第一篇：二00六年工業經濟指標對村考核

二00六年工業經濟指標對村考核

二00六年工業經濟指標對村考核

一、基礎工作（分）

1、完成企業總產值、企業增加值、工業總產值、工業增加值、企業營業收入、企業利潤總額、企業實繳稅金、出口交貨值、固定資產投入等指標。（分）

（1）超額完成各項指標，按比例加分。

（2）未完成各項指標按比例扣分。

2、配合工業額工作（分）

（1）及時準確報表（分）；

（2）能積極認真配合鎮政府招商引資、引稅工作及其他臨時性工作（分）。

二、招商引資工作（分）

1、超額完成指標按比例加分

2、未完成指標按比例扣分。好范文版權所有

三、安全生產基礎分（分）

1、安全生產組織機構建設（分）；

（1）行政村有生產工作領導小組（分）；

（2）建立健全各類安全生產責任制和各項安全管理制度（分）。

2、安全生產基礎工作（分）

（1）全年召開一次到二次安全生產專題會議（分）；

（2）各類薄冊、臺帳記錄齊全（分）。

3、安全生產監督檢查（分）

（1）村每季度不少于一次安全生產檢查（分）；

（2）督促轄區單位負責人依法履行職責，建立健全生產責任制，建立應急救援方案和救援組織（分）。

4、事故管理與控制目標（分）

（1）杜絕各類特大事故的發生（分）；

（2）轄區單位發生1起因工死亡2人以下或重傷3人以上事故的，鎮對村的所有目標考核實行一票否決（分）。

第二篇：對村考核細則

磚發﹝2016﹞3號

中共磚塘鎮委員會 磚塘鎮人民政府 2016年村支兩委工作目標管理考核細則

（2016.1）

為充分調動村干部工作的積極性、主動性和創造性，做到任務明確、考核有據、獎罰分明，讓想干事、能干事、會干事的村干部主動干好事，確保鎮黨委、政府各項工作任務完成，促進全鎮經濟又好又快發展和社會穩定，經鎮黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。

一、考核指導思想、原則和方法

2016年對各村的工作考核按照“總體工作定目標，中心工作重獎重罰，常規工作出亮點，階段工作抓落實”的思路，圍繞促發展保穩定這個主題，打破平衡照顧，工作注重結果，實行動態考核。

（一）指導思想：深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大力轉變干部作風，按照建設社會主義新農村的目標要求，明確任務，揚先策后，促進各項工作的全面落實。

（二）考核原則：

1.客觀公正、實事求是，目標明確，數據量化，操作規范； 2.實行平時考核、階段性考核與年終集中考核相結合。

（三）考核方法：一是采用聽匯報、看資料、群眾測評；二是入戶調查、實地看現場；三是一班人馬、一個標準逐村進行。四是需抽查的工作，以抽查結果為準。

二、考核對象：全鎮13個行政村及2個居委會

三、目標管理考核具體內容（村級綜合考核總分為600分）

（一）基層黨建工作（共100分）

1.班子建設（20分）

(1)支、村兩委班子內部團結，戰斗力強（以民主測評和群眾座談反饋的情況為依據），好的計5分，一般的計3分，問題嚴重的不計分。

(2)村級重大事項均經過支部提議，支村兩委商議（查看會議記錄），落實相關制度的計5分；未落實相關制度或無會議記錄的，一次扣2分，扣完為止。

(3)支、村兩委由選舉產生，支、村兩委健全（兩委委員分別有2名以上）、分工明確并能切實履行職責的計5分，支、村兩委不健全的扣2分，分工不明確，履行職責不到位的扣3分。

(4)認真落實村干部值日制度，值日期間須保證電話暢通。如上級來村檢查工作，負責值日的村干部必須在30分鐘內趕到村部或檢查現場；群眾來村部辦事須有專人接待。（查看值日安排表和簽到表，并結合平時工作進行考核），落實好的計5分，無值日安排表和簽到表的不計分，上級檢查或群眾辦事找不到人的一次扣2分。

