第一篇：后勤保障部門

總 則 目的

為了配合公司企業(yè)文化建設(shè)，提升整體管理水平，通過明確后勤保障部門工作方面的規(guī)定，使公司的后勤保障管理更加規(guī)范、合理、科學(xué)，特制定此規(guī)章制度。2 適用范圍

本規(guī)定適用于青龍三維產(chǎn)品公司及關(guān)聯(lián)公司。3 管理權(quán)責(zé)

3.1 辦公室后勤保障部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改和實(shí)施。3.2 財(cái)務(wù)部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助管理

第一部分

車輛管理辦法

第一節(jié) 大客車的管理

一、員工乘坐規(guī)則

（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

（二）員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé)；擁擠者罰款10元。

（三）嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車。

（四）車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

（五）做到文明乘車，樹立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

二、對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

（一）大客車必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。

（二）嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?？空军c(diǎn)讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

（三）司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

（四）駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

（六）公司急需用車時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

（七）做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

（九）油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

（十一）一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

（十三）聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊(cè)登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。

第二節(jié) 小汽車的管理

（一）小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

（二）為保證正常用車，小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請(qǐng)單》，由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車，視為出私車。

（三）及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無(wú)特殊情況，有車庫(kù)車輛必須入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)（每月1—5號(hào)例外），其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷；若董事長(zhǎng)、總裁用車，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

（五）違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)責(zé)任；罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。

（六）駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：

1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%；

2、無(wú)500元以上的罰款占20%；

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分）；

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。

第二部分 公司消防管理規(guī)定

第一條 處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行察看或撲救。

第二條 消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。

第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。

第四條 義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助進(jìn)行。第五條 辦公室全體員工和參加值班的管理人員均為義務(wù)消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為公司義務(wù)消防員。

第六條 辦公室培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期、分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。第七條 消防培訓(xùn)的內(nèi)容

1．了解公司消防要害重點(diǎn)部位：化驗(yàn)室、配電室、庫(kù)房、鍋爐房、廚房、財(cái)務(wù)室等。2．了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。3．掌握火災(zāi)時(shí)撲救工作的知識(shí)和技能及自救知識(shí)和技能。4．組織觀看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)。

第八條 培訓(xùn)后，進(jìn)行書面知識(shí)和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑選優(yōu)秀者給以獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本公司須切實(shí)落實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。

第十條 防火檢查類別

1．當(dāng)天值班人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)指出并加以處理。

2．各部門人員分級(jí)檢查。第一級(jí)是班組人員每日自查；第二級(jí)是部門主管重點(diǎn)檢查；第三級(jí)是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨(dú)自進(jìn)行抽查。

3．當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)關(guān)定期檢查。第十一條 防火檢查的內(nèi)容

1．員工對(duì)防火安全的意識(shí)和重視程度。

2．各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。3．各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進(jìn)行操作。

4．各種設(shè)備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。第十二條 公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，應(yīng)立刻采取措施，在第一時(shí)間通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和撥打火警電話“119”，并根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行自救。

第三部分 鑰匙管理規(guī)定

第一條 為了便于公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，特定本規(guī)定。

第二條 公司鑰匙由辦公室統(tǒng)籌管理、復(fù)制，各部門、科室和車間的門鑰匙均由門衛(wèi)當(dāng)班人員統(tǒng)一管理。

第三條 使用門鑰匙，應(yīng)從當(dāng)班的保管鑰匙人員處領(lǐng)用，用畢后應(yīng)立即歸還；同時(shí)做好領(lǐng)用和歸還記錄。

第四條 任何員工不得私自將門鑰匙帶出公司，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則對(duì)此產(chǎn)生的損失負(fù)賠償責(zé)任。

第五條 門鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕

(一)鑰匙遺失時(shí)，保管人員應(yīng)立即向辦公室報(bào)備。(二)非經(jīng)辦公室同意不得復(fù)制。(三)不能任意借予外人使用。

第六條 辦公場(chǎng)所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由使用的專人負(fù)責(zé)保管，并統(tǒng)一在辦公室處備存、并依類保管，以備急需。

第四部分 報(bào)修管理規(guī)定

第一條 為充分發(fā)揮各類資產(chǎn)的作用，物盡其用，減少閑置和浪費(fèi)；方便日常報(bào)修，規(guī)范報(bào)修服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際情況，制訂本制度。

第二條 報(bào)修部門發(fā)現(xiàn)各類資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其他需要總務(wù)人員予以解決的報(bào)修問題后，至后勤保障部，填寫《報(bào)修申請(qǐng)單》報(bào)修部門填寫部分，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字。

第三條 后勤保障部根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》報(bào)修部門填寫內(nèi)容，通知總務(wù)人員或其他維修部門。

第四條 總務(wù)人員或其他維修單位接報(bào)修通知后，到后勤保障部領(lǐng)取填好的《報(bào)修申請(qǐng)單》。

第五條 總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》到達(dá)工作部位，判斷能否進(jìn)行維修。

第六條 總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》所列內(nèi)容進(jìn)行維修，需發(fā)生費(fèi)用的向辦公室支取。

第七條 維修后，經(jīng)報(bào)修部門檢查無(wú)問題后，總務(wù)人員或其他維修部門在《報(bào)修申請(qǐng)單》填寫修復(fù)情況及時(shí)間，并由報(bào)修部門簽字確認(rèn)，最后將該《報(bào)修申請(qǐng)單》交至后勤保障部，由財(cái)務(wù)部門將發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入報(bào)修部門。

