第一篇：城市管理局學習教育實踐活動

城市管理局學習教育實踐活動

3月12日下午，城管局召開了全體黨員學習教育實踐活動與黨的十八大精神學習會。會上傳達了堅持把開展教育實踐活動與貫徹落實黨的十八大精神精密結合起來，與推動經濟建設、政治建設、文化建設社會建設和生態建設各項工作結合起來，與解決群眾關心關注的熱點難點問題結合起來，充分發揚民主，請群眾參與，讓群眾滿意，大膽探索新形勢下做好群眾工作的有效載體和方法，不斷取得新的實踐成果、制度成果、理論成果，充分體現教育實踐活動的實踐特色。

要把實踐活動與當前城管各項事業緊密結合，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，以保證教育實踐活動的正確方向。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，特別是黨員要樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，切實發揮教育實踐活動服務中心、服務大局、服務人民。

第二篇：城市管理局“兩學一做”學習教育實施方案

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城市管理局“兩學一做”學習教育實施方案

城市管理局“兩學一做”學習教育實施方案

為推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實解決我局黨員隊伍建設方面存在的問題，保持和發揚黨的先進性和純潔性，根據中央、省委和市委部署，結合我局實際，現就2016年在全局黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育），制定如下實施方案。

一、總體要求

（一）充分認識學習教育重要意義。開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果、推動全面從嚴治黨向基層延伸1

更多精彩范文點擊主頁搜索 的重要部署，體現了黨中央持續抓黨的思想政治建設的決心，體現了環環相扣、步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力，對于加強黨的思想建設、作風建設和紀律建設，保持發展黨的先進性和純潔性，引導廣大黨員奮發有為、建功立業，積極推進各項城市管理工作，具有十分重要的意義。

（二）切實明確學習教育目標要求?！皟蓪W一做”學習教育要突出正常教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨落實到每個支部、落實到每名黨員。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導廣大黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為做好各項城管工作提供堅強組織保證。

（三）著力解決思想、工作各方面存在問題。開展“兩學一做”學習教育要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。要著力解決一些黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題：一是理想信念模糊動搖，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特2

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色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等；二是黨的意識和黨員意識淡化，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活、不按時按比例交納黨費、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事等；三是黨員宗旨觀念淡薄，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等；四是精神不振，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等；五是道德行為不端，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

（四）切實把握學習教育基本原則。學習教育涉及黨員層級多、組織難度大，必須克服應付心理、認識偏差和畏難情緒，做到“五堅持五突出”：堅持正面教育為主，突出用科學理論武裝頭腦；堅持學用結合，突出知行合一、以學帶做；堅持問題導向，突出整改提高；堅持領導帶頭，突出以上率下；堅持從實際出發，突出分類指導。

全局各級黨組織要區分工作實際，針對領導班子、黨員干部和普通黨員的不同情況作出安排；要以黨支部為基本單位，完善“三會一課”等黨的組織生活，注重充分發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，最大限度激發黨員參與熱情，把學習教育作為一項重大政治任3

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務組織好、推動好、落實好。

要把解決問題與落實“三嚴三實”要求、解放思想大討論查找出來的問題整改相結合，與檢視黨規黨紀貫徹執行情況相結合，與建立健全黨的組織生活制度相結合，與處置不合格黨員相結合，推動黨的作風不斷好轉。各級黨員領導干部要認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率，帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，帶頭樹立和落實新發展理念，帶頭攻堅克難、敢于擔當，帶頭落實全面從嚴治黨責任。

二、學習教育內容

（一）學黨章黨規。著眼明確基本標準、樹立行為規范，組織和引導廣大黨員逐條逐句通讀黨章，明確做合格黨員的標準和條件。學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》等黨內法規，掌握黨的政策和各類違紀行為的情形和處分規定。學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，從違紀違法反面典型中汲取教訓。黨員領導干部要學深一層，系統學習領悟黨章，深刻把握“兩個先鋒隊”的本質和使命，進一步明確“四個服從”的要求，掌握黨員領導干部必須具備的六項基本條件。深入學習《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《黨政領導干4

