第一篇：社區創先爭優點評匯報

廟爾溝鎮團結社區創先爭優領導

點評工作匯報

為全面貫徹落實上級創先爭優領導點評工作的要求和部署，社區黨支部按照上級創先爭優領導小組關于領導點評工作文件要求，確定領導點評對象為社區內所有基層組織和全體黨員。本次社區領導點評工作實行階梯式分類點評方式，以確保在點評工作中不遺漏一個基層黨支部和一名黨員。

一、明確點評內容。對黨支部點評，結合《黨組織公開承諾表》的承諾事項，主要圍繞重點工作完成情況、黨組織建設情況、領導班子效能、黨風廉政建設、解決熱點難點問題及辦實事情況以及踐行承諾情況等內容，重點點評我社區黨支部對創先爭優活動的認識和組織是否到位、推進活動的措施是否行之有效、創先爭優成果是否具體突出等。對黨員點評，對照《黨員公開承諾表》的承諾事項，結合其崗位職責，主要圍繞德、能、勤、績、廉、學等內容，重點點評是否發揮了黨員的先鋒模范作用、工作效率和業績是否突出以及提出的承諾事項是否得到落實等。在點評工作中重點體現了對點評對象的總體評價，并明確指出存在的問題和整改的方向。

二、明確點評程序。社區創先爭優活動領導點評工作采取匯報論發展、現場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。由各黨支部和黨員對日常工作特別是開展創先爭優活動情況進行總結，查找工作問題和不足，做好自查自糾工作，我社區黨支部和黨員根據領導點評意見及時制定整改措施，達到預期目標。

三、明確點評方法。社區黨支部立足社區黨支部實際情況，實行階梯式分類點評方式，力求將點評工作做到全面細致。

第一梯隊是社區黨支部領導班子成員和社區黨支部書記，對他們實行集中點評、現場點評和隨機點評相結合的制度。為此社區黨支部召開黨建述職大會，以班子成員和社區黨支部書記為主體進行創先爭優工作匯報，實行社區所有干部實行集中點評和匯報成員互評的方式，創新性的邀請專職點評員實行現場直接點評方式，做到查找問題，現場解決，及時總結，保證工作開展的有效性和及時性。社區支部組成暗訪組，對社區的爭創工作進行深入細致的摸底調查，隨機進行點評。通過多種方式的點評，力求將匯報材料、實際工作和領導的個人素質充分發揮，最大限度的展現點評工作的指導性、重要性和必要性。

第二梯隊是社區干部和社區黨員，對他們實行個別點評和隨機點評的方式。針對社區辦公室的工作實際，實行黨政主要領導和黨支部書記的個別點評方式，要求做到 “五個必談”：一是工作成績相對突出的必談，要告誡其保持清醒頭腦，再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，要幫助其分析原因，積極改進；三是工作生活困難的必談，要幫助其解決困難和問題，增強黨組織的凝聚力；四是工作有矛盾磨擦的必談，要幫助其消除成見，增進團結；五是存在傾向性問題的必談，要指出其問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。對于社區黨員的分管業務，實行抽樣的隨機點評方式，督促工作人員建立良好的工作態度和踏實的工作方式，努力將為民服務的工作做好、做實，讓居民感受到社區的溫暖。

第三梯隊是社區居民黨員。社區共有居民黨員9名，宣傳與組織工作需要時間和深入的工作，同時居民黨員都是退休老黨員、無職黨員和流動黨員，相對的流動性大、黨員年齡大，對于社區黨員的實際情況，一是對流動黨員實行與當地黨組織聯合點評的方式；二是對高齡黨員實行個別上門點評方式；三是對大部分的居民黨員實行黨支部書記參與到黨小組會議中進行集中點評的方式。通過多種方式的點評力求將黨的工作傳達到黨員中，力求為居民提供便捷的參與渠道。

