第一篇：煉、軋鋼分廠技術質量科及其各崗位工作職責

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子~ 煉鋼、軋鋼分廠技術質量科及相關崗位工作職責

1.目的: 為貫徹執行公司及總廠、本單位技術管理及質量管理的有關文件及相關規定，明確本部門及各崗位在技術和質量管理過程中所擔負的具體任務、職責和權限，特制定本工作職責。2.范圍

本條例適用于各煉鋼、軋鋼分廠技術和質量管理。3.定義

本單位：指各煉鋼分廠、軋鋼分廠

各生產單元：指煉鋼分廠的單座轉爐爐、單臺連鑄機機；

軋鋼分廠的單條軋線

4.職責

4.1煉鋼、軋鋼分廠技術質量科工作職責

4.1.1認真貫徹執行公司及總廠、本單位技術管理及質量管理的有關文件及相關規定，全面落實上級單位布置和安排的各項相關工作，確保本單位技術管理和質量管理步入正軌和持續改進。

4.1.2積極推進技術進步，關注本行業、本專業的新技術、新工藝、新設備和國內外先進的技術標準，不斷提高產品的實物質量。

4.1.3負責全面完成上級下達的各項經濟技術指標、質量指標及質量攻關任務，保證本單位質量目標的完成。

4.1.4堅持用戶至上的原則，積極組織走訪銷售部門及用戶，掌握本單位質量動態和信息，努力改進和提高產品質量；對本廠出現的不合格品和質量異議承擔相關責任。

4.1.5負責本單位有關生產、工藝、技術、質量管理等方面的合理化建議、技術改造、技術創新、優化工藝等項目的征集、申報、實施及效果評價。4.1.6負責本單位日常的產品質量、生產過程中的重點工藝參數的監督和考核工作。

4.1.7負責對本單位的《工藝技術操作規程》及有關技術質量管理方面的規章制度的編制和修訂、報批等工作，并負責督促檢查和考核工作。4.1.8負責制定本單位年度及月度生產、工藝、技術、質量方面的員工培訓計劃，并組織實施。

4.1.9負責本單位有關技術、質量方面原始記錄的管理，有關標準的發放，執行工作。

4.1.10負責工藝監督及產品實物質量的抽查和信息反饋工作，并重點抓好產品外觀質量和包裝質量。

4.1.11參加上級技術部門組織的上等級質量事故分析會，并認真組織調查，根據上級技術部門制定的糾正和預防措施認真進行整改。

4.1.12參與和配合上級部門對外發產品質量異議的調查和處理及問題分析工作, 組織制定本廠的糾正和預防措施。負責協調上級技術部門對本單位與上下道工序間的質量責任認定和退廢工作。

4.1.13負責本單位生產、工藝、技術、質量等的數據分析的綜合管理，負責相關數據的收集、整理、分析、上報。

4.1.14負責本單位產生的文件及上級對口部門下發文件的管理。4.1.15負責制定本單位技術經濟指標及技術攻關項目，并組織實施。4.1.16完成上級領導安排和布置的其它臨時性工作。4.2煉鋼、軋鋼技術質量科科長崗位職責

4.2.1貫徹執行公司及總廠、本單位的技術、質量管理方面的有關文件及規章制度,保證本部門技術經濟指標及質量目標完成。

4.2.2保持技術管理、質量管理工作在本部門的有效開展，并持續改進。4.2.3在主管廠長的領導下，負責主持技術質量科全面工作,全面完成技術質量科職責范圍內的各項任務。

4.2.4負責本單位有關生產、工藝、技術、質量管理等方面的合理化建議、技術改造、技術創新、工藝優化等項目的征集、申報、實施及效果評價。組織本單位技改項目的可研報告的編制、設計、立項及實施中的技術報務工作。4.2.5負責組織落實本單位質量措施、技術攻關、工藝監督、實物質量抽查、質量動態分析工作，全面提高各項技術經濟指標。4.2.6負責組織實施新產品、新工藝的開發和有關產品技術標準的貫徹執行工作。

4.2.7負責組織本單位召開技術、質量等事故分析會，調查質量事故產生原因，并組織實施糾正和預防措施。

4.2.8負責組織配合上級部門及銷售部門處理外發產品質量理賠工作，做好走防顧客、市場質量發展動態和信息工作。

4.2.9負責組織工藝監督人員對生產過程相關環節進行檢查和監督，嚴格執行工藝技術操作規程，及時解決存在的問題，對工藝監督各種原始記錄、數據的統計工作，對各種原始記錄及統計數據的完整性、準確性和可追溯性負責。

