第一篇：華南高級會議

華南管理會議

首先給大家介紹戰隊的兩大股東。

1、第一大股東是彬總。

2、第二大股東是拿總。

第一、歪歪馬甲必須統一，不允許搞特殊。

歪歪馬甲格式模板

十八兵團→ 某丶某『兵團教官』 歪歪個性簽名模板

?吥俅赱葒、呮俅兄弚吥棄? 第二、落實各兵團的精細化管理。

1、由各兵團司令任命各兵團副司令、參謀長。

2、各兵團司令管理各自兵團人數的增加以及戰術、技術的訓練。第三、關于戰隊管理人員的職位變動。

1、戰隊副隊長的職位調動：任命劉邦、五哥、拿度為戰隊副隊長。

2、任命明帝、藍帝、教練為秘書。

3、任命黎希、海少為考官。

4、任命唐僧為外交官，5、任命文文指導員。

第四、關于把第三兵團改編為女子兵團的想法。

1、初步計劃任命女神為女子兵團司令，鬼鬼為副司令。

2、彬少為女子兵團的后背山，大力支持女子兵團的人力、財力、物力。第五、給大家講講戰隊的一線人員。

1、一線人員以良少為首共7個人：良少、峰少、武少、龍少、藍帝、電少、五哥。

2、良少那把大炮看中門，可謂是九死一生！

3、峰少那把機槍爆頭，可形容為讓鋼盔飛一會！

4、武少身法控制絕對是戰隊第一名，可稱為華南身法第一控！

5、有句話是這樣說的：斬將奪關良武峰，出謀劃策仗老總。第六、請我們的隊長彬總講話！第七、請我們的副隊長拿總講話！第八、請我們的副隊長劉邦講話！第九、請我們的副隊長五哥講話！

第十、即刻開展一場隊內賽，五人一組，各自兵團自己組隊參加。會議補充以下幾點：

十一、自己房間刷復活的問題。

十二、黃馬的要求是每天三四個小時。

十三、兵團每個月的目標要明確，共同努力發展成為SS級戰隊。

第二篇：高級會議策劃方案會議活動策劃方案

高級會議策劃方案

所謂會議策劃，它是一種資源的整合與配置過程，都是在控制會議風險的基礎上，使會議效果最佳。要想會議開得好，風險控制早做到。大凡一場會議活動最可能出現的失誤，在不同的會議階段有不同的表現。比如：

大型會議活動策劃方案

1、會前準備：會議主題和日程及任務分配不明確，參會人員毫無針對性，參會人員也準備得不充分。

大型會議活動策劃方案

2、會議開始：會議程序太過繁復冗長，主持人能力有限，主題變動隨意，而且參會人員的層次參差不齊。

大型會議活動策劃方案

3、會議進行：會議討論消極沉悶，甚至超出議題范圍，會議過程拖沓，常常表現為議而不決。大型會議活動策劃方案

4、會議總結：會議效果不明顯，工作安排沒有針對性，也沒有條理清晰的會議總結。

大型會議活動策劃方案

5、跟蹤執行：經常是那完那了，根本沒有及時有效的后續工作跟進和信息反饋。

會議本身是一個很重要的管理工具和手段，通過會議策劃，可以很好地對會議中的各個細節嚴格把關。猶如項目管理一樣，需要進行不斷地監控、不斷地調整、不斷地跟進，以確保項目及時、出色地完成。比如會議準備方面的策劃，涉及到會議目標的設立、與會者的選擇、會議時間的選擇、會議地點的選擇、會議議程的擬定、會議通知的派發等等。

不僅如此，會場布置檢查的重點、預訂會議地點的重點考慮項目、簽訂書面合同時的注意事項、烘托良好的會議氛圍的技巧、會務管理人員分組、與會人員分組需注意的事項、會議證件的制作、會議紀念品、獎品的制備、會議名冊的編制、開會前24小時的驗收項目、開會前12小時的檢查工作細則，以及會務物品準備的名細等等，都非常重要。

策劃方案

活動主題：XX本土資源搭建平臺

主標題：“XXXX本土資源搭建平臺研討會

副標題：

橫幅：

活動宗旨：

XXXX對本土資源搭建平臺 主要支持事項

活動目的：

一、政策支持

1.工業和信息化部關于進一步落實網站備案信息真實性核驗工作方案(試行)；

2.現行ISPICP申報、審批、使用；

3.XX關于IDC機房建設背景資料(待補充)；

5.批準機房建設的組織指導；

6.準備“禮品”和 “研討會”的費用；

7.邀請出席“研討會”的領導、嘉賓；

二、“研討會”活動支持

1.“XX”方面選定主持人選（1名）；

2.準備XX及互聯網協會領導的講話稿；

a.XX/互聯網協會的“歡迎詞”；

b.XX領導的講話稿；

c.互聯網協會領導講話稿；

3.擬定研討會出席人員名單；

4.擬定邀請的領導和嘉賓名單；

5.確定“內幕” 人員的提問和回答稿子；

6.確定“意外提問”緊急處理；

7.“XX本土IDC資源環境”及“互聯網現行狀況”介紹稿件；

8.兩家單位之間共同夙愿；

9.XX本土具備資源的公司及其介紹（XX力創科技）；

10.XXIDC知識產權保護政策及實施辦法資料；

11.指定“協作單位”、“指定合作單位”備選公司；

12.其他未盡事項；

活動目標：

1、參會人數：100人（綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數、現場氣氛營造等因素，限200人規模較為理想）。

