第一篇：廣州市華南橡膠輪胎有限公司（推薦）

廣州市華南橡膠輪胎有限公司

“安全文化建設”工作匯報

一、公司簡介

廣州市華南橡膠輪胎有限公司投產于1992年4月8日，是全國第一家引進專業技術生產子午線輪胎的大型國有企業，隸屬于廣州國際集團，經過多年的發展，廣州市華南橡膠輪胎有限公司已發展成為擁有番禺、從化、花都三大生產基地，員工總數超過5000人的大型國有企業，年生產能力1100萬條，是目前我國華南地區最大的子午線輪胎生產企業、也是我國最大的子午線輪胎出口企業；是全球輪胎工業75強（排名33位），也是廣東省百強企業。

二、企業安全文化建設匯報

近年來，公司秉承“以人為本，安全第一”的安全理念，從過程安全控制入手，持續落實安全生產責任，通過切實有效的活動提高全員安全意識和素質，扎實推進傷害預防措施，防患未然，積極營造安全文化氛圍并推進“安全文化建設”各項工作。

1、公司領導高度重視

公司領導積極參與公司的安全規劃和年度安全衛生工作計劃及安全措施計劃的編制，監督、指導各部門安全生產工作的落實情況。公司安全生產責任人每月親自帶隊安全檢查，到生產一線查找隱患、查落實，每月定期組織召開安全例會，總結、研究安全生產工作。要求公司各級安全責任人佩戴相應的安全臂章，提高安全責任。公司各級領導的對安全生產工作的重視，有效的激發了員工做好安全工作的熱情，有力的推動安全文化的建設。

2、全員參與，齊抓共管

1）建立了“安全信箱”制度，以獎勵的形式發動全員查隱患，防事故，充分激發員工的積極性和創造性，實現安全管理工作全員參

與，持續改進。

2）充分利用班前班后會的時間，鼓勵每位員工在會上談安全經驗，說安全體會，并高呼安全口號，逐步提高員工的安全意識。

3、開展有效培訓，提高員工安全素質

1）公司歷來重視安全管理人才培養，各部門安全責任人均持廠長（經理）安全生產管理培訓合格證上崗工作，公司現有安全主任11人，均持證上崗，每年定期年審。

2）公司每年定期組織班組長安全教育培訓，包括理論知識和現場檢查實操，全面提高班組長素質，為公司安全管理夯實基礎。

3）落實員工三級安全教育，強化現場安全操作，提高安全作業能力。

4）注重員工安全素質的養成和提高，為此公司編制了《員工安全手冊》，從進廠須知、勞保用品使用、各種傷害的預防和急救以及工傷報告各方面進行了明確的規定，人手一冊，不斷的進行教育和養成。

4、積極營造安全氛圍，潛移默化，提高和錘煉安全文化

1）在公司網絡開辟安全環保專欄，宣傳安全生產知識，提高全員安全意識。

2）充分利用車間生產現場的LED，宣傳安全知識、安全操作技能、安全獎勵及安全生產小故事等等。

3）各車間懸掛安全生產連續日記錄牌，時刻提醒每位員工注意安全，防范事故。

4）在生產現場張貼醒目的安全生產標語、安全宣傳畫等，形成強大的安全輿論氛圍，在無形中對員工進行教育，提高安全生產的素質。

5、實施標準化作業，杜絕違章

公司每個崗位制定“作業指導書”，明確每項作業的步驟，需要佩戴的防護用品，各步驟中涉及安全、職業病預防等要點。由各級安全管理人員負責落實監督，進行糾正和整改，并且不斷的對作業中存在的問題進行改進。通過標準化作業的實施，有效地控制、減少了員工的不安全行為，預防了事故的發生。

6、開展多樣的安全活動，推進安全文化建設

1）公司積極開展“安全生產月”活動，研究制定切實可行的活動方案，全面部署、注重實效，強化全員對安全工作重要性的認識，提高了安全生產素質和防范事故的能力。

2）對公司歷年來的典型工傷事故進行了現場模擬和再現，并在公司文化長廊進行了展覽，以案例的形式教育和警示員工，牢記安全生產。

3）舉辦安全生產知識競賽活動，通過比賽的形式讓員工參與到安全生產當中來，提高了員工的安全生產的意識，豐富安全知識。

4）組織開展火災、鍋爐等專項應急救援演練，通過演練提高員工應付突發事件的能力。

5）對曾經發生過事故的員工（目前在職）進行回訪，讓受害者現身說法，了解傷者的相關情況以及工傷事故對受害者的影響，以真實的案例進行教育警示，并制作成錄像，作為安全教育教材。

