第一篇：營銷經理求職簡歷

營銷經理求職簡歷模板

基本簡歷

姓名： 張先生

民族： 漢族

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 湖南

身材： 174 cm?65 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 45 歲

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 市場/營銷總監：副總經理、服裝/紡織/皮革/制鞋類：營銷總監、首席執行官CEO/總裁/總經理：

工作年限： 23 職稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 一個星期

月薪要求： 12000--20000

希望工作地區： 廣州 深圳 東莞

工作經歷

公司名稱： 香港鱷魚恤鞋業有限公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05

公司性質： 私營企業

所屬行業： 鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 副總經理

工作描述：

1、企業戰略規劃

2、制度制定與執行

3、標準化建立與執行

4、責任制建立與考核

5、產品規劃與開發

6、市場營銷規劃與渠道拓展、優化、管理與維護

公司名稱： 廣州市東丹偉鑫時裝有限公司起止年月：

2006-06

公司性質： 民營企業

所屬行業： 紡織，服裝

擔任職務： 營銷副總經理

工作描述：

1、品牌發展與營銷策略規劃和執行；

2、連鎖專賣客戶資源與渠道拓展；

3、店面規劃、裝修和產品促銷； 2003-06 ～

4、終端培訓與維護；

5、團隊建設與機制建立；

6、生產與銷售和設計個部門的銜接與協調。

公司名稱： 廣州張弛服飾有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05公司性質： 民營企業

所屬行業： 紡織，服裝

擔任職務： 營銷總監

工作描述：

1、市場營運策略的規劃與執行；

2、品牌規劃、宣傳與推廣；

3、團隊建立與培訓；

4、專賣與批發運營方式的整合與轉型；

5、批發市場與貼牌市場客戶資源的開發；

6、營銷系統與生產系統的銜接與協調；

7、員工考核責任機制的建立于執行。

公司名稱： 北京百信萬家鞋業有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02

公司性質： 民營企業

所屬行業： 鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 溫州分公司經理、總公司總裁辦公室公關部經理

工作描述：

1、公司自有品牌形象、包裝、渠道策略等規劃、組織與實施；

2、自有品牌產品規劃與組合；

3、生產管理：產品開發、訂單下達、出貨、物流管理；

4、市場調研：各終端柜臺銷售管理與業績跟蹤；

5、團隊建設與培訓

公司名稱： 臺資（康師傅）頂新集團杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09

公司性質： 外商獨資

所屬行業： 糧油，食品

擔任職務： 總經理助理

工作描述：

1、總經理辦公室日常工作規劃與組織；

2、公司管理制度擬訂與推行；

3、員工考核機制建立與執行；

4、干部管理與制度化；

5、對外政府部門公共關系；

教育背景

畢業院校： 桂林理工大學

最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 1986-07-0

1所學專業一： 市場營銷 所學專業二： 礦業

教育培訓經歷

1982-08 1986-07 桂林理工大學 礦產 本科

1990-09 1992-07 武漢工業大學 市場營銷 專科

1992-05 1994-06 江西省經濟貿易委員會 財務管理培訓 結業

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力

1、大型外資企業管理經驗

2、多年著名服裝與鞋業品牌企業工作經驗

3、較多的客戶資源與合作商家資源

4、較好的書面與口頭表達能力

5、較好的培訓能力

6、企業戰略規劃與執行

7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通

8、敬業精神與工作熱情

9、本人多年累積諸多企業發展規劃、市場營銷計劃、人力資源管理制度、作業流程、考核責任制等使用案例資料

10、歡迎獵頭聯絡，謝絕保險公司

11、愿意為企業做兼職管理咨詢兼職顧問（收費合理、無效退款）

12、愿意為企業做培訓講師，課程包括品牌規劃、客戶拓展、渠道管理、終端營運與陳列管理、商品規劃、制度與流程擬定與推行、考核體系的建立等（滿意率在90%一下補收費、收費合理、無效退款）