2.隊伍建設（30分）

(1)認真落實“三會一課”制度，每季度召開一次以上支部黨員會，每年召開兩次支部民主生活會，每季度開展一次上黨課活動（查看會議記錄和黨員會議簽到表）。全年全面落實“三會一課”制度共計10分，其中每召開一次支部黨員會計1分，每上一次黨課計2分。

(2)加強黨員教育管理，制訂有相關黨員管理制度并嚴格執行的計5分（重點查看會議考勤制度、學習制度、禁賭制度、黨風廉政建設責任狀、黨員承諾書、獎懲措施等，制度執行情況須有專人負責登記）。無相關制度或制度流于形式的不計分。

(3)認真落實“網格化”建設要求，建立村干部包片、黨小組長包組、黨員包戶等“幫扶群眾”制度，確保在全村實現幫扶群眾全覆 2

蓋（查看“網格化”幫扶名冊和幫扶情況登記表）。落實了“網格化”建設要求的計10分，有幫扶登記且能核實相關情況的一例計2分，分值不設上限。

(4)認真做好發展黨員工作。認真組織支部黨員學習貫徹了《中國共產黨發展黨員細則》的計2分（查看會議記錄和走訪黨員）；發展新黨員和預備黨員轉正經過了支部大會討論，并嚴格落實了《中國共產黨發展黨員細則》要求的計3分；不經過支部大會討論發展新黨員和預備黨員轉正的，一經核實將取消新黨員發展和預備黨員轉正資格，并扣除績效考核分10分。

(5)支部黨員受到上級黨委黨紀處分的相應扣除該村績效考核分：警告處分一人次扣2分；嚴重警告一人次扣3分；開除黨籍一人次扣5分。

3.資料管理（30分）

(1)有科學的資料管理制度，并設立有專門的資料室（柜），實現專人管理，且分類科學，管理規范的，視實際情況分別計10分、8分、5分；資料管理制度不健全，沒有落實專人管理的不計分。黨建工作年初有工作要點、年底有總結。(缺1種扣5分)

(2)全年報送黨建資料及時，符合上報要求的計5分。遲報一次扣2分，漏報一次扣5分，上報資料不符合相關要求一次扣1分。支部活動有活動室，并布置較好，按要求訂閱黨報黨刊等。（每少1樣扣1分）

(3)《支部黨員花名冊》、《流動黨員名冊》詳細、具體，會議記錄規范、詳細，按實際情況分別計5分、3分、1分。

(4)遠程教育資料齊全，六簿一卡填寫規范，按實際情況分別計10分、8分、5分。

4.黨務、村務公開（20分）

(1)設立有專門的黨務、村務公開欄計5分（陣地建設滯后的村將黨務、村務在固定地點裝貼上墻即可）。

(2)黨務、村務公開欄內容全面規范、更新及時計5分。(3)黨務公開欄內體現了無職黨員認領服務崗位內容的計5分。(4)黨務公開欄內裝貼有全體支部黨員個人承諾書的計5分。(5)村級黨務工作受到縣級上以表彰，或被縣級以上媒體推介，視情況給予20分以內的獎勵。

（二）計劃生育（共100分）其考核細則由鎮計生辦制定并考核。

（三）政法綜治（共100分）

1.組織領導（10分）各村應加強組織領導，成立綜治、維穩、信訪、禁毒、反邪教、國安、“六五”普法相關工作領導小組和相關機構，全部成立的記10分，未成立的每少一項扣3分。

2.資料臺帳（10分）各村要切實履行起綜治維穩信訪等各項工作責任，嚴格按照目標管理責任書的要求做好工作資料。凡是綜治維穩信訪等工作要求上報的各種表冊、數據，要及時上報，不按時上報的每次扣2分，未報的差一次扣5分。全年無一次缺漏的，記10分。

3.信訪維穩（20分）凡涉及本村工作應該出面接訪、協調、處理而不積極主動處理，導致群眾上訪到鎮，每起扣責任村2分；到縣的扣4分；到市的扣6分；到省的扣8分；到京的扣10分；如果出現群體性上訪的，即5人以上的，雙倍扣分。村干部帶頭上訪或教唆他人上訪的，雙倍扣分。全年沒有發生1起上訪的村，記20分。

