第一篇：鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村小學章程

學 校 章 程

鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村小學

二O一年十月十九日

鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村小學章程

總 則

第一條 鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村小學位于鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村村,隸屬鞏義市教育體育局。是一所全日制公辦小學，學制六年，辦學規(guī)模16班。

第一章 學校發(fā)展及辦學特色

第二條 鞏義市魯莊鎮(zhèn)南村小學2003年有轄區(qū)小學合并而成，占地面積21340平方米。學?，F(xiàn)有建筑面積5190平方米。

第三條 辦學宗旨： 為每個學生的健康快樂成長奠基。第四條 辦學目標：辦一所“先成人后成才、六年奠基一生”的農(nóng)村名校。

第五條 辦學理念：仁愛、武動人生

一、育人目標：先成人后成才、六年奠基一生，具有愛心和懂得感恩的陽光少年

二、治校方略：文化立校 質(zhì)量興校 管理強校 特色亮校 第六條 辦學特色：武術、足球、繪畫、書法

第二章 學校標識

第七條 三風一訓：

校風：崇德明志 博學創(chuàng)新 教風：愛崗敬業(yè) 以愛育愛 學風：誠實勇敢、樂學多思

校訓：努力完善自我，做最好的自己 第八條 ?；?/p>

第十一條 校慶日：每年9月1日。

第三章 教師與學生

第十二條 教師享有下列權(quán)利：

一、開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗;

二、參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

三、指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績;

四、按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;

五、通過教職工(代表)大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議;對學校重大事項有知情權(quán);對不公正待遇或處分有申訴權(quán);

六、使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品;

七、參加進修或者其他方式的培訓;

八、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條 教師應當履行下列義務：

一、遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)，自覺抵制任何形式的有償家教;

二、貫徹國家教育方針，執(zhí)行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務;

三、對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

四、弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展;

五、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

六、確立以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

第十四條 學生享有下列權(quán)利：

一、參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教

工作，周課時數(shù)不少于同學科專任教師周課時數(shù)的1/2，且教學業(yè)績?nèi)员３州^高水平。

三、評選原則

（一）骨干教師晉級學科帶頭人，學科帶頭人晉級名師，名師再次評審名師。依次逐級(逐次)評審，間隔至少2年。

（二）評選工作每年進行一次鼓勵每個學段、每個學科都涌現(xiàn)出骨干教師、學科帶頭人、名師。

（三）中小學教師在教育教學工作中作出特別貢獻，取得特別榮譽者，經(jīng)市評選工作領導組認可，可推薦市教體局直接授予其相應稱號。

（四）被評為骨干教師、學科帶頭人、名師的教師由市教體局或者市委市政府頒發(fā)榮譽證書。

（五）近5年有以下情況的不得參加評選： 1.參加有償補課、社會辦班的；

2.有體罰學生或者其他師德負面影響的；

3.所主持的教學活動出現(xiàn)安全責任事故或者有其他違法違紀現(xiàn)象。

4.網(wǎng)上發(fā)布負面言論或者虛假信息造成不良影響的。5.在評審工作中，提供假學歷、假證明等虛假材料的。

四、評選程序

（一）推薦評選工作中，堅持發(fā)揚民主，按程序由下而上逐級評選。

（二）教師個人向任職單位提出申請，并在本單位述職；單位對照參評條件，充分醞釀，廣泛聽取意見，提出初步建議候選人名單，并在校內(nèi)進行公示。

五、評選辦法

骨干教師、學科帶頭人、名師評選之前按照要求預設各學科名額并公示。然后組建評審組對照條件逐一核實，按符合條件的相應證件積分累計，依據(jù)分數(shù)從高到低選定。

六、評選條件及積分辦法

他特殊原因需要轉(zhuǎn)學的，經(jīng)學生家長（監(jiān)護人）申請，學校審查后由教導處辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。

2.轉(zhuǎn)入學生須由家長或監(jiān)護人提出申請，經(jīng)過教導處考核通過,憑原所在學校的轉(zhuǎn)學證明方可辦理插班手續(xù),由教導處統(tǒng)一安排插入指定班級。

（三）休學、復學

1.有下列情況之一者，準予休學：

（1）因傷病需長期治療，不能堅持學習者；

（2）患傳染性疾病未愈，不適宜集體生活者；

（3）一學期內(nèi)，請病、事假累計超過十周，跟班學習有困難者。

2.符合休學條件的學生（病休學生須持醫(yī)療單位的證明），由學生家長提出申請，經(jīng)學校審查屬實后，報鞏義市教育體育局批準，準其休學，由學校辦理相關手續(xù)。

第二十一條 學生評價

學校建立學生成長檔案，對學生實施綜合素質(zhì)評定，每學期評價結(jié)果記入學生檔案。

一、由值周行政、值日教師、政教處、紅領巾監(jiān)督崗學生干部對各班每天執(zhí)行紀律的情況，清潔衛(wèi)生情況和好人好事等進行考核和檢查，量化評分。每一周的情況進行匯總、公布，并評出流動紅旗文明班級，頒發(fā)流動紅旗予以表彰。期末由學校德育處組織評選先進班級，學校對先進班級給予獎勵。

二、班主任對該班學生遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的情況進行考核和記錄，作為評定操行等級和評選各級三好學生、優(yōu)秀學生干部的依據(jù)，期末給每位學生按A、B、C、D四級評定操行等級，學年度評出的三好學生、優(yōu)秀學生干部等，學校給予獎勵。

三、學生無故曠課累計達一周以內(nèi)，由班主任通過家訪，與家長配合對其進行批評教育。一周以上報學校教導處處理。

第二十二條 教師權(quán)益維護

校長是學校行政負責人，應具備國家規(guī)定的任職資格。對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的教育教學和行政管理工作。黨支部書記負責學校黨支部工作。