四、明確點評機制。一是建立臺帳機制。社區黨支部制作了《廟爾溝鎮團結社區黨支部開展創先爭優活動領導點評黨組織登記表》和《廟爾溝鎮團結社區黨支部開展創先爭優活動領導點評黨員登記表》，《登記表》包括被點 評黨組織（黨員）名稱（姓名）、點評領導、點評時間、點評意見內容、整改落實情況等內容，隨時用于整改落實抽查。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨支部書記和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對各黨支部書記的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。及時召開創先爭優活動推進會，對工作成效明顯、在本職崗位上真正創先爭優的基層黨支部和黨員，進行表揚；對整改不力，群眾反映強烈的黨員干部和黨組織進行及時指出問題，限期糾正。社區黨支部以創先爭優領導點評活動為契機，鼓勵黨員時刻牢記宗旨，爭當實踐科學發展觀排頭兵；鼓勵黨員奮發有為，勇于創新；鼓勵黨員甘于奉獻，干事創業；鼓勵黨員嚴格自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做廉政勤政的典范。從實際效果看，利用歲末年初總結工作、部署任務這個關鍵時段和節點，集中開展領導干部點評工作，責任抓得準、機遇抓得準、載體抓得準。下一步社區黨支部將繼續按照鎮黨委和鎮創先爭優領導小組要求，認真抓緊實施，確保進度質量，使領導干部點評工作取得扎扎實實的效果。

廟爾溝鎮團結社區 2011年5月11號

第二篇：2011社區創先爭優領導點評書記匯報材料

書記匯報材料

按照上級黨總支通知精神，為了對2011關于黨員開展創先爭優活動領導點評情況做好總結，繼續深入推進，為下一步創先爭優活動指明方向，確保活動取得實效，X月X日上午，社區黨總支召集社區班子成員、全體黨員60余人召開了創先爭優領導點評會，對前段創先爭優活動進行了總結、點評。肯定了工作成績，也指出了存在不足，現將情況匯報如下：

一、點評形式多樣，有效推進創先爭優活動的深入

結合縣創先爭優活動的安排部署，根據我社區實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評形式，有效推進創先爭優活動的深入。

（一）組織會議集中點評。一是組織召開了支部黨員大會會議，對全社區黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，取得了良好的實效。

（二）工作現場即時點評。為增強點評的時效性，社區領導分別到接待室及各科室，檢查各黨員在實際工作崗位上的履職履責情況。在接待群眾現場、辦公室，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

（三）個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的形式進行了重點點評。對受到重點推薦，能積極開展工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全社區范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習業務技術，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

二、點評內容具體，全面激活全社區黨員的工作熱情 創先爭優活動領導點評是推進工作、解決問題的重要手段。我社區于7月4日召開了全體黨員會議，圍繞“為黨分憂、為民解難、群眾滿意”等三個方面對各黨員進行點評。肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。同時要求黨員們要以“群眾呼聲是第一信號，群眾滿意是第一追求”為工作準則，帶頭創先爭優，積極工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。

三、點評成效明顯，有力推動全社區工作的開展 為充分發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，社區黨總支專門成立了領導點評工作組，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評成效明顯。全社區形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）有效提高了領導班子的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我社區開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨小組、全體黨員積極參與到創先爭優活動當中，提高了社區領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

（二）切實增強了黨支部的凝聚力。領導點評工作促進了我社區全體黨員思想上的高度統一，積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨總支凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發了全體黨員干部服務群眾、創先爭優的勁頭，全體黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新形勢下群眾工作的方法、特點等知識當中，關心時事政治、關心并探討與社區居民生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的有序開展。隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，黨員干部朝氣蓬勃、奮發趕超、扎實工作，有力的推進了全社區各項工作的健康、有序開展。

XXX

2011年X月X日

第三篇：創先爭優點評匯報

曲阜市衛生局黨委

關于創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況的匯

報

（2011年1月18日）

為扎實推進衛生系統創先爭優活動的開展，局黨委把開展“雙爭雙進”活動作為總載體和總抓手，引領廣大黨員干部立足崗位比作為，履職盡責當先鋒，干事創業我當先，在衛生系統中形成創先爭優的長效機制，為實現和諧效能衛生目標提供了堅強的組織保障。

一、主要工作成績

（一）創先爭優及“雙爭雙進”活動開展情況

1、加強領導，強化措施，確保活動扎實有效

（1）健全組織，加強領導。按照市委《關于開展?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動的實施意見》（曲發[2010]22號）精神，局黨委立即成立了 ?雙爭雙進?活動領導小組，建立了局領導班子成員聯系點制度。各單位黨組織也相應成立了活動領導小組和辦公室，切實擔負起開展?雙爭雙進?活動的領導責任，組織黨員積極投身?雙爭雙進?活動中去，實現了組織和黨員全覆蓋，扎實推進了創先爭優活動持續有效的開展。

