第一篇：后勤保障 Word 文檔

前“勤”教育，后勤保障

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長：

大家好！

銀鼠抱喜歸，金牛踏春來；春色滿唐崖，祥云照荊南。在新的一年到來之際，我們歡聚在這里，總結(jié)交流學(xué)校后勤管理工作所取得的實效，給我們提供了一個交流對話的平臺，具有深遠的現(xiàn)實意義。今天，我代表學(xué)校后勤管理工作在這里作交流發(fā)言，有講得不對的地方懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、校長們批評指正，同時也請大家給我們提出寶貴的意見或建議。這里，我想借此機會，結(jié)合我校后勤管理、后勤服務(wù)工作的現(xiàn)狀談幾點看法供大家在工作中參考、共同研討：

一、進一步深化對學(xué)校后管理和后勤服務(wù)工作的認識學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作是學(xué)校后勤保障的重要組成部分，更是學(xué)校管理的重要組成部分。工作做得好壞，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的全局，在推進教育教學(xué)工作的不斷發(fā)展、構(gòu)建和諧校園中起著重要的保障作用。近年來，我校后勤保障工作，特別是后勤管理和后勤服務(wù)工作緊緊圍繞服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)社會這一目標(biāo)，突出教育效益和社會效益，結(jié)合本校實際突出質(zhì)量，嚴格管理，走節(jié)約型和效益型的學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)之路，取得了較為顯著的成績，得到了廣大師生和社會各界的認可。同時，我們也清醒地看到，目前，我校以后勤管理和后勤服務(wù)為主的后勤保障工作還存在著許多困難和問題，與教育事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的需要都還有較大的差距。現(xiàn)在擺在我們面前的主要任務(wù)是切實抓好各項配套建設(shè)。教學(xué)裝備要配套、師資力量要配套，后勤管理和后勤服務(wù)設(shè)施更要配套。為了使我們的后勤管理和后勤服務(wù)適應(yīng)現(xiàn)代教育快速發(fā)展的新形勢，換句話說，我們的后勤管理、后勤服務(wù)必須走在學(xué)校發(fā)展的前面。俗話說“兵馬未動、糧草先行”就是這個道理。

二、堅持學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)的工作方向，做到科學(xué)發(fā)展，精細管理 我校后勤管理、后勤服務(wù)工作的目標(biāo)和方向就是實行“四個堅持”：

1、堅持以育人為主要目的。根據(jù)上級教育主管部門的各種會議精神，我們堅持后勤保障工作的正確方向，堅持以育人為主要目的。我校后勤管理和后勤服務(wù)工作的目標(biāo)和方向重在育人，目的在于提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校辦食堂、辦小商店是學(xué)校的后勤管理和服務(wù)工作的重要組成部分，努力為學(xué)生提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。學(xué)校的食堂商店不向外營業(yè)，只面對全體師生，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。因此，通過做好學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

2、堅持以服務(wù)為根本宗旨。學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作的根本宗旨是服務(wù)，如果沒有樹立服務(wù)意識和形成服務(wù)觀念，就會失去生存的基礎(chǔ)。所以，我們牢固樹立了“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的思想，端正服務(wù)態(tài)度，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。我們把學(xué)生當(dāng)成自己的子女對待，為學(xué)生服好務(wù)。學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作的生存和發(fā)展，第一要素是學(xué)生，效益是靠學(xué)生創(chuàng)造的，沒有學(xué)生就沒有市場，學(xué)生是“上帝”，學(xué)生是學(xué)校的生存和發(fā)展之本。因此，我們一是加強了主體觀教育，在學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作中樹立“以學(xué)生為中心”的思想觀念。二是在實際工作中真正做到全心全意為學(xué)生服務(wù)。一直以來，我校在抓后勤服務(wù)工作中，堅持精細管理、微利經(jīng)營，著眼服務(wù)于學(xué)生，突出服務(wù)這一宗旨，讓家長放心，讓社會滿意，受到了家長和社會各界的好評。