安全文化建設工作只有起點，沒有終點，我們將繼續秉承“以人文本，安全第一”的安全理念，通過廣大員工的不斷努力，持續改進安全績效，逐步形成富有自身特色的安全文化，不斷開拓創新，為公司生產經營保駕護航。

廣州市華南橡膠輪胎有限公司二00九年九月二十三日

第二篇：廣州市萬科物業管理有限公司

廣州市萬科物業管理有限公司

廣州市萬科物業管理有限公司是萬科企業股份有限公司全資企業機構，2004年上半年正式進駐廣州。公司沿襲了萬科物業優良的管理模式和創新管理經驗，專業提供全方位的物業管理服務、工程

完善配套服務、房屋租售及綠化工程服務。

我們致力于向客戶提供高效、優質、貼心的服務，具有萬科特色的社區文化建設，創造健康豐盛的生活方式，引領鄰里關愛的生活氛圍，著力營造文化內涵豐富的和諧家園。

我們始終堅持“以人為本”、“全心全意全為您”的服務宗旨，不斷探索物業管理新模式，積極參

與行業探討，在推動行業發展的同時，開辟新的業務領域。

我們注重對員工進行系統的專業培訓，將人才作為企業的資本，倡導簡單的人際關系。

2004年至2006年，公司規模不斷壯大，擁有各類專業客戶服務、技術設備管理、綠化工程及維護、安全管理等專業人才700余名；公司先后接管了廣州萬科城市花園、萬科藍山花園、萬科四季花城、萬科城花園、萬科天景花園以及萬科地產寫字樓，管理面積120余萬平方米。

2005年6月，廣州萬科物業首個在管住宅小區——萬科四季花城榮獲佛山園林式住宅小區稱號； 同年12月，全國萬科物業的各管理處統一更名為“服務中心”，邁進了物業管理時代的新紀元； 2006年4月，萬科四季花城再次榮獲佛山市物業管理優秀示范住宅小區稱號，以“高尚物業，精致

管理”為核心內容的萬科物業品牌綻放出奪目的光彩；

2006年11月，公司順利通過國際著名認證機構BSI對我司的ISO9001：2000質量管理體系認證，更保證了公司的管理服務質量持續穩定地上升；

2006年12月，公司被廣州市物業管理協會選舉為常務理事單位。

廣州萬科物業將憑借優勢的品牌資源，成熟的管理經驗，不斷進取，持續超越我們的顧客不斷增長的期望。

第三篇：廣州市有限公司股東會決議范本

范本：

廣州市有限公司

股東會決議

出席會議股東：、、。

列席會議新增股東：。

根據《公司法》及公司章程，%的表決權，通過。決議事項如下：%（新股東）。

⒊????。（其它需要決議的事項請逐項列明）

原股東：（簽名、蓋章）新增股東：（簽名、蓋章）二00年月日

注：

⒈本范本適用于變更登記的有限責任公司（非國有獨資）。公司變更登記應當提交股東會決議（除變更經營范圍）；

⒉變更登記事項涉及修改章程，所作出決議須經全體股東表決通過。出席股東如有反對或棄權的應列明所占表決權比例；

⒊出席會議股東人數不包含列席會議新增股東人數；

⒋股東為法人的，“出席會議股東”應寫明其單位名稱，如需列明其出席代表姓名，可在單位名稱后加“（出席代表：╳ ╳ ╳）”；

⒌股東為自然人的，由其簽名；股東為法人的，由其法定代表人簽名，并在簽名處蓋上單位印章；簽名不能用私章或簽字章代替；簽名應用簽字筆或墨水筆，不得與正文脫離單獨另用紙簽名；