4.2.10定期組織召開技術質量例會和其它質量會議，對日常出現的不合格品負責組織原因分析和解決。

4.2.11負責對上等級質量事故和質量異議的管理工作，參與上等級質量事故及質量異議的調查、處理、事故分析，并向上級部門提交事故報告。4.2.12負責對本單位的《工藝技術操作規程》及有關技術質量管理方面的規章制度的編制和修訂、報批等工作，并負責督促檢查和考核工作 4.2.13負責本單位本專業系統的內部溝通工作，對內部各崗位個人職責執行情況進行檢查、考核，并提出獎懲意見。

4.2.14負責完成上級部門及有關領導交辦的其它臨時性工作。4.3工藝工程師崗位職責

4.3.1貫徹執行公司、總廠及分廠的有關技術質量等方面的文件及有關規章制度。協助科長完成本單位有關技術經濟指標和質量指標。

4.3.2負責全廠各生產單元的工藝制定、設計、改造、實施等工作及有關生產技術狀況的分析，解決有關技術問題，編制和修定工藝技術操作規程，并監督實施、考核。制止、處罰不按規程操作的人員，防止質量事故的發生。4.3.4負責征集對本單位的有關生產、工藝、技術、質量管理等方面的合理化建議、技術改造、技術創新、工藝優化等項目并進行審核，提出改進意見。負責實施過程的技術服務。

4.3.5負責編制、保管與本單位有關的技術質量、產品標準等方面的文件及規章制度，并負責落實及實施。負責本單位的產品標識管理和本單位有關質量記錄的控制和管理工作。4.3.6負責職責范圍內的技術管理和技術指導，負責對各項生產工藝工作提出具體技術要求，對技術管理和技術指導失誤造成的產品質量問題負責。4.3.7負責制定、修改工藝技術文件及工藝圖紙設計、修改和審核及管理工作，參加產品質量攻關工作，確保技術質量指標的完成。4.3.8負責實施新產品、新工藝的開發工作。

4.3.9負責工藝監督的考核管理工作及統計技術應用和推廣工作。4.3.10負責本單位為提高操作水平、提升產品質量而進行的關鍵崗位工藝技術培訓工作。

4.3.11完成上級領導交辦的其它臨時性工作。4.4技術員崗位職責

4.4.1貫徹執行公司、總廠及分廠的有關技術質量等方面的文件及有關規章制度。協助科長完成本單位有關技術經濟指標和質量指標。

4.4.2負責制定、修訂本單位技術質量管理方面的相關文件和規章制度，并監督落實和實施。

4.4.3負責編制本單位技術質量管理工作年度計劃、組織制定計劃的實施措施，并檢查監督、執行情況。

4.4.4負責協助科長進行內部技術質量工作的落實、協調工作及實物質量抽查工作，負責各項技術經濟指標、質量指標的日常管理、收集，保證技術、質量工作的各種原始記錄的完整性、可追溯性。

4.4.5參與對日常出現不合格產品的調查、分析，并做好各種記錄，負責各級制定的糾正和預防措施的落實。負責日常本單位各生產單元產品質量、生產過程中的重點工藝參數的監督和考核工作。

4.4.6負責本單位落實執行上級質量考核制度，制定本單位各項技術質量的考核制度,并監督實施。

4.4.7負責旬、月技術經濟指標及質量指標的分析及各種技術經濟指標和質量指標的反饋、上報工作。

4.4.8負責生產現場監視和測量裝置使用的技術指導工作和糾正監視和測量裝置管理中出現的不合格，建立健全管理臺帳。

4.4.9參與制訂落實本單位各項經濟技術指標及質量指標方案和技術攻關項目，并參與實施。

4.4.10負責檢查《工藝技術操作規程》的執行情況，協助領導搞好各關鍵崗位技術培訓和質量管理培訓。

4.4.11完成上級領導交辦的其它臨時性工作。4.5工藝監督工崗位職責

4.5.1貫徹執行公司、總廠及分廠的有關技術質量等方面的文件及有關規章制度。認真履行本崗位工作職責。

4.5.2嚴格按照工藝要求、工藝技術操作規程和有關技術質量文件及規章制度對生產過程各工序實行有效監督，發現違規情況及時糾正并向有關領導和本部門領導反映，對監督不及時或不及時反映問題造成的質量問題和質量事故負責。