3、堅持以公平為基本準(zhǔn)則。在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新形勢下，公平問題倍受人民群眾的普遍關(guān)注。特別是教育公平問題，一直是人們熱議的話題。學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作尤其要堅持公平這一基本準(zhǔn)則。第二做到管理到位。學(xué)校后勤管理定期進行檢查，確保為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、堅持以滿意為衡量尺度。衡量學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作做得好與壞，關(guān)鍵是看絕大多數(shù)學(xué)生滿不滿意、廣大學(xué)生家長滿不滿意。因此，我們要以學(xué)生和學(xué)生家長滿意為尺碼，時刻測試學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作是否做得到位。要辦人民滿意的教育，學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)是其中的一個重要方面。要從踐行“三個代表”重要思想的高度來認識做好學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作的重大意義，要真正代表最廣大學(xué)生的根本利益，只有這樣，我們工作的滿意率就一定會提高。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、開創(chuàng)后勤管理和服務(wù)工作新局面

1、進一步加強對學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作牽涉面廣，涉及的部門較多，如果沒有各級黨委、政府及各有關(guān)部門的高度重視和大力支持，就難以順利開展，難以取得成效。為此，我們高度重視并切實加

強對學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作納入教育改革與發(fā)展的重要內(nèi)容，強化領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)職能，務(wù)實認真地作好學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)規(guī)劃，建立穩(wěn)定的管理機構(gòu)和隊伍。加強領(lǐng)導(dǎo)一定要實事求是，不要虛報浮夸，一定要多作服務(wù)、多干實事。積極爭取本級政府和有關(guān)部門對學(xué)校后勤管理和后勤服務(wù)工作的支持，在各方面爭取和落實優(yōu)惠政策，為學(xué)校后勤管理和服務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。學(xué)校運用“木桶理論”成立后勤領(lǐng)導(dǎo)小組：校委會、班主任、職代會、后勤管理人員組成，群策群力、獻計獻策、齊抓共管，并明確各部門的權(quán)利和職責(zé)。后勤實行網(wǎng)絡(luò)式管理，校長、副校長分別為第一、第二責(zé)任人，下設(shè)總務(wù)處，分五個組：管理組，財務(wù)組，采購組，建修維修組，消毒防疫綠化組。再涉及到每一個人、分項目、崗位制定管理制度，簽定崗位責(zé)任狀，明確各崗位職責(zé)，達到事事有人管，事事有人干，明確事事怎樣干，事事能干好。

2、規(guī)范管理，確保學(xué)校后勤管理和服務(wù)工作健康發(fā)展。發(fā)展需要規(guī)范，規(guī)范是為了更好地發(fā)展。我校后勤管理和服務(wù)工作加強了規(guī)范管理，實現(xiàn)了健康發(fā)展。加強了學(xué)生的勞動實踐活動，在確保學(xué)生安全和身心健康的前提下，使學(xué)生在活動中樹立良好的思想品德，掌握一定的勞動技能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。切實做好學(xué)生食堂食品衛(wèi)生安全工作，確保學(xué)生的用餐衛(wèi)生與安全。建立學(xué)校風(fēng)險防范安全保障體系，增強學(xué)校抵御和轉(zhuǎn)移風(fēng)險的能力。

3、加強對從業(yè)人員的聘用和管理

為了進一步做好食堂的各項工作，強化后勤隊伍建設(shè)，提高學(xué)生對就餐的滿意率。學(xué)校在招聘后勤人員時，首先滿足有特長的教職工家屬，名額不夠時面向社會招聘思想素質(zhì)高、身體健康、工作能力強的工人。對從業(yè)人員在上崗前，學(xué)校出錢進行健康檢查，取得《健康證》后才能上崗。每學(xué)期開學(xué)初，都要利用3天時間對應(yīng)聘的后勤師傅進行崗位培訓(xùn)，主要培訓(xùn)他們對設(shè)備的操作和使用方法、自制菜食的制作方法、合理的菜食營養(yǎng)搭配以及食品衛(wèi)生的安全等方面的知識。同時，對從業(yè)人員進行有關(guān)安全衛(wèi)生知識政策培訓(xùn)，特別是組織對《咸豐縣后勤管理暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)，提高他們的勞動技能水平和政策水平。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強職工的主人公意識、服務(wù)意識，使他們能更好的為學(xué)校的后勤工作服務(wù)。學(xué)校后勤處不斷完善評價體系，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，對后勤人員實行了三周一評比制度，將他們的工資、獎金與完成任務(wù)掛鉤，對