個人自傳

1、大學本科的學習經歷，令我成為知識面廣博、善于學習與貫通和勤于思考的人。

2、臺資康師傅公司（鼎新集團），令我學習和領會到外資企業的管理與文化。

3、著名的百信鞋業，令我走進服飾行業并懂得商業連鎖企業的運作。

4、多年服飾行業工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。

5、做一個成功的職業經理人，幫助企業成功，然后實現自己的成功，是自己對職業生涯的終極規劃。

聯系方式

第二篇：求職經理簡歷

個人簡歷

姓名：吳洋學歷：本科

性別：男專業：市場營銷

身高：1.74m手機：。。。。。。。

籍貫：河南郵箱：2425373945@qq.com

求職意向： 市場部經理或大客戶銷售。期望月薪： 面議 工作經歷：

2011.10---2012.11xxx咨詢管理公司（60人）銷售員----》業務經理

*工作前期為市場銷售人員，主要通過電話，網絡，雜志，會展等活動聯系客戶，找到企業負責人，推薦公司的企業管理課程。后期主要負責本部門剛入職員工電話營銷基本技能培訓及后期工作指導，完成公司劃分的部門業績目標，配合公司營造良好的工作氛圍，努力提升本部門銷售員的工作能力。

2013.3----2013.11like團（團購業務，150人）業務主管

*布置銷售人員每天的工作量與相關指標，檢查工作進度及當天的工作結果。及時向部門經理反映團隊工作狀態及效果，配合經理做好本部門銷售氛圍建設，完成上級下達的任務指標。

主要工作能力：

*對于經理級以下的問題，具備分析問題，解決問題的能力。

*良好的總結，概括，及簡潔的書面表達能力。（熟練操作辦公軟件）

*對上級同事，堅持先處理心情，在處理事情，良好的溝通能力。

*在以前的公司帶過團隊，擁有10人以內的管理能力。

備注：如若有機會大家一起共事，你只需寫明時間地點，回復個郵件即可。非常感謝你的聆聽。

第三篇：人力資源經理求職簡歷

人力資源經理求職簡歷

人力資源經理簡歷

姓

名：葉女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：28

現所在地：廣東-東莞身

高：163cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

經營/管理類-總經理助理

尋求職位：

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

2004-03～2007-01中央廣播電視大學廣告學大專

1999-09～2003-07廣東省電子技術學校計算機中專

培訓經歷

2009-11～2009-11東莞**學校安全主任安全主任資格證

工作經驗至今9年0月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱

公司性質：民營企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品

擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

一、前期負責營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經理一職：

1、負責人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓、績效管理、薪資核算及分析、員工關系;

2、負責行政管理工作：辦公用品

管理、外派車管理、出差人員酒店/機票預訂等行政事務;

3、配合市場部完成駐外人員培訓大會，主要負責駐外人員的衣食住行、會場布置、人事制度培訓及擔當大會主持;

4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規定、人員異動管理規定、人員離職管理規定、銷售人員績效考核方案、內勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現得到領導認同，接管工廠的人事行政管理工作：

1、策劃、組織、執行各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、月度團隊活動;

2、參與薪酬結構改革，逐步執行績效考核制;

3、加強食堂與宿舍管理;

4、升級人力資源系統軟件，督導系統搭建、測試、驗收等環節，從而精

減人力;

離職原因：個人發展

***公司名稱

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關系管理、薪酬管理、績效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等;

2、帶領整個團隊及全公司配合部門通過各大客戶、ISo的驗廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領導團隊將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統管理;

4、領導團隊轉換穩定的考勤系統，穩定地通過客戶驗廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長處理勞資關系，熟悉及善于規避勞動法;

7、人性化管理，企業文化建設，深得員工信任;

離職原因：照顧家人

***公司名稱

公司性質：私營企業行業類別：通信、電信運營、增值服務

擔任職位：崗位類別：客戶服務經理

工作描述：*2年行政事務工作經驗，負責全公司社保、勞動關系資料整理及手續辦理，每月考勤資料整理及總結;

*3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理，企劃均有實際操作經驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投

