第一篇：市局《簡報》第三期

內蒙古自治區烏蘭察布市地方稅務局黨的群眾路線教育實踐活動

簡報

（第三期）

烏蘭察布市地方稅務局黨的群眾路線

教育實踐活動領導小組辦公室2014年3月10日

全市地稅系統積極開展

黨的群眾路線教育實踐活動

（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動，對全市地稅事業的穩中有進具有重要意義。地稅部門肩負著為國聚財和調控經濟的重任，是與群眾聯系較為密切的執法部門，把黨的群眾路線堅持好貫徹好，是確保我局作風建設永遠在路上的有力保證，是優化納稅服務、構建和諧地稅的必然要求。全市地稅系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，各基層局積極行動起來，按照市局黨組、各地縣（旗）委的統一部署和要求，認真開展教育實踐活動。從上報到市局的《簡報》來看，各基層局全部成立了由一把手任組長的“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”，制定了實施方案，召開了動員大會，為全面開展教育實踐活動打下了良好基礎。

我們一定要緊密團結在市局黨組周圍，凝心聚力，埋頭苦干，按照《烏蘭察布市地方稅務局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，切實把這次教育實踐活動開展好，為地稅事業再立新功。宣傳組編輯整理了三期《簡報》，報道各基層局黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

社保分局研究部署黨的群眾路線教育實踐活動。2月26日，社保分局召開專題局長辦公會，研究部署開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是分局領導班子集體學習了市局黨的群眾路線教育實踐活動動員大會精神，進一步統一思想，提高認識；二是集體審議了《烏蘭察布市地方稅務局社會保險費征收管理分局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》；三是成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和工作機構；四是結合社保分局工作實際，明確了社保分局開展教育實踐活動的具體步驟和重點任務。（張利生）

集寧區地稅局成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組辦公室下設秘書組、組織組、聯絡組、宣傳組、督導組等五個工作小組，明確了各小組職責分工。此次教育實踐活動的開展集寧區地稅局將堅持“五個牢牢把握”穩步推進，即：牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務實清廉”的主要內容，牢牢把握“嚴、實、長”的新要求，牢牢把握“五個更加”的基本要求，牢牢把握“反對四風”、促

進稅收征管發展的根本目標。3月6日、7日，集寧區地稅局組織兩次專題集中學習，領導班子成員和全體黨員干部參加了學習活動。

察哈爾工業園區分局于2月27日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，會議傳達、學習了王曦汶局長在烏蘭察布市地稅系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會講話精神，對園區分局黨的群眾路線教育實踐活動進行了安排部署。會議還傳達學習了市局、察哈爾工業園區分局教育實踐活動實施方案，成立了察哈爾工業園區分局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室，進一步明確了職責和任務。會議指出，要認清黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，全體稅干要以嚴肅認真的態度參加教育實踐活動，在認識上迅速跟進，在行動上深入查擺、積極整改不良之風，完善管理制度，嚴格落實規定環節，做到不虛、不空、不偏，確保活動取得實效。（張宇）

商都縣地稅局于3月3日下午召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。縣局黨組成員及全體黨員干部職工參加了會議，商都縣委黨的群眾路線教育實踐活動第十督導組蒞臨并作指導。會議強調，要統一思想，提高認識，準確把握教育實踐活動的總要求，切實加強對教育實踐活動的組織領導。商都地稅制定了教育實踐活動實施方案，成立了教育實踐活動領導小組，抽調專人負責，單獨設立領導小組辦公室、檔案專柜、群眾意見箱，充分運

用網絡、稅收宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳開展教育實踐活動的重大意義，營造良好輿論氛圍。精心組織、抓好落實工作，把教育實踐活動與認真做好各項工作以及黨員干部履職盡責結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

直屬征管分局于2月28日召開黨組擴大會議，專題研究部署黨的群眾路線教育實踐活動。3月5日上午召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對教育實踐活動進行全面部署，市局指導組參加了會議。會議指出，要充分認識、深刻領會開展教育實踐活動的重大意義，切實增強搞好教育實踐活動的自覺性和主動性。準確把握開展黨的群眾路線教育實踐活動的總要求和目標任務。緊緊把握好開展群眾路線教育實踐活動的重要環節。精心組織，全力以赴，確保教育實踐活動取得實效。市局指導組認為分局認識到位，行動迅速，為活動的開展做了大量的準備工作，對分局高質量推動教育實踐活動、高效率推動稅收中心工作服務大局充滿信心。指導組要求，要準確把握基本要求，確保活動扎實推進；要認真做好各環節的工作，深入聯系實際，確保活動不走過場；要注重結合分局實際，確保活動取得實效。（馮蓁蓁）

