第一篇：公司工會深入開展創先爭優活動匯報材料

**公司工會深入開展創先爭優活動匯報材料

在深入開展創先爭優活動中，我公司緊緊圍繞“推動科學發展比貢獻、立足本職崗位當模范”這一主題，開展“黨工共建〃創先爭優”活動，帶動企業職工群眾個人創先爭優，促進企業快速、健康、科學發展。

一、開展創先爭優活動，充分發揮工會組織作用。

工會緊緊圍繞開展“創建學習型組織，爭做知識性職工”，努力做到了“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹企業發展方針，團結協作，求真務實，有較強的凝聚力和戰斗力。二是組織隊伍好。組織成員素質優良，有較強的服務意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。工會組織在群眾中有較高威信，在群眾中有良好形象。

工會組織還積極履行工會義務，努力爭當“五個模范”：一是自覺學習的模范。認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能，不斷提高素質。二是執行政策的模范。積極響應企業號召，堅決把企業的要求和各項規定落到實處。三是服務群眾的模范。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是愛崗敬業的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守組織的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民。

二、黨工聯動，齊爭共創

通過開展黨工共建創先爭優活動，努力形成黨工聯動，齊爭共創的良好局面，努力把職工群眾的主動性、創造性凝聚發揮到創新創效主戰場上；努力提高各級工會全面履行四項基本職能的能力；努力把創先爭優活動辦成職工滿意工程。通過黨工共建創先爭優的開展，促進工會服務大局與服務職工更好地統一；維護企業利益與維護職工權益更好地結合；建設職工之家與建設高素質職工隊伍更好地轉化。

三、開展“崗位奉獻”活動，弘揚優良作風。

結合我公司的生產實際，從各自崗位特點出發，公司工會組織了全員業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力提升工作水平、促進企業穩定有序的發展。凡事“實”字當頭，進一步堅持求真務實，不圖虛名，不務虛功，堅決把工會組織的要求和各項規定落到實處，努力成為執行政策的模范；以“下基層、解難題、送溫暖”主題活動為載體，進一步密切了與職工群眾的血肉聯系，切實解決了基層和職工群眾反映的突出問題，成為服務職工群眾的模范。

四、開展“服務職工群眾”活動，密切工群關系。

創先爭優活動緊緊圍繞了推動企業發展方式轉變、促進企業平穩較快發展這一主題，進一步豐富內容，創新形式，緊緊抓住了發展和諧勞動關系這條主線，深化勞動關系和諧企業創建活動，強力推進工資集體協商和職工代表大會等民主管理工作，不斷加強職工維權機制建設。堅持保障和改善職工民生這一根本，竭盡全力地為職工做好事、辦實事，使廣大職工共享企業發展成果。

五、開展全國“安康杯”競賽活動，加強群眾性勞動保護工作。

加強群眾性勞動保護工作，以“安康杯”競賽為載體，工會深入開展以“加強班組安全建設，強化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽，促進公司安全文明生產。據統計，今年公司工會共組織300多名職工參加“全國職工職業安全衛生知識競賽”和安全征文活動，查找事故隱患100多次，已全部整改，制止違章作業112次，拒絕違章作業36次，參與事故調查34次。同時，還積極組織了合理化建議活動，發揮職工的聰明才智，鼓勵職工自主管理、技術攻關、小改小革，總結推廣先進操作法，為職工展示自我搭建平臺。

第二篇：開展創先爭優活動匯報材料

開展創先爭優 促進經濟發展

——碧城鎮開展創先爭優活動匯報材料

中共碧城鎮委員會

按照縣委統一部署，我鎮于今年5月開始，在全鎮基層組織和黨員中深入開展了創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

全鎮共有黨總支14個,黨支部57個,有黨員1816名,其中:農村黨員1385名,占黨員總數的76.3% ,60歲以上黨員687人, 占黨員總數的37.8%。

二、主要做法

（一）加強領導，成立機構

成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、專職副書記任副組長，其他黨委委員為成員的創先爭優活動活動領導小組。

