第一篇：人事行政經(jīng)理2021個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。下面是小編為大家整理人事行政經(jīng)理2021個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板5篇，希望能幫助到大家!

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷1

姓名：_____出生年月：1982-2

性別：男身高：175

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省

工資待遇：5000住房要求：面議

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開(kāi)員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除管理，外來(lái)人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來(lái)訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級(jí)教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場(chǎng)管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷2

基本信息

姓名：靳__性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現(xiàn)所在地：四川身高：179

聯(lián)系電話：135___27758

求職意向

希望崗位：人事行政經(jīng)理

工作年限：7年職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。

2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)原輔料來(lái)料檢驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

教育背景

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)：食品科學(xué)與工程

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

自我評(píng)價(jià)

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷3

姓名：_____出生年月：1985-7

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：群眾目前所在地：義烏機(jī)場(chǎng)路

求職意向

期望職位：人事行政經(jīng)理

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：5年

工作經(jīng)歷：

時(shí)間：20__-2至20__-7

公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門：人事行政部

職位：人事經(jīng)理

教育背景

學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：20__-1

第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：熟練

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20__.9——20__.1九江職業(yè)大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細(xì)致的人事考核體系，能從一個(gè)企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實(shí)施。

對(duì)后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過(guò)日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過(guò)多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗(yàn)廠方面的工作，以及對(duì)政府，客戶接待工作。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷4

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍：__ 年 齡： 31

現(xiàn)所在地：__ 身 高： 164cm

希望地區(qū)：__

希望崗位： 行政/人事類-

尋求職位： 人力資源經(jīng)理

待遇要求： ____元/月 可面議

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-__～ 20__-__ __工程學(xué)院 人力資源管理 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-__ ～ 20__-__ __培訓(xùn)中心(寶安書城)人力資源管理師(三級(jí))人力資源管理師(三級(jí))

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

__公司名稱(20__-__ ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績(jī)效管理。

2、根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。

3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。

4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。

6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。

__公司名稱(20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 薪酬績(jī)效主管 崗位類別：

工作描述： 1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開(kāi)始，全面推行績(jī)效管理。

2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。

3、組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊(cè)》2009版本的改版。

__公司名稱(20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書工作。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、組織公司文體工作。

4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供法律依據(jù)。

5、兼職新員工入職培訓(xùn)，熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。

6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。

7、參與新員工招聘工作。

技能專長(zhǎng)

專業(yè) 職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

技能專長(zhǎng)： 1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握績(jī)效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。

3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、熟練掌握國(guó)家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，能為企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供參考意見(jiàn)。

5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差

英語(yǔ) 水平：

求職意向

發(fā)展方向： 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他 要求： 佛山面試 時(shí)間要求：星期一

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

本人性格外向，開(kāi)朗，大方，具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。

英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平，能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫。計(jì)算機(jī)達(dá)到國(guó)家二級(jí)水平，能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷5

個(gè)人信息

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 四川-南充

年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 浙江寧波

身 高： 180cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位： 人事行政經(jīng)理、人事行政總監(jiān)

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專

1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽(yáng)涪江職工大學(xué) 信息管理 大專

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機(jī)電 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動(dòng)局 員工關(guān)系管理 員工關(guān)系管理證

2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

___公司名稱(2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。

9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績(jī)：

1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施

3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施

4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)

5、食堂改善

___公司名稱(2008-11 ～ 2010-10)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績(jī)：

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。

3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職原因： 獵頭推薦

___公司名稱(2002-09 ～ 2008-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩⒄P(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：

1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。

4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。

5、人事行政?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊ㄒ檔乃刂逝嘌ü嘌怠⒅傅肌⒓觳櫚確絞絞谷聳灤姓咳嗽背晌恢ёㄒ倒玻刂柿己玫畝游欏?/p>

___公司名稱(2000-08 ～ 2002-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別：

工作描述： 新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計(jì)劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評(píng)估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等