標、執行、監控、總結都有著豐富的實際操作經驗，近期操作的項目有：廣州本田cITy精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務系統搭建及維護、昌河鈴木LADy新車上市發布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務行業的經營發展理念，對于此類產品的策劃、推廣、運營具有實際操作經驗，有較強的社會交際能力,與運營商關系友好。

離職原因：生BB

***公司名稱

公司性質：股份制企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔任職位：崗位類別：倉庫管理員

工作描述：公司規模：上市公司

負責將產品入庫出庫管理工作。

離職原因：回校繼續讀書

技能專長

專業職稱：計算機辦公軟件應用

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗;

擅長策劃、組織、執行各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等;

精通EXcEL各函數，使用EXcEL設計報表，從而簡化數據分析工作;

具有豐富的人事行政管理經驗;

有項目策劃、執行、管理、跟蹤、總結經驗;

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：

1、意求東莞石碣范圍，具有一定規模的正規企業，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數據化分析，有針對性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經驗;

*專業的項目策劃、執行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經驗;

*希望能配合企業從中盡情地發揮所長，在不斷學習的過程中為企業盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評價：*3年的人事行政管理工作經歷;

1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經驗;

2、擅長策劃、組織、執行、督導各類文娛活動：聯歡晚會、員工生日會、戶外活動、月度團隊活動等;

3、精通EXcEL各函數，使用EXcEL設計報表，從而簡化數據分析工作;

4、精通客戶驗廠、ISo審核要求，并可獨立帶領團隊通過審核;

5、處理社保工傷案件，考勤系統完善，行政資料的妥善存儲、人才招聘、后勤管理等行政事務;

6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關系，有較強的團隊改善能力，實操應變能力強。

7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰;

*3年從事IT服務行業服務及管理工作，對于企業的市場營銷、內部管理，企劃均有豐富的實際操作經驗;

*精通辦公室軟件的操作，有深厚的計算機軟/硬件專業知識及操作能力;

*精通現代企業人事行政管理并具有人事行政管理經驗;

人力資源經理簡歷

基本信息

姓

名：黃女士性

別：女

婚姻狀況：已婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：29

現所在地：廣東-東莞身

高：

156cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人力資源管理師

行政/人事類-人力資源總監

行政/人事類-行政總監

尋求職位：人事經理、人事主管、行政經理

教育經歷

2002-09～2006-07華南師范大學應用心理學本科

1999-09～2002-07石龍中學高中高中

培訓經歷

2011-07～2011-08廣東智通職業培訓學院人力資源管理師國家二級人力資源管理師

2006-02～2006-06華南師范大學初級日語培訓班

2005-03～2005-05華南師范大學

人力資源管理助理人力資源管理師

工作經驗至今5年6月工作經驗，曾在4家公司工作

**公司

公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力資源現狀，制定相應的招聘計劃并分配招聘工作，監督招聘工作的進行;

2.培訓管理：制定培訓計劃，監督培訓工作實施，外訓的安排，負責與企業文化、管理等課程的講授工作;

3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修訂、薪資計算、薪資調整;

4.績效管理：績效制度的修訂、實施的監督和管理;

5.各項福利制度的管理和新制度的制定;

6.統籌各項員工活動，豐富員工業

余生活，提升企業形象;

7.勞資關系處理;

8.公司各項規章制度的制定、修訂和實施的監督;

9.企業文化的建設;

10.宿舍、飯堂、車輛、安全、消防等管理;

11.對外聯絡工作;

12.協助總經理管理工廠事務;

13.擔任基層工會主席，負責工會日常事務管理;

14.日常行政費用審核和管控;

15.人力資源部內部人員的管理和各項工作的監督;的監督;

體系的維護。

**公司

公司性質：跨國公司行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘經理/主管

工作描述：

1.建立和完善集團內部人事招聘體系，使招聘工作制度化、系統化;

2.根據集團戰略目標，制定人力資源發展規劃，控制人力預算，合理配置人力，避免人力浪費;

3.監察集團內部各分公司人員流動情況，制定長期及短期招聘計劃;

4.建立后備人才選拔方案和提供人員調動參考意見，盡量做到人崗匹配，最大限度利用人力資源;