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部選拔任用工作條例》等黨內重要法規制度。

（二）學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動，組織和引導廣大黨員認真學習領會總書記系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略的基本內容，掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求。全體黨員要通過學習《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》和《知之深 愛之切》等總書記在河北工作期間的重要著述，重點領會理想信念、中國夢、中國特色社會主義、“四個全面”戰略布局、五大發展理念、社會主義核心價值觀和全面從嚴治黨等方面的要求和內容。

黨員領導干部要深入系統學習總書記系列重要講話精神，領會關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要論述，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，領會貫穿其中的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風。要注重整體把握、掌握內在聯系，防止碎片化學習。要以《習近平談治國理政》和《總書記重要講話選編（領導干部讀本）》為基本教材，學習《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，學習《知之深 愛之切》和總書記對河北工作的重要講話、重要指示和批示；學深悟透總書記2013年7月在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、2013年9月在參加河北省委常委班子專題民主生5

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活會時的講話、2014年2月在聽取京津冀協同發展專題匯報時的講話。注意圍繞堅持和發展中國特色社會主義這個主題，著重領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略。深入學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，全面加強領導班子思想政治建設、作風建設、能力建設。

（三）做合格黨員。著眼新形勢新任務對黨員的新要求，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，爭做“四講四有”合格黨員。一是講政治、有信念，政治上合格；二是講規矩、有紀律，執行紀律合格；三是講道德、有品行，品德合格；四是講奉獻、有作為，發揮作用合格。特別是要針對不同群體黨員的實際情況，教育引導黨員立足崗位作貢獻，在任何崗位、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，喚醒黨的意識，凸顯黨員形象，深入開展黨員志愿者全覆蓋活動，把志愿服務群眾貫穿黨員日常工作、生活之中，以實際行動把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，時時處處體現信仰信念的力量。

三、主要舉措

開展學習教育，堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把學習教育融入組6

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織生活、嵌入學習制度。

（一）開展專題學習討論。堅持個人自學與集中學習相結合，制定學習計劃，明確學習要求。黨支部每月組織黨員進行一次集中學習，學習時間一般不超過半天。黨支部每季度召開一次黨員大會，每次圍繞一個專題組織討論，共分3個專題進行。

專題一：堅定信仰信念，保持黨員本色。重點討論如何保持共產黨人本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走；如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強“三個自信”；如何站穩黨和人民立場，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何強化宗旨意識，全心全意為人民服務。

專題二：強化看齊意識，嚴守紀律規矩。重點討論如何增強看齊意識，經常主動地向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊；如何嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，服從組織決定；如何堅持用黨性原則約束規范自己，自覺遠離低級趣味，樹立清風正氣。

專題三：勇于擔當作為，發揮黨員作用。重點討論如何把夙興夜寐、激情工作作為標準，保持昂揚向上的精神風貌；如何擔當負責、狠抓落實，在推進“五城建設”中主動作為；如何干事創業、開拓進取，7

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在本職崗位上做出更大貢獻。

每個專題學習結束后，各級黨組織要向上一級黨組織報送專題學習討論情況，包括具體做法、主要措施、存在問題和實際成效。各級黨組織領導班子成員要結合工作分工，對分管單位的學習討論情況進行跟蹤督導，防止走過場。

（二）創新方式講黨課。黨支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨員領導干部要到所在黨支部講黨課。鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯系實際講黨課。注重創新形式，豐富內容，突出身邊人、身邊事，以動漫、視頻等普通黨員喜聞樂見的方式開展黨課教育，充分利用黨建網、QQ群等各類網絡媒體開展在線學習交流，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，結合開展慶祝建黨95周年活動，每個黨支部集中安排一次專題黨課。

拓展深化“我到基層講黨課”志愿活動。針對基層黨員思想實際，科學合理確定黨課內容、設計黨課形式、安排授課人員。局機關黨委及局屬各單位黨委要統籌安排好所屬支部講黨課活動，可以組織黨建專家、先進模范、離退休干部等講黨課。

（三）召開專題組織生活會。年底前，全局各級黨支部組織黨員召開專題組織生活會。1．對照檢查。支部班子及其成員在廣泛征求意8

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見的基礎上，對照職責進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律、生活等方面存在的問題。黨支部書記要列出查擺問題清單；2．談心談話。黨支部書記與支部成員、支部成員之間都要深入開展談心談話；3．開展嚴肅認真的批評與自我批評。批評要有具體意見和案例，見人見事見思想，突出針對性和實效性；4．制定整改措施。針對組織生活會提出的突出問題和薄弱環節，制定整改措施并在一定范圍內公布。

