第一篇：關于袁莊鎮村域區劃調整后村領導班子主要成員

關于袁莊鎮村域區劃調整后村領導班子主要成員

職務調整以及退職人員確定的通知

各黨（總）支部，各村委會，各企事業單位，機關各部門：

為了更好地適應村域調整變化后的新情況，確保村級組織機構正常高效運轉，根據縣委［2007］35號文件對村級干部隊伍實行精簡和村“兩委”換屆選舉前人事調整的要求，經研究，對各村領導班子主要成員職務任免以及退職人員確定，作出如下決定：

一、村級干部隊伍精簡的原則和要求

1、堅持黨管干部原則，堅持干部“四化”方針和德才兼備原則；

2、嚴格執行省、市、縣委關于村干部規范化管理辦法的規定精神，村干部職數控制在村總人口的2‰以內；村干部退職年齡一律為男55周歲、女50周歲，即男性在1952年12月31日前出生的，女性在1957年12月31日前出生的都予以退職；

3、堅持善待與嚴格要求相結合的原則。本次干部精簡調整中，服從組織決定到齡退職的同志，退職后與在職同志一視同仁，繼續享受養老保險待遇，同時按縣委［1999］21號文件規定享受退職補助；調任其他單位的同志，給其安排適當崗位，使其發揮更大作用，并享受相應的職級待遇和養老保險待遇；

4、進一步完善村“兩委”改選制度和工作目標考核末位淘汰機制。按照編制要求，嚴格考核，實行公平競爭，擇優選用，確保今年村干部職數控制在2‰以內，力爭在今后短時間內達到1.5‰的目標。此次只明確村領導班子成員及其職務，村一般干部和即將使用的后備干部待“兩委”改選時或年終考核后由各村黨支部明確定編人員及其職務，并報鎮審核備案；

5、在此次職務任命宣布之前所任命的職務一律免除。

二、村領導班子主要成員職務任免和退職人員的確定 鐵果門村：

倪勇同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 袁紹祝同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

楊和平同志任村農經員； 冒維山同志任村黨支部副書記；

崔元彪同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 吳功田同志調任鎮敬老院黨支部副書記（享受正職待遇）； 吳愛萍、馮志全、錢廣來三位同志到齡退職。時橋村：

蘇鐸同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 張李富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

平亞梅同志任村農經員；

薛松林、駱蘭圣二位同志任村黨支部副書記； 紀松林同志調任鎮環衛所負責人（享受正職待遇）； 朱建林同志到齡退職。大袁莊村：

康建國同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；駱書明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

王秀萍同志任村農經員；任乃鴻同志任村黨支部副書記；

楊雨坤、羅登銀、蘇伯元、許波祥、魏志山五位同志到齡退職。海河灘村：

叢遠亮同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 魏祝建同志任村黨支部副書記，村委會主任； 徐亞群同志任村農經員；

張畏、唐亞群二位同志任村黨支部副書記；

朱國彬同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 馮明山同志調任鎮治安聯防大隊副大隊長，兼城管隊負責人（享受正職待遇）。

小康村：

張平同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 陳松柏同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

冒海鳳同志任村農經員；

冒斌、李建華、范迪全三位同志任村黨支部副書記； 徐希朋同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 黃慶生、黃正林、駱宏穩、繆永剛、李中達五位同志到齡退職。濮橋村：

陳明同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 李建同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

薛建華同志任村農經員；

王連生、顧美華二位同志任村黨支部副書記； 薛永濤、李均、陳興建、吳祥龍四位同志到齡退職。朱莊村：

唐明亮同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 魏梅同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

李建中同志任村農經員；

劉伯生、吳喜峰二位同志任村黨支部副書記； 丁邦勝、丁佐芬、吳慶華、張玫梅四位同志到齡退職。趙港村：

仲繼良同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；周賢平同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作（原職級不變）；康貽林同志任村農經員；

徐穩林、繆七余、趙銀華三位同志任村黨支部副書記；趙桂平、方志慧二位同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作；

陳春華、李根山二位同志到齡退職，徐秀蘭同志退職。竹園村：

卞書紅同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；顧培明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

韓興蘭同志任村農經員； 顧春林同志任村黨支部副書記；

張興林同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 周樹明、冒連芳、李丙友三位同志到齡退職。戴南村：

王亞兵同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人；劉玉富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

繆伯康同志任村農經員；

黃春林、丁余生二位同志任村黨支部副書記；

張叢芳同志提名為村副主任候選人，協助村委會工作； 蔡美松同志調任鎮敬老院副院長（享受正職待遇）。沈保華、繆愛華二位同志到齡退職。孫莊村：

袁國琴同志任村黨支部書記，提名為村經濟合作社社長候選人； 康宜春同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

