第一篇：創先爭優活動公司點評匯報材料(終稿)

認真開展創先爭優 推進和諧金電建設

-----金山熱電廠創先爭優活動匯報材料 2010年7月份自開展創先爭優活動以來，我廠按照公司黨委的統一部署和要求，全面深入地開展了創先爭優活動，并以安全生產、三線工程、減虧增盈、節能減排、后勤保障等為工作重心，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍。全廠黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極主動投入到活動當中，推動了企業穩定發展。現將我廠創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識

按照公司黨委的要求，我廠于2010年7月7日召開創先爭優活動動員大會，傳達公司會議精神，全面動員認真部署，六個基層黨支部、122名黨員迅速投入到“創先爭優”活動中。為確保創先爭優活動的順利開展，動員大會要求全體干部黨員切實做到：統一思想，明確任務，充分認識開展活動的重大意義；明確目標，抓住要害，切實解決干部隊伍作風建設方面存在的突出問題；把握關鍵，確保質量，扎扎實實推進活動的深入開展；加強領導，狠抓落實，為活動順利開展提供堅強有力的保障。

二、嚴密組織，精心安排

為確保創先爭優活動不走過場、取得實效，我廠及時成立了創先爭優活動領導小組及辦公室，制定實施方案，制定了學習時間安排表，配發了學習筆記本，加強對活動的組織領導和指導檢查。

為推進創先爭優活動深入開展、取得成效，我廠以公司“培育后發優勢，謀求跨越發展”主題和“固本強基筑堅強堡壘，改革創新促科學發展，提質增效創一流業績，凝心聚 力建和諧企業”載體為中心，開展了創先爭優宣傳標語口號征集活動，共征集標語口號117條。廠黨委在結合我廠工作特點和廣大員工意見，分別確定了“保安全，保穩定，保電量，促效益”的活動主題和“內挖外聯強基固本，科學發展做強熱電，打造窗口創先爭優”的活動載體。

創先爭優活動伊始，廠黨委向全體黨員發起“爭當四優共產黨員”的倡議，號召廣大黨員干部以創先活動為契機，進一步創造性地開展各項工作，全面完成年度各項目標任務。號召廣大黨員以“四優”黨員為目標，爭當生產經營能手、技術創新模范、減虧增盈標兵。

為切實加強對創先爭優活動的組織和指導，發揮黨員干部的帶頭示范作用，去年8月中旬，我廠建立了領導干部創先爭優聯系點，廠領導發揮帶頭示范作用，深入各自聯系點指導檢查創先爭優活動開展情況，增強活動的實效性。

三、“五學”先導，營造氛圍。

為做好公開承諾環節工作，我廠認真貫徹公司創先爭優活動要求，以“深入學習”為先導，通過“五學”切實把全員思想統一到公司黨委的部署與要求上來，確保實現創先爭優見實效、公開承諾見行動。

網絡共享“輿論導學”。根據創先爭優活動的開展，我廠相繼將創先爭優、公開承諾等相關文件共享到局域網上，讓大家第一時間認真學習黨中央和公司黨委關于開展創先爭優活動、實施公開承諾制度的有關精神，引導廣大職工準確掌握活動的總體要求、主要目標、具體內容和方法、步驟。

理論中心組“班子領學”。動員會后，我廠黨委先后組織召開多次黨委理論中心組擴大學習，結合自身學習情況，專題講解了本次創先爭優活動的重要意義、主要脈絡以及如 何結合實際開展好創先爭優、公開承諾，并率先進行公開承諾，為提升領導干部的學習力、思想力作出了表率。

專題研討“干部研學”。將我廠13個部門的中層干部組織起來，專題研討如何以“提質增效創一流業績，凝心聚力建和諧企業”開展創先爭優活動，如何理清思路，在理解中公開承諾；如何分級承諾，在監督中有效監督；如何務實求效，在行動中積極兌現。通過深入探討，在開展創先爭優活動、實施公開承諾制度、推進企業發展上達成共識，有力地促進了工作向前推進。

三會一課“支部深學”。六個黨支部充分利用“三會一課”，結合每個支部的實際情況以及創崗建區活動的開展情況，結合“學習型”黨組織建設情況，明確創崗建區，確定承諾內容，力爭在創崗建區工作中確保每個項目按期保質保量完成，充分發展基層黨支部作用，促進企業科學發展。

班前班后會“黨員普學”。運行部、生產部通過班前班后會，將活動的意義、討論的內容逐一滲透到每名員工中，力求將創先爭優活動做到個性化、多樣化和特色化。用思想引導廣大黨員亮明身份，以實際行動做最好的自己，成為負責任的人才。

四、創新方式，給力“承諾”。

為穩步推進創先爭優活動的深入開展，確保安全生產、三線工程、減虧增盈、節能減排、后勤保障等各項任務圓滿完成，我廠黨支部開展了各具特色的主題實踐活動，通過強有力的戰斗堡壘作用推動了公開承諾的高效開展。為確保創先爭優公開承諾工作取得實效，廠黨委要求在公開承諾前先進行據實提諾，即領導班子與各部室、支部和全體黨員從工作實際出發，在召開黨員會、群眾會聽取意見的基礎上，進 一步深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。

公開承諾環節中，廠領導班子成員率先公開承諾，重點結合各自分管的工作，從加強黨性修養、履行崗位職責、不斷開拓創新和加強廉潔自律等方面進行承諾。各黨支部緊緊圍繞創先爭優主題，明確制定創先爭優活動的組織措施，并向廠黨委和黨員群眾作出莊嚴承諾。

在承諾踐諾中，我廠黨委制定了公開承諾銷號制度，建立了承諾踐諾臺賬，要求各支部和黨員干部在公開承諾銷號上要做到“言必信，行必果”，實現一項，就銷號一項，再重新承諾一項，持續補充和完善。同時，在公開承諾之后，廠黨委、黨支部和黨小組通過建立聯系點、召開座談會、指導工作、隨機抽查等方式，對踐諾情況進行跟蹤指導和督促檢查，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。

2010年，我廠黨委公開承諾29項，銷號6項，長期堅持22項，未如期完成承諾1項，具體為“年度完成供電量18億，具備供熱500萬平米的能力”未能完成。各黨支部公開承諾50項，銷號35項，未完成承諾2項，長期堅持13項。

