第一篇:家庭教育的關(guān)鍵意義
家庭教育的關(guān)鍵意義
教育由學(xué)校教育、家庭教育和社會教育三部分組成。校園教育與社會教育普遍受到人們的重視!而長期以來,家庭教育只是被人們視為經(jīng)驗活動。筆者于近期在武漢市對“#戶家庭$$至$%歲的學(xué)生和家長做了問卷調(diào)查,對家庭教育的現(xiàn)狀有了初步的了解。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),家庭教育中的問題較多地反映在學(xué)習(xí)內(nèi)容和家庭教育方式這兩方面。
調(diào)查結(jié)果顯示,在家庭教育中,孩子學(xué)習(xí)外語與樂器的人數(shù)最多,分別達(dá)到
了%$&’”(和’)&$*(;其次為繪畫和書法,分別達(dá)到’#&+%(和$,&,*(;而進(jìn)行體育方面培訓(xùn)的只有$人次。我們從中可以發(fā)現(xiàn),孩子的學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一,往往只偏重于一個方面,而忽視了全面發(fā)展。孩子因為喜歡而學(xué)的比例很低,只占到調(diào)查人數(shù)的’%(。一位社會學(xué)家指出,我國的教育正在由只會讀書的極端走向追求才藝的極端。孩子的生理和心理發(fā)育不成熟,受家庭、學(xué)校、同齡群體和大眾傳媒的影響很大-整個大環(huán)境追求學(xué)習(xí)效果的功利性,使得孩子壓抑或忽視了自己的學(xué)習(xí)興趣。
在家庭教育方式上,“望子成龍型”和“順其自然型”所占的比例較大。“望子成龍型”在一定程度上能夠促進(jìn)孩子的成才。但是,父母如果不顧現(xiàn)實而對孩子提出過高的期望和要求,孩子就有可能因承受不了過大的壓力而在生理和心理上出現(xiàn)問題,引發(fā)甚至激化家庭矛盾。“順其自然型”表現(xiàn)為家長對孩子的學(xué)習(xí)、生活、心理等等方面任其自由。有的家長認(rèn)為教育是學(xué)校的事情,家長只關(guān)心孩子的衣食住行就可以了;有的家長則是在教育子女上“心有余而力不足”,教育“無從下手”、“傷腦筋”;還有部分家長是因為忙于事業(yè)而無暇顧及子女教育。
隨著我國教育體制的改革,素質(zhì)教育的大力推行,家庭教育扮演的角色越來重要,需要我們科學(xué)地發(fā)揮家庭教育的作用,以促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。
1、培養(yǎng)孩子全面合理的知識結(jié)構(gòu)。知識經(jīng)濟(jì)大潮之下,人文學(xué)科、自然學(xué)科相互交融、碰撞,產(chǎn)生許多邊緣學(xué)科和新興學(xué)科-這就要求更多的“通才”(精通一門,熟知多門的人才)來為社會服務(wù)。如果家長還停留在對“專才”的追求之中,勢必會導(dǎo)致一部分孩子在以后的社會中無法體現(xiàn)自己的價值。因此,我們的家長要鼓勵孩子向多個領(lǐng)域發(fā)展,而不是單單局限在某一方面。
2、善于發(fā)現(xiàn)孩子的天賦,培養(yǎng)其自信心。家長需要細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特長,正確誘導(dǎo),揚(yáng)其所長。
3、講究形式的靈活多變。家長們可以利用孩子看到、聽到的,發(fā)生在孩子身上的事情,不失時機(jī)地與孩子談心得,交流思想;對于正確的創(chuàng)新設(shè)計,給予恰當(dāng)?shù)墓膭詈椭С郑辉谌穗H交往或出門在外時教導(dǎo)為人處事態(tài)度和一些生活小常識等等。內(nèi)容廣泛,形式不限-盡量從孩子的感性認(rèn)識出發(fā),上升到理論認(rèn)知。這樣孩子有生活體驗做依據(jù),自然而然會接受且印象深刻。
4、不斷提高家長自身素質(zhì)。家長們要做到“一學(xué)二看三問”:“一學(xué)”就是盡量多學(xué)習(xí)些心理學(xué)、教育學(xué)方面相關(guān)的知識。“二看”就是多看書報雜志,接受新信息,不斷更新自己的知識;多看孩子,對孩子的一舉一動要留心觀察,往往一個細(xì)微的動作就泄露了孩子的想法,家長要及時與孩子溝通交流,正確引導(dǎo)。“三問”就是“問”有著好的教育經(jīng)驗的孩子家長們;“問”有著豐富經(jīng)驗的班主任老師;“問”自己教育孩子到底是為自己還是為孩子。如果家長能做到這“一學(xué)二看三問”,就能為培養(yǎng)孩子建立一個良好的家庭學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍。
5、健全和完善家校合作機(jī)制,提高家庭教育質(zhì)量。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與社區(qū)、家庭的合作,充分發(fā)揮學(xué)校教育的優(yōu)勢,開展多種形式的家長學(xué)校工作,指導(dǎo)和協(xié)助家庭轉(zhuǎn)變家庭教育觀念、改善家庭教育環(huán)境,幫助家長掌握科學(xué)的家庭教育方法。
第二篇:家庭教育才是關(guān)鍵
家庭教育才是關(guān)鍵
過去的認(rèn)識里,家庭教育通常認(rèn)為是在家庭生活中,由家長(其中首先是父母)對其子女實施的教育。即家長有意識地通過自己的言傳身教和家庭生活實踐,對子女施以一定教育影響的社會活動。下面和小編一起來看家庭教育才是關(guān)鍵,希望有所幫助!