離職原因： 尋求更好的發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

個(gè)人評(píng)價(jià)：

1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。

2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

第二篇：人事行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷

人事行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板

基本情況.姓名：郭先生

出生年月：1981年05月06日

性別：男婚姻狀況：已婚

戶籍：湖北 黃岡現(xiàn)所在地：廣東 廣州番禺

身高：176CM體重：68Kg

民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：9年 0月

求職意向

意向崗位： 人力資源經(jīng)理 行政經(jīng)理

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人

要求地區(qū)：廣東

月薪要求：面議

食宿要求：無(wú)

教育經(jīng)歷

1999年09月～2003年06月 武漢東湖大學(xué) 企業(yè)管理 本科

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（一般）

技能專長(zhǎng)

職稱：高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))

計(jì)算機(jī)級(jí)別：中級(jí)

計(jì)算機(jī)能力：能熟練操作辦公軟件,繪圖軟件。

興趣/愛(ài)好：打籃球，釣魚

其它能力：*

1.有豐富的企業(yè)文化建設(shè)及核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售人員激勵(lì)模式與團(tuán)隊(duì)組建；個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 http://

2.有豐富的制定公司各部門規(guī)章制度及工作流程經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)導(dǎo)入實(shí)施有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉電玩產(chǎn)品類企業(yè)運(yùn)作及管理模式，熟悉流悉游戲廳場(chǎng)地管理知識(shí)；

4.精通企業(yè)人力資源管理體系的規(guī)劃、建立、實(shí)施、改善；

5.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)以及勞動(dòng)關(guān)系的建立,勞動(dòng)糾紛處理等；

6.熟悉證照年審、員工社保及勞務(wù)派遣、政府部門辦事程序；

7.有豐富的飯?zhí)盟奚帷④囮?duì)、保安、安全消防等后勤方面管理經(jīng)驗(yàn)；

8.熟悉質(zhì)量和環(huán)境管理體系在企業(yè)中的推廣與運(yùn)作，能獨(dú)立編寫相關(guān)文件;

9.有組織開(kāi)展公司各類會(huì)議、娛樂(lè)比賽、晚會(huì)節(jié)目及集體旅游等活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：人事行政經(jīng)理（總經(jīng)理助理）

公司行業(yè)：動(dòng)漫·網(wǎng)絡(luò)游戲

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：是一家電玩游戲機(jī)公司，主要業(yè)務(wù)有生產(chǎn)銷售電玩游戲機(jī)，場(chǎng)地合作等。

工作描述：* ◇負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、導(dǎo)入與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門工作的開(kāi)展；

◇協(xié)助總經(jīng)理管理督促營(yíng)銷團(tuán)體、加強(qiáng)培訓(xùn)從而提高銷售業(yè)績(jī)； ◇負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、日常后勤行政管理等工作； ◇公司不同崗位類別員工的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、實(shí)施、改善； ◇參加業(yè)務(wù)往來(lái)上的商務(wù)活動(dòng)，拜訪客戶及同行，收集分析行業(yè)信息； ◇起草相關(guān)合同協(xié)議，陪同總經(jīng)理出差進(jìn)行業(yè)務(wù)考察及商務(wù)談判等； ◇公司各類項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃，參與高層決策會(huì)議； ◇建立企業(yè)文化，各類會(huì)議的組織與督促召開(kāi)等。

【廣州*********公司】

職位名稱：人事行政經(jīng)理

公司行業(yè)：電子·微電子

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：是一家專業(yè)的線材生產(chǎn)港資企業(yè)，主要客戶有美的及飛利浦