（四）開展民主評議黨員。年底前，以黨支部為單位召開支部大會，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚。結合黨員組織關系集中排查，對不合格黨員按有關程序穩妥慎重給予組織處置。

（五）引導黨員立足崗位作貢獻。各級黨組織要結合不同領域不同行業實際，教育引導黨員時刻銘記黨員身份，積極為黨工作。

在窗口單位和服務行業，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度，提升服務效能，提高服務質量，努力實現服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。

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在機關事業單位，重點落實崗位職責要求，促進黨員調狀態、轉作風、提效能。完善黨員到社區報到、直接聯系服務群眾制度。

督導供排水集團、熱力公司、華潤燃氣等公用企業落實黨員示范崗和黨員責任區制度，廣泛開展“四強四優”、“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促協同發展”等主題實踐活動，組織黨員在推動改革發展和生產經營重點任務中做表率、當先鋒。

四、專項工作

開展“兩學一做”學習教育，必須突出重點，統籌推進，著眼解決黨員隊伍中存在的突出問題，有針對性地開展五個方面的專項工作。

（一）扎實開展機關作風整頓。把開展解放思想大討論和機關作風整頓融入學習教育之中，以學習教育統領作風整頓，以作風整頓深化學習教育。大力整治為官不為，著力解決機關黨員干部存在的不能為、不想為、不敢為的問題；聚焦“八破八立”，推進職能轉變，引導廣大黨員干部在做好城管工作、促進xx發展中積極作為；深入開展“一問責十清理”，強化問責倒逼主體責任落實，促使各級黨組織真正把全面從嚴治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上；推進領導干部能上能下，落實“五個重用、五個不用、五個調整”用人導向，及時調整黨10

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性觀念淡薄、不適宜擔任現職的干部。

（二）實施損害群眾利益問題專項整治。各級黨組織開展“兩學一做”學習教育，要把解決黨員干部工作作風存在的突出問題，作為深化學習教育的重要舉措，在各單位持續開展損害群眾利益問題專項整治。認真整治少數基層干部不干事、不公正、不檢點，工作不在狀態、懶政怠政，執法不公、與民爭利，濫用職權、優親厚友等問題。各單位要列出問題清單，明確整治措施和進度安排，實行臺賬管理，堅決查處頂風違紀行為，及時曝光、嚴肅問責，切實發揮反面典型的警示教育作用。

（三）深化黨員“雙育工程”。以“兩學一做”學習教育為統領，以黨性教育和技能培養為基本內容，進一步深化黨員“雙育工程”。健全完善黨員教育培訓體系，整合用好各類培訓資源，有計劃、分類別地對基層黨員開展教育培訓，統籌安排新黨員、流動黨員和組織員的教育培訓。

（四）推行基層黨員先鋒指數管理。著眼于解決一些黨員黨的意識淡薄、作用發揮不好等問題，在城市管理系統推行黨員先鋒指數管理。堅持定性評價和量化考評相結合，圍繞參加組織生活、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣等，設定分值、設置指數，定期考評、公開公示，提升黨員管理精細化、規范化水平。為便于黨員參加黨內生活，保障11

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黨員權利義務，黨支部要圍繞學習教育、議政議事、為民服務等主題，每月安排一天組織黨員開展活動。

（五）拓展黨員志愿服務。結合黨員職業特點和個人特長，以空巢老人、留守兒童、農民工及其子女、殘疾人等特殊群體和老黨員、困難黨員為服務重點，利用黨員活動日、雷鋒紀念日、七

一、國慶等重大節日和節假日、業余時間開展多種形式的黨員志愿服務活動。建立完善黨員志愿者注冊登記、管理、激勵制度，搭建志愿服務高效便捷平臺，推動黨員志愿服務制度化、常態化，展現“兩學一做”學習教育成效。

五、組織領導

（一）成立工作機構。經局黨組研究決定，成立“兩學一做”學習教育領導小組和辦公室（組成人員名單及職責附后）。各單位也要建立相應的組織，使學習教育順利開展。

（二）落實主體責任。各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡到責、抓到位、見實效。要建立學習教育溝通協調機制，定期研判分析、溝通交流情況、強化工作舉措，制定具體實施方案，《實施方案》請于5月10日前交到黨辦室。局機關黨委對所轄黨組織的管理要做到全覆蓋、全過程指導，幫助制定學12

