第一篇：領導干部竟聘演講詞

尊敬的各位評委老師：

大家好！

我叫xxx，上星期剛剛跨過我的第三個本命年，現在在xx縣國稅稽查局工作。

十五年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成績跨入稅務局的大門，從那時起，我就與稅收結下了不解之緣：當過專管員、我懂得征管的艱辛；任職辦公室、我體會到內勤的羅雜；當過監察小組長、我懂得如何自律；任過工會小組長、我知道同舟共濟和睦相處的可貴；搞過稅務稽查、我懂得如何規范執法；任過單位的正副職、我懂得如何把握自己。總結起來，本次竟聘我的優勢有三：

一是有過硬的政治涵養和個人品質。本人淡泊名利、甘于清貧，煙酒不沾唇，賭博不攏邊，十幾年的磨練，養成了我正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨的事業無限忠誠，捧著一顆心來，不帶半根草去；

二是我有堅實的文化基礎和扎實的文字工夫。知識源于學習，學習源于動力，動力源于競爭，我既有中文系的畢業文憑，又取得了財稅本科文憑，憑著這把雙刃劍，我在稅收的各個工作崗位上更顯得游刃有余，三年前，我被縣作家協會吸收為會員，每年撰寫和發表各類論文和稿件數十篇，稽查局內部編發的《稽查專刊》從寫、編、較、發全部由我一人包辦，書能洗腦，筆能懿思；

三是我有豐富的工作經驗和獨當一面的工作才能。不同的工作崗位使我受益匪淺，成功固然欣喜，失敗源于探索，經驗與探索的完美結合，再加上對事業的執著、對工作的熱愛，我堅信沒有完不成的任務、沒有干不好的事業！

最后我引用一個小故事來說明我本次報名應聘的動機：

野生動物園里幾只天鵝在一片狹小的水域里游玩嬉戲，我問飼養員，天鵝無繩無網，它為什么不飛走呢？飼養員告訴我，天鵝在展翅高飛前，必須有一段足夠長的水面可供滑翔，如果助跑線過短，它就難以實現擁抱藍天的理想了。

生命永遠值得期待，因為它蘊涵著無限的潛能，為了領略更加高遠的人生風景，我時刻在提醒自己：我的助跑線準備夠了嗎？

懇請各位評委老師幫我接上一節能夠讓我展翅高飛的助跑線吧！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：竟聘演講詞

競聘余熱發電車間主任兼首席電氣工程師崗位演講

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我今年三十六歲,是鄭州職工大學工廠計算機控制與電氣自動化專業專科畢業,電氣自動化專業中級職稱,我今天竟聘的崗位是余熱發電車間主任兼首席電氣工程師。

我原工作單位是豫南水泥有限公司，十幾年來，我歷任豫南水泥熟料車間電工班班長、電氣技術員、電氣副主任，2004年2月考入豫龍同力水泥有限公司。在豫龍公司建設期，擔任電氣主任工程師，投產后擔任首席電氣工程師兼余熱發電車間主任一職。親身經歷了豫龍公司的籌建、安裝、調試等工作，負責公司110KV變電站、礦山35KV變電站、各車間高低壓變電站及全公司電氣設備圖紙的校對及安裝調試，一次通電成功、試車成功。投產后，一直負責公司電氣設備的維護保養工作。2007年又參與了發電車間的安裝及設備調試工作、負責發電車間的并網工作的設計及安裝調試，并一次性通過駐馬店市電業局的驗收，提前實現了并網發電。這兩年的工作經歷，使我對我公司的電力系統、發電車間有了比較清晰的了解。

竟聘這個崗位，我認為自己具有以下的優勢及能力：

1、通過多年的學習實踐，我具備一定的專業技術知識和理論水平。踏入工作的十五年間，一直從事電氣專業工作，經過了多次電氣、儀表等專業技術培訓和學習班，平時注重學習，尤其是注重專業技術理論的學習，使自己在工作中能較好的完成自己的本職工作。