金龍山同志任村農經員； 孫同山同志任村黨支部副書記；

冒明、叢伯生、繆五洲、曹瑞田四位同志到齡退職。特此通知。

中共袁莊鎮委員會二00七年八月十九日

第二篇：袁莊村遠程教育年終工作總結

廣陽鎮袁莊村2010年遠程教育工作年終總結

在鎮黨委、政府的領導和指導下，我村以高度的政治責任感、求真務實的工作作風，扎實穩妥地開展工作，推動了我村農村黨員干部現代遠程教育工作健康有序地開展，并取得了一定的成效，現將有關總結如下：

一、基本情況

袁莊村位于廣陽鎮東北部，總人口3400人，轄22個村民小組，有黨員60名，入黨積極份子2人。近年來，我村已建成站點1個，目前配備29吋彩色電視機1臺，投影儀1臺，上網設備一套，站點管理人員1人，后備站點管理人員1人。

二、主要做法和措施

（一）提高認識，加強領導

今年，我村進一步加大了對農村黨員干部現代遠程教育工作的領導力度，充實調整了村遠程教育工作領導小組，由黨總支部書記任組長、負總責。黨總支部召開了黨員大會，就遠程教育工作的開展情況、工作存在的問題和困難進行了通報，在集體經濟狀況極為緊張的情況下，投入資金對遠程教育相關設備為斷進行維護，保障線路暢通，收看效果良好，有力地推動了我村遠程教育工作的開展。

（二）配強人員、夯實基礎

我村配備了1名政治素質高、網絡應用能力較強、工作認真負責的同志，長期吃住在村部，全面負責接收站的管理與應用。其中明確村副支書全面負責網絡的接收、播放、設備維護、課件征集等工作，并組織其參加了市縣業務培訓，提高操作能力。

（三）加強宣傳、營造氛圍

采取多種形式對開展現代遠程教育的目的、意義和方式方法進行宣傳，讓干部群眾了解和接受現代遠程教育，為進一步工作的順利開展營造了濃厚的社會氛圍。使廣大黨員干部統一了思想認識，為搞好現代遠程教育掃清了思想障礙。

（四）健全制度、完善機制

為使黨員干部遠程教育工作納入規范化、制度化軌道，我們按照鎮黨委的統一要求，制定了接收站職責、教學管理制度、設備操作規范、設備管理與利用制度等，確保按章操作、規范運行。并健全了“一檔二冊三簿”，將每次收看的時間、內容、參加人員、信息反饋等詳細進行登記，全面掌握遠程教育站點利用情況，有效地提高了使用上的針對性與實效性。

（五）精選內容，確保效果

為切實增強收看內容的針對性，提高學習教育的實效性，我們在廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞中心工作，明確了黨性教育、農村實用技術、法律法規等為重點學習內容，讓廣大黨員干部群眾既學習黨的基本知識、基本理論，又學習科技信息、科技知識和技術，全面提高他們的政治理論素質、科技文化素質、帶

習時間上要有保證，堅持每月學習不少于三次，農閑時間要增加學習次數，延長廣大黨員干部受教育時間，通過收看節目，學到先進的思想和理論，學到先進的實用技術，惠及更多的村民。

（三）堅持長期不懈的抓好遠程教育宣傳工作。繼續從深度、廣度上抓好遠程教育宣傳，使之深入人心，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，使遠程教育深入持久地開展下去，做到人人了解遠程教育，人人參與遠程教育，形成全村上下共同參與遠程教育的良好氛圍，使遠程教育成為黨員干部和群眾學習農業適用技術，發展致富奔小康的有力平臺。

廣陽鎮袁莊村黨總支

2010年12月20日

第三篇：鎮村區劃調整現狀的調查與思考

整合資源，加快涇西經濟發展――對錫北鎮涇西村區劃調整現狀的調查與思考

調整村級行政區劃是近年來我區為推動農村經濟持續、快速、健康發展所作的重要舉措，取得了很大成效。但值得關注的是，在并村后，仍存在著一些急需解決的困難和問題。錫北鎮涇西村在行政村合并方面具有一定的典型性和代表性，為此，我們進行了專門調研，對涇西村區劃調整后的情況作出了一些思考和建議。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