一、尊重孩子是家庭教育的起點
奧地利心理學(xué)家阿爾弗雷德·阿德勒說過,“幸運(yùn)的人一生都被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年”。現(xiàn)在心理科學(xué)已經(jīng)發(fā)現(xiàn),一個成年人身上所有的問題,差不多都可以從他的童年生活中找到答案。所以,童年對一個人的影響來說,非常重要。
而兒童的很多神奇之處、偉大之處我們還沒有認(rèn)識到。兒童是怎么認(rèn)識這個世界的,兒童的個性又是怎么形成的?我們必須承認(rèn)這些問題沒有認(rèn)識到。所以在一定程度上,由于對我們教育對象的不認(rèn)識,造成了很多教育上的失誤,很多教育方式是沒有根據(jù)的,只是一代一代傳下來的。很多教育是沒有建立在對孩子真正的、科學(xué)的認(rèn)知背景下,當(dāng)然,有時是因為科學(xué)本身還不成熟。
我認(rèn)為對兒童的基本認(rèn)識,或者正確的兒童觀,是我們教育的一個起點,也是我們整個家庭教育的起點。具體來說,怎么教育兒童就是兒童觀,體現(xiàn)在不同的父母不同的家庭不同的養(yǎng)育方式以及對基本問題的看法,不打不成才,一打分?jǐn)?shù)來。棍棒底下出孝子等等,這樣的觀念是有問題的,不值得提倡。父母應(yīng)該把兒童看作平等的人,有獨立個性的人,我們要自覺地意識到:尊重童年。有了一種對孩子當(dāng)下生活的尊重,對孩子本身作為人的尊重,我們很多教育方式自然就會變化。
二、父母幫助孩子樹立自信是家庭教育的關(guān)鍵
家庭是兒童生命的搖籃,是人出生后接受教育的第一個場所,父母是孩子的第一任老師,父母帶給孩子什么,往往就決定孩子會成為什么樣的人。人的認(rèn)知風(fēng)格、行為習(xí)慣、性格特征,都是在童年奠基形成的。家庭是學(xué)校的預(yù)備校,應(yīng)在家庭教育中倡導(dǎo)生活教育,重視孩子品格、人格、道德、習(xí)慣的培養(yǎng)。
此外,作為父母親來說,應(yīng)該幫助孩子樹立自信,幫助孩子找到他自己,這是最關(guān)鍵的。父母要能夠了解孩子,發(fā)現(xiàn)孩子悅納孩子,現(xiàn)在很多父母關(guān)心的不是自己家的孩子而是別人家的孩子,把別人家的孩子作為標(biāo)桿,喜歡用自己孩子的短處去比較別人孩子的長處。這樣就很痛苦。父母應(yīng)學(xué)會準(zhǔn)確了解孩子,順著孩子自己的天性走,協(xié)助孩子成長。
三、最好的教育是幫助孩子成為他自己
如今,我們的父母親往往就用一個標(biāo)準(zhǔn)——上清華北大哈佛的標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)孩子。用一個標(biāo)準(zhǔn)一個模式去培養(yǎng)孩子,最后大部分人是失敗者。這是當(dāng)前社會焦慮的表現(xiàn),是我們的社會評價體系出了問題。很多人把上名校當(dāng)作家庭、父母、孩子成功的典范,而我認(rèn)為最好的教育是幫助孩子成為他自己。讓孩子做自己想做的事,學(xué)自己想學(xué)的東西,讓每個人找到自己,成為更好的自己才能幸福。當(dāng)然這些不那么容易評價而是一種主觀體驗。那些真正有幸福感的人的人生不是千篇一律的,他們都有不一樣的人生,因此,我認(rèn)為最好的教育就是幫助人不斷成長,不斷超越自己,幫助人更幸福地活著,只要做到了這一點,家庭教育就是成功的,這也是家庭教育的目的。
四、陪伴對孩子很重要,在一起本身就是教育
孩子來到家庭和你成為一個共同體,這就是人生的緣分,怎么樣能夠珍惜和孩子在一起的時光?事實上我們知道,當(dāng)孩子真正離開你的時候,你想和他在一起也很難了。所以真正在一起的時間是非常有限的,而且在一起本身就是教育。這一點我覺得是很關(guān)鍵的,為什么呢?
