第一篇：2010年度廣西先進物流企業評選活動組織方案

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

2010年度廣西先進物流企業評選 暨廣西物流十大風云人物評選活動組織方案

一、評選目的

通過評選活動，總結廣西物流企業發展的經驗，明確企業自身發展方向，鼓勵企業爭先創優，樹立品牌意識，提升企業核心競爭力，促使企業盡快做強做大，并通過加強物流企業間的交流與合作，加快我區物流行業的發展。

二、參評企業范圍

參加2010年度廣西先進物流企業評選的企業，是指擁有或租用必要的運輸工具和倉儲設施，經工商行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格，實行獨立核算、自負盈虧、獨立承擔民事責任的中國境內物流企業。

三、評選原則

1、物流企業自愿參加，如實填報數據；

2、公正、公平、透明、科學。

四、評選的組織

廣西交通協會將在廣西發改委的指導下會同其他行業協會，共同組成評選活動組織委員會，組織領導評選活動。

評選活動組織委員會（以下簡稱組委會）設立辦公室，由廣西交通協會承擔辦公室相關事宜，并下設材料組、聯絡組、宣傳組、財務組、監察組，具體負責評選活動的資料收集、調研、分析、評分等工作。

為做好評選活動，組委會邀請物流專家、學者，以及部分物流主管部門領導共同組成評選活動專家委員會，負責評選標準和評選辦法的制定、完善，評選過程的監督，以及廣西先進物流企業名單的審查等工作。

五、評選的標準

此次評選活動設立十項評選指標，采用100分制，針對各項指標采用相應的評分方法進行計算，最后再根據物流主營業務收入乘以相應的系數進行調整，得出參評企業的最終分值。此次評選要求參評企業填報的數據均截止至2009年底。評選指標的具體內容如下：

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

1、企業收入狀況

企業收入狀況包括企業2007年、2008年和2009年三年來的物流主營業務收入和收入稅后利潤率兩項，并要求企業提供2009年的財務損益表，據以核實。根據上述內容綜合計分。物流主營業務收入反映出物流企業的規模和收入情況，收入稅后利潤率能夠反映出物流企業的盈利能力。

2、物流業務網絡規模

物流業務網絡規模是指物流企業截止到2009年底在廣西區內、國內、國外設置的分公司、子公司、辦事處和營業點的數量和非控股（合作或聯盟）的營業點數量及分布。

3、物流服務質量保障體系建設與實施狀況

此項指標包括參選企業是否通過ISO9000、ISO14000等質量體系認證，是否建立了組織實施質量控制的系統，有無客戶服務系統，以及服務質量的狀況，如客戶滿意率、準時送達率、客戶投訴率、客戶問題及時解決率、貨損貨差率、定單交付率等各項內容。

同時，要求參評企業提供ISO9000、ISO14000等質量體系認證的證書復印件，以及15—20名主要服務客戶的資料，以便核實參評企業的服務質量狀況。

4、人力資源狀況

該項指標包括管理人員數量、知識結構，職業培訓情況，企業培訓經費投入情況等。

5、企業信息系統建設與應用狀況

該項指標包括企業外部信息系統建設與使用狀況，如公司總部是否有專職的信息管理部門，企業與各營業網點（分公司、子公司等）的聯網狀況，企業外部信息系統建設狀況，如企業與客戶信息系統聯接狀況，企業與海關、檢疫、金融等相關部門信息系統的聯網狀況等。企業內部信息系統建設與使用狀況，企業內部財務管理、人力資源管理、訂單管理、倉庫管理、運輸管理、貨物追蹤、單證傳遞和決策支持等系統的建設與使用情況。企業物流信息技術，如條形碼，GPS、GIS，RFID，手機定位等技術的應用狀況。

6、企業創新能力

企業內部管理和物流服務的創新狀況，包括技術創新、市場運作模式和服務產品創新等方面的典型案例。

7、企業文化建設狀況

要求參評企業提供企業在文化建設，包括團隊建設、勞資關系、關愛員工等方面的事例和做法。

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

8、推進低碳物流的狀況

要求參評企業提供企業在推進低碳物流和節能減排方面所采取的措施和成效。

9、公益事業投入狀況

包括企業在公益事業方面的投入，以及占企業稅后利潤的百分比，以及企業在公益事業方面的事例。

10、企業信用狀況

參評企業提供稅務部門出具的納稅證明，金融機構出具信用等級證明，并根據企業提供的客戶資料，核實企業的合同執行情況。

六、評選的方法

組委會根據評選標準制定《2010年度廣西先進物流企業評選活動企業調查表》（以下簡稱調查表），采用發放調查表的方式，調查參評企業的狀況，以此作為評選的依據。參評企業索取調查表，同時要求參評企業提供下列資料：