一、區劃調整、資源整合為涇西村帶來了新的發展機遇

新組建的錫北鎮涇西村由原來的涇西、杜村、曹莊三村合并而來，合并后全村總面積8.7平方公里，耕地面積3500畝，居住人口近萬，下轄53個村民小組，區劃調整后的涇西村，經濟實力更強，發展更具潛力，主要表現在：

發展空間得到進一步拓展，有利于資源共享。經過調整，涇西村現有工業企業69家，去年全村實現工業 開票銷售2.2億元，實現利稅1665萬元。并村后村級規模不斷壯大，村級資源得到整合，為涇西高起點規劃建設、發展社會主義新農村，融入組團發展提供了更廣闊的空間。

村級管理得到進一步規范，有利于資產整合。并村前，原經濟相對薄弱的曹莊村、杜村在村級資產管理上存在一定的漏洞，群眾對原村委會的工作也存在一定的不理解、不滿意現象。并村后，新的涇西村在集體資產管理上進行統一、規范管理，對企業租用的房產、土地重新丈量、核實，集體簽訂合同，僅這一舉措就為原來的兩個經濟薄弱村增加收入20萬元，群眾對村委的信任度、滿意度快速上升。

管理成本得到進一步降低，有利于節約開支。區劃調整后，涇西村減少了村干部人數，補貼支出、管理成本進一步降低，從而節約了村級開支，保證了村級政權的正常運轉，每年為全村節約經費20萬元，減輕了農民的負擔，村委領導班子的凝聚力更強。

二、涇西資源整合，加快發展需要進一步解決的問題

涇西村在并村工作方面雖然取得了一定的成效，但在整合后的工作中，也逐步顯露出一些問題，并村并賬并心的要求還沒有完全達到。

并村賬未并問題。新組建的涇西村雖然完成了清產核資工作，但原來三個村的資產融合問題還沒有完全處理好。由于杜村、曹莊、涇西三個被合并村在經濟發展上的不平衡，其中曹莊、杜村在合并前是負資產，為了順利推進并村工作，不影響原涇西村群眾的利益，盡量做到公平、公正，新涇西不得已采用了“一個村三本賬”的財政運行方式，導致并村后財權未并，財務管理難度加大，并村的真正目的還沒有達到。

舊村遺留問題。區劃調整后的涇西村，需要解決原三個村遺留下來的一些難點熱點問題。在債務方面，需要清償原杜村、曹莊兩個村的債務，僅曹莊房產一項就遺留債務96萬，給新涇西村經濟帶來很大壓力。另外，被合并村在拆遷、資產管理上的不規范操作為新村委會工作的開展帶來一定的壓力和困難。

均衡發展問題。在合并前，三個村的財力情況相差很大，基礎設施好壞不一，發展極為不平衡，合并后，雖然新的村領導班子已經有了一定的大局意識和對新村的歸屬感和認同感。但均衡發展的形勢還沒有完全確立，勢必會延長新村的“磨合期”。

為企業服務問題。合并后新涇西村規模壯大，不僅居住人口數量增多，工業企業數也是成倍增長，而村干部人數未有增加，因此，并村后村干部工作壓力增加不少，對69家企業的服務質量也相對打了折扣，村干部普遍反映工作力不從心，壓力增加。有與企業培養感情、相互溝通的愿望，但力不從心。

二、整合資源，加快涇西經濟發展的對策和建議。

1.妥善處理新集體資產，大力發展村級經濟。發展涇西的根本途徑是發展壯大村級經濟。應以增加村集體收入為目的，靈活多樣地選擇所有制形式和經營方式。要開發利用存量資產。做好村集體增收工作，應將工作的立足點放在村集體現有資源的開發利用上。對合并后的集體資源進行認真排查，摸清家底，并對如何充分利用這些資源拿出應對之策，最大限度地加以盤活利用。對原村委會的房產等固定資產進行盤活利用。

2.精心制訂規劃，均衡發展。要根據并村前三個村的面積、人口、經濟發展和群眾思想等現狀，著眼于推進新農村建設，科學論證，高起點、高標準地搞好村級行政區劃調整規劃。做到規模適度。要以生產要素的最佳配置、各種功能的效能最佳發揮為標準。整合資源，合理布局，集約建設，逐步改善合并后新村面貌和村民生活質量。對新涇西的工業、農業、建設等有明確的定位，形成自身的個性和特色，做到配套完善。對原經濟薄弱的兩個村要在政策上予以一定的傾斜。