因為你和孩子在一起吃飯,在一起說話,無時無刻不是在進(jìn)行著交流和學(xué)習(xí),西方心理學(xué)有一個很有意思的研究,他們發(fā)現(xiàn)孩子的詞匯量和父母在家庭交流,尤其是在餐桌上交流的詞匯量直接正相關(guān)。
你在談?wù)撜危@個孩子可能今后對政治感興趣;你在抱怨,這個孩子可能就會充滿抱怨的情緒。你在家庭發(fā)生的一切,都會對孩子產(chǎn)生直接的影響。為什么我們說要有親子共讀,要有親子之間充分的交流?我們很多父母都以為不要跟孩子多說話,沒有什么意義,實際上你說的所有東西,即使他今天不懂,也都會成為構(gòu)成他大腦思維的重要組成部分。
更重要的是陪伴和共同生活,這會決定整個家庭是否擁有共同的命運(yùn),我們提出一個主張:共讀,共寫,共同生活。基調(diào)就是陪伴,陪伴對孩子的影響是非常重要的。
五、一個沒有閱讀的家庭永遠(yuǎn)不會有真正的教育
閱讀的種子是在家庭里面播種下來的。《朗讀手冊》里面引入一首詩,“你或許擁有無限的財富、一箱箱的珠寶與一柜柜的黃金。但是你永遠(yuǎn)不會比我富有,我有一位讀書給我聽的媽媽。”閱讀是讓孩子有豐富精神生活的重要源泉,閱讀能力的培養(yǎng)、閱讀興趣的培養(yǎng)、閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)是從家庭開始的。
對兒童來說,兒童時期的閱讀和教育相關(guān),一個沒有閱讀的家庭永遠(yuǎn)不會有真正的教育。
兒童通過這些書的閱讀之后,開始喜歡閱讀。兒童早期的閱讀為什么很重要?我一直認(rèn)為,那些童書,的確和成年人讀的書有差別,童書會把人類最美好的東西都蘊(yùn)藏于一個個人物、動物的命運(yùn)之中,構(gòu)建的是你的價值觀。
六、在優(yōu)秀的傳統(tǒng)家教理念基石上構(gòu)建起現(xiàn)代家教的大廈
千百年來,傳統(tǒng)家教在三個方面積累了一筆寶貴的財富。首先,傳統(tǒng)家教通過家規(guī)、家訓(xùn)、家風(fēng)等形式,對家庭教育進(jìn)行規(guī)范,用制度和儀式對兒童進(jìn)行教育。
第二,傳統(tǒng)家教強(qiáng)調(diào)以德為先,把做人作為教育之根本,與現(xiàn)代教育理念“立德樹人”是一致的。中國最早的一部教育綱領(lǐng)性著作《大學(xué)》就把明德至善作為所有教育的根本目標(biāo):“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。”
第三,傳統(tǒng)家教注重父母的以身作則榜樣示范,強(qiáng)調(diào)兒童的行為訓(xùn)練和科學(xué)方法。身教重于言教,孔子就主張“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從”。
但要注意辨析與舍棄傳統(tǒng)家教中那些不符合現(xiàn)代教育理念的糟粕,如懲罰教育等,只有清理傳統(tǒng)家教流毒,才能建立現(xiàn)代的家庭教育體系。
七、母親是女人最神圣的天職,父親是男人最好的工作
母親是女人最神圣的天職,現(xiàn)代幼兒教育的重要奠基人福祿倍爾曾經(jīng)說過:“國民的命運(yùn),與其說是操在掌權(quán)者手中,倒不如說是握在母親的手中。因此,我們必須努力啟發(fā)母親——人類的教育者。”母親在教育孩子過程中是不可替代的角色,特別是在孩子誕生的最初的階段,母親的作用是沒有任何人能夠替代的。作為母親需要盡早給孩子朗讀,講故事,培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣與興趣,同時要為孩子營造一個和諧的家庭氛圍。