4.矛盾調處（10分）若村出現矛盾糾紛及群體性事件，應由村先進行調解處理，凡未經村級調解上交矛盾糾紛的，扣3分,因工作責任心不強未能及時化解或穩控矛盾糾紛，導致事態惡化的扣5分。如果不能調解處理的應及時報告，可先行口頭報告，較為復雜的要形 4

成文字專報，凡因報告、處理不及時，造成事態擴大的，一次扣5分。全年矛盾糾紛均由村自行處理好的，記10分。

5.民調工作（30分）各村要按照“三位一體”的要求，將本村的座機電話和手機用戶進行包干到人，做好宣傳溝通走訪，如果因電話調查測評被縣政法委通報的，鎮黨委要根據實際情況，每村每戶每次酌情扣分。

6.平安創建（10分）加大平安建設力度，組建治安巡防人員定期巡邏，配合公安機關從重打擊涉毒犯罪、涉黑犯罪、盜搶犯罪和邪教組織。轄區內每發現一項聚眾賭博、制假販假事件和盜搶現象的，扣4分。轄區有涉黑犯罪團伙、村痞地霸等尋釁滋事違法犯罪的，每發生一例扣4分。對平安創建不重視或平安村居工作落實不力的，被市、縣通報批評的扣4分。

7.上級政法等部門的綜合性大檢查（如年底或半年檢查），各村要做好相關資料備查，凡被抽查的村，檢查未出現問題，加5分，檢查效果好，得到領導肯定的，加10分，檢查發現問題或未能過關的，扣10分。

（四）城鄉環境綜合整治（70分）。根據鎮2016年環境衛生整治工作實施方案和考核細則，由鎮農經辦按月考核情況計分。因村環境衛生整治工作失職，導致我鎮在全縣環境衛生檢查或督查中被通報批評或扣分嚴重，視情況扣除該村績效考核分10-50分不等。

（五）安全生產工作（40分）

1.村成立安全生產責任聯組，確定村級安全生產信息聯絡員，并落實經費情況的，計3分，沒有的扣3分。

2.各村對本轄區內企業、食品安全、煙花爆竹銷售點、人員密集場所消防、各中小幼學校校車、交通運輸、電力、森林防火等各個領域進行隱患排查，及時對查出來的各種隱患進行排除，排除不了及 5

時向鎮政府報告的，上級責令相關單位整改，各村積極督促業主對相關問題和隱患整改到位的，計15分，鎮政府每發現1起隱患沒有排除的且沒有上報政府的，扣5分。上級責令相關單位整改的，各村督促業主對相關問題和隱患整改不力的，扣5分。

3.本轄區內從現在起，全年沒有新增1起非法生產、經營行為的，或發現非法生產、經營行為及時上報鎮安監站的，記10分。鎮督查組每發現1處非法生產、經營的扣5分，由群眾舉報并且村兩委不知情的，每起扣5分，被上級部門督查發現的，每次扣15分。

4.各村安全生產信息聯絡員及時對本轄區內各種領域的安全生產信息進行搜集并迅速上報的記6分，反之不計分。

5.本轄區內發生安全事故的及時組織施救，并迅速向鎮政府報告事故情況，并配合上級進行處理的記6分，反之扣6分。

6.各村落實安全生產責任消極，排查和督促不力，造成發生較大安全責任事故的，嚴格落實一票否決制度，取消該村及村干部評先評優資格。

（六）農業和新農村建設（40分）

1.農業生產（30分）

(1)糧食生產（8分）。早稻集中育秧（2分）。認真組織實施早稻集中育秧工作，按鎮農技站核定的任務面積，完成任務100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。水稻種植“壓單擴雙”（2分）。認真組織落實水稻種植“壓單擴雙”任務，按鎮農技站核定的任務面積，完成任務100%的計2分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣1分。種糧面積核定（4分）。落實惠農政策，按實發放種糧補貼。先公示、后審報，無矛盾糾紛計4分。出現一次因落實補貼造成到鎮上訪的，扣除該項分。