工作責(zé)任心強，工作能力強，完成任務(wù)好的從業(yè)人員給予獎勵；對工作能力差，沒有責(zé)任感，沒有全心全意為學(xué)生服務(wù)思想，完不成任務(wù)的人員進行懲處，甚至辭退。由于激勵機制合理，全體從業(yè)人員認真履行職責(zé)，在各自的工作崗位上盡心盡力地工作，確保了食堂工作的順利開展。幾年來，從未發(fā)生過食品衛(wèi)生安全事故，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供了有力的保障。

四、今后后勤保障工作的努力方向

在后勤保障與管理工作中，我們雖然做了大量卓有成效的工作，但離上級的要求還相差很遠，在今后的工作中，我們將一如既往地很抓后勤管理，確保后勤隊伍的穩(wěn)定，保教師隊伍的穩(wěn)定，堅決落實科學(xué)的發(fā)展觀，力爭后勤更好地為師生服務(wù)，為教學(xué)工作服務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長，后勤管理是一門深奧的學(xué)問，要不斷地加強學(xué)習(xí)，提高后勤管理水平；要不斷探索、創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；要有一顆奉獻的心，時刻牢記后勤服務(wù)的宗旨。進一步增強責(zé)任感和使命感，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持把規(guī)范、發(fā)展放在第一位，用新的觀念、新的思維、新的方法、新的舉措，加倍的努力去工作，只有這樣才能完成我們的史命。總之，我校后勤工作堅持以安全管理、服務(wù)育人和以人為本為出發(fā)點，努力開創(chuàng)學(xué)校后勤工作的新領(lǐng)域，取得了一定成效。但后勤工作千頭萬緒，我們還存在這樣或那樣的不足。我們希望能克服缺點，發(fā)揚優(yōu)勢，把我校后勤工作提升到一個更高的境界。

謝謝大家！

第二篇：后勤保障

附件2：

平壩縣圖書館、平壩逸夫小學(xué)世界讀書日“我的夢?中國夢”主題讀書活動

后勤保障安排

一、參與活動人員

1、王艷瓊、劉惠萍、陳松、陳丹、宋穎、陳霞、肖樹西、陳愛英、肖登平、秦輝及特邀領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，逸夫小學(xué)全體師生、部分學(xué)生家長

2、分工

（1）活動總策劃：劉惠萍、王艷瓊

（2）組織：陳松、陳丹、宋穎、陳霞、肖樹西

（3）主持人、陳霞

（4）評委：待定

二、責(zé)任分工

1、活動特邀領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓統(tǒng)一以圖書館名義邀請接待。

2、活動所需經(jīng)費的籌集、支付和結(jié)算工作由圖書館負責(zé)。

3、活動議程由逸夫小學(xué)負責(zé)策劃。

4、活動的主持辭、領(lǐng)導(dǎo)致辭等文字材料的初稿由逸夫小學(xué)撰寫，逸夫小學(xué)和圖書館共同修改定稿

5、逸夫小學(xué)負責(zé)活動現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓座位的安排、席位卡的制作、擺放工作。

6、幕布、宣傳標(biāo)語、展板由逸夫小學(xué)設(shè)計制作。

7、音響設(shè)備由圖書館負責(zé)聯(lián)系安裝。

8、現(xiàn)場采訪報道事宜由圖書館聯(lián)系縣新聞傳媒中心。

9、活動資料匯編、校本教材編寫由逸夫小學(xué)負責(zé)。

10、獎品由圖書館準(zhǔn)備，獲獎證書由逸夫小學(xué)書寫。

11、評獎工作由圖書館和逸夫小學(xué)共同負責(zé)。

三、安全保衛(wèi)

逸夫小學(xué)組織學(xué)生有序參加各項活動，并制定相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案，責(zé)成校內(nèi)安保人員做好活動的安全保衛(wèi)工作。

第三篇：后勤保障

以人為本，搞好海外項目職工后勤保障

(中國水電十五局）

【摘要】海外項目的自然、社會生活環(huán)境與國內(nèi)差異較大，提高了后勤保障工作的難度。本文結(jié)合突尼斯馬代爾管道項目部的實例，倡導(dǎo)以人為本，簡要論述了海外項目后勤保障工作的重要性、工作方法以及完善和提高，以期達到經(jīng)驗共享、共同提高之目的。