5.建立集團內部人才庫，及時解決企業人才替補問題;

6.規范和完善招聘流程，設計適合各分公司的招聘模式，監督招聘工作進展;

7.維護招聘網絡、現場招聘、平面廣告等等現有招聘途徑，開發新渠道，尤其是特殊崗位人員招聘;

8.安排應聘人員考試，選擇合適方式面試，對應聘人員進行評估以及向用人部門提供錄用建議;

9.觀察和關心新進員工的思想、工

作情況和工作態度，掌握員工心態，安撫員工度過適應期;

第四篇：外貿經理求職簡歷

外貿經理求職簡歷

姓名： 余xx

戶 籍： 中國

目前住地：江西南昌

民族： 漢族

戶 籍 地：江西省

高 體 重： 160 cm　45 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 20歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 外貿經理、工作年限：1年 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 上海

工作經歷： 公司名稱： 廣東恒升電器實業有限公司起止年月：2007-12 ～ 2010-02

公司性質： 中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 營業部經理

工作描述：

1、全面負責本部門的日常工作，本部門包含有外貿、關務、船務、包裝采購；

2、負責外貿市場的規劃、外貿團隊的建設和管理；

3、帶領團隊實現銷售目標；

4、負責部門內部各工作的銜接和部門間的溝通協調；

離職原因： 公司破產

教育背景

畢業院校：江西外語外貿職業學院

最高學歷：大專 畢業日期： 2012-06

所學專業： 英語 第二專業： 日語

培訓經歷：

2009-09 至2012-06 江西外語外貿職業學院 英語

語言能力

外語： 英語　優秀

其它外語能力： 日語 一般

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1>在這1年的工作中﹐對國內外業務運作熟練﹐對開發國外客戶有一定的體念和方 法,獨立領導部門積極順利開展工作,督導本部門和協調公司各部門高效率地展開工作,樹立了一定的管理理念.2> 熟悉公司管理體制,從跟外商談判接單、生產計劃按排、新項目管理到交貨客戶有較深的經驗。

3>對產品的設計﹑開發﹑結構有較深的認識。

4>多次參加過國內外電子、電器產品展,對展前展后的工作有一定的經驗.5>開發成功的客戶有來自英國、德國、韓國、美國、加拿大、俄羅斯等.詳細個人自傳

善于隨機應, 溝通能力強.處事冷靜細心, 邏輯判斷嚴密, 能熟練應用英語與外商談判。熟知內外業務開發運作﹑項目開發管理及公司內務運作。具有一定的國際市場開拓和管理經驗。自學三年法律,略通法律。

第五篇：PMC經理求職簡歷

PMC經理求職簡歷

個人信息

姓名：Frank

性別：男

目前所在：廣東

年齡：32

戶口所在：安徽

國籍：中國婚

姻狀況：已婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：179 cm

誠信徽章：未申請

體重：75kg

出生年月：1980-12-19

最高學歷：本科

所學專業：計算機應用

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：生產/營運：，生產/營運：其它類： 工作年限：8

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：5000—8000

希望工作地區：北京

工作經歷

公司名稱：廣州***數控科技有限公司起止年月：2010-06 ～ 2012-05 公司性質：私營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工 擔任職位：PMC經理