五、精心籌劃，異彩紛呈。

在“創先爭優”活動中，我廠堅持從實際出發，“貫穿一條工作主線（創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員）、抓住兩個重要任務（減虧增盈和學習型黨組織建設）、推進三項重點工作（保電量、保安全、保穩定）、開展十個專項活動（三保一促、贈書促學、凝心聚力干事創業、小指標競賽、百日大練兵、創新支部組織生活日活動、反腐倡廉宣傳 教育月、立足本職崗位爭創一流業績、黨員身邊無違章無隱患、安康杯），體現“創先爭優”實踐特色，不斷構筑堅強堡壘，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

——安全生產成效顯著。2010年，1、2號機組累計發電量14.9367億千瓦時，供電煤耗355.48克/千瓦時，其中1#機組累計發電量95673.656 萬kwh，2#機組累計發電量53693.052萬kwh。年累計上網電量132890.6279萬kwh。綜合廠用電量累計14242.76萬kwh，綜合廠用電率11%。全廠標煤累計使用量449270.76噸，累計發電煤耗319.48g/kwh。

——三線工程穩步推進。目前，鐵路路基完成90%，29座橋涵已完成28座，全線軌道鋪設完成5KM。軌道衡機務部分安裝完，行車通號綜合站房建筑工程基本完工。正在進行路基護坡基礎、鋪底渣上鋼軌及綜合站房及卸車站場平等工作。備用水源管線工程基本完工。熱網循環泵及疏水泵接帶負荷。煤場擋風抑塵墻基礎已開挖，其他基建尾工正在全力完善。金山第二熱電廠籌建工作已經通過初可研階段。

——工程結算快速推進。我廠1、2號機組移交生產后，積極開展工程結算工作。截止目前，報審計并由審計部門提交出報告的結算件20份，報審計但審計未出報告的結算件49份，結算結束但未報審計的結算件21份（因施工單位正在辦理驗收資料及工程竣工結算會簽單），正在結算中的有鐵路工程、A標段建筑安裝工程、空冷部分工程等。

——設備維護保障有力。結合我廠設備實際運行情況和環境因素，及時對設備進行維護和技術改造。今年，完成了1號機空冷島沖洗4次，及時調整空冷頻率，減少空冷耗電，控制空冷最佳真空。積極做好1號、2號機組真空系統查漏堵漏工作。及時對1號機組鍋爐一次風機的變頻改造，實現 一次風機變頻運行，降低了一次風機的耗電率及廠用電率。針對1號、2號爐引風機出力偏小，2號爐制粉系統密封風壓低的現狀，我們及時采取措施治理，解決了引風出力不足限制負荷的問題，提高了機組負荷率，有效的降低了機組的各項指標。根據不同的煤種，制定了防止鍋爐結焦的措施，解決了鍋爐的結焦問題，提高了鍋爐熱效率。

——后備力量培養有序。各黨支部注重在生產實踐中選拔和培養支部工作后備力量，確立后備人選進行有目的培養和考察，增強工作才干，提高工作能力。生產運行一支部做到“開展勞動競賽，激發員工干勁”，實現千項操作無事故，滿足了機組經濟運行、安全生產的需要，確保了機組穩定運行。生產運行二支部黨支部做到了“貼近實際，強化培訓，提升職工隊伍整體素質”，黨員在日常工作中帶頭消除缺陷、科技攻關，涌現出孫立德、孫守海等先進典型。在去年七一前夕，廠黨委對涌現出來的19名先進典型進行了表彰。

——精神文明成效顯著。為解決職工切身利益問題，我廠黨委開展凝心聚力送溫暖活動，慰問生病職工；增建籃球場、羽毛球活動場地，創建職工閱覽室；積極聯系電力中學，解決我廠職工孩子入學難的問題；克服資金困難，解決職工飲水問題；加強職工食堂管理，努力改善膳食服務，做好職工后勤保障；適時安排職工外出療養。同時，開展了向舟曲災區捐款獻愛心活動，“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全征文、演講比賽、書畫作品征集等活動；組織羽毛球和籃球比賽，并參加了公司的文藝匯演和羽毛球比賽，贏得了公司內外的好評。

——倡導讀書學風轉變。進一步引導黨員干部職工愛讀書、會讀書、多讀書、讀好書、善運用，增強創先爭優活動 的實效性，廠黨委向黨員干部共贈送書籍300多本，同時提出要把讀書活動作為黨員干部轉變作風、轉變學風、加強領導班子和干部隊伍建設的重要措施，始終樹立終身學習與學習工作化、工作學習化的學習理念，真正做到“五帶頭”，帶領全廠職工爭創“生產經營能手、技術創新模范、減虧增盈標兵”，為企業科學、長足發展提供堅強的思想保證。

——組織生活方式創新。扎實推進“三個學習型”、“四強四優”、“創先爭優”等活動的開展，不斷提高基層黨建工作水平，促進生產經營各項工作，各黨支部結合實際工作開展了形式多樣、主題鮮明的“創新支部組織生活觀摩”日活動。各支部結合本支部實際，組織黨員、職工赴大青山革命根據地博物館接受愛國主義教育、開展“減虧增盈和廉潔自律”演講等主題活動，極大地調動了黨員干部工作的積極性，提升了黨組織活力，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強，扎實有效地推進了創先爭優活動

——反腐倡廉工作扎實。為深入貫徹黨的十七屆四次全會和十七屆中央紀委四次、五次全會精神，以及國電集團公司、公司有關文件精神，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，根據公司文件精神，結合工作實際，在全廠黨員干部職工中認真開展了為期一個月“廉潔從業、干凈做事”的主題教育月活動。主題教育月中廠黨委制定了《反腐倡廉制度匯編》和《金山熱電廠廉潔從業行為手冊》，開展了廉潔文化進企業、進班子、進部門、進崗位、進家庭五進活動，組織有關人員觀看了《沉重的代價》案例片，組織了112人去內蒙古第一女子監獄接受現身說法，征集到廉政書畫52副作品、廉政建設格言警句98條，撰寫了廉政文章12篇，召開了家庭助廉座談會，促進了金山熱電廠黨風廉政建設的健康發展。——基層組織建設加強。在“創先爭優”活動中，切實加強了企業黨組織建設，每季度向支部下發學習計劃和學習資料，并不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題。各黨支部都能利用“三會一課”時間組織黨員學習，做到了保證學習時間、保證學習內容、保證學習效果。去年7月份，我廠的1篇建設學習型黨組織材料參加了國電集團組織的黨建交流研討活動。