第五部分 倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定

第一條 倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù) 根據(jù)本制度做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作，并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。2 做好物資的保管工作，據(jù)實(shí)登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，及時(shí)編報(bào)庫(kù)存報(bào)表，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫(kù)存物資，做到賬、卡、物相符。積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作。協(xié)助做好呆滯物資的處理工作。4 做好倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全，保持庫(kù)容整潔。5 公司各部門所購(gòu)一切物資材料，嚴(yán)格履行先入庫(kù)、后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場(chǎng)所，亦必須事后及時(shí)補(bǔ)辦出、入庫(kù)手續(xù)。本規(guī)定適用于公司所有庫(kù)管部門及庫(kù)管部門工作人員。第二條 入庫(kù)管理規(guī)定 采購(gòu)物資抵庫(kù)后，庫(kù)管員要按照已核準(zhǔn)的“訂貨單”或“采購(gòu)申請(qǐng)單”和“送貨單”仔細(xì)核對(duì)物資的品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及外包裝是否完好無(wú)損。核對(duì)無(wú)誤后將到貨日期及實(shí)收數(shù)量填記于“訂貨單”或“采購(gòu)申請(qǐng)單”，同時(shí)開具“入庫(kù)單”辦理入庫(kù)手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)單貨不符、外包裝破損或其他質(zhì)量問題，要及時(shí)向上級(jí)反映，同時(shí)通知售后服務(wù)部門、采購(gòu)部門和廠家代表（如有），共同現(xiàn)場(chǎng)鑒定，必要時(shí)拍照記錄。原則上單貨不符的物資不得接受，如采購(gòu)部門要收下該物資時(shí)，庫(kù)管員要告知上級(jí)，并于單據(jù)上注明實(shí)際收貨情況，并會(huì)簽采購(gòu)部門。物資抵庫(kù)但庫(kù)管部門尚未收到“訂貨單”或“采購(gòu)申請(qǐng)單”時(shí)，庫(kù)管員應(yīng)先洽詢采購(gòu)部門，確認(rèn)無(wú)誤后始得辦理入庫(kù)手續(xù)。發(fā)生退庫(kù)或退貨產(chǎn)品時(shí)要認(rèn)真審核“退貨單”或有關(guān)憑證，核查批準(zhǔn)手續(xù)是否齊全，認(rèn)真記錄退庫(kù)或退貨產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量狀況。退庫(kù)或退貨產(chǎn)品要單獨(dú)存放，如可重新銷售應(yīng)優(yōu)先出庫(kù)。

對(duì)于使用部門退回的物資，庫(kù)管員要依據(jù)退庫(kù)原因，研判處理對(duì)策，如原因系由于供應(yīng)商所造成的，要立即通知采購(gòu)部門。入庫(kù)時(shí)要認(rèn)真查抄入庫(kù)號(hào)碼，填寫入庫(kù)號(hào)碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時(shí)將入庫(kù)號(hào)碼單報(bào)至統(tǒng)計(jì)員處輸入計(jì)算機(jī)。

第三條 出庫(kù)管理規(guī)定 辦理出庫(kù)時(shí)要認(rèn)真審核“出庫(kù)單”或“領(lǐng)用單”，核查出庫(kù)批準(zhǔn)手續(xù)（特別是有無(wú)財(cái)會(huì)部門收訖、轉(zhuǎn)訖戳記）是否齊全，嚴(yán)格依據(jù)所列項(xiàng)目辦理出庫(kù)，并核簽有關(guān)單據(jù)。發(fā)現(xiàn)計(jì)算有誤時(shí)要立即通知開票人員更正后發(fā)貨。發(fā)放物資時(shí)要堅(jiān)持“推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約”的原則，發(fā)貨堅(jiān)持一盤底、二核對(duì)、三發(fā)貨、四減數(shù)。同時(shí)堅(jiān)持單貨不符不出庫(kù)、包裝破損不出庫(kù)、殘損變形不出庫(kù)、嘜頭不清不出庫(kù)。

對(duì)貪圖方便，違反發(fā)貨原則造成物資變質(zhì)、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯(cuò)等損失，庫(kù)管員負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。優(yōu)先保證自提商品，及時(shí)準(zhǔn)確交給貨主并當(dāng)面點(diǎn)清。出庫(kù)時(shí)要認(rèn)真查抄出庫(kù)號(hào)碼，填寫出庫(kù)號(hào)碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時(shí)將出庫(kù)號(hào)碼單報(bào)至統(tǒng)計(jì)員處輸入計(jì)算機(jī)。

第四條 物資儲(chǔ)存保管規(guī)定 物資的儲(chǔ)存保管，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，并根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉(cāng)庫(kù)面積。

凡吞吐量大的用落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的用貨架存放。落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號(hào)，上架的以分類號(hào)定位編號(hào)。物資堆放的原則是：

2.1 本著“安全可靠、作業(yè)方便、通風(fēng)良好”的原則合理安排垛位和規(guī)定地距、墻距、垛距、頂距。

2.2 物資品種、規(guī)格、型號(hào)等結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件分門別類進(jìn)行堆放（在可能的情況下推行五五堆放），要做到過目見數(shù)，作業(yè)和盤點(diǎn)方便，貨號(hào)明顯，成行成列，文明整齊。建立碼放位置圖、標(biāo)記、物料卡并置于明顯位置。

物料卡上載明物資名稱、編號(hào)、規(guī)格、型號(hào)、產(chǎn)地或廠商、有效期限、儲(chǔ)備定額。4 庫(kù)存物資在裝卸、搬運(yùn)過程中要輕拿輕放，不可倒置，保證完好無(wú)損。5 倉(cāng)庫(kù)建立庫(kù)存數(shù)量賬，每日根據(jù)出入庫(kù)憑單及時(shí)登記核算，月終結(jié)賬和實(shí)盤完畢后與財(cái)會(huì)部門對(duì)賬。經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，按規(guī)定時(shí)間編報(bào)庫(kù)存日?qǐng)?bào)和庫(kù)存月報(bào)。