工作描述：

1)設計、建立、整合生產物流系統、實施及控制；

2)管理生產計劃課，采購課，資材課

3)負責各工作人員定崗定編的編制及工作流程的規范化和相關文件的制定；

4)倉庫物品的統計、分類，倉庫規劃整理、整頓標示；

5）訂單交貨期和主生產計劃的評審;并負責生產計劃/月計劃的編制和審核,及外發加工計劃及跟進、生產車間產能負荷評估；

6)部門內部的工作協調及對下屬人員工作進度跟蹤和審核,下屬工作績效果的評估、考核、7)協助公司導入永凱APS生產計劃排程軟件，并組織培訓及系統維護。

公司名稱：廣州****科技發展有限公司

起止年月：2009-09 ～ 2010-04

公司性質：民營企業

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC副經理

工作描述：

1)建立規范物料計劃控制管理系統，整個生產物流系統的建立、實施及控制，并逐漸優化

物流系統；

2)負責各工作人員定崗定編的編制及工作流程的規范化和相關文件的制定；

3)建立并完善員工培訓體制及績效評估體制、推行現場5S管理；

4)部門內部的工作協調及對下屬人員工作進度跟蹤和審核,下屬工作績效果的評估、考

核、甄別；

5)訂單交貨期和主生產計劃的評審;并負責生產計劃/月計劃的編制和審核,及生產

車間產能負荷評估；

6)物料周轉和成品周轉的改善及庫存呆滯料的處理；

7)與相關部門的工作協調與溝通, 主持召開生產物流協調會；

8)推進ISO9001管理體系的提升和認證。

公司名稱：臺一銅業/江銅(廣州)有限公司

起止年月：2008-06 ～ 2009-09

公司性質：外商獨資

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC副主管

工作描述：

1)根據客戶需求變化和工廠產能，制定并跟進生產計劃及出貨計劃；

2)根據庫存、生產周期和物料采購周期，制定物料采購計劃；

3)監控產品合格率，控制物料報廢率，降低物料消耗成本；

4)審核生產部所領物料及控制生產物料損耗在規定范圍內;產后分析，針對制程中的不

良現象，同相關部門進行分析并持續改善等日常工作；

5)檢討物流流程，降低庫存水平，縮短生產周期，提高產品市場競爭力；

6)協調處理生產過程中出現的問題，建立富有進取精神的工作團隊；

7）主導優化生產排程系統,;建立精益生產控制系統,并優化整個生產物流系統；

8）推行JIT、5S、ISO9001、ISO14001活動。

公司名稱：東莞***玩具國際有限公司

起止年月：2004-06 ～ 2008-05

公司性質：外商獨資

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC計劃員

工作描述：

1)按訂單綜合協調公司生產出貨計劃.調整各車間產能及定制生產計劃；

2)根據BOM、庫存、生產周期和物料采購周期，制定MRP進行物料請購；

3)建立實時信息反饋系統，使生產與計劃信息共享；減少呆滯物料的發生，控制在制品、原材料在合理的庫存水平；

4)協調及控制各生產部門進度及物料，跟進生產狀況，核對采購物料狀況及跟蹤，協調處理生

產過程中出現的問題，使生產計劃順利進行，按期完成交貨給客戶；

5)推行5S、ISO9001、ISO14001活動，參加內部審核，行使內審員職責。離職原因：尋求新發展

教育背景

畢業院校：安徽合肥理工學院

最高學歷：本科

獲得學位: 本科

畢業日期：2006-06

專 業 一：計算機應用

起始年月終止年月學校（機構）所學專業2003-092006-06黃石理工學院電子信息大專畢業證 培訓ISO9001：2000,5S內審資格證-2006-122006-12

培訓ISO14001：2004內審資格證-2008-122009-06

中國物流協會與采購聯合協會物流管理中級物流師/中級物流經理

語言能力

外語：英語 良好

粵語水平：一般

國語水平：精通

工作能力及其他專長

個人優勢：1.學習能力強 2執行力強 3.具有全局思維 4.非常強的EXCEL處理能力 有較強的數字觀念及統籌,安排,計劃,協調及管理能力.有內審員資格,中級物流師,中級物流經理.軟件應用：永凱APS、K3、ERP、MRP、WORD、EXCELL、OUTLOOK、PPT、OA等.本人有意在具有發展空間、重視人才的企業里，從事生產計劃編排、物料采購、生產物流系統設計、整合及管理、物流等方面的管理工作，充分發揮本人的才能，為貴公司的發展助一臂之力！

自我評價

八年外資企業工作經驗，熟悉制造業生產運作流程和物料計劃編排系統；本人邏輯思維性強，把計算機專業知識應用在生產計劃管理工作當中，有較強的數據統計及分析能力，擅長項目計劃、預算控制、資源統籌整合及進度管理；

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。