2、預期收獲：參與的單位和個人乘興而來，滿意而歸。

3、塑造形象：以各領導的講話對于本土資源整合建立信心，并樹立強勢形象。

4、傳播理念：形成一套成熟的整合傳播方案，以不斷優化復制。

為了控制風險和提升會議效果，我又對會議流程、現場管理及會場布置等做了精確設計，精確到從現在起的每人、每天、每事，甚至精確到會議當中的每人、每事、每分鐘。如：

時間事項

07：00 盤點清查各種物品的準備情況。

07：10 確定能夠到會的嘉賓，并建立與會代表數據庫、打印表格。

07：20 相關人員帶齊各種物品從公司出發。

07：50 到達會場，開始會場外的布置。

08：30 開始會場內的布置，調試各種設備及網絡。

09：10 會場布置完成，相關人員待命。

09：20 與會代表開始在會場門口聚集，等待入場。

09：30 開始入場，禮儀、檢票、護衛、主持、與會代表、專家、領導等就位。

09：50 播放視頻

09：55-10：00 幕后音

10：00-10：05 開場白

10：05-10：07 護衛領導一入場，播放“拉德茨基進行曲” 10：07-10：20 領導一講話

10：20 鮮花

10：20-10：22 護衛領導一退場 播放“退場音樂” 10：22-10：25 主持

10：25-10：27 護衛領導二入場播放“拉德茨基進行曲” 10：27-10：35 領導二講話

10：35 鮮花

10：35-10：37 護衛領導二退場 播放“退場音樂” 10：37-11：10 專家演講：《》

11：10-11：30 會議內容

11：30-11：40

11：40-12：00 受贈代表講話（4位）

12：00-12：05 領導退場 播放“會后音樂”

12：05-12：15 代表入席午餐宴會

12：15-12：20 組委會領導：祝酒詞

12：20-13：30 午餐宴會／體驗區開始活動

13：30-14：00 歡送嘉賓出場

14：00 會場清理

第三篇：華南農業大學

華南農業大學

11月4日下午，我校首屆軟件工程（溫氏阿里創新班）在我校軟件學院院長劉財興的帶領下，來到廣東溫氏食品集團股份有限公司新興縣總部舉行開班典禮。據介紹，此次開班儀式主要目的在于讓創新班學生通過實地交流了解溫氏集團發展歷程和企業文化，了解信息化技術在企業發展中的重要作用。

開班儀式前，溫氏集團講解員帶領創新班同學參觀了溫氏集團展覽館，并詳細介紹了溫氏集團的發展歷程、商業成果、人才引進、文化建設等方面的情況，深入闡述了“精誠合作，齊創美滿生活”的溫氏精神。

溫氏集團人力資源部總經理吳夙強在開班會儀上介紹了溫氏集團近幾年來的發展特色及企業優勢。他說，軟件工程（溫氏阿里創新班）是校企協同育人的新型辦學模式，為畜牧行業信息化發展培養精英是創新班的目標，作為我國最大的農業產業化集團，溫氏集團歡迎學有所成的同學畢業后到溫氏工作。作為創新班班主任，吳夙強表示將充分利用學校與溫氏集團的優勢資源，為同學們提供更多的學習和實踐機會。溫氏集團信息中心副總經理徐國茂介紹了溫氏20年來的信息化發展，向同學們展示了溫氏集團不僅是畜牧養殖企業，更是一個高度重視信息化發展的公司。

會后，劉財興代表學院向溫氏集團表示感謝。他表示，學院一定會充分調動各種辦學資源辦好這個班，希望同學們珍惜學習機會、不斷提升能力，努力成為具有扎實的專業知識和操作技能的“互聯網+”人才。

據悉，軟件工程（溫氏阿里創新班）從2016年起被納入華南農業大學招生計劃，獨立成班，每班招生30人。2016級溫氏阿里創新班平均錄取分數為556分，最低投檔分數為552分，均為全校最高分。該班采用“學校課程學習+企業實習”的創新人才培養模式，學生在學校學習理論知識和專業知識，在溫氏集團和阿里集團進行教學實訓、生產實踐，并結合實踐完成畢業論文。溫氏集團將資助“溫氏阿里創新班”每人每學年一定的培養經費，用于學生參與各種學科競賽、實踐實習、班級活動、獎助學金等，阿里集團則提供云計算、大數據、移動開發等方面的信息技術、新方法等學習、實訓的資源與場所。（文圖/軟件學院 倪慧娜 鄧海權）（責任編輯：費思迎）

第四篇：華南師范行政管理學

1．第1題

人們常說的“上下熱中間冷”、“上下通中梗阻”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，指的是何種現象（）A.處長治國 B.局長治國 C.科長現象 D.廳長現象