(2)動、植物防疫（3分）。積極配合上級防疫部門做好宣傳發動和服務工作的，按實際情況分別計3分、2分、1分，工作不積極、不主動、推諉扯皮的不計分（以畜牧站反饋的情況為依據）。

(3)農業秋冬修、秋冬造、秋冬種（16分）。通過村集體投入或農民自籌等方式開展農業秋冬修，按5000元計2分進行獎勵，分值上限為8分；爭取上級項目支持或通過“一事一議”項目建設，累計投入3萬元以上用于農業秋冬修的計4分。按鎮農技站和林業站核定的任務面積，完成冬種和造林任務100%的計8分，完成率低于100%，每下降十個百分點扣2分。

(4)農作物病蟲害防治（3分）。及時進行病蟲害防治宣傳，按照工作實際評定等次，分別計3分、2分、1分。

(5)全鎮農業生產工作被縣級以上部門通報批評的，扣除相關責任村績效考核分20分。

2.新農村建設（10分）

(1)現代高效農業發展（5分）。特色種養業在年內每擴面10畝計1分（分值上限為10分）。年內成立專業合作社1家計5分（分值上限為10分）。

(2)基礎設施建設（5分）。加快完善村莊基礎設施，村集體投入或群眾自籌，每投入1萬元計2分；爭取縣級以上部門項目支持，每投入1萬元計1分。

（七）社會事務（共150分）

1.新農保工作（20分）

(1)目標任務完成情況（16分）。在考核規定時間內，60周歲以上符合領取條件人員和16-59周歲符合參保條件人員參保率（含續保率，只計算已繳費，未繳費不計算）。繳費達100%得滿分，每少一個百分點扣2分，余類推。

(2)服務情況（2分）。考核各村及時上報退休人員的申報、變更、死亡情況。參保人員基礎設施齊全，檔案內容完備，少報、遲報、瞞報、上報準確率誤差的，每次扣一分。

(3)檔案管理（2分）。考核對符合參保條件人員、家庭關系、臺賬和參保人檔案建立、分類、保存、利用情況。及時上報統計報表、總結材料、參加會議情況。

2.新農合工作（40分）

(1)在規定時間內完成鎮分配本村新農合籌資工作任務的計35分，每低一個百分點扣3分；（4分）

(2)信息登記、校對及就診校驗發放工作做到及時準確無誤；收集縣外住院補償申報材料，慢性病補償申報材料及時報送鎮農合中心。（5分）

3.村級財務管理（20分）

(1)組織機構（2分）。村民委員會按規定設置財務報賬員及成立村務監督委員會，計2分，無報賬員或未成立監督委員會的不計分。

(2)制度建設（2分）。各村建立健全村級財務預決算制度、收入管理及開支審批制度、村級賬戶管理制度、債權債務管理制度、票據管理制度、村級資產清查制度、一事一議籌資籌勞制度等村級財務管理制度并填報村級財務代管中心備案的計2分，制度不健全的扣1分，無各項財務管理制度的不計分。

(3)報賬及時（2分）。各村全年每季度報賬1次，及時報賬的每次計0.5分，未及時報賬的每次扣1分。

(4)財務管理（8分）。村級各項支出規范，招待費、租車費等重點支出嚴格按照鎮政府規定的控制指標執行到位的計4分，不到位的不計分；全年確保收支平衡，不增加新的債務的計4分，有新增債務的扣5分。

(5)惠農減負政策（2分）。惠農資金發放及時，惠農減負政策落實到位，全年無群眾反映有貪污、挪用、截留惠農資金的情況計2分。核實惠農減負政策落實不到位，群眾反映有貪污、挪用、截留惠農資金情況的不計分，并將嚴肅追究村領導和相關人員的責任。在上級惠農減負工作檢查中出現問題的不計分。

(6)民主理財（2分）。村務監督委員會嚴格按照規定程序和職責范圍正常開展民主理財和民主監督活動的計1分；各村于每年4月底之前由清賬代表對本村財務進行清理、公開，財務公開內容和公開形式符合規定，做到及時、真實、完整的計1分，落實不到位的不計分。

