第一篇：進一步解放思想充分發揮宗教在抗震救災中的積極作用

汶川大地震奪去了數萬人的生命，更是給數十萬人在心里上帶著難以磨滅的傷痛：失去親人的、喪失財富的，殘疾的……幸存者，眼見得親人悲慘地離去，他們的心靈肯定十分脆弱，在地震較為嚴重的地區，將出現大量鰥寡孤獨，他們在經歷了地震最初的心靈震撼乃至麻木之后，將承受難以名狀的孤獨、恐懼等心理的折磨，經歷了如此巨大的災難后的民眾的精神需求，應當空前強烈。

世界各地的許多教堂、清真寺、寺廟和教會堂成為了危機時刻人們聚會和作出回應的中心。大家十分熟悉的電影《鐵塔尼克號》中，大艦即將下沉之時，一部分信徒圍著牧師作最后的祈禱的鏡頭總是令人難以忘懷；在驚悚片《迷霧》中，人們在面對未知恐懼時，宗教給人們的影響多么令人吃驚（雖然在這部片中，宗教的作用似乎是反面的）……宗教作為普通群眾鴉片也罷，心靈安慰也罷，積極也罷，消極也罷，它早就存在，并將存在到國家和階級消亡之后。它從一開始，它便是關注著人類無法逾越的生死問題、此岸與彼岸的問題。人在安樂中，少有人關注過死亡和災難。但在面對突如其來、無法抗拒、難以接受的災難，也許只有宗教才是一部分民眾心里最后的歸宿。在漫長的歷史發展長河中，各大宗教對解脫生死都有著相對圓滿的答案，對大災大難的突然降臨也都有著自己的解釋。這些解釋因教而異：古老的神學，基督徒和穆斯林都承認神有著不為人類所理解的計劃——而佛教、道教認為靈魂是可以不斷，轉世的，并強調盡管生命神圣，但卻非永恒，不應該執迷。在同一個宗教里，即使在同一個宗教里，地位和財富也可以決定人對災難的理解：或是懲罰、或是激勵人們更虔誠的信仰，或是伸出援助之手的重要機會。宗教信仰的超然關注，不是以「今生今世」為終極，乃以天國彼岸為依歸。面對突發災難，社會須要有專業工作者腳踏實地維持社會秩序，使一些必須的服務可如常運作。宗教力量，就在于使信徒有勇氣面對災難帶來的挑戰，沉著地應對。

當前，我國上億的群眾信仰宗教，還有難以統計的群眾信仰民間信仰，這是一支不容忽視的群體。黨的十七大第一次提出了發揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發展中的積極作用，這是對宗教和信教群眾積極作用的充分肯定。在這次大地震后，各級宗教組織都參與到了募捐行動中，并以各種方式超度逝者、慰籍生者，發揮了獨特的積極的作用。筆者認為，從宗教的本質來看，宗教在大災大難中最重要的作用不在于募集善款，而在于對那些痛苦活著、極需慰籍的信教群眾及時進行安撫疏導，這是宗教的特殊功能，政府部門和其他民間組織難以替代的。下一步，在政府宗教事務部門的統一部署下，宗教團體應視需要、有計劃地向災區派出對受災群眾德高望重的“宗教教職人員志愿者”,讓他們貼近有心理困擾的信眾，在精神上給他們以安慰鼓勵。派出志愿者的另一個意義在有助于教徒磨煉意志，純潔信仰，重塑宗教關注現實民生的良好社會形象，這正是我們宗教與社會主義社會相適應的具體體現。另外，政府宗教事務部門、各級宗教團體也要視災區宗教活動場所破損情況，安排資金盡快恢復重建場所，安排宗教人員進入場所，盡早開展正常的宗教活動，以滿足災區人民過宗教生活的需要，這肯定有助于我們在一片廢墟上實現災區物質重建的同時，同步推進精神和道德重建。

毋需諱言，宗教作用這個話題在當今中國依然是個敏感話題。但是只要是對災區民眾緩解迫在眉睫的心理需要有作用，我們就應該作出嘗試，這才是真正的“以人為本”和宗教工作提倡的“積極引導宗教與社會主義社會相適應”。