每月必須對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)一次，并填報(bào)庫(kù)存盤點(diǎn)表。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責(zé)任，寫出書面報(bào)告，提出處理建議，呈報(bào)上級(jí)和有關(guān)部門，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)賬。

積極配合財(cái)會(huì)部門做好全面盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工作，定期與財(cái)會(huì)部門對(duì)賬，保證賬表、賬賬、賬物相符。倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生要每日清掃并作好保持工作，每次作業(yè)完畢要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，保證庫(kù)容整潔。做好各種防患工作，確保物資的安全保管。預(yù)防內(nèi)容包括：防火、防盜、防潮、防銹、防腐、防霉、防鼠、防蟲、防塵、防爆、防漏電。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁閑人進(jìn)入庫(kù)區(qū)。建立和健全出入庫(kù)登記制度，對(duì)因工作需要出入庫(kù)人員、車輛按規(guī)定進(jìn)行盤查和登記，簽收“出門證”或填寫“出入門證”。夜間定時(shí)巡邏，提高警惕。確實(shí)做好防火安全工作，庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、攜入易燃易爆物品和明火作業(yè)。對(duì)庫(kù)區(qū)的電燈、電線、電閘、消防器具、設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修排除，不得擅自挪動(dòng)或挪用消防器具。

第五條 庫(kù)管人員工作要求與紀(jì)律 1 嚴(yán)格履行出入庫(kù)手續(xù)，對(duì)無(wú)效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出、入庫(kù)作業(yè)請(qǐng)求有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向上級(jí)反映。妥善保管出入庫(kù)憑單和有關(guān)報(bào)表、賬簿，不可丟失。3 做好保密工作。庫(kù)管員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，一定要辦理交接手續(xù)，由上級(jí)監(jiān)交，只有當(dāng)交接手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位。移交中的未了事宜及有關(guān)憑單，要列出清單三份，寫明情況，雙方與上級(jí)簽字，各保留一份。監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運(yùn)工作，保證物資完整無(wú)損。做好倉(cāng)庫(kù)的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資安全完整，庫(kù)容整潔。7 做好倉(cāng)庫(kù)所使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理工作。8 做到四“檢查”：

8.1 上班必須檢查倉(cāng)庫(kù)門鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。

8.2 下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其他不安全隱患。8.3 經(jīng)常檢查庫(kù)內(nèi)溫度、濕度，保持通風(fēng)。

8.4 檢查易燃、易爆物品或其他特殊物資是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。第六條 嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)工作紀(jì)律 1 嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、動(dòng)用明火。2 嚴(yán)禁酒后值班。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。嚴(yán)禁未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意涂改賬目、抽換賬紙。5 嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物。嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。7 嚴(yán)禁私領(lǐng)、私分倉(cāng)庫(kù)物品。8 嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)談笑、打鬧。9 嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)的消防器材。嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)私拉亂接電源、電線。

第七條 未按本規(guī)定辦理物資出入庫(kù)手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實(shí)不符，庫(kù)管員要承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，其上級(jí)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情節(jié)按公司《員工獎(jiǎng)懲制度》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。

第六部分 制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定

第一條 公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。

第二條 各類人員工作服裝

1．公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。第三條 制服、工作服和其他勞保用品的制作（購(gòu)買）和管理 1．公司制服、工作服和其他勞保用品由公司后勤保障部統(tǒng)一加工制作（購(gòu)買）和發(fā)放。2．對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。3．對(duì)于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時(shí)工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)÷格使用年限。

4．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五條 員工制服、勞保用品使用年限表附后（略）。第六條 工作服裝的制發(fā) 1．工作服裝的制作由辦公室統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必須將制作?jì)劃預(yù)算交管理部后辦理。

2．每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。

3．員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝）第七條 工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。第八條 服裝穿著規(guī)定：

1．穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。第九條 工作服使用年限：

1．工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2．工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。

3．離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。第十條 工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)?/p>

第七部分 設(shè)備管理規(guī)定

第一條 巡回檢查管理

1．人員必須按照“巡回檢查制度”所規(guī)定的時(shí)間、路線、項(xiàng)目和要求進(jìn)行檢查，巡回檢查時(shí)要帶好用品。

2．巡回檢查制度由副經(jīng)理負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，每周抽查一次。3．巡回檢查中發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)立即匯報(bào)并分析查找原因予以消除，不能立即消除的應(yīng)采取措施防止擴(kuò)大并聯(lián)系處理，沒消除的應(yīng)填設(shè)備缺陷通知單。對(duì)影響安全運(yùn)行的設(shè)備缺陷應(yīng)立即聯(lián)系檢修處理。

第二條 下列情況下應(yīng)縮短巡回檢查間隔時(shí)間或進(jìn)行重點(diǎn)檢查： 1．新投入運(yùn)行的設(shè)備。2．剛操作過的設(shè)備。

3．操作頻繁、易發(fā)生異常的設(shè)備。4．事故后或帶缺陷運(yùn)行的設(shè)備。

5．天氣異?；蚴軞夂?、環(huán)境因素影響較大的設(shè)備。第三條 設(shè)備定期工作管理

1．設(shè)備定期工作應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和要求執(zhí)行。因設(shè)備有缺陷等原因而未能按時(shí)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)經(jīng)副部長(zhǎng)批準(zhǔn)并做好記錄。

2．進(jìn)行設(shè)備定期工作前，應(yīng)先與有關(guān)專業(yè)或有關(guān)人員聯(lián)系，并按規(guī)定執(zhí)行操作票制度，工作前得到值長(zhǎng)同意。