（2）全面部署，統籌安排。局黨委根據衛生行業特點制定了《?爭創黨建品牌進‘雙十’爭當先鋒標兵進‘雙百’?活動實

施方案》，于2010年9月27日召開全市衛生系統動員大會，具體安排了活動的目標任務、方法步驟和組織領導。各單位黨組織根據各自實際情況以?爭進?為目標，相繼制定了?雙爭雙進?活動實施方案。

（2）注重宣傳，營造氛圍。局黨委召開了向孔慶燦同志學習的專題會議，充分發揮了先進示范、典型引路作用，引領大家學先進、趕先進，為創先爭優活動的深入開展提供了良好的思想基礎和精神動力；各單位黨組織也召開了動員會，層層宣傳發動，并利用宣傳欄、衛生網站等，廣泛進行宣傳，確保每個黨組織和黨員都參與到活動中來，形成你追我趕、比學趕超、?雙爭雙進?的濃厚氛圍；注重并及時總結?雙爭雙進?活動推廣經驗，在深入學習上下功夫，長期實踐上做文章，把開展好?雙爭雙進?活動融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經常化，拓展了創先爭優活動的深度和廣度。

2、精心設置載體，加強指導，深入開展“雙爭雙進”（1）明確重點，創設載體，豐富內涵。局黨委以?落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織?為載體，以創建?五個好?先進基層黨組織、爭當?五帶頭?優秀共產黨員和加強醫德建設為重點，立足具體實際，在全市醫療衛生單位逐步建立醫療機構、醫務人員不良執業記錄及有獎舉報制度，積極推進?醫療質量示范科室?和?護理服務示范病房?創建活動，大力開展 ?科技興醫、人才強衛?、?兩好一滿意?等主題實踐活動，通過開展業務研討、設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等充

分發揮黨員作用，將創先爭優活動與日常工作有機結合起來，將創先爭優活動與服務患者群眾緊密聯系起來，進一步豐富、拓展、激活了創先爭優活動的內在生命力，提高了醫療單位和醫務人員的服務水平、服務質量和服務能力。

（2）加強指導，嚴格考核，促進落實。局黨委?雙爭雙進?活動領導小組辦公室設立了三個指導組，負責對各單位?雙爭雙進?活動開展情況進行指導檢查。指導組采取聽取匯報、專題調度、明查暗訪等形式，掌握各單位?雙爭雙進?活動動態，研究解決實際問題，總結推廣典型經驗，并對各醫療衛生單位開展先進基層黨組織、優秀共產黨員、?衛生行業標兵?、?星級服務明星?等評先創優活動提供分類指導，逐步形成了人人參評先、處處爭優秀的濃厚氛圍。對各醫療衛生單位和全體醫護人員開展創先爭優活動進行績效考核，嚴格考核標準、量化考核內容，進一步擴大服務對象在創先爭優活動考核評價中的比重，切實做到嚴考核、真問責、保質量、見成效。

（3）查找問題，狠抓落實，求真務實。通過開展?創先爭優?、?雙爭雙進?活動，認真查找制約全市衛生事業發展的問題和不足，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排，以改革創新的精神，選準解決問題的突破口和切入點，通過上下貫通抓整改、突出重點抓整改，集中解決了一些影響衛生事業發展的突出問題。各醫療單位不斷轉變思想觀念，提高工作透明度，變管理為服務，狠抓學習，自覺弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，衛生事業發展呈現出整體推進的良好態勢。

（二）全市重點衛生工作開展情況

創先爭優活動的深入開展，有效激發了廣大黨員群眾的工作熱情，促進了各項衛生工作進一步提質量、上水平，取得了良好成效。

1、公共衛生工作進一步加強。繼續抓好以手足口病為重點的傳染病防控工作。面對手足口病防控的嚴峻形勢，我市高度重視，完善應急預案，調整充實防控領導組織，明確各部門防控職責，形成了分工協作、密切配合的聯防聯控工作機制。完善督導包保責任制，實行局領導班子成員帶隊督導、專業技術人員包保指導的工作方式，指導和協調相關單位落實防控措施；嚴格診療救治程序，嚴格實行預檢分診和首診醫師負責制，做到了村不診、鄉不治，鄉、村及時轉診；圍繞防控工作，深入開展宣傳培訓活動，培訓醫務及防保人員3000余人，在電視臺開辟手足口病防治專題，向兒童家長發放宣傳單20余萬份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共報告手足口病臨床診斷病例31例，腸道病毒感染觀察病例858例，無死亡病例和暴發流行趨勢，保證了社會穩定和群眾健康。我市被評為濟寧市手足口病防治工作先進市。健全完善了疫情監測網絡和信息報告系統，全市范圍內利用現代通信手段實現疫情信息網絡直報，以鄉鎮為單位的兒童預防接種信息管理系統覆蓋率達到100%。順利完成了食品安全監管職能的調整交接，充實調整了食安委及其辦公室，并充分發揮食品監管綜合協調職責，組織相關職能部門相互配合，密切協作，多次組織開展對旅游景區周邊餐飲單位以及“地溝油”、“烤