2、在多年的工作中 積累了非富的工作經驗。從上班到如今十多年間，負責豫南水泥1000噸生產線的電氣改造工作，主持負責豫龍公司總部各系統電氣圖紙的審對、各變電站及各臺電氣設備的安裝調試工作，投產后一直帶領公司電氣人員維護保養電力系統及高低壓設備，電氣運轉率年年提高、沒出現大的設備及電氣安全事故。2007年，自己又兼任余熱發電車間主任，直接參與并主持設備的安裝調試及并網工程，并提前一個月完成并網發電。在這些實際的工作中，都使自己積累了相當寶貴的知識和經驗，使自己對公司各電氣系統、各種電氣保護、設備性能、原理等都相當的熟悉，對處理電氣故障積累了寶貴的經驗，同時也為自己以后能更好的勝任首席電氣工程師兼余熱發電車間主任這個工作奠定了基礎。2007年電氣影響大窯轉故障時間是16.7小時，應該來說，這在同行業中是一個比較好的成績。

3、具有一定的組織協調能力和管理工作經驗。在公司籌建及發電車間建設期，都是工期緊、任務重，但是自己通過努力協調，合理組織安排時間，使負責的工號、車間都能按時、保質保量的完成，均能一次試車成功，得到了歷屆領導和員工們的好評，同時也鍛煉了自己，使自己的協調管理能力得到了很大的提高。

4、我熱愛電氣專業工作，我從基層干起，具備吃苦耐勞的工作作風。我有信心，2008年的電氣運轉率和發電車間的工作會在2007年的基礎上更上一個臺階。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”正是因為這幾年如一日辛勤踏實的工作，才使我獲得以上這些成績。但這些成績的取得與各位領導、同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我向你們表示衷心的感謝！

2008年，公司對各部門有了一個新的要求并制定了具體的目標任 務，對余熱發電車間主要考核目標及自己對完成此目標的工作思路如下：

一、全年發電量任務5000萬度（噸熟料29度）

2007年在余熱發電試運行階段，在大窯的操作上花了很大的精力，采取了很多辦法甚至犧牲煤耗來保證對發電熱量的供給，并有中信中機所聘專業調試組前來調試達標，在這種情況下去年平均噸熟料發電量在28度左右。隨著今年操作思路的轉變，將完全采用窯廢氣余熱，而不再以犧牲煤耗為代價來發電，這無疑對發電間生產任務提出了一個很高的要求，也具備相當的難度。為完成這一目標，主要從以下幾點來考慮：

（一）積極和生產部領導和窯操作工進行探討，尋找到一個既不增加煤耗又能多供余熱的操作方法。

（二）加強發電車間人員的管理，提高員工工作的熱情及積極性。人員穩定，人心穩定，生產才能穩定。同時搞好車間的團結，只有團結，工作才能形成合力。虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創造業績。

（三）積極和員工和設備廠家進行溝通、尋求一個既能保證沒備安全，又能多發電的操作方法。

（四）增強工作責任心。經過經濟責任制的落實，把任務層層分解，細化到每個班、每個人，使每個員工內心都有一本賬，清楚自己 每月、甚至每天應該完成的工作任務和目標。因為只有有了壓力，工作中才會有動力。

（五）加強設備的管理。俗話說不怕慢就怕站，一次的設備故障影響的產量有可能十天半月都補不回來，所以保證發電車間設備與大窯的同步運轉率，是車間設備管理工作的重中之重，也是完成全年任務的前提和基礎。對設備的管理，車間將實行按人分片承包制，把每臺設備落實到人并實行嚴格的考核制度，確保設備的完好，處于良好的工作狀態。

（六）對不合理的地方進行技術改造，以提高余熱使用效率。目前煤磨熱風管道的技改工作正在進行中，預計大修后使用。另外加強保溫，如果條件許可，對熱量損耗大的管道進行重保溫以加強余熱的使用效率。