第二十七條 校長的職責

一、團結(jié)全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

二、組織制定學校發(fā)展規(guī)則和近期奮斗目標，制訂學校工作計劃，統(tǒng)一安排學校工作，定期檢查，總結(jié)工作，向上級及學校教職工代表大會或全體教職工報告學校工作。

三、組織學校的教育工作、教學工作、人事工作和貫徹執(zhí)行勤工儉學方針，改善辦學條件。

（一）抓好師資隊伍的建設，任人唯賢，揚長避短，充分調(diào)動教職工的積極性。

（二）發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，學校重大事項應由教代會參與研究，供校長作最后決定時參考。教代會每學期召開1-2次會議。

四、全面執(zhí)行學校教學計劃、領導和組織教育工作。第二十八條 校長的權(quán)力

一、決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管理和教學方面的重大問題有決定權(quán)。

二、人事權(quán)：從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。

三、獎懲權(quán)：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進行處罰或提出處罰意見。

四、財經(jīng)權(quán)：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，經(jīng)研究決定學校內(nèi)部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)費。

（四）評議監(jiān)督學校行政領導，可以提出表揚、批評和獎懲建議。

（五）支持行使職權(quán)。教代會對校長決策有不同意見時應及時同校長交換意見。如意見不能統(tǒng)一，先按校長的決議執(zhí)行，必要時，報告上級主管部門和教育工會。

第三十條【實行校務公開制度】校務公開的內(nèi)容為：辦學方向；教育教學改革方案；領導班子思想作風建設規(guī)范；收費項目及金額；財務收支情況；涉及教職工權(quán)益的重要事項及熱點問題。

第三十一條：【建立評議、考核干部制度】每年通過教代會或召開座談會采用無記名測評方式評議干部。

第三十二條【內(nèi)部管理機構(gòu)】學校設置校務辦公室、教導處和總務處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

學校加強教育教學管理，主要內(nèi)容與方法是：

一、建立年級組（落實教育基層管理機制，在教導處德育部門的統(tǒng)籌安排下，各年級年級組長協(xié)同班主任共同完成學校的各項活動）、教研組（根據(jù)學校教學重點落實教學工作及教師教研）、備課組等教育教學基層管理機制。

二、實行班級授課制。

三、按照國家和上級教育行政部門頒發(fā)的教學大綱和課程計劃設置課程。

四、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，合理安排作息時間，節(jié)假日、課余時間不組織集體補課或上課。

第三十三條【信息公開】 學校依法實行信息公開，切實保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三十四條【校內(nèi)維權(quán)】 學校依法健全校內(nèi)糾紛解決機制，綜合運用信訪、調(diào)解、申訴等爭議解決機制處理學校內(nèi)部各種利益糾紛。

學校所有開支實行事前預算,由所需開支部門或個人按照工作需要,編制預算(預算注明所需支出事由、支出項目、規(guī)格、技術參數(shù)、數(shù)量等),3000元以內(nèi),由校長審批,3000元以上由領導班子集體討論決定,并以會議記錄形式備案,由校長簽批；按照財務管理規(guī)定,如需上級財政管理部門審批或需招、投標的預算項目,需在上級財物管理部門審批并辦理招、投標手續(xù)后,方可執(zhí)行預算。預算支出執(zhí)行后,所有支出憑證由總務處主任審核并簽名后,報送校長簽批,連同預算報告或會議記錄影印件、上級財物管理部門批文等支出憑據(jù)向上級財務管理部門報帳、記帳。

二、健全財務帳冊，建立規(guī)范的財務檔案。

三、做好校產(chǎn)管理:

（一）要設立校產(chǎn)登記冊,并分類登記：

 1.家俱類：課桌椅、柜廚、講臺、辦公桌櫥；

 2.專用儀器類：學校教學儀器設備、電化教儀、樂器、等；  3.圖書類；一般圖書、電子圖書

 4.專用室類：科學室、舞蹈室、活動室、少先隊室、體育器材室；

5.電氣設備：空調(diào)、吊扇、筆記本電腦等；

（二）每學期結(jié)束，對學校財產(chǎn)進行一次全面的檢查和維護。

（三）凡借用學校電器、樂器、體育器材及其它設備，必須經(jīng)總務處主任批準。



（四）一切辦公用品，需建立購進登記，領用登記、期末結(jié)算的制度。

附 則

第四十條 本章程經(jīng)學校工會（代表）大會通過后生效。第四十一條 本章程未盡事宜，由學校行政、黨支部、工會聯(lián)席會議研究決定。學校行政、黨支部、工會聯(lián)席會議有權(quán)對本章程作出修改。

第四十二條 校長代表學校行政、黨支部、工會聯(lián)席會議解釋本章程。

第二篇：鎮(zhèn)南小學教職工代表大會章程

鎮(zhèn)南小學教職工代表大會章程

第一章總則

第一條為加強學校內(nèi)部的規(guī)范化管理，依法辦學，依法治教，全面貫徹黨的教育方針，推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，把鎮(zhèn)南小學建設成為社會主義現(xiàn)代化的新型學校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》和其它有關教育法律、法規(guī)制定本章程。

第二條鎮(zhèn)南小學貫徹執(zhí)行教育，必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人的方針。

第三條學校的基本教學語言文字為漢語言文字，學校使用普通話和規(guī)范字。

第四條鎮(zhèn)南小學在洛寧縣教育委員會和回族鎮(zhèn)教育辦公室的領導下實施教育工作。

第五條學校實行校長負責制，校長全面負責學校行政工作。

第六條鎮(zhèn)南小學的校風是“團結(jié)、誠實、勤學、進取”，教風是“盡責、務實、開拓、創(chuàng)新”，學風是“尊師守紀、勤奮好學”，校訓是“做未來的主人，從現(xiàn)在開始”。