1.營業執照副本復印件；

2.ISO9000、ISO14000等質量體系認證的證書復印件； 3.企業2009年的財務損益表； 4.15—20個客戶的資料； 5.企業簡介；

6.稅務部門出具的納稅證明； 7.金融機構出具信用等級證明； 8.其他相關材料。

調查表的發放和評選資料回收將采取以下途徑：

1.組委會與開展先進物流企業推薦活動的地市有關部門、行業協會等合作，由推薦單位向本地區企業發放調查表，回收評選資料，向組委會推薦。

2.未開展推薦的地市和中央及部委直屬企業，參評企業可采取網上下載的方法。填寫調查表，在規定的時間將調查表及相關資料寄送至組委會辦公室。下載地址：http://www.gxwl,.net

七、入選企業的必要條件和數量

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

1、入選企業的必要條件

（1）正常運作三年以上（含三年）；

（2）企業2008年、2009年的物流主營業務收入均超過1000萬元；（3）擁有相應數量的業務網點；（4）通過ISO9000質量體系認證；

（5）擁有良好的企業文化，在回報社會、關注環保等方面表現較為突出，具有較強的創新能力和誠信意識。

2、入選企業的數量和推薦數量

組委會根據各地推薦和直接參評的企業的資料進行綜合評分，優選出前10家推薦代表廣西參加由中國交通運輸協會組織的全國先進物流企業評選。

八、評選工作步驟

1.專家委員會審議評選標準、評選活動方案和工作計劃； 2.召開組委會，確定評選方法和工作安排，啟動評選活動；

3.組委會與各市物流主管部門溝通，確定當地負責推薦的單位，協助組委會在當地推薦優秀的物流企業、物流企業領導參加評選活動，負責當地企業參評資料的收集工作，并向組委會辦公室推薦；

4.對未開展推薦的地市，企業可直接到組委會報名參評先進物流企業；

5.組委會辦公室對參評企業的資料進行整理、評分、調研核實，形成廣西先進物流企業初選名單，經專家委員會、組委會審定，確定廣西先進物流企業候選名單；

6.通過媒體、網站公示廣西先進物流企業候選名單，并對公示期間的各種質疑進行重點調查； 7.最終確定廣西先進物流企業名單，并予以正式發布。

九、活動時間安排

此次評選活動于2010年9月正式啟動，計劃于2010年12月底完成全部評選活動。具體時間安排如下。

1.2010年9月28日前，組建評選活動領導小組，并完成評選活動方案、評選標準和工作計劃的

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

修改工作；

2.2010年9月30日前召開組委會會議；

3.2010年10月至2010年11月上旬，各地開展先進物流企業、物流園區及物流風云人物推薦活動；

4.2010年11月底，完成評分、計算，形成廣西先進物流企業、物流園區及物流風云人物初選名單，經專家委員會、組委會審定，確定廣西先進物流企業、先進物流園區及物流風云人物候選名單；

5.2010年12月中旬通過媒體、網站公示廣西先進物流企業、先進物流園區及物流風云人物候選名單，并對公示期間的各種質疑進行重點調查；

6.2010年12月底最終確定廣西先進物流企業、先進物流園區及物流十大風云人物名單，并予以正式發布。

十、單項獎設置及評選辦法

此次評選活動將在廣西先進物流企業中設置單項獎。

1、最佳創新能力物流企業

主要依據企業的創新能力及相關的成功案例，初選出創新能力較好的10家企業，最后由專家委員會評選出5家最佳創新能力的物流企業。

2、優秀服務質量物流企業

將根據企業的服務質量保障體系建設與實施狀況和客戶反映資料，初選出服務質量較好的10家企業，最后由專家委員會評選出5家最佳服務質量的物流企業。

3、低碳物流企業獎

將根據企業的環境意識，以及企業在低碳物流和節能減排方面采取的措施和典型事跡，初選出10家企業，最后由專家委員會評選出5家授予低碳物流企業獎。

4、公益事業獎

將根據企業對公益事業的貢獻，以及企業在公益事業方面的典型事跡，初選出10家企業，最后由專家委員會評選出5家授予公益事業獎。5、2010年度廣西物流十大風云人物（10名）

