷前進

敬老院護理員年終總結篇二

一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將2015年的工作和2016年的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在2015年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、2016展望

2016年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在2016cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

敬老院護理員年終總結篇三

20__年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。年終個人工作總結如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學習，提高思想業務水平2015護士個人工作總結5篇2015護士個人工作總結5篇。

在即將過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨著社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

第五篇：趙和鎮敬老院入住協議書

趙和鎮敬老院入住協議書

甲方：趙和鎮敬老院

乙方：（入住老人）

姓名：性別：出生年月：

身份證號碼：

家 庭住 址：

丙方：（近親屬及監護人）

姓名：身份證號碼：

與乙方關系：聯 系電 話：

單位及家庭住址：

第一聯系人（姓名）：

聯 系電 話：

單位及家庭住址：

第二聯系人（姓名）：

單位及家庭住址：

為了更好地保障三方的合法權益，明確各自的權利和義務，甲、乙、丙根據國家和我省社會福利機構管理法規及有關規定，經協商，自愿達成下合同，以便共同遵守。

第一條：乙方在充分了解本合同的內容及相關服務條款的情況下，并確保無傳染性疾病或不宜寄養的其它疾病后同意入住甲方，并由丙方作為乙方在寄養期間的擔保人。

第二條：乙方寄養期間自本合同生效之日起至乙方出敬老院之日終止。

第三條：甲方根據乙方入住時敬老院給予提供適合其寄養的場所及提供吃、住相關服務，與敬老院人員享受相同待遇，乙方并自覺遵守甲方的管理規定。甲方不承擔監護人之轉托義務。

第四條：乙方入住時應交的服務費為元（其中：床位費為元，生活費為元，管理費為元，冬季取暖費按實際天數每天為元共計元。）和突發事件備用金元。其中費用以物價的調整將作相應調整，并從調整之日起收取。服務費用每半年交一次，一年交兩次，服務費用在每半年的前一個月的第一個星期交納，如乙方或丙方不能按期交納，甲方向乙方或丙方收取一倍二滯納金。

第五條：甲方有權根據本合同的規定向乙方或丙方收取相關費用。

第六條：甲方在乙方入住后實行定期的身體檢查制度，以便了解乙方身體、生活狀況。

第七條：入住后，甲方有權根據收費標準的調整及一些費用和乙方的身體狀況及變化，提前通知乙方或丙方。

第八條：乙方在寄養期間遇到突發事情或需要去醫院時，甲方應及時通知丙方或監護人，甲方在緊急情況下可以動用備用金。

第九條：在住院期間，丙方應在乙方身邊全權護理不得與甲方有任何糾纏。甲方不承擔監護人之轉托義務。

第十條：在寄養期間，甲方只依照規定提供乙方的吃、住及相關的管理，如因過錯服務造成的損害甲方承擔過錯責任。因乙方自身原因出現了摔傷、碰傷、燙傷、走失、死亡等意外事故，甲方積極工作妥善處理，并盡心服務好老人，但所產生的費用甲方不負責。

第十一條：甲方不提供乙方錢物的保管服務，對乙方錢物遺失甲方協助查找但不承擔賠償責任。

第十二條：乙方在寄養期間，乙方或丙方不得拖欠第四條規定的費用兩星期以上的；乙方不得妨礙其他入住人員正常生活的；違反規章制度，不服從管理的。甲方有權終止合同并通知丙方從敬老院接走乙方。

第十三條：乙方病危時，丙方必須把乙方接走，如情況特殊不能接離，在敬老院去世的甲方向丙方收取一定數額臨終有關費用。

第十四條：乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度，享有甲方提供的各項服務，協助甲方搞好管理；乙方應愛護公物，節約用水用電；乙方如需外出，應嚴格遵守甲方規定的出入制度，在監護人準許的情況下方可外出，因老人外出期間發生意外事故及走失，甲方不承擔責任。

第十五條：如丙方喪失監護能力的，本合同自動終止。乙方能提供新擔保人的，可以另行與甲方簽訂寄養合同。

第十六條：如遇不可抗力事件發生。甲方不承擔任何責任。

第十七條：本合同經三方簽字或蓋章并由乙方或丙方交付第一期費用后生效。未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行協商簽訂補充合同。

第十八條：本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

其它約定：

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：身份證號碼：

丙方（簽章）：身份證號碼：

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