第一篇：實業總公司水廠銷售員工作標準

實業總公司水廠銷售員工作標準 范圍

本標準規定了××山××河實業總公司水廠銷售員的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。

本標準適用于××山××河實業總公司水廠銷售員崗位的工作 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。大××公司、××河廠及實業公司經營管理文件制度。

依據財政部辦法的《會計工作基本要求》、大××公司、××河廠及實業公司財務管理文件制度。依據企業員工守則和財務人員的相關規定。崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 在公司經理、副經理的領導下工作，并接受有關處室的工作指導。3.1.2 在經理的領導下全面負責市區兩水點的銷售工作。3.2 崗位權限

3.2.1 在經理授權的范圍內和本崗位職責范圍內，做好銷售經營工作。3.2.2 堅持原則，嚴格執行財務制度.4 崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業，事業心和責任心強，忠于職守，開拓進取。4.1.2.具備高中及以上文化程度和一定的財務知識。

4.1.3 熟悉本單位人員情況，具有從事經營公司班組級以上管理崗位二年以上的工作經歷

4.1.4 具有初級及以上專業技術職稱。身體健康，能堅持正常工作，無妨礙本崗位工作的疾病。4.2 專業知識

4.2.1 掌握《電力生產二十五項反措》、《火力發電廠安全性評價》（第二版）、《檢修工藝規程》、《電業安全工作規程》等相關知識；掌握安全、經濟、節能/環保等生產管理基礎知識 4.2.2 熟悉經營管理相關專業。4.3 實際技能

4.3.1 具有獨立完成各項分管工作的綜合能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國家的各項方針、路線及政策，并善于運用于各項具體工作之中。4.3.3 具有較強的組織協調能力、社會公關能力。4.3.4 具有適應本崗位工作的計算機使用能力。

4.3.5 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，并能初步應用。4.3.6 具有較強的協調溝通能力和語言文字表達能力 工作目標

5.1 愛崗敬業，恪盡職守，實事求是，勇于創新，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀，規范管理，嚴細認真，一絲不茍，作風扎實、服務熱情，團結友愛，凝聚合力。5.2 嚴格執行財務制度，不發生違反財務制度問題。帳目清楚。

5.3 按時完成領導交辦的各項工作，如遇有特殊情況要及時匯報 工作內容

6.1 負責××電、郭大里兩水點的日常銷售工作，定期向廠長匯報銷售動態，隨時掌握銷售動態，掌握產品的銷售去向。，6.2 對用戶反映的問題，要認真對待。在短時間內給予答復。

6.3 視顧客為上帝，為用戶著想。隨時了解用戶對本廠產品的使用情況。6.4 對用量較大的客戶給予一次性優惠價格。6.5 負責解答銷售過程中客戶提出的各種疑問。6.6 協助經理做好日常事務工作。檢查與考核

7.1 按照本標準及總公司《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。

7.2 本標準的執行情況由總經理進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第二篇：實業總公司水廠質檢員工作標準

實業總公司水廠質檢員工作標準 范圍

本標準規定了××山××河實業總公司××山青宇飲用水有限公司質檢員的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。

本標準適用于××山××河實業總公司××山青宇飲用水有限公司質檢員崗位的工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 本崗位主要對水廠經理負責。

3.1.2 在水廠經理領導下，全面負責本崗位各項工作。3.2 權限

3.2.1 負責組織實施水廠質量體系的建立和運行，使其科學安全有效。3.2.2 做好質量管理工作，負責工藝文件的制定，質量管理的分析。3.2.3 負責原輔材料、質量控制點、成品的檢測、對成品質量的檢測。3.2.4 負責計量設備的周期檢定及質量管理工作。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 具有高中及以上學歷或相當高中文化程度，并取得崗位培訓合格證書。4.1.2 身體健康，能適應本崗位工作。

4.1.3 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致 4.2 專業知識

4.2.1 具有履行本崗職責所需要的理論水平和技術水平。

4.2.2 具有比較豐富的電力生產專業知識，熟悉本水廠生產、經營、管理工作情況。

4.2.3 熟悉國家質檢總局頒發的食品質量安全、衛生標準、飲用水的檢驗標準的有關規定。4.2.4 具有計算機應用知識。4.3 實際技能

4.3.1 具有獨立完成本職工作的能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國家的各項方針、路線及政策，并善于運用于各項具體工作之中。4.3.3 具有能夠正確分析判斷水廠實際情況，在職責范圍內依據政策、法規，做出正確的實施工作。4.3.4 具有腳踏實地的工作作風，善于深入實際。