2010年度廣西先進物流企業評選活動方案

根據以下評選標準，初選15位十大風云人物，最后由專家評選出10位廣西物流風云人物。

2010年度廣西物流“十大風云人物”評選條件

（1）、企業必須通過國家物流企業標準評估，年銷售收入在人民幣500萬元以上（以2009年度財務報表為準）。

（2）、在廣西物流行業具有一定的知名度和影響力；所在企業市場輻射面（營業網點分布情況）。（3）、所在企業的資產負債率不高于70％，在銀行信用等級達到A級以上，無不良信貸記錄。（4）、個人銀行誠信、工商、稅務、公民信用管理等無不良記錄。（5）、企業在經營模式創新上取得了顯著成效，市場競爭能力強。

（6）、企業盈利能力良好，財務情況良好，考核年度內無虧損（需提供所在企業損益表、資產負債表、納稅表）。

（7）、個人對社會公益事業有所貢獻（需提供有關資料說明）（8）、企業近兩年內沒有出現重大質量問題和安全事故。6、2010年度廣西優秀物流園區（3家）

初步產生5家候選名單，最后由專家評委確定3家。

廣西交通協會 2010年9月25日

第二篇：西部物流百強企業評選活動方案（本站推薦）

西部物流百強企業評選活動方案(草案)

一、活動意義

隨著西部大開發戰略的不斷深入，我國西部地區迎來了發展現代物流業的歷史性機遇, 西部地區擁有豐富的自然資源，在我國經濟發展和生產力布局中占有重要的地位。加快西部現代物流產業發展的現代化進程，對促進西部地區經濟社會和諧發展與可持續發展具有極其重要的現實意義和戰略意義。2009年3月，國務院十大產業振興規劃之一的《物流業調整和振興規劃》正式頒布，正式確立了物流業在我國經濟發展中的重要地位，首次將物流業提升為我國支柱型產業，并給予大力扶持和鼓勵。四川省是西部地區經濟發展最快、物流資源最豐富的省份之一，其中省會成都是我國重點物流節點城市，在西部物流大發展中發揮著重要作用。為進一步深入國家西部大開發戰略，貫徹落實國務院頒布的《物流業調整和振興規劃》，回顧總結西部地區物流業發展成果，運用現代化理念和信息技術改造提升西部地區物流業整體水平，加快西部地區物流業發展步伐。由四川省發展和改革委員會、四川省商務廳、四川省交通運輸廳、成都市物流辦、中國物流行業協會、中國快遞協會、四川省現代物流協會等單位聯合主辦的2011第四屆中國西部(成都)國際物流與交通產業博覽會將于2011年11月20-22日在成都世紀城新國際會展中心隆重舉行辦。

為了突出西部物流業的發展優勢，整合優勢物流資源、擴大行業交流合作，培養更多的優秀物流企業。進一步增強西部物流企業的核心競爭力，培養一批有實力、有特色的西部物流百強企業。利用舉辦本次博覽會的契機，組委會聯合西部十二省（市）物流協會共同舉辦“西部物流百強企業評選活動”。將在每個省評選出10家優秀物流企業，經過評委會綜合評選，產生西部物流100強企業，由組委會聯合西部西部十二省物流協會共同頒發獎牌和證書，給予嘉獎。同時，為了配合西部物流百強企業評選活動，組委會將在大會現場開辟“西部物流百強企業形象展區”，凡獲獎單位將集中在此區域內進行全方位展示，并安排媒體記者采訪。此次獲獎單位將在國內外權威媒體上進行公布，并刊登在博覽會《會刊》內。同時，各獲獎單位在西部各省份開展業務時將享受西部物流聯盟成員待遇，各省物流協會將會提供一系列便利待遇。