3.完善制度，規范程序，保證村級工作運轉有序。一是全面完善村級財務管理制度，進一步明確干部群眾關心的財務支出、工資待遇、考核獎懲等問題。二是規范工作程

序。為新涇西的發展穩定提供堅強的組織保證。三是完善村干部管理制度。對干部進行量化管理。

4.發揮村民組長作用，增強干部群眾對新村的歸屬感。并村后的并心問題，是一項長期的任務，也有一個循序漸進的過程。一是要繼續統一好干部群眾的思想認識。由于經濟發展不平衡等因素，原村與村之間有排斥情緒在所難免。統一思想、理順情緒、化解矛盾的工作要及時跟上。新村干部要主動上門走訪黨員、村民代表、老干部等有威信的群眾，掌握村情民意，及時溝通釋疑，盡快取得村民的認同與信任。二要建立和完善村民組長制度。村民組長要有針對性地做好深入細致的溝通解釋工作，減少新村運作初期的各種磨擦。

第四篇：袁莊村基層組織建設簡介

袁莊村基層組織建設簡介

袁莊村共有8個村民小組，357戶，1352人，耕地2050畝，黨員51名。該村主要以外出務工、汽車運輸及養殖業為主要經濟來源，農作物以小麥和玉米為主。2013年人均純收入1500元。近年來，袁莊村黨支部始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，認真開展實踐科學發展觀活動，以市委提出的“網格化”建設和鄉黨委指示精神為出發點，充分發揮領導核心和橋梁紐帶作用，帶領廣大黨員干部齊心協力，銳意進取，有力促進了黨的建設和經濟社會的協調發展。

一、抓班子帶隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。村黨支部始終把班子建設擺在突出的首要位置，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀和構建和諧社會統攬全局，建立健全黨員群眾發展致富的能力和水平，黨組織的凝聚力、戰斗力得到進一步提升。同時，高度重視黨員隊伍建設，圍繞壯大黨的組織，純潔黨的隊伍，嚴格把好黨員“入口關”，注重在致富帶頭人和青年人中發展黨員，不僅形成了老中青結合的梯次結構，而且培養了一批致富黨員，致富黨員又帶動了一大批群眾共同致富的良好局面。

二、抓投入上規模，為建設社會主義新農村探索出一條好路子。在上級領導的親切關懷和鄉黨委的堅強領導下，袁莊村黨支部按照統一規劃，統一組織，分步實施的方針，突出綜合治理，統籌發展，從改善群眾行路難入手，著力改善群眾的生產生活環

境，累計投入資金10萬余元，其中群眾自籌1.5萬元。在基礎設施建設上，完成鋪墊鄉村公路3公里。

三、抓創建重教育，完善精神文明好體制。袁莊村以開展“創建文明村”、“創建十星級文明戶”活動為載體，深入扎實開展精神文明建設工作。在上級有關部門的大力支持下，建成村級黨員活動室一處，購置辦公設備一套，不斷改善黨員群眾的學習生活環境。全村適齡兒童全部入學，尊師重教的社會風氣蔚然形成，農民合作醫療參保率達100%。五保戶、低保戶對象、“三孤”均得到一定的生活救助。同時，大力開展移風易俗，破除封建迷信活動，堅持喜事新辦、喪事簡辦。成立了紅白事情理事會組織，每年村里的紅白事情，都由村里統一安排組織，協調辦理，形成了活著孝順，喪事簡辦的好風氣。

四、抓制度促轉變，建設“五好”村班子。建立健全了一套行之有效的制度，黨支部、村委會任期和工作目標責任制度、黨員學習制度、支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、檔案管理制度以及村委會各項規章制度一應俱全，并堅持在實踐中落實。同時認真借鑒“四議兩公開”工作法，保證了“五個好”建設的正常運行。村兩委班子成員每個人都將村里的各項規章制度當作一面鏡子，做到隨時照一照，把自已真正置身于群眾的監督之下，增加了管理決策的透明度，由此也規范了干部行為，促進了干部廉潔自律，使干部都能依法建制，照章辦事，決策民主，辦事公開。

第五篇：如東縣袁莊鎮時橋村實習工作總結

如東縣袁莊鎮時橋村實習工作總結

B中文092 丁曉丹

0911101208 今年暑假，注定是一個不平凡的暑假，我的大伯是在我們村的村名委員會主任，于是在我的央求之下，大伯讓我在我們村委會幫忙工作，主要是協助村“兩委”班子成員開展工作。一個月的學習與實踐，在市委組織部的高度重視和鄉府領導干部的關心幫助下，我的見習工作順利完成。我克服困難，虛心學習，認真做事，以積極的心態投入到基層工作中去，在學習中成長，在成長中學習，工作熱情高漲，體現了大學生良好的精神風貌。這次活動讓我更深入地了解基層工作，得到了鍛煉，增長了見識與才干，受益匪淺?，F將一個月來的工作總結如下：