父親是一個堅毅的稱謂,意味著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。要當(dāng)好父親這個角色,實際上就是兩個關(guān)鍵詞。一個詞是“榜樣”,另一個詞是“陪伴”。我認(rèn)為父親是男人最重要的工作。父親不像母親那樣和孩子有那么強(qiáng)的.依戀關(guān)系,父親更粗獷,簡單,和父親的相處能讓孩子學(xué)會面對困難的勇氣,孩子更具有冒險精神,因此,陪伴也是父親很重要的職責(zé)。
八、家庭教育是不可逆的,但是可以改變
大部分父母都沒有接受過科學(xué)的訓(xùn)練、科學(xué)的育兒知識的培訓(xùn),所以父母是經(jīng)常容易犯錯誤的。那么一旦犯了錯誤怎么辦呢?
我們說家庭教育是不可逆的,但是可以改變,最關(guān)鍵的是從今天開始,從當(dāng)下開始,用更好的方法、更大的熱情、更積極的努力、更誠實的態(tài)度去改變。父母要改變孩子首先要改變自己,你對人生、對世界的新認(rèn)識影響你自己的行為,也將傳遞到孩子身上,我認(rèn)為任何改變都不會遲,當(dāng)然如果過了關(guān)鍵期人是很難改變的,這需要付出更大的努力。因此也告誡父母需要在孩子小的時候盡己所能走近教育、理解教育。
九、教育是否成功在于有沒有好習(xí)慣
葉圣陶先生說過,教育就是培養(yǎng)習(xí)慣,衡量教育是不是成功就看有沒有形成良好的習(xí)慣。體育不是看跳多高,跑多快,打球多好,是要看有沒有養(yǎng)成良好的健身習(xí)慣。如果體育成績優(yōu)秀,但大吃大喝不鍛煉,身體也很糟糕,這不叫體育成功。教育就是要養(yǎng)成對這個世界充滿好奇心,不斷地自主學(xué)習(xí),不斷為自己充電的習(xí)慣,而不是讀書時拿100分,到了社會上連書都不看。
新教育改革有一個行動叫每月一事,每個月讓孩子做一件事,培養(yǎng)好習(xí)慣。比如,這個月學(xué)會吃飯。吃飯里面有很多習(xí)慣要培養(yǎng),不僅僅是禮儀還有很多和習(xí)慣相關(guān)的東西。比如學(xué)會走路,走路也有習(xí)慣,當(dāng)然在習(xí)慣的背后還有很多準(zhǔn)則性的東西,我們說不闖紅燈,意味著要遵守規(guī)則,遵守規(guī)則就是一個習(xí)慣。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),一個好習(xí)慣養(yǎng)成需要連續(xù)21天不斷的訓(xùn)練,家庭要幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
十、教育不僅僅發(fā)生在校園,生活本身就是最好的教育
通過這次疫情,我們能深刻體會到,教育不僅僅發(fā)生在校園,生活本身就是最好的教育。無論是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育,還是更加重視家庭教育,每一個環(huán)節(jié)都能成為課堂。用好這些課堂,不僅能讓孩子學(xué)到更多東西,對老師和父母來說同樣也是一種進(jìn)步和成長。
這段時間是很難得的親子24小時在一起的時光,我認(rèn)為知識性的學(xué)習(xí)不是很急的事情,現(xiàn)在應(yīng)該以親子共同活動為主體,比如親子共同游戲,共同去讀一本書,然后交流分享,共同去看一部電影,然后討論交流,還有父母和子女促膝長談等,這些可能對孩子的成長更有益。我們特別鼓勵父母和孩子一起,選取這次疫情中的一些現(xiàn)象為主題,比如,關(guān)于病毒、關(guān)于感恩、關(guān)于藥物等,完成一次共同的作業(yè),共同查資料、共同討論,在疫情過去之后形成一份小小的研究報告。這不僅將是一次有效的思維訓(xùn)練,也將成為父母和孩子共同的珍貴記憶。
第三篇:家庭教育的3個關(guān)鍵
家庭教育的3個關(guān)鍵
1、陪伴:父母再忙也要想法陪孩子
父母和孩子在一起吃飯,在一起說話,交流和學(xué)習(xí)無時無刻不在進(jìn)行。西方心理學(xué)有個很有意思的研究發(fā)現(xiàn),孩子的詞匯量和父母在家庭交流,尤其是和在餐桌上交流的詞匯直接相關(guān)。
