第一篇：竟聘超市店長助理的演講詞

我今天演講的題目是 《我不后悔每一天》

各位領導、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。XX年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

從XX年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！

竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

第二篇：竟聘超市店長助理的演講詞

我今天演講的題目是 《我不后悔每一天》各位領導、各位同事：新年好！伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了，竟聘超市店長助理的演講詞。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔，演講稿《竟聘超市店長助理的演講詞》。從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

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第三篇：超市店長助理竟聘演講稿

文章標題：超市店長助理竟聘演講稿

我今天演講的題目是《我不后悔每一天》

各位領導、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現年19歲，現在擔

任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！

竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

《超市店長助理竟聘演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀超市店長助理竟聘演講稿。

第四篇：超市店長助理竟聘演講稿（小編推薦）

超市店長助理竟聘演講稿

我今天演講的題目是 《我不后悔每一天》

各位領導、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

第五篇：竟聘演講詞

競聘余熱發電車間主任兼首席電氣工程師崗位演講

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我今年三十六歲,是鄭州職工大學工廠計算機控制與電氣自動化專業專科畢業,電氣自動化專業中級職稱,我今天竟聘的崗位是余熱發電車間主任兼首席電氣工程師。

我原工作單位是豫南水泥有限公司，十幾年來，我歷任豫南水泥熟料車間電工班班長、電氣技術員、電氣副主任，2004年2月考入豫龍同力水泥有限公司。在豫龍公司建設期，擔任電氣主任工程師，投產后擔任首席電氣工程師兼余熱發電車間主任一職。親身經歷了豫龍公司的籌建、安裝、調試等工作，負責公司110KV變電站、礦山35KV變電站、各車間高低壓變電站及全公司電氣設備圖紙的校對及安裝調試，一次通電成功、試車成功。投產后，一直負責公司電氣設備的維護保養工作。2007年又參與了發電車間的安裝及設備調試工作、負責發電車間的并網工作的設計及安裝調試，并一次性通過駐馬店市電業局的驗收，提前實現了并網發電。這兩年的工作經歷，使我對我公司的電力系統、發電車間有了比較清晰的了解。

竟聘這個崗位，我認為自己具有以下的優勢及能力：

1、通過多年的學習實踐，我具備一定的專業技術知識和理論水平。踏入工作的十五年間，一直從事電氣專業工作，經過了多次電氣、儀表等專業技術培訓和學習班，平時注重學習，尤其是注重專業技術理論的學習，使自己在工作中能較好的完成自己的本職工作。

2、在多年的工作中 積累了非富的工作經驗。從上班到如今十多年間，負責豫南水泥1000噸生產線的電氣改造工作，主持負責豫龍公司總部各系統電氣圖紙的審對、各變電站及各臺電氣設備的安裝調試工作，投產后一直帶領公司電氣人員維護保養電力系統及高低壓設備，電氣運轉率年年提高、沒出現大的設備及電氣安全事故。2007年，自己又兼任余熱發電車間主任，直接參與并主持設備的安裝調試及并網工程，并提前一個月完成并網發電。在這些實際的工作中，都使自己積累了相當寶貴的知識和經驗，使自己對公司各電氣系統、各種電氣保護、設備性能、原理等都相當的熟悉，對處理電氣故障積累了寶貴的經驗，同時也為自己以后能更好的勝任首席電氣工程師兼余熱發電車間主任這個工作奠定了基礎。2007年電氣影響大窯轉故障時間是16.7小時，應該來說，這在同行業中是一個比較好的成績。

3、具有一定的組織協調能力和管理工作經驗。在公司籌建及發電車間建設期，都是工期緊、任務重，但是自己通過努力協調，合理組織安排時間，使負責的工號、車間都能按時、保質保量的完成，均能一次試車成功，得到了歷屆領導和員工們的好評，同時也鍛煉了自己，使自己的協調管理能力得到了很大的提高。

4、我熱愛電氣專業工作，我從基層干起，具備吃苦耐勞的工作作風。我有信心，2008年的電氣運轉率和發電車間的工作會在2007年的基礎上更上一個臺階。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”正是因為這幾年如一日辛勤踏實的工作，才使我獲得以上這些成績。但這些成績的取得與各位領導、同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我向你們表示衷心的感謝！

2008年，公司對各部門有了一個新的要求并制定了具體的目標任 務，對余熱發電車間主要考核目標及自己對完成此目標的工作思路如下：

一、全年發電量任務5000萬度（噸熟料29度）

2007年在余熱發電試運行階段，在大窯的操作上花了很大的精力，采取了很多辦法甚至犧牲煤耗來保證對發電熱量的供給，并有中信中機所聘專業調試組前來調試達標，在這種情況下去年平均噸熟料發電量在28度左右。隨著今年操作思路的轉變，將完全采用窯廢氣余熱，而不再以犧牲煤耗為代價來發電，這無疑對發電間生產任務提出了一個很高的要求，也具備相當的難度。為完成這一目標，主要從以下幾點來考慮：

（一）積極和生產部領導和窯操作工進行探討，尋找到一個既不增加煤耗又能多供余熱的操作方法。

（二）加強發電車間人員的管理，提高員工工作的熱情及積極性。人員穩定，人心穩定，生產才能穩定。同時搞好車間的團結，只有團結，工作才能形成合力。虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創造業績。