鴨油”、劣質奶粉專項整治等活動，保障了我市節日和重大接待期間的食品安全。嚴厲打擊非法行醫和不規范執業行為，全年共立案48起，罰沒金額5.5萬元，有效規范了醫療市場秩序。

2、醫療衛生服務體系進一步完善。五項國家擴大內需衛生建設項目進展順利，市醫院傳染病重癥監護病房樓以及小雪、南辛、防山三處鄉鎮衛生院病房樓建成并陸續啟用，吳村衛生院病房樓項目進入主體施工階段。中醫藥學校購置了山東水利職業學院（曲阜校區），學校“四校一區”占地總面積達到500畝，在校學生達到8000余人。大力推進規范化衛生所建設工作，經過幾年的努力，全市累計新改建規范化高標準衛生所248處，村莊覆蓋率100%，全部通過了省級驗收。城市社區衛生服務工作扎實開展，3處社區衛生服務中心和7處重點社區衛生服務站全部達到省級規范標準。大力實施“衛生強基工程”，市直單位對鄉鎮衛生院一對一開展技術指導、業務培訓和設備支持，促進了衛生資源的合理流動。進一步完善以“三制五統一”為主要內容的鄉村衛生服務一體化管理模式，目前，全市鄉、村衛生機構基本實現了院所聯網、藥品統供、即時監管，規范化衛生所達到“五室”分開的標準，鄉醫月平均工資在900元以上，逐步形成了適合我市實際的村級衛生管理模式。

3、醫藥衛生體制改革工作穩步推進。全國、省、濟寧市深化醫藥衛生體制改革工作會議之后，我市高度重視，精心組織，扎實推進，突出抓好基本醫療保障、公共衛生服務、基層服務體系建設以及公立醫院試點等重點工作。主要做了以下幾點工作：

一是成立領導組織；二是組織進行實施基本藥物制度方案的調研、測算等準備工作；三是根據濟寧市醫改目標責任書要求，扎實開展了重大公共衛生項目和基本公共衛生項目的推進實施。各項目工作進展順利。全市城鄉居民健康檔案建檔57.8萬份，電子檔案56.7萬份，建檔率達90.3%。認真落實國家擴大免疫規劃項目，對12種疫苗實施了免費接種，接種率達到95%。開展了全市兒童乙肝疫苗和白破二聯疫苗補種工作，共補種15歲以下兒童乙肝疫苗12541人次、白破二聯疫苗29731人次。兒童、孕產婦保健項目全面啟動，截止目前，全市共發放孕產婦保健免費單3266人份、兒童保健免費單2131人份，建立孕產婦保健檔案1997份、兒童保健檔案1586份，兒童、孕產婦保健檔案管理率達到98%。全面推行農村孕產婦住院分娩補助項目和農村婦女增補葉酸項目，全市09年以來共補助農村住院分娩產婦7938人，免費發放葉酸6809人份，發放率達到99%。大力推行免費婚檢、產前診斷和新生兒疾病篩查等項工作，全市免費婚檢率達到100%、高危妊娠管理率達100%、新生兒疾病篩查5167人。完成白內障復明手術240例。食管癌早診早治項目1000例篩查任務順利完成。2011年１月１日起，在全市正式實施基本藥物制度。按照基本藥物目錄，根據診療范圍和服務功能，在政府舉辦的14處鄉鎮（街道）衛生院和社區衛生服務中心全部配備基本藥物，并按購進價格實行“零差率”銷售。該項制度實施以來，基層醫療機構藥品價格平均下降達55%，就醫群眾明顯增多，有力地保證了群眾的基本用藥需求，保障了群眾健康。公立醫院單項改革試點逐