4.3.5 具有一定的語言表達能力，能撰寫一般管理制度、會議紀要、水廠日志，做到內容正確，層次清楚。

4.3.6 具有適應本崗位工作的計算機使用能力。工作目標

5.1 愛崗敬業，恪盡職守，實事求是，勇于創新，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀，規范管理，嚴細認真，一絲不茍，作風扎實、服務熱情，團結友愛。工作內容

6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 在水廠經理領導下，全面負責水廠質檢部各項工作。每天化驗水質并認真填寫原始記錄和檢驗報告。每天記錄本單位的工作日志。

負責每周一的安全日學習的組織及記錄工作。

負責組織完成水廠質量安全各項工作，并完成水廠經理交辦的各項臨時性任務。負責編制組織全員安全技術培訓、規程、制度。

負責收集、整理并保存好××河發電廠、實業總公司、相關廠的資料、質量監督局的相關文件。負責收集、整理并保存好各項檢驗報告及原始記錄。

檢查與考核

7.1 按照本標準、總公司《經濟責任制實施方案》、水廠的管理制度及考核辦法進行檢查和考核。7.2 本標準的執行情況由水廠經理進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第三篇：實業總公司檢修班長工作標準

實業總公司××公司生產技術部檢修班長工作標準 范圍

本標準規定了實業××公司技術部檢修班長的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。

本標準適用于××發電廠實業××公司技術部檢修班長崗位的工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《××公司管理制度》

《××公司經濟責任制考核辦法》 崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 本崗位主要對公司生產技術部技術管理主管負責。

3.1.2 在公司生產技術部技術管理主管領導下全面負責本班的檢修管理工作。3.2 權限

3.2.1 在經理、副經理和技術主管授權的范圍內和本崗位職責范圍內有指揮決策權。3.2.2 有權對本班人員提出獎懲建議和進行獎金分配。有權按規定審批相應的假期。3.2.3 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，并可向上級反映。3.2.4 有權對本班員工的勞動紀律情況進行檢查和考核。

3.2.5 有權指揮調度當班檢修人員，完成設備的正常檢修維護和各項臨時工作。3.2.6 有權對本班組的異常情況和突發事件進行處置。3.2.7 對公司檢修建設有建議調整權。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 中專及以上學歷，具有電力系統及電廠熱能動力專業崗位培訓合格證書。并取得本專業中級工職業技能鑒定資格。

4.1.2 身體健康，能適應本崗位工作。4.2 專業知識

4.2.1 熟悉電力系統及發電企業熱能動力設備的專業知識。

4.2.2 掌握《電力生產二十五項反措》、《火力發電廠安全性評價》（第二版）、《檢修工藝規程》、《電業安全工作規程》等相關知識。

4.2.3 掌握安全、經濟、節能、環保等生產管理基礎知識。

4.2.4 熟悉掌握設備的保護裝置、連鎖裝置及保養規定，并了解其性能。4.2.5 熟悉責任制范圍內主要設備的參數、性能和各項經濟指標。4.3 實際技能

4.3.1 具有獨立完成各項分管工作的綜合能力。

4.3.2 具有豐富檢修工作經驗，能正確判斷和處理本專業設備異常問題。做出全面分析和制定預案。4.3.3 具備一定的公文寫作能力。

4.3.4 具有組織協調本班組成員工作的能力。

4.3.5 具有較強的協調溝通能力和語言文字表達能力。

4.3.6 有高度責任感和事業心、實事求是、原則性強，具有一定的團隊協作、管理能力。

工作目標

5.1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業，事業心和責任心強，忠于職守，開拓進取。工作內容

6.1 在經理、副經理、技術主管、運行專工領導下，全面負責本班組的技術及管理工作。6.2 認真落實各項法律法規及本公司相關規章制度的各項具體要求，確保人身和設備安全。

6.3 根據公司下達的檢修項目，制定本班工作計劃，分配工作任務，合理安排勞動力，完成本班設備大小修及設備日常維護、消缺工作，確保所轄設備安全、經濟、穩定運行工作。

6.4 按照設備責任制要求，組織全班人員做好設備巡視檢查和設備消缺工作，確保設備正常運行。6.5 按照企業對安全管理的各項要求，加強班組安全管理，組織過好班組安全日，對發生的不安全問題及時分析，制定整改措施。

6.6 抓好本班職工的技術培訓，積極開展技術革新活動，針對所管轄設備存在的問題提出改進意見。6.7 根據企業對節能管理的各項要求，樹立成本意識，嚴格執行物資消耗定額，努力降低消耗，節約原材料，節約生產及生活能源，確保所轄設備經濟運行。