為確保活動開展落到實處，鎮黨委抽調部門人員，成立了15個指導組，定期不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查閱資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的村、單位，要求限期整改。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

我鎮發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育和信息簡

關系。上半年共投資1564.04萬元，完成了農業綜合開發項目、煙田建設、新農村建設、道路交通建設、國債人畜飲水工程、大箐水庫除險加固等工程項目。

二是特色民居建設扎實推進。由下村村委會統一協調土地，鎮人民政府科學規劃，對位于碧城集鎮規劃區南端入口處、安武公路邊占地27210平方米的土地進行特色民居建設，預計工程總投資2217.97萬元。土地涉及下村村委會下村三、四、五、六、七、麥地嶺村等六個村組，共275戶1716人。農戶按照統一規劃、統一外觀自行建蓋，共可建蓋住房91宗。目前，宗地已出讓完畢，部分農戶已開始建蓋房屋。

三是轉移農村富余勞動力促增收。緊緊圍繞大災之年仍要力促農民收入持續增長的目標，積極組織剩余勞動力外出務工，彌補旱災帶來的經濟損失，增加農民收入。主動為符合條件的持證失業人員申報社保補貼和崗位補貼，兩種補貼申報率達90%；組織農村富余勞動力80人參加餐廳服務員技能培訓，參加職業技能鑒定80人，完成任務數的114.3%；完成農村勞動力轉移就業人數8506人，其中國際勞務輸出4人，共帶回現金4253萬元，同比增長8.34%。

四是抗旱救災保民生。面對嚴峻形勢，我鎮黨委、政府以保民生為重點，認真落實各項抗旱措施，切實解決群眾飲水困難，確保農業生產順利進行。積極發動人民群眾進行抗旱自救，通過消防車送水、就地找水、建設管道供水、打進

與壯大集體經濟相結合。由于各村地理位置、外部環境、資源狀況、干群思想解放程度等情況不同，發展集體經濟的模式也應該從實際出發，采取多種形式，要立足優勢，選準路子，堅持靠山吃山，靠水吃水的原則，引導各村立足資源、區位等優勢，發展村級集體經濟。三是創先爭優活動與當前工作相結合。當前，重點抓好烤煙收購、土地整治、服務企業等工作，確保活動與工作兩不誤、兩促進。

第三篇：開展創先爭優活動匯報材料

開展創先爭優活動匯報材料

按照縣委統一部署，我公司于今年5月開始，在全公司基層黨支部和黨員中深入開展了創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動。我公司共有6個支部、名黨員參加了創先爭優活動，具體情況匯報如下：

一、加強領導，成立組織

成立了由公司黨委書記為組長的創先爭優活動活動領導小組，領導小組成員分別與6個公司黨支部建立了創先爭優活動聯系點，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任。各黨支部及有關單位也成立了相應組織，加強對此項工作的組織領導。并以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、女工委員會等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

二、深入宣傳，廣泛發動

我公司專門召開了創先爭優動員大會，傳達縣委有關會議文件精神，并結合創一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、電網完善工程等工作進行具體部署，搞好宣傳發動。同時發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育和信息簡報作用，學習各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。并通過組織專演講比賽、巡回報告、張貼標語、發放明白紙等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

三、制定方案，設置載體

按照“創先爭優”指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定出以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優創一流”為活動主題的《創一流創先爭優活動實施方案》，對基層黨支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。

四、扎實推進，開展活動

一是各支部根據自身職能和特點，確定系列活動內容，以開展“創先爭優”活動為載體，組織黨員開展“責任鑄金牌”活動、開展“打造優秀管理團隊，促進公司干部隊伍建設上水平金牌工程”活動、開展國家電網公司“電網先鋒黨支部”創建活動、開展黨員廉政教育活動、開展團員感恩教育活動。

二是結合“創先爭優”，積極開展“清潔家園”活動，全面推進新農村建設，以確保“創先爭優”活動取得實實在在的效果。我公司在“清潔家園”幫扶點申橋鄉胡樓村投入資金和技術，建立了文化廣場、修了柏油路、購置了健身器械、建設有農家書屋、修筑了公廁、垃圾箱等，整治了“五亂”，實現了“四化兩場一暢通”。