——黨員隊伍培養有力。廠黨委十分注重抓好黨員隊伍建設，嚴格審查積極分子條件，把那些在生產、經營工作中業績突出，有加入黨組織愿望的員工吸收到積極分子隊伍中來。各黨支部利用黨的“三會一課”形式，按期對積極分子進行黨的基礎知識、黨的方針政策、企業形勢任務教育和培訓，使他們明確為什么要入黨，怎樣才能做一名合格的共產黨員，從而達到端正入黨動機的目的。同時，各黨支部在培養積極分子工作中，做到在生產實踐中考察積極分子，讓他們在急、難、險、重任務面前鍛煉自己，自覺地接受黨組織的考驗。

——宣傳輿論氛圍濃厚。自開展創先爭優活動以來，我廠積極總結學習實踐科學發展觀活動的宣傳經驗，充分利用“兩報一欄一網站”（廠報、簡報、宣傳欄、廠網站）的宣傳陣地作用，全面報道創先爭優活動開展情況，及時向全廠干部職工展示創先爭優活動的新內容、新亮點、新成果，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。截止到目前，我廠先后懸掛橫幅15條，出宣傳欄7期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》45期，張貼標語20余張，報送信息51篇。

——領導點評嚴格認真。為進一步推進創先爭優活動的深入開展，今年1月21日，我廠召開了“創先爭優領導點 評”專題會，由廠領導班子成員按照聯系點和承諾、踐諾臺帳要求，對各黨支部及中層干部開展創先爭優活動、承諾踐諾情況進行點評。點評把踐行承諾、履行“一崗雙責”和生產經營管理有效地結合起來，全面交流了在“創先爭優”活動和“三保一促”“凝心聚力 干事創業”“黨員身邊無違章、黨員身邊無隱患”、“立足本職崗位、爭創一流業績”中取得的成效和經驗，并就工作中遇到的難點及工作不足作了分析探討，起到了相互學習、相互啟發、相互借鑒的作用。

六、推進活動，務求實效。

創先爭優活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。認真回顧2010年工作中取得的成績，分析2011年面臨的形勢和主要任務，我廠將緊緊圍繞公司各項要求和部署，確定了2011年“一個中心、三個要求、九項任務、一個目標”的“1391”工作思路，即：以公司“十二五”規劃為指導，深入貫徹落實“創先爭優”的工作部署，積極圍繞經濟效益這一中心，堅持以安全生產為基礎、對標管理為抓手、黨史教育為載體，完成九大任務，實現全年工作目標。

一是“承諾踐諾點評”，聯系工作實際，按照征求意見、提出事項、組織審議、黨員認領、公示建檔等程序，組織全廠黨員干部開展新一輪公開承諾。并按照“組織踐諾、督查落實、通報銷號、總結成效”四個步驟，切實抓好踐行承諾。在點評環節中，以踐行承諾、第一次領導點評整改內容落實完成情況為重點內容，著力研究解決職工關心的難點和熱點問題，不斷增強創先爭優的實效性。

二是“減虧增盈”，保電煤、搶電量、控成本，努力擴大經營成果。牢固樹立全員效益觀念、強化全員經營意識，以搶發電量為突破口，努力增產增收，控成本、降費用、保 效益，努力改善經營狀況，擴大經營成果。同時要樹立“消除一次隱患就是消滅一次事故，容忍一處隱患就是縱容一次事故”的管理理念和“創一流”管理標準，反違章、降缺陷、治隱患、文明生產上水平，將創建安全效益型企業工作落到實處。

三是“燃料管理”，轉方式、調結構、增效益，千方百計控制煤價、煤質。在保障燃料供應的同時，不斷創新燃料管理思路，探索新的燃料管理模式，有效降低生產成本。

四是“技術改造”，促節能、保安全、創效益，力爭機組運行上水平。圍繞我廠1、2號機組目前運行指標，加大設備改造力度，降低輔助設備的能源消耗，努力使設備和系統達到最佳出力

五是“經營管理”，優化內部管控機制，在部門量化指標分解的基礎上，結合崗位職責與工作標準，分解量化部門內部指標，根據難易程度和風險等級，設計不同的績效指標，建立規范、科學、透明、公正的指標考核體系。

六是“樹典型評優秀”。結合建黨90周年慶祝活動，開展表彰活動，并以表彰先進為切入點，進一步加大創先爭優活動的宣傳力度，充分發揮網絡、簡報、展板、報紙的作用，大力宣傳爭創活動的先進經驗、有效作法和先進典型，生動展現我廠開展創先爭優活動的良好風貌，營造創先爭優活動良好氛圍，引領廣大職工群眾積極參與到活動當中，為實現企業中心工作貢獻力量。

七是“班組建設”，強化措施落實，夯實管理基礎。全面開展班組建設活動，不斷提高班組的基礎管理水平和創新能力，爭創一流班組和標桿班組，促進全廠管理上水平。

八是“人才培養”，提高隊伍素質，為企業發展提供人 才保障。實施人才計劃，健全人才培養、人才評價和績效考核機制，促進人才向一專多能、一崗多責發展。

九是“創建和諧企業”。積極開展“抓基層、打基礎”、“減虧增盈看我行動”、“與企業同行、為黨旗添彩”、“創先爭優----職工、青年在行動”等主題實踐活動，充分調動普通職工參與創先爭優活動的積極性，推進三線工程建設步伐，推動節能減排改造項目實施，以黨的建設凝聚發展合力，以文化建設激發發展活力，以隊伍建設提升發展實力，進一步把黨群共建創先爭優引向深入，全面推動和諧企業建設。

第二篇：創先爭優活動匯報材料.終稿doc

開展創優爭先活動匯報材料

各位領導、同志們：

自2010年7月份開展創先爭優活動以來，我公司按照黨委的統一部署和要求，積極開展創先爭優活動，并以提高服務質量、規范招標程序、加強專家庫建設、嚴格投標商資質審查為工作重心，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍。公司黨員干部積極投入到創先爭優活動中，推動形成了良好的企業風氣和發展。現將我公司創先爭優活動開展以來的情況匯報如下：

一、高度重視，全面深入開展創先爭優活動

1、成立組織機構，確保做好創先爭優活動

我公司黨委高度重視創先爭優活動及“三個學習型”創建活動，公司于2010年7月8日下午，召開了內蒙古聚能招標有限責任公司黨委深入開展創先爭優活動動員大會，傳達總公司會議精神，全面動員認真部署，創先爭優活動正式啟動，成立了由代書記王維軍為組長的開展創先爭優活動領導小組，落實任務，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。為活動奠定了堅實的基礎

2、精心設計載體，扎實開展好創先爭優活動 根據我公司職能性質，結合招標工作實際，經過認真研究討論，決定

以“公開、公平、公正、誠實信用”為活動主題，以 “服務一流促發展，拓展業務增效益。凝心聚力爭先鋒，科學發展創佳績”為活動載體，強化思想認識，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、確保創先爭優活動有序開展。