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習教育計劃，派員參加支部活動。局屬各單位主要負責同志要擔負起第一責任人職責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，從嚴從實抓好學習教育，不當“甩手掌柜”。要強化組織保障，理順黨組織隸屬關系，完善黨員日常管理舉措。要把組織開展學習教育情況，作為述職評議考核的重要內容，對學習教育不重視、搞形式主義、走了過場的，要嚴肅問責。

（三）強化領導帶頭。黨員領導干部要積極投身到“兩學一做”學習教育中，要走在前面、深學一層，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份編入一個黨小組，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。要召開黨組織會，專題學習黨章黨規和總書記系列重要講話；要以中心組等形式組織集中研討，深化學習效果；以“兩學一做”為主題，組織好本級黨組織民主生活會。局黨組每一名成員要帶頭學習，帶頭參加所在黨支部的學習討論，帶頭談學習收獲和學習體會，既要抓好自身的學習，還要指導好所分管科室、單位的學習教育。

（四）加強督導調研。局機關學習教育領導小組辦公室督導組，要統籌做好各單位的督導工作。局屬各單位要根據實際，認真做好本單位的督促檢查工作。各級黨組織要切實負起責任，加大督導力度，確保學習教育扎實開展?？刹扇∶鞑彀翟L、隨機調研、定點監測、現13

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場觀摩等方式，堅持到一線去、到黨員群眾中去，了解真實情況，加強工作指導，督促解決問題。

（五）發揮媒體作用。針對黨員多樣化學習需要，充分利用共產黨員網、電視欄目、微信易信和遠程教育平臺等，開發制作形象直觀、豐富多樣的學習資源，及時推送學習內容。引導黨員利用網絡自主學習、互動交流，擴大學習教育覆蓋面。各單位要把學習教育作為當前宣傳的重點，精心制定宣傳計劃，開設專題專欄，及時宣傳學習教育的好經驗、好做法、好典型，營造濃厚輿論氛圍。

第三篇：市城市管理局“大學習、大調研、大改進”活動情況匯報

市城市管理局“大學習、大調研、大改進”活動情況匯報

自我市“大學習、大調研、大改進”工作啟動以來,市城市管理局以“新型城管”建設三年提升行動計劃為抓手,堅持高標準定位,高起點謀劃,高效能推進,著力推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實,為實現城市管理工作的科學發展、跨越發展提供有力保障。

開展全員大學習。主動完善黨委理論學習中心組學習制度,建立專題學習計劃,4月份開展了2次集中學習與專題討論,緊緊圍繞“如何認清形勢、找準思路,如何改革創新、破解難題,如何建好班子、帶好隊伍”三個重點開展大討論,尋求突破制約城市管理發展瓶頸的措施和辦法。各黨支部也結合各自工作實際,主動豐富支部生活日內涵,建立學習配檔表,開展豐富多彩的支部主題活動;組織局屬各單位對照三年新型城管建設要求,結合單位職能,制定尋標對標計劃,分別組織外出考察學習,進一步提高了隊伍的黨性修養與整體業務水平。

開展一線大調研。嚴格堅持“四個緊扣”,認真落實“四個圍繞”,落實黨委成員包靠“一線工作法”,每名黨委委員包靠聯系基層所隊,既一線調研指導、促進工作,又踐行群眾路線、深入基層、化解矛盾。3月份,市局主要領導帶領局領導班子和機關相關科室,分別到市執法支隊、市環衛處等六個局屬單位進行深入調研,聽意見、理思路、議對策、明方向。同時圍繞發展大局,查找突出問題,分析深深層次原因,尋求破解之策。在深入調研的基礎上,市局和局屬各單位都制定新型城管建設三年提升方案,把學習列入各黨支部書記抓黨建的任務清單,建立起長效機制,努力提升工作標準。