3．每次定期工作的結(jié)果應(yīng)詳細(xì)、正確地填寫在專用記錄和值班記錄內(nèi)。4．電氣運(yùn)行使用的工器具應(yīng)按規(guī)定時(shí)間試驗(yàn)合格方可使用。

5．在定期試驗(yàn)、切換中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)填寫《設(shè)備缺陷聯(lián)系單》，重大設(shè)備缺陷應(yīng)立即通知檢修處理并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

第八部分 食堂管理規(guī)定

第一條 食物中毒預(yù)防

1．廚房所有員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不采購(gòu)腐爛變質(zhì)的原料和食品，并按照食品低溫保存的衛(wèi)生要求進(jìn)行儲(chǔ)存。

2．做到生與熟隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物及藥物的隔離。3．不采購(gòu)有毒和不認(rèn)識(shí)的野菇、發(fā)芽馬鈴薯等，做好消滅“四害”工作。

4．單位應(yīng)制定食物中毒應(yīng)急預(yù)案。一旦發(fā)生食物中毒，應(yīng)立即就醫(yī)。根據(jù)調(diào)查及檢驗(yàn)結(jié)果，查明原因，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第二條 廚房衛(wèi)生管理

1．進(jìn)入廚房間工作人員必須穿工作服、戴口罩、戴工作帽。2．洗菜池、洗肉池、洗廚具池要分開，應(yīng)標(biāo)識(shí)，不得混合使用。

3．生熟食品的砧板要分開使用。砧板要豎放，以確保底、面、邊三面光。

4．爐灶、配料臺(tái)、工作臺(tái)在使用完畢后要擦拭，確保干凈整潔。所有廚具在使用好后必須擺放有序。

5．日常用廚具每天在使用后都必須進(jìn)行嚴(yán)格消毒，清洗時(shí)要做到“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”，消毒后要加蓋保管，防止再次污染。未經(jīng)消毒的廚具不得使用。

6．廚房衛(wèi)生管理應(yīng)實(shí)行崗位責(zé)任制，定期或不定期清理衛(wèi)生死角，下水道要每天進(jìn)行清潔，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通并清除異味。配置滅蠅燈等滅蠅設(shè)備，定期滅鼠、滅蟑螂等，消除四害。

7．倉(cāng)庫(kù)物品要擺放整齊，冰箱內(nèi)不可出現(xiàn)有色塑料袋，不可生熟食物同放。保持室內(nèi)空氣流通，防止物品發(fā)霉變質(zhì)。嚴(yán)禁食物與洗潔精、消毒液、洗手液等化學(xué)品一處放置。

第三條 餐廳衛(wèi)生管理

1．用餐后須擦拭桌椅，保持干凈無(wú)灰塵、無(wú)油漬，地面無(wú)垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽。

2．門窗、墻壁、照明燈管要定期清潔，要定期檢查、清潔與維修風(fēng)扇、立式空調(diào)機(jī)、換氣扇等通風(fēng)設(shè)備，以確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3．每周進(jìn)行2-3次大掃除，用清潔劑清洗桌椅、地面，做到廚房無(wú)蒼蠅、蟑螂等。

第二篇：后勤保障部門職責(zé)

后勤保障部門職責(zé)

一 負(fù)責(zé)編制物資采購(gòu)申請(qǐng)，保證生產(chǎn)的需要。

二 物資采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

三 熟悉采購(gòu)物資的質(zhì)量要求，對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量跟蹤、調(diào)查、選擇、評(píng)價(jià)。四 要制定采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要填寫采購(gòu)計(jì)劃表，采購(gòu)計(jì)劃需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，采購(gòu)計(jì)劃單要及時(shí)，準(zhǔn)確的傳遞到生產(chǎn)車間，做到各部門協(xié)調(diào)、溝通。五 制定進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：物資分類共分為三種； A類物資：產(chǎn)品主要原料樹脂溶劑等

B類物資：產(chǎn)品的體質(zhì)顏料、著色顏料。C類物資：勞保用品、工具及其它。

六 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間原輔材料的后勤保障，及時(shí)、順暢 供應(yīng)到位，保證生產(chǎn)車間順利圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。七 負(fù)責(zé)公司日常生活方面的供應(yīng)，滿足和保障公司日常工作的要求，并負(fù)責(zé)檢查公司各區(qū)域的衛(wèi)生安全，使公司有良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作秩序。

八 要制定嚴(yán)格的門衛(wèi)規(guī)章制度。1 要嚴(yán)格落實(shí)公司大門的正常出入。制定來客登記本（來訪人員、單位、出入時(shí)間）做好登記 九 對(duì)公司員工攜帶物品外出時(shí)，要向門衛(wèi)值班員出示物品清單，并附有部門負(fù)責(zé)人簽字，證單齊全方可放行。

為使公司員工有個(gè)衛(wèi)生干凈、舒適的就餐環(huán)境，特制定以下制度： 一 炊事員要做到服裝整潔，不留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)指甲，注意個(gè)人衛(wèi)生儀表，定期到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。要符合正常的身體條件。二 要做到操作間的操作臺(tái)衛(wèi)生整潔，刀具、廚具擺放有序，無(wú)蚊、蠅蟲等，保證餐廳干凈整潔，要做到每日清掃，定期對(duì)操作器械、碗筷進(jìn)行消毒。三 望公司各位員工共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

餐廳衛(wèi)生制度

第三篇：20個(gè)人工作總結(jié)(后勤保障部門)

個(gè)人工作總結(jié)

（后勤保障部門）

本人于

年到

市

參加工作，自任

以來，始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)干事、清白做人，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻把握新時(shí)代新征程新使命，立足本職，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，不斷進(jìn)取，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，依法行政，無(wú)私奉獻(xiàn)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面總結(jié)如下：