第二章辦學規(guī)模和培養(yǎng)目標

第七條鎮(zhèn)南小學辦學規(guī)模為6個教學班，班額30人，學生修業(yè)年限為六年。

第八條鎮(zhèn)南小學是一所六年制普通小學，學校以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。它的任務是培養(yǎng)學生的思想道德、文化科學、勞動技能、和身體心理素質(zhì)，為中學輸送合格的新生。

第三章組織機構(gòu)

第九條校長由上級主管部門任命或聘任。校長的主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。

（二）制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

（三）遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設，依靠教職工辦好學校，并維護其合法權(quán)益。

（四）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

第十條校長應與黨政工團充分合作，民主管理學校，要充分發(fā)揮教代會在民主管理學校的作用，要充分尊重教職工的民主權(quán)利，聽取他們對于學校工作的意見、建議。教職工應服從校長的領導，認真完成本職工作。教職工、學生對學校工作的意見、建議，必要時可直接向主管部門反映，組織和個人不得阻撓。

第十一條學校設臵校長辦公室、教導處、財務室、政教處。教導主任、總務主任、政教主任等中層干部由校長提名，按干部管理權(quán)限的有關規(guī)定和程序任命或聘任。

（一）校長辦公室處理人事、公關等日常事務。

（二）教導處負責學校教學教務工作和教育科研工作。

（三）財務室負責經(jīng)費、校產(chǎn)、校舍、設備以及安全保衛(wèi)工作。

（四）政教處負責學生日常德育工作、宣傳教育工作。

第十二條成立由校長召集，各部門負責人參加的校務委員會，研究決定學校重大事項。

第十三條建立教職工代表大會制度，加強民主監(jiān)督和管理，審定通過學校的規(guī)章制度和重大決策，代表大會原則上每學期召開一次，休會期間不設常務機構(gòu)。

第四章教職工管理

第十四條教師應具備國家規(guī)定的任職資格，享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務，恪守職業(yè)道德，完成教育教學工作。

（一）教師應認真、自覺地履行《教師法》和《教育法》所規(guī)定的有關要求與義務。

（二）教師應嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（三）教師應努力提高自身思想政治素質(zhì)，樹立“終身從教的敬業(yè)精神，勇于改革的創(chuàng)新精神，愛生如子的園丁精神，共同進步的協(xié)作精神，奮發(fā)向上的拼搏精神，不計得失的奉獻精神”，為人師表，教書育人，爭當“先進思想的傳播者，科學技術的開拓者，四有新人的培育者和優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者”，為祖國的教育事業(yè)作出自己應有的貢獻。

（四）教師要嚴格按照教育部規(guī)定的教學計劃，教學大綱要求，鉆研教材，改進教法，高質(zhì)量完成自己所擔任的教學任務。

第十五條教師應積極參加進修及繼續(xù)教育。教師進修應根據(jù)學校工作需要，以在職為主，自學為主，所教學科為主。

第十六條教職工業(yè)務考核依據(jù)國家及上級有關規(guī)定進行。校務委員會負責教職工的業(yè)務考核工作。校長擁有最終的決定權(quán)。

第五章學籍管理

第十七條學校招收具有本地區(qū)戶口、年滿六周歲的一年級新生。非學校招生范圍內(nèi)學生按有關規(guī)定辦理借讀手續(xù)。

第十八條學生因病無法繼續(xù)學習（須具備指定醫(yī)療單位的證明，由父母或監(jiān)護人提出申請）經(jīng)校長批準，教導處簽發(fā)休學證明，報請上級學籍管理部門后，經(jīng)批準，可準其休學。休學時間以一學年為期，復學時由父母或監(jiān)護人在新學年開學時提出申請，并出具指定醫(yī)療單位診定康復的證明，由教導處批準編入相應年級就讀。休學期滿不按時報到者作自動退學處理，學校不辦理一年以上的休學申請。

第十九條小學屬義務教育階段，不實行升留級制度。

第二十條學生轉(zhuǎn)出按教育部門有關規(guī)定辦理。

第二十一條學生轉(zhuǎn)入按教育部門有關規(guī)定辦理。

第二十二條正常輟學與非正常輟學。

（一）凡經(jīng)政府批準到國外或港澳地區(qū)定居的學生，可辦理正常退學手續(xù)。

（二）凡未經(jīng)學校批準，自動離校，必須讓其返校繼續(xù)進行學習。

第六章教育教學工作

第二十三條學校的主要任務是高質(zhì)量地組織并完成教育教學工作，其它各項工作的開展均應以有利于教育教學工作的開展為原則。

第二十四條采取班級授課制。

第二十五條嚴格執(zhí)行國家教育部制定發(fā)布的課程計劃、教學大綱進行教育教學工作。

第二十六條學校使用九年義務教育國家規(guī)定的小學教材。

第二十七條學校把德育工作擺在重要的位臵，校長負責，全員參與，教書育人。全面貫徹落實《中共中央加強和改進學校德育工作的若干意見》，認真執(zhí)行《小學德育大綱》和各學科教學大綱規(guī)定的德育要求，有針對性地培養(yǎng)學生的健康思想、健康心理、健康行為習慣。

第二十八條少先隊大隊在學校黨團組織的領導下，按上級團委的工作部署，結(jié)合本校實際，積極開展工作，教育學生健康成長。

第二十九條每個教學班設臵班主任，班主任要同各科任課教師、學生家

長密切聯(lián)系，了解掌握學生思想、品德、行為、學業(yè)等方面的情況，協(xié)調(diào)配合對學生實施教育。班主任必須在第一學年內(nèi)完成對本班學生家庭的普訪任務，學期結(jié)束應根據(jù)學生的操行表現(xiàn)寫出評語及時送至家長手中。

第三十條對學生應以正面教育為主，耐心細致地做學生的教育轉(zhuǎn)化工作，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦，粗暴壓服，嚴禁體罰和變相體罰。