三是樹立典型，加強示范引導。活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨支部和“五個標兵”優秀共產黨員評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，選出了2個“五個好”基層黨支部10名“五個標兵”優秀共產黨員。同時，對“五個好”基層黨支部進行了掛牌，并動員其他參與向先進支部學習，以此帶動全公司創先爭優活動的開展。

五、加強督查，推動落實

為確保活動開展落到實處，公司黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的支部、單位，要求限期整改。

六、主要問題

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我公司就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

七、下步打算

創先爭優活動即將進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我公司將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合公司當前的創一流工作、迎峰度夏、電網完善工程、防汛等，促進各項工作順利開展。按照縣委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

第四篇：公司創先爭優活動匯報

圍繞中心開展創爭活動促進電力事業再上

新臺階

——創先爭優活動工作匯報

根據縣委統一安排部署，扎扎實實開展了創先爭優活動，下面我就供電公司創先爭優活動開展情況作簡要匯報：

一、圍繞中心，周密部署，扎實推進創先爭優活動 縣委召開創先爭優活動動員大會之后，供電公司黨委召開了黨委會議，研究部署創先爭優活動，成立了創先爭優活動領導小組，精心制定活動實施方案，召開了全體黨員參加的創先爭優活動動員大會，公司黨委書記作了工作報告。公司黨委明確創先爭優活動要與建設“一強三優”現代公司結合起來，組織引導廣大黨員立足本職崗位創建先進、爭當優秀，使創先爭優活動成為推動企業科學發展、促進企業和諧的動力與保證，做到了讓每一名黨員了解創爭活動、讓每一名黨員都能立足崗位開展創爭活動。公司黨委建立了領導小組成員聯系點制度，每名黨委成員定點聯系分管基層單位，做到了領導聯系點全覆蓋、組織指導全覆蓋、活動參與全覆蓋。公司黨委要求各基層黨組織要從實際出發設計爭創載體，根據公司發展目標確定爭創目標和內容，根據黨組織和黨員的實際情況確定爭創形式。每個黨支部都有具體的爭創目標，每名黨員都有具體的承諾。

二、務實創新，注重實效，創先爭優活動亮點紛呈 創先爭優活動開展以來，公司黨委圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，以“服務用戶、崗位奉獻”為主題，圍繞中心工作，做好結合文章，活動穩步推進，呈現出以下亮點：

1、精心設計載體，做到務實求新。公司黨委緊緊圍繞縣委提出的“爭創五好黨支部、爭當五好共產黨員”的要求，緊扣“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標，結合工作實際，開展了“作風建設”、“學習型組織建設”、“崗位奉獻”、“黨員亮牌示范”、“服務群眾”、“組織創新”等活動。

2、營造濃厚氛圍，工作整體推進。公司黨委建立了創先爭優活動專題網站，和電視臺開辦了兩期創先爭優欄目，為創先爭優活動構建了新聞宣傳、互動交流和典型示范的網絡平臺。通過專題網站和簡報及時發布創先爭優活動信息，適時報道活動進展，宣傳推介先進典型。各基層黨組織充分利用條幅、標語、宣傳櫥窗、學習園地、等媒介，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義和主要內容。

三、積極謀劃，創新形式，有效推進創先爭優各段工作

1、“七一”前期，在全體黨員和基層黨組織中開展了“一先雙優”表彰活動。通過考評，公司表彰了兩個先進黨支部、三個優秀黨務工作者和十名優秀共產黨員，樹立了先進典型，起到了示范帶頭作用。

2、開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動。一是公司黨委組織青年黨員利用公休日，深入工廠、企業開展“陽光服務”活動。二是公司黨委開展“黨員便民服務隊”進農村活動。“黨員便民服務隊”宣傳資料到農村，向群眾宣傳安全用電常識。在宣傳安全用電中，排練了一場精彩紛呈的文藝聯歡會，節目由干部、黨員、職工自編自演，內容以歌頌偉大的祖國，頌揚黨員干部廉潔勤政、歌頌蒸蒸日上的事業，歌頌身邊平凡職工為主。激發了廣大職工和黨員干部愛國、愛黨熱情。