二、組織機構

主辦單位：中國物流行業協會 中國快遞協會

美國運輸與物流協會 四川省現代物流協會 協辦單位：云南省物流協會 貴州市物流協會

廣西物流與采購聯合會 重慶市物流協會

陜西省物流與采購聯合會 甘肅省物流協會

青海省物流與采購聯合會 寧夏現代物流協會

新疆物流協會 內蒙古物流協會 報道媒體：中國物流報、中國物流新聞網、成都晚報、《物流》、CCTV-物流頻道、物流全搜索、西部網、物流信息。

由大會組委會聯合以上物流協會會長、秘書長等相關負責人共同組成評審委員會，負責評選工作。評選委員會秘書處設在大會組委會，負責日常組織工作。

三、時間安排

報名期：2011年8月1日-10月1日 審核期：2011年8月1日始，遵循先報先審核的原則。

初審公布期（第一批）：2011年10月15日 候選公布期（第二批）：2011年11月1日

獲獎名單公布期：2011年11月10日 頒獎日期：2011年11月20日 頒獎典禮 頒獎地點：成都世紀城驕子會展中心

四、評審委員會聯席會議

2011年9月中旬，西部十二省（市）物流協會相關負責人在成都召開第一次全體大會，由四川省現代物流協會與大會組委會牽頭組織。大會主要討論評選工作的具體步驟，確定評委人選、確定評選原則和職責分工等。各協會負責人根據各自當地情況，精心準備，將此活動作為本協會的重點工作來抓，確定專人負責，及時下發相關通知文件給所屬會員單位，積極動員和組織當地優秀物流企業報名參與。及時將企業評選資料發送至評選秘書處，以備審核，對于初審通過的物流企業，秘書處將給予反饋意見，并統一向社會公布，征詢各界意見。

五、聯席會議安排：

2011年9月25日 大會成員報道 萬年飯店

2011年9月26日上午 萬年飯店會議廳 正式會議 2011年9月26日下午 集體合影留念、游覽青城山

2011年9月27日 各自返還駐地，開始組織工作

六、參選條件：

（一）具有較高的行業地位和社會貢獻、積極履行社會責任、大力發展新型物流業，在當地物流發展中做出主要貢獻。

（二）在區域（各市、縣、區、自治州）物流行業中處于龍頭地位的各類物流企業。

（三）具開拓創新意識，積極與各領域開展物流合作，尋求企業發展壯大，具有濃郁的企業責任和民族責任。

（四）積極參與政府相關物流活動，受到當地政府、物流協會等部門的表彰獎勵。

（五）當地比較有實力，需要對外拓展市場的物流企業。

（六）當地物流協會自主推薦的其他物流企業。

七、評選流程：

1、候選企業

即日起開展信息收集工作，確定候選企業

2、新聞推廣和社會告知

即日起進行宣傳和社會告知，邀請企業參加活動

3、初選復選

評委會對候選企業進行綜合審核，參考各評委審核意見，經過初審和復選，經符合參選條件的企業相關情況向社會公布，征詢社會意見。

4、專家會審

主辦方將最終入選的獲獎名單進行社會公布，推選出“西部物流百強企業”，并通知獲獎企業。

5、隆重頒獎

活動期間將邀請中國物流與采購聯合會、中國物流行業協會、中國快遞協會等有關領導、西部各省物流協會領導、行業專家和新聞媒體等舉辦盛大的新聞發布會，向社會告知評選結果，舉行隆重頒獎盛典。

八、獲獎回報

（一）入選單位可榮獲西部物流百強企業榮譽稱號，并頒發組委聯合西部各省物流協會聯合簽發的獎牌和證書。

（二）入選單位優先參與本屆博覽會舉辦的各項高峰論壇以及相關活動，優先在本屆博覽會上進行形象推薦宣傳。

（三）入選企業可免費成為西部物流行業聯盟成員單位，在西部各省區域內開展工作，將得到當地物流協會的支持。

（四）入選單位參加本次活動的頒獎儀式，并與國家相關物流協會領導合影留念，參加其他聯誼活動。

（五）入選企業可入編本次博覽會《會刊》，免費在會刊內刊登企業簡介一篇，享受參展企業待遇。

九、收費標準

本次評選活動旨在推動西部物流行業的發展，壯大西部物流企業隊伍，加快西部物流行業繁榮和發展。對于參加本次百強企業評選活動的企業，僅收取綜合評選費用2000元，此費用在企業提交評選資料時一并繳納。對于參加本次博覽會的獲獎企業，展出面積達到4個展位上者，將免收評選費用。

十、聯系方式

地 址：成都電 話：傳 真：郵 箱： 市錦江區錦東路555號尖東旺座11-15室 028-86007211 028-86007556 cdenier@163.com

第三篇：2014先進評選活動方案

2013先進評選活動方案

為表彰先進，弘揚企業核心價值觀，發揮先進典型模范帶頭作用，展現我分公司優秀集體和個人的風貌，形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，分公司決定開展先進評選活動，方案如下：