第三十一條要積極營造良好的育人氛圍，使學生受到良好的熏陶和影響，要充分發(fā)揮校風對學生的激勵和約束作用，利用黑板報、墻報、櫥窗、育人墻、廣播、圖書室等形式或?qū)Ｓ脠鏊e極育人。

第三十二條重視學生的文明行為養(yǎng)成教育，落實《小學生日常行為規(guī)范》，特別要培養(yǎng)學生愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛勞動的思想，培養(yǎng)學生健康的審美情趣和善良的品質(zhì)。

第三十三條學校使用教育部門審定準予使用的教材，各學科年級學生使用的練習測試資料嚴格限制在上級主管部門的規(guī)定之內(nèi)。

第三十四條積極開展教育教學研究工作，運用教育理論指導教育教學活動，重視和推廣科研，虛心學習別人成功經(jīng)驗，努力創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)教學手段的現(xiàn)代化。各教研組在教導處的指導下，組織好本組教研活動，確定研究專題，組織開展公開課和評課活動，總結(jié)和推廣教改經(jīng)驗。

第三十五條轉(zhuǎn)變教育思想，更新觀念，鼓勵教學方法改革的實踐和探索，提高課堂教學質(zhì)量，切實解決課業(yè)負擔過重，忽視學生個性，影響學生健康成長等弊端，讓學生真正成為學習的主體，生動活潑地，主動地學習，發(fā)展興趣、愛好和特長，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和正確的學習方法、學習習慣。

第三十六條按照縣教委頒布的校歷安排學校工作，不得隨意停課、調(diào)課。教師組織學生參加各種社會活動時不應影響正常的教學秩序，不應打亂學校正常的工作編排。

第三十七條每周五天安排上課，每天學生有組織的學習活動時間不超過6小時，每天安排6節(jié)課，每節(jié)課40分鐘，周活動總量為30課時，課余、節(jié)假日不得安排學生集體補課或上新課。每周安排一定量的課余時間供興趣小組活動，由學生自由報名選擇參加。課后作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適中，不布臵書面家庭作業(yè)，保證學生課業(yè)負擔適量。

第三十八條嚴格按教學規(guī)律辦事，每學期由教導處組織素質(zhì)教育測評。

（一）測評體系由上級教育主管部門制定。

（二）測評的實施由該科組老師負責，統(tǒng)一時間地點流水測評。

（三）測評結(jié)束后，各科應寫好測評分析，交教導處存檔。

第三十九條教導處和班級應保證把科技、文娛、體育及少先隊活動納入課程計劃的各類活動時間，并通過多種形式指導學生開展科技、文娛、體育活動發(fā)展學生的個性特長，培養(yǎng)學生的良好道德情操、意志品質(zhì)和生活情趣，提高他們的審美能力。

第四十條重視學生的體育和美育工作，嚴格執(zhí)行國家頒布的有關學校體育工作的法規(guī)，抓好體育課、眼保健操、課間操、課外體育活動等學校體育工作的各個環(huán)節(jié)，通過體育課及其它形式的體育活動增強學生體質(zhì)，保證學生每天有一小時的體育活動時間。

第七章校產(chǎn)、經(jīng)費管理

第四十一條按一類標準配臵學校硬件設備，認真做好校產(chǎn)管理和保護工作。

（一）校舍、場地、設施、教學儀器、按一類學校標準設臵。

（二）按照有關規(guī)定管理使用校舍、場地等，未經(jīng)主管部門批準，不得改變其用途。

（三）維護和管理好學校范圍的場地。

（四）教學儀器、設備、圖書資料、文娛體育器材等須有專人管理，保證教學硬件完好率達98%以上，并努力提高使用效率。

（五）搞好校園建設規(guī)劃，搞好校園文化建設，綠化、美化、凈化校園，形成良好的育人環(huán)境。

第四十二條嚴格執(zhí)行收費制度。

（一）嚴格按照省物價局義務教育階段收費標準收費，全部收費要納入學校財務管理。

（二）自覺執(zhí)行收費許可證制度和學生持收費手冊制度。

第四十三條科學管理，合理使用學校經(jīng)費，提高使用效益，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的經(jīng)費管理制度，自覺接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。

第八章衛(wèi)生保健及安全

第四十四條認真執(zhí)行國家有關學校衛(wèi)生的法規(guī)、政策，建立、健全學校衛(wèi)生工作制度。建立學生健康資料檔案，按規(guī)定定期或不定期組織師生體檢。

第四十五條積極開展健康教育，落實每周1課時的健康教育時間，不斷改善學校環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，預防傳染病、常見病、近視及食物中毒。

第四十六條加強學校安全工作，因地制宜地開展安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力，組織學生參加文體活動、社會實踐、郊游、勞動等均應采取妥善防范措施，保障師生安全。

第九章附則

第四十七條凡是有悖于本《章程》的學校其它規(guī)定條文，自本《章程》交由教代會通過之日起停止執(zhí)行。本《章程》自教代會通過之日起施行。

第四十八條本《章程》在實踐過程中，如需修正，可由五位教師以上呈報提案，交由教代會討論通過。

第三篇：魯莊鎮(zhèn)2008工作會議主持詞

魯莊鎮(zhèn)2008年工作會議主持詞

同志們：

現(xiàn)在開始開會。金豬辭舊歲，萬象始更新。新春伊始，鎮(zhèn)黨委、政府組織大家在此召開2008全鎮(zhèn)工作會議，主要任務是：認真貫徹落實黨的十七大和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，安排部署全鎮(zhèn)2008年各項工作，進一步動員全鎮(zhèn)上下更新觀念、銳意進取、開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，全力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟再上新臺階，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面。出席今天會議的有：鎮(zhèn)黨政班子全體成員，全鎮(zhèn)各村支部書記、村委主任、計生副職，鎮(zhèn)直各部門負責人、鎮(zhèn)機關全體工作人員。