一、關(guān)于“德”的方面

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。一年來，我先后認(rèn)真研讀了兩會(huì)精神、十九大報(bào)告等一系列理論知識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了自己的政治理論功底。并在工作之余擠出時(shí)間通讀《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和總書記系列重要講話，進(jìn)一步掌握和熟知黨紀(jì)條規(guī)，增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。

二、關(guān)于“能”的方面

能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工

2有進(jìn)步的空間。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，擺正位置、服務(wù)大局，切實(shí)做好后勤保障工作；狠抓工作和紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕各種違反禁令的人和事；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度和車輛管理制度；嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，搞好衛(wèi)生綠化和日常維修工作，勤儉節(jié)約，愛護(hù)辦公和基礎(chǔ)設(shè)施，保證全X正常的辦公和XX工作秩序。

第四篇：第七節(jié) 醫(yī)院后勤保障部門人員崗位職責(zé)

第七節(jié) 醫(yī)院后勤保障部門人員崗位職責(zé)

一、院長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

(四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。

(六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。

(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

(八)根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。(九)加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。

(十)及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見。

(十一)因事外出或缺勤時(shí),得指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。

二、醫(yī)院黨委(總支、支部)書記崗位職責(zé)

(一)在上級(jí)和院黨委(總支、支部)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委(總支、支部)決議的貫徹執(zhí)行情況。

(二)領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作計(jì)劃,組織實(shí)施并定期檢查總結(jié)。

(三)努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù),帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

(四)要深入調(diào)查研究,掌握全院的思想狀況,有針對(duì)性地做好政治思想工作。

(五)充分發(fā)揮黨委其他成員和院長(zhǎng)的作用,并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。

(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。

(八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

四、行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。

(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

五、辦公室主任崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

(二)安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。(四)負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。(五)負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

六、黨委辦公室工作職責(zé)

黨委辦公室是黨委日常辦事機(jī)構(gòu)。其職責(zé)范圍是:(一)組織安排黨委召開的各種會(huì)議,并認(rèn)真做好記錄工作。(二)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示、決定、通知,并了解貫徹執(zhí)行情況,向黨委及上級(jí)黨組織匯報(bào),負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上報(bào)工作。

(三)負(fù)責(zé)草擬黨委的決議、工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)及其它有關(guān)文件,審核以黨委名義上報(bào)下達(dá)的黨委各職能部門起草的文件、信函。

(四)檢查各支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進(jìn)程,并及時(shí)向黨委或向黨委正、副書記匯報(bào),搞好信息反饋。

(五)協(xié)助黨委正、副書記協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作;(六)根據(jù)黨委對(duì)工作的意圖和要求,深入實(shí)際,調(diào)查研究,所取意見和要求,總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并向黨委提出改進(jìn)意見或建議。(七)配合工會(huì)、團(tuán)委做好思想政治工作。

(八)負(fù)責(zé)做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)劃生育等工作。

(九)接待、受理有關(guān)黨的工作的群眾來信來訪工作,溝通黨委與群眾的聯(lián)系渠道。(十)做好黨費(fèi)收繳工作。

(十一)管理黨委部門文書檔案和機(jī)要文件。(十二)管理黨委印章。(十三)承擔(dān)黨委交辦的其他工作。

七、工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是全院職工代表大會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:(一)按期召開會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議,發(fā)動(dòng)職工積極參加醫(yī)院民主管理。

(二)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示和文件,組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策及工會(huì)的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工會(huì)干部的思想政策水平和工作水平。

(三)根據(jù)上級(jí)工作的要求和醫(yī)院實(shí)際情況,制訂和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃,搞好總結(jié),組織指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作。

(四)組織開展“愛本職、愛醫(yī)院、做主人”等活動(dòng),抓好職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律教育,加強(qiáng)會(huì)員本身的思想建設(shè)。

(五)協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會(huì)做好女職工工作和家屬工作,配合有關(guān)部門搞好計(jì)劃生育工作。

(六)發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用,經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求,做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。

(七)組織開展評(píng)選先進(jìn)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)的工作。

(八)積極組織開展各種文體活動(dòng),辦好職工活動(dòng)室。(九)關(guān)心群眾生活,積極做好職工的集體福利工作。

(十)做好工會(huì)會(huì)員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)等組織工作,做好來信來訪和工會(huì)文書檔案工作。

(十一)采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。

(十二)根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。

八、共青團(tuán)委員會(huì)工作職責(zé)

醫(yī)院共青團(tuán)委員會(huì)在院黨委和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:(一)根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,制定、布置和組織實(shí)施全院團(tuán)的工作,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

(二)抓好全院團(tuán)員青年的思想教育、職業(yè)道德教育和理想教育工作,發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用,協(xié)助黨組織做好推薦和輸送優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨的工作。

(三)搞好團(tuán)的組織建設(shè),健全團(tuán)內(nèi)“三會(huì)一課”制度,做好發(fā)展新團(tuán)員和超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作,負(fù)責(zé)團(tuán)干部的考察、選拔、使用、培養(yǎng)和管理工作,關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活,搞好培訓(xùn),不斷提高團(tuán)干隊(duì)伍的素質(zhì)。

(四)緊緊圍繞培養(yǎng)“四有”新人,開展各種適合青年特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng),豐富業(yè)余生活。(五)組織開展園內(nèi)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。協(xié)助有關(guān)部門搞好青年品德評(píng)定和上崗前的教育。

(六)定期開展團(tuán)員青年的思想調(diào)查,掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想情況,及時(shí)總結(jié)交流做好團(tuán)員青年思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。