一、扎實工作、提升能力、服務基層

在鍛煉期間，我認真貫徹團市委鄉府的指示以及校團委的指導，以服務單位、鍛煉自己為出發點，以單位滿意，學以致用為目標的，我們利用周末時間開展了有意義的活動。

（一）.以遠程教育為平臺，針對農民在種養殖上遇到的技術問題，組織他們觀看種養殖技術視頻。在鄉黨委、政府及時橋村“兩委”干部的幫助下，在時村村委會組織農民們觀看了種桑養蠶、種糖蔗、種大豆等技術視頻。觀看視頻結束后，村民們自由發言，談論他們在種養殖中的感受和所遇到的困難，同時請村里的種養殖專業戶、技術能手幫助他們解決在種養殖技術上遇到的問題。由于視頻中的技術專業術語比較多，農民們聽起來比較費解或不理解。于是我就充分發揮大學生的優勢與專業特色給農民們講解，深受農民們的歡迎與好評。他們說切實幫助他們解決了最實際的困難，給他們帶來了很大的幫助。

（二）.利用遠程教育為平臺，組織村民一起觀看了觀看經典紅色電影。我們在時橋村組織了村民們觀看了紅色電影《建國大業》，讓村民們重溫歷史，回顧崢嶸歲月。觀看結束后，村民們經過一番交流，一些老同志、老黨員感慨頗多，他們希望我們作為社會主義的接班人，要踏實工作，努力建設好社會主義新農村。

（三）.根據袁莊鄉的桑蠶業的發展狀況，充分發揮專業特長，開展“科技下鄉 服務農村 服務農民”活動。主要是以農家課堂的方式，給農民們講解種桑養蠶的防病技術。提高農民的種桑養蠶技術，讓農民們增產增收，達到服務農村、服務農民的目的。

二、注重細節、體驗過程、講究結果

作為到基層實習的大學生，就必須為社區里做點實實在在的事情，這樣才會被廣大群眾所接受，得到領導的認可。在這期間，遇到不懂得地方我就虛心向老干部、老同志，以及向其他干部同志請教，他們都很樂意的幫助我們。記得第一天，剛進踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲 “早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，對領導的尊重，也讓他人感覺到被關心、被尊重。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我想，應該是我的真誠，換取了同事和領導的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。

我在鄉府綜治辦的主要工作是協助綜治辦主任調解村民的矛盾，可鄉府工作畢竟是基層的工作，很多時候都的是分崗不分工的，鄉府工作就是我們的工作，哪里需要就到哪里去。有時候食堂需要人手，只要有空閑，我們都很樂意去幫忙，甚至是布置會場及打掃衛生工作，我都以百分百的熱情投入到這些工作中去。

大學生鍛煉是我們學生干部、學生黨員成長的重要歷程，是一次難得的歷練機會。在鄉府里，我始終認為，我們是代表學校來的，所以我竭盡全力，努力為學校爭取榮譽，端正思想，擺正位置，服從組織安排和工作需要，在工作上要求主動、積極，以高度的工作責任感和100%的工作熱情努力做好每一件事情。

三、總結提高、深入理解、學用結合

通過一個月的鍛煉，我深深地思考了“我們來基層做什么？將來結束后我要成為怎樣一個人？”的問題。正因為自己在乎這個兩個問題，所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務。這期間，我堅持主動和干部、村官、農民打交道，深入了解他們的困難和愿望，積極尋找工作的薄弱環節和突破口。從鄉府干部和村官身上了解到了農村基層工作的艱辛和苦惱，了解到了群眾工作的瑣碎和復雜，了解到了新農村發展的困難和希望，這些都是在學校里不曾接觸的事物，都是我受益終身的精神財富。基層工作復雜多變，要想工作起來得心應手，就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣?；鶎庸ぷ饔谢鶎颖旧淼奶厣@就要求我們要面對新問題想對策，總結經驗求提高。同時將工作經驗與理論相對照，使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高。

通過這次的鍛煉，我更加清晰的認識了自己實力，并及時彌補了自身的不足，這種不足不僅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同時，增強了自己的時間觀念，看事物的眼光變得更加寬廣?！笆钇阱憻挕笔俏覀兇髮W生受教育、長才干、做貢獻的重要途徑，農村既是施展才華的舞臺，又是勵練人生的學校，我相信這次在校大學生村官鍛煉的經歷，將會成為我受益終身的精神財富。