二、每萬度發電量用水90噸。

針對這一目標的實現，主要采取以下措施：一是規定循環的排污辦法，在保證水質合格的情況下，由原來的二十四小時連排改為定時排污（目前此辦法已經實行）。二是及時修理更換漏水的閥門，做到不浪費。三是準備對化水間的排水（原來一直外排，已經檢驗過，可用于循環用水）再加裝水泵打入循環水池。

三、維修成本的考核（每度電1分錢，年50萬元）。余熱發電目前定員無維修人員，為完成此目標任務主要考慮以下幾點：

1、主要是精心對設備進行維護保養，使設備在良好的工況情況下運行，避免設備事故的發生，以避免非計劃性成本的上升；

2、提高員工的責任感和團隊精神，帶領大家自己能干的自 己干，盡可能不再另找外部維修人員；

3、內部開展修舊利廢工作，對閥門、儀表等可修復配件進行修復再利用，以減少配件采購。

四、安全（不發生重大人身，設備事故）。

余熱發電大部分設備為高溫高壓設備，電氣也是10KV以上高壓電，員工也大都才從學校畢業，沒有實際操作經驗。為保證安全目標的實現，一是加強員工的技能培訓及安全培訓工作；二是保證現場遠傳儀表的完好及準確，以減少人員到危險場所的頻次；三是做好每年設備的預試工作，保證設備各安全部件的完好率100%，安全可靠；四是保證電氣設備通訊的穩定可靠，不在機旁操作高壓設備。

五、廉政工作。

嚴格遵守公司二崗以上人員廉政紀律，車間內部經濟責任制及工資分配方案上報公司，并每月在車間內部公示，接受領導和廣大員工的監督。嚴格要求自己，不做一件違法違紀的事情。

做為首席電氣工程師，在做好余熱發電車間的同時，做好公司110KV變電站及礦山到熟料的供電系統及電氣設備的管理工作。結合公司的目標考核任務及目標所采取措施、工作思路如下：

一、熟料電耗69度。

熟料電耗的降低與設備的臺時、運轉效率及工藝參數等有著密切的聯系，為達到此目標，主要采取以下措施：

1、是配合生產部領導做好用電管理工作，目前熟料車間電耗已考核到各工段并落實到人，下一步做好監督工作，及時的開停機，做到不浪費。

2、是做好設備節能技改工作，積極推進設備的節能改造。

3、是保證設備運轉率。有了運轉率，才能保證高產，有了高產，才能保證一切能耗指標的降低。

二、運轉率90%以上。

運轉率，是完成一切目標任務的前提和基礎，為完成此目標，主要做好以下工作：

1、做好人員培訓工作，定期對員工進行理論及實踐的培訓工作，以此來增強每個電工在生產中分析處理問題的能力，把影響時間降到最小。

2、加強電氣設備的維護工作，對電氣設備實行分片承包制，把每臺設備落實到個人，精心保養，精心維護，以保證每臺設備始終處于良好的工作狀態。

3、加強備品備件工作，以免因備件影響生產。

4、加強日常的設備巡檢工作，做到有問題提前發現，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。

三、安全（不出現重大人身設備安全事故）。安全始終是第一位的，特別是供電安全更是應該加強、不容忽視。對電氣安全主要采取以下措施：

一是嚴格高低壓電氣操作規程，做好監督、落實，定期考試。二是加強人員安全培訓及技術培訓，提高電氣安全意識。三是做好每年的高壓設備預試工作，確保高壓電氣設備完好率100%，安全可靠運行。四是定期對系統進行巡查，確保電氣防護措施齊全、完善、可靠。在2008年的工作中，對自己也要嚴加要求，第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動公司電氣管理、發電車間管理各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同志們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我，盡自己所能，盡自己所學為公司盡到自己的責任和義務。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司、回報領導、回報同志們。

總之，通過和車間廣大員工一起，杯著極大的工作熱情及工作責任感，充分依靠廣大員工，動腦筋，想辦法，發奮圖強，投 入到08年的工作中。我相信，08年，在公司領導的帶領下；在廣大員工的支持和幫助下，在我們共同的努力，以公司制定的目標為導向，去努力工作，克服困難，一定會圓滿完成公司交給的各項目標任務，我自己將在余熱發電車間主任兼首席電氣工程師崗位上，盡職盡責、兢兢業業、克已奉公、不辱使命。謝謝各位領導各位同志，不足之處請大家批評指正。