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

2．第2題

泛珠三角區域政府合作組織屬于哪種類型的區域公共管理組織（）A.流域管理機構 B.洲際聯盟

C.市長聯席會議制度 D.省際合作組織

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

3．第3題

政府審計中，從全部的會計資料中抽取一部分進行審查，并根據審查的結果推斷總體可依賴程度的方法是（ ）

A.順查法 B.逆查法 C.抽查法 D.詳查法

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0 4．第4題

界定了財產權，包括財產使用權、所得權，以及讓渡資產或資源能力的制度環境是（）

A.政治制度環境 B.法律制度環境 C.經濟制度環境 D.文化制度環境

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

5．第5題

在我國，公務員交流的形式不包括（）A.調任 B.轉任 C.委任 D.輪換

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

6．第6題

“領導權力五來源說”的提出者是（）A.馬克斯？韋伯 B.約克

C.弗蘭奇和瑞文 D.羅伯特·卡茨

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

7．第7題

“指揮堅強有力,計劃統籌兼顧”是哪種類型行政組織體制的優點（）A.集權制 B.分權制 C.均權制 D.分離制

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

8．第8題

審計工作必須從實際出發，實事求是，必須以審計證據為據是指政府審計的哪項原則（）

A.合法性原則 B.獨立性原則 C.全面性原則 D.客觀性原則

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

9．第9題

廣泛地界定了政治體制的階層結構,包括其基本的決策結構和政策議程控制的特性的是（）

A.政治制度環境 B.法律制度環境 C.經濟制度環境 D.文化制度環境

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

10．第10題

在自由資本主義時期，西方政府職能理論主要受哪種思想影響（ ）

A.古典經濟自由主義 B.凱恩斯主義 C.新自由主義 D.新凱恩斯主義

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

11．第24題

根據《國家公務員通用能力標準框架（試行）》，屬于副處（科）長應具備的通用能力的是（）A.組織管理能力 B.計劃統籌能力 C.激勵示范能力 D.組織執行能力

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

12．第25題

按目前的行政區域劃分，我們的行政組織體系的縱向結構劃分為（）A.四級 B.五級 C.六級 D.七級

標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

13．第26題

群眾基礎最為廣泛的行政監督是（）

A.政黨監督 B.人大監督 C.政協監督 D.社會輿論監督

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

14．第27題

績效評估方法中，“4E”評價法比“3E”評價法新增的指標是（ ）

A.經濟 B.效率 C.效果 D.公平

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

15．第28題

我國最高國家權力機關的執行機關是()A.中央軍委 B.最高人民法院 C.國務院

D.最高人民檢察院

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

16．第29題

新公共服務理論的主要代表人物是（ ）

A.奧斯本 B.蓋布勒 C.波利特 D.登哈特

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

17．第30題

行政組織的主體是()A.組織目標 B.機構設置 C.物質因素 D.人員構成

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

18．第31題

在里格斯的“行政生態模式”中，他是以（）為主要標準對各國社會環境進行分類。

A.經濟力量 B.經濟體制 C.社會經濟結構 D.科技發展水平

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

19．第32題

在較短時期內對體制、機構和編制人員進行大幅度的改革是（ ）

A.調適型改革 B.突變型改革 C.發展型改革 D.漸變式改革

標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

20．第33題

行政職能不是靜止不變的，它會隨著行政環境的變化而變化，指的是行政職能的（）

A.執行性 B.多樣性 C.共同性 D.動態性

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

21．第47題

政府應主動公開的信息，一般應當該信息形成或者變更之日起多少天內予以公開（ ）

A.10個工作日 B.15個工作日 C.20個工作日 D.25個工作日

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

22．第48題

行政組織的構成要素中，最基本的要素是（）A.行政職位 B.行政人員 C.行政體制 D.行政級別

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

23．第49題

行政組織自身實現組織制是（）

A.事業編制 B.行政編制

C.人大專職常委編制 D.政協專職委員編制

標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

24．第50題

領導作用在行政執行過程中直接體現的環節是（ ）

A.指揮 B.協調 C.控制 D.組織

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

25．第51題

下面表述錯誤的是()A.從制度的產生來看，正式制度與非正式制度之間的矛盾往往會導致制度沖突和不兼容。

B.非正式制度決定著正式制度的產生并對其發展有著巨大影響。C.非正式制度與正式制度的沖突增加了行政管理過程中的交易成本，并因此降低行政效率。

D.非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保護

標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

26．第52題

政府信息公開制度最早起源于（）

A.瑞典 B.丹麥 C.美國 D.英國

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

27．第53題

政府財務資源管理工作的基礎是（）A.收入管理 B.支出管理 C.負債管理 D.預算管理

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

28．第54題

“上情下達，下情上傳”指的是類行政組織的何種功能（）A.社會服務和管理職能 B.提高社會運行質量的功能 C.溝通與協調功能 D.管制與監控功能

標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

29．第55題

下面屬于政府信息應當公開的范圍的是（ ）

A.國家安全信息 B.公民醫療信息

C.機關內部工作指南 D.行政處罰標準

標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

30．第56題

通俗地講，政府“該管的沒有去管”,指的是政府職能的(？ )

