第一篇：企業實習生管理辦法

實習生管理制度

1、總則

我公司長期以來與菏澤學院進行校企合作，為大量的實習生提供了一個良好的實習的平臺。為了規范實習生的實習管理工作，特制定本暫行規定。

2、實習管理

2.1 實習期限一般為10個月，時間為每年的6月份到次年的3月份。但實習時間可依具體情況進行調整。

2.2 實習生應服從校領導或現場工作人員的工作安排，結合學校所學專業知識和實際操作，完成實習任務。

2.3 實習期間實習生一般不得請假回家、回校和擅自離崗，如有特殊情況需出具書面說明并由雙方同意后方可準假，由此發生的往返交通費由實習生本人承擔。

2.4 實習生一個月內連續或累計曠工3天，三個月內累計曠工6天，實習單位有權不經預先告知實習生予以解除實習協議。實習協議解除后實習生需按實習單位制度要求盡快辦理有關財、物、資料等交接手續，否則，由此引起的一切后果由實習生自付。

2.5 實習單位為實習期滿的實習生報銷往返交通費。來程交通費于實習期滿后由實習單位報銷，回程交通費于實習期滿離崗時由實習單位支付。對于因實習生個人原因不能完成實習期的實習生，實習單位將不負責交通費。

2.6 實習單位安排實習生進行實習，每日工作時間為8小時。

2.7 實習生在實習期間生病，可就近在實習單位周圍醫院就診，醫藥費由實習生自付。實習生休病假需有醫院病假證明。

2.8 實習期結束，若有學生愿意留在我公司繼續工作，且我公司經考慮也有此意愿，該學生可以繼續留在我公司工作，雙方簽訂勞動合同。

3、實習紀律

3.1 實習期間嚴格遵守公司的各項規章制度，不得違反公司的管理制度；

3.2 實習期間嚴格遵守公司的保密規定或要求，不得泄漏公司的有關技術和其他機密；

3.3 實習期間不得復制、私自留存任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司；

3.4 實習期間自覺維護企業形象和榮譽，不得有任何損害企業形象和榮譽的行為；

3.5 實習期間嚴格遵守公司的辦公紀律和行為規范，自覺維護自身良好形象；

3.6 違反上述實習紀律的，立即終止實習；

4、實習津貼

4.1 公司為每位實習生提供有免費員工宿舍，不允許實習生外宿；

4.2 公司每月給予實習生生活補助1000元，另外補助通訊費及交通費各50元。

4.3 實習生在實習期間享有同實習單位臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等待遇及在發生損害時同等的損害補償標準。同時，因為是實習期間，所以實習單位不為實習生提供其他福利待遇。

5.附則

5.1 若本制度的部分內容與公司規章制度相沖突容，以本標準為準。

5.2 本標準自發布之日起執行。

5.3 本標準由行政部部負責修訂和解釋。

第二篇：企業實習生管理辦法

實習生管理標準

1總則

1.1 目的：為引進優秀應屆畢業生，完善人才結構，規范畢業生的實習管理工作，特制定本暫行規定。實習條件：符合以下條件之一者安排實習。

2.1 公司需要的緊缺專業畢業生。

2.2 經公司集中統一招聘面試合格的應屆畢業生。接受實習生的程序

3.1 接受實習生的根據是人力資源部制訂的人力資源需求計劃及部門追加的人員需求計劃。

3.2 申請實習的畢業生遞交個人簡歷、實習推薦表、畢業生推薦表、學習成績單等材料，人力資源部進行認真審核。

3.3 人力資源部對申請實習的畢業生進行初步審查了解進行面試、面試合格后辦理實習手續。

3.4 人力資源部根據每位實習生的應聘職位組織培訓，分配實習部門，并委派專人作為實習導師。4 實習管理

4.1 實習期限為1-12月

4.2 應屆畢業生實習一個月內雙方簽訂就業協議書，簽訂協議書時應確定雙方的違約責任。

4.3 實習生應服從導師或現場工作人員的工作安排，結合學校所學專業知識和實際操作，完成實習任務，實習實行每月評價。

4.4 實習結束后，實習生應把工作交接清，并寫一份實習報告，實習導師根據實習報告、出勤情況、實際操作技能等綜合鑒定學生的實習成績。實習紀律

5.1 實習期間嚴格遵守公司的各項規章制度，不得違反公司管理制度和實習部門的管理要求；

5.2 實習期間嚴格遵守公司的保密規定或要求，不得泄漏公司的有關技術和其他機密；

5.3 實習期間不得復制、私自留存任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司； 5.4 實習期間自覺維護企業形象和榮譽，不得有任何損害企業形象和榮譽的行為；