竟聘人：薛允 2008年3月7日

第三篇：我的竟聘演講詞

我叫某，x年x月出生，中國共產黨黨員，某年x月參加工作，原在某某工作。某年x月畢業于某工學院管理專業；某年x月調到某x，從事某工作，現就讀某測繪科技大學測繪專業。我這次竟聘的職位是某副主任，我之所以竟聘這一職務，主要有以下幾點理由：

首先，我具備良好的政治品質，有愛崗敬業、樂于奉獻的精神。在十幾年的工作歷程中，我注意加強思想政治修養。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志的“三個代表”重要思想，領會黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺履行一名共產黨員的義務，講學習、講政治、講正氣，努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。98年特大抗洪中，服從組織安排，主動投入抗洪大軍中。某年主動參加義務獻血，盡到一位公民應盡的責任。我熱愛本職工作，不怕吃苦、甘于奉獻。某幾年為了配合上級對我街某村某宗違法建筑的處理，自己身先示卒，每天下村到組，逐戶調查，與當事人細心交談，摸清情況，做好記錄，回到單位分類歸案，統計成冊。當時面臨最大的問題是難找當事人，為此，我改變工作方法，利用早晚尋訪，有時為調查一戶情況，耐心等待好幾個小時，直到圓滿完成工作。在調查的一百多個日日夜夜，不管刮風下雨，不分晝夜，不怕當事人的謾罵和報復，排除工作阻礙，出色完成調查任務，為盡早處理各村違法建筑爭取時間。

其次，我具備擔任建設服務中心副主任一職所需要的各方面素質和能力。原在大專就讀期間，我學的是管理專業，來到某部門，我從事某工作，某工作涉及到方方面面的人和事，要求某具備較強的法律知識。為此，在平時我加強對《某》、《某》、《某》等相關法律法規的學習，并于1999年考入武漢測繪科技大學測繪工程本科專業系統學習專業知識，提高專業硬件水平。工作中，虛心向老同志學習，妥善處理各種關系，積累了實踐經驗，鍛煉了自己各方面的能力。某年—某年，在街辦事處嚴厲打擊非法占地專項工作中，我作為專案組成員，帶領x小組配合某上級完成了對某村的違法建筑的立案調查。在處罰過程此文來源于是文秘家園中，頂住各方面的壓力，始終從國家利益出發，站在強拆的第一線，積極配合某人民法院對某村違法建筑拆除。在辦案中及時總結經驗教訓，有的放矢地處理群眾糾紛。另外，在每年的“6?25”宣傳活動中，采取靈活多樣的形式深入而廣泛地宣傳。今年，為了搞好我街合并后的第一個宣傳日，我們的宣傳形式別具一格、獨具匠心，出動宣傳車、掛起宣傳橫幅，特辦宣傳欄設立咨詢點，散發宣傳單，整個活動圖文并茂、聲像合一，宣傳范圍廣，內容實，使“規劃用地，利國利民”這一主題深入人心，此次活動受到廣泛好評。通過執法案件的辦理，日常事務有效解決，各種活動地開展，自己工作能力有了很大的提高。特別是在組織能力、協調能力等方面都有所進展。從某年至今，我一直被評為某先進工作者，所從事的工作得到領導肯定。當然工作中也存在一些不足之處，考慮問題不夠全面，不夠透徹；同時面對瞬息萬變的形式，為了更好地順應時代潮流，進跟時代步伐，還需堅持不懈地學習，勇于探索，勇于創新。

再次，我有做好工作的具體辦法和措施。在擔任副主任之后，我將以身作則，發奮圖強，不負眾望，將主要做好以下幾個方面的工作：

一是顧全大局，搞好班子內部的團結，進一步加強隊伍建設。“只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍；只有一流的隊伍，才能干出一流的業績”。這是千真萬確的經驗之談。上任之后，通過民主評議，召開座談會等形式，切實搞好班子成員之間的團結，使大家緊密合作，形成強大的凝聚力，從而充分調動個人的積極性，以極大的熱情投身于工作中。