前旗地稅局3月5日上午召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。旗委第二督導組副組長邢妙珍同志和市局第四指導組組長李亞飛同志對如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動提出了具體要求，全局稅干和退休老干部代表參加了會議。會議強調了

開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性，對開展整個教育活動的方法、步驟、目標和要求進行了統一部署。會議同時強調，在抓好教育實踐活動各個環節的同時，也要認真做好稅收業務工作，特別是提升辦稅服務大廳的服務質量和效率，確保“兩不誤、兩促進”。旗委督導組和市局指導組對前旗局教育實踐活動準備工作予以肯定，同時對學習教育實踐活動提出了具體要求：一是深刻把握中央和自治區、市委、旗委關于開展教育實踐活動的基本要求。二是要嚴格按照規定程序和步驟開展好教育實踐活動。三是要突出“五個堅持”，確保教育實踐活動取得實效。（馬春慧）

發送：烏蘭察布市市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、第二十督導組；

自治區地稅局黨的群眾路線教育實踐活動第五指導組；

烏蘭察布市地稅局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組各成員；

烏蘭察布市地稅局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、顧問組，各旗縣區地稅局、各分局，市局各派出機構，市局機關各科室

烏蘭察布市地稅局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室2014年3月10日印發

第二篇：第三期簡報（本站推薦）

訥河市國家稅務局創先爭優活動

簡報

第3期(共3期)

訥河市國家稅務局

創先爭優活動領導小組辦公室2010年8月6日

市國家稅務局學習劉香平

先進事跡推動創先爭優工作開展

連日來，訥河市國稅局采取支部學習、部門集中學習、個人自學等多種形式，認真學習了劉香平同志先進事跡，推進創先爭優工作開展。該局積極開展“四個一”活動，進一步掀起學習劉香平同志先進事跡熱潮。

一是開展一次集中學習。各單位再組織一次集中學習劉香平同志的先進事跡，認真學習劉香平同志的愛崗敬業、踏實苦干、真誠付出、刻苦專研、清正廉潔和意志堅韌六種精

神。以劉香平同志為榜樣，加強黨性修養，弘揚優良作風，愛崗敬業，改革創新，在本單位形成崇尚先進，學習先進，爭做先進的良好氛圍。

二是撰寫一篇心得體會。學習活動中，全體干部通過對劉香平精神使自己最感動的是什么？最值得學習的精神是什么？最受鞭策的是什么以及心靈深處所引起震撼的不同感受和理解，結合自身思想意識和工作實際，撰寫一篇心得體會文章，切實在工作中向劉香平同志學習，立足崗位，扎實工作，以良好的精神狀態和務實的工作作風投入到稅收工作中。截止8月16日，該局共計收到學習心得89篇，其中已精選3篇優秀心得報送市局。

三是開展一次自查活動。把學習活動與創先爭優活動相結合，要求干部職工，自覺對照劉香平同志的先進事跡，查找自身思想、工作作風中存在的差距和不足。責任意識、服務意識是否濃厚，是否做到急納稅人之所急，想納稅人之所想，納稅人的利益是否充分維護。工作作風是否勤奮務實，是否做到了依法辦事，廉潔奉公，工作紀律遵守是否嚴格。針對不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切實轉變機關工作作風，樹立良好國稅形象。

四是為納稅人辦一件實事。號召全局干部職工，立足崗位，主動為納稅人服好務，解難事。局領導針對企業的難點問題，主動聯系市委、市政府協調溝通，共同破解難題。稅

收管理員，多次深入企業，為企業出謀劃策；辦稅服務廳立足崗位，向納稅人發放調查問卷，開展納稅服務情況調研。全局上下秉成一致，把劉香平精神落實到工作中，努力踐行科學發展觀，以扎實的工作和優秀的業績，全面推進訥河市國稅事業又好又快發展。

報：中共訥河市委爭先創優活動領導小組辦公室

發：國稅局黨組成員、各科、室、分局(所)、廳、信息中心，存檔

共印：30份

第三篇：第三期簡報

四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目

——新任特級教師研修（高中）

成都師范學院培訓班

培訓簡報

第 三 期

成都師范學院“省培計劃”項目辦 主辦 2015年5 月18日 成都師范學院教育科學學院 承辦 本版編輯 ：李大勤

基本內容

[國培報道] 一、四川省2015年教師和校長省級培訓中小學高層次人才研修項目——新任特級教師研修（高中）成都師范學院培訓班新都一中考察學習

二、教師專業標準——李小融教授講座

三、高中特級教師進課堂

四、參觀佛教文化——寶光寺

五、培訓感言

[圖片新聞] [培訓報道]