第二篇：充分發揮網絡在反腐倡廉中的積極作用

充分發揮網絡在反腐倡廉中的積極作用

開封市委黨校

劉曄

網絡監督是一種新型監督方式，已成為群眾監督和輿論監督的重要構成和最佳結合。中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強去年年底在考察中央紀委監察部網絡信息工作時強調, 要高度重視網絡舉報在反腐倡廉建設中的積極作用，充分發揮全國紀檢監察統一舉報網站的重要作用，切實加強管理，完善網絡舉報法規制度建設，健全網絡舉報受理機制，完善線索運用和反饋制度，真正為群眾提供一條便捷、暢通的監督渠道，進一步調動和保護廣大群眾參與反腐倡廉的積極性。因此，紀檢監察機關應適應反腐形勢，充分發揮網絡在反腐倡廉中的積極作用，成為網絡反腐的整合力量。

一、加強反腐倡廉網絡宣傳工作，扎實推進反腐倡廉網絡文化建設。

紀檢監察機關應適應反腐形勢，充分認識加強反腐倡廉網絡宣傳工作的重要意義，切實加強反腐倡廉網上宣傳和輿論引導，形成健康向上的反腐倡廉網上主流輿論。加強網絡監督宣傳力度，如建設完善反腐倡廉網站、網頁，不斷開辟網絡宣傳陣地。紀檢監察網站是紀檢監察機關為適應信息時代發展的需要，利用現代信息技術手段，創造性地開展反腐倡廉宣傳教育工作的新載體，是宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作、構建黨員干部接受教育的新平臺，只有辦好紀檢監察網站，主動占領反腐倡廉宣傳網絡陣地，正確引導輿論，才能在反腐倡廉網絡文化建設中贏得主動權。各級紀檢監察機關除開設獨立的反腐倡廉網站外，還可依托政府門戶網站開通“廉政專頁”、“反腐頻道”等，依靠政府網站的巨大點擊率擴大反腐倡廉宣傳教育面。

二、完善多層次監督信息共享及部門間反腐協同工作機制，形成管理網絡的合力。

聯合宣傳、公安、檢察等相關部門，共同建立和完善多層次監督信息共享及部門間反腐協同工作機制，形成“網絡主導、官民聯動、同級互通、快捷通暢、條塊結合、密切協作”的立體式、全方位反腐輿情快速反應體系。定期召開會議，通報情況，研究解決問題。通過聯席會議制度把管理網絡的職能部門、當地的各大網站動員起來，形成管理網絡的合力。

三、創新機制，主動應對，加強網上輿情監控。

建立網絡監督信息快速反應機制，研究制定網絡輿情處置工作方案，有效規范網上輿情，深入推進網絡監督。

“史上最牛房管局長”周久耕遭到“人肉搜索”和曝光后，與眾多網友和媒體激烈的聲討和參與反腐熱情的高漲相比，紀檢監察部門的反應卻極其冷淡，人們不僅遲遲沒有看到相關部門出來回應,反而看到了一些部門彼此扯皮、相互推諉的行為，看到了一些明顯為周久耕開脫的言辭。比如南京市紀委一名自稱“10號接待員”的工作人員，就不僅明確表示“紀委不相信網上的信息”，而且認為“偶爾抽一包‘九五至尊’香煙,嘗嘗鮮有何不可?”雖然這位“并不了解情況就在電話中擅自對記者答復”的“10號接待員”已遭到了嚴肅批評教育,但卻折射出如今一些紀檢工作人員,對于網絡、民間反腐其實是持著一種“網上說的我們不信”的先行否定的態度，輿論監督在懲治和預防腐敗問題中能否發揮最大作用，跟紀檢監察部門能否做到積極反應有著十分重要的關系。懲治和預防腐敗，需要媒體強有力的輿論監督，更需要紀檢監察部門對輿論監督的積極反應。要對輿論監督作出積極反應，不簡單地只是對輿論監督的肯定，而是要求相關部門要從輿論監督中深挖細究，有效擴大反腐敗成果。

各級紀檢監察機關除認真嚴肅受理舉報中心網站接受的舉報，和對網民曝光的腐敗案情迅速介入調查外，還要廣泛地聽取民意、匯聚民智，收集信息，聞腐而動，跟腐而進，主動地發現案情。組建“網絡評論員”隊伍，積極策劃網上主題宣傳，有效規范網上輿情，對于經查不實的網絡輿情，要以組織身份跟帖，及時澄清，對歪曲黨和政府的錯誤言論及時加以糾正和引導。