父母在談?wù)撜危⒆涌赡芙窈髸φ胃信d趣;父母在抱怨,孩子可能就有了抱怨的情緒。很多父母以為跟孩子多說話沒有什么意義,實際上父母說的東西,即使孩子今天不懂,也會成為他大腦里的重要組成部分。
更重要的是,陪伴和共同生活會決定整個家庭是否擁有共同的命運(yùn)。新教育改革提出一個主張:共讀,共寫,共同生活。基調(diào)就是陪伴。
一個父親是當(dāng)?shù)睾苤钠髽I(yè)家,很忙,不是請人家吃飯,就是人家請他吃飯,跟自己的女兒沒有很多接觸。孩子上了小學(xué)后,因為參加新教育實驗,新教育實驗的老師會定期給孩子父母親寫信,每周一封信。其中一項就是要求父母和孩子一起讀書,不僅是母親讀,父親也要讀。
這個父親5年里和孩子一起讀了184本書。他說一開始沒感覺,讀了一個月之后,發(fā)現(xiàn)閱讀比喝酒有意思得多,就開始主動拒絕應(yīng)酬,跟孩子一起讀書。他說:“這5年里,孩子上了小學(xué),我上了大學(xué)。”后來他跟孩子在一起無話不談,而媒介就是書。
父母再忙也應(yīng)該想辦法陪孩子,哪怕時間很緊張,哪怕做做樣子。回到家,很多父母打游戲,看電視,這很正常,但是要想讓孩子走得更好一些,就必須克制自己的行為。
2、閱讀:我有讀書給我聽的媽媽
閱讀的種子是在家庭里播下的。《朗讀手冊》引用了一首詩:“你或許擁有無限的財富,一箱箱的珠寶與一柜柜的黃金。但是你永遠(yuǎn)不會比我富有,我有讀書給我聽的媽媽。”閱讀是讓孩子有豐富精神生活的重要源泉,閱讀能力、閱讀興趣、閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)是從家庭開始的。
童年的秘密我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)現(xiàn),童書的價值我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有認(rèn)識。童書把人類最美好的東西,都悄悄地藏在一個個人物、動物的命運(yùn)里,借此構(gòu)建起孩子的價值觀。最初的閱讀是親子共讀,是父母讀給孩子聽,因為孩子不認(rèn)字,閱讀更多的是從圖畫入手。兒童最初是通過圖畫認(rèn)識這個世界的。童書不僅有價值熏陶的作用,還有治愈的作用,孩子要解決什么問題,都有相應(yīng)的圖書,看了之后比說一萬句教訓(xùn)的話都有用。
最重要的是,兒童時期一旦養(yǎng)成了閱讀的習(xí)慣,今后會主動找書讀書。
閱讀是有胃口的,一開始讓孩子吃肯德基、麥當(dāng)勞,慢慢的,其他東西就不愛吃了,他只對肯德基、麥當(dāng)勞感興趣,他不知道世界上還有其他好東西。讀書也是這樣,讀了一些糟糕的書,對其他的好書就沒有鑒賞力了。
3、習(xí)慣:教育是否成功在于有沒有好習(xí)慣
葉圣陶先生說過,教育就是培養(yǎng)習(xí)慣,衡量教育是不是成功就看有沒有形成良好的習(xí)慣。體育不是看跳多高,跑多快,打球多好,是要看有沒有養(yǎng)成良好的健身習(xí)慣。如果體育成績優(yōu)秀,但大吃大喝不鍛煉,身體也很糟糕,這不叫體育成功。教育就是要養(yǎng)成對這個世界充滿好奇
心,不斷地自主學(xué)習(xí),不斷為自己充電的習(xí)慣,而不是讀書時拿100分,到了社會上連書都不看。
新教育改革有一個行動叫每月一事,每個月讓孩子做一件事,培養(yǎng)好習(xí)慣。比如,這個月學(xué)會吃飯。吃飯里面有很多習(xí)慣要培養(yǎng),不僅僅是禮儀還有很多和習(xí)慣相關(guān)的東西。比如學(xué)會走路,走路也有習(xí)慣,當(dāng)然在習(xí)慣的背后還有很多準(zhǔn)則性的東西,我們說不闖紅燈,意味著要遵守規(guī)則,遵守規(guī)則就是一個習(xí)慣。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),一個好習(xí)慣養(yǎng)成需要連續(xù)21天不斷的訓(xùn)練,家庭要幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。朱永新曾經(jīng)寫過一篇《父親的禮物》,他的父親給他最大的禮物就是讓他養(yǎng)成了早起的習(xí)慣,每天早晨5時起床寫毛筆字。