四、下一步工作安排。

1、堅持把學習貫穿活動始終，不斷深化“學習型組織”建設

2、繼續開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動。組織黨員深入基層，開展結對幫扶活動，深入做一線職工和老黨員幫扶、慰問工作，幫助他們解決生活中的實際問題，使他們時刻感受到黨的關懷和溫暖。

總之，創先爭優活動既是黨的十七大明確提出的一項主題實踐活動，也是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作。上級黨委高度重視創先爭優活動，黨員群眾也充滿期待，我們深知職責重大，使命光榮，任務艱巨，我們將進一步解放思想、開拓創新、扎實工作，以飽滿的熱情投入到活動中去，為推動事業發展，服務經濟社會又好又快發展，提供堅實的組織保障。

2010年12月30日

第五篇：××公司“創先爭優”活動匯報材料

公司“創先爭優”活動匯報材料

尊敬的劉處長、各位領導: 首先歡迎大家親臨xx公司督導檢查指導工作。按照xx公司黨委的統一部署，我們圍繞經營扎實開展“四強四優”和“創先爭優”活動，彰顯了黨員的先進性、激發了員工的積極性，促進了主營業務的快速穩步發展。截至9月底，實現銷量13.03萬噸，同比增加 3.19萬噸,增幅32.4%。其中，純槍量實現5.31萬噸，同比增加 0.54萬噸；批發實現7.72萬噸，同比增加2.65萬噸。實現利潤1151.2萬元，同比增加 3210.5萬元。

下面我將xx公司創先爭優、五型班組建設和職工之家活動開展情況簡要匯報如下。

一、加強理論學習和實踐，突出中心，力求實效，扎實開展“創先爭優”活動

按照xx公司黨委的部署和要求，我們把“四強四優”和“創先爭優”活動的開展與提高黨員素質相結合、與融入經營相結合、與提高支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范相結合，開展了以下工作。

一是加強中心組理論學習。制定了《xx公司黨委中心組學習計劃》，購置了由中央文獻音響出版社錄制的黨委中心組學習光盤，每月上旬由中央文獻音響出版社快遞到我公司。該光盤是全國唯一一份專為黨委中心組學習服務的音響版月刊。公司在收到光盤后的第二周，安排黨委中心組學習時間。假如兩位以上的黨委成員外出或者其他事務性工作，不能按時參加，學習時間順延至下周。假如只有一位黨委委員不能按時參加學習，由黨群部提供學習光盤，確保黨委成員學習效果。

二是加強專業學習，提高黨務管理水平。企業黨建如何抓？如何更有效地促進經營。在“四強四優”創建活動中，我們認識到了自己的薄弱。為提高基層我們的黨務管理水平，我們與xx市機關工委積極溝通，邀請xx市委組織部和機關工委組織部的兩位專職黨務工作者親臨xx公司，結合國有企業現狀和xx地區的實際，用鮮活生動的例子講述了加強基層組織的重要性、如何開展基層黨務工作和如何發揮黨員的先鋒模范作用。xx公司各支部書記、黨群部門的員工參加了培訓。同時，我們還到全國黨建工作先進單位--華魯恒升集團實地參觀學習黨務管理的先進經驗。

三是積極開展活動，彰顯黨員先進性。xx油庫有9名黨員。進入夏季后，庫區內雜草層生。6月30日開始，油庫支部開展了“義務勞動周”。9名黨員每天下班后，利用1個小時的時間打除雜草。通過一周的勞動，庫區內干干凈凈，油庫員工看到了黨員不顧天氣的炎熱，不怕苦、臟的精神和風貌。今年8月份，油庫立項，粉刷脫落涂料的墻壁和生銹的圍墻欄桿，油庫支部黨員再次發起了“義務勞動”的倡議，自己購買涂料、防銹漆，不僅節約了費用，黨員的先進性也在員工群眾中得以體現。