A.缺位 B.錯位 C.越位 D.重疊

標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

31．第11題

下面關于政府人力資源管理發展趨勢正確的是（）

A.從分散管理到集中的管理轉變 B.從戰術性向戰略性的管理轉變 C.從剛性向柔性的管理轉變 D.從封閉式向開放式的管理轉變

標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

32．第12題

被大多數國家所接受的現代預算一般性原則包括（ ）

A.單一和不相屬原則 B.全面性與一致性原則 C.性和可靠性原則 D.公開性與分類型原則

標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

33．第13題

行政執行至下而上研究路徑的主要代表學者有（ ）

A.霍恩 B.伯曼 C.戈金 D.波特

標準答案：B|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

34．第14題

下面說法正確的是（）

A.類行政組織是各類社會組織中規模最大的組織。

B.類行政組織并非根據憲法和法律組建的，更多的來源于某種社會公共訴求 C.非營利組織主要開展公益性或互益性社會服務活動的獨立民間組織。D.類行政組織是根據憲法和法律組建的，是國家行政組織的延伸。

標準答案：B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

35．第15題

根據行政組織中掌握最終決策權的人數多寡，可以將行政組織體制分為（ ）

A.完整制 B.首長制 C.委員會制 D.混合制

標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

36．第34題

政府的社會職能包括（？）

A.提供社會保障 B.思想道德教育 C.人口政策 D.保護自然環境

標準答案：A|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

37．第35題

下面關于政府財務資源管理的特點正確的是（ ）

A.政策性強

B.以預算管理為核心 C.經費來源的無償性 D.涉及面廣

標準答案：A|B|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

38．第36題

下面屬于行政執行特點的是（ ）

A.法定性 B.目的性 C.偶然性 D.機械性

標準答案：A|B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0 39．第37題

國外的區域公共管理組織的類型有（ ）

A.地方組合 B.大都市區政府 C.洲際聯盟 D.特別功能區

標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

40．第38題

官方性類行政組織包括（ ）

A.行業協會

B.行政類事業單位 C.行政性公司 D.企業工會

標準答案：B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

41．第57題

以下選項屬于正式制度的是（ ）

A.政治架構 B.倫理規范 C.價值信念 D.法律法規

標準答案：A|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

42．第58題

下面關于政府雇員與公務員的說法正確的有（ ）

A.適用的法律規范相同 B.管理方式不同 C.法律地位相同 D.薪酬待遇不同

標準答案：B|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

43．第59題

政府的基本行政職能包括（？ ）

A.政治統治 B.經濟管理 C.文化教育 D.社會服務

標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

44．第60題

行政職能的特點包括（？）

A.執行性 B.多樣性 C.共同性 D.穩定性

標準答案：A|B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

45．第61題

類行政組織發揮的主要功能有（）

A.社會服務與管理 B.監督管理功能 C.溝通協調功能

D.提升社會運行質量的功能

標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

46．第16題 區域公共管理

標準答案：

區域管理是在一定區域內以政府為主導的各類組織，為了尋求對區域公共事務的合作治理，促進區域的協調發展，以實現社會資源的合理配置與利用的一種政府治理新模式。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

47．第17題 行政決策

標準答案：

行政決策是指國家行政機關及其工作人員在處理公共事務時，為了實現一定的行政目標，采用一定的科學方法和手段，通過分析、比較，依法從若干種備選方案種選定最優方案或者滿意方案的行政行為。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

48．第18題

政府人力資源管理

標準答案：

政府人力資源管理是指依據人力資源開發和管理的目標，對政府工作人員特別是公務員開展的戰略規劃、甄選錄用、職業發展、開發培訓、績效評估、薪酬設計管理、法定權利保障等多項管理活動的總和。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

49．第39題 街頭官僚

標準答案：

街頭官僚是指那些身處基層、在最前線直接和公民打交道的政府公務員，他們處于政策執行的末端，掌握著一定的自由裁量權，能夠對公民實施賞罰決斷。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

50．第40題 理性決策

標準答案：

理性決策是指在做出決策之前，根據決策目標，收集充分的信息，分析各種可能的選擇，擬定多個決策方案，經過科學的論證，然后給予選擇的決策過程。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

51．第41題 公共預算

標準答案：

公共預算即一國政府在一定時期內為實現政治、經濟和社會目標，依據國家之施政方針，以國家整體資源與國民負擔能力為評估基礎，所預定的公共財政的收支計劃。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

52．第62題 行政職能

標準答案：

行政職能也稱政府職能，是指政府在社會中的職責和功能。其核心價值在于回答政府“應該做什么”、“不應該做什么”的問題，也就是界定職權范圍、職責深度及職權方式。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

53．第63題 行政組織結構

標準答案：

行政組織結構是指行政組織各要素的配合和排列組合方式，包括行政組織各成員、單位、部門、層級之間的分工協作，以及聯系、溝通方式。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