4.5.3負責本單位各生產單元關鍵工序工藝參數的監控。

4.5.4嚴格按照工作要求對本單位的產品或成品進行質量抽檢，嚴格對判定出的不合格品進行管控。參與日常出現不合格品的調查、分析和處理。4.5.5負責監督已經制定的產品質量問題改進措施在生產過程中的落實情況，并將落實情況做好記錄及上報。4.5.6完成領導交辦的其它臨時性工作。

第二篇：各崗位質量職責

各崗位質量職責目的對本公司的職能及相互關系予以規定和溝通，明確公司的質量管理機構和各部門及全體員工的職責，充分利用公司的資源，確保質量管理體系的正常運行。范圍

適用于本公司對質量管理體系有關的管理層、各職能部門和有關人員的職責、權限的規定并形成文件。職責和權限

與企業質量相關人員的任命：總經理、生產負責人、技術負責任、質量負責人、專職檢驗員、倉庫管理員

3.1 企業質量相關人員職責

3.1.1 總經理：

a)全面領導公司的日常工作，向員工傳達滿足顧客和法律、法規要求的重要性；

b)批準質量方針、質量目標，批準、發布《質量管理手冊》；c)任命各部門負責人和設置本公司的機構；

d)主持管理評審，確保質量管理體系運行所必要的資源配備；

e)授權質檢部獨立行使監督、檢驗的職權，保證其職能不受任何部門或個人的干預。

3.1.2生產負責人：

a)負責安排生產的進度、質量；

b)負責質量體系具體工作的實施；

c)責生產過程中的糾正和預防措施審批；

d)負責生產安全、教育等與生產有關的活動。

3.1.3技術負責人：

a)負責組織編寫產品技術標準和文件的修訂，并組織貫徹實施；b)負責組織人員開發新產品及老產品的改進工作。

c)負責生產設備和自制工裝的日常維護、保養并做好保養記錄；

d)負責生產設備的簡單維修，對一定時期不使用的完好設備要妥善保管。

3.1.4 質量負責人：

a)在管理者代表領導下，負責對質量體系的人員安排提出建議，推動質量體系的有效運行；

b)及時報告檢驗過程中發現的不合格情況，并負責預防措施的有效實施；c)直接負責質量檢驗工作的實施管理；

d)負責檢查糾正和預防措施的實施效果。

3.1.5 專職質量檢驗員

a)熟悉本企業所有產品的技術文件、企業標準及檢驗規程；

b)負責外購原材料和成品的檢驗，填寫檢驗記錄，保證記錄的真實和準確；

c)負責檢查質量檢驗過程中和生產過程中檢驗狀態的標識的實施情況。d)了解并熟悉國家計量法則的規定；

e)負責計量器具的周期檢定、計量器具臺帳的管理和標識，并進行保管和日常維護。

3.1.6 倉庫管理員:

a)負責原材料和成品的點收和保管工作及標識管理；

b)遵守倉庫管理制度及產品出入庫管理制度

3.2 企業相關部門管理職責

3.2.1市場部

a)市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態；

b)協助總經理制定銷售戰略計劃、經營計劃、業務發展計劃；負責制定市場營銷管理制度；選擇目標市場，確定產品的市場定位；

c)負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案；

d)負責對下屬的培訓和業務指導，定期總結工作與業績；

e)負責會展、會議的組織、指揮和協調工作；

f)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施；

g)與其他各部門密切配合，保證營銷工作的順利進行；

h)與客戶、政府各職能部門保持良好的關系；

j)制定產品企劃策略、產品價格以及新產品的上市規劃；

l)負責產品或服務的市場推廣業務；

n)實施品牌規劃和品牌形象建設

m)對競爭品牌產品的性能、價格、銷售手段等進行收集、整理和分析； o)做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃；