【關(guān)鍵詞】后勤保障海外施工生活引言

任何活動都要有一定的物質(zhì)條件做保證，以一定的物質(zhì)條件為基礎(chǔ)和前提，后勤工作就是為單位各項活動提供基礎(chǔ)和前提的工作。對于工程項目來說，后勤保障工作是穩(wěn)定職工隊伍和生活秩序，確保項目部安定團結(jié)的重要條件，直接影響著施工生產(chǎn)的順利進行。涉及海外項目時，因其地域的特殊性，后勤工作難度加大，問題增多，是一個不應(yīng)被忽視的問題。筆者將結(jié)合突尼斯馬代爾管道項目的實際經(jīng)驗，在下文中對海外項目職工后勤保障工作的認識加以闡述。重要性

海外員工遠離故土、異國施工，飲食習(xí)慣、文化習(xí)俗方面都存在著諸多不同，同時面臨著人地生疏、語言不通、生活單調(diào)、精神孤寂等難題，直接影響到員工的日常生活、思想穩(wěn)定等，因此必須抓好職工后勤保障，關(guān)心職工隊伍的衣食住行，滿足員工需求，才能為促進工程順利進展奠定良好基礎(chǔ)。

后勤工作搞好了，可以使領(lǐng)導(dǎo)省心，職工們放心，大家都不擔(dān)心。創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，才能夠不出紕漏，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，才能夠保證工程的順利進行。同時，職工隊伍可以穩(wěn)定，生活秩序可以安定，從而可以確保安定團結(jié)的局面。工作方法—以人為本

人是最基本、最活躍的因素，是項目建設(shè)的基礎(chǔ)，只有堅持“以人為本”，為員工辦實事、解難題，搞好職工衣食住行方面的后勤保障，創(chuàng)建和諧的工作氛圍，才能提高全體職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為項目工作的順利開展創(chuàng)造條件。“民以食為天”，飲食是海外生活中最重要的問題。以突尼斯為例，其蔬菜種類較少，大部分人口信仰伊斯蘭教，食牛羊肉較多，而豬肉供應(yīng)點極少，且受歐洲

人影響，多食面包，飲食習(xí)慣與中國相差較大。管道項目部對此進行研究分析后，結(jié)合自身員工特點（員工多為陜西人，喜食辣椒、面食等），在項目開工之初從國內(nèi)購置了蒸箱、軋面機等灶具，配備了陜西廚師，同時盡量采買多種類型的蔬菜、多購辣椒、定期訂購豬肉等，保證了員工的營養(yǎng)補給，使員工在海外找到家鄉(xiāng)的感覺，從而提高了大家的勞動生產(chǎn)積極性。

職工的健康問題也是項目順利進行的一個關(guān)鍵，應(yīng)結(jié)合施工性質(zhì)，根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂虻葪l件，分析常見疾病或傷害等，有針對性的配備藥箱等醫(yī)療措施。例如，突尼斯旱季是管道項目施工的高峰期，但氣候炎熱干燥，蚊子較多，于是項目部預(yù)備了清涼油等防暑防蚊的藥品，并配有酒精、創(chuàng)可貼等常用傷口處理物品，提高了職工醫(yī)療健康方面的保障，使得大家可以安心工作。

由于遠離故土，且海外工程一般工期較長，職工容易出現(xiàn)精神孤單、生活枯燥等思想情緒問題，因此應(yīng)通過著力營造和睦友善的內(nèi)部環(huán)境使員工真正找到心靈歸屬感、感受到企業(yè)大家庭的溫暖。管道項目部在這方面做了諸多工作，如購置乒乓球桌等運動器材，開展職工夜校組織員工學(xué)習(xí)法語、計算機、機械等方面知識，既豐富了業(yè)余生活，又強健了身體、提高了知識素養(yǎng)、增強了員工間的溝通交流，同時也有利于項目部的團結(jié)和睦，保證了內(nèi)部穩(wěn)定和工程的順利進行。完善和提高

由于海外施工的特殊性，其后勤保障工作與國內(nèi)項目相比還存在不足與差距以及進一步完善的空間，具體應(yīng)從以下方面加以提高：

1)后勤工作與群眾有著密切的關(guān)系，是為廣大群眾服務(wù)的，與群眾的切身利益有密切的聯(lián)系，它必須天天接受群眾的監(jiān)督和檢驗。為了搞好后勤工作，還必須堅持發(fā)揚民主，堅持群眾路線，多傾聽群眾意見，這是依靠群眾、相信群眾、做好后勤工作的重要方法。

