第一篇：如東縣袁莊鎮時橋村實習工作總結

如東縣袁莊鎮時橋村實習工作總結

B中文092 丁曉丹

0911101208 今年暑假，注定是一個不平凡的暑假，我的大伯是在我們村的村名委員會主任，于是在我的央求之下，大伯讓我在我們村委會幫忙工作，主要是協助村“兩委”班子成員開展工作。一個月的學習與實踐，在市委組織部的高度重視和鄉府領導干部的關心幫助下，我的見習工作順利完成。我克服困難，虛心學習，認真做事，以積極的心態投入到基層工作中去，在學習中成長，在成長中學習，工作熱情高漲，體現了大學生良好的精神風貌。這次活動讓我更深入地了解基層工作，得到了鍛煉，增長了見識與才干，受益匪淺。現將一個月來的工作總結如下：

一、扎實工作、提升能力、服務基層

在鍛煉期間，我認真貫徹團市委鄉府的指示以及校團委的指導，以服務單位、鍛煉自己為出發點，以單位滿意，學以致用為目標的，我們利用周末時間開展了有意義的活動。

（一）.以遠程教育為平臺，針對農民在種養殖上遇到的技術問題，組織他們觀看種養殖技術視頻。在鄉黨委、政府及時橋村“兩委”干部的幫助下，在時村村委會組織農民們觀看了種桑養蠶、種糖蔗、種大豆等技術視頻。觀看視頻結束后，村民們自由發言，談論他們在種養殖中的感受和所遇到的困難，同時請村里的種養殖專業戶、技術能手幫助他們解決在種養殖技術上遇到的問題。由于視頻中的技術專業術語比較多，農民們聽起來比較費解或不理解。于是我就充分發揮大學生的優勢與專業特色給農民們講解，深受農民們的歡迎與好評。他們說切實幫助他們解決了最實際的困難，給他們帶來了很大的幫助。

（二）.利用遠程教育為平臺，組織村民一起觀看了觀看經典紅色電影。我們在時橋村組織了村民們觀看了紅色電影《建國大業》，讓村民們重溫歷史，回顧崢嶸歲月。觀看結束后，村民們經過一番交流，一些老同志、老黨員感慨頗多，他們希望我們作為社會主義的接班人，要踏實工作，努力建設好社會主義新農村。

（三）.根據袁莊鄉的桑蠶業的發展狀況，充分發揮專業特長，開展“科技下鄉 服務農村 服務農民”活動。主要是以農家課堂的方式，給農民們講解種桑養蠶的防病技術。提高農民的種桑養蠶技術，讓農民們增產增收，達到服務農村、服務農民的目的。

二、注重細節、體驗過程、講究結果

作為到基層實習的大學生，就必須為社區里做點實實在在的事情，這樣才會被廣大群眾所接受，得到領導的認可。在這期間，遇到不懂得地方我就虛心向老干部、老同志，以及向其他干部同志請教，他們都很樂意的幫助我們。記得第一天，剛進踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲 “早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，對領導的尊重，也讓他人感覺到被關心、被尊重。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我想，應該是我的真誠，換取了同事和領導的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。

我在鄉府綜治辦的主要工作是協助綜治辦主任調解村民的矛盾，可鄉府工作畢竟是基層的工作，很多時候都的是分崗不分工的，鄉府工作就是我們的工作，哪里需要就到哪里去。有時候食堂需要人手，只要有空閑，我們都很樂意去幫忙，甚至是布置會場及打掃衛生工作，我都以百分百的熱情投入到這些工作中去。

大學生鍛煉是我們學生干部、學生黨員成長的重要歷程，是一次難得的歷練機會。在鄉府里，我始終認為，我們是代表學校來的，所以我竭盡全力，努力為學校爭取榮譽，端正思想，擺正位置，服從組織安排和工作需要，在工作上要求主動、積極，以高度的工作責任感和100%的工作熱情努力做好每一件事情。

三、總結提高、深入理解、學用結合

通過一個月的鍛煉，我深深地思考了“我們來基層做什么？將來結束后我要成為怎樣一個人？”的問題。正因為自己在乎這個兩個問題，所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務。這期間，我堅持主動和干部、村官、農民打交道，深入了解他們的困難和愿望，積極尋找工作的薄弱環節和突破口。從鄉府干部和村官身上了解到了農村基層工作的艱辛和苦惱，了解到了群眾工作的瑣碎和復雜，了解到了新農村發展的困難和希望，這些都是在學校里不曾接觸的事物，都是我受益終身的精神財富。基層工作復雜多變，要想工作起來得心應手，就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。基層工作有基層本身的特色，這就要求我們要面對新問題想對策，總結經驗求提高。同時將工作經驗與理論相對照，使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高。