步展開，市醫院臨床路徑管理病種逐步擴展到20個，取得了初步成效。中醫院推廣使用電子病歷，實現了CT、B超、內鏡等醫學圖像內部傳輸和檢驗結果網絡查驗。市二院探索績效考核獎懲制度，實行末位淘汰，調動了職工的積極性，收到了良好效果。

4、新型農村合作醫療工作扎實推進。我市是全省首批新農合試點縣（市）之一。市委、市政府高度重視，把開展新農合工作作為貫徹科學發展觀、構建和諧社會的頭等大事來抓，形成了政府主導、專業主管、部門配合、全民參與的合作醫療管理體制。一是加強經辦機構建設。根據我市新農合工作實際，將鄉鎮（街道）新農合管理辦公室設在了鄉鎮（街道）政府，推動了新農合工作全面健康發展；二是強化群眾利益，進一步完善新農合籌資報銷機制。全市參合率穩步提升，2010年參合率達到99.1%，比國家標準高出4.1個百分點。同時，根據籌資額度的變化，及時調整報銷補償比例，報銷補助封頂線提高到5萬元，對17種慢性病門診費用以及6種特殊病種的大額門診治療費用實行定額補償，確保了參合農民充分受益。積極探索推進新農合付費制度改革，從10月1日起，對市醫院、中醫院、婦保院三家單位實行了新農合補償總額預付制度，有效調動了醫療單位主動控制費用的積極性，控制了住院費用過快增長的勢頭。試點3個多月，新農合基金比原計劃少支付58.2萬元，參合農民由此少支付醫療費用百萬余元，參合農民更加充分受益。三是加強定點醫療機構管理，強化優質服務。堅持實行“三級評議、雙向監督”的新農合考評制度，考評結果在全市通報。四是完善了新農合“五級聯網”直

報系統。在濟寧市率先實現了與省級定點醫療機構的聯網直報，全市新農合直報點已達264個，其中村級234家，市直及鄉鎮20家，濟寧市級6家，省級4家，村級直報點覆蓋率達96.3%，深受群眾的歡迎。五是強化基金監管，建立了公開透明的新農合監督管理機制。進一步加強完善新農合定點醫療機構準入退出、責任醫師評價考核和有獎舉報制度，加強了對定點醫療機構的監督管理。實行了合作醫療報銷公示制度，確保了基金使用安全。2010共報銷補償參合農民醫藥費用7715.10萬元，農民總受益55.71萬人次，參合農民得到了充分受益。完成了2011新農合籌資工作，全市參合群眾51.77萬人，參合率達99%。

5、積極深化“兩好一滿意”活動，醫療服務質量和管理水平不斷提高。在全系統深入開展“服務好，質量好，群眾滿意”活動，嚴格落實病人安全目標和醫院核心管理制度，注重質量控制，全市醫療質量、服務能力得到提高。堅持群眾利益至上的原則，認真落實縣級以上醫院檢查結果互認、住院費用“一日清單”、醫藥費用公示和單病種限價制度，有效控制了患者診療費用。市醫院、中醫院成立了咨詢服務中心，建立了住院病人回訪機制，促進了醫患和諧。深入開展惠民醫療服務活動，全市醫療機構惠民病床達到169張，每年為群眾減免醫藥費100余萬元。中醫藥與衛生科教工作成績顯著，中醫藥學校被國家中醫藥管理局批準為農村中醫藥知識與技能培訓示范基地和國家職業資格中醫藥行業特有工種實訓基地，中醫院成為國家級中醫藥繼續教育培訓基地并被命名為首批山東省縣級示范性中醫院。重點專科建設又有

提高，省和濟寧級重點專科達到4處。

6、突出信息化應用，加強財務統一核算和藥品器械集中招標采購工作。衛生系統會計核算中心，將全市所有鄉鎮衛生院及市直衛生單位納入會計集中核算，真正實現了村衛生所、鄉鎮（街道）衛生院、市直醫療衛生單位、核算中心互聯互通，財務收支即時在線監控。統一核算的實施，從根本上規范了財務制度，完善了監督機制，經營管理水平顯著提升。大力推行全市藥品器械綜合采購工作，建立了網絡采購平臺，實施網上采購，整個采購過程全部在網上進行，杜絕了暗箱操作和商業賄賂行為。目前，全市鄉鎮以上醫療衛生機構已經基本全部進入本局網絡采購。2010，共組織網上采購藥品、試劑、一次性耗材25次，采購金額3073萬元；采購設備35次，采購金額275.1萬元，采購價格較去年同期平均下降19%以上。同時，各醫療單位也同時下調了藥品價格，實現讓利于民。