54．第64題 行政改革

標準答案：

行政改革是指國家行政機關為適應內外環境的變化，對行政管理的諸方面因素進行的調整和變革。它包括行政責權的劃分、行政職能、行政組織、人事制度、領導制度、行政方式和行政運行機制等方面的改革。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

55．第66題 制度環境

標準答案：

制度環境是一個國家和社會各種有形的和無形的制度集合體，一方面可以指一些用來建立生產、交換與分配基礎的政治、社會和法律基礎規則；另一方面指人們在長期交往中自發形成并被人們無意識接受的行為規范。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

56．第22題

結合實際，論述行政執行的主要方式及其優缺點

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）行政執行的定義

（2）行政執行的主要方式分類

（4）結合實際案例，分析不同行政執行方式的優缺點 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

57．第23題

結合實際，論述行政領導問責的主要內容及改革方向

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）行政領導問責的定義（2）行政領導問責的主要內容（3）行政領導問責存在的突出問題（4）行政領導問責的改革方向 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

58．第46題

結合實際，論述非正式制度對行政管理的影響

標準答案：

（學生要從以下方面展開分析）（1）非正式制度的定義

（2）非正式制度對行政管理產生影響的主要表現

（3）結合某方面的非正式制度實例，分析其與行政管理的互動關系 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

59．第69題

結合實際，論述我國行政監督體制的構成及其完善的方向

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）行政監督的定義

（2）我國行政監督體制的構成

（3）結合實際例子，分析我國行政監督體制存在的問題（4）我國行政監督體制的完善建議 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

60．第70題

結合實際，論述我國公共預算民主化的重要性

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）公共預算的定義及特點

（2）公共預算民主化的主要表現及實現方式

（3）結合實際案例，分析我國地方政府公共預算中因為不民主帶來的問題 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

61．第19題

研究行政職能的意義是什么？

標準答案：

（1）行政職能的有效界定是政府發揮作用，實現自身價值的前提。（2）行政職能是建立以及如何建立行政組織的依據。（3）行政職能是確定政府目標和任務的內在標準。（4）行政職能的落實情況是衡量政府效能的重要指標。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

62．第20題

簡述政府人力資源管理的發展趨勢

標準答案：

（1）從戰術性向戰略性的政府人力資源管理轉變（2）從剛性向柔性的政府人力資源管理轉變（3）從封閉式向開放式的政府人力資源管理轉變 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

63．第21題

簡述行政監督的意義

標準答案：

(1)行政監督對行政管理起著制約的作用

(2)行政監督對國家、社會、集體和公民的利益起保護的作用(3)行政監督對行政工作效率起促進作用 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

64．第42題

簡述正式制度的主要特點

標準答案：

（1）正式制度具有明確的強制性和意識性。（2）正式制度具有明顯的利益差別性。（3）正式制度變革速度較快。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

65．第43題

簡述影響行政執行的主要因素

標準答案：（1）政策方案的因素（2）政策執行機構的因素（3）執行人員的因素（4）執行對象的因素（5）政策資源的因素 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

66．第44題

簡述政府審計的一般原則和基本方法

標準答案：

政府審計的一般原則包括：合法性原則、客觀性原則、獨立性原則。

政府審計的基本方法分為程序檢查法與范圍檢查法。程序檢查法是指按照順序依次進行檢查，例如逆查法、順查法等。范圍檢查法是指在于審計手續的范圍內進行檢查，比如抽查法，詳查法等。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

67．第45題

簡述行政管理的制度環境的構成

標準答案：

在現實的行政管理世界中,制度環境分為正式制度(有形制度)和非正式制度(無形制度)兩種;正式制度是指人們有意識地創造的一系列政治架構、體制安排、法律法規、政策規定與契約等。非正式制度是指對人的行為不成文的限制，是與法律等正式制度相對的概念，包括價值信念、倫理規范、道德觀念、風俗習慣和意識形態等 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

68．第65題

改革開放以來，中國行政職能發生了那些變化？

標準答案：

（1）職能重心的轉變？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？（2）職能方式的轉變（3）職能關系的轉變？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？（4）政府組織結構的調整 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

69．第67題

簡述中層官員扮演在行政管理活動中扮演的主要角色

標準答案：

(1)微觀決策者角色

(2)參謀咨詢者角色(3)溝通協調者角色

(4)政策執行者角色 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

70．第68題

簡述行政問責的五個方面

標準答案：(1)問責主體-“誰來問責”(2)問責客體-“向誰問責”(3)問責范圍-“問責什么”(4)問責過程-“如何問責”(5)問責結果-“承擔后果” 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改 1．第1題

政府應主動公開的信息，一般應當該信息形成或者變更之日起多少天內予以公開（ ）

A.10個工作日 B.15個工作日 C.20個工作日 D.25個工作日 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

2．第2題

機構改革的重要前提和基礎是（）A.精兵簡政 B.政府職能轉變 C.確定編制 D.確定人員 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

3．第3題 行政組織的構成要素中，最基本的要素是（）A.行政職位 B.行政人員 C.行政體制 D.行政級別 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