在會議開始之前，我先強調(diào)幾點會議紀律，一是將手機關閉或調(diào)到振動位置，二是不要在會場內(nèi)來回走動或大聲說話。三是不要在會場內(nèi)抽煙。下面大會正式開始，會議進行第一項：請王鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排部署2008年工作……

會議進行第二項：請鎮(zhèn)紀委書記劉西令同志宣讀鎮(zhèn)黨委政府7號文件《中共魯莊鎮(zhèn)委員會 魯莊鎮(zhèn)人民政府關于二00八年工作的獎勵意見》……

會議進行第三項：鎮(zhèn)黨委政府與各村、鎮(zhèn)直各部門簽訂目標責任書，由于時間關系，今天上臺簽訂目標責任書的單位有：魯莊村、南村村、小相村、關帝廟村、虎山坡村、西侯村、東侯村等7個村以及地稅所、派出所兩個鎮(zhèn)直部門，請按順序依次上臺簽訂目標責任書，首先，請魯莊村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請南村村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請南村村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請小相村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請小相村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請關帝廟村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請關帝廟村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請虎山坡村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請虎山坡村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請西侯村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請西侯村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請東侯村黨支部書記、村委主任做好準備……

下面，請東侯村黨支部書記、村委主任上臺簽訂目標責任書，請地稅所負責人做好準備……

下面，請地稅所負責人上臺簽訂目標責任書，請派出所負責人做好準備……

最后，請派出所負責人上臺簽訂目標責任書……

會議進行第四項：請黨委副書記李建鋒同志安排部署近期的信訪穩(wěn)定工作……

會議進行第五項：請副鎮(zhèn)長孫曉圃同志對春季計劃生育集中服務活動進行動員部署……

會議進行第六項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎鎮(zhèn)黨委書記、人大主席姜書記做重要講話……

同志們，今天會議的主要議程已進行完畢。這既是一次工作安排部署會，也是一個動員會、鼓勁會、誓師會。會上，王鎮(zhèn)長對我鎮(zhèn)2008年的各項工作做了詳細的安排部署，姜書記就做好今年的工作提出了具體要求。各單位回去后要結(jié)合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，積極貫徹落實，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，下真功，動實勁，抓熱點，抓難點，抓重點，促進今年的工作再上一個新臺階。

下面我就貫徹這次會議精神及做好當前工作提三點要求。

一、思想認識上要再提高。今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是完成“十一五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟蓄勢發(fā)展的關鍵之年，做好今年的各項工作對我鎮(zhèn)今后的發(fā)展具有十分重要的意義。大家回去以后，要迅速將這次會議精神特別是姜書記的重要講話精神傳達下去，并認真貫徹落實，把全鎮(zhèn)干部群眾的注意力和興奮點都集中到加快發(fā)展這一主題上來，在全鎮(zhèn)上下形成一股團結(jié)奮進，共謀發(fā)展的濃烈氛圍。

二、目標責任上要再強化。當前我鎮(zhèn)既面臨著重要的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，也面對著很多新的挑戰(zhàn)，肩負著實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展的歷史重任。各項工作任務都很重、要求都很高，各單位、各部門要迅速將任務逐項進行量化、細化、實化，分解落實到人，形成每項工作有人干、每個項目有人抓、每個環(huán)節(jié)有人管的格局。同時，對各項工作任務還要定時間、定措施、定獎罰，確保會議制定的各項工作目標的圓滿完成。

三、工作推進上要再加力。眼下已進入三月份，上半年所剩的時間已經(jīng)不多，要實現(xiàn)“時間、任務雙過半”的要求，感到壓力相當大。因此，各單位要強化對重點工作的組織領導，干部要充分發(fā)揮表率作用，無論是招商引資、全民創(chuàng)業(yè)，還是項目投入都要沖在前。同時，對各項工作都要制定考核辦法，獎懲措施，做到獎罰分明，要進一步營造“人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，努力做到整體工作上臺階，單項工作出特色，確保我鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)首季開門紅和時間、任務雙過半。

同志們，今年工作的思路已經(jīng)確定，目標已經(jīng)明確，希望大家能借這次會議的東風，不斷鼓勁加壓，繼續(xù)升溫造勢，以更高昂的斗志，更飽滿的熱情，全力推動魯莊經(jīng)濟再上新臺階，各項工作再創(chuàng)新局面。

謝謝大家！大會到此結(jié)束，散會。

第四篇：魯戈莊小學自查報告

膠西鎮(zhèn)魯戈莊小學自查報告

魯戈莊小學創(chuàng)建于1993年9月，是膠州市德育先進單位，膠州市優(yōu)秀等級學校，并于今年順利通過了青島市標準化學校的驗收。學?，F(xiàn)有10個教學班，學生420人，教職員工23名。

一、加強組織領導，文明單位創(chuàng)建工作氛圍濃厚。學校成立了以校長為組長，學校其他領導班子成員、各部門負責人為成員的創(chuàng)建文明單位領導小組。領導小組分階段召開專題會議研究和部署創(chuàng)建工作，全面加強了對創(chuàng)建活動的組織領導，確保了創(chuàng)建工作中人、財、物的落實，形成了一把手親自抓、各部門全力抓、群團組織協(xié)作抓的良好創(chuàng)建工作機制。

二、確立以人為本的管理理念，營造和諧發(fā)展的校園文化。教育是一項承載著社會目光、凝聚著希望與力量的社會事業(yè)，教育是服務于學生、家庭和社會的公益事業(yè)。辦好每一所學校，教好每一個學生，發(fā)展好每一位教師，應當是每一位校長的教育理想和高遠追求。在管理中學校思考最多的就是如何在學校發(fā)展中體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，落實科學發(fā)展觀，積極營造和諧氛圍，構(gòu)建和諧校園，推進和諧教育，促進和諧發(fā)展。