四是注重一線員工的培養。今年是“十一五”的收關之年，為確保“十二五”能夠開好局。不僅網絡開發壓力較大，而且銷售壓力也空前的加大。為充分調動基層員工的積極性，增強基層員工的責任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的名額傾向于一線。截至目前，xx公司共有黨員56人，占員工總數的13%。其中，一線黨員31人，占黨員總數的55%；三星級以上加油站黨員人數14人。40名員工向組織遞交入黨申請書，我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確定了13名積極分子，其中一線員工12人，占積極分子總數的92%。三星級以上加油站全部做到了有黨員或入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調動了基層員工的積極性。

五是加強支部建設。根據梁書記4月份在xx調研時，劉處長提出的支部書記全部設在機關不便宜開展工作的建議，公司黨委召開了會議，重新改選了支部書記，支部由原來的4個增加到了6個。4個支部書記為基層庫站負責人，其中，3名支部書記是xx公司模范共產黨員，1名支部書記曾經在鄉鎮擔任黨委秘書，均具有較高的政治素養和黨務知識，為做好基層支部工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用奠定了基礎。

六是開展黨內“創先爭優”活動。進入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口號。公司黨委緊緊圍繞公司經營，于6月12日在油庫支部及時召開了“四強四優”活動推動會，各支部書記、黨群工作部和部分黨員站經理參加了會議。會議提出了“大干100天，黨員走在前”的要求。每位黨員以“我是黨員向我看齊”的為宗旨，結合各自的崗位，將自己的工作目標、工作措施向全體員工發出了承諾。隨后，公司將每位黨員的公開承諾書在公司內部網站公開，接受全體員工的監督。

七是黨員示范崗、黨員責任區融入經營，并擴大了示范范圍。以前，我們由各支部推選1名黨員示范崗人員，每雙月填寫示范崗內容、示范崗目標、示范崗措施，由各支部書記根據示范崗工作落實情況進行考核。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“四優四強”創建活動中，我們將示范崗增加到21人，占黨員總數的40%，增強了黨員的責任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“黨員責任區”活動開展過程中，我們建立了機關黨員包站制度，由機關部室黨員承包加油站的黨風廉政建設、員工思想政治工作和經營幫扶。每兩個月填寫工作紀實，由所在支部進行考核。目前，我公司黨員責任區15個。

八是“硬骨頭”交給黨員啃。xx11站位居臨邑縣的一個鄉鎮，周邊個別村民時常到該站滋事，加油不給錢、向加油站要“管理費”等惡劣事件時有發生，員工工作情緒不穩定，流失率較大。更換了幾屆站經理，沒有改變起色。公司選派一名年齡較大的黨員到該站任站經理，該同志利用加油站員工都是當地的優勢，從員工的思想教育入手，讓員工參與管理、維護加油站的秩序，慢慢扭轉了被動局面。加油站與當地的百姓關系逐漸好轉，加油站的銷量也得以提升。今年前7個月份，該站銷售量增長率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份該站停業改造。xx5站與華魯恒生化工有限公司毗鄰，濃烈的化工燃料氣味使加油站的工作環境非常惡劣，直接影響著員工的工作熱情，銷量不佳。8月份，公司選派年僅一名24歲的黨員接任該站經理后，其與主動開發客戶，并積極聯系小額配送，日銷量提升了1噸多，公司也及時為該站員工購置木耳，穩定了員工隊伍，調動了工作熱情。

九是“重擔”交給黨員挑。29站開業2年來，日銷量一直在1噸多，低效站的“帽子”始終難以“摘掉”。公司考慮到29站與12站距離較近，且12站經理是一名老黨員。于是，采取了“一拖二嘗”的辦法，由12站經理兼管29站。管理2座加油站的任務重了，12站經理卻感到這是組織對他的信任，感覺到黨員就要在關鍵時刻，挺身而出，就要與普通群眾不一樣，就應該以黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。目前，29站的日銷量提升到了3噸，員工工作熱情和工作干勁十足。xx45站位居齊河縣境內的308國道旁，5月份，公司選派一名入黨積極分子接任該站經理后，油站管理突飛猛進，在9月份我們公司內部組織的崗檢中，排名第一。