（三）積極和員工和設備廠家進行溝通、尋求一個既能保證沒備安全，又能多發電的操作方法。

（四）增強工作責任心。經過經濟責任制的落實，把任務層層分解，細化到每個班、每個人，使每個員工內心都有一本賬，清楚自己 每月、甚至每天應該完成的工作任務和目標。因為只有有了壓力，工作中才會有動力。

（五）加強設備的管理。俗話說不怕慢就怕站，一次的設備故障影響的產量有可能十天半月都補不回來，所以保證發電車間設備與大窯的同步運轉率，是車間設備管理工作的重中之重，也是完成全年任務的前提和基礎。對設備的管理，車間將實行按人分片承包制，把每臺設備落實到人并實行嚴格的考核制度，確保設備的完好，處于良好的工作狀態。

（六）對不合理的地方進行技術改造，以提高余熱使用效率。目前煤磨熱風管道的技改工作正在進行中，預計大修后使用。另外加強保溫，如果條件許可，對熱量損耗大的管道進行重保溫以加強余熱的使用效率。

二、每萬度發電量用水90噸。

針對這一目標的實現，主要采取以下措施：一是規定循環的排污辦法，在保證水質合格的情況下，由原來的二十四小時連排改為定時排污（目前此辦法已經實行）。二是及時修理更換漏水的閥門，做到不浪費。三是準備對化水間的排水（原來一直外排，已經檢驗過，可用于循環用水）再加裝水泵打入循環水池。

三、維修成本的考核（每度電1分錢，年50萬元）。余熱發電目前定員無維修人員，為完成此目標任務主要考慮以下幾點：

1、主要是精心對設備進行維護保養，使設備在良好的工況情況下運行，避免設備事故的發生，以避免非計劃性成本的上升；

2、提高員工的責任感和團隊精神，帶領大家自己能干的自 己干，盡可能不再另找外部維修人員；

3、內部開展修舊利廢工作，對閥門、儀表等可修復配件進行修復再利用，以減少配件采購。

四、安全（不發生重大人身，設備事故）。

余熱發電大部分設備為高溫高壓設備，電氣也是10KV以上高壓電，員工也大都才從學校畢業，沒有實際操作經驗。為保證安全目標的實現，一是加強員工的技能培訓及安全培訓工作；二是保證現場遠傳儀表的完好及準確，以減少人員到危險場所的頻次；三是做好每年設備的預試工作，保證設備各安全部件的完好率100%，安全可靠；四是保證電氣設備通訊的穩定可靠，不在機旁操作高壓設備。

五、廉政工作。

嚴格遵守公司二崗以上人員廉政紀律，車間內部經濟責任制及工資分配方案上報公司，并每月在車間內部公示，接受領導和廣大員工的監督。嚴格要求自己，不做一件違法違紀的事情。

做為首席電氣工程師，在做好余熱發電車間的同時，做好公司110KV變電站及礦山到熟料的供電系統及電氣設備的管理工作。結合公司的目標考核任務及目標所采取措施、工作思路如下：

一、熟料電耗69度。

熟料電耗的降低與設備的臺時、運轉效率及工藝參數等有著密切的聯系，為達到此目標，主要采取以下措施：

1、是配合生產部領導做好用電管理工作，目前熟料車間電耗已考核到各工段并落實到人，下一步做好監督工作，及時的開停機，做到不浪費。

2、是做好設備節能技改工作，積極推進設備的節能改造。

3、是保證設備運轉率。有了運轉率，才能保證高產，有了高產，才能保證一切能耗指標的降低。

二、運轉率90%以上。

運轉率，是完成一切目標任務的前提和基礎，為完成此目標，主要做好以下工作：

1、做好人員培訓工作，定期對員工進行理論及實踐的培訓工作，以此來增強每個電工在生產中分析處理問題的能力，把影響時間降到最小。

2、加強電氣設備的維護工作，對電氣設備實行分片承包制，把每臺設備落實到個人，精心保養，精心維護，以保證每臺設備始終處于良好的工作狀態。

3、加強備品備件工作，以免因備件影響生產。

4、加強日常的設備巡檢工作，做到有問題提前發現，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。

三、安全（不出現重大人身設備安全事故）。安全始終是第一位的，特別是供電安全更是應該加強、不容忽視。對電氣安全主要采取以下措施：

一是嚴格高低壓電氣操作規程，做好監督、落實，定期考試。二是加強人員安全培訓及技術培訓，提高電氣安全意識。三是做好每年的高壓設備預試工作，確保高壓電氣設備完好率100%，安全可靠運行。四是定期對系統進行巡查，確保電氣防護措施齊全、完善、可靠。在2008年的工作中，對自己也要嚴加要求，第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動公司電氣管理、發電車間管理各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同志們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我，盡自己所能，盡自己所學為公司盡到自己的責任和義務。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司、回報領導、回報同志們。

總之，通過和車間廣大員工一起，杯著極大的工作熱情及工作責任感，充分依靠廣大員工，動腦筋，想辦法，發奮圖強，投 入到08年的工作中。我相信，08年，在公司領導的帶領下；在廣大員工的支持和幫助下，在我們共同的努力，以公司制定的目標為導向，去努力工作，克服困難，一定會圓滿完成公司交給的各項目標任務，我自己將在余熱發電車間主任兼首席電氣工程師崗位上，盡職盡責、兢兢業業、克已奉公、不辱使命。謝謝各位領導各位同志，不足之處請大家批評指正。

竟聘人：薛允 2008年3月7日