推進工作大改進。圍繞改進存在的問題,3月31日,召開全市城市管理系統“新型城管”建設三年提升行動動員會議,動員全系統落實“人民城管、科學城管、法治城管、精細城管、智慧城管、創新城管”六大核心理念,通過實施系列三年提升行動,全面提高城市管理整體水平,全力打造“權責明晰、服務為先、管理優化、執法規范、安全有序”城市管理新格局。4月份,局屬各單位專門召開務虛會,對照建設新型城管,深入查擺差距和不足,明確當前和今后一個時期的工作目標、努力方向,把長板做強,把短板補齊。市局加強對“大學習、大調研、大改進”工作的督查,開展多種形式的暗訪活動,及時發現和解決存在的問題。各單位堅持統籌兼顧,將“大學習、大調研、大改進”與城管業務工作緊密結合,真正將學習轉化為推動工作的強大動力,有力促進了城市管理工作創新發展。

第四篇：城市管理局工作總結

城市管理局工作總結

xxxx年，縣城管局緊緊圍繞全縣發展大局和縣委、縣政府中心工作，認真、扎實、深入貫徹落實黨的十八大精神，以實現偉大中國夢為導向，以深化城鄉環境綜合治理和創建省級文明城市為抓手，結合群眾路線教育實踐活動，認真落實“大城市、細管理”工作要求，以更高的標準、更大的力度推進城鄉環境和城市管理提檔升級，為x財富全球論壇、世界華商大會、中國西部國際博覽會等重要會展活動的順利舉辦提供了強有力的環境保障。我縣城鄉環境綜合治理和城市管理工作在市上組織的xxxx年考核中受到考核組肯定，名列三圈層前列。

一、抓好日常工作，全面提升城市管理水平

認真履行職能工作，進一步完善城市管理常態機制。一是抓好環衛市場化作業監管和考核。按照都市標準，強化日常檢查考核，市場化作業水平和環境衛生質量穩步提高，每天完成市政道路環衛作業xxx萬平方米，全年清運處置生活垃圾xx.x萬噸。二是抓好市容秩序規范整治。堅持集中整治和常態管理相結合，加強錯時整治、聯合執法，夜間執法，有序疏導，大力整治出攤占道、“鬼飲食”等各類城市頑疾，全年組織專項整治行動xxx余次。三是抓好市政設施日常維護。嚴格落實養護標準和技術規范，確保市政設施完好率達到xx%以上，路燈及光彩設施完好率達xx%以上，亮燈率達xx%以上，綠化管護“草青、樹綠”。四是抓好揚塵治理工作。認真落實揚塵治理“預警、巡查、快處”應急機制，堅持每日巡查；開展運渣車輛聯合專項整治；加強“三大工地”監管，堅持道路、綠化定期沖洗除塵；嚴格推行建筑垃圾全密閉運輸和公司化運營管理，成立建渣運輸企業x家，改裝建渣運輸車xxx輛；對全縣揚塵治理工作堅持每月考核通報。五是抓好數字化城管工作。數字化城市管理中心堅持xx小時值班制，及時發現并派遣處置各類城市管理問題，目前通過“天網”發現的案件結案率已達到xx

%以上，監督員巡查發現的案件結案率達到xx%以上。六是抓好國有市場監管。堅持以“提升市場環境，規范市場秩序”為工作重點，加大對國有市場環境衛生和經營秩序監管力度，所屬國有市場無一起消防和食品安全責任事故發生。

二、抓好重點項目，強力推進省市縣民生工程

（一）省市民生工程：城鄉環境綜合治理

xxxx年縣城管局充分發揮牽頭抓總的作用，按照省、市、縣治理工作統一部署，大力治環境，攻堅促深化，力求環境治理新突破，全面推動我縣城鄉面貌再提升。一是“六大工程”和“四個專項行動”圓滿完成。加強工作協調、推進，堅持聯合督查、檢查、督辦，特別是書記、縣長和分管縣領導多次現場調研和專題研究專項整治行動，圓滿完成了上半年《財富》全球論壇的環境保障任務。二是“x+x+x”重點工作取得階段性成效。下半年結合省級文明城市創建工作，全面實施“六項整治”、深入抓好“五個延伸”、切實防止“六個反彈”，以項目建設和行動開展鞏固提升我縣環境治理水平。三是“城市病”集中整治有力實施。擬用x個月時間，集中整治城市管理領域中的揚塵污染、違章占道燒烤、違法門楣及窗式LED廣告、城市道路病害、生活垃圾轉運“臟亂差”等五個方面的問題，目前各項工作正在有力有效推進。四是示范創建工作順利推進。xxxx年x月我縣興義鎮成功創建xxxx省級環境優美示范鎮，xx鎮xx村、xx鎮不二果園子社區、x鎮清涼村、xx梨花村成功創建xxxx省級環境優美示范村。