p)促銷活動的策劃及組織

q)負責產銷的協調工作

r)招商、代理、經銷的管理；

s)招標、投標工作；

t)公關接待；

u)及時匯總變更產品需求計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好對外銷售點。

3.2.2售后服務部

a)妥善處理投訴顧客檔案，并將資料錄入電腦分類歸檔；

b)根據有關的售后管理工作，及時傳達信息，并安排人員上門服務維修； c)適當進行消費者購買產品的滿意度調查

d)跟蹤負責產品產銷全過程，及時匯報即時情況；

3.2.14 采購部

a)決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司營運 b)負責逐步完善采購管理制度

c)負責對下屬的培訓和業務指導

d)分析公司生產所需原材料市場品質，價格等行情

e)開發新的供應商，對每項物料供貨渠道加以調查和掌握

f)要求供應商送樣，報價，議價和評估做出比較

g)對物料訂購過程所有數據記錄并進行分析以便及時調整各項內容

h)掌握公司主要物料的市場價格狀況，了解走勢加以分析，控制成本并根據價格走勢增加或減少庫存量

i)相關工作

3.2.18生產部

a)編制公司生產規劃、綜合計劃并組織落實、協調、實施、檢查、總結；b)負責制訂公司生產管理工作的各種規章制度；

c)生產產品開發與工藝技術管理；負責生產安全項目的工藝設計和審查，解決生產過程中有關的安全問題

d)對生產進度、產品質量進行嚴格管理，保持車間各地方的潔凈與衛生；e)公司生產安全管理與生產工人的培訓與管理；

f)組織有關部門對公司儀器設備等固定資產進行管理、調配、維修；g)按有關規定處理設備報廢、廢棄化學危險品的銷毀；

h)密切與市場、研發、財務、質檢等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

i)協助開展其他與生產相關的工作。

3.2.13 倉儲部

a)采用科學的倉儲管理方法，做好倉庫物資的存放管理，按照國家有關物資管理的規定，加強對特殊物資和危險物品的監控力度，防止各種安全事故的發生；

b)遵守公司制定的物資入庫管理制度，對外購物資包括原料、配件材料、燃料、工具等和生產的產品，在入庫時把好數量、質量關；

c)負責物資出庫的領發料管理，執行各項物資消耗定額和審核批準制度，保證物資使用流向合理；

d)做好物資的綜合利用和廢舊利用工作，充分發揮物資的有效使用，同時對各種物資浪費的現象予以監督；

e)負責各庫物資進、出、存的賬簿核算工作，定期進行庫存物資盤點，保證賬、物、卡三相符，并且及時向上級和物資使用部門提供各庫存物資的動態資料；

f)加強對直屬下級部門工作人員的管理，根據各庫的不同特點，制定具體的庫管人員工作制度，并對其執行情況進行檢查、督導與考核；

g)負責各種原材料的采購工作；

h)完成上級交辦的其他各項工作任務。

3.2.7研發部

a)在總經理領導下，根據企業下達的設計任務，進行新產品設計開發的策劃。b)負責對產品的設計開發過程實施策劃和控制。

c)負責組織新產品設計開發的評審、驗證、確認、簽定、申報、注冊和老產品改進工作，并對結果進行記錄。

d)負責產品風險管理，對產品存在的風險進行系統分析，制定風險管理文件并進行日常監督管理，保持相關記錄。

e)參與供應商原材料、關鍵部件的質量鑒定。

f)負責解決生產中出現的技術問題及客戶投訴中的技術問題。

g)負責組織生產過程中不合格品德技術質量分析，參與不合格產品及質量事故的分析，提出糾正措施和解決方案。

h)負責收集有關技術信息、國家相關技術政策、標準等。

i)負責采購資料的編制。

3.2.10 質檢部

a)宣傳、貫徹、執行國家和省有關醫療器械質量檢測的法律、法規、規章、規定和技術標準、規范、規程

b)擬定公司的質量方針及目標

c)制定原材料、半成品、成品的取樣操作規程和檢驗操作規程，并按標準進行檢驗和判斷是否符合標準，出具檢驗報告

d)負責原材料、半成品、成品、不合格品的留樣檢測工作

e)環境檢測及日常常規檢測

f)檢測設備、器具的管理，并制定使用操作，維護規程

g)參與采購、外協廠的審定，負責物資入庫前的質量驗收工作

h)對下屬員工定期進行考察、培訓

i)上級交代的其他工作

3.2.5財務部

a)貫徹執行《會計法》、《兩則》和國家有關財務工作的各項方針策和法規；

b)編制公司財務計劃、利潤計劃并組織實施和考核；

c)制定公司各項財務會計制度，并負責組織實施；

d)綜合統計并分析公司債務和現金流量及各項業務情況；

e)負責公司月報、年報的編審工作；

f)負責公司財務活動分析，按季度、向上級和領導報告公司經營情況； g)負責公司日常財務工作管理，會計基礎工作規范化和會計電算化工； h)負責公司員工薪酬的考核與發放；