朱永新說,毛筆字沒有寫好,但是每天早晨5時起床成了一生的習(xí)慣。現(xiàn)在他每天上午8時左右離開家去上班。這當(dāng)中有兩三個小時可以用來閱讀寫作。一個人每天有兩三個小時的閱讀寫作時間,很奢侈,一般人做不到。朱永新每天早上堅持給父母親寫一段文字,幾年積累下來,出了4本書。他堅持每天早上在自己的微博“一言難忘”欄目里原創(chuàng),摘一段話,然后講自己對這段話的理解。已經(jīng)堅持3年了,商務(wù)印書館將把他這3年寫的東西出了3本書。
第四篇:家庭教育才是關(guān)鍵的關(guān)鍵
家庭教育才是關(guān)鍵的關(guān)鍵
剛剛過去的兒童節(jié),相信很多家長都用心準(zhǔn)備了一段專屬于孩子的親子時間。其實,比起精致的禮物,爸爸媽媽的用心陪伴,就是最好的家庭教育,多一份陪伴,就是給孩子創(chuàng)造一份回想起來能夠慰藉心靈的記憶。
近年來,社會熱點現(xiàn)象反映出有些家長生而不養(yǎng)、養(yǎng)而不教、教而不當(dāng)?shù)膯栴},讓家庭教育的話題越議越熱。全國政協(xié)委員朱永新多年來關(guān)注家庭教育話題,為青少年的健康成長發(fā)聲。朱永新曾說:“在所有的問題兒童身上,都可以找到他們家庭的原因。”“家庭教育才是我們整個教育鏈的基礎(chǔ)的基礎(chǔ),關(guān)鍵的關(guān)鍵。”
今天,中教君為你整理了朱永新關(guān)于家庭教育的10點心得,老師家長一起來品讀!
一、尊重孩子是家庭教育的起點
奧地利心理學(xué)家阿爾弗雷德·阿德勒說過,“幸運(yùn)的人一生都被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年”。現(xiàn)在心理科學(xué)已經(jīng)發(fā)現(xiàn),一個成年人身上所有的問題,差不多都可以從他的童年生活中找到答案。所以,童年對一個人的影響來說,非常重要。而兒童的很多神奇之處、偉大之處我們還沒有認(rèn)識到。兒童是怎么認(rèn)識這個世界的,兒童的個性又是怎么形成的?我們必須承認(rèn)這些問題沒有認(rèn)識到。所以在一定程度上,由于對我們教育對象的不認(rèn)識,造成了很
多教育上的失誤,很多教育方式是沒有根據(jù)的,只是一代一代傳下來的。很多教育是沒有建立在對孩子真正的、科學(xué)的認(rèn)知背景下,當(dāng)然,有時是因為科學(xué)本身還不成熟。
我認(rèn)為對兒童的基本認(rèn)識,或者正確的兒童觀,是我們教育的一個起點,也是我們整個家庭教育的起點。具體來說,怎么教育兒童就是兒童觀,體現(xiàn)在不同的父母不同的家庭不同的養(yǎng)育方式以及對基本問題的看法,不打不成才,一打分?jǐn)?shù)來。棍棒底下出孝子等等,這樣的觀念是有問題的,不值得提倡。父母應(yīng)該把兒童看作平等的人,有獨立個性的人,我們要自覺地意識到:尊重童年。有了一種對孩子當(dāng)下生活的尊重,對孩子本身作為人的尊重,我們很多教育方式自然就會變化。
二、父母幫助孩子樹立自信是家庭教育的關(guān)鍵
家庭是兒童生命的搖籃,是人出生后接受教育的第一個場所,父母是孩子的第一任老師,父母帶給孩子什么,往往就決定孩子會成為什么樣的人。人的認(rèn)知風(fēng)格、行為習(xí)慣、性格特征,都是在童年奠基形成的。家庭是學(xué)校的預(yù)備校,應(yīng)在家庭教育中倡導(dǎo)生活教育,重視孩子品格、人格、道德、習(xí)慣的培養(yǎng)。