3、大力宣傳創先爭優活動，抓好組織學習為扎實開展創先爭優活動，公司黨委高度重視，加強領導，利用多種渠道，加大宣傳力度，營造創先爭優活動良好氛圍，抓好組織學習。利用LED大屏幕滾動播放創先爭優宣傳圖片、口號，懸掛創先爭優宣傳條幅、標語，創先爭優活動領導小組辦公室定期編寫活動簡報，通報信息，促進溝通交流。

4、開展學習討論，加強黨課教育創先爭優領導小組按照《實施方案》的要求，于7月9日－7月29日組織專題學習，組織黨員、干部學習培訓、理論學習20學時，每位黨員認真撰寫學習筆記心得體會。黨員參學率為100％。公司代書記王維軍同志以建黨89周年為契機，圍繞“回顧黨史，爭做優秀共產黨員”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、爭當先鋒模范等內容為全體黨員入黨積極分子上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、能力建設、作風建設。

5、實施公開承諾。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨委“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，實施了公開承諾的活動，公司全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合自身崗位實

際，在征求群眾意見基礎上，報公司支部審定通過，招標公司黨委并及時將承諾內容向職工公示，接受群眾監督，創先爭優活動深入人心。

公開承諾環節中，公司領導班子成員率先公開承諾，重點結合各自分管的工作，從加強黨性修養、履行崗位職責、不斷開拓創新和加強廉潔自律等方面進行承諾。

2010年，我公司黨委公開承諾11項，銷號1項，長期堅持9項，未如期完成承諾1項，具體為“力爭2010年取得《建設工程招標代理機構甲級資格》”未能完成。

6領導點評，2011年1月20日，我公司黨委代書記王維軍對黨員開展創先爭優活動情況進行點評，肯定了成績，同時指出努力的方向。

二、通過創先爭優活動，積極推進各項工作開展 在“創先爭優”活動中，我公司堅持從實際出發，把活動貫穿到工作實際中。

1、經營業績優。公司積極拓展公司業務渠道，努力完成了蒙能投公司下達的各項經濟指標，創造了連續四年盈利的優異業績。

2、努力提高服務質量。我公司2008年就通過了ISO9001質量體系認證。為了進一步強化企業管理標準、提升企業形象、提高服務質量、持續改進和提高企業的質量管理水平、明確員工各項職責、提高法律意識、降低風險，我們在招標工作中，嚴格執行ISO9000質量管理體系標準，為我公司進一步提高招標工作服務質量提供堅實的基礎。

3、進一步規范招投標程序。確保招標信息公開、過程透明、結果公正要建立規范招標投標市場，搞好招標投標工作，規范招標程序，必須抓好兩個最基本的環節：一是招標投標文件的編制和審查；二是評標定標的組織實施。

4、進一步加強專家庫建設。一是充實專家庫。公司邀請有相應資格的人員充實到公司專家庫，目前公司評標專家庫已從原來的309人發展到469人。

5、反腐倡廉工作扎實。為深入貫徹黨的十七屆四次全會和十七屆中央紀委四次、五次全會精神，以及國電集團公司、公司有關文件精神，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，根據公司文件精神，結合工作實際，在公司黨員干部員工中認真開展了為期一個月“廉潔從業、干凈做事”的主題教育月活動。組織有關人員觀看了《遠山的紅葉》影片、學習了《鏡鑒》讀本，征集廉政建設格言警句30條，促進了聚能招標公司黨風廉政建設的健康發展。

6、精神文明建設成效顯著。我公司黨委開展凝心聚力送溫暖活動，組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心活動。“4.14”青海玉樹地震和“8.7”甘肅舟曲特大泥石流發生后，全體干部職工踴躍捐款。五月初，制定下發了《內蒙古聚能招標有限責任公司年精神文明建設五（2010-2014）規劃》，以創建市級文明單位標兵為目標，重點加強了干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。三八婦女節為女職工發放慰問品；五?四期間，公司團委發放

了電影票；參加了安全生產應急知識競賽，強化職工安全意識；圍繞紀念我國傳統節日，開展了“迎中秋 慶國慶”趣味運動會。豐富了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操。加強職工食堂管理，努力改善伙食服務，做好職工后勤保障，為構建和諧企業，凝聚人心，調動了干部職工的工作積極性。

三、加強“學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員隊伍”創建活動。

1、把建設學習型黨組織作為推動企業科學發展的保證。招標公司把推動企業科學發展作為學習型黨組織的出發點和落腳點，把思想政治建設和能力建設貫穿始終，努力學習現代化企業知識、新能源知識和市場經濟知識，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，不斷提高用科學理論分析問題、解決問題的水平。重點圍繞解決企業改革中的難題、提升企業經營的成效進行學習討論，做到企業需要、黨員歡迎、職工擁護。

2.創新學習方法，注重教育實效。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、集中討論以及法律講座等形式，認真組織學習黨的十七屆五中會議精神及蒙能投公司黨委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習。今年我們結合招標工作實際，聘請專業律師以招投標過程中的案例進行招投標法講座，老師

和公司全體干部員工以互動的方式進行法律知識講座，效果顯著；公司還積極鼓勵廣大干部員工參加全國招標師考試，選送優秀員工參加考前培訓班，公司已有3人通過國家招標師考試，極大提高了招標公司在市場的競爭力。

創先爭優活動是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我公司黨委決心以高度負責的態度，求真務實的作風，扎實開展和全面推進創先爭優活動，努力使活動更貼近群眾，貼近工作實際，不斷增強招標公司黨組織的創造力、凝聚力，為推動招標工作的科學發展提供強大的精神動力和組織保障。

第三篇：創先爭優活動點評匯報材料

潼南縣機關事務管理局 創先爭優活動點評匯報材料

尊敬的孟書記、點評組各位領導：

自全縣開展創先爭優活動以來，我局創先爭優活動穩步推進，成效顯著。在2010年市局綜合目標管理責任考核中，我局被評為重慶市機關事務工作先進集體。我們始終堅持以科學發展觀為指導,以全面提升機關后勤新水平為目標，以“三項活動”為載體，以爭當“五個好”共產黨員為抓手，緊緊圍繞“創先爭優”這一主題，始終把“建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”作為衡量創先爭優活動成敗的一項重要硬性指標來抓，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實穩妥地推進了全局創先爭優活動深入開展，得到了市縣領導和廣大機關干部的充分肯定。