四、大膽探索和嘗試，把現代的網絡技術運用到以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設各項工作中，積極構建“效率高、剛性強、成本低”的新型權力運行監督制約機制。如建立“網上審批系統”、“網上執法系統”、“中介組織信用系統”等網絡平臺，借助網絡進一步加強和完善政府網上信息公開制度，打造廉潔、高效、公開、透明的政府形象。各級紀檢監察機關、效能辦、糾風辦等在網上開設網絡投訴系統，建立健全網絡舉報受理辦法，對投訴要做到件件有回音，與網民建立良性互動機制，擴大監督的力度和范圍。對一些涉及重大事項的網絡舉報，紀委信訪室可根據情況啟動應急處置方案，及時介入處理，迅速核查，逐步形成一個“全覆蓋、全過程、全關聯”的“網上大監督”格局。

第三篇：充分發揮黨小組在班組建設中的積極作用

充分發揮黨小組在班組建設中的積極作用

在我們電力企業中, 班組是最基本的生產單元，也是加強現代化電力企業管理的最根本的出發點和落腳點。企業的發展戰略、管理思路、管理目標最終都要落實到班組，企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業文化要靠班組來建設，企業創新的源泉要由班組來提供，企業的科學發展要由班組來支撐。因此，班組管理的好壞直接關系到企業的生產盈利能力和市場競爭中的生存能力，關系到企業生產任務的完成和各項經濟指標的實現，關系到企業發展的興衰與成敗。而黨小組是基層黨組織的基本細胞，只有充分發揮黨小組的積極作用，保證黨小組在班組建設中的主體地位，組織開展行之有效的活動，將黨的政治優勢貫穿于班組建設之中，才能實現員工隊伍的意志和行為的統一、目標價值觀念的統一，激活基層細胞，進而促進企業健康、全面、協調發展。我們都知道，運行工作是是電力企業正常運轉的必要保證,運行班組各崗位人員要全天侯地對發電機組各項參數進行監視和調整,對系統設備進行詳細檢查，同時還要保證設備檢修安全措施的正確無誤，必須持之以恒周而復始的工作,才能確保全廠設備安全、經濟、穩定運行。所以，在日常工作中，明確黨小組的職責和任務，科學、合理、積極的展開各項工作，發揮每名黨員的作用和優勢，在群眾中樹立良好形象，才能增強黨小組的凝聚力和號召力，帶動班組和員工的素質提升，促進班組建設的健康發展，也有利于加強黨的基層組織建設。只有班組建設這項工作做好了,電力生產才會有堅實穩定的基

礎。具體說來，體現在以下幾個方面。

第一，在思想建設上，黨小組可以帶頭圍繞班組中心工作開展政治理論學習，較好地統一班組員工思想，凝聚職工力量。認真貫徹落實上級黨組織的各項工作計劃和任務安排，做好黨員的教育管理工作，提升黨員的綜合素質，同時做好群眾工作，及時反應群眾的意愿和要求，提升黨小組的工作能力、創新能力，發揮黨小組的積極作用，切實增強黨小組的戰斗力、凝聚力和向心力。

第二，在班組氛圍建設上，黨小組可以通過加強與群眾的有效溝通及互幫互助，營造和諧的班組氛圍，形成一種積極和諧的人際關系，構建和諧班組，激勵班組員工為完成企業工作目標而共同奮斗。通過充分尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養人，不斷激發廣大員工的主觀能動性。必須充分肯定他們在班組生產經營活動中的主體作用，充分尊重他們的經驗和勞動，及時聽取和采納他們的合理意見及建議，在強化崗位職責的同時，盡可能給予他們最大的激勵，有效調動其主觀能動性，充分發揮其主人翁意識。第三，在實際工作中，根據班組不同時期的工作實際，妥善把握工作的輕重緩急，針對薄弱環節和生產變化及時調整黨小組工作著力點，靈活、有針對性地將黨內活動與班組中廣泛開展的合理化建議、技術練兵、技術攻關和群眾性QC活動相結合，提升班組技術創新能力。重視抓好新老同志的“傳”、“幫”、“帶”工作，堅持進行技術問答、事故預想、反事故演練等技能培訓，通過理論結合實踐的方式學習，積極開展形式多樣、內容豐富的崗位職業技能的練兵活動，通過