(七7抓好團(tuán)的宣傳工作,辦好宣傳櫥窗和通訊報(bào)道。

(八)做好團(tuán)組織的對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)工作和收發(fā)、整理、保管有關(guān)文書檔案工作。(九)做好團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。負(fù)責(zé)對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行教育和處分工作。(十)關(guān)心青年的正當(dāng)利益,向上級(jí)和有關(guān)部門及時(shí)反映青年在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面的意見和要求,協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門加以改進(jìn)。

(十一)完成上級(jí)交辦的有關(guān)團(tuán)的工作和其它任務(wù)。

九、醫(yī)院科室黨支部書記崗位職責(zé)

(一)組織學(xué)習(xí)、政治理論和時(shí)事政策。

(二)了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,對(duì)黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。(三)制定支部工作計(jì)劃,檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況,按時(shí)向支部大會(huì)和上級(jí)黨委 報(bào)告工作。

(四)結(jié)合業(yè)務(wù)深入細(xì)致地進(jìn)行政治思想工作,保證醫(yī)療、預(yù)防、科研教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù) 的完成。

(五)經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系,主動(dòng)地勾通情況,研究工作,緊密團(tuán)結(jié)、相互配合、相互支持,作好工作。

支部副書記協(xié)助書記進(jìn)行工作。

十、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

(三)深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

(四)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見。(五)負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)和訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

(六)負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

(七)檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的動(dòng)作,改進(jìn)門診、急診工作。

(八)督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

(九)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十一、預(yù)防保健科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院和院外地段的預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作。

(二)擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。

(四)組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報(bào)告及各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。

(五)督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

(六)組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,并對(duì)本科人員的晉升,獎(jiǎng)懲提出具體意見。(七)負(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療制度。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十二、人事科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作。(二)掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況,提出提拔、配備、使用意見。(三)主動(dòng)和有關(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。(四)按照國(guó)家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

(五)負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十三、總務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。(三)經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能,制訂工作計(jì)劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(四)組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。

(五)組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

十四、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

(二)貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)汁的法令、制度和指示,遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律。

(三)根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則,精打細(xì)算,節(jié)約行政開支,監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。

(四)根據(jù)事業(yè)計(jì)劃,正確、及時(shí)的編制和季度(或月份)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)。

(五)按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù),防止拖欠,嚴(yán)格控制呆賬。

(六)保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全,進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫(kù)存,克服浪費(fèi)和物資積壓,以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。(七)負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度之掌握和財(cái)務(wù)管理工作。副科長(zhǎng)和協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十五、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(一)在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,搞好會(huì)計(jì)核算,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),控制預(yù)算定額。(二)負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理,做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字真實(shí),憑證完整,裝訂整喬,記載清晰,日清月結(jié),報(bào)賬及時(shí)。(三)及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到賬表對(duì)口,并認(rèn)真分析,有情況、有說明,經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn),按時(shí)上報(bào)。

(四)經(jīng)常檢查收支情況,分析費(fèi)用升降原因,提出改進(jìn)意見,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。(五)嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。(六)管好會(huì)計(jì)檔案。

(七)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“會(huì)計(jì)員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。

十六、出納員崗位職責(zé)

(一)在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付,并隨時(shí)記賬,每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào),做到日清月結(jié)。

(二)逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng),隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額。

(三)做好各種有價(jià)證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。(四)每日將住院處、收款處收款入庫(kù),并當(dāng)日存入銀行。(五)經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。(六)保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫(kù)存限額。

十七、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)

(一)在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明,按期上報(bào)。

(二)每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對(duì),進(jìn)行登記。(三)每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按月、季、半年、等分別對(duì)比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。

(四)每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表,分別進(jìn)行登記。(五)督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作,給予必要的幫助。

(六)努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計(jì)水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。

十八、病案管理員崗位職責(zé)

(一)在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

(二)經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進(jìn)意見,提高病歷書寫質(zhì)量。(三)負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。(四)負(fù)責(zé)病案資料的索引,登記、編目工作。

(五)查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào),保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。(六)提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

(七)做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn)€,蟲蛇和

十九、圖書管理員崗位職責(zé)

(一)在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。(二)負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料。(三)負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

(四)負(fù)責(zé)書庫(kù)的管理,保持書庫(kù)和圖書清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛙和火災(zāi)。(五)嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度,堅(jiān)守崗位,按時(shí)開館,認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。(六)經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。(七)負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則,經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十、營(yíng)養(yǎng)室(部)主任(主管技師)崗位職責(zé)

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室(部)的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

(二)制定本室(部)工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

(三)組織合理的醫(yī)療營(yíng)養(yǎng),檢查醫(yī)療營(yíng)養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果,與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,必要時(shí)參加臨床會(huì)診,以改進(jìn)營(yíng)養(yǎng)治療工作。

(四)建立各種營(yíng)養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等,以及節(jié)約措施,并監(jiān)督執(zhí)行。(五)經(jīng)常檢查各類膳食的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量,并不斷研究改善。

(六)負(fù)責(zé)本室(部)工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。(七)督促、檢查本室的財(cái)務(wù)管理工作,決定廚房的建設(shè)和購(gòu)置計(jì)劃。(八)領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展科研和教學(xué)工作。組織營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員的培訓(xùn)提高等。(九)主持營(yíng)養(yǎng)室(部)的各項(xiàng)會(huì)議,布置和檢查工作,安排科室內(nèi)的分工等。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十一、營(yíng)養(yǎng)技師(技士)崗位職責(zé)

(一)在營(yíng)養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行行政技術(shù)管理工作及教學(xué)(二)按照治療要求和病員的飲食習(xí)慣,計(jì)劃和擬定各類食譜,規(guī)劃數(shù)量,并計(jì)算營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。