工作描述：* ◇參與公司重大人事的活動(dòng)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃及人員招聘、補(bǔ)充、晉升、調(diào)崗、離職管理工作； ◇ 公司培訓(xùn)制度的建立以及培訓(xùn)工作組織、策劃、開(kāi)展/效果評(píng)估等； ◇公司薪酬制定及績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施、改善優(yōu)化 ◇公司規(guī)章制度的制定，貫徹監(jiān)督執(zhí)行, 工傷和勞動(dòng)糾紛以及突發(fā)事件處理； ◇監(jiān)督公司后勤管理以及開(kāi)展與政府部門相關(guān)事務(wù)辦理 ◇主導(dǎo)5S管理工作；兼職體系管理者代表，主持管理評(píng)審，監(jiān)督體系內(nèi)審； ◇客戶驗(yàn)廠和體系外審前準(zhǔn)備、接待以及相關(guān)事宜改善跟蹤；公司內(nèi)部審核的主導(dǎo) ◇公司會(huì)議的組織和督促，會(huì)議主題傳達(dá)；晚會(huì)、旅游、比賽、等活動(dòng)策劃組織等。

【廣州*********公司】

職位名稱：人事專員

公司行業(yè)：其他行業(yè)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：世界500強(qiáng)企業(yè)之一，主要生產(chǎn)塑膠制品，主要有微軟，索尼等

工作描述：* ◇根據(jù)人員需求信息，制定招聘計(jì)劃，選擇合適招聘途徑,招聘公司需要的人員到職, 辦理相關(guān)廠證用餐證等，進(jìn)行入職培訓(xùn), 簽訂勞動(dòng)合同，人事相關(guān)檔案保存； ◇人員離職時(shí)工作交接，物品移交的監(jiān)督，進(jìn)行員工離職調(diào)查，辦理員工離職手續(xù)； ◇協(xié)助各部門開(kāi)展人員培訓(xùn)需求分析, 制定人員培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)人力資源主管審批;獨(dú)立開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程, 聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師, 發(fā)布培訓(xùn)通知，組織人員培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估考核，并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告上交人力資源主管。◇不定時(shí)巡視車間，處理員工糾紛、違紀(jì)、投訴事件，進(jìn)行不定期員工思想溝通工作； ◇協(xié)助人力資源主管開(kāi)展一些晚會(huì)、旅游、會(huì)議、大型娛樂(lè)活動(dòng)，大型展會(huì)等

自我評(píng)價(jià)

1.有9年多人事行政管理經(jīng)驗(yàn)其中包含3年總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)；

2.工作能力強(qiáng),能在不同文化和不同團(tuán)隊(duì)背景下出色的工作;

3.有健康的體魄及良好的心理素質(zhì),自律性高,無(wú)不良嗜好;

4.較強(qiáng)人際交往水平,善于協(xié)調(diào)公司部門之間的運(yùn)作;

5.辦事穩(wěn)重,對(duì)上司忠誠(chéng),關(guān)愛(ài)下屬,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6.愿意在壓力下工作,較強(qiáng)的責(zé)任心,較好的親和力。

第三篇：酒店經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

姓名：求職簡(jiǎn)歷范文

性別：女

出生年月：

身高：165cm

籍貫：貴陽(yáng)

民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員

工作經(jīng)驗(yàn)：3年

畢業(yè)院校：***********

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

聯(lián)系方式：

郵箱：

工作經(jīng)歷：2005——2008 *****客房部 服務(wù)員

2001——2003 ******客房部 客房部中心高級(jí)文員

2008——2011 *********************客房部經(jīng)理

2011——2013 *************高級(jí)客房部 行政管理技能水平：全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)部崗位的工作運(yùn)行情況，同時(shí)能夠有效的控制和提高對(duì)客人的服務(wù)

負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測(cè)房間內(nèi)部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對(duì)待租客的投訴。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，通過(guò)這種方式來(lái)滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見(jiàn)以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽(yù)。培訓(xùn)經(jīng)歷：2009——2012 在*********學(xué)校 學(xué)習(xí)酒店管理和會(huì)計(jì)的相關(guān)工作自我評(píng)價(jià)：具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)频甑挠?jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過(guò)程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評(píng)。

第四篇：銷售經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

銷售經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

時(shí)間:2010-08-21 來(lái)源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

| 各專業(yè)簡(jiǎn)歷范文 | 各職位簡(jiǎn)歷范文 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 | 英文簡(jiǎn)歷范文 | 求職簡(jiǎn)歷范文 | 英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文

姓

名： 韋先生 國(guó)

籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民

族： 漢族

戶 籍 地： 廣西 身高體重： 170 cm55 kg 婚姻狀況： 未婚 年

齡： 29 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 銷售經(jīng)理/主管：銷售主管、園林/園藝類：、銷售經(jīng)理/主管：

工作年限： 5 職

稱： 無(wú)職稱

求職類型： 均可 可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省

工作經(jīng)歷： 2001.8--2002.11 南寧天罡生物技術(shù)有限公司 技術(shù)員 2003.3--2005.12南寧博力行儀器設(shè)備有限公司 銷售主管 2006.2--2006.6 廣州金晶穗達(dá)科學(xué)儀器有限公司 業(yè)務(wù)員

教育背景

畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2001-06-01 所學(xué)專業(yè)： 農(nóng)學(xué) 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 1993.9--1997.7 賓陽(yáng)高中

1997.9--2001.6 廣西大學(xué) 農(nóng)學(xué) 畢業(yè)證 學(xué)士學(xué)位證 語(yǔ)言能力

外

語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人系本科畢業(yè)生,已工作5年,特別是在實(shí)驗(yàn)儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗(yàn),具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨(dú)力完成工作.本人思想開(kāi)放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂(lè)的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量.詳細(xì)個(gè)人自傳

2001.8--2002.11 在南寧天生物科技有限公司

主要的工作是為生產(chǎn)生物農(nóng)藥所需繁殖生物病毒,具體的工作內(nèi)容:感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，增加了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。2003.3--2005.12在南寧博力行儀器設(shè)備有限公司 主要的工作是：

第一階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來(lái)的儀器設(shè)備，安裝調(diào)試銷售的儀器設(shè)備，解答客戶的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠家溝通共同維護(hù)銷售出去的儀器設(shè)備。這段時(shí)間內(nèi)，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計(jì)、電導(dǎo)率儀的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國(guó)產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

第二階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設(shè)備有限公司代理的梅特勒天平、PH計(jì)、電導(dǎo)率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國(guó)密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計(jì)，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

第五篇：求職經(jīng)理簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：吳洋學(xué)歷：本科

性別：男專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

身高：1.74m手機(jī)：。。。。。。。

籍貫：河南郵箱：2425373945@qq.com

求職意向： 市場(chǎng)部經(jīng)理或大客戶銷售。期望月薪： 面議 工作經(jīng)歷：

2011.10---2012.11xxx咨詢管理公司（60人）銷售員----》業(yè)務(wù)經(jīng)理

*工作前期為市場(chǎng)銷售人員，主要通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)，雜志，會(huì)展等活動(dòng)聯(lián)系客戶，找到企業(yè)負(fù)責(zé)人，推薦公司的企業(yè)管理課程。后期主要負(fù)責(zé)本部門剛?cè)肼殕T工電話營(yíng)銷基本技能培訓(xùn)及后期工作指導(dǎo)，完成公司劃分的部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，配合公司營(yíng)造良好的工作氛圍，努力提升本部門銷售員的工作能力。

2013.3----2013.11like團(tuán)（團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，150人）業(yè)務(wù)主管

*布置銷售人員每天的工作量與相關(guān)指標(biāo)，檢查工作進(jìn)度及當(dāng)天的工作結(jié)果。及時(shí)向部門經(jīng)理反映團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)及效果，配合經(jīng)理做好本部門銷售氛圍建設(shè)，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

主要工作能力：

*對(duì)于經(jīng)理級(jí)以下的問(wèn)題，具備分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。

*良好的總結(jié)，概括，及簡(jiǎn)潔的書面表達(dá)能力。（熟練操作辦公軟件）

*對(duì)上級(jí)同事，堅(jiān)持先處理心情，在處理事情，良好的溝通能力。

*在以前的公司帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，擁有10人以內(nèi)的管理能力。

備注：如若有機(jī)會(huì)大家一起共事，你只需寫明時(shí)間地點(diǎn)，回復(fù)個(gè)郵件即可。非常感謝你的聆聽(tīng)。