i)負責公司系統財務人員的各種專業培訓工作；

j)負責組織公司系統財務、稅收、物價檢查工作；

k)負責公司本部財務收支核算和管理，保證會計資料合法、準確、真實、完整；

l)貫徹落實審計法規，制定公司系統內部審計實施辦法；

n)協助公司產品價格的制定。

m)負責銀行財務管理，辦理銀行收付業務

第三篇：一分廠各崗位工作職責及責任規定

一分廠各崗位工作職責及責任規定

一、扁絲工序

1、倒班班長

班長負責本班的考勤及全面工作，保質，保量，保安全，分工明確，如果本班內

出現較大問題，罰款額在50元以上的，班長處罰額不低于20%。

接班后，首先要同上班班長進行交接。內容包括：設備運行狀況、停用設備是否

完好、在產品與生產調度單是否一致、原輔材料、工具及輔助用品、絲庫以東現場及廠房設施（包括保溫桶等）。如果有問題在交接班記錄上注明，雙方簽字的由上班負責。交班后發現的問題，無證據證明是上班責任的由接班者負責。出現問題后班長應查明責任人，由責任人全額承擔損失，查不出責任人的由班長承擔。弄虛作假的按嚴重違反公司勞動紀律處理。

2、加料工

按工藝要求到倉庫領用原輔材料，領回后由班長清點，并在原始記錄上注明，按

工藝要求混料，配比準確，攪拌均勻，保證上料正常，負責上料機以東現場衛生。廢品同班長一起入庫。未按要求工作的每次處罰5-50元。扁絲出現色差，有加料工負全責。由于缺料造成的停機損失由加料工賠償。

弄虛作假的按嚴重違反公司勞動紀律處理。

3、主機操作

要求保證扁絲各項指標符合工藝要求，按規定這樣檢測。保證設備運轉正常，做

好工藝記錄，及時清理斷絲，纏絲及主機周圍現場，絲卷達到要求后通知紡絲工卸絲。未按要求檢測工藝參數不正確，設備操作不正確，每次處罰5-50元。物理指標不合格承擔全部損失。設備不清潔，現場不干凈每次處罰10元，重大問題按嚴重違反規章制度處理。

4、紡絲工

按規定巡檢。纏繞不好的絲、竹節絲、起毛絲及時換下，減少斷絲，防止碰傷，杜絕野蠻操作，愛護設備。負責三牽以西至卷繞機地面衛生。

卷繞機空轉、有纏絲的，每個處罰巡檢者2元，碰傷、雙頭、起毛、超大、纏壞、竹節等不合格絲，當班超過5個的，不計產量，并按原料價格扣罰。入庫絲管不實，每只處罰2元。現場、設備不及時清理，每次處罰10-20元。

弄虛作假的，按嚴重違反公司勞動紀律處理。

5、保全班長

負責保全班的全面工作，制定設備維修計劃，充分利用設備停機期間進行維修。

分工要明確，責任到人，指導、督促、檢查保全工完成工作任務。

因維修不及時或能夠發現的問題而未能發現，造成停機或影響產品質量，造成的后果由班長負責。重大責任問題，按嚴重違反規章制度處理。責任不明確，記錄不清楚，物資丟失或其它問題由班長承擔，本班一次罰款額超過50元的，班長罰款額不低于20%。

6、保全工

負責設備維修養護，保證設備安全、完整、可靠。每天不少于兩次跟機卸絲。每天上班前，首先檢查設備有無異常，發現問題及時處理，負責設備衛生及卷繞機底盤衛生。

因維修不及時，不按時巡檢，造成停機或質量問題的由保全工負責，處理問題不及時，每次處罰10-50元，職工意見較大的，安排待崗或轉崗。

二、圓織工序

1、倒班班長

班長負責本班的考勤及全面工作，合理調整機臺人員，盡最大努力調動本班人的積極性，不斷提高產量、質量，勇于創新。

接班后首先同上班班長進行交接，內容包括：設備運行狀況，拉絲車及其他備件，工具，用品，絲庫以南，以西至過道現場及廠房設施（包括門窗、保溫桶）。如果有問題，在交接班記錄上注明，雙方簽字后由上班負責。接班后發現的上班問題無證據是上班責任由接班班長負責。