學習比拼，提高員工全面素質。第四，在民主建設上，要把集體利益放在第一位。黨小組要和班組成員搞好團結，班組在進行較大項目的工作以及較為敏感的獎金分配等工作時，應同班組成員進行商量，將大家的意見集中起來，看有哪些矛盾。工作中無論遇到什么困難，都要充分發揚民主，集思廣益，討論后做出決定，制定出相應的方法。日常制度也可以在班務公開欄里公開，讓每一位員工心里清楚，以公開和公正的管理模式，使班里的民主管理制度得以體現.總之，班組建設工作貫穿電力企業發展的全過程，黨小組要在分場黨支部的領導下，把思想政治工作科學地融入到班組建設的工作中，思想政治工作一定要加強，而且要有針對性、及時性、實效性。只有充分發揮黨小組在班組建設中的積極作用，才能不斷激發企業員工的創造力，增強企業員工的凝聚力。企業的改革、發展、穩定才會有良好的基礎，才會有旺盛的生命力，企業的核心競爭力才能不斷增強。

運行一值：王無畏

2013年09月10日

第四篇：在進一步解放思想中實現趕超跨越

在進一步解放思想中實現趕超跨越

郭聲琨書記在全區“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員大會上指出：“解放思想的力度決定趕超跨越的速度，我們必須永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、會干事、干成事”，“克服觀念陳舊、因循守舊的思想，增強創新精神，乘勢而上謀跨越”。[[1]]我黨支部經過學習、認真思考和討論后，有了較深刻的體會。深入開展大討論活動就是要我們在繼續解放思想中凝心聚力，在加快科學發展中趕超跨越，一、破除思想束縛是解放思想的根本要求和關鍵[[2]]

鄧小平同志指出：“解放思想，就是在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”應當看到，當前我區不少干部仍然不同程度地受到思想僵化和觀念保守的束縛，思想解放程度明顯滯后于形勢和發展的需要，成為影響趕超跨越發展的主要障礙。找準這些思想束縛，剖析僵化保守成因，才能制定科學政策目標，采取切實可行措施，落實更加有效行動，有利于思想同心、目標同向、行動同步，實現趕超跨越。

破除小進即滿、小富即安的自滿思想束縛。自滿思想的主要表現是：滿足已有成績，安于現狀，不思進取；習慣于自己跟自己比、現在跟過去比、同落后的地方比；缺乏大發展、大跨越、大進取的氣魄，甘為人后，以至故步自封。究其根源，主要是缺乏強烈的憂患意識、危機意識、責任意識，缺乏為民造福的進取精神、干大事業的雄心壯志、謀大發展的內在動力。面對當前“標兵越來越多，越來越遠；追兵越來越少、越來越近”的嚴峻形勢，堅決破除自滿思想的束縛才有出路。

破除不敢負責、不敢擔當的“中庸”思想束縛。“中庸”思想主要表現是：前怕狼、后怕虎，瞻前顧后，只要不出事，寧可不干事，敷衍應付，得過且過；遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管；生怕出事情擔責任、辦錯事遭批評、得罪人丟選票。這是缺乏擔當的表現，危害隱蔽無形，負面影響極大。當前改革已進入“深水區”，留下的多是“硬骨頭”，“中庸”思想難有作為。

破除唯資源論、唯條件論的畏難思想束縛。畏難思想的主要表現是：面對發展中的困難問題，多從客觀上找原因、找借口，不在主觀上多思考、多努力；在破解制約發展的問題上，消極畏難，辦法不多，措施不力；在對待發展的條件上，等靠要思想嚴重，缺乏窮則思變、后來居上的信心。究其原因，是過多強調基礎差、底子薄、歷史欠賬多、環境惡劣、資源匱乏等客觀因素，缺乏攻堅克難、趕超跨越的勇氣。

破除因循守舊、墨守成規的本本思想束縛。本本思想的主要表現是：一切從本本出發，只唯上、唯書，不唯實；思想和工作落后于客觀要求，總是感到老路子好走、老框框好用、老辦法好使；做事遵舊制、按慣例，遇事找調子、憑經驗，對文件沒規定的不敢想，別人沒做過的不敢干。結果是視野狹窄、目光短淺，不明大勢，缺乏眼光，進而貽誤發展良機，窒息發展活力。