一、評選范圍

在分公司范圍內評選，分公司領導班子不參與評選。各部室負責人只參與“優秀管理者”評選，入職未滿一年的員工只參與“最佳新員工”評選。

二、評選原則

遵循公平、公正、公開、面向基層的評選原則。

三、獎項設置及評選條件

（一）先進集體（2個）：表彰在嚴格遵守分公司各項規章制

度，且全年無安全責任事故的情況下，集體成員團結合作，認真履行各項工作職責，有堅強凝聚力與集團榮譽感，即使在最艱苦的時期，仍然保持良好的狀態和工作效率，以分公司發展為重，對分公司業績作出貢獻的先進團體。

（二）優秀員工（10名）、最佳新員工（1名）：表彰在工程

施工、維護、服務支持崗位上業績突出，認同企業價值觀，專業知識和職業技能不斷提升，德才兼備的優秀員工；

（三）優秀管理者（2名）：表彰在工作中能促使本部門各崗

位員工的業務水平逐步得到提升、增強員工凝聚力、向心力和戰斗力，認真組織、策劃并完成各項經營指標和任務、能正確處理好個人與組織、上級與下級的關系的優秀部室負責人。

（四）優秀班（組）長（5名）：表彰從事一線生產管理的代

領本班（組）成員認真執行公司各項規章制度，并且在工程施工安全、質量、進度等方面有突出表現的班（組）長。

（五）工會積極分子（2名）：表彰在努力做好本職工作的同

事，熱愛工會失業，熱心為廣大員工服務，作風嚴謹，辦事公道，團結同事，任勞任怨，深受員工好評的員工個人。

（六）優秀團員（2名）：表彰積極參加黨工團活動，在共青

團創先爭優活動中爭當先鋒表率，善于學習，甘于奉獻，為分公司發展和推動共青團工作再上一個臺階作出貢獻的優秀團員。

（七）拓展先鋒（1名）：表彰在市場開拓方面為分公司做出

突出貢獻，起到先鋒帶頭作用，為分公司創造較大利潤的拓展先鋒。

四、評選程序

（一）動員宣傳。分公司下發評先通知及推薦表，各部室積極

配合做好發動工作，組織廣大員工參與到評先活動中來。

（二）推薦申報。各部室根據名額分配情況（見附件1）采取

組織推薦與群眾推薦相結合的方式，自下而上層層推薦。

于2014年1月15日完成。

（三）初步篩選。分公司綜合部負責組織候選對象的初選工作。

（四）審核確定。績效小組對初選的候選人進行綜合評選，對

擬表彰對象如無異議，投票通過。

（五）表彰獎勵。分公司將對評選出來的先進進行表彰，并給

與一定的物質獎勵。

五、有關要求

（一）評選活動重在過程，各單位要根據實際情況，采取有效

形式推薦先進，遵循評選原則，堅持面向基層，面向一線，做好推薦申報工作。

（二）集體項目和各項目部的個人項目應提供《推薦表》，要

求文字簡練，事跡鮮明，能突出被推薦集體、被推薦個人

最感人的事跡和最主要的亮點；應以組織推薦的方式填寫，避免出現第一人稱口吻。

請各部室按要求按時提交相關資料，逾期不交，視為放棄。附件：

1、先進推薦名額分配表。

2、先進集體推薦表

3、優秀員工推薦表

4、優秀班（組）長推薦表

5、工會積極分子推薦表

6、優秀團員推薦表

7、最佳新員工推薦表

8、優秀管理者推薦表

9、拓展先鋒推薦表

第四篇：先進教研組評選活動方案

一、總則：

教研組是推進教學改革，進行教育科研，探討課堂教學，實施素質教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規范化、科學化，健全對教研組的考核機制尤為重要。為此，特制定教研組學年量化考核方案，擬通過先進教研組的示范作用持續穩定地提升教科研水平，提升教學質量。