一、提高思想，統一認識。局黨組召開了全局創先爭優活動動員大會，重點學習傳達了縣委相關會議精神，對我局創先爭優活動做出安排部署，成立了局創先爭優活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步靠實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統一到活動當中來，為創先爭優活動創造濃厚的氛圍。

二、制定切合實際的實施方案。按照縣委創先爭優活動實施意見工作要求，并結合我局實際情況，局創先爭優活動領導小組多次就機關事務工作開展調查研究，認真聽取各單位意見和建議，多次召開專題會議，對我局工作中存在的不足和問題進行客觀分析，仔細研究，提出我局創先爭優活動要努力做好“六個結合”（把創先爭優活動與深入學習科學發展觀整改落實后續工作結合起來，與爭創機關事務工作先進集體結合起來，與創建學習型黨組織、“五好”黨支部活動結合起來，與密切聯系群眾開展“三進三同”活動結合起來，與創建文明機關、爭當人民滿意公務員活動結合起來，與完善機制、改進作風結合起來），以服務發展大局為己任，深入、求真、務實的推進創先爭優活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落實到實處，務求實效。

三、強素質，抓服務，促轉變，創和諧。

（一）開展精讀“一本書”活動。我局始終堅持把理論學習貫穿于活動工作始終，嚴格按照創建學習型黨組織標準，通過黨員干部實施精讀一本書、精煉一項技能活動，進一步提高了黨員干部理論知識整體水平及貫徹落實科學發展觀、解決工作實際問題的能力。截至目前，已收到學習心得體會16篇、分析檢查報告2份、調查研究報告3份、剖析材料18份，干部學習筆記在50000字以上，開展專題講座5次、“黨課日”8次、思想大討論1次、組織唱紅歌1次，報送各類工作信息105條，制作活動專欄暨公開承諾欄1面、橫幅2條、黨員亮身份牌13面，張貼標語12條，組織集中學習在20次以上。

（二）抓作風建設，促典型示范帶動。為了切實改變干部作風，我局組織黨員干部深入開展以“”五比五創五看齊為載體的干部作風教育活動，即：比學習，創一流素質，能力向我看齊；比團結，創一流隊伍，文明向我看齊；比服務，創一流作風，親民向我看齊；比奉獻，創一流業績，敬業向我看齊；比自律，創一流形象，黨性向我看齊。通過深入開展“五比五創五看齊”活動，全體黨員干部服務意識、業務技能、組織觀念、拒腐抗變等方面都有了很大提高和進步，創先爭優活動已深入人心，全局上下形成“人人學先進，干過爭典型”的可喜局面。

（三）全面落實公開承諾制。按照潼委辦?2010?140號文件精神，局黨支部根據自身實際情況，并結合查找出的問題和不足，鄭重向全社會做出8個方面的莊嚴承諾。同時，局辦公室要求每一名黨員所做承諾一定要做到“三好”，即：好記——承諾事項簡單明了；好干——承諾事項切合實際；好評——便于領導點評、群眾評議。承諾事項一要緊緊圍繞機關事務中心工作，且符合自身工作實際情況，量力而行，切忌說大話喊空話；二要因人而異，量體載衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公開透明，監督有力，切忌暗箱操或不了了之。對于黨員承諾事項，辦公室則通過座談交流會、匯報會、實地檢查等方式，及時了解掌握黨員整改落實情況，幫助黨員干部解決工作中存在的突出問題和實際困難，督促其承諾一件整改落實一件，并及時向社會予以公示，自覺接受群眾監督。

（四）認真開展點評。按照創先爭優活動要求，我局于2011年4月8日上午召開了點評會，會上，每一名黨員干部都能夠客觀地結合自己的思想狀況、工作情況及廉潔自律等方面對照“五帶頭”認真向大會作了詳細匯報，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虛心接受主要領導及與會者的點評，會議充分發揚了民主，坦誠而又活躍，達到了預期目的。會后，局黨組根據領導點評情況，及時召開黨組會議，認真歸納梳理出點評意見和建議共9條，肯定了成功經驗四條，經認真研究，制定了針對性整改措施三條，并靠實了整改責任人。

五、工作中存在的不足和問題

盡管我局創先爭優活動在各位同志們的共同努力下取得了一定成績，但是與縣委工作要求還存在一定差距，主要表現在：

1、由于督促檢查不到位，致使個別同志學習筆記記錄不全，自學部分明顯不到位。2本單位創先爭優活動報道宣傳不夠，簡報上報不及時。

3、黨組織生活相對單調，方式死板，創意性不夠。究其原因，主要是因為個別同志對創先爭優活動產生疲倦心理，懶惰思想嚴重，以至于影響到全局創先爭優活動整體水平提高。

六、今后工作打算

（一）繼續加強黨員干部學習教育活動，始終堅持把學習作為創先爭優活動的一項重要任務常抓不懈，抓出成效。

（二）進一步加大督促檢查力度，嚴格按照縣委工作要求，腳踏實地地完成好各階段工作任務，絕不留死角，絕不少環節，確保我局創先爭優活動嚴格按照縣委部署扎實有效地推進。

（三）及時上報材料，客觀準確反映我局創先爭優活動開展狀況。

（四）認真做好活動的總結推廣工作。在今后的創先爭優活動過程中，我們要積極探索創先爭優活動的有效辦法及成功經驗，及時挖掘和發現身邊涌現出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大黨員立足本職崗位，學習先進，爭當先進的熱情。局創先爭優活動辦公室將不定期編發《創先爭優活動簡報》，將其作為與其他黨支部開展經驗交流和向縣委活動辦報送情況的有效載體，達到相互學習，共同提高的目的。

在今后工作中，全局黨員干部將以深入開展創先爭優活動為契機，以“五帶頭”為己任，不斷強化工作職責，進一步樹立執法惠民、立黨為民的服務理念，為全縣的趕超發展而努力奮斗！

第四篇：創先爭優點評匯報

曲阜市衛生局黨委

關于創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況的匯

報

（2011年1月18日）

為扎實推進衛生系統創先爭優活動的開展，局黨委把開展“雙爭雙進”活動作為總載體和總抓手，引領廣大黨員干部立足崗位比作為，履職盡責當先鋒，干事創業我當先，在衛生系統中形成創先爭優的長效機制，為實現和諧效能衛生目標提供了堅強的組織保障。

一、主要工作成績

（一）創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況

1、加強領導，強化措施，確保活動扎實有效

（1）健全組織，加強領導。按照市委《關于開展?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動的實施意見》（曲發[2010]22號）精神，局黨委立即成立了 ?雙爭雙進?活動領導小組，建立了局領導班子成員聯系點制度。各單位黨組織也相應成立了活動領導小組和辦公室，切實擔負起開展?雙爭雙進?活動的領導責任，組織黨員積極投身?雙爭雙進?活動中去，實現了組織和黨員全覆蓋，扎實推進了創先爭優活動持續有效的開展。