破除急功近利、急于求成的浮躁思想束縛。浮躁思想的主要表現是：浮夸、急躁和盲目自信，不按客觀規律辦事，急功近利，急于求成，想“立竿見影”，一蹴而就；只算“小賬”，不算“大賬”；只計眼前利益，不計長遠利益；只注重表面政績，不注重夯實基礎，缺乏科學的規劃和長遠的打算。其結果是欲速則不達，給一方發展帶來無窮后患。

破除忙于事務、輕于學習的“吃老本”思想束縛。“吃老本”思想的主要表現是：整天忙于日常事務、繁瑣小事，忙于應酬，把學習丟在一邊，或者借口工作繁忙“不愿學”，或者把日常學習當成消遣“不真學”，或者到了關鍵時候才“突擊學”。其結果是導致“能力危機”，缺乏新理論、新知識、新本領，思想庸俗化、工作一般化、事業沒變化。

二、解放思想、趕超跨越需要具備的品質[[3]]

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰略思維、系統思維、超前思維、發展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經濟社會發展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監督，自覺確立以人為本、科學發展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發展觀，堅持從經濟社會發展的大局出發，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作，不斷破題解難中創新組織工作。要緊密聯系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業發展，使組織工作更加科學規范、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新。解放思想、趕超跨越、改革創新需要打破固定模式，走出經驗誤區，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創新。

解放思想、趕超跨越，需要創新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產生新矛盾、解決新矛盾的統一中向前發展。解放思想，就是要破除固步自封、僵化守舊，用老框框束縛手腳的思想作風；就是要打破那些陳舊的、不適應科學發展的制度和框框，做到適應新形勢，研究新情況，破解新難題，解決新矛盾，激發科學發展的積極性，堅持不懈地進行改革創新。當前源頭治腐、制度創新方面工作已進入攻堅階段，我們要以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，做到敢于突破雷區、敢趟“深水區”，以建設性的思路、舉措、方法，推動反腐倡廉制度建設。

三、實現趕超跨越目標是檢驗解放思想成效的根本標準

實踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗解放思想成效的根本標準。自治區第十次黨代會確定了富民強桂新跨越宏偉目標，這是時代的選擇、人民的期盼、偉大的實踐。我們要將解放思想的成效落實到推動科學發展的實際行動上，以富民強桂的實際成果檢驗開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的成效。

牢記宗旨，想干事。黨的宗旨決定了解放思想是為了人民。當前，我區正處在歷史上最好的發展時期，面臨著千載難逢的發展機遇，也面臨著百舸爭流、不進則退、慢進也是退的逼人態勢。能否抓住機遇，加快發展，關系到宏偉目標的實現，關系到人民群眾的幸福。如果抓住了機遇，就能加快實現富民強桂新跨越，造福于各族人民群眾；如果錯失良機，就有負上級重托，愧對父老鄉親。

加強學習，能干事。能不能通過解放思想推進工作，不僅要看有沒有干事的膽識，還要看有沒有干事的能力和本領。能力不強、本領不高，趕超跨越就會成為空話。要把加強業務學習、克服“本領恐慌”、提升素質能力、增強干事本領，作為思想解放的要求。認真學習馬列原著和中國特色社會主義理論體系，以科學理論武裝頭腦，做到學以明志；深入學習政治、經濟、社會管理、現代科技等方面的知識，“缺什么，補什么”，“需什么，學什么”，做到學以強能；以思想解放的程度和推動工作的實效檢驗學習的成效，做到學以致用。要注重學習方法，學會“擠”和“鉆”，做到“學習工作化、學習生活化”。

堅持創新，會干事。開拓創新是解放思想的具體體現。實踐證明，越是干大事業，越需要改革的魄力，越需要創新的精神。我們要始終保持強烈的創新意識，大膽探索，大膽創新，敢于打破條條框框的束縛，用新觀念研究新情況，用新思路破解新難題，用新辦法取得新成效，用新舉措開創新局面，加快推進富民強桂新跨越。體制機制創新是檢驗思想解放的重要內容，要大力破除制約科學發展的舊觀念、舊體制，圍繞加快轉變經濟發展方式深化各項改革，加快建立和完善促進科學發展的新體制新機制，為經濟社會又好又快發展提供強勁動力。