三、發(fā)揮骨干教師示范引領作用，著力提高師資隊伍的整體素質(zhì)。

“均衡發(fā)展”是學校師資隊伍建設的重要理念。打造一支理念前瞻、師德高尚、教藝精湛、富有創(chuàng)意的教師群體是學校不懈的追求。學校通過學歷進修、專家引領、自主研修、同伴互助、隨筆評比、論壇沙龍、崗位評優(yōu)、兩級教研、課題研究等校本培訓活動，對于新教師和短板教師學校扎實開展師徒結(jié)隊活動，采取跟蹤聽課等形式加強個別指導，組織好青年教師把握學科能力的競賽活動，建立健全五年以內(nèi)的新教師匯報課制度（第一年的新教師每月要上好一節(jié)匯報課、三年以內(nèi)的新教師每兩月上好一節(jié)匯報課、五年以內(nèi)的新教師每學期上好一節(jié)匯報課），盡可能提高其課堂教學的能力，促進師資隊伍的均衡發(fā)展，有效提升師資隊伍的整體水平。

四、關注學生生命質(zhì)量，提升德育工作水平德育是學校工作的生命線。德育的重點工作在于“為之”，只說不做，只“除雜草”不“種莊稼”都是不行的。因此學校將德育的落腳點放在學生得思想教育和行為習慣的養(yǎng)成上，做到內(nèi)容之有的放矢，方法不斷創(chuàng)新。

1.推行班主任職級命名，2.以魯小之星評選為抓手，落實養(yǎng)成教育。

3.建立少代會制度，增強學生自我管理能力。4.以健康促進的創(chuàng)建工作為抓手。

5.開展“每月主題活動”，促進學生全面發(fā)展。除了做好學生的一些常規(guī)養(yǎng)成之外，學生的一些基本素養(yǎng)也需要在各種豐富多彩的活動中予以培養(yǎng)。因此，德育處在課題《一月一事，習慣自養(yǎng)成》的課題的引領下，堅持每月開展主題活動。通過“一月一事”主題教育，引導學生從我做起，從小事做起，把德育要求轉(zhuǎn)化為一個個具體的實踐行為，時時事事有習慣養(yǎng)成的標桿和行為的準繩，全面提高學生的“知、情、意、行”等素質(zhì)，養(yǎng)成自覺遵守社會道德和行為規(guī)范

等良好道德品質(zhì)和行為習慣，讓學生在小事中學會做人，在做人中學會求知，最終形成積極進取，奮發(fā)有為的人生觀。

6.精心策劃特色活動，豐富學生的課余生活。學校的特色系列活動的開展有益于形成良好的校風和班風，進一步豐富校園的人文色彩，體現(xiàn)學校深厚的文化內(nèi)涵，促進學校的發(fā)展，形成辦學特色。學校在傳承四大節(jié)即體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)的精神的基礎上，對其內(nèi)容和形式進行不斷地擴充，不斷整合，不斷創(chuàng)新，使得校園的四大節(jié)越發(fā)精彩，使其成為同學們心目中喜聞樂見的活動。閱讀節(jié)為同學門開啟了知識的大門，讓他們在知識的海洋中遨游，圖書漂流活動、班級讀書會讓天天都成為閱讀節(jié)。

五、規(guī)范管理、統(tǒng)籌兼顧，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展 1.規(guī)范教代會制度，推行校務公開。規(guī)范教代會工作是教職工民主管理的核心內(nèi)容。在教代會工作中，做到了組織機構(gòu)、會議時間、會議組織、會議內(nèi)容、會議討論、提案處理、決策實施“七個規(guī)范”，將教代會開成了學校的“人代會”。教代會的規(guī)范運行，有力地激活了教職工當家作主的責任感和使命感，增強了教職工對學校管理的認同感，為學校的快速發(fā)展增加了強大動力。學校的重大決策和制度都經(jīng)過教代會審議通過。

2.校園環(huán)境整潔優(yōu)美。學校校園布局合理，環(huán)境整潔、幽靜，基本設施配套齊全，無環(huán)境污染，環(huán)境布置和文化宣傳高雅，做到了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代氣息的和諧統(tǒng)一，充滿著濃厚的校園文化氣息。校園綠化好，覆蓋率高。

3.財務管理民主嚴謹。學校財務管理制度健全，嚴格實行三級財務審批制度。學校成立財務監(jiān)督小組，每年對學校財務進行了監(jiān)督審查。近年來學校接受市各級財務工作檢查和審計，無財務管理違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。學校全面落實教育收費公示制度，學校通過校門口校務公開欄，對學校收費項目、標準、收費依據(jù)和監(jiān)督電話等向社會公示，并向全校每位家長發(fā)放了收費卡，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督，增強學校收費的透明度。

4.完善校園安全管理制度。學校實行教師值班巡查制度，行政、少先隊、年級組、體育組各司其職，按時到崗值日，并加強校園巡視工作，及時檢查發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，制止各種不安全行為；對安全教育、安全管理、安全演練、安全事故處置和報告、考評與獎懲等方面作出了詳細的規(guī)定，確保校園安全工作落到實處。