(7)資料報送（2分）。按要求及時報送各項表格、資料的計2分，未按要求及時報送的每次扣1分，扣完為止。

4.民政工作（共30分）（1）社會救助（15分）。

①按政策和程序做好農村低保工作的民主評議、民主公示，對象準確計10分，未進行評議、公示不計分；發現一例錯保、漏保、關系保、人情保扣2分。

②做好農村五保供養工作計5分，新增五保對象核定不準，漏報、錯報扣2分，有弄虛作假現象扣5分。

③臨時救助、醫療救助工作申報對象準確，發放及時計5分。扣發、緩發、挪用救助資金扣5分。

（2）救災救濟工作（10分）。

①報災、核災工作及時、內容全面、數據準確計2分。發現一起弄虛作假，虛報、未及時上報情況扣1分。

②救災款物發放管理工作計3分。發生一起發放不公平合理的情況扣1分，扣發、緩發、挪用救災資金扣2分。

（3）優撫工作（5分）。

①優撫資金發放合理、對象準確計2分。發現扣發、緩發、挪用優撫資金扣2分。

②優撫對象維穩工作計3分。各村做好優撫對象穩定工作，發生一起越級上訪扣1分，發生一起越級群訪扣3分。

5.扶貧工作（10分）（按要求、時限、準確上報各項材料，以扶貧辦掌握的情況為準）

6.國土資源管理工作（5分）（按要求、時限、準確上報各項材料，搞好鄉村規劃，以國土所掌握的情況為準，出現1起違法占地扣1分）

7.武裝工作（5分）

（1）認真做好征兵工作

①宣傳發動：要求每村書寫5條以上宣傳標語，開好動員會議，以上兩項工作未完成的每項扣1分。（2分）

②按完成送檢征兵任務，未完成按比例扣分。（3分）（2）認真做好民兵整組工作。搞好各項數據統計上報和民兵點驗等迎檢工作，做好適齡青年和應征青年的登記工作。凡未達到要求的扣1分。（2分）

8.會議出勤（10分）

按照鎮黨委政府的通知要求，按時到會。凡遲到、早退的，每人次扣1分，無故缺席的每人扣2分，直到扣完為止（以主持人點名冊為準）。

（八）其他中心工作（僅考核相關村，由黨委政府年終統一考核）

1.項目建設。重大建設項目所在村出現阻工、上訪行為，村干部調處及時，沒有造成不良影響的，計20分；發生惡意阻工和上 10

訪情況，村干部調處不及時，每次扣除該村績效考核分5分（分值上限為20分）。

2.服務企業周邊環境。企業所在村發展環境良好，全年無周邊群眾惡意干擾企業生產、經營行為計20分，發生一起周邊群眾惡意損害企業發展環境的行為扣5分。（以走訪企業負責人反饋的情況為依據）

3.全年完成項目建設目標任務的加分值由黨委政府研究確定。

四、組 織 領 導

鎮黨委專門成立2016年村級績效目標管理考核工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：王克強

副組長：劉文勇、王郁文、鄧澤輝、劉登定

成 員：曾三春、周靜、劉崢嶸、陳靜斌、蔣曉燕、周伶泓

邱漢流、王孝文、劉賢軍、良成

村級績效目標管理考核工作領導小組負責考核結果的評定和統計。領導小組下設辦公室，由組織委員周靜同志任辦公室主任。

五、考 核 辦 法

（一）考核方式。2016年村級績效目標管理共涉及八大類十一項內容，總分為600分，實行平時考核、階段性工作考核與年終集中考核相結合，年終統計考核結果。

（二）考核結果運用。

1、按照從高到低的原則，每個片取前2名作為目標管理先進單位，每個單位發放獎勵2000元，村干部基本工資上浮10%。

2、對計劃生育、政法綜治、安全生產、城鄉環境綜合整治工作實行一票否決，被否決的單位不得評先評優，同時該村兩委班子成員工資總額在與考核分掛鉤的基礎上下調10%。

3、推行“村為主、民自治”工作機制，對村考核結果與重點項目安排、資金傾斜、11

一事一議項目指標、單位蹲點扶持掛鉤。

4、經考核總分在該片為最后一位的村,村兩委班子要進行誡勉談話,連續兩年在全鎮名列最后一位的村,鎮黨委、政府對村支部成員給予免職，對村委會成員建議村民代表大會依法給予罷免。