本班出現問題應查明責任人，由責任人全額賠償。查不出責任人由班長承擔。重

大問題按嚴重違反公司勞動紀律處理。個人罰款在100元以上的，班長處罰不低于20%。

2、運輸工

上班后詳細查看作業指導書，熟知各機臺用絲情況，編織布克重，經緯密度，幅

度及特殊要求，按要求向各機臺拉絲。防止碰傷，每小時檢查一次收卷情況，有問題及時調整，卸布時檢查操作工填寫綠卡是否正確，確認無誤后入布庫，并在入庫單上簽字，負責清理現場，回收廢絲及改規格機臺的拉絲，夾編號條時不準將手伸到卷布輥下。

拉錯絲，入錯庫，卷偏布，碰傷絲，造成的損失由運輸工全額賠償。絲管排放不整齊每代罰2元。職工意見較大的，調離工作崗位或待崗。

3、操作工

接班后首先看作業指導書，檢查圓織機各部位及收卷有無異常，核對計數器，綠

卡，機臺記錄是否正確，然后開機生產，嚴格控制布面質量，服從班長，質檢的管理及要求。

違規操作損壞設備，如燒滑塊等損失由操作工賠償，用錯絲，填錯卡造成的損失按全額損失的50%賠償。弄虛作假，除按規定處罰外，較重的按嚴重違反公司勞動紀律處理。質量問題執行相關規定。不服從班長，質檢管理，視情況處罰10-100元。

4、質檢員

負責分廠的全面質量管理，保證不出現批量質量問題。

接班后同上班質檢員進行交接，內容包括：改規格機臺，布面質量，特殊要求，制袋生產的反饋，雙方簽字。查看作業指導書，卸布時查看《質量反饋表》并簽字，檢查各機臺用絲，布面質量，卸布后取樣檢測。每班不少于兩次檢測扁絲各項指標，并做好記錄，由質量主管按規定處罰，線密度每超出1tex,絲寬超出0.01mm,處罰5元。對連續出現廢品的機臺，有權要求其停機，并通知班長，保全維修。

后道工序反饋連續圓織廢品30米以上的，質檢員承擔損失的20%，拉錯絲，錯卡，入錯布，承擔損失額的20%，工作失職，弄虛作假的除按規定處罰外，較嚴重的按嚴重違反公司勞動紀律處理。

5、保全班長

負責保全班的全面工作，制定設備維修計劃，充分利用設備停機期間進行維修。

分工要明確，責任到人，指導、督促、檢查保全工完成工作任務。

因維修不及時或能夠發現的問題而未能發現，造成停機或影響產品質量，造成的后果由班長負責。重大責任問題，按嚴重違反規章制度處理。責任不明確，記錄不清楚，物資丟失或其它問題由班長承擔，本班一次罰款額超過50元的，班長罰款額不低于20%。

6、保全工

上班后首先檢查設備運轉是否正常，圓織機踏板及固定螺栓是否牢固，停開機臺

是否完好，查看班長記錄夜班有無問題。改機時將主機內大盤以上全部清理干凈，負責設備及地面衛生。

因維修不及時或能發現的問題未能及時發現所造成的損失由保全工賠償。職工意

見較大的安排待崗或轉崗，當月內累計兩次完不成維修任務，而由他人完成時，工資降低一檔或取消當月工資。

7、電工

電工上班后，首先檢查各儀表是否正常，電機及傳動部位有無異常，電路有無損

壞變質。

出現故障時無論何時應隨叫隨到，立即排除，對于能排除而未能及時排除，所造

成的損失由電工賠償，因完不成維修任務而改由他人完成，工資降一檔或取消當月工資，職工意見較大的，安排待崗或轉崗。

8、清潔工、復繞工

負責南大門大道、東西大道、5#扁絲機南至徑絲架，圓織機南排徑絲架以南通道，絲庫西柵欄以西至北門通道，更衣櫥上下衛生區，挑選、處理不合格絲，廢絲分裝入庫。及時完成臨時性工作。