7、黨建和行業作風建設取得新成效，工作效能顯著提升。根據市委的統一部署，局黨委認真抓好領導班子自身建設的提高，一是認真貫徹執行中心理論組學習制度，班子成員的政治素質和思想水平不斷提高；二是認真落實黨建工作責任制，班子成員的執政理念和責任意識不斷提高；三是認真履行黨風廉政建設責任制，班子成員廉政形象、拒腐防變能力不斷加強。同時，結合全市衛生改革發展和黨員隊伍實際，局黨委在全市衛生系統大力開展“加強作風效能建設，深化兩好一滿意”大討論活動，各單位立足實際，突出創品牌、樹典型，著力在特色和創新上作出新舉措，黨的思想、組

織、廉政建設有了明顯提高，工作作風有了明顯改進，服務效能顯著提高，全系統學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍進一步形成。大力開展“崗位明星”創建活動，開展了行業標兵評選和星級服務窗口（明星）創建活動，共評選出了星級服務窗口（明星）60個，目前，全系統擁有2家省級文明單位和3家濟寧市級文明單位，展現了衛生系統的良好形象。社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、安全生產等工作，嚴格按照責任書的目標要求，加強日常監督管理，確保了全系統穩定。

二、存在的問題與不足

我市的醫療衛生工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距，仍然存在一些問題和不足：思想解放程度還不適應當前改革發展的新形勢；醫療改革缺乏主動性，進度較慢；改革環境不夠優化，上級部分配套政策還沒有如期出臺；財政壓力較大，對基層衛生機構投入不足，基層醫療衛生機構基礎設施建設仍然薄弱；醫療衛生資源配置不盡合理，公共衛生和農村衛生工作比較薄弱，重大傳染病防控形勢十分嚴峻；醫療服務、新農合管理還沒有達到群眾的完全滿意要求，有待進一步加強和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是實施近期醫改重點工作的最后一年，也是?十二五?規劃的開局之年，做好今年的衛生工作意義重大。目前，醫改工作已在全市全面展開，廣大群眾對醫改深切期待。下一步，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭

優”、“雙爭雙進” 活動深入推進為契機，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革，堅持把保障健康基本需求作為衛生工作的出發點，更加注重保基本、強基層，全力加強農村衛生、社區衛生和公共衛生工作；更加注重保障和改善民生，著力加強新農合管理，促進社會和諧；更加注重體制機制創新，積極探索醫療衛生機構改革；更加注重改善服務，深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛生行業社會滿意度，努力開創衛生工作新局面，為構建和諧社會、保障人民健康做出更大的貢獻！

第四篇：創先爭優點評匯報材料

創先爭優點評匯報材料

一、##村基本情況

##村地處密云縣##鎮東南部，行政管轄面積111平方公里，其中耕地面積1112畝，山場面積1110畝（其中林地面積111畝），栽植各種果樹共111萬余棵，林木覆蓋率達到111。我村下轄111個村民小組，2111戶，519111口人（其中勞動力1118名），村民代表111名；全村有111名黨員，下設111個黨小組，111名入黨積極分子，111名后備干部。

二、創先爭優活動開展情況

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。在這次活動開展中，我黨支部充分認識到在農村開展創先爭優活動的重要意義，因此，加大對此次活動的宣傳力度，確定了以“爭創時代先鋒，推動我村經濟發展”為主題，以“我是黨員我爭先，服務群眾做貢獻”為載體，促進我村社會經濟的可持續發展。為確保此次活動的順利開展，我黨支部及時成立創先爭優活動領導小組，確立了以黨支部書記張紀林為組長，以兩委班子成員為主要成員的領導小組，并制定創先爭優活動實施方案，為這次活動提供了具體依據。同時，為防止此次活動的形式化，我黨支部加強對黨員的思想教育，通過參加學習型黨組織，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的創新理論，并同我黨支部的實際情況結合起來，從理論和實踐的統一上加深理解，提高自身素質，加強黨組織建設。在爭創“雙五星”活動中，我黨支部111名黨員有111名黨員申報“五星”黨員，我黨支部也積極參與“五星”黨支部的爭創工作。

三、黨支部工作情況

我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的成長，我作為一名村干部，針對我村的現實情況，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，提高群眾生活品質，本年主要為人民群眾辦了以下幾件實事：