4．第4題

我國黨政機關使用的人員編制是（）A.事業編制 B.行政編制 C.人大專職常委編制 D.政協專職委員編制 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

5．第5題

下級行政組織對其轄區內的行政事務有自主決定權，上級行政組織一般不加干涉的一種行政組織體制是（）

A.集權制 B.分權制 C.均權制 D.分離制 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

6．第6題

領導作用在行政執行過程中直接體現的環節是（ ）

A.指揮 B.協調 C.控制 D.組織 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

7．第7題

界定了財產權，包括財產使用權、所得權，以及讓渡資產或資源能力的制度環境是（）

A.政治制度環境 B.法律制度環境 C.經濟制度環境 D.文化制度環境 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

8．第8題

關于政府雇員制的敘述不正確的是（）A.政府雇員受公務員法調整 B.政府雇員不占行政編制 C.政府雇員任期按合同規定 D.政府雇員薪酬待遇按崗制定 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

9．第9題

“領導權力五來源說”的提出者是（）A.馬克斯？韋伯 B.約克

C.弗蘭奇和瑞文 D.羅伯特·卡茨 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

10．第10題

在我國，根本的政治制度是（）A.人民代表大會制度 B.民族區域自治制度

C.中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度 D.基層群眾自治制度 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

11．第11題

在行政活動中占有核心地位的是()A.行政決策 B.行政執行 C.行政監督 D.行政法治 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

12．第12題

“指揮堅強有力,計劃統籌兼顧”是哪種類型行政組織體制的優點（）A.集權制 B.分權制 C.均權制 D.分離制 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

13．第13題

主要通過價格、稅收、工資、信貸、福利等形式來實現行政職能的手段是（）

A.行政手段 B.法律手段 C.經濟手段 D.思想教育手段 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

14．第14題

廣泛地界定了政治體制的階層結構,包括其基本的決策結構和政策議程控制的特性的是（）

A.政治制度環境 B.法律制度環境 C.經濟制度環境 D.文化制度環境 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

15．第15題

行政職能不是靜止不變的，它會隨著行政環境的變化而變化，指的是行政職能的（）

A.執行性 B.多樣性 C.共同性 D.動態性 標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

16．第36題

狹義的行政組織是指（）A.立法機關 B.司法機關 C.行政機關 D.事業單位 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

17．第37題

在中國的制度環境下，不屬于街頭官僚的是（）A.公安基層執法人員 B.工商中層決策人員 C.海關基層執法人員 D.稅務基層執法人員 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

18．第38題

“行政管理的范圍涉及國家和社會生活的方方面面”這句話指的是行政職能的()A.執行性 B.多樣性 C.共同性 D.動態性 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

19．第39題

泛珠三角區域政府合作組織屬于哪種類型的區域公共管理組織（）A.流域管理機構 B.洲際聯盟 C.市長聯席會議制度 D.省際合作組織 標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

20．第40題

以下不屬于類行政組織在管理社會公共事務中擁有特殊的作用的是（）A.社會服務和管理職能 B.提高社會運行質量的功能 C.溝通與協調功能 D.管制與監控功能 標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

21．第41題

最早提出政治與行政二分的思想的是（

A.古德諾 B.威爾遜 C.法約爾 D.威洛比 標準答案：B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0）

22．第42題

績效評估方法中，“4E”評價法比“3E”評價法新增的指標是（ ）

A.經濟 B.效率 C.效果 D.公平標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

23．第43題

政府財務資源管理工作的基礎是（）A.收入管理 B.支出管理 C.負債管理 D.預算管理 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

24．第44題 行政組織的主體是()A.組織目標 B.機構設置 C.物質因素 D.人員構成 標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

25．第45題

兼具社會屬性和經濟屬性的具有關鍵性作用的特殊資源是（）A.人力資源 B.物力資源 C.財力資源 D.信息資源 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

26．第46題

傳統行政管理學階段,標志著一般管理理論形成的是()

A.《行政學之研究》 B.《科學管理原理》 C.《工業管理和一般管理》 D.《行政管理學原理》 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

27．第47題

就其本質而言，區域公共管理的行為主體主要是若干個（）A.跨國公司 B.社會組織 C.跨域政府 D.政黨聯盟 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

28．第48題

在西方，被譽為“無冕之王，布衣宰相”的外部監督是（）

A.政黨監督 B.司法監督 C.輿論監督 D.立法監督 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

29．第49題

運用科學的程序對職位進行比較，以確定一個職位相對于另外一個職位在工資和薪金等級中的位置的是（）

A.職務分析 B.職位分類 C.職位評價 D.工作分析 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

30．第50題

通俗地講，政府“該管的沒有去管”,指的是政府職能的(？ )

A.缺位 B.錯位 C.越位 D.重疊 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

31．第16題

弗雷德·里格斯提出的“行政生態學”理論,將行政生態模式劃分為( )

A.圓柱型模式 B.棱柱形模式 C.融合型模式 D.衍射型模式 標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