通過這次的鍛煉，我更加清晰的認識了自己實力，并及時彌補了自身的不足，這種不足不僅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同時，增強了自己的時間觀念，看事物的眼光變得更加寬廣。“暑期鍛煉”是我們大學生受教育、長才干、做貢獻的重要途徑，農村既是施展才華的舞臺，又是勵練人生的學校，我相信這次在校大學生村官鍛煉的經歷，將會成為我受益終身的精神財富。

第二篇：袁莊村遠程教育年終工作總結

廣陽鎮袁莊村2010年遠程教育工作年終總結

在鎮黨委、政府的領導和指導下，我村以高度的政治責任感、求真務實的工作作風，扎實穩妥地開展工作，推動了我村農村黨員干部現代遠程教育工作健康有序地開展，并取得了一定的成效，現將有關總結如下：

一、基本情況

袁莊村位于廣陽鎮東北部，總人口3400人，轄22個村民小組，有黨員60名，入黨積極份子2人。近年來，我村已建成站點1個，目前配備29吋彩色電視機1臺，投影儀1臺，上網設備一套，站點管理人員1人，后備站點管理人員1人。

二、主要做法和措施

（一）提高認識，加強領導

今年，我村進一步加大了對農村黨員干部現代遠程教育工作的領導力度，充實調整了村遠程教育工作領導小組，由黨總支部書記任組長、負總責。黨總支部召開了黨員大會，就遠程教育工作的開展情況、工作存在的問題和困難進行了通報，在集體經濟狀況極為緊張的情況下，投入資金對遠程教育相關設備為斷進行維護，保障線路暢通，收看效果良好，有力地推動了我村遠程教育工作的開展。

（二）配強人員、夯實基礎

我村配備了1名政治素質高、網絡應用能力較強、工作認真負責的同志，長期吃住在村部，全面負責接收站的管理與應用。其中明確村副支書全面負責網絡的接收、播放、設備維護、課件征集等工作，并組織其參加了市縣業務培訓，提高操作能力。

（三）加強宣傳、營造氛圍

采取多種形式對開展現代遠程教育的目的、意義和方式方法進行宣傳，讓干部群眾了解和接受現代遠程教育，為進一步工作的順利開展營造了濃厚的社會氛圍。使廣大黨員干部統一了思想認識，為搞好現代遠程教育掃清了思想障礙。

（四）健全制度、完善機制

為使黨員干部遠程教育工作納入規范化、制度化軌道，我們按照鎮黨委的統一要求，制定了接收站職責、教學管理制度、設備操作規范、設備管理與利用制度等，確保按章操作、規范運行。并健全了“一檔二冊三簿”，將每次收看的時間、內容、參加人員、信息反饋等詳細進行登記，全面掌握遠程教育站點利用情況，有效地提高了使用上的針對性與實效性。

（五）精選內容，確保效果

為切實增強收看內容的針對性，提高學習教育的實效性，我們在廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞中心工作，明確了黨性教育、農村實用技術、法律法規等為重點學習內容，讓廣大黨員干部群眾既學習黨的基本知識、基本理論，又學習科技信息、科技知識和技術，全面提高他們的政治理論素質、科技文化素質、帶

習時間上要有保證，堅持每月學習不少于三次，農閑時間要增加學習次數，延長廣大黨員干部受教育時間，通過收看節目，學到先進的思想和理論，學到先進的實用技術，惠及更多的村民。

（三）堅持長期不懈的抓好遠程教育宣傳工作。繼續從深度、廣度上抓好遠程教育宣傳，使之深入人心，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，使遠程教育深入持久地開展下去，做到人人了解遠程教育，人人參與遠程教育，形成全村上下共同參與遠程教育的良好氛圍，使遠程教育成為黨員干部和群眾學習農業適用技術，發展致富奔小康的有力平臺。

廣陽鎮袁莊村黨總支

2010年12月20日

第三篇：關于袁莊鎮村域區劃調整后村領導班子主要成員

關于袁莊鎮村域區劃調整后村領導班子主要成員

職務調整以及退職人員確定的通知

各黨（總）支部，各村委會，各企事業單位，機關各部門：

為了更好地適應村域調整變化后的新情況，確保村級組織機構正常高效運轉，根據縣委［2007］35號文件對村級干部隊伍實行精簡和村“兩委”換屆選舉前人事調整的要求，經研究，對各村領導班子主要成員職務任免以及退職人員確定，作出如下決定：