二是引入競爭機制，采用“工資分配制與工作實效掛鉤。能者多勞，優質優酬。首先擬定《工資分配制與工作實效掛鉤》方案。其次采用量化評分制，一月一計，每月兌現。

三是繼續杜絕無一宗違法建筑的發生，將我街的個人建設用地引入規范化、法制化。同時進一步加大對我街環境衛生的整治，逐步達到創建衛生城鎮的標準，塑造某新形象。為此，努力加大執法監察力度，對人員實行包片責任制，責任到人；同時組建一支快捷、靈活、反應機敏的執法隊伍。

四是進一步盤活我街有限土地，為我街經濟建設服務。為了將保護限有某資源，并發揮最大潛能，應從長遠考慮，制定長遠規劃，為招商引資創造良好的環境。熱情為客戶服務，使客戶在某投資安心、舒心、放心。

五是設立辦事窗口，簡化辦事程序，實行一條龍服務，為人民群眾辦實事。創造有利條件，爭取早日實行網絡信息管理，提高辦事效率。某證的辦理可集中在一起辦公，向群眾實行承諾制。這樣既方便群眾，從而也為人民群眾真正地排優解難。

六是進一步加強法律、法規的宣傳。讓群眾知法、懂法、守法，提高群眾環境保護和十分珍惜和合理利用每一寸土地，共同創建我們美好的家園。

對于這次竟聘，我是“一顆紅心，兩種準備”，如果竟聘成功，我將不折不扣地把所確定的工作目標及相應的辦法、措施落到實處，共同把某某工作推向前進。如果竟聘不成功，我也決不氣餒，說明我自身的條件還不夠，還需要繼續努力。同時通過這次竟聘也給了我一次很好的學習和鍛煉機會，我將一如既往干好本職工作。

謝謝大家。

第四篇：應聘通信站副站長竟聘演講詞

精選范文:應聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)首先，感謝站長給我這一次寶貴的機會，這也跟同志們的關心、鼓勵與支持是分不開。同時也要感謝領導和人事秘書處和指揮通信處等機關各處室的支持，尤其是自××站長到任以來對通信站的支持和對通信站的職工關心和愛護表示感謝。

這次通信站采取聘任副站長的活動方式，我認為比較新穎獨特，富有挑戰性，更具競爭性，真正體現了公正、公開、公平的形式，在形式可能有點夸張，但在客觀也反映了通信站的廣大職工愛崗敬業的精神和參與競爭勇于站出來讓領導挑選，讓同志們來當主考官。作為競聘者也可以在廣大的群眾面前來展現自我，將自己的閃光點照亮出來，同時也可以從中找出自己與其他同志的差距發現不足，不斷的改進，真正的體現了，在公平應聘的氛圍中和同志們互相學習，共同勉勵，為通信站的建設往新的更好的方面發展。

一、端正思想、參與應聘：

從主觀上講，我本不想來參加此次應聘，一是自己的年齡偏大且深感自己的條件不是很充分，二是自95年解聘后就一直沒擔任過任何職務，唯恐沒有才能，反而影響別人的進步，但經過站長在開站務會時宣布的應聘條件和應聘前動員后，及對中央和省里的有文件精神的學習，今后事業單位用人將采取應聘上崗，競爭上崗。認為有必要參加從中可以學習和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在這次聘任副站長的活動中結果如何，自己終將保持一個以平常心對待平常事，做到勝不驕，敗不妥，以低調處理，不管是誰競聘上了副站長的職位，我都表示忠心的祝賀，并在今后的工作中積極支持和配合。