32．第17題

以監督的時間階段來劃分，行政監督可以分為（ ）

A.經常性監督 B.定期監督

C.事前、事中、事后監督 D.積極性監督 標準答案：A|B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

33．第18題

績效評估的主要方法有（ ）

A.3E評價法 B.標桿管理法 C.平衡計分卡 D.360度評估法 標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

34．第19題

行政職能的特點包括（？）

A.執行性 B.多樣性 C.共同性 D.穩定性 標準答案：A|B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

35．第20題

官方性類行政組織包括（ ）

A.行業協會 B.行政類事業單位 C.行政性公司 D.企業工會 標準答案：B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

36．第21題

馬克斯·韋伯關于權威的三種類型劃分是（ ）

A.專斷型權威 B.魅力型權威 C.傳統型權威 D.法理型權威 標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

37．第22題

行政組織的結構形式主要有（ ）

A.直線結構 B.職能結構 C.直線—職能結構 D.矩陣結構 標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

38．第51題

政治制度環境對行政系統的影響，包括以下哪些因素（ ）

A.國家政權制度 B.政黨制度 C.社會行政制度 D.公民社會 標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

39．第52題

政府的社會職能包括（？）

A.提供社會保障 B.思想道德教育 C.人口政策 D.保護自然環境 標準答案：A|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

40．第53題

政府的基本行政職能包括（？ ）

A.政治統治 B.經濟管理 C.文化教育 D.社會服務 標準答案：A|B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

41．第54題

行政決策的主要特征有（）

A.決策行為與決策過程的合法性 B.行政決策目的的公共性 C.決策主體的不特定性 D.決策結果的權威性 標準答案：A|B|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

42．第55題

下面說法正確的是（）

A.類行政組織是各類社會組織中規模最大的組織。

B.類行政組織并非根據憲法和法律組建的，更多的來源于某種社會公共訴求 C.非營利組織主要開展公益性或互益性社會服務活動的獨立民間組織。D.類行政組織是根據憲法和法律組建的，是國家行政組織的延伸。標準答案：B|C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

43．第56題

根據權利運用的不同方式，可以把領導劃分以下類型（）

A.獨裁型 B.放任型 C.激勵型 D.民主型 標準答案：A|B|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

44．第57題

根據行政組織中掌握最終決策權的人數多寡，可以將行政組織體制分為（ ）

A.完整制 B.首長制 C.委員會制 D.混合制 標準答案：B|C|D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

45．第58題

與私人部門相比，政府人力資源的特點有（ ）

A.公共服務性 B.受托代理性 C.績效清晰性 D.低“群力效應” 標準答案：A|B 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

46．第23題 行政組織

標準答案：

行政組織是行政管理活動的主要載體，是靜態組織結構和動態組織活動過程的統一。就動態而言，行政組織指為完成行政管理目標而進行所有活動的過程。就靜態而言，有廣義和狹義之分：廣義行政組織包括立法、司法、企事業單位及社會團體中有行政功能的機構；狹義而言，專指政府行政組織。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

47．第24題

官僚制

標準答案：

官僚制又稱科層制，是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特征的組織形態，是現代社會實施合法統治的行政組織制度。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

48．第25題 工作分析

標準答案：

工作分析是指通過一系列的程序和方法找出某個職位的工作性質、任務、責任及完成工作所需的技能和知識的過程，是編寫職位說明書的基礎。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

49．第26題 行政監督

標準答案：

行政監督是指各類監督主體，依法對國家行政機關及其工作人員的行政行為進行的監察與督導的活動。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

50．第27題 行政領導

標準答案：

行政領導是指在行政組織中，經選舉或任命擁有法定權威的領導者依法行使權力，為實現行政管理目標所進行的組織、決策、指揮、控制等活動的總稱。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

51．第59題 類行政組織

標準答案：

類行政組織是指按照法律、法規、規章授權或受政府委托而對社會公共事務（如教育、文化、科技、衛生、體育、環境等領域）以及公共財政、社會政策等具有管理和監督職能的組織。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

52．第60題 處長治國

標準答案：

“處長治國”是指處于政策執行第一線的處級干部們在執行政策時濫用權力和以權謀私的現象。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0

53．第61題 行政決策

標準答案：

行政決策是指國家行政機關及其工作人員在處理公共事務時，為了實現一定的行政目標，采用一定的科學方法和手段，通過分析、比較，依法從若干種備選方案種選定最優方案或者滿意方案的行政行為。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

54．第62題 電子政務

標準答案：

電子政務是指政府以提高效率和服務水平為目標，利用先進的信息和網絡技術，運用先進的企業管理思想，融合公共管理、行政管理等理念，以實現政務信息化、公開化、高效化等目標的過程。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

55．第63題 行政職能

標準答案：

行政職能也稱政府職能，是指政府在社會中的職責和功能。其核心價值在于回答政府“應該做什么”、“不應該做什么”的問題，也就是界定職權范圍、職責深度及職權方式。您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