5、對村考核所有處罰經費上交鎮財政，用于表彰先進。績效考核分在400分以下的村，村干部工資按分值比例計發。

（此件發至各村（居），鎮屬各單位）

主題詞：村兩委班子 目標管理 考核細則 抄送：縣委辦 縣政府辦 磚塘鎮黨政辦 2016年1月13日（共印60份）

第三篇：綜治辦對村考核資料清單

2014年開慧鎮綜治辦、司法所對村考核資料準備清單

一、司法工作

1、矛盾排查方案

2、矛盾排查集中行動

3、每月矛盾排查總結

4、社區矯正對象臺賬，義務勞動方案、記錄、總結

5、刑釋解教人員臺賬

6、安置幫教人員臺賬

7、法律宣傳方案及總結

8、人民調解臺賬登記

9、人民調解卷宗

10、村、組人民調解員名單

二、綜治工作

1、反邪教：組織宣傳教育工作方案；反邪教工作應急預案；反邪教信息員名單；反邪教幫教人員名單；反邪教組織異地管控工作預案；村級反邪教廣播稿；村民反邪教承諾書。

2、禁毒：工作方案；禁毒志愿者花名冊；禁毒宣傳資料的登記，活動總結；禁毒宣傳廣播稿。

3、消防：工作方案；消防人員名單；消防器材管理制度

4、平安創建：工作方案，創建的材料

5、民調：數據統計，整改措施

6、信訪：預案

7、維穩：維穩應急預案，7.5期間維穩方案；換屆選舉維穩方案

8、涉黃、禁毒：排查記錄

9、義務巡防隊：工作方案；獎懲制度；人員名單；管理制度

10、社會保險數據資料

11、日常工作：會議記錄；半工作總結，工作總結

三、道路交通

上墻公示（已發2013年葛家山村上墻公示，模板發放，根據各村實際做更改）：

1.道路交通安全管理辦公室（門牌子）2.道路交通安全管理領導小組（上墻公示）

3.工作制度（交通安全責任制度、突發交通事件應急處置預案）上墻公示

4.交通安全宣傳橫幅標語、宣傳欄、展板（各1塊）文字資料（上墻公示的放入文字資料）： 封面 目錄

完善交通安全隱患臺帳 鎮街簽訂交通安全責任狀

村（社區）道路交通安全專（兼）職干事 各村（社區）交通安全員工作職責

道路交通安全宣傳教育、道路交通培訓講座（文字材料里要有照片）2014年半、所轄范圍內交通安全事故管控工作匯報 道路交通安全法規 道路交通安全總結

第四篇：鎮村工業匯報（范文模版）

鎮村工業匯報

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，我們大興鎮1-6月份的鎮村兩級企業生產呈現了良好的發展態勢：老企業煥發青春，骨干企業擴大規模，新上項目接踵而至，尤其是即將上馬的“創元”蘆筍和“綠源”電器兩個主導產業在全鎮鶴立雞群，震撼力很強。鎮、村兩級企業生產齊頭并進，形勢喜人。1-6月份，全鎮

共引進項目21個，引進資金3200萬元，名列全區先進行列。我們的主要做法是：

一、強化領導，主抓“第一要務”

我鎮鎮村工業只所以能夠取得較好成績，關鍵是全鎮各級領導對于區委、區政府“實施工業突破是第一要務”的要求認識到位，態度堅決，措施得力，特別是黨委、政府主要負責人率先垂范、做出榜樣。黨委書記丁必煜同志自到大興工作以來，一心撲在招商引資上，平時會議再急、事務再忙，只要聽到是有關招商引資的信息，他就會不顧一切的前往洽談，全力爭取。最近，我鎮引進的蘆筍和節能燈兩個大項目基本上都是他的功勞。同時，我們一班人，人人頭上有指標，訂任務，既住廠，又服務，并經常和單位干部一起外出找項目、引資金。人人想招商、個個為招商，營造出全鎮大招商的濃烈氛圍。