到新都一中考察學習

2015年5月18日上午9:00，四川省2015年中小學高層次人才研修——新任特級教師研修（高中）培訓班走進新都一中，深入考察學習。

首先由新都一中劉旭東校長做《先試先行 高位高為》專題報告，向與會專家、四川省100名新任特級教師、新都一中教師代表匯報新都一中發展規劃及教師專業成長情況。劉旭東校長殷切希望此次培訓機會，在培訓中與專家、同行深入交流、共同發展，以實現教學實踐到教育理論的跨越、提升教育理念和教育教學管理能力。

其次，新都區教育局局長黃興文向全體與會人員做了《新都區抓好四個突出 發揮名優教師示范、引領、帶動作用》專題報告，介紹新都區“三香”文化特色發展進程，也誠懇地邀請特級教師們為新都教育出謀劃策。

教師評價標準與專業成長

—— 李小融教授培訓講座

5日15日上午，四川省2015年100名新任特級教師及高中新任校長培訓班請來了成都師范學院教育科學學院首席專家李小融教授為參訓學員們做培訓講座。

李教授講座題目為----《教師專業成長與評價》。他從教師專業成長的標準詮釋入手，最后向學員們傳授評價教師專業的基本方法，讓學員們重新認識教師專業評價，通過這次講座，學員收獲良多、受益匪淺。

聆聽講座的還有新都一中部分教師。

職后哺養職前 高中特級教師進課堂

2015年5月15日下午，教科院承擔的四川省新任100名特級教師培訓項目走進新都一中、一中實驗學校、一中城北校區。為了充分利用難得的優質教育資源，教科院組織全體特級教師學員走進一校三址的新都一中，深入了解學校文化、管理和各科課堂，110名特級教師充分享受了一場別樣的教育大餐。

培訓感言1

培訓感言2

第四篇：簡報第三期

合肥共青團基層組織建設

簡 報

第三期

合肥市加強團的基層組織建設和基層工作領導小組辦公室2010年9月9日

肥東：基層團建新模式顯成效

今年年初以來，團市委以團中央鄉鎮格局創新試點單位為典型向全市推廣“1+3+X”基層團建新模式，各縣區團委積極行動，抓緊部署，擇機推進。肥東縣團委抓住團縣委和部分鄉鎮團委換屆的契機，在全縣推行“1+3+X”基層團建新模式，收到了良好的效果。

摸索：分類指導，試點突破總結經驗

在團市委召開基層團建專題推進會后，肥東團縣委立即召開了鄉鎮團委工作會議，部署啟動該項工作，并結合實際，提出了“抓試點，帶重點，幫難點”的工作思路，選擇具有代表性的撮鎮鎮和包公鎮兩鎮作為試點鄉鎮，率先試行團建新模式，探索切實可行的方法，并逐步在全縣范圍內加以推廣。

撮鎮鎮和包公鎮團委，緊緊圍繞“組織怎么建、工作隊伍怎么配、工作內容怎么設計、制度保障怎么完善”等關鍵環節，分別從服務企業務工青年和服務青年就業創業兩個著力點出發，設計出具有各自特色的實施方案，順利選舉產生了新一屆團委班子。在試點鄉鎮的帶動下，截止8月底，肥東全縣共17個鄉鎮完成“1+3+X”新模式。

機制：破格求賢，五湖四海聚英才

“1+3+X”工作模式的實質就是“不拘一格降人才”，選什么樣的人是團建新模式能否成功的關鍵。在團委班子人選的選拔上，嚴格遵照“黨管干部”的原則，鄉鎮黨委組織部門牽頭，鄉鎮團委配合，團縣委參與指導，對轄區內各行各業優秀青年摸底調查，再根據當地青年分布和聚集特點，按照一定比例，提出建議名單，報鄉鎮黨委研究同意后，列為候選人，提交團代會選舉產生新一屆團委領導班子。

選人要充分考慮青年致富能手、專業合作組織帶頭人、鄉鎮干部、學校團隊干部和大學生村官，一方面，將農村各行業優秀青年吸納進團委班子，有利于塑造共青團是進步青年集體的良好形象，改變共青團組織在基層“勢單力薄”的局面；另一方面，提高了團組織服務農村團員青年的能力，將農業技術人員吸收進團委，有利于開展技術培訓指導，推廣普及實用技術，最大程度地滿足廣大團員青年的需求，將農業產業協會負責人、龍頭企業負責人吸收到鄉鎮團委中來，對農村青年增收致富有典型示范作用和良好的帶動作用。