勇于擔當，敢干事。解放思想需要擔當、敢為。解放思想更多表現的是思想觀點的交鋒、思想陣地的爭奪，需要突破舊的思維定式和各種條條框框。這意味著要排除各種阻力，要冒許多風險，要吃很多苦頭。“為官避事平生恥”。作為黨的干部，絕不能因為有阻力、有風險，怕出錯、怕失誤，就不敢突破、不敢干事。不敢干事，就不會去干事，更干不成事。推進富民強桂新跨越，需要我們敢于負責、敢于擔當，以非凡的勇氣、無畏的精神，“殺出一條血路”，探出一條新路。

克難攻堅，敢成事。解放思想的目的就是要破解難題，加快發展，實現目標。勇于克難攻堅，首先就要敢于找差距、查問題，敢于“揭短亮丑”。查擺問題越實在，分析差距越透徹，破解難題思路和對策越清晰，就越能高標準干成事。特別是對那些長期困擾發展的“瓶頸性”問題、“老大難”問題，對那些影響巨大深遠的思想性問題、根源性問題，要認認真真地“把脈”，仔仔細細地“開方”，扎扎實實地解決。始終保持開拓進取的精神，始終保持旺盛的發展激情，把壓力化作趕超跨越的動力，提高攻堅克難的能力，樹立更高標準，追求更高水平，爭取更大作為。

強化執行，干實事。解放思想，不是說說漂亮話，做做樣子，走走過場，而是要雷厲風行、真抓實干，行必責實、務求實效。加快實現富民強桂新跨越的宏偉藍圖，沒有任何捷徑可走，只有扎扎實實地把決策變成措施、把措施變成行動、把行動變成成果，才能最終實現。要堅持“干”字當頭，把更多的精力放在抓落實、抓執行、抓具體工作上，力行“六戒”，以“踏石留印，抓鐵有痕”的標準和干勁，推進各項工作落到實處。要切實提高執行力，做到一本經念到底、一竿子插到底、一件事抓出頭，務求取得實效。

凝心聚力，干成事。解放思想，就是要把全區廣大干部群眾的思想和行動統一到自治區黨委、政府的決策部署上來，形成干事創業的強大合力，激活趕超跨越的強大動力，竭盡全力地做好各項工作。要大力弘揚廣西精神，讓熱愛廣西、建設廣西、實現廣西跨越發展成為全區人民的自覺行動；要努力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的濃厚氛圍，努力形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的嶄新風尚，充分調動各方的積極性，激發大家的進取心；要堅持正確的用人導向，使肯干事者有機會、能干事者有崗位、干成事者有地位，使那些占著位置卻不肯干事者、那些自己不干事而專門制造障礙者讓出位置，為干成事創造有利條件，加快實現富民強桂新跨越。

[[4]]總的來看，我區跨越的目標已經明確，跨越發展條件已經具備，跨越發展大勢已經形成。黨員干部必須帶頭在跨越發展理念、跨越發展速度、跨越發展模式上不停地解放思想，立跨越之志，想跨越之事，壯跨越之膽，行跨越之為，開闊跨越視野，提高跨越標桿，拓展跨越空間，確定跨越目標，形成跨越合力，探索跨越通道，勇于與時俱進，敢為天下之先，敢立時代潮頭，以“人一我十人十我百”的精神，只爭朝夕拼搏，加快跨越發展。

解放思想是邁向未來的通行證，科學發展是引領未來的主旋律，趕超跨越是擁抱未來的排頭兵。解放思想、科學發展，趕超跨越，是黨委政府的新號令，是時代賦予的新使命，是人民群眾的新期待。我們必須提高認識，同舟共濟，齊心協力，用如椽巨筆點石成金地譜寫廣西富民強桂的新篇章！

[[1]]《解放思想趕超跨越大討論心得體會 以解放思想實現跨越發展》

[[2]] 《解放思想 破除束縛實現趕超跨越》作者：余遠輝 來源：廣西新聞網-廣西日報

[[3]] 《解放思想趕超跨越心得》

[[4]]《在繼續解放思想中凝心聚力 在加快科學發展中趕超跨越》作者：蘺江

第五篇：淺談如何充分發揮大學生村官在新農村建設中的積極作用

淺談如何充分發揮大學生村官在新農村建設中的積極作用

--來自于湖南省桂東縣漚江鎮草堂村的調研

柳歡

選拔優秀大學生到農村擔任村官，為農村基層干部隊伍增添了新鮮的血液，注入了新的生機和活力，促進了農村人才的合理配置和流動，提升了基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實了黨在農村的執政基礎。本文以筆者在湖南省桂東縣漚江鎮草堂村工作為例，探索大學生村官在新農村建設中的作用和具體工作中遇到的困難，并對進一步發揮大學生村官在新農村建設中的積極作用，提供有益的參考。