二、強化落實，主攻“第一要務”

我鎮上半年工業經濟之所以能取得顯著成績，還得益于思路清晰、工作環環扣緊，循序漸進。為唱響主旋律，強力推進工業發展，今年以來，我們分階段地開展了“三項活動”，一是在一、二月份利用春節之際，開展了鼓勵回鄉人員回鄉創業活動。采取召開座談會，茶話會和團拜會等形式，聘請在外打工或在外地從事實業的總經理、老板談創業體會，宣傳地方的優惠政策，并通過組織觀光，使他們把項目立在大興、資金放在大興、事業干在大興。二是進一步開展“招商引資百日競賽”活動，利用農閑季節，組織2個招商團到外地攀親結友，洽淡項目。原創：http://www.tmdps.cn/在這項活動中，鎮里除留正常的值班人員外，鎮干部和村支部書記全部走出去抓招商。三是全力開展全民創業活動。利用我鎮的蠶桑大鎮、商貿重鎮、養殖大鎮等優勢產業，組織干部群眾大力發展糧食加工貿易、畜禽生產、楊樹加工等項目，做到家家有項目，人人有事做，戶戶有錢花，把家庭的作坊式生產變成集約型規模化生產。通過上述三項活動，使我鎮的工業生產這塊“大蛋糕”越做越大。實現創成集東、大興、高圩、逸奇、新新5個工業專業村，消滅工業空白村3個，新增個私企業14個，新增個體工商戶113個。振興東路以北，東方大道兩側450余畝區域被規劃為民營經濟小區，已有宏升電子元件廠、天順絲織廠兩個企業入駐。占地100畝的綠源電器有限公司在建。

三、強化考核，推進“第一要務”

硬指標必須有硬考核來作保障，充分利用我鎮推行的“一事一考核、一事一兌現”這一新的考評辦法，一月一考核，一月一小結，一月一排名，一月一兌現，決不打合牌。因工作瀆職，排名位居后三名的，對單位出示“黃旗警告”，連續兩次考評，工作仍無起色的，對單位的主要負責人實施誡免談話，并給予一定的經濟處罰，獎得讓人眼紅，罰得讓人心跳，對招商引資來的企業，鎮黨委、鎮政府派駐廠員，幫助客商解決工作中的實際困難，及時了解企業的情況，使企業主放心搞企業，安心抓事業，決心為企業發展做好服務工作，真正做到親商、愛商，以此來強力推進全鎮招商引資、鎮村工業和個私經濟的強勢發展。

各位領導、同志們，區委工作會議之后，我們深感形勢更加嚴竣，任務更加艱巨。我們決不會因取得的一點成績而沾沾自喜，更不會因“競爭激烈”而畏縮不前。我們決心乘勢而上，咬住目標，鼓勁加壓，認識再強化，責任再明確，措施再強化，工作再努力，高唱主旋律，演好“拿手戲”，再當好工業強區、富民強鎮的排頭兵。

第五篇：基層醫療機構對村衛生室考核方案

陜西省基層基本公共衛生服務項目

村級績效考核參考方案

為確保國家基本公共衛生服務項目全面實施，推進基本公共衛生服務逐步均等化，不斷提高服務質量和效率，根據《國家基本公共衛生服務規范》及鎮村兩級分工要求，結合我院實際，特制定本方案。

一、考核的目的和原則

以使村衛生室認真履行基本公共衛生服務職能為目的，通過考核找出差距和存在問題，進行指導和獎優罰劣，進一步提高村衛生室人員的認識，充分調動工作的主動性和積極性。確保廣大群眾獲得安全、有效、方便公共衛生服務。

考核堅持客觀、公正、公平、公開、透明的原則，對村服務數量、質量和滿意度進行量化打分。發揮鼓勵先進、督促后進的作用，考核結果與經費補助掛鉤。

二、考核對象及方法

每季度對本院轄區內負責基本公共衛生服務項目的村衛生室進行一次考核。考核采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。