一、村級干部隊伍精簡的原則和要求

1、堅持黨管干部原則，堅持干部“四化”方針和德才兼備原則；

2、嚴格執行省、市、縣委關于村干部規范化管理辦法的規定精神，村干部職數控制在村總人口的2‰以內；村干部退職年齡一律為男55周歲、女50周歲，即男性在1952年12月31日前出生的，女性在1957年12月31日前出生的都予以退職；

3、堅持善待與嚴格要求相結合的原則。本次干部精簡調整中，服從組織決定到齡退職的同志，退職后與在職同志一視同仁，繼續享受養老保險待遇，同時按縣委［1999］21號文件規定享受退職補助；調任其他單位的同志，給其安排適當崗位，使其發揮更大作用，并享受相應的職級待遇和養老保險待遇；

4、進一步完善村“兩委”改選制度和工作目標考核末位淘汰機制。按照編制要求，嚴格考核，實行公平競爭，擇優選用，確保今年村干部職數控制在2‰以內，力爭在今后短時間內達到1.5‰的目標。此次只明確村領導班子成員及其職務，村一般干部和即將使用的后備干部待“兩委”改選時或年終考核后由各村黨支部明確定編人員及其職務，并報鎮審核備案；

5、在此次職務任命宣布之前所任命的職務一律免除。

二、村領導班子主要成員職務任免和退職人員的確定 鐵果門村：

倪勇同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 袁紹祝同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

楊和平同志任村農經員； 冒維山同志任村黨支部副書記；

崔元彪同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 吳功田同志調任鎮敬老院黨支部副書記（享受正職待遇）； 吳愛萍、馮志全、錢廣來三位同志到齡退職。時橋村：

蘇鐸同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 張李富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

平亞梅同志任村農經員；

薛松林、駱蘭圣二位同志任村黨支部副書記； 紀松林同志調任鎮環衛所負責人（享受正職待遇）； 朱建林同志到齡退職。大袁莊村：

康建國同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；駱書明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

王秀萍同志任村農經員；任乃鴻同志任村黨支部副書記；

楊雨坤、羅登銀、蘇伯元、許波祥、魏志山五位同志到齡退職。海河灘村：

叢遠亮同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 魏祝建同志任村黨支部副書記，村委會主任； 徐亞群同志任村農經員；

張畏、唐亞群二位同志任村黨支部副書記；

朱國彬同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 馮明山同志調任鎮治安聯防大隊副大隊長，兼城管隊負責人（享受正職待遇）。

小康村：

張平同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 陳松柏同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

冒海鳳同志任村農經員；

冒斌、李建華、范迪全三位同志任村黨支部副書記； 徐希朋同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 黃慶生、黃正林、駱宏穩、繆永剛、李中達五位同志到齡退職。濮橋村：

陳明同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 李建同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

薛建華同志任村農經員；

王連生、顧美華二位同志任村黨支部副書記； 薛永濤、李均、陳興建、吳祥龍四位同志到齡退職。朱莊村：

唐明亮同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 魏梅同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

李建中同志任村農經員；

劉伯生、吳喜峰二位同志任村黨支部副書記； 丁邦勝、丁佐芬、吳慶華、張玫梅四位同志到齡退職。趙港村：

仲繼良同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；周賢平同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作（原職級不變）；康貽林同志任村農經員；

徐穩林、繆七余、趙銀華三位同志任村黨支部副書記；趙桂平、方志慧二位同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作；

陳春華、李根山二位同志到齡退職，徐秀蘭同志退職。竹園村：

卞書紅同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；顧培明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

韓興蘭同志任村農經員； 顧春林同志任村黨支部副書記；

張興林同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 周樹明、冒連芳、李丙友三位同志到齡退職。戴南村：

王亞兵同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；劉玉富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

繆伯康同志任村農經員；

黃春林、丁余生二位同志任村黨支部副書記；

張叢芳同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 蔡美松同志調任鎮敬老院副院長（享受正職待遇）。沈保華、繆愛華二位同志到齡退職。孫莊村：

袁國琴同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 康宜春同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