(三)深入病房,了解營(yíng)養(yǎng)治療的效果和配膳情況,所取意見,改進(jìn)工作。

(四)負(fù)責(zé)食品的鑒定,檢查、督促、指導(dǎo)飲食制備和分發(fā),并在開餐前進(jìn)行嘗檢,使符合治療原則、營(yíng)養(yǎng)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及制品應(yīng)具備的條件。

(五)營(yíng)養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營(yíng)養(yǎng)治療原則,遇有不符合營(yíng)養(yǎng)治療原則的問題時(shí),可以提出改變意見。(六)組織廚工、配餐員學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及飲食衛(wèi)生知識(shí),交流烹調(diào)技術(shù),向病人進(jìn)行宣教工作等。

(七)匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。

二十二、采購(gòu)員崗位職責(zé)

(一)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購(gòu)工作。(二)根據(jù)各科室需要,制訂各類物品的、季度、月份的和臨時(shí)的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后即時(shí)采購(gòu)。

(三)計(jì)劃采購(gòu),計(jì)劃用款,注意采購(gòu)質(zhì)量,注意勤儉節(jié)約。(四)做好物資采購(gòu)用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù),做到物、錢、憑證三對(duì)口,一次借款,一次清賬。.(五)對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴,積極采購(gòu)。(六)貴重、精密儀器應(yīng)會(huì)同有關(guān)科室看樣品后采購(gòu)。

二十三、管理員崗位職責(zé)

(一)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資、家具等的管理工作,主動(dòng)配合醫(yī)療,保證其任務(wù)順利完成。

(二)深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要,昕取意見,發(fā)動(dòng)群眾參加管理,不斷改進(jìn)工作。

(三)組織人員綠化,做好勞動(dòng)及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。(四Y組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。

(五)組織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作,做到合理使用車輛。

(六)指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作,組織廢舊物資的回收變價(jià),修舊利廢,防止損失浪費(fèi)。

(七)掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。

二十四、病員食堂管理員崗位職責(zé)

(一)在營(yíng)養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理營(yíng)養(yǎng)室(部)的行政事務(wù),和炊、配人員的政治思想教育工作。

(二)協(xié)助室(部)主任和營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購(gòu)員的工作,如計(jì)劃購(gòu)買主副食的數(shù)量、品種等。

(三)協(xié)助室(部)主任和營(yíng)養(yǎng)技術(shù)人員檢查財(cái)務(wù)開支情況,做好經(jīng)濟(jì)核算,做到賬目清楚,收支平衡。

(四)深入科室,昕取病員對(duì)飲食的意見和要求,不斷提高飲食質(zhì)量,積極主動(dòng)配合臨床醫(yī)療工作。

(五)檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行,進(jìn)行考勤考績(jī)工作。(六)搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個(gè)人衛(wèi)生等工作。(七)負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

二十五、職工食堂管理員崗位職責(zé)

(一)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理食堂人員的學(xué)習(xí)及思想工作,做好職工的飲食管理。(二)深入科室,聽取群眾對(duì)飲食的意見和要求,千方百計(jì)為職工搞好飲食工作,提高飲食質(zhì)量。

(三)檢查食堂財(cái)務(wù)開支情況,掌握預(yù)算。

(四)檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實(shí),負(fù)責(zé)人員的調(diào)配,制訂安全措施,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生,定期公布賬目。

二十六、廚師、炊事員崗位職責(zé)

(一)在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)供應(yīng)住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見,不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

(二)根據(jù)食譜和臨床治療需要,按質(zhì)、按量制備膳食,保證按時(shí)供應(yīng),積極配合醫(yī)療。(三)精打細(xì)算,節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護(hù)公物,管好物資。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,加強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全,防止意外。

(五)輪流值班,負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)做好夜餐,保證新入院病員及遲下班人員用膳。(六)做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

二十七、配餐員崗位職責(zé)

(一)在病員'尬管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)點(diǎn)、送病員飲食,做好病員飲食的供應(yīng)工作。(二)熟悉治療飲食的種類,根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計(jì)劃,按時(shí)、準(zhǔn)確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。

(三)負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)第二天飲食,及時(shí)回收餐具、避免損失,便利周轉(zhuǎn)。洗餐具時(shí)小心操作,搞好消毒,節(jié)約用水。

(四)虛心聽取病員意見,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時(shí)改進(jìn)。(五)每天清洗配餐間、餐車、殘?jiān)啊?/p>

(六)注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,工作時(shí)穿戴工作衣帽、口罩。

二十八、保管員崗位職責(zé)

(一)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣,基建維修材料等物資的保管工作。

(二)對(duì)庫(kù)存物資要定期盤點(diǎn),建立賬本,做到賬物相符。入庫(kù)物資要驗(yàn)收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊。

(三)做好防火、防爆炸工作,在庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙。

(四)經(jīng)常深入科室,了解需求、使用情況,實(shí)行送貨上門,并做到計(jì)劃供應(yīng),滿足需要。(五)勤儉節(jié)約,修舊利廢,物盡其用

二十九、電話員職責(zé)

(一)堅(jiān)守工作崗位,做好保密工作,準(zhǔn)時(shí)接班,集中精力,注意訊號(hào),動(dòng)作快、準(zhǔn)防止差錯(cuò)。(二)對(duì)待通話雙方要態(tài)度熱情,語(yǔ)調(diào)和氣,不竊聽通話內(nèi)容。(三)機(jī)件失靈阻滯,及時(shí)維修,保證電話暢通。

三

十、傳達(dá)、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

(一)堅(jiān)守工作崗位,切實(shí)做好安全保衛(wèi),維持秩序,如遇緊急事情要立即報(bào)告有關(guān)科室處理。

(二)對(duì)來訪者、診病及探視病員者,要態(tài)度和藹,熱情接待,耐心解釋。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行探視制度,掌握原則,非探視時(shí)間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房,如遇無(wú)理取鬧者,可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