此外,作為父母親來說,應(yīng)該幫助孩子樹立自信,幫助孩子找到他自己,這是最關(guān)鍵的。父母要能夠了解孩子,發(fā)現(xiàn)孩子悅納孩子,現(xiàn)在很多父母關(guān)心的不是自己家的孩子而是別人家的孩子,把別人家的孩子作為標(biāo)桿,喜歡用自己孩子的短處去比較別人孩子的長處。這樣就很痛苦。父母應(yīng)學(xué)會準(zhǔn)確了解孩子,順著孩子自己的天性走,協(xié)助孩子成長。
三、最好的教育是幫助孩子成為他自己
如今,我們的父母親往往就用一個標(biāo)準(zhǔn)——上清華北大哈佛的標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)孩子。用一個標(biāo)準(zhǔn)一個模式去培養(yǎng)孩子,最后大部分人是失敗者。這是當(dāng)前社會焦慮的表現(xiàn),是我們的社會評價體系出了問題。很多人把上名校當(dāng)作家庭、父母、孩子成功的典范,而我認(rèn)為最好的教育是幫助孩子成為他自己。讓孩子做自己想做的事,學(xué)自己想學(xué)的東西,讓每個人找到自己,成為更好的自己才能幸福。當(dāng)然這些不那么容易評價而是一種主觀體驗。那些真正有幸福感的人的人生不是千篇一律的,他們都有不一樣的人生,因此,我認(rèn)為最好的教育就是幫助人不斷成長,不斷超越自己,幫助人更幸福地活著,只要做到了這一點,家庭教育就是成功的,這也是家庭教育的目的。
四、陪伴對孩子很重要,在一起本身就是教育
孩子來到家庭和你成為一個共同體,這就是人生的緣分,怎么樣能夠珍惜和孩子在一起的時光?事實上我們知道,當(dāng)孩子真正離開你的時候,你想和他在一起也很難了。所以真正在一起的時間是非常有限的,而且在一起本身就是教育。這一點我覺得是很關(guān)鍵的,為什么呢?
因為你和孩子在一起吃飯,在一起說話,無時無刻不是在進(jìn)行著交流和學(xué)習(xí),西方心理學(xué)有一個很有意思的研究,他們發(fā)現(xiàn)孩子的詞匯量和父母在家庭交流,尤其是在餐桌上交流的詞匯量直接正相關(guān)。
你在談?wù)撜危@個孩子可能今后對政治感興趣;你在抱怨,這個孩子可能就會充滿抱怨的情緒。你在家庭發(fā)生的一切,都會對孩子產(chǎn)生直接的影響。為什么我們說要有親子共讀,要有親子之間充分的交流?我們很多父母都以為不要跟孩子多說話,沒有什么意義,實際上你說的所有東西,即使他今天不懂,也都會成為構(gòu)成他大腦思維的重要組成部分。
更重要的是陪伴和共同生活,這會決定整個家庭是否擁有共同的命運(yùn),我們提出一個主張:共讀,共寫,共同生活。基調(diào)就是陪伴,陪伴對孩子的影響是非常重要的。
五、一個沒有閱讀的家庭永遠(yuǎn)不會有真正的教育
閱讀的種子是在家庭里面播種下來的。《朗讀手冊》里面引入一首詩,“你或許擁有無限的財富、一箱箱的珠寶與一柜柜的黃金。但是你永遠(yuǎn)不會比我富有,我有一位讀書給我聽的媽媽。”閱讀是讓孩子有豐富精神生活的重要源泉,閱讀能力的培養(yǎng)、閱讀興趣的培養(yǎng)、閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)是從家庭開始的。
對兒童來說,兒童時期的閱讀和教育相關(guān),一個沒有閱讀的家庭永遠(yuǎn)不會有真正的教育。
兒童通過這些書的閱讀之后,開始喜歡閱讀。兒童早期的閱讀為什么很重要?我一直認(rèn)為,那些童書,的確和成年人讀的書有差別,童書會把人類最美好的東西都蘊(yùn)藏于一個個人物、動物的命運(yùn)之中,構(gòu)建的是你的價值觀。
六、在優(yōu)秀的傳統(tǒng)家教理念基石上構(gòu)建起現(xiàn)代家教的大廈