（2）全面部署，統籌安排。局黨委根據衛生行業特點制定了《?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動實

施方案》，于2010年9月27日召開全市衛生系統動員大會，具體安排了活動的目標任務、方法步驟和組織領導。各單位黨組織根據各自實際情況以?爭進?為目標，相繼制定了?雙爭雙進?活動實施方案。

（2）注重宣傳，營造氛圍。局黨委召開了向孔慶燦同志學習的專題會議，充分發揮了先進示范、典型引路作用，引領大家學先進、趕先進，為創先爭優活動的深入開展提供了良好的思想基礎和精神動力；各單位黨組織也召開了動員會，層層宣傳發動，并利用宣傳欄、衛生網站等，廣泛進行宣傳，確保每個黨組織和黨員都參與到活動中來，形成你追我趕、比學趕超、?雙爭雙進?的濃厚氛圍；注重并及時總結?雙爭雙進?活動推廣經驗，在深入學習上下功夫，長期實踐上做文章，把開展好?雙爭雙進?活動融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經常化，拓展了創先爭優活動的深度和廣度。

2、精心設置載體，加強指導，深入開展“雙爭雙進”（1）明確重點，創設載體，豐富內涵。局黨委以?落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織?為載體，以創建?五個好?先進基層黨組織、爭當?五帶頭?優秀共產黨員和加強醫德建設為重點，立足具體實際，在全市醫療衛生單位逐步建立醫療機構、醫務人員不良執業記錄及有獎舉報制度，積極推進?醫療質量示范科室?和?護理服務示范病房?創建活動，大力開展 ?科技興醫、人才強衛?、?兩好一滿意?等主題實踐活動，通過開展業務研討、設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等充

分發揮黨員作用，將創先爭優活動與日常工作有機結合起來，將創先爭優活動與服務患者群眾緊密聯系起來，進一步豐富、拓展、激活了創先爭優活動的內在生命力，提高了醫療單位和醫務人員的服務水平、服務質量和服務能力。

（2）加強指導，嚴格考核，促進落實。局黨委?雙爭雙進?活動領導小組辦公室設立了三個指導組，負責對各單位?雙爭雙進?活動開展情況進行指導檢查。指導組采取聽取匯報、專題調度、明查暗訪等形式，掌握各單位?雙爭雙進?活動動態，研究解決實際問題，總結推廣典型經驗，并對各醫療衛生單位開展先進基層黨組織、優秀共產黨員、?衛生行業標兵?、?星級服務明星?等評先創優活動提供分類指導，逐步形成了人人參評先、處處爭優秀的濃厚氛圍。對各醫療衛生單位和全體醫護人員開展創先爭優活動進行績效考核，嚴格考核標準、量化考核內容，進一步擴大服務對象在創先爭優活動考核評價中的比重，切實做到嚴考核、真問責、保質量、見成效。

（3）查找問題，狠抓落實，求真務實。通過開展?創先爭優?、?雙爭雙進?活動，認真查找制約全市衛生事業發展的問題和不足，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排，以改革創新的精神，選準解決問題的突破口和切入點，通過上下貫通抓整改、突出重點抓整改，集中解決了一些影響衛生事業發展的突出問題。各醫療單位不斷轉變思想觀念，提高工作透明度，變管理為服務，狠抓學習，自覺弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，衛生事業發展呈現出整體推進的良好態勢。

（二）全市重點衛生工作開展情況

創先爭優活動的深入開展，有效激發了廣大黨員群眾的工作熱情，促進了各項衛生工作進一步提質量、上水平，取得了良好成效。

1、公共衛生工作進一步加強。繼續抓好以手足口病為重點的傳染病防控工作。面對手足口病防控的嚴峻形勢，我市高度重視，完善應急預案，調整充實防控領導組織，明確各部門防控職責，形成了分工協作、密切配合的聯防聯控工作機制。完善督導包保責任制，實行局領導班子成員帶隊督導、專業技術人員包保指導的工作方式，指導和協調相關單位落實防控措施；嚴格診療救治程序，嚴格實行預檢分診和首診醫師負責制，做到了村不診、鄉不治，鄉、村及時轉診；圍繞防控工作，深入開展宣傳培訓活動，培訓醫務及防保人員3000余人，在電視臺開辟手足口病防治專題，向兒童家長發放宣傳單20余萬份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共報告手足口病臨床診斷病例31例，腸道病毒感染觀察病例858例，無死亡病例和暴發流行趨勢，保證了社會穩定和群眾健康。我市被評為濟寧市手足口病防治工作先進市。健全完善了疫情監測網絡和信息報告系統，全市范圍內利用現代通信手段實現疫情信息網絡直報，以鄉鎮為單位的兒童預防接種信息管理系統覆蓋率達到100%。順利完成了食品安全監管職能的調整交接，充實調整了食安委及其辦公室，并充分發揮食品監管綜合協調職責，組織相關職能部門相互配合，密切協作，多次組織開展對旅游景區周邊餐飲單位以及“地溝油”、“烤

鴨油”、劣質奶粉專項整治等活動，保障了我市節日和重大接待期間的食品安全。嚴厲打擊非法行醫和不規范執業行為，全年共立案48起，罰沒金額5.5萬元，有效規范了醫療市場秩序。

2、醫療衛生服務體系進一步完善。五項國家擴大內需衛生建設項目進展順利，市醫院傳染病重癥監護病房樓以及小雪、南辛、防山三處鄉鎮衛生院病房樓建成并陸續啟用，吳村衛生院病房樓項目進入主體施工階段。中醫藥學校購置了山東水利職業學院（曲阜校區），學校“四校一區”占地總面積達到500畝，在校學生達到8000余人。大力推進規范化衛生所建設工作，經過幾年的努力，全市累計新改建規范化高標準衛生所248處，村莊覆蓋率100%，全部通過了省級驗收。城市社區衛生服務工作扎實開展，3處社區衛生服務中心和7處重點社區衛生服務站全部達到省級規范標準。大力實施“衛生強基工程”，市直單位對鄉鎮衛生院一對一開展技術指導、業務培訓和設備支持，促進了衛生資源的合理流動。進一步完善以“三制五統一”為主要內容的鄉村衛生服務一體化管理模式，目前，全市鄉、村衛生機構基本實現了院所聯網、藥品統供、即時監管，規范化衛生所達到“五室”分開的標準，鄉醫月平均工資在900元以上，逐步形成了適合我市實際的村級衛生管理模式。