56．第33題

結合實際，論述街頭官僚的行動邏輯及其矯正策略

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）街頭官僚的定義

（2）街頭官僚行動邏輯的主要表現

（3）結合實際，分析如何矯正街頭行動邏輯的具體策略 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

57．第34題

結合實際，論述非正式制度對行政管理的影響

標準答案：（學生要從以下方面展開分析）（1）非正式制度的定義

（2）非正式制度對行政管理產生影響的主要表現

（3）結合某方面的非正式制度實例，分析其與行政管理的互動關系 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

58．第35題

結合實際，論述我國行政改革的方向和重點

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）行政改革的定義及分類（2）我國行政改革的方向和重點

（3）結合實際情況，分析我國行政改革的難點及方向 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

59．第69題

結合實際，論述我國行政監督體制的構成及其完善的方向

標準答案：

（學生應從以下方面展開分析）（1）行政監督的定義

（2）我國行政監督體制的構成

（3）結合實際例子，分析我國行政監督體制存在的問題（4）我國行政監督體制的完善建議 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

60．第70題

結合實際，論述行政職能轉變與政府機構改革的密切關系

標準答案：

（學生要從以下方面展開分析）（1）？行政職能的定義

（2）？行政職能與政府機構改革的相互關系的具體表現

（3）？結合實際改革如“大部制改革”、“簡政放權”改革分析二者的關系 您的答案： 題目分數：4.0 此題得分：0.0

61．第28題

簡述正式制度的主要特點

標準答案：

（1）正式制度具有明確的強制性和意識性。（2）正式制度具有明顯的利益差別性。（3）正式制度變革速度較快。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

62．第29題

簡述行政決策的一般過程

標準答案：（1）確定問題和目標（2）擬定備選方案（3）選擇和決定方案（4）修正和完善方案 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

63．第30題

簡述政府人力資源管理的發展趨勢

標準答案：

（1）從戰術性向戰略性的政府人力資源管理轉變（2）從剛性向柔性的政府人力資源管理轉變（3）從封閉式向開放式的政府人力資源管理轉變 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

64．第31題

簡述行政組織的基本要素

標準答案：（1）組織目標（2）機構設置（3）人員構成（4）權責體系（5）法規制度（6）物質因素 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

65．第32題

簡述編制管理的基本內容和方法

標準答案：（1）核定編制總額（2）制定編制方案（3）制定編制標準（4）具體審批編制 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

66．第64題

研究行政職能的意義是什么？

標準答案：（1）行政職能的有效界定是政府發揮作用，實現自身價值的前提。（2）行政職能是建立以及如何建立行政組織的依據。（3）行政職能是確定政府目標和任務的內在標準。（4）行政職能的落實情況是衡量政府效能的重要指標。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

67．第65題

簡述類行政組織的主要功能

標準答案：

(1)提升社會運行質量的功能

(2)社會服務和管理職能

(3)提高公共服務效率

(4)溝通協調功能

(5)監督管理功能 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

68．第66題

簡述公共管理與私人管理的不同之處。

標準答案：(1)使命不同(2)服務對象不同(3)效率意識不同(4)結果可預測性不同(5)責任感不同 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

69．第67題 簡述改革開放以來,我國政府職能方式的轉變

標準答案：

(1)由運用行政手段為主向運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來。(2)由微觀管理和直接管理為主，轉向由宏觀管理和間接管理為主。(3)由重計劃、排斥市場轉向以市場為主、計劃和市場相結合。您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改

70．第68題

改革開放以來，中國行政職能發生了那些變化？

標準答案：（1）職能重心的轉變？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？（2）職能方式的轉變（3）職能關系的轉變？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？（4）政府組織結構的調整 您的答案： 題目分數：2.0 此題得分：0.0 教師未批改 1．第1題

人們常說的“上下熱中間冷”、“上下通中梗阻”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，指的是何種現象（）A.處長治國 B.局長治國 C.科長現象 D.廳長現象 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

2．第2題

具有權威性、強制性、垂直性、隨機性、無償性等特征的行政職能實現方式是（）A.行政手段 B.法律手段 C.經濟手段 D.思想教育手段 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

3．第3題

行政組織的構成要素中，最基本的要素是（）A.行政職位 B.行政人員 C.行政體制 D.行政級別 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

4．第4題

群眾基礎最為廣泛的行政監督是（）

A.政黨監督 B.人大監督 C.政協監督 D.社會輿論監督 標準答案：D 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

5．第5題

政府審計中，從全部的會計資料中抽取一部分進行審查，并根據審查的結果推斷總體可依賴程度的方法是（ ）

A.順查法 B.逆查法 C.抽查法 D.詳查法 標準答案：C 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

6．第6題

新公共管理理論提供了一種當代政府管理的新實踐模式,即()

A.企業家政府 B.企業化政府 C.企業型政府 D.企業制政府 標準答案：A 您的答案： 題目分數：1.0 此題得分：0.0

7．第7題

第五篇：華南農業大學校徽

說明：

1.本校徽已按比例縮放，請點擊圖片在新窗口中查看清晰原圖。

2.www.tmdps.cn整理的系列中國大學校徽，旨在為您制作簡歷時提供方便。

3.“華南農業大學校徽”的版權歸屬原設計者、學校所有。