(四)檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

三

十一、電梯工人崗位職責(zé)(一)堅(jiān)守工作崗位,集中精力,開好電梯,保證安全。(二)保管好電梯,防止梯門被推車及重物撞壞。

(三)保持電梯房?jī)?nèi)清潔、通風(fēng)、干燥,傳染病員或傳染尸體使用后要進(jìn)行消毒。

三

十二、汽車司機(jī)崗位職責(zé)

(一)在管理員領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)守崗位,做好開車前的一切準(zhǔn)備工作,任務(wù)下達(dá),迅速出車(二)定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作,保持車況良好,節(jié)約汽油安全行駛,詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。

(三)遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回,不私自出車。(四)愛護(hù)公物,管好材料和工具,并做好防火工作。(五)司機(jī)實(shí)行24小時(shí)值班制。三

十三、水、電、木瓦工人職責(zé)

(一)在管理員領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院水暖、電源、線路、開關(guān)、術(shù)制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

(二)堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,節(jié)約使用器材和原料。

(三)緊密配合醫(yī)療、教學(xué)、科研,開展技術(shù)革新。經(jīng)常主動(dòng)到各科室和宿舍巡回檢查,及時(shí)維修,保證質(zhì)量。

三

十四、太平間工人崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)接尸體、保管尸體,保持室內(nèi)外清潔、通風(fēng)。(二)領(lǐng)取尸體時(shí)要認(rèn)真核對(duì)死亡卡片,防止差錯(cuò)。(三)尸體接走后及時(shí)清洗消毒鋪位。

(四)遇有過期未行火化者,應(yīng)報(bào)總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和住院處處理,如有無(wú)主尸體,報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。

(五)經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能,發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告。

三

十五、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)員崗位職責(zé)

(一)科學(xué)飼養(yǎng)各種實(shí)驗(yàn)動(dòng)物,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要。(二)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物手術(shù)前后的記理和登記工作。(三)定期清掃室內(nèi)外衛(wèi)生,保持飼養(yǎng)場(chǎng)所清潔干燥。(四)勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,愛護(hù)公物,管好動(dòng)物。(五)做好動(dòng)物繁殖分養(yǎng)和預(yù)防接種工作。

三

十六、鍋爐工人崗位職責(zé)

(一)在管理員領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應(yīng),樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,保證醫(yī)療和生活上的需要。

(二)堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程,注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況,及時(shí)添煤加水,清膛查漏,保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)認(rèn)真做好鍋爐的日常檢修、保養(yǎng)和防護(hù),并制訂計(jì)劃,定期檢修。(四)加強(qiáng)與各部門聯(lián)系,聽取意見,改進(jìn)工作,并防止濫用浪費(fèi)。(五)不斷總結(jié)燒煤技術(shù),燒好燒透,節(jié)約用煤。

三

十七、被服供應(yīng)站(洗衣房)工作人員崗位職責(zé)

(一)在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補(bǔ)等工作,按規(guī)定折疊,并按時(shí)下收下送到病房、門診。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,注意安全,防止意外。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù),防止錯(cuò)、漏和丟失。各類被服要分類存放,方便取用。未印字新制品一律不交換。

(四)愛護(hù)公物,修舊利廢,回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。(五)加強(qiáng)烤房管理,嚴(yán)防烤損被服,做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。

附:某醫(yī)院后勤科室及所屬班組崗位責(zé)任制及考核計(jì)分細(xì)則

第五篇：后勤保障

附件2：

平壩縣圖書館、平壩逸夫小學(xué)世界讀書日“我的夢(mèng)?中國(guó)夢(mèng)”主題讀書活動(dòng)

后勤保障安排

一、參與活動(dòng)人員

1、王艷瓊、劉惠萍、陳松、陳丹、宋穎、陳霞、肖樹西、陳愛英、肖登平、秦輝及特邀領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，逸夫小學(xué)全體師生、部分學(xué)生家長(zhǎng)

2、分工

（1）活動(dòng)總策劃：劉惠萍、王艷瓊

（2）組織：陳松、陳丹、宋穎、陳霞、肖樹西

（3）主持人、陳霞

（4）評(píng)委：待定

二、責(zé)任分工

1、活動(dòng)特邀領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓統(tǒng)一以圖書館名義邀請(qǐng)接待。

2、活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的籌集、支付和結(jié)算工作由圖書館負(fù)責(zé)。

3、活動(dòng)議程由逸夫小學(xué)負(fù)責(zé)策劃。

4、活動(dòng)的主持辭、領(lǐng)導(dǎo)致辭等文字材料的初稿由逸夫小學(xué)撰寫，逸夫小學(xué)和圖書館共同修改定稿

5、逸夫小學(xué)負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓座位的安排、席位卡的制作、擺放工作。

6、幕布、宣傳標(biāo)語(yǔ)、展板由逸夫小學(xué)設(shè)計(jì)制作。

7、音響設(shè)備由圖書館負(fù)責(zé)聯(lián)系安裝。

8、現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道事宜由圖書館聯(lián)系縣新聞傳媒中心。

9、活動(dòng)資料匯編、校本教材編寫由逸夫小學(xué)負(fù)責(zé)。

10、獎(jiǎng)品由圖書館準(zhǔn)備，獲獎(jiǎng)證書由逸夫小學(xué)書寫。

11、評(píng)獎(jiǎng)工作由圖書館和逸夫小學(xué)共同負(fù)責(zé)。

三、安全保衛(wèi)

逸夫小學(xué)組織學(xué)生有序參加各項(xiàng)活動(dòng)，并制定相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案，責(zé)成校內(nèi)安保人員做好活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。