色力布亞鎮(zhèn)關(guān)于臨聘人員改革的實施方案

為推動我鎮(zhèn)工作高質(zhì)量落實，全面建設(shè)特色小城鎮(zhèn)，提高群眾幸福感、滿意度，我鎮(zhèn)從

年開始臨聘人員，負責(zé)落實相關(guān)工作，截止目前我鎮(zhèn)臨聘人員：企業(yè)站5人、政府公務(wù)用車司機7人、城鎮(zhèn)管理管理辦公室15人，共計27人。根據(jù)自治區(qū)臨聘人員管理的相關(guān)要求，為進一步貫徹落實臨聘人員管理的指示精神，逐步壓減我鎮(zhèn)臨聘人員數(shù)量，嚴格落實臨聘人員管理辦法，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)計劃對29名臨聘人員進行調(diào)整，具體方案如下：

1、從

年開始，我鎮(zhèn)臨聘人員27人，截止目前27人，因當時臨聘人員社保政府承擔(dān)30%，個人承擔(dān)70%，但從2004年改革開始，臨聘人員社保政府再無繳納，截止2021年8月，共27人（企業(yè)站5人；政府公務(wù)用車司機7人；城鎮(zhèn)管理辦公室15人）共需繳納

元。為解決臨聘人員社保問題，計劃對上述臨聘人員

人補繳

元社保。

2、按照自治區(qū)臨聘人員管理辦法要求，解決臨聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘存在問題，為進一步規(guī)范臨聘人員關(guān)系，及時整改相關(guān)問題，計劃將我鎮(zhèn)臨聘人員27人（企業(yè)站5人；政府公務(wù)用車司機7人；城鎮(zhèn)管理辦公室15人）關(guān)系轉(zhuǎn)巴楚縣圓鑫勞務(wù)有限公司，由巴楚縣圓鑫勞務(wù)有限公司統(tǒng)一管理，工資、社保由巴楚縣圓鑫勞務(wù)有限公司統(tǒng)一發(fā)放、繳納，徹底規(guī)范我鎮(zhèn)臨聘人員工資、社保問題。

3、按照巴楚縣人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于上報臨聘人員壓減計劃的通知》的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)臨聘人員共27人（企業(yè)站5人；政府公務(wù)用車司機7人；城鎮(zhèn)管理辦公室15人），為保障我鎮(zhèn)工作正常開展，公務(wù)用車正常運行，城鎮(zhèn)化有序管理，按照計劃27人全部轉(zhuǎn)入巴楚縣圓鑫勞務(wù)有限公司。

通過補繳社保、轉(zhuǎn)變工資關(guān)系，既整改了我鎮(zhèn)臨聘人員社保問題，又規(guī)范了臨聘人員勞務(wù)關(guān)系，大大有利于工作的正常開展，形成有效、合理的管理機制。