一、基本情況

漚江鎮是桂東縣政治、經濟、文化、商貿和金融中心，全鎮共轄23個行政村、4個居委會，207個村民小組，總面積179.6平方公里，總人口5.46萬人。我所任職的漚江鎮草堂村，屬典型的城鄉結合部，有9個村民小組，298戶，1200人，勞動力582人，有耕地面積400畝，村民以從事種植、養殖、服務業為主，周邊有東城開發區、教育新區正在建設中。

二、主要工作成果

（一）基層組織日益加強。近五年來，通過村支兩委的主要干部和我的不斷努力，草堂村共發展黨員10名、入黨積極分子15名、后備干部6名，黨員干部結構得到優化，素質得到提高，隊伍得以壯大，特別是經過深入開展學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動，全面實行“四議兩公開”工作法后，草堂村建立健全了各項規章制度，加大了宣傳教育力度，黨建工作逐步加強，黨建水平逐年上升，黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用以有效發揮，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保障、人才支撐。

（二）村民致富能力提升。近年來，經過村支兩委和我的多方協調努力，聯系了縣科技局、農業局及林業局，通過舉辦短期培訓班、專題講座和現場示范等形式，對農民開展致富實用技術、市場信息等方面的進行了實用性教育培訓，先后舉辦20期農業實用技術培訓，利用遠程教育平臺為村民提供了種養技術培訓，幫助村民發展種養業，全村種養戶從20戶發展到100多戶，遠程教育學用轉化示范基地從無發展到了4個，共試種新品種20多個，推廣新技術40多項，為300多戶農戶找到了致富門路。著力調整產業結構，我還鼓勵、協助村干部主動帶頭流轉土地發展農業特色產業，種植黃桃50畝、花卉苗木100余畝、蔬菜150余畝、甜玉米100畝，積極為村民創業致富發揮示范引路作用，逐步實現本村的種植產業化，引導村民進一步擴大種植規模，切實提高農民收入，推動了本村經濟發展。

（三）各項榮譽接踵而至。2008年我通過實施高校畢業生到村任職以來，團結帶領干部群眾，解放思想、開拓進取、積極作為，實現了村民共同富裕，經濟平穩發展，社會和諧穩定，群眾安居樂業，有力地推動了全村經濟社會快速發展，草堂村先后獲得全國婦聯基層組織建設示范村、“市巾幗示范村”、市計生藥具管理示范村、縣先進基層黨組織、縣計生先進單位等榮譽。

三、存在的問題

（一）對農村工作的認識不到位。通過我近五年的村官工作經歷，我了解到無論是生長在農村還是生長在城市的到村任職大學生村官，普遍存在不了解農村、不了解農民真實需求的問題，主動融入農村、融入農村生活的意識不強，進而不能充分發揮自身的主觀能動性。同時到村任職大學生村官普遍缺失由學生到農民的思想過渡，要么學生氣太濃沒有真正深入“村”，要么把自己真正當成了“官”，不能及時找準位置進入角色。

（二）對理論知識的運用不到位。由于經濟社會發展階段不同，任職村所面臨的問題的復雜性不同，如發達地區可適應的范圍就更寬廣些，而貧困地區主要以改變貧困面貌為主，急需諸如農、林、水農村實用技術和社會管理類的專業技術人才，而通過我的了解，現任大學生村官中專業不對口、才能難施展的現象屢見不鮮，大部分村官缺少農民需要的實用技術，所學專業與經歷同現實差距過大，無法對農民提供有效的幫助，“來的不需要”、“學的用不上”等矛盾在基層日漸突出，然后村官主觀認為所學專業與農村工作毫不相干，進而三五年內很難打開工作局面，這不僅浪費人才資源，還會挫傷年輕人的工作積極性，也不能給農民、農村帶來益處，反而會造成農民對此項政策的不信任。