（二）縣級民生工程

1、城區公廁改造工程。按照旅游公廁星級標準先后對興隆街、五津西路、惠豐后街、文化巷、西順河街新南橋下、華潤體育場等x座公廁進行了改造，全面改變了以往公廁設施陳舊、簡陋的面貌，受到了廣大市民的一致好評。x座公廁已全部完工并交付使用。

2、公共自行車網點拓展工程。為有效緩解主城區交通，方便市民出行，在xxxx年完成一期系統建設的基礎上，xxxx年x月，組織建設了城市公共自行車二期系統，共設置xx個站點，投入自行車xxx輛，總投資xxx萬元。目前該系統運行正常。

3、鎮鄉農貿市場改造。一是完成純陽市場水果產品交易區建設，總投資約xxx萬元，于xxxx年x月底全部完成。二是完成永興農貿市場改（擴）建，項目總投資約xxxx余萬元，xxxx年x月開工建設，xxxx年xx月建成市場主體工程并投入運營。三是指導完成方興、興義農貿市場提檔升級改造，該項目于xxxx年x月中旬完成，總投資約xxx萬元。四是啟動實施太康市場一期改造項目，已于xxxx年x月xx日完成過渡市場改造和市場經營戶搬遷安置，x月xx日完成項目一期用地拆遷，xx月x日開工建設，計劃于xxxx年底建成。

三、創新及特色亮點工作

1、進一步拓展數字化城管系統。在原有基礎上，xxxx年啟動實施了數字城管系統向xx鎮、xx鎮、xx、xx鄉以場鎮為中心約x平方公里的拓展，計劃投資xx余萬元。xxxx年建成后將實現全縣鎮鄉滿覆蓋，成為二三圈層首個完成鎮鄉拓展的區縣。

2、實施城區人行道升級改造。為落實優城工作，xxxx年先后完成了太康東路人行道和太中東街人行道提檔升級改造，總投資xx余萬元，進一步優化了市政設施，提升了城市形象，更加方便市民出行，受到廣大市民好評。

3、鞏固餐廚垃圾收運處置體系。目前，我縣餐廚垃圾收運范圍已覆蓋主城區內大中型餐飲企業，全縣大中小學校和機關企事業單位食堂，各鎮鄉農民集中居住區及主要餐飲企業共xxx余家，日收運餐廚垃圾約xx噸，無害化處置率達到xxx%。我局強化日常監管，確保現有收運范圍內的餐廚垃圾應收盡收，加快餐廚垃圾資源循環利用。該項工作已成為二三圈層的典范。

4、加快推進“農垃”分類試點。在xxxx年完成xx%村（社區）“農垃”分類試點的基礎上，xxxx年繼續完善“戶集、村收、鎮運、縣處理”模式，加快推進“農垃”分類試點工作，x月份在興義鎮不二果園子社區開展了分類工作示范，全縣試點覆蓋面已達xxx%。該項工作已處于二三圈層前列。

5、大力開展《梁叔看新津》專題宣傳。該欄目由縣城管局和縣新聞中心于xxxx年x月聯合推出。xxxx年緊扣全縣城鄉環境綜合治理重點工作和群眾反映的熱點難點問題開展專題宣傳報道，通過曝光反面問題、展示治理成果，促進全社會關心、關注和參與支持環境治理工作，推動城鄉環境綜合治理不斷深化，在全縣范圍內引起了極大的反響，對全縣文化宣傳和社會建設產生了積極的影響，全年共制作播放專題節目xx期。

第五篇：城市管理局典型材料

青島市市南區城市管理局下屬的環衛清潔總公司為區屬企業，現有干部職工1500余人，其中:正式工148人，臨時工1360余人。主要任務：一是負責轄區698條道路（面積556.77萬平方米）的保潔工作；二是負責轄區內每日600余噸生活垃圾（含餐廚垃圾、裝修和大件垃圾）的收集運輸；三是負責轄區91座公廁和12座垃圾轉運站的保潔管理督導工作。近年來，區城管局始終堅持以人為本，認真落實國家和省、市關于環衛職工權益保障政策和措施，不斷強化環衛職工隊伍建設，有力激發調動環衛職工的積極性和創造性，圓滿完成了抗擊滸苔、抵御臺風、創城迎檢等各項重大保障任務，先后獲得全國巾幗文明示范崗、山東省城建行業規范化管理先進單位等國家、省、市50多項榮譽稱號。主要做法是：