修建東山產業路；安裝防護欄；完成浴室二期工程；安裝太能能路燈；豐富村民業余文化生活

四、辦實事辦好事，為村民解決困難情況

黨員活動日的開展為黨員同志搭建了展現自我的平臺，黨員同志根據自己的特長為百姓干力所能及的好事，我40多名黨員深入開展了環境衛生整治工作，通過清理村內街道及街道兩側的白色垃圾、清掃健身廣場4個，為村民提供干凈、整潔的環境；還有一些黨員主動為村里的老年人義務理發，懂技術、會管理的實用人才在今年的創先爭優活動中也充分發揮了黨員先鋒模范帶動作用，尤其是以劉漢柱為代表，他通過自己掌握的梨樹管理技術，為村民講解，帶動村民一起致富。

五、公開承諾情況

我黨支部的1111多名黨員充分結合自身崗位特點，做出關于調節鄰里糾紛、保護環境、助殘扶貧等事項，并已經通過宣傳板的形式張貼上墻，經村黨支部考察，做出承諾的黨員全部按照標準履行了自己的承諾，這不僅是對黨性的考驗，樹立黨員先鋒模范作用的體現，更是對百姓負責的具體表現。

六、存在不足與努力方向

針對個別黨員、群眾認識不足和對先進典型宣傳不到位，黨員結構老齡化，示范帶動作用沒有充分發揮的問題，我黨支部決定加強政治理論學習，不斷提高村干部理論水平，適應日益發展變化的社會形勢、政治形勢的需要。強化農村黨員隊伍建設工作，加強黨員發展工作，改善黨員結構；加強黨員教育，提高黨員素質。加強村干部的考核管理，建立健全激勵機制，有效調動廣大黨員干部工作的積極性和創造性。

深入開展創先爭優活動是黨中央作出的一項重大決策，我村將按照鎮黨委創先爭優活動實施方案要求和進程，扎實實施，有序推進，較好的完成了第一階段任務。后面，我們將繼續努力，繼續抓好落實，把我村創先爭優活動推向深入。

##村 2011-12-13

第五篇：創先爭優活動點評匯報材料

潼南縣機關事務管理局 創先爭優活動點評匯報材料

尊敬的孟書記、點評組各位領導：

自全縣開展創先爭優活動以來，我局創先爭優活動穩步推進，成效顯著。在2010年市局綜合目標管理責任考核中，我局被評為重慶市機關事務工作先進集體。我們始終堅持以科學發展觀為指導,以全面提升機關后勤新水平為目標，以“三項活動”為載體，以爭當“五個好”共產黨員為抓手，緊緊圍繞“創先爭優”這一主題，始終把“建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”作為衡量創先爭優活動成敗的一項重要硬性指標來抓，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實穩妥地推進了全局創先爭優活動深入開展，得到了市縣領導和廣大機關干部的充分肯定。

一、提高思想，統一認識。局黨組召開了全局創先爭優活動動員大會，重點學習傳達了縣委相關會議精神，對我局創先爭優活動做出安排部署，成立了局創先爭優活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步靠實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統一到活動當中來，為創先爭優活動創造濃厚的氛圍。

二、制定切合實際的實施方案。按照縣委創先爭優活動實施意見工作要求，并結合我局實際情況，局創先爭優活動領導小組多次就機關事務工作開展調查研究，認真聽取各單位意見和建議，多次召開專題會議，對我局工作中存在的不足和問題進行客觀分析，仔細研究，提出我局創先爭優活動要努力做好“六個結合”（把創先爭優活動與深入學習科學發展觀整改落實后續工作結合起來，與爭創機關事務工作先進集體結合起來，與創建學習型黨組織、“五好”黨支部活動結合起來，與密切聯系群眾開展“三進三同”活動結合起來，與創建文明機關、爭當人民滿意公務員活動結合起來，與完善機制、改進作風結合起來），以服務發展大局為己任，深入、求真、務實的推進創先爭優活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落實到實處，務求實效。

三、強素質，抓服務，促轉變，創和諧。

（一）開展精讀“一本書”活動。我局始終堅持把理論學習貫穿于活動工作始終，嚴格按照創建學習型黨組織標準，通過黨員干部實施精讀一本書、精煉一項技能活動，進一步提高了黨員干部理論知識整體水平及貫徹落實科學發展觀、解決工作實際問題的能力。截至目前，已收到學習心得體會16篇、分析檢查報告2份、調查研究報告3份、剖析材料18份，干部學習筆記在50000字以上，開展專題講座5次、“黨課日”8次、思想大討論1次、組織唱紅歌1次，報送各類工作信息105條，制作活動專欄暨公開承諾欄1面、橫幅2條、黨員亮身份牌13面，張貼標語12條，組織集中學習在20次以上。