3、醫藥衛生體制改革工作穩步推進。全國、省、濟寧市深化醫藥衛生體制改革工作會議之后，我市高度重視，精心組織，扎實推進，突出抓好基本醫療保障、公共衛生服務、基層服務體系建設以及公立醫院試點等重點工作。主要做了以下幾點工作：

一是成立領導組織；二是組織進行實施基本藥物制度方案的調研、測算等準備工作；三是根據濟寧市醫改目標責任書要求，扎實開展了重大公共衛生項目和基本公共衛生項目的推進實施。各項目工作進展順利。全市城鄉居民健康檔案建檔57.8萬份，電子檔案56.7萬份，建檔率達90.3%。認真落實國家擴大免疫規劃項目，對12種疫苗實施了免費接種，接種率達到95%。開展了全市兒童乙肝疫苗和白破二聯疫苗補種工作，共補種15歲以下兒童乙肝疫苗12541人次、白破二聯疫苗29731人次。兒童、孕產婦保健項目全面啟動，截止目前，全市共發放孕產婦保健免費單3266人份、兒童保健免費單2131人份，建立孕產婦保健檔案1997份、兒童保健檔案1586份，兒童、孕產婦保健檔案管理率達到98%。全面推行農村孕產婦住院分娩補助項目和農村婦女增補葉酸項目，全市09年以來共補助農村住院分娩產婦7938人，免費發放葉酸6809人份，發放率達到99%。大力推行免費婚檢、產前診斷和新生兒疾病篩查等項工作，全市免費婚檢率達到100%、高危妊娠管理率達100%、新生兒疾病篩查5167人。完成白內障復明手術240例。食管癌早診早治項目1000例篩查任務順利完成。2011年１月１日起，在全市正式實施基本藥物制度。按照基本藥物目錄，根據診療范圍和服務功能，在政府舉辦的14處鄉鎮（街道）衛生院和社區衛生服務中心全部配備基本藥物，并按購進價格實行“零差率”銷售。該項制度實施以來，基層醫療機構藥品價格平均下降達55%，就醫群眾明顯增多，有力地保證了群眾的基本用藥需求，保障了群眾健康。公立醫院單項改革試點逐

步展開，市醫院臨床路徑管理病種逐步擴展到20個，取得了初步成效。中醫院推廣使用電子病歷，實現了CT、B超、內鏡等醫學圖像內部傳輸和檢驗結果網絡查驗。市二院探索績效考核獎懲制度，實行末位淘汰，調動了職工的積極性，收到了良好效果。

4、新型農村合作醫療工作扎實推進。我市是全省首批新農合試點縣（市）之一。市委、市政府高度重視，把開展新農合工作作為貫徹科學發展觀、構建和諧社會的頭等大事來抓，形成了政府主導、專業主管、部門配合、全民參與的合作醫療管理體制。一是加強經辦機構建設。根據我市新農合工作實際，將鄉鎮（街道）新農合管理辦公室設在了鄉鎮（街道）政府，推動了新農合工作全面健康發展；二是強化群眾利益，進一步完善新農合籌資報銷機制。全市參合率穩步提升，2010年參合率達到99.1%，比國家標準高出4.1個百分點。同時，根據籌資額度的變化，及時調整報銷補償比例，報銷補助封頂線提高到5萬元，對17種慢性病門診費用以及6種特殊病種的大額門診治療費用實行定額補償，確保了參合農民充分受益。積極探索推進新農合付費制度改革，從10月1日起，對市醫院、中醫院、婦保院三家單位實行了新農合補償總額預付制度，有效調動了醫療單位主動控制費用的積極性，控制了住院費用過快增長的勢頭。試點3個多月，新農合基金比原計劃少支付58.2萬元，參合農民由此少支付醫療費用百萬余元，參合農民更加充分受益。三是加強定點醫療機構管理，強化優質服務。堅持實行“三級評議、雙向監督”的新農合考評制度，考評結果在全市通報。四是完善了新農合“五級聯網”直

報系統。在濟寧市率先實現了與省級定點醫療機構的聯網直報，全市新農合直報點已達264個，其中村級234家，市直及鄉鎮20家，濟寧市級6家，省級4家，村級直報點覆蓋率達96.3%，深受群眾的歡迎。五是強化基金監管，建立了公開透明的新農合監督管理機制。進一步加強完善新農合定點醫療機構準入退出、責任醫師評價考核和有獎舉報制度，加強了對定點醫療機構的監督管理。實行了合作醫療報銷公示制度，確保了基金使用安全。2010共報銷補償參合農民醫藥費用7715.10萬元，農民總受益55.71萬人次，參合農民得到了充分受益。完成了2011新農合籌資工作，全市參合群眾51.77萬人，參合率達99%。

5、積極深化“兩好一滿意”活動，醫療服務質量和管理水平不斷提高。在全系統深入開展“服務好，質量好，群眾滿意”活動，嚴格落實病人安全目標和醫院核心管理制度，注重質量控制，全市醫療質量、服務能力得到提高。堅持群眾利益至上的原則，認真落實縣級以上醫院檢查結果互認、住院費用“一日清單”、醫藥費用公示和單病種限價制度，有效控制了患者診療費用。市醫院、中醫院成立了咨詢服務中心，建立了住院病人回訪機制，促進了醫患和諧。深入開展惠民醫療服務活動，全市醫療機構惠民病床達到169張，每年為群眾減免醫藥費100余萬元。中醫藥與衛生科教工作成績顯著，中醫藥學校被國家中醫藥管理局批準為農村中醫藥知識與技能培訓示范基地和國家職業資格中醫藥行業特有工種實訓基地，中醫院成為國家級中醫藥繼續教育培訓基地并被命名為首批山東省縣級示范性中醫院。重點專科建設又有

提高，省和濟寧級重點專科達到4處。

6、突出信息化應用，加強財務統一核算和藥品器械集中招標采購工作。衛生系統會計核算中心，將全市所有鄉鎮衛生院及市直衛生單位納入會計集中核算，真正實現了村衛生所、鄉鎮（街道）衛生院、市直醫療衛生單位、核算中心互聯互通，財務收支即時在線監控。統一核算的實施，從根本上規范了財務制度，完善了監督機制，經營管理水平顯著提升。大力推行全市藥品器械綜合采購工作，建立了網絡采購平臺，實施網上采購，整個采購過程全部在網上進行，杜絕了暗箱操作和商業賄賂行為。目前，全市鄉鎮以上醫療衛生機構已經基本全部進入本局網絡采購。2010，共組織網上采購藥品、試劑、一次性耗材25次，采購金額3073萬元；采購設備35次，采購金額275.1萬元，采購價格較去年同期平均下降19%以上。同時，各醫療單位也同時下調了藥品價格，實現讓利于民。