2）后勤職工應(yīng)正確認識自己的工作，樹立正確的服務(wù)思想，為項目提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進行科學(xué)管理，使各項工作逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高工作水平，想方設(shè)法克服海外工作中的難題，給員工創(chuàng)造一個良好、文明的工作和生活環(huán)境。

3）注意節(jié)約費用開支，把后勤保障成本納入總體成本考慮。在經(jīng)濟欠發(fā)達國家進行工程項目施工，要把后勤保障因素考慮周全，可提高工程施工后勁。如食物供應(yīng)就有幾種成本，表現(xiàn)在采購成本、運輸成本、管理成本等，因此應(yīng)提前做好

全面的調(diào)查了解，為工程順利進展奠定良好的基礎(chǔ)。結(jié)束語

要做好海外項目后勤保障，必須堅持以人為本的原則，千方百計營造溫馨和諧的環(huán)境，重視員工利益，體現(xiàn)人文關(guān)懷，以實際行動關(guān)心員工冷暖、體現(xiàn)企業(yè)真情，確保大家安心工作、快樂生活。使大家以項目為家庭、視工友為親人，才能維護項目的安定團結(jié)，穩(wěn)定職工堅持按期保質(zhì)完成工程的決心，順利完成施工生產(chǎn)，為祖國再添工程業(yè)績。

第四篇：后勤保障工作措施

后勤保障工作措施

（一）、健全后勤保障管理組織機構(gòu)，完善規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，樹立“以老人為中心，為職工服務(wù)”的理念，滿足鐵嶺河老年公寓服務(wù)流程需要。

（二）、保證水、電、氣等后勤保障滿足運行需要，嚴格控制與降低能源消耗，有具體可行的措施與控制指標(biāo)。

（三）、物質(zhì)供應(yīng)滿足院內(nèi)需要，嚴格控制與降低能源消耗和浪費，有具體可行的措施與控制指標(biāo)。

（四）、安全保衛(wèi)組織健全，制度完善，人員、設(shè)備、設(shè)施滿足要求符合規(guī)范。

（五）、重點環(huán)境、重點部位安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，監(jiān)控室符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）、消防系統(tǒng)管理符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有定期演練；滅火器材、壓力容器、電梯等設(shè)備按期年檢，有維保合同等相關(guān)材料。

（七）、后勤相關(guān)技術(shù)人員持證上崗，按技術(shù)操作規(guī)程工作。

（八）、院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)要求，美化、硬化、綠化達到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)要求，為老人提供溫馨、舒適的居住環(huán)境。

（九）、對外包服務(wù)質(zhì)量與安全實施監(jiān)督管理。

（十）、采購、招標(biāo)等項目手續(xù)完備，嚴格按照相關(guān)流程要求執(zhí)行。

第五篇：后勤保障演講稿

“提振精氣神、提高執(zhí)行力”主題演講稿：做好后勤保障這片“綠葉” 馬夢瑤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，大家下午好！

我是來自行裝處的馬夢瑤，今天我演講的題目是：做好后勤保障這片“綠葉”.何謂精氣神？精是生命的基礎(chǔ)，氣是生命的動力，神是生命的主宰。精氣神，是個人干事的力量，亦是團隊發(fā)展的信心和邁向共同目標(biāo)的動力！何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力不僅是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力，更是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和嚴謹踏實的作風(fēng)。

作為后勤保障部門的行裝處，我們雖然沒有像法官那樣奮戰(zhàn)在法治的第一線，手執(zhí)天平，維護社會的公平正義，但每個同事都能甘當(dāng)綠葉，盡心盡責(zé)的做好后勤保障工作，協(xié)助全院干警高效、便捷地完成各項任務(wù)。在“提振精氣神、提高執(zhí)行力”的新要求下，我覺得我們更要從三個方面來增強戰(zhàn)斗力。著眼于“服務(wù)”,腳踏實地、埋頭苦干做好輔助工作