6.8 監督本班組人員認真遵守勞動紀律，貫徹執行各項規章制度，嚴格執行“兩票三制”，及時制止違章行為。

6.9 做好檢修項目和備品備件的數據統計、匯總。定期對數據進行更新、備份，按要求準確上報各種表單。

6.10 負責組織本班組環境治理的各項具體工作，布置、監督、檢查檢修和消缺現場、辦公場所及所轄責任區的環境衛生治理工作，負責整改項目落實。

6.11 根據企業的各項要求，做好公司各項管理工作，完成領導交辦的臨時性工作。檢查與考核

7.1 按照本標準及總公司《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。

7.2 本標準的執行情況由經理、副經理、技術主管、運行專工進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第四篇：實業總公司工作處勞資員工作標準

實業總公司工作處勞資員工作標準 范圍

本標準規定了實業總公司工作處勞資員的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。

本標準適用于實業總公司工作處勞資員崗位的工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

Q/CDT-I××TP 20117-2009 《××發電廠勞動合同實施標準》 Q/CDT-I××TP 20118-2009 《××發電廠人力資源管理標準》 Q/CDT-I××TP 201123-2009 《××發電廠考勤管理標準》 崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 本崗位主要對處長負責。

3.1.2 在處長的領導下，負責公司內勞動人事方面的協調工作。3.2 責任

3.2.1 承擔Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標準》中3.2條所規定的責任。3.2.2 對本公司的勞動人事工作負責任。

3.2.3 承擔因本人工作失誤所造成的直接責任。3.3 權限

3.3.1 對違反勞動管理規章制度的行為有管理權。

3.3.2 對職工的調入、調出、離退休、退職、退養工作有執行權。3.3.3 對起草的勞動管理規章制度、獎懲條例有解釋權。

3.3.4 對不符合規定的勞動合同、崗位協議書及與勞動有關的協議簽訂、中止、續訂，有管理的權力。3.3.5 對不符合勞動合同法用勞務派遣工的單位有管理權。3.3.6 對班組建設有建議調整權。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 執行 Q/CDT-I××TP 38002-2009《一般管理人員通用工作標準》中4.1條所規定的基本條件。4.2 專業知識

4.2.1 掌握國家和上級主管部門有關勞動力組織、勞動合同、干部管理等法律法規。4.2.2 熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。4.2.3 了解勞動合同法、勞動經濟學、企業管理的相關知識。4.3 實際技能

4.3.1 能夠正確理解上級主管部門的有關規定，起草本單位的勞動合同、勞動力管理、干部管理等方面的規定。

4.3.2 具有一定的組織協調能力,能夠組織有關部門和人員共同開展本專業工作。4.3.3 具有一定的語言和文字表達能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.4 能夠熟練應用計算機進行本專業的工作。工作目標

在主管處長的領導下，做好公司勞動合同、勞動用工、人員調整、定崗定編、干部管理、勞務派遣工管理、培訓管理、工資管理及社會保險等工作，實現企業勞動關系的順暢與和諧。工作內容

6.1 周期性工作

6.1.1 每月5日前負責整理派遣工人員庫，并負責審批及制作所屬單位派遣工工資。6.1.2 每月10日前完成員工考勤的收集、審核、登統，并上報廠勞人部。6.1.3 每月18日前完成上月勞務派遣工工資制作，19日前交派遣單位。6.1.4 每月20日前完成上月勞資分析（勞動人事部分）。

6.1.5 每月30日前完成勞動人員管理庫的維護及管理，并上報勞人部。

6.1.6 每月初負責完成醫療期臨近人員的統計工作，并對醫療期臨近到期人員辦理書面通知單。6.1.7 每月負責勞動管理基礎臺帳的整理及裝訂工作。6.1.8 每季負責領導電話費的統計工作。

6.1.9 負責完成各個節日加班工資人數統計及上報工作。6.2 非周期性工作

6.2.1 負責辦理員工崗位異動，并與員工簽訂新的崗位協議。6.2.2 負責本公司的勞動組織、勞動力計劃、勞動合同管理工作。6.2.3 在處長的領導下負責本公司的機構設置、調整和管理。6.2.4 負責了解本單位勞動力的配備，制定勞動力使用計劃。

6.2.5 負責員工勞動合同、崗位協議的簽訂、變更、終止、續訂工作。6.2.6 隨時根據領導批示更新、維護人事檔案信息。6.2.7 負責本公司勞動保護用品的審批及錄入工作。6.2.8 負責對所屬單位的勞動紀律進行檢查。