7、黨建和行業作風建設取得新成效，工作效能顯著提升。根據市委的統一部署，局黨委認真抓好領導班子自身建設的提高，一是認真貫徹執行中心理論組學習制度，班子成員的政治素質和思想水平不斷提高；二是認真落實黨建工作責任制，班子成員的執政理念和責任意識不斷提高；三是認真履行黨風廉政建設責任制，班子成員廉政形象、拒腐防變能力不斷加強。同時，結合全市衛生改革發展和黨員隊伍實際，局黨委在全市衛生系統大力開展“加強作風效能建設，深化兩好一滿意”大討論活動，各單位立足實際，突出創品牌、樹典型，著力在特色和創新上作出新舉措，黨的思想、組

織、廉政建設有了明顯提高，工作作風有了明顯改進，服務效能顯著提高，全系統學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍進一步形成。大力開展“崗位明星”創建活動，開展了行業標兵評選和星級服務窗口（明星）創建活動，共評選出了星級服務窗口（明星）60個，目前，全系統擁有2家省級文明單位和3家濟寧市級文明單位，展現了衛生系統的良好形象。社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、安全生產等工作，嚴格按照責任書的目標要求，加強日常監督管理，確保了全系統穩定。

二、存在的問題與不足

我市的醫療衛生工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距，仍然存在一些問題和不足：思想解放程度還不適應當前改革發展的新形勢；醫療改革缺乏主動性，進度較慢；改革環境不夠優化，上級部分配套政策還沒有如期出臺；財政壓力較大，對基層衛生機構投入不足，基層醫療衛生機構基礎設施建設仍然薄弱；醫療衛生資源配置不盡合理，公共衛生和農村衛生工作比較薄弱，重大傳染病防控形勢十分嚴峻；醫療服務、新農合管理還沒有達到群眾的完全滿意要求，有待進一步加強和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是實施近期醫改重點工作的最后一年，也是?十二五?規劃的開局之年，做好今年的衛生工作意義重大。目前，醫改工作已在全市全面展開，廣大群眾對醫改深切期待。下一步，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭

優”、“雙爭雙進” 活動深入推進為契機，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革，堅持把保障健康基本需求作為衛生工作的出發點，更加注重保基本、強基層，全力加強農村衛生、社區衛生和公共衛生工作；更加注重保障和改善民生，著力加強新農合管理，促進社會和諧；更加注重體制機制創新，積極探索醫療衛生機構改革；更加注重改善服務，深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛生行業社會滿意度，努力開創衛生工作新局面，為構建和諧社會、保障人民健康做出更大的貢獻！

第五篇：創先爭優點評匯報材料

創先爭優點評匯報材料

一、##村基本情況

##村地處密云縣##鎮東南部，行政管轄面積111平方公里，其中耕地面積1112畝，山場面積1110畝（其中林地面積111畝），栽植各種果樹共111萬余棵，林木覆蓋率達到111。我村下轄111個村民小組，2111戶，519111口人（其中勞動力1118名），村民代表111名；全村有111名黨員，下設111個黨小組，111名入黨積極分子，111名后備干部。

二、創先爭優活動開展情況

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。在這次活動開展中，我黨支部充分認識到在農村開展創先爭優活動的重要意義，因此，加大對此次活動的宣傳力度，確定了以“爭創時代先鋒，推動我村經濟發展”為主題，以“我是黨員我爭先，服務群眾做貢獻”為載體，促進我村社會經濟的可持續發展。為確保此次活動的順利開展，我黨支部及時成立創先爭優活動領導小組，確立了以黨支部書記張紀林為組長，以兩委班子成員為主要成員的領導小組，并制定創先爭優活動實施方案，為這次活動提供了具體依據。同時，為防止此次活動的形式化，我黨支部加強對黨員的思想教育，通過參加學習型黨組織，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的創新理論，并同我黨支部的實際情況結合起來，從理論和實踐的統一上加深理解，提高自身素質，加強黨組織建設。在爭創“雙五星”活動中，我黨支部111名黨員有111名黨員申報“五星”黨員，我黨支部也積極參與“五星”黨支部的爭創工作。

三、黨支部工作情況

我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的成長，我作為一名村干部，針對我村的現實情況，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，提高群眾生活品質，本年主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

修建東山產業路；安裝防護欄；完成浴室二期工程；安裝太能能路燈；豐富村民業余文化生活

四、辦實事辦好事，為村民解決困難情況

黨員活動日的開展為黨員同志搭建了展現自我的平臺，黨員同志根據自己的特長為百姓干力所能及的好事，我40多名黨員深入開展了環境衛生整治工作，通過清理村內街道及街道兩側的白色垃圾、清掃健身廣場4個，為村民提供干凈、整潔的環境；還有一些黨員主動為村里的老年人義務理發，懂技術、會管理的實用人才在今年的創先爭優活動中也充分發揮了黨員先鋒模范帶動作用，尤其是以劉漢柱為代表，他通過自己掌握的梨樹管理技術，為村民講解，帶動村民一起致富。

五、公開承諾情況

我黨支部的1111多名黨員充分結合自身崗位特點，做出關于調節鄰里糾紛、保護環境、助殘扶貧等事項，并已經通過宣傳板的形式張貼上墻，經村黨支部考察，做出承諾的黨員全部按照標準履行了自己的承諾，這不僅是對黨性的考驗，樹立黨員先鋒模范作用的體現，更是對百姓負責的具體表現。

六、存在不足與努力方向

針對個別黨員、群眾認識不足和對先進典型宣傳不到位，黨員結構老齡化，示范帶動作用沒有充分發揮的問題，我黨支部決定加強政治理論學習，不斷提高村干部理論水平，適應日益發展變化的社會形勢、政治形勢的需要。強化農村黨員隊伍建設工作，加強黨員發展工作，改善黨員結構；加強黨員教育，提高黨員素質。加強村干部的考核管理，建立健全激勵機制，有效調動廣大黨員干部工作的積極性和創造性。

深入開展創先爭優活動是黨中央作出的一項重大決策，我村將按照鎮黨委創先爭優活動實施方案要求和進程，扎實實施，有序推進，較好的完成了第一階段任務。后面，我們將繼續努力，繼續抓好落實，把我村創先爭優活動推向深入。

##村 2011-12-13