科室協調配合機制

為規范單位內部管理，強化科室職責，密切各科室關系，加強協調配合，調動工作積極性、主動性和創造性，發揮協調配合的整體功能，提高工作效率，確保單位內部實現高效運轉，促進單位進步和持續發展，特制定本制度。

一、各科室要增強部門協調配合意識，加強科室間互相協調，形成工作合力。

樹立全局“一盤旗”思想，圍繞大局，既能獨立負責，又能協作配合，把工作落實好，完成好。

二、各科室負責人是部門之間協調配合責任人，要依照崗位職責行使職權，做到各司其職，各負其責。

當職能出現交叉需要協調配合時，涉及到科室都要站在單位全局的高度，妥善理順關系，主動協調配合，不得推諉扯皮、不得應付，必須端正態度，積極配合，確保任務的按時完成。

三、局領導交辦的工作事項，各科室負責人要主動抓好落實，明確責任人和經辦人，親自抓落實，并跟蹤、指導和督辦，在規定期限內保質保量的完成。

對于涉及需兩個以上科室完成的工作，要發揮單位集體團隊協作的作用和力量，按照職責范圍劃分主導，明確牽頭科室，其他科室積極配合，通力協作，按要求盡心盡力去完成。辦公室（法規科）負責監督落實。

四、根據單位中心工作和重點項目安排，責任科室需要其他多個科室協作配合時，應主動聯系，講清情況，態度要誠懇，并能聽取協作配合科室的意見或建議，相互協商工作措施和方案，努力共同完成任務。

杜絕因協調配合不力，導致相互報怨、不團結而影響工作完成的情況發生。