現場較亂，檢查扣分所造成的損失，由清潔工負責賠償，安排轉崗或待崗。

10、絲庫

負責扁絲的出入庫工作。做到準確及時，檢斤誤差率≤0.2kg。賬目清楚，賬務

相符。扁絲分類存放，排放整齊。接班后檢查天平、各種扁絲用具是否完好，無問題后雙方簽字。必須掌握扁絲生產情況及工藝要求、圓織用絲種類及數量。物資用品損壞丟失的全額賠償，弄虛作假的按嚴重違反勞動紀律處理。

11、分廠管理人員在所管范圍內，出現重大問題，損失在千元以上的，工資下浮一檔或

調整工作崗位。

12、未盡事宜執行有關規定，與分廠其他規定不一致的執行規定。

13、本規定自2008年10月10起施行。

一分廠

2008.12.10

第四篇：綜合科各崗位人員工作職責

綜合科各崗位人員工作職責

綜合科：

一、協助廠區領導組織日常辦公及有關活動安排，向領導和各科室提供后勤保障，為廠區的正常業務開展做好服務。

二、督促檢查廠區有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調各科室有關工作運行。

三、負責廠區各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理。

四、負責廠區各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》。

五、負責廠區實物資產管理。

六、負責維護信息系統及網站的安全運轉。

七、負責廠區人事薪資綜合統計及人事招聘、檔案管理，按規定上報各類人事薪資統計報表。

八、完成領導交辦的其他事務。

廠辦公室：

一、嚴格執行國家法律法規和公司及本廠的各項管理制度，努力學習提高自己的管理水平和個人素質。

二、協助廠領導制定各項考核制度，認真傳達國家有關方針政策及本廠對安全生產作出的決定、決議和指標等。

三、搞好承上啟下的橋梁關系，將生產一線的實際困難要求及時上報廠領導，廠領導作出的決定、決議事項及時傳達到生產一線。

四、搞好選廠以外的業務往來及聯系，做好各項記錄、匯報等日常工作。

五、協同廠部督促、檢查各項安全責任制度的落實。

六、認真負責處理好各種文件資料、安全等方面的資料整理、歸檔工作。

七、完成廠領導交辦的其他工作。

會計：

一、按廠的規定進行會計總帳和明細帳登記，做到帳證、帳帳、帳表相符。

二、負責全部記帳憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處三、四、五、六、七、八、出納： 一、二、三、四、理各期、各部門分攤費用、成本。

負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；按月盤點出納現金庫存，并作出恰當處理。

負責與公司對接往來憑單；對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表。

負責配合總公司按月審核編造各部門人員工資。負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數據。負責對會計憑證進行整理歸檔。積極完成領導交辦的其它工作。辦理現金收付和結算業務。登記現金和銀行存款日記賬。保管庫存現金和各種有價證券。

保管有關印章、空白收據和空白支票。

統計員:

一、負責車間人員、物料、工時的錄入與統計工。

二、車間文件的發放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理。

三、負責本部門的花名冊編制與更新；負責生產車間員工考勤紀律，并及時匯總發至綜合科。

四、負責生產車間相關物品的領用。

五、將班長當天所交的工作日報表與系統核對,將報表上已完成的產品點擊到下一工序。

六、根據生產實際情況，做好生日報表。

七、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表。

八、車間員工的工資核算和統計工作。

九、負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集。

采購員：

一、了解各科室物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握各科室各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。

二、各科室急用的物品要優質采購，要做到按計劃采購，認真核實科室的申購計劃，根據倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

三、采購物品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性物資如科室尚未提出申購計劃，應及時提供樣板、信息供參考選用。

四、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。

文秘：

一、接聽、轉接電話，接待來訪人員。

二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

三、統計每月考勤并交財務做帳，留底。四、五、六、七、檔案員：一、二、三、四、做好會議紀要，負責傳真件的收發工作，做好廠宣傳專欄的組稿。

配合綜合科做好人事招聘。

負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。按照印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