⒍為減少文件份數，本范本將股東變更前后的股東會決議合并而寫，如需要可分開寫。沒有轉讓出資新增股東的，適當刪減范本中有關“新增股東”的內容；

⒎文件簽署后應在規定有效期內（變更名稱、法定代表人、經營范圍為30日內，變更住所為遷入新住所前，增資為股款繳足30日內，變更股東為股東發生變動30日內，減資、合并、分立為90日后）提交登記機關，逾期無效；

⒏使用A4紙、涂改無效，復印件無效。

第四篇：廣州市八和裝飾材料有限公司

廣州市八和裝飾材料有限公司（簡稱：八和建材）是一家集科研、設計、生產、銷售、安裝為一體的大型裝飾材料公司。八和建材自創建以來，先后與保利，萬科，恒大，佳兆業等地產巨頭合作，并聯手中國各地區多加設計院為各大商業廣場提供非常完美的裝飾材料產品。八和建材以科學的管理模式、先進的配套設備、雄厚的技術力量及有素的施工隊伍，完善的服務體系成為廣州市室內外裝飾材料，裝飾工程行業的新貴。

八和建材創建于2010年，并承接了大型市政項目、房地產樓盤、高級辦公樓、大型綜合商場、高級酒店、國際公寓、現代化專業寫字樓、5星級KTV等大型裝飾工程。設計生產各種不同風格的鋁扣板天花、微孔天花板、鋁方通天花、格柵天花、三角式造型格柵天花、掛片天花、U型方通天花、型材方通天花、型材圓管天花、造型天花板，室內外鋁單板幕墻等裝飾材料產品。

八和建材營銷中心設立于中國大都市廣州，工廠位于佛山南海，八和建材傳承10年的制造歷史累積經驗，重金購買世界先進水平的機械設備和培養優秀的技術人才、管理人才，推行生產自動化。八和建材年生產鋁單板500000平方米，蜂窩復合板200000平方米，標準天花板800000平方米，產品65%以上出口。產品遠銷歐洲、美洲、亞洲和大洋洲。

第五篇：廣州市尤特新材料有限公司

廣州市尤特新材料有限公司成立于2003年6月，占地總面積3萬平方米，建筑面積2.8萬平方米，是集研發、生產、銷售、服務為一體的國家高新技術企業（中外合資）。公司坐落于美麗的花城——廣州市花都區華僑科技工業園，毗鄰廣州新白云國際機場，交通十分便利。

主業與網絡

公司產品主要有“UV油墨、UV保護膠/粘合劑、濺鍍靶材、MASK、LED光擴散材料”等，產品廣泛應用于光伏、光存儲、節能玻璃、裝飾金屬鍍膜等行業，是國內光儲存耗材生產領域及濺鍍靶材生產領域的領頭羊;已在香港、北京、上海、深圳、汕頭設立分公司，產品遠銷歐洲、中東、東南亞等30多個國家和地區，并與索尼、三菱、富士康、比亞迪等世界500強企業建立戰略合作關系。

體系與資質

公司已通過ISO9001:2008質量管理體系、ISO14001:2004環境管理體系、OHS18001職業健康與安全管理體系、IECQ（QC080000）有害物質過程管理體系等認證并有效運行；獲得SONY GP綠色合作伙伴認證，產品符合國際環境及安全標準；公司重視產品研發及技術創新，與“武漢大學”、“華南理工大學”、“中南大學”等高校建立“產學研”合作機制，并承擔多項省市立項的科研項目，具備較強的新技術、新產品開發實力；公司還獲得“國家高新技術企業、廣州市民營科技企業、廣東省守合同重信用企業、廣州市安全生產標準化達標企業、地方納稅先進單位、廣州市著名商標”等榮譽資質。

理念與規劃

新材料、促環保、美生活，“尤特新材料”將以資本為紐帶、科技為依托、市場為載體，發揮資源優勢，實施品牌戰略、規模擴張戰略和“高、新、尖”新產品開發戰略，實現企業專業化、穩健發展，與社會各界同仁竭誠合作，共同描繪發展藍圖。

企業文化

公司宗旨：創造先進、分享價值

公司目標：中國薄膜材料領先制造商

經營理念：安全環保、技術質量、精益標準、創新改善

服務理念：顧客至上、誠信共贏、專業高效、超越期望

人才觀：以人為本、德才兼備、競優去劣、學習互進