第五篇：南孟鎮(zhèn)田各莊村黨支部典型事跡材料

一、堅持標準，搶抓機遇，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者

多年以來，東珠村黨支部堅持黨的基層組織建設“五個好”標準，認真學習科學發(fā)展觀，緊緊抓住建設文明生態(tài)旅游村這個機遇，解放思想，開拓創(chuàng)新，作創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。一是圍繞發(fā)揮作用，強化學習。黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持抓好農(nóng)村黨組織建設，堅持落實“一制三化”工作機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。帶領村兩委“一班人”，解放思想,開拓進取,務實創(chuàng)新，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強；帶領廣大黨員和干部群眾，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，構(gòu)筑新農(nóng)村的宏偉藍圖。二是搶抓機遇，積極籌劃，狠抓落實。東珠村被確定為寧安市社會主義新農(nóng)村試點村后，村黨支部、村委會抓住機遇，積極籌劃，制定了“改善村民居住環(huán)境，建設高標準文明生態(tài)家園”的文明生態(tài)旅游村建設具體實施方案。招商引資200萬元打造鏡泊灣綜合旅游開發(fā)區(qū)。三是完善環(huán)境建設,展現(xiàn)新農(nóng)村風采。通過,幾年的努力奮斗，東珠村實現(xiàn).了經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一，實現(xiàn).了的經(jīng)濟社會的快速和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn).了全村經(jīng)濟社會和精神文明共同進步，實現(xiàn).了科學發(fā)展、和諧發(fā)展。該村前后共投資280萬元：道路硬化1500延長米，植樹3000棵，種植花草灌林 20000株，建設村文化廣場一處，村容村貌徹底改善，農(nóng)民居住環(huán)境徹底改觀。

二、立足實際、甘于奉獻，用行動實踐共產(chǎn)黨員的先進性

東珠村黨支部始終能夠以東珠村的發(fā)展為己任，甘于奉獻，善于謀劃，把支部“一班人”的全部精力和心血用在了全村的經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)的進步上。平時，堅持勤奮學習，不斷進步，解放思想；勤奮工作，任勞任怨，事事時時把群眾放在最前面。特別是在科學發(fā)展觀學習教育活動中，村黨支部全體同志身體力行，加強學習，立足實際，更加懂得發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性的作用，懂得發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設的作用，團結(jié)黨支部一班人，努力把村黨組織、村委會建設成為貫徹和實踐“三個代表”的組織者，實踐者。千方百計地為村民謀利益，在集體收入不斷增長，村民生活條件日益改善的同時，村集體逐步提高村民的生活待遇，村民年滿60周歲的，生活補貼由原來的每人每月50元增加到100元，并新增村民就業(yè)30人。

三、善于謀劃、開創(chuàng)未來，打造集體經(jīng)濟新的增長點

幾年來，東珠村村民物質(zhì)文化生活水平逐年提高，社會主義新農(nóng)村建設取得了有目共睹的成績。村兩委班子做到了與時俱進，進一步解放思想，想到的是進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實力，打造新的增長點，千方百計增加經(jīng)濟收入，村兩委會強抓住機遇：招商引資投資200萬元，打造鏡泊灣旅游渡假區(qū)。

這幾年，東珠村取得了可喜的成績，所有這些得益于幾方面工作的落實與加強。一是堅持加強黨組織建設，堅持“一制三化”工作機制，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在實踐中不斷加強黨組織的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障；堅持加強基層民主政治建設，堅持民主議事制度，堅持落實村民自治工作機制，充分發(fā)揚民主，重大事項都由村兩委會、村民代表會、黨員大會決策，堅持村務公開制度；二是堅持發(fā)展第一要務，把發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟為首要任務，推動全村社會各項事業(yè)發(fā)展；三是大力開展社會主義精神文明建設，增強全村文明意識，倡導文明健康的生活方式，提高全村的整體文明程度，不斷充實人們的精神生活。情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，是村兩委班子的真實寫照。面對基層黨組織建設、精神文明建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)全面進步等方面所取得的成果，東珠村黨支部并沒有滿足，而是著眼點更高境界的追求和更快發(fā)展的謀劃，用他們自己的話說：在黨的富民政策指引下，在上級黨組織和政府的正確領導下，有全體村民的支持，西越河的明天會更美麗，事業(yè)會更輝煌。

南孟鎮(zhèn)田各莊村黨支部典型事跡材料

田各莊村座落于106國道西500米，毗鄰霸州市區(qū)，現(xiàn)有村民1111人，黨員49人,耕地1473畝。近年來，支部一班人認真貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策，以發(fā)展為己任，帶領村民致富奔小康，使村街經(jīng)濟實力不斷得到鞏固、提高，呈滾動發(fā)展，村街連續(xù)多年被廊坊市委評為“先進黨支部”、“安定團結(jié)村”、霸州市“紅旗黨支部”、“先進黨支部”，河北省“先進村”，二OO二年又被河北省列為農(nóng)村現(xiàn)代化建設試點村。2004年經(jīng)省驗收，達到文明生態(tài)村標準，成為霸州市第一批文明生態(tài)村。

到過田各莊村的人都會被一幅現(xiàn)代化農(nóng)村新景所陶醉：筆直的柏油公路，挺立的路燈，裝飾亮麗的教學樓，整齊劃一的民宅小區(qū)，花園式的工廠??構(gòu)成了一幅安樂、祥和、蓬勃發(fā)展的美好畫面。這一切，得益于村街支部以經(jīng)濟建設為中心，狠抓村街集體經(jīng)濟，并使之不斷發(fā)展壯大。

田各莊村取得今天的驕人成績，村街經(jīng)濟一直在霸州市農(nóng)村中位居前位，其主要原因是他們始終堅持集體經(jīng)濟在村街中占主導地位，并加以現(xiàn)代化的管理，使之不斷適應市場經(jīng)濟大潮的沖擊，不斷向前發(fā)展。