一、落實資金，全面提高環衛職工工資待遇2012 年，根據市政府的要求，區城管局將所有保潔人員工資從每月每人800元提高到1500元。在此基礎上，工資標準實行差異化，針對崗位、工作強度、作業時間的不同，設定具體工資標準：例如：垃圾收運夜間跟車作業人員工資每月每人1600元，大件（裝修）垃圾清運人員工資每月每人1700元。每年5-10月旅游旺季，適時增加工人工資，極大地調動了環衛工人工作的積極性。

二、想方設法，全面啟動環衛職工保險繳納工作為從根本上解決環衛臨時工老有所養的問題，根據保險法規政策，2012年8月開始，對男60歲、女50歲以下符合繳納社會保險條件的811名環衛職工，全部繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），累計繳納金額1300余萬元。對超過60歲且不滿65歲，不符合繳納社會保險的264人，為其繳納最高賠付額度50萬元的意外傷害商業險，累計繳納金額340余萬元。

三、加大投入，切實解決環衛職工吃住行問題市南區是青島市的中心城區，物價高，城區改造后過去的平房（團結房）基本沒有，因房租高，環衛職工很難租到合適的住房。我們想職工之所想，根據實際需要為廣大職工提供生活便利。一是提供宿舍和發放住房補貼兩種形式，改善環衛職工居住條件。協調房產部門，提供職工宿舍16處，解決了近100名環衛職工的住宿問題，對租房的一線職工，給予每月每人400元的住房補貼。二是為環衛職工提供愛心早餐和餐食補助。聯系愛心企業，為職工提供定點供餐，讓早起工作的職工能夠吃上熱乎乎的稀飯、油條。同時，還通過發放每天每人20元的餐食補貼，解決一線保潔員的吃飯問題。三是關心環衛職工子女，解除他們的后顧之憂。積極爭取教育部門的支持，解決外地環衛職工適齡子女50余人的入學入托問題，對子女考上大學的環衛職工，依據不同的情況分別每人給予3000元-5000元的獎勵。同時，每年組織外來環衛職工子女開展夏令營活動，有力激發了環衛職工的職業榮譽感和工作積極性。

四、多措并舉，進一步完善環衛職工其他保障一是嚴格“合同、協議”制度。按照《勞動合同法》的要求，與811名符合法定年齡條件的環衛職工（農民工）簽訂“勞動合同”，與264名不符合法定條件的人員簽訂“雇傭協議”，維護環衛職工的合法權益。二是嚴格薪金標準。執行環衛職工享有帶薪年假待遇規定，對節假日堅守崗位的一線職工，按國家規定給予2倍至3倍工資的加班補貼。三是關心環衛職工身心健康。每年都要組織所有環衛職工免費體檢，特別對女職工，根據情況組織婦科體檢等專項檢查。四是建立環衛職工風險保障機制。設立“困難環衛職工救助基金”，并積極引導社會各界捐助，用于工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環衛職工的補助，僅2014年就累計出資7萬余元，幫助困難職工30余人。五是組織開展關愛環衛工活動。與新聞媒體聯合組織開展關愛環衛工社會公益活動，為一線保潔人員提供“休息點”40余處。同時，積極協調社會團體、公司企業捐助，為環衛工人提供了遮陽帽、水壺、飯盒等生活用品。六是加強勞動保護。每年定期發放工作服、雨衣、手套、口罩等勞保物品，在全體保潔人員服裝上加裝警示反光條，提高工人凌晨和夜間工作的安全性。夏季高溫季節，按時發放風油精、礦泉水、綠豆等防暑物品和高溫補貼。七是重視做好環衛工思想工作。把對環衛工的關懷體現在每一處細節上，每年通過開展新春茶話會、職工代表座談會、慶祝環衛工人節等活動，聽取他們的心聲，慰問廣大環衛工。定期組織環衛工免費看電影、游覽著名旅游景點、開展體育比賽和文藝等活動，增強環衛職工的凝聚力和歸屬感。