5.5 實習期間嚴格遵守公司的辦公紀律和行為規范，自覺維護自身良好形象；

5.6 違反上述實習紀律的，立即終止實習；

5.7 畢業生提供虛假證明材料的，一經查實，立即終止實習；

5.8 畢業生在實習期間違紀或違章操作，給甲方造成直接經濟損失的，必須賠償相應的經濟損失，推薦人負連帶責任。實習補貼

計劃內的人員實習根據實習期間的工作表現支付實習補貼

6.1 從事非一線崗位的實習人員支付標準如下：中專（中技）學歷900元/月；大專（高技）學歷

1000元/月；大學本科1200元/月；碩士生1500元/月；博士生2000 元/月。

6.2 從事一線崗位的實習人員支付標準：一線崗位實習補貼 = 公司補貼 + 分廠補貼

6.2.1 公司補貼標準如下：中級工（高中或中專生）900元/月，高級工及以上（大專生及以上）1000元/月，其他800元/月。

6.2.2 分廠補貼標準如下：分廠應根據實習生工作表現發放一定的補貼，公司補貼加分廠補貼合起來日工資需達到的標準：中級工（高中或中專生）50元/日，高級工（大專生）60元/日，其他40元/日。實際實習工資按出勤天數計算，因生產任務不足沒有達到法定出勤天數的按700元計。7 實習生錄用規定

7.1 用人部門可根據部門用人需求和實習成績，對優秀的實習生提出錄用建議。

7.2 對公司決定錄用的實習生不再進行面試，直接簽訂勞動合同。

8附則

8.1 在校非應屆畢業生應公司要求來司實習或暑期實習，實習補貼標準為：研究生1000元/月，本科生600元/月，大專生400元/月。不是應公司要求來司實習不支付補貼。

8.2 本標準執行前公司規章制度中凡與本標準相沖突的內容，以本標準為準。

8.3 本標準自發布之日起執行。

8.4 本標準由人力資源部負責修訂和解釋。

第三篇：實習生管理辦法

關于實習生的暫行管理辦法

一：寢室

①：注意節約。應做到人走電關、水關。不準使用空調、取暖器等其他加熱設施烘干衣物等其他物品；不準使用熱得快等其他高耗能電器。

② 在寢室內不得大聲喧嘩、打鬧（或其他打擾他人的不良行為）。

③ 注意安全。應注意用電安全，充電器等其他電器不得長時間插在插座中，寢室中嚴禁私拉電線、網線等。上下樓梯應遵守右行的準則，不得推搡擁擠。不得進行其他有安全隱患的行為，發現安全隱患，應立即制止，并報告公司領導。

④：注意寢室衛生。物品應擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入箱內。洗曬衣物需按指定位置晾曬。個人棉被、墊被起床后須疊齊。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，應放置煙灰缸內。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

⑤：室內不得使用或存放危險及違禁物品。貴重物品應隨身攜帶，如若遺失由本人自行負責。

⑥：愛惜公共物品，嚴禁有損壞公共物品的行為。

二：車間

①：車間內嚴禁打鬧、嬉戲。

②：應愛惜車間衛生，嚴禁隨手亂丟垃圾等物品，垃圾等廢棄物品應集中于指定場所傾倒。

③：未經同意不準動用，或啟動非自己所用的設備，不準亂動電閘，不準私拉電線。下班離崗時，應切斷電源，方可離去。

④：借用工具時需經工具所屬者同意方可使用，使用完畢后應立即歸還。

⑤：未經批準，嚴禁進入倉庫。對于須向倉庫領用或借用物品，需拼技術部領導簽字生效的領料單去倉庫申領，嚴禁私自到倉庫借領物品。對于借用的物品，使用完成后應及時歸還倉庫。

⑥：對于領用（借用）的物品、工具等應愛惜使用，嚴禁人為損壞。如發現有破壞公司財務等行為，需對損壞物品照價賠償。

⑦：未經準許，嚴禁啟動或使用生產設備與產品。如若使用應遵守相關操作規章，嚴禁違章操作。

三：

實習期間自覺維護企業形象和榮譽，不得有任何損害企業形象和榮譽的行為。嚴格遵守公司的保密規定或要求，不得泄漏公司的有關技術和其他機密；不得復制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。