權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)。提升精氣神，提高執(zhí)行力，不僅要求我們有著過硬的專業(yè)技能，可以快速解決各種突發(fā)狀況，更要求我們在日常工作中時刻保持清醒，仔細應(yīng)對各類工作。就拿會議保障來說，繁雜瑣碎，有許多容易遺漏的小細節(jié)，但每次有重大會議，我們行裝處的王工總會提前一天來到會場，認真查看會場的每一個角落，不放過一個細節(jié)。審委會等候室角落里的燈不亮，樓道廁所的水不暢，他總是不顧自己快六十歲的年紀(jì)，親力親為。會議室中央空調(diào)的些許異常，他總能察覺到，及時找出原因，聯(lián)系維保人員上門維修，把問題消滅于萌芽。而這些看似不起眼的言傳身教，卻讓我受益匪淺。

天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。要做好司法輔助工作，就必須秉持“服務(wù)”原則，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，雖積跬步，亦可致千里。著眼于“創(chuàng)新”,與時俱進，加強信息化建設(shè)

只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。加強信息化建設(shè)對于推進法院工作現(xiàn)代化、辦案方式科技化、司法成本節(jié)約化，具有十分重要的意義。

近年來，我院堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極加快信息化建設(shè)步伐，極大提升了審判質(zhì)量及辦案效率。就拿陽光審理減刑假釋案件來說吧，作為全省試點單位，審監(jiān)庭通過遠程視頻系統(tǒng)，成功審理了多起減刑假釋案件，在我們行裝處的大力保障下，法庭的法官和監(jiān)獄的罪犯實現(xiàn)了“隔空”審判，實現(xiàn)多畫面同步顯示、遠程證據(jù)展示、筆錄遠程同步顯示、電子簽名、電子指紋等多項功能，確保了庭審過程圖像清晰，信號流暢。該系統(tǒng)的啟用，節(jié)約了司法成本，符合了公開、公正、有效、真實、透明的原則，這一做法被省法院在全省推廣。

我們深深知道，人民法院只有深刻把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特征，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，加快智能化法院建設(shè)步伐，促進法院信息化轉(zhuǎn)型升級，才能更好地服務(wù)當(dāng)事人和社會公眾。著眼于“表率”,以身作則，爭創(chuàng)先進典范

喚作大圓鏡，波文從此生。何妨云影雜，榜樣自天成。在后勤保障工作中，要以身作則，爭創(chuàng)先進典范，用榜樣的力量帶領(lǐng)鎮(zhèn)江兩級法院不斷前進。[!--empirenews.page--] 節(jié)能減排是永恒的話題，也是法院常抓不懈的一項重要工作。我院緊緊圍繞資源節(jié)約，緊密聯(lián)系爭創(chuàng)節(jié)能減排示范單位和低碳型法院實際，認真開展資源節(jié)約，微觀體現(xiàn)生態(tài)文明，實現(xiàn)法院節(jié)能減排科學(xué)管理、節(jié)約管理、創(chuàng)新管理、勤廉管理，取得了良好效果。我們還積極參加了鎮(zhèn)江“海綿城市”試點活動。按照“海綿城市”節(jié)水要求，在多方學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，投資40余萬元實施機關(guān)院內(nèi)雨污分流，新建60M集水池，推鋪640M透水路面，提高院內(nèi)綠化覆蓋率。2013以來，中院先后被鎮(zhèn)江市、江蘇省確定為低碳機關(guān)試點單位、節(jié)能減排示范點。今年以來，在爭創(chuàng)國家級節(jié)能減排示范點工作中，我院堅持以重點項目建設(shè)、日常節(jié)能管理、開展特色活動為抓手，指導(dǎo)和引領(lǐng)全市轄區(qū)法院創(chuàng)成1個國家級和3個省級節(jié)能減排示范法院，我院單位建筑面積能耗和案均能耗連續(xù)下降，做法得到了江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局和上級法院的充分肯定，并在全省法院司法行政工作會議上作了經(jīng)驗交流。

榜樣是一種力量，彰顯進步；一面旗幟，鼓舞斗志；一座燈塔，指引方向。它通過潛移默化的作用，產(chǎn)生強大的凝聚力和感召力。它不僅督促著我們鎮(zhèn)江中院的司法輔助工作不斷進步，也影響著基層法院奮力向前，共同完善司法輔助工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，作為后勤保障部門，我們深感任務(wù)艱巨、使命光榮。我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，傾心的奉獻，用精氣神和執(zhí)行力做支撐，我們一樣能走向不平凡！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

馬夢瑤

信息中心工作人員，榮獲鎮(zhèn)江中院“提振精氣神，提高執(zhí)行力”演講比賽第三名。