十是圍繞管理難題，黨員獻計獻策。今年一季度，圍繞年初擬定的業績指標，公司上下同欲，各項指標完成較好。同時，也出現了加油站員工流失率較為嚴重的現狀。為保護好員工的積極性，了解員工所思所想，切實穩定員工隊伍，促進公司經營。公司黨委及時召開黨員座談會，基層黨員代表、機關黨員代表、公司領導班子，圍繞員工隊伍建設，暢所欲言，共收集20余條具體措施。同時，公司黨委下發“向員工征集牢騷”的通知，并安排黨群部門基層走訪11座加油站，與50多名一線員工面對面交流。收集基層員工反映的工資、養老、醫療保險、加班、調動等現實問題30余項（條），公司黨委高度重視，及時研究，并結合xx公司要求的“三班兩倒”，及時補充人員，及時反饋，得到了基層員工的理解，員工隊伍趨于穩定，工作熱情持續高漲，公司的各項工作有條不紊，扎實推進。

十一是黨員奉獻愛心，樹立了中國石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善總會通過媒體向全市發起了“慈善捐助”倡議，xx公司黨委站在履行社會責任的高度，積極相應，開展了黨員奉獻愛心活動，籌集2500元善款，得到了xx市慈善總會的好評，在員工群眾中樹立了榜樣。7月24日，媒體報道了xx市趙虎鄉一位貧困的農民工遭遇車禍，肇事車輛逃逸的新聞。xx公司黨委向全體黨員發出了“奉獻一份愛心，救助一位農民工”的倡議，隨后，公司黨委派人將專款送到了這位農民工的家中。xx電視臺、xx廣播電臺、xx日報給以了報道。

十二是建立特色支部，黨員每月檢查經營工作。第四黨支部區域共包含4座加油站，由于這4座加油站均距公司超過了120公里，在不同程度上為公司經營管理帶來一定困難。該支部充分戰斗堡壘作用，抽調3名身為站經理的黨員組成檢查組，每月圍繞公司經營、員工思想政治工作，對所在區域的5座加油站進行綜合檢查，針對加油站的問題，提出意見、建議，及時召開小組會，把黨支部會議開成了經營會、員工思想政治工作座談會、幫困解難討論會。該支部所在區域的5座加油站雖然坐落在縣城或縣城郊區，但是銷量卻排公司所屬40多座加油站的前面，成為銷量較好的區域。第四支部開展的各項工作為我們的黨建工作帶來了啟發，xx公司黨委將認真積極研究各支部的實際情況，擬定建設特色支部的方案，進一步推動“創先爭優”活動的深入開展。

十三是建立黨員飛信系統，及時傳達黨建信息。8月份，我們建立了黨員移動飛信平臺，將黨員的手機號碼儲存在飛信系統內，及時將公司黨委的決策、公司重大經營活動通過飛信系統發給每個黨員，做到“公司大事，黨員先知道；公司經營，黨員先參與”讓黨員參與。同時，從網站、媒體上搜集廉潔警句在“兩節”等特殊時期，發給每位黨員，做到警鐘長鳴。對于使用聯通、電信手機的黨員，由黨群部負責人以手機短信的形式同步發給黨員。

十四是開展星級黨組織、黨員的評選和亮牌示范活動。我們按照《“四強”黨支部“四優”共產黨員創先爭優活動實施方案》的要求，所屬6個黨支部通過開展自評、群眾測評和結果公示的方式，對公司50名黨員進行了星級考評和星級黨支部的自評工作。共評選出二星級黨支部1個，三星級黨支部5個；三星級黨員42人，四星級黨員8人。7月份,公司黨委統一定制了黨徽,要求黨員在工作中亮出黨員身份。

二、以創建“五型班組”活動為載體，促進基層建設整體水平。

班組建設是公司經營活動的基礎環節，是公司一切工作的立足點。我們以“規范、實效、推動”為主線，開展“五型班組”創建。

一是統一編印活動計劃和活動手冊。以加油站和油庫班組為單位，我們統一印制了《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設置了“五型班組的創建標準”、“考核標準”、“創建活動記錄”和“公司檢查記錄”，共五個部分。同時，按照“周周有活動，周周有記錄”的要求，編印了《2011年班組學習活動計劃》，并由公司統一印制，下發到每個班組，促使每個班組按照學習計劃有條不紊地一步步進行。