一、勤抓學習，提高干部素質(zhì) 提高工作能力和領導水平，很重要的一條就是要加強學習，只有善于學習，才能增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，增強工作的創(chuàng)造性。工作之余支部成員十分注重加強自身的學習，認真學習馬列主義毛澤東思想、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀相關讀本，從而開拓了視野，拓寬了思路。并不斷研究國際國內(nèi)出現(xiàn)的新情況新問題，研究本地區(qū)、本村街的具體情況。以與時俱進的精神狀態(tài)，在解放思想中統(tǒng)一村民的思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，使支部總能與時代同步，不斷取得各方面工作的新進展。在支部成員學習的同時，他們還注意抓好干部黨員的學習。把提高干部素質(zhì)、密切黨群、干群關系，確保村街穩(wěn)定及村街經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，從而使全村干部黨員進一步解放了思想，強化了指導與為人民服務的意識，樹立了為人民辦實事，求發(fā)展的信心。

二、狠抓集體經(jīng)濟，提高生活水平

現(xiàn)為田各莊村支柱企業(yè)的霸州市標牌廠擁有固定資產(chǎn)1200多萬元，工人130人，年產(chǎn)值6000多萬元，年上繳稅金過百萬元。霸州市搪瓷廠固定資產(chǎn)320多萬元，工人120人，年產(chǎn)值1200萬元，年純收入60萬元，兩個集體企業(yè)構(gòu)成了田各莊村經(jīng)濟發(fā)展的命脈。霸州市標牌廠于1965年建廠，建廠初期主要加工生產(chǎn)領袖像章，由當時村里統(tǒng)一管理，30多人擁擠在窄小的車間，生產(chǎn)工序簡單，設備簡陋，產(chǎn)品單一。到1970年產(chǎn)品擴大到制作車輛標牌，并與北京車管所建立了固定的業(yè)務關系，生產(chǎn)規(guī)模得到了擴大，經(jīng)濟效益有所提高，年收入在幾萬元。十一屆三中全會以后，隨著農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推廣，田各莊村的集體企業(yè)面臨著保留與解散的重大選擇。當時幾個集體企業(yè)優(yōu)于田各莊的村街先后賣了設備，賣了廠房，或轉(zhuǎn)讓給了個人經(jīng)營。這一切，給田各莊村企業(yè)今后的發(fā)展出路帶來巨大挑戰(zhàn)，集體企業(yè)走向何方？不少村民有分掉工廠的意見，村干部也舉棋不定，在這種情況下，多次召開黨支部會議、全體黨員大會，認真分析田各莊的村情，總結(jié)幾年來企業(yè)給村里帶來的巨大效益，統(tǒng)一干部群眾的思想，一致認為標牌廠、搪瓷廠經(jīng)歷十幾年的風雨，融入了村街干部、群眾的心血，有了固定的業(yè)務關系，企業(yè)效益較明顯，加上有一批懂技術，事業(yè)心強的工人，維持集體企業(yè)性質(zhì)不變，要強于承包給個人。在堅定這種思想后，兩攤企業(yè)便以集體的名義保留下來，并紅紅火火地向前發(fā)展。

經(jīng)過二十多年的摸爬滾打，兩攤集體企業(yè)已由原來的小作坊式加工發(fā)展到如今的現(xiàn)代化企業(yè)，標牌廠與搪瓷廠分別占地1萬平方米和8000平方米，建筑面積3500平方米和2200平方米，兩個企業(yè)每年為村街增加450萬元收入，村街富了，底子厚了，但是，他們并沒有一味追求享受，而是使企業(yè)向更大、更高發(fā)展，村里每年拿出至少100萬元用于企業(yè)再生產(chǎn)，標牌廠先后新上電腦刻字機2部，絲網(wǎng)印刷機2部，大型烘道一部，各類車床、銑床、磨床、沖床、壓力機、變板機14部，面對中國加入WTO車牌改革的形勢，引進國內(nèi)先進生產(chǎn)線，盡快與國際市場接軌。搪瓷廠先后購置了磚爐、大型儲水箱、球磨機、點焊機等，企業(yè)規(guī)模逐年擴大，抵抗市場的能力逐年增強。

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，全國各地呈現(xiàn)出日新月異的變化，通過外出參觀學習，使田各莊支部成員思想發(fā)生了較大變化，當看到霸州東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)變遷，看到固安縣牛駝臨成的巨變，更讓田各莊“兩委”班子震撼，他們經(jīng)過多次研究討論，決定再上一個新項目，為了取得村民的支持，他們充分利用黨代會、民主議事會向廣大黨員、群眾通報這一想法，最后田各莊村人民形成共識。投資1000多萬元新建的金屬燈桿廠，已經(jīng)順利投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達1.2億元，利稅300萬元?，F(xiàn)在全村在村辦企業(yè)上班的有315人，占全村主要勞動力的84%。在發(fā)展企業(yè)的同時我們以工哺農(nóng)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。投資40萬元，購置了大型播種機、收割機、秸桿還田機等農(nóng)業(yè)機械，成立了農(nóng)業(yè)服務小組，對全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實行全方位服務，農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入逐步增加，現(xiàn)人均純收入達到8805元，村民生活水平得到明顯提高。

三、以人為本，創(chuàng)造美好家園

田各莊村為了建造一個社會主義新農(nóng)村，先后投入80多萬元，聘請省設計院專家為我村繪制建設藍圖，搞好近、中、遠期規(guī)劃；拓寬、改造入村公路，對村內(nèi)主要街道進行硬化；種植各類花草林木，優(yōu)化村民生活環(huán)境，進一步提高村民居住質(zhì)量。

為了豐富人民群眾的業(yè)余文化生活，他們先后建成了圖書室、活動室、卡拉OK室、籃球場、乒乓球室等學習娛樂場所，安裝了健身器材，每天向村民開放，方便群眾健身，定期組織體育比賽。組建了老年秧歌隊，豐富村民業(yè)余生活。建起了高標準的精神文明建設宣傳欄，開展了“十星級文明戶”創(chuàng)建活動，使70%的農(nóng)戶達到“十星級文明戶”的標準，農(nóng)村陋習得到有效遏止，社會主義文明新風進入了家家戶戶。