（二）抓作風建設，促典型示范帶動。為了切實改變干部作風，我局組織黨員干部深入開展以“”五比五創五看齊為載體的干部作風教育活動，即：比學習，創一流素質，能力向我看齊；比團結，創一流隊伍，文明向我看齊；比服務，創一流作風，親民向我看齊；比奉獻，創一流業績，敬業向我看齊；比自律，創一流形象，黨性向我看齊。通過深入開展“五比五創五看齊”活動，全體黨員干部服務意識、業務技能、組織觀念、拒腐抗變等方面都有了很大提高和進步，創先爭優活動已深入人心，全局上下形成“人人學先進，干過爭典型”的可喜局面。

（三）全面落實公開承諾制。按照潼委辦?2010?140號文件精神，局黨支部根據自身實際情況，并結合查找出的問題和不足，鄭重向全社會做出8個方面的莊嚴承諾。同時，局辦公室要求每一名黨員所做承諾一定要做到“三好”，即：好記——承諾事項簡單明了；好干——承諾事項切合實際；好評——便于領導點評、群眾評議。承諾事項一要緊緊圍繞機關事務中心工作，且符合自身工作實際情況，量力而行，切忌說大話喊空話；二要因人而異，量體載衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公開透明，監督有力，切忌暗箱操或不了了之。對于黨員承諾事項，辦公室則通過座談交流會、匯報會、實地檢查等方式，及時了解掌握黨員整改落實情況，幫助黨員干部解決工作中存在的突出問題和實際困難，督促其承諾一件整改落實一件，并及時向社會予以公示，自覺接受群眾監督。

（四）認真開展點評。按照創先爭優活動要求，我局于2011年4月8日上午召開了點評會，會上，每一名黨員干部都能夠客觀地結合自己的思想狀況、工作情況及廉潔自律等方面對照“五帶頭”認真向大會作了詳細匯報，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虛心接受主要領導及與會者的點評，會議充分發揚了民主，坦誠而又活躍，達到了預期目的。會后，局黨組根據領導點評情況，及時召開黨組會議，認真歸納梳理出點評意見和建議共9條，肯定了成功經驗四條，經認真研究，制定了針對性整改措施三條，并靠實了整改責任人。

五、工作中存在的不足和問題

盡管我局創先爭優活動在各位同志們的共同努力下取得了一定成績，但是與縣委工作要求還存在一定差距，主要表現在：

1、由于督促檢查不到位，致使個別同志學習筆記記錄不全，自學部分明顯不到位。2本單位創先爭優活動報道宣傳不夠，簡報上報不及時。

3、黨組織生活相對單調，方式死板，創意性不夠。究其原因，主要是因為個別同志對創先爭優活動產生疲倦心理，懶惰思想嚴重，以至于影響到全局創先爭優活動整體水平提高。

六、今后工作打算

（一）繼續加強黨員干部學習教育活動，始終堅持把學習作為創先爭優活動的一項重要任務常抓不懈，抓出成效。

（二）進一步加大督促檢查力度，嚴格按照縣委工作要求，腳踏實地地完成好各階段工作任務，絕不留死角，絕不少環節，確保我局創先爭優活動嚴格按照縣委部署扎實有效地推進。

（三）及時上報材料，客觀準確反映我局創先爭優活動開展狀況。

（四）認真做好活動的總結推廣工作。在今后的創先爭優活動過程中，我們要積極探索創先爭優活動的有效辦法及成功經驗，及時挖掘和發現身邊涌現出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大黨員立足本職崗位，學習先進，爭當先進的熱情。局創先爭優活動辦公室將不定期編發《創先爭優活動簡報》，將其作為與其他黨支部開展經驗交流和向縣委活動辦報送情況的有效載體，達到相互學習，共同提高的目的。

在今后工作中，全局黨員干部將以深入開展創先爭優活動為契機，以“五帶頭”為己任，不斷強化工作職責，進一步樹立執法惠民、立黨為民的服務理念，為全縣的趕超發展而努力奮斗！