金龍山同志任村農經員； 孫同山同志任村黨支部副書記；

冒明、叢伯生、繆五洲、曹瑞田四位同志到齡退職。特此通知。

中共袁莊鎮委員會二00七年八月十九日

第四篇：謝橋鎮路莊村小天使幼兒園

謝橋鎮路莊村小天使幼兒園

安全隱患排查報告

謝橋鎮中心學校：

根據謝橋鎮中心學校2014年12月11日上午9點會議精神，我園對園區環境、教學設施、交通安全、衛生健康安全、用電安全、宿舍安全等方面進行了認真排查，排查隱患如下：幼兒園旁邊有小賣部，飲食攤點，我園已告知小賣部和攤點，讓他們注意進貨渠道，嚴禁購買“三無”食品賣給幼兒園小朋友，飲食攤點要注意衛生等，小賣部和飲食攤點都認真聽取我園意見，保證在食品安全等方面不出問題。

特此報告

謝橋鎮路莊村小天使幼兒園

2014年12月12日

附幼兒園安全隱患排查表

第五篇：袁莊小學2016工作總結

袁莊小學2016工作總結

2016年，經過全校師生的共同努力，我校順利的完成了各項工作。現將一年工作簡要總結如下：

辦學行為嚴格規范。一年來嚴格執行《江蘇省中小學管理規范》要求，剛性執行各項規章制度，陽光招生、透明收費，未發生一起違規行為，未受到一起舉報。

進一步改善辦學條件。暑期投入3萬余元為所有辦公室添置了空調，投入近9萬元對食堂進行了改造，對部分功能室進行了調整，學校基礎設施得到進一步的優化。

進一步加強校園文化建設。查證了學校建校史，并根據學校發展史提煉出了“勤·和”學校精神，完成了學校文化墻的設計，加強了學校文化環境建設，學校文化氣息濃郁。

不斷加強教學研究與隊伍建設。先后承辦了“如東縣主題性大單元情境課程”現場推進會、雙甸小學教學研共同體教研活動，袁莊鎮小學數學中心組、小學英語中心組活動、袁莊鎮信息化教學能手競賽等鎮級活動多次。加強教研組建設，以教研組為單位開展了多輪校本培訓。加強青年教師培養，組織了新一屆的“青藍結對”工程，開展了新教師亮相課、“青藍工程”師徒同題異構課活動。重視教育科研工作，為每位教師配發必讀書目，組織教師撰寫讀書心得并上傳至學校博客。強化師德建設，提出了“修身、敬業、愛生、奉獻”的袁莊小學師德標準，開展了“學為人師、行為世范”師德主題教育，對社會進行師德公開承諾，組織開展了“園丁愛心”師生結對幫扶行動。

努力提升辦學特色。一年來，我們繼續加強藝術教育特色建設，每周有固定的校本課程活動時間，有專用的校本教材，有專業的授課教師，有固定的活動場所，先后開設了13個校級藝術社團，同時每個班級還有班級藝術特色。為了提高特色建設成效，今年我們聘請了專業教師來校進行指導，學生的藝術素養有了很大提高。一年的培訓取得豐碩的成果，今年上半年，我校開展了第十三屆校園藝術節活動，在最近承辦的“如東縣主題性大單元情境課程建設”推進活動中，學生展演的一臺節目得到了與會領導與來賓的一致好評。

主題德育與學生活動豐富多彩。一年中先后開展了藝術節、體育節、讀書節、科技節活動。上半年組建了《如東日報》小記者團，邀請專家對小記者進行寫作指導，并組織小記者赴常熟，如東洋口港采風，有二十余篇學生作品發表。正常開展“我們的節日”系列活動，先后開展了“春節、元宵”手抄報展、“清明”詩會、“端午”文化展。四年級開展“十歲成長禮”活動，邀請法制副校長開展“少年法苑”講座。組織了“講文明，樹新風”公益廣告。成立了“袁莊小學志愿者”隊伍，以“我與美德有約”為主題先后赴社區與洋口港開展志愿服務2次。8月份邀請鎮關工委與退休老領導對部分學生開展了“學黨史、學國史、聽黨話、跟黨走”主題教育。先后開展了3次家長開放日活動，并邀請石甸小學朱學軍校長來校為家長做家庭教育培訓。

經過一年的努力，學校工作也取得了些許成就，學校先后獲得“如東縣書香校園”、“如東縣十二五教育科研工作先進集體”、“如東縣十二五期間教育工作先進集體”、“如東縣先進學習型組織”、江蘇省金鑰匙競賽團體二等獎、南通市中小學教師遠程培訓先進項目學校等集體榮譽16項，并通過了南通市長安學校創建先進校的復驗。教師有六十余篇論文獲獎，參加教學或基本功競賽有六十余人次獲獎、二十余人次在縣級以上活動中執教公開課，學生參加上級競賽有一百余人次獲獎。