效果：組織凝聚力量，合力開拓新局面

首先，團建新模式的推行緩解了鄉鎮團委的“用人荒”。解決了鄉鎮團委工作力量不強、干部精力投入不足的問題。換屆前，各鄉鎮中普遍存在著人員力量不足，重大活動開展困難的特點。自試行團建新模式后，團委班子增加了人手，進行了合理的分工，各項工作責任到人，團組織的戰斗力得到了明顯增強，更好的發揮了黨的助手和后備軍作用。

其次，團建新模式的推行提高了鄉鎮團委班子的戰斗力。包公鎮團委推進“1+3+X”新模式后，成功舉辦了該鎮的首屆“青年文化節”。活動籌備中，從籌劃到協調、從設計到執行，都由團委會研究決定，團委的每一位成員都有明確的分工，每人負責牽頭一個活動。既發揮了團委班子的整體合力又激發了每個團委委員的潛能，收到了很好的效果，產生了很好的反響。

再次，團建新模式的推行調動了廣大青年骨干參與團的活動熱情。從各行各業中篩選的優秀青年，作為團委委員。對團委來說，是擴大了影響，增強了隊伍;對青年來說，是對他們工作的熱情和能力的肯定，傳達了鄉鎮黨委對共青團工作和青年的關愛，同時，也是為他們提供了一個更好發揮工作潛力和提升鍛煉自身素質的平臺。

發展：人才各當其位，長效機制著眼三個領域——激勵、溝通和進入退出

團建新模式最大限度地調動了兼職團干的積極性，但是如何建立長效機制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來需要關注和解決的問題。

首先，是兼職團干的能力和職業特點如何和團的工作相結合。充分考慮當地青年構成特點，將具有典型意義的群體代表吸收進團委班子，并根據該群體特點設計出操作性強的工作內容，并由該代表分管負責，使他的工作與共青團工作相融合。

其次，是設計出合理的激勵機制，保持兼職團干的積極性。兼職團干由于沒有相應的編制，不享受政治待遇和經濟待遇，急需一些激勵措施，保持兼職團干部的積極性，讓他們在團的平臺上成長成才。

最后，建立長效機制，永葆團建新模式活力。一方面是各鄉鎮團委根據自身班子構成情況合理分工，制定有效溝通機制如定期召開工作例會等；另一方面要健全進入和退出機制，團委班子的新陳代謝是共青團工作延續的重要保證，因此，要和鄉鎮組織部門保持溝通，使“老”團干卸任 “新”團干遞補形成常態。

全市加強團的基層組織建設情況月報表

按照加強團的基層組織建設月報制度的要求，現將全市加強團的基層組織建設進展情況通報如下：

統計部門：團市委組織部截止日期：2010年8月31日

報：市委、市人大、市政府、市政協分管（聯系）共青團工作領

導；團省委各位書記；市委組織部，團省委組織部、城市部、農村部

送：各縣區委、政府主要領導，各縣區委、人大、政府、政協分

管（聯系）共青團工作負責同志，市委辦公廳信息處、市政府辦公廳信息處

發：各縣區團（工）委，鄉鎮、街道團（工）委，各直屬團委、機關各部室

編校：李 銳2010年9月9日印發

第五篇：簡報第三期

創建“二甲”婦幼保健院簡報

第三期

州婦幼保健院2011年

我院處處開展優質護理服務示范工程

優質護理工程是我國醫療衛生事業大力推廣的一項政策，通過優質護理服務，推動護理質量的提高，為人民健康、社會發展保駕護航。

我院與時俱進，緊跟全國衛生改革形勢。自去年5月開展優質護理工程以來，取得了實效，積累了經驗。在院領導、護理部、科主任大力支持下，在護士長的帶領下，全院護士積極響應，大家統一思想，逐步實踐，提升了護理質量，護理服務更加規范，病人確實感受護士的關心，健康教育貫穿于入院、住院、出院，晨、晚間護理較前細致周到；基礎護理較前明顯到位，從而使護理從被動逐步到主動，醫護人員和患者之間基本做到主動換位，主動察覺、主動溝通、主動關懷，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，問有答聲，答有笑聲。

開展優質護理以來，護士工作壓力大，工作量重，難免工作時會感到有些力不從心，無論如何，調整好自己的心態，在優質護理工程今后的實踐中，繼續努力，繼續加油，為我院打造溫馨、舒適的病房和服務品牌。