（三）對創業艱辛的理解不到位。通過我的了解，貧困地區許多行政村，特別是落后的山區行政村由于大多數沒有集體經濟，青壯年絕大部分外出打工經商，留守農村的是老弱病殘的老年人，人口數量少、分布密度低，產業結構不合理，規模小、布局分散、技術含量低，經濟效益少，基礎設施不完善，尤其是水、電、路等基礎設施落后，城鄉基礎設施統籌不均衡，發展基礎不理想，而且貧困地區群眾市場意識淡薄、小農意識較強，加之，金融體系不完善，農村青壯年外出務工等多方面的制約因素，在農村干事創業較為艱難，這些條件艱苦的骨感現實與大多數村官滿懷豪情的豐滿夢想差距太大，也打擊了村官們的工作積極性。

四、對策及建議

（一）創新模式，加強大學生村官的選聘管理。建議以市（州）為單位，根據各縣市區實際需要，探索建立學校推薦、雙向選擇、駐村見習以及面向重點院校定向選聘等方式。一方面要注重基層意見，大學生村官最終是要深入基層開展工作的，而基層社區卻沒有權利參與選拔，在邏輯上很難行得通，法律規定農村社區是自治組織，基層社區不能參與選拔大學生村官，“自治性”無從體現；另一方面，可以探索建立定向委培制度，通過適當降低錄取條件—國家出資—定向委培模式，培養適合于貧困地區的大學生村官。

（二）加大幫扶，加強大學生村官的創業支持。出臺鼓勵貧困地區大學生村官創業的各項優惠政策，健全扶持村官創業的長效機制，探索試行大學生村官帶項目下鄉的辦法，扶持他們創辦農業科技示范項目，讓大學生村官在完成本職工作的同時，積極發揮示范作用，主動創業，帶頭創業、以實際行動號召農民，促進農民致富觀念的轉變。在人力資源、技術創新等方面為大學生村官創業提供條件，在項目安排、資金投入、產業扶持上給予傾斜，建立交流、學習和展示的平臺，同時強化培訓，提高大學生村官知識水平，重點幫助和支持有創業意愿、創業能力、創業優勢的大學生村官，強化大學生村官創業指導服務，實施“SYB”創業培訓，積極開展信息咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等工作。

（三）嚴格管理，加強大學生村官的統一考核。一是加強對大學生村官的實績考核。鼓勵大學生村官放手干、大膽闖，解除他們的后顧之憂，有針對性地出臺考核機制。二是建立正向引導的激勵機制。目前大學生村官計劃中，相關制度往往停留于逆向激勵效應，不是激勵大學生扎根農村，而是激勵大學生通過這個“跳板”獲取理想的工作，如大學生村官考研加分與考公務員優先錄取等，這種局面必須改變，應創造大學生村官努力與效益“掛鉤”的機制，在追求自身利益的同時為基層創造福利。例如在一些領域可采取“包干制”、“提成制”的方法，把大學生村官的利益與基層農村的利益緊密聯系在一起，調動其積極性。三是建立大學生村官“分類晉檔，勤績聯酬”的目標考核體系。每由村級兩委、當地群眾、上級黨委政府對大學生“村官”進行考評，并建立業績檔案，凡考核優秀的大學生“村官”，實行發展黨員優先、選用支書優先、推薦榮譽優先等激勵措施。

（四）整合資源，加強大學生村官的聯動支持。強化社會聯動支持對于做好貧困地區大學生村官工作尤為重要，這需要高校、共青團和新聞媒體等有關部門的大力聯動與支持。到村任職大學生的母校，要積極將貧困地區任職的學生所在任職村作為聯系點，在技術、信息和培訓等方面給予支持和幫助。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，建議可以結合當前的選聘高校畢業生到村任職計劃加強農村基層團組織建設，積極主動地密切配合有關部門做好大學生村官工作。新聞媒體要發揮好為貧困地區大學生村官干事創業提供良好輿論氛圍的作用，大力宣傳他們成長成才的先進事跡，增進社會各界對大學生村官的關注和認同感。其他有關部門則要根據相應的職責，做好大學生“村官”的支持和幫助工作，形成各負其責、齊抓共推的社會聯動工作機制。

總之，現在數以百萬的大學生響應國家的號召奔赴新農村，走上了“村官”的崗位。國家培養我們，現在該是我們回報國家的時候了，我們肩上承擔著建設社會主義新農村的神圣使命。我們是黨中央撒向農村這塊美麗土地的子實飽滿的種子，我們只有飽吸泥土的芳香，才能在農村這塊肥沃土壤上收獲累累碩果，才能無愧于大學生這個神圣的光環，也才能無愧于廣大群眾的信任。

來源：桂東縣漚江鎮草堂村