二、立足本職，做好參謀

在這次聘任活動中，如果能獲得同志們的認可，我感到十分榮幸，但也深感自己嚴重的不足，任務艱巨，這主要表現在，既要嚴格履行自己的職責的同時，又要對站領導負責；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領導負責的同時，又要協調好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。在干好本職工作的前提下，與辦里機關各處室，尤其是業務處室的關系上，必須下大力氣，因為通信站是廣大職工賴以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠辦領導的關心和支持，所以，大家都必須認清其中的道理，只有正確的處理好站里和辦公室的關系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優勢，調動每個人的聰明才干，匯聚到一起就是一個完整的財富，有朝一日若能成立省人防通信總站，在業務上能夠在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信業務上，還是計算機網絡管理和信息處理等方面起到領軍的位置，對提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。

在通信站今后日常工作中，除了嚴格遵守各項制度以外，堅決服從站長的領導，干好工作，當好參謀，做好內勤與外聯的工作，走出去向兄弟人防通信站學習，請進來，互相溝通，做到互通信息，搞好協作關系，既有利于通信站的自身發展，也有利于人防事業的建設。

三、崗位明確、目標明確、工作量化

自通信站組建以來，從前任站長到現任的站長都十分注重通信站的內部建設，特別是保障通信的前提下，逐步提高站人員的文化素質和道德休養的教育，全面培養全站人員業務技能，提高在新形勢下的競崗能力，現在站里每個人的工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責，我認為在明確人員分工的前提下，應該有一個明確目標，因為人防是國防建設的一個重要的組成部分，而通信站的建設是人防建設的一個組成部分，我們的目標就是在近幾年內逐步完善通信站的內部建設，能更多地承擔起辦公室賦予我站的工作任務，并能出色的完成。目前，人防地下指揮所工程正在建設之中，各個指揮系統即將全面安裝調試，我們將積極地參加，從中學習到新的東西，從感性上的認識，逐步到了解并掌握好，為將來能夠承擔起今后的工作打下一個堅實基礎。

有了崗位和目標，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的，而工作的好壞，制約每個的積極性，工作干好的，就應該表彰，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區別每個人的工作情況只有逐步的量化，對每個工作量進行打分制，從而累計工作成績，在年終的工作總結中進行表揚，以至進入先進者的行列，得到同志們的認可，在來年更積極的工作。

四、應聘的資格和優勢

我到通信站來已有十幾年了，經歷了幾任站長，自第一任站長聘任我為公司副經理過后，因某種原因沒有繼續任職，長期從事交換機的維護，電話機的維護，和大、小家電的維修的工作，自認為還可以勝任，自桂站長到任后，我積極參與人防試鳴的工作，參加了全省人防單邊帶電臺組網溝通聯絡的工作，并承擔起技術保障的任務。在業務技能方面，不斷的學習。充實自己以提高和鞏固自己的業務專長，力爭做到在技術能跟上將來不斷更新地電子技術的發展。

通過此次副站長竟聘活動，本著煅煉自己，重在參與，雖然只能產生一名副站長，我認為重要的是自己參加了，結果對我來說不是主要的，重要的是我能在今天這個應聘的活動中參與了我能做到問心無愧，也就滿足了，以上是我的發言，有不對之處和言詞不到之處，請同志們提出寶貴意見

[應聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]篇一：應聘通信站副站長竟聘演講詞

應聘通信站副站長竟聘演講詞

首先，感謝站長給我這一次寶貴的機會，這也跟同志們的關心、鼓勵與支持是分不開。同時也要感謝領導和人事秘書處和指揮通信處等機關各處室的支持，尤其是自××站長到任以來對通信站的支持和對通信站的職工關心和愛護表示感謝。

這次通信站采取聘任副站長的活動方式，我認為比較新穎獨特，富有挑戰性，更具競爭性，真正體現了公正、公開、公平的形式，在形式可能有點夸張，但在客觀也反映了通信站的廣大職工愛崗敬業的精神和參與競爭勇于站出來讓領導挑選，讓同志們來當主考官。作為競聘者也可以在廣大的群眾面前來展現自我，將自己的閃光點照亮出來，同時也可以從中找出自己與其他同志的差距發現不足，不斷的改進，真正的體現了，在公平應聘的氛圍中和同志們[應聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]互相學習，共同勉勵，為通信站的建設往新的更好的方面發展。