負責管理廠各科室產生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

建立和完善廠相關人事資料、合同檔案管理歸檔和電腦臺賬。

責任心強，維護廠檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據實用檔，切實履行保密義務。

完整接收各科室移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的科室催收。

清潔員：

一、儀容端正、著裝整齊，服從廠的統一調度和工作安排。

二、按要求高標準做好職責區內的清掃保潔工作。

三、及時糾正職責區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

四、按時收集廠區的生活垃圾并清運至指定地點;定期對廠區公共部位進行消殺工作。

五、協助管理處做好廠區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

保衛人員：

一、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發現問題及時報告，交接班清楚。

二、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發情況及門前治安情況。

三、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、等情況。

四、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入廠區。

五、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。

六、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。

第五篇：各崗位工作職責

飯店公區崗位職責

2010-5-

5PA主管的崗位職責

通過對下屬的督導，培訓及安排和對清潔用品的合理使用來達到服務水準，通過對植物的培育和布置的管理，給賓客一個賞心悅目的環境，具體職責有：

1、檢查各公區領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養效果。

2、巡查各區域花草樹木及綠化設施，負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行的情況，確保工作質量和進度，保證綠化系統的良好動作。

3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理使用和保養計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。

4、制定和編排公共區域大清潔工作計劃、防疫（殺蟲）、工作計劃和人力安排計劃。

5、負責員工的業務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質量符合飯店的標準。

6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題，做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作，做好與各有關部門的溝通和協調工作。

7、完成上級布置的其他工作。

PA領班崗位職責

通過對服務員的督導、培訓和物品的安排使用，達到飯店服務水準，具體職責有：

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。

2、檢查員工簽到記錄，合理安排下屬員工工作。

3、檢查所轄范圍的清潔保養效果。

4、隨時檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，并及時進行調整，發現異常情況及時匯報。

5、指導及評估下屬的工作質量。

6、負責員工的業務培訓，提高他們的清潔保養技術。

7、完成上級布置的其他任務。

大堂組員工

1.2.3.4.5.6.7.熟悉各種裝飾材料及保養方法，定期保養延長地毯、石材的使用壽命。負責做好交接班檢查和巡查各區域是否正常。負責大堂范圍內地面推塵及大堂休息區地毯、煙缸清潔。負責做好本區域墻壁、木制品、客用沙發、壁燈、指示燈、天花出風口的清潔。服從上司安排工作并能按時按量完成工作。保證轄區范圍所清潔工作的質量和工作效率。加強同事間的團結，協助其他同事做好清潔工作。

打理工

1.2.3.4.5.6.7.負責做好各區域云石地面、花崗巖地面清潔翻新保養。保證本區域內云石地面花崗巖地面的的工作質量和效率。服從上司安排定期做好云石地面拋光打蠟、結晶處理工作。加強業務知識使用操作機器注意安全意識。服從配合領班主管保養好各種機器和工具的維修保養情況。控制節約各種清潔用品，在無清潔用品的情況下及時并提前向主管匯報。加強同事間的合作，服從安排。

外圍員工

1.2.3.4.5.服從上司安排、做好本范圍的清潔工作。負責做好外圍停車場周圍環境的清潔。定期進行外圍的清潔計劃衛生工作。保證本范圍內的清潔質量和效率。搞好同事間的團結協調工作。

玻璃清潔工

1.2.3.4.服從上司安排，做好本職工作。負責酒店內外玻璃清潔工作。定期進行計劃清潔工作。控制成本（清潔用品）無清潔用品時，應提前向主管匯報。

客用衛生間清潔工

1.2.3.4.5.6.7.8.準備、保管好衛生間的一切清潔工具。將所有維修保養事項向領班匯報。將所有客人留下的物品交予主管由主管統一上繳。確保客用衛生間內的易耗品齊全，如：洗手液、廁紙、檫手紙。確保客用衛生間內的設施清潔消毒。及時完成領班主管所分配的工作。發現特殊情況及時向領班主管匯報。定期做好衛生清潔計劃工作。

客梯清潔員工

1.2.3.4.5.6.負責酒店客梯內外清潔保養工作。定期進行計劃衛生的清潔并能保證質量和效率。本區域內如有設施設備損壞及時通知領班報維修。本區域內如有其它班次未能清潔到位的地方及時通知領班主管。確保日常巡視電梯間內外的衛生清潔工作保證每次巡視完能達到衛生標準。協助好其它區域員工做好本區域周邊衛生清潔。

員工區域清潔員

1.2.3.4.5.負責酒店后區消防樓道、員工衛生間及庫房衛生的清潔工作，并保證清潔后的衛生質量。定期進行計劃衛生的清潔并要保證清潔后的質量。服從上級對本崗位工作的臨時調動，保證客用區域的衛生清潔工作。及時完成主管領班所分配的工作任務。搞好同事間的關系，并能協助其他同事做好酒店清潔工作。