二是班組建設突出有特色。公司要求各班組結合各自的實際，突出“效果”開展活動。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距離位置較進，在和諧性班組創建中，他們不僅僅局限于自己的加油站，而是經常性地開展區域性的文體活動，既增強了每座加油站的凝聚力和向心力，也活躍了員工氣氛，同時增加了各兄弟站之間的感情。4站位于市郊，環境衛生較差，他們與環保部門聯合，開展衛生整治，既樹立了中國石油的良好形象，也增強了員工的社會責任意識。37站把五型班組創建融入日常工作，每天搞、每天總結。

三是“創五型”與評“明星”結合。每個班組每個月評選一名“銷售之星”。“明星”評選實行動態管理，根據員工在學習、銷售、安全、好人好事等情況，每月公開投票，民主選舉。并由站委會將“獲獎感言”與員工的7寸的“明星照”張貼在加油站企業文化宣傳欄內，讓“明星”感到榮耀，感到光彩，帶動班組員工向先進看齊，向榜樣學習。

四是綜合檢查，加強考核。公司采取兩種方式對五型班組開展情況進行每月檢查。一是到基層班組進行現場檢查，主要檢查活動筆記、詢問員工，并現場指導活動開展情況。同時，在《五型班組活動筆記》中的“檢查欄”內填寫批語。二是由各站核算員在月底到公司報賬時，將《五型班組活動筆記》帶到公司，由五型班組活動辦公室依據活動筆記，進行檢查，并填寫批語。根據檢查情況，由黨群部進行考核。

三、職工之家建設和民主管理不斷推進

搞好職工之家建設和加強民主管理是凝心聚力，促進企業和諧、穩步發展的關鍵。截至目前，xx公司在所屬庫站建立職工之家29個，占投運庫站總數的67%。其中，xx公司優秀職工之家2個,占投運庫站總數的4.5%。

一是加大對職工之家的投入。對“小淋浴、小廚房、小娛樂、小綠地、小圖書”進行了全面地統計，建立了五小工程臺賬。為具備條件的加油站全部配齊了小淋浴、小娛樂設施，為所有加油站訂閱了報刊，統一購置了報刊架。目前，xx公司所有具備條件的加油站全部建有五小工程。3月份，對加油站小食堂建設進行了檢查，對9座能夠堅持一日三餐做飯的加油站給予了考核加分獎勵。9月份，對所有加油站的職工之家建設進行了普查。同時，公司規定：凡是五小工程建設中，有損壞的物品，當天上報申請，當天批復購買。

二是加強民主管理和女工建設。2月份，對站務公開欄進行了專項檢查，規范了庫站民主管理。女工隊伍建設成效凸現。成立了女工委員會，各加油站成立了女工小組。對“三期”人員合理安排倒休班，并從工會經費中每年列支5000元用于女工活動的開展。今年“三八”婦女節期間公司組織了女工才藝大賽，廣大女工熱情高漲，積極參與。3月8日，19位女工自發地到xx市中心血站義務獻血3800毫升，我公司女工甘于奉獻的精神被當地媒體廣泛報道。公司財務部今年被評為“xx市巾幗建功立業示范單位”。

三是文體活動豐富多彩。組織了員工“二次創業”演講賽，公司領導班子成員親臨并當評委。參加了由市政府組織的“迎接太陽城大會，低碳從我做起”演講賽，并獲得三等獎。組織了零管系統技能、非油能手大賽。同時，我們按照“工團管理崗走下去”的方法，結合加油站實際，先后兩次以片區為單位組織羽毛球、自行車慢騎、乒乓球、象棋等適合庫站的文體活動。10月份，我們組織了運動會。

尊敬的劉處長，xx公司在創先爭優、五型班組建設和職工之家建設中，做得還不到位，還請各位領導提出寶貴意見，我們將努力整改，為公司經營服好務。