二、量化指標

一級

指標

百分比

二級指標

權重

教

研

組

建

設

9

1

重視制度建設，依法治組，客觀、公正評價教師的工作。

3

2

組長善于協調、調動組員積極性，完成各部門交辦的工作。

3

3

不等不靠，能創造性地開展工作，工作成效好，影響面大。

3

常

規

活

動

建

設

40

1

教研組有學期工作計劃、小結，做到每學期工作有中心，有重

點，有研訓內容，并能注重專業引領。教研組活動有記錄（次數）。

6

2

備課組有教學計劃，有健全的集體備課制度（定時、定點、定

要求，做到教學進度、教學要求、考查要求明確），備課組活動有記

錄（次數）。

6

3

準時、積極參加市、縣教研活動，教師自身專業化發展意識強。

3

4

組內相互聽課、評課，教研氣氛濃。

6

5

教研組定期檢查教師“六認真”情況（記錄），學生作業量適度。

6

6

教師能按學校要求擔任各類示范課、研究課。

4

7

教研組對各備課組考試工作有統一管理和統一要求，備課組在教

務處、教研組領導下實施月考（命題、時間、質量分析統一）教研組

成員能自主命題、閱卷、統計、分析，程序規范。

6

8

重視做好各層次學生的輔導工作；積極開展興趣小組活動，培養

學科學習尖子。

3

課堂

教學實踐

研究

9

1

教研組有自己的教改小課題，取得一定效果。

3

2

教學手段恰當，能注意與現代教育信息技術有機整合。

3

3

有創新理念和教改意識，在學科中有具體舉措，案例。

3

教學

效果

10

統一考試成績良好。

根據教研組老師所教學科在各級統考中的優秀率、及格率和平均分情況評定。

10

教師

進修

及

青年教師

培養

10

1

有計劃地開展課標、教材教法等專題學習和研討活動。

2

2

參加國家、市、縣、校級骨干教師進修。

2

3

參加教科研課題研究。

2

4

教師有專業學習、進修計劃、個人訂閱教學專業報刊，精讀1-2本專業著作或教學理論書籍。

2

5

建立青年教師帶教制度，明確帶教要求，制定帶教計劃。

2

論文著作發表情況

11

1

每位教師每年有1-2篇教學論文或經驗總結，并在一定范圍內交流。

3

2

在市、縣級及以上刊物發表專著、論文，在全國、市、縣學術專題報告會上交流。

6

4

參加專業學術團體。

2

獲獎情況

11

1

教師參加賽課獲獎。

3

2

教師參與論文評選獲獎。

3

3

教師參與學科教學及教學技能評選獲獎。

3

4

指導學生獲各級各類獎。

2

三、加分細則

1、根據各教研組設計和開展的教研活動的價值和影響度評一、二、三等獎，分別加積30、20、10分。

2、賽課（每人次）：校一、二、三等分別加積3、2、1分，縣一、二、三等分別加積8、6、4分，市一、二、三等分別加積12、10、8分。公開課（每節）：縣中心教研活動4分，校際交流3分。

3、論文（每篇）：被校園網站采用積一分，由學校統一上交縣教育學會及以上級別機構參評加積1分，獲縣級一、二、三等獎分別加積5、3、2分，獲市級一、二、三等獎分別加積8、6、4分，獲國家級一、二、三等獎分別加積10、9、7分；公開發表，省市級加積8分，國家級加積12分；入選論文集加積5分。

4、承辦校級課題加積10分，縣級課題加積20分，市級課題加積30分，國家級課題加積40分（以結題為準）。

5、本學科以縣統考閱卷為準，若年級平均分超過##中，一個年級加積10分；超過##中，一個年級加積5分。

6、體藝組在音、體、美、計算機等技能比賽中，團體獲縣級一、二、三等獎，分別記30分、20分、10分；獲市級各等級獎，分值在縣級基礎上乘以2（只記一個最高等級的分值）。學生個人獲一、二、三等獎，分別積8、6、4分。