一、端正思想、參與應聘：

從主觀上講，我本不想來參加此次應聘，一是自己的年齡偏大且深感自己的條件不是很充分，二是自95年解聘后就一直沒擔任過任何職務，唯恐沒有才能，反而影響別人的進步，但經過站長在開站務會時宣布的應聘條件和應聘前動員后，及對中央和省里的有文件精神的學習，今后事業單位用人將采取應聘上崗，競爭上崗。認為有必要參加從中可以學習和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在這次聘任副站長的活動中結果如何，自己終將保持一個以平常心對待平常事，做到勝不驕，敗不妥，以低調處理，不管是誰競聘上了副站長的職位，我都表示忠心的祝賀，并在今后的工作中積極支持和配合。

二、立足本職，做好參謀

在這次聘任活動中，如果能獲得同志們的認可，我感到十分榮幸，但也深感自己嚴重的不足，任務艱巨，這主要表現在，既要嚴格履行自己的職責的同時，又要對站領導負責；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領導負責的同時，又要協調好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。在干好本職工作的前提下，與辦里機關各處室，尤其是業務處室的關系上，必須下大力氣，因為通信站是廣大職工賴以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠辦領導的關心和支持，所以，大家都必須認清其中的道理，只有正確的處理好站里和辦公室的關系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優勢，調動每個人的聰明才干，匯聚到一起就是一個完整的財富，有朝一日若能成立省人防通信總站，在業務上能夠在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信業務上，還是計算機網絡管理和信息處理等方面起到領軍的位置，對提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。

在通信站今后日常工作中，除了嚴格遵守各項制度以外，堅決服從站長的領導，干好工作，當好參謀，做好內勤與外聯的工作，走出去向兄弟人防通信站學習，請進來，互相溝通，做到互通信息，搞好協作關系，既有利于通信站的自身發展，也有利于人防事業的建設。

三、崗位明確、目標明確、工作量化

自通信站組建以來，從前任站長到現任的站長都十分注重通信站的內部建設，特別是保障通信的前提下，逐步提高站人員的文化素質和道德休養的教育，全面培養全站人員業務技能，提高在新形勢下的競崗能力，現在站里每個人的

工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責，我認為在明確人員分工的前提下，應該有一個明確目標，因為人防是國防建設的一個重要的組成部分，而通信站的建設是人防建設的一個組成部分，我們的目標就是在近幾年內逐步完善通信站的內部建設，能更多地承擔起辦公室賦予我站的工作任務，并能出色的完成。目前，人防地下指揮所工程正在建設之中，各個指揮系統即將全面安裝調試，我們將積極地參加，從中學習到新的東西，從感性上的認識，逐步到了解并掌握好，為將來能夠承擔起今后的工作打下一個堅實基礎。

有了崗位和目標，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的，而工作的好壞，制約每個的積極性，工作干好的，就應該表彰，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區別每個人的工作情況只有逐步的量化，對每個工作量進行打分制，從而累計工作成績，在年終的工作總結中進行表揚，以至進入先進者的行列，得到同志們的認可，在來年更積極的工作。

四、應聘的資格和優勢

我到通信站來已有十幾年了，經歷了幾任站長，自

能在今天這個應聘的活動中參與了我能做到問心無愧，也就滿足了，以上是我的發言，有不對之處和言詞不到之處，請同志們提出寶貴意見

篇二：通信站副站長競聘上崗演講稿

通信站副站長競聘上崗演講稿

位領導、各位同仁：大家好！

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經歷。我××年考入××××學校，××年畢業分配到××工作，（??工作經驗）。現負責通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我

好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，“發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會老[應聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。

謝謝大家！

本文來自競聘寫作網（）

第五篇：竟聘超市店長助理的演講詞

我今天演講的題目是 《我不后悔每一天》各位領導、各位同事：新年好！伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了，竟聘超市店長助理的演講詞。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟聘的職位是店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔，演講稿《竟聘超市店長助理的演講詞》。從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！竟聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔！

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