嚴格遵守公司其他各項規章制度，不得違反公司管理制度和實習部門的管理要求。

第四篇：實習生管理辦法

阿壩師范學院集中實習生管理辦法

為了進一步加強對實習學生的管理，提高學生專業素質，為實習學校的教育教學工作正常有序的進行，根據有關實習的規章制度，結合我校的實際，特制定本管理辦法。

一、安全要求

堅決貫徹“安全第一，預防”的原則，切實加強實習學生的安全意識，確保學生實習順利進行。

1、實習出發前，對每位參加實習的學生進行安全教育。

2、樹立“安全第一”的意識，健全安全組織，建立實習安全小組，確保學生實習安全。

3、安全組組長負責實習學生的安全防范工作。發現有不安全苗頭，及時向帶隊老師報告。

4、遵守實習學校的各項安全制度。

5、在宿舍，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點蠟燭；離開寢室要及時關門上鎖。

6、休息日外出要事先向學校帶隊老師做好請假手續，經同意后，方可離校。

7、實習期間，如出現安全事故、同學患急病不能堅持工作、有同學擅自外出不歸等現象，應立即告知帶隊老師。

8、按學校規定時間上下班,注意交通安全。不在上班時間，因自己擅自外出等原因而發生事故由實習學生自己負責。

9、實習學生在實習期間由于自己對安全事故的嚴重性缺乏認識或因違規操作而對自己、他人、設備造成傷害的，由實習學生自己承擔后果責任。

二、實習要求

1、實習生明確實習要求，認真做好實習前的各項準備，確保教學正常、有序的進行。

2、服從學校及指導教師的工作安排，遵守學校的作息時間和各項規章制度。

3、尊重學校領導和教職工，虛心接受指導教師的指導，與學校教職工和睦相處。

4、遵守崗位職責，履行崗位義務，不做與崗位職責無關的事。

5、認真學習，積極進取，刻苦鉆研專業技能，保證課堂教學和班主任實習的質量，注意總結經驗。

6、關心愛護學生，與學生建立良好的師生關系，一言一行均應成為學生的表率。

7、為人師表，教書育人，做學生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著裝要得體大方；語言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

8、同學之間要團結互助，互相尊重，取長補短，發揚集體主義精神，克服困難，積極完成各項實習任務。

9、愛護公共財物，不亂動用學校物品，不得將學校物品私自帶走，借用學校的物品要妥善保管，按時歸還，若有損壞或遺失要照價賠償。

10、節約水電，節約辦公用品，保持艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。

11、嚴格遵守實習工作日程，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。實習期間不得隨便離開工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續。請假須經指導教師同意，帶隊教師和我校主管領導簽字批準；病假應有區或縣以上醫院證明。凡未請假或請假未被批準而不參加實習者，按違紀處理。

12、實習期間，注意安全，避免給個人和集體造成損失。

13、實習生嚴重違紀者，除實習成績不及格外，還應視其情節輕重，報請原學校給予紀律處分，特別嚴重者，中止其實習工作，責令其退回在讀學校。

三、宿舍紀律

1、嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。

2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來人員。

3、要愛護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。

4、保持室內外整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑污水。

5、節約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自接線和使用電熱電器，嚴禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，現金必須存銀行。

7、注意自身的學生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團結同學，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆。

9、休息日回家要辦好請假手續，填寫請假條，不得單獨外出。

四、成績考核

實習學生成績考核：實習學生帶隊老師會同實習學校有關人員，對學生實習進行成績總評定。考核內容包括學生的實習態度、實習質量、學校提供的實習鑒定。成績等級分優、良、及格和不及格，并以此作為評優推薦的一個依據，并上報教務處。

優秀：實習積極主動、好學，實習任務完成好，實習質量高，達到實習計劃的要求，實習態度認真，實習學校反映良好，有較強的教學實踐能力。

良好：實習期間表現良好，能較好地完成實習任務、達到實習計劃要求，掌握了一定的教學技能，實習學校反映較好。

及格：實習期間表現一般，基本達到實習計劃的要求，但不夠圓滿，實習質量一般，教學技能水平一般，實習學校反映一般。

不及格：實習期間表現差，有較嚴重的違紀行為，未能達到實習計劃的要求，不能完成任務，教學技能水平較差。

阿壩師范學院 二〇一五年三月十二日

第五篇：實習生管理辦法

實習生管理辦法

1總則

1.1 目的：為引進優秀應屆畢業生，完善人才結構，規范畢業生的實習期間管理工作，特制定本暫行規定。實習管理

2.1 實習期限為3月

2.2 實習生應服從導師或現場工作人員的工作安排，完成實習期安排的各項任務，實習實行每月評比。

2.3 實習結束后，實習生應把工作交接清，并寫一份實習報告，實習導師根據實習報告、出勤情況、實際操作技能等綜合鑒定學生的實習成績。

2.4 實習期間，實習生應遵守逐級上報的制度，不得越級匯報工作。

2.5 實習生進入渠道要正規以名牌大學為優先考慮。

2.6 實習生進入的條件必須嚴格把控。實習紀律

3.1 實習期間嚴格遵守團隊的各項規章制度，不得違反團隊管理制度和實習部門的管理要求；

3.2 實習期間嚴格遵守團隊的保密規定或要求，不得泄漏團隊的有關技術和其他機密；

3.3實習期間安排的工作要認真、負責的完成，不得敷衍了事；

3.4 實習期間不得復制、私自留存任何團隊的制度、資料，更不得以任何名義帶出團隊；

3.5 實習期間自覺維護團隊形象和榮譽，不得有任何損害團隊形象和榮譽的行為；

3.6 實習期間嚴格遵守團隊的辦公紀律和行為規范，自覺維護自身良好形象；

3.7 違反上述實習紀律的，立即終止實習；

3.8 畢業生提供虛假證明材料的，一經查實，立即終止實習；

3.9 畢業生在實習期間違紀或違章操作，給團隊造成直接經濟損失的，必須賠償相應的經濟損失，推薦人負連帶責任。實習生轉正辦法

4.1 實習期結束后直管領導寫出實習期工作鑒定。

4.2 工作鑒定交由部門領導審核通過。

4.3 部門領導審核通過后交由總部進行競聘上崗。其他

5.1 本辦法自發布之日起執行。

5.2 本辦法由*****負責修訂和解釋。