7、在高完中教工男籃比賽中獲第一名，每位隊員加積5分；獲第二名，每位隊員加積3分；獲第三名，每位隊員加積2分。

8、以教研組為單位參加校群體比賽，一、二、三名分

別加積5、3、2分。

四、扣分細則

1、無故不組織教研活動1次扣4分。教研活動記錄每少1次扣1分，不詳實扣0.5分。

2、上交學科教學計劃和總結，每缺一人次扣1分。

3、“六認真”檢查，不按時上交相關資料，每人次扣1分。

4、上課遲到，發現一次扣3分，上課期間擅自離開教室者，發現一次扣3分，曠課一節扣10分。

5、無故不參加各級教研活動每人次扣1分，遲到、早退每人次扣0.5分。

6、集體備課正常開展，成員積極參加，每缺一人次扣1分。

五、一票否決細則

1、組內有嚴重不團結現象，影響學校的正常教學秩序。

2、組內有嚴重不遵守學校制度的現象，并由此而影響學校的正常教學秩序。

3、組內有拒不接受學校布置的任務現象。

4、組內發生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事。

補充：

1、未能列舉在本方案的情形，由教研組申報，教科室酌情加分或扣分。

2、每學年評選積分最高的兩個教研組為先進教研組給予獎勵，獎金按組員人頭計算。

第五篇：先進教研組評選活動方案

先進教研組評選活動方案

一、總則：

教研組是推進教學改革，進行教育科研，探討課堂教學，實施素質教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規范化、科學化，健全對教研組的考核機制尤為重要。為此，特制定教研組學年量化考核方案，擬通過先進教研組的示范作用持續穩定地提升教科研水平，提升教學質量。二、量化指標 一級 指標 百分比 二級指標 權重 教 研 組 建 設 9 1 重視制度建設，依法治組，客觀、公正評價教師的工作。3 2 組長善于協調、調動組員積極性，完成各部門交辦的工作。3 3 不等不靠，能創造性地開展工作，工作成效好，影響面大。3 常 規 活 動 建 設 40 1 教研組有學期工作計劃、小結，做到每學期工作有中心，有重 點，有研訓內容，并能注重專業引領。教研組活動有記錄（次數）。6 2 備課組有教學計劃，有健全的集體備課制度（定時、定點、定 要求，做到教學進度、教學要求、考查要求明確），備課組活動有記 錄（次數）。6 3 準時、積極參加市、縣教研活動，教師自身專業化發展意識強。3 4 組內相互聽課、評課，教研氣氛濃。6 5 教研組定期檢查教師“六認真”情況（記錄），學生作業量適度。6 6 教師能按學校要求擔任各類示范課、研究課。4 7 教研組對各備課組考試工作有統一管理和統一要求，備課組在教 務處、教研組領導下實施月考（命題、時間、質量分析統一）教研組 成員能自主命題、閱卷、統計、分析，程序規范。6 8 重視做好各層次學生的輔導工作；積極開展興趣小組活動，培養 學科學習尖子。3 課堂 教學實踐 研究 9 1 教研組有自己的教改小課題，取得一定效果。3 2 教學手段恰當，能注意與現代教育信息技術有機整合。3 3 有創新理念和教改意識，在學科中有具體舉措，案例。3 教學 效果 10

統一考試成績良好。

根據教研組老師所教學科在各級統考中的優秀率、及格率和平均分情況評定。10 教師 進修 及

青年教師 培養 10 1 有計劃地開展課標、教材教法等專題學習和研討活動。2 2 參加國家、市、縣、校級骨干教師進修。2 3 參加教科研課題研究。2 4 教師有專業學習、進修計劃、個人訂閱教學專業報刊，精讀1-2本專業著作或教學理論書籍。2 5 建立青年教師帶教制度，明確帶教要求，制定帶教計劃。2 論文著作發表情況 11 1 每位教師每年有1-2篇教學論文或經驗總結，并在一定范圍內交流。3 2 在市、縣級及以上刊物發表專著、論文，在全國、市、縣學術專題報告會上交流。6 4 參加專業學術團體。2 獲獎情況 11 1 教師參加賽課獲獎。3 2 教師參與論文評選獲獎。3 3 教師參與學科教學及教學技能評選獲獎。3 4 指導學生獲各級各類獎。2

三、加分細則

1、根據各教研組設計和開展的教研活動的價值和影響度評一、二、三等獎，分別加積30、20、10分。

2、賽課（每人次）：校一、二、三等分別加積3、2、1分，縣一、二、三等分別加積8、6、4分，市一、二、三等分別加積12、10、8分。公開課（每節）：縣中心教研活動4分，校際交流3分。

3、論文（每篇）：被校園網站采用積一分，由學校統一上交縣教育學會及以上級別機構參評加積1分，獲縣級一、二、三等獎分別加積5、3、2分，獲市級一、二、三等獎分別加積8、6、4分，獲國家級一、二、三等獎分別加積10、9、7分；公開發表，省市級加積8分，國家級加積12分；入選論文集加積5分。

4、承辦校級課題加積10分，縣級課題加積20分，市級課題加積30分，國家級課題加積40分（以結題為準）。

5、本學科以縣統考閱卷為準，若年級平均分超過##中，一個年級加積10分；超過##中，一個年級加積5分。

6、體藝組在音、體、美、計算機等技能比賽中，團體獲縣級12全文查看