6.2.9 負責本公司勞務派遣工的招用、解聘、合同簽訂、保險關系轉移、用工情況等管理工作。6.2.10 領導交辦的各項臨時性工作。檢查與考核

7.1 按照本標準及總公司《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。

7.2 本標準的執行情況由工作處處長、副處長進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第五篇：實業總公司物業管理熱水站班長工作標準

實業總公司物業管理熱水站班長工作標準 范圍

本標準規定了物業公司熱水站班長的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。本標準適用于物業公司熱水站班長崗位的工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《熱水站運行規程》 《電力生產安全規程》 《檢修工藝規程》 崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 本崗位主要對物業公司副經理負責。

3.1.2 在物業公司經理及副經理領導下，全面負責本班各項工作。3.2 責任

3.2.1 對本班所負責的工作負全面責任。3.2.2 對本班的安全負管理責任。

3.2.3 承擔因個人失誤造成的直接責任。3.3 權限

3.3.1 在公司經理及副經理授權的范圍內和本崗位職責范圍內有指揮決策權。3.3.2 有權對本班組生產工作進行組織和指揮。

3.3.3 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，并可向上級反映。3.3.4 有權對本班人員提出獎懲建議和進行獎金分配。3.3.5 有權按規定審批相應的假期。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 具有中專學歷，熱能動力專業，取得本專業初級工職業技能鑒定資格。4.1.2 具有從事熱水站運行三年以上的工作經歷。4.1.3 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策。4.1.4 身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。4.2 專業知識

4.2.1 熟悉責任制范圍內主要設備的參數、性能和各項經濟指標； 了解《檢修工藝規程》、《電業安全工作規程》等相關知識；掌握安全、經濟、節能、環保等生產管理基礎知識；熟知《熱水站運行規程》。4.3 實際技能

4.3.1 有豐富的汽熱水站運行工作經驗，能正確判斷和處理本專業設備異常問題，做出全面分析和制定預案具有合理組織協調本班組工作的能力。

4.3.2 具有較強的協調溝通能力和語言文字表達能力。工作目標

5.1 確保運行人員、檢修人員人身安全，杜絕違章現象的發生，兩票合格率達100%。落實“四級安全目標控制措施”、“三不傷害”保證書的各項要求。

5.2 保證供水各參數在規定范圍內，不發生超溫、超壓、設備損害，設備不合理運行情況。詳細記錄設備運行各種數據資料。崗位培訓、事故預想按規定進行。5.3 確保職工家屬飲用水的安全。

5.4 班組嚴格執行“兩票三制”制度，認真分析研究安全工作、設備運行、參數調整中的規律和經驗，指導工作。

5.5 現場環境做到照明良好，地面無積水積塵。班組及責任區環境做到干凈整潔。及時、保質保量落實環境治理各項整改項目。工作內容

6.1 周期性工作

6.1.1 每日組織全班人員按照熱水站運行規程和責任制要求，做好設備巡視、檢查、設備操作、參數記錄，保證設備正常運行。

6.1.2 每周一下午進行班組安全日活動，學習安全文件和安全簡報、反違章簡報，嚴格執行安全管理規定，參加各項安全管理活動，履行安全管理職責。6.1.3 每周五前上交本班周工作計劃。

6.1.4 每月20日前上交本班組下月工作計劃和本月工作計劃完成情況。6.1.5 每季度末月15日前上交本班組下季度工作計劃和季度計劃完成情況 6.2 非周期性工作

6.2.1 按照企業對安全管理的各項要求，加強班組安全管理，對發生的不安全問題及時組織分析，制定整改措施，認真落實防汛、消防、交通安全及治安保衛各項法律法規及本企業相關規章制度的各項具體要求，確保人身和設備安全。

6.2.2 根據企業對技術管理的各項要求，加強班組技術管理，抓好職工技術培訓，積極開展技術革新活動，針對所管轄設備存在的問題提出改進意見，及時向檢修人員提供設備技術數據。

6.2.3 根據企業對節能管理的各項要求，樹立節能意識。在嚴格執行運行規程的前提下，保證最佳經濟參數運行，節水、節汽、節電。

6.2.4 根據企業對環境治理的各項要求，負責組織本班組環境治理的各項具體工作，布置、監督、檢查工作現場、辦公場所及所轄責任區的環境衛生治理工作，負責整改項目落實。

6.2.5 根據企業的各項要求，做好班組各項管理工作，完成領導交辦的臨時性工作。檢查與考核

7.1 按照本標準及總公司《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。

7.2 本標準的執行情況由物業公司副經理進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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