千百年來,傳統(tǒng)家教在三個方面積累了一筆寶貴的財富。首先,傳統(tǒng)家教通過家規(guī)、家訓(xùn)、家風(fēng)等形式,對家庭教育進(jìn)行規(guī)范,用制度和儀式對兒童進(jìn)行教育。
第二,傳統(tǒng)家教強(qiáng)調(diào)以德為先,把做人作為教育之根本,與現(xiàn)代教育理念“立德樹人”是一致的。中國最早的一部教育綱領(lǐng)性著作《大學(xué)》就把明德至善作為所有教育的根本目標(biāo):“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。”
第三,傳統(tǒng)家教注重父母的以身作則榜樣示范,強(qiáng)調(diào)兒童的行為訓(xùn)練和科學(xué)方法。身教重于言教,孔子就主張“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從”。
但要注意辨析與舍棄傳統(tǒng)家教中那些不符合現(xiàn)代教育理念的糟粕,如懲罰教育等,只有清理傳統(tǒng)家教流毒,才能建立現(xiàn)代的家庭教育體系。
七、母親是女人最神圣的天職,父親是男人最好的工作
母親是女人最神圣的天職,現(xiàn)代幼兒教育的重要奠基人福祿倍爾曾經(jīng)說過:“國民的命運(yùn),與其說是操在掌權(quán)者手中,倒不如說是握在母親的手中。因此,我們必須努力啟發(fā)母親——人類的教育者。”母親在教育孩子過程中是不可替代的角色,特別是在孩子誕生的最初的階段,母親的作用是沒有任何人能夠替代的。作為母親需要盡早給孩子朗讀,講故事,培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣與興趣,同時要為孩子營造一個和諧的家庭氛圍。
父親是一個堅毅的稱謂,意味著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。要當(dāng)好父親這個角色,實際上就是兩個關(guān)鍵詞。一個詞是“榜樣”,另一個詞是“陪伴”。我認(rèn)為父親是男人最重要的工作。父親不像母親那樣和孩子有那么強(qiáng)的依戀關(guān)系,父親更粗獷,簡單,和父親的相處能讓孩子學(xué)會面對困難的勇氣,孩子更具有冒險精神,因此,陪伴也是父親很重要的職責(zé)。
八、家庭教育是不可逆的,但是可以改變
大部分父母都沒有接受過科學(xué)的訓(xùn)練、科學(xué)的育兒知識的培訓(xùn),所以父母是經(jīng)常容易犯錯誤的。那么一旦犯了錯誤怎么辦呢?
我們說家庭教育是不可逆的,但是可以改變,最關(guān)鍵的是從今天開始,從當(dāng)下開始,用更好的方法、更大的熱情、更積極的努力、更誠實的態(tài)度去改變。父母要改變孩子首先要改變自己,你對人生、對世界的新認(rèn)識影響你自己的行為,也將傳遞到孩子身上,我認(rèn)為任何改變都不會遲,當(dāng)然如果過了關(guān)鍵期人是很難改變的,這需要付出更大的努力。因此也告誡父母需要在孩子小的時候盡己所能走近教育、理解教育。
九、教育是否成功在于有沒有好習(xí)慣
葉圣陶先生說過,教育就是培養(yǎng)習(xí)慣,衡量教育是不是成功就看有沒有形成良好的習(xí)慣。體育不是看跳多高,跑多快,打球多好,是要看有沒有養(yǎng)成良好的健身習(xí)慣。如果體育成績優(yōu)秀,但大吃大喝不鍛煉,身體也很糟糕,這不叫體育成功。教育就是要養(yǎng)成對這個世界充滿好奇心,不斷地自主學(xué)習(xí),不斷為自己充電的習(xí)慣,而不是讀書
時拿100分,到了社會上連書都不看。
新教育改革有一個行動叫每月一事,每個月讓孩子做一件事,培養(yǎng)好習(xí)慣。比如,這個月學(xué)會吃飯。吃飯里面有很多習(xí)慣要培養(yǎng),不僅僅是禮儀還有很多和習(xí)慣相關(guān)的東西。比如學(xué)會走路,走路也有習(xí)慣,當(dāng)然在習(xí)慣的背后還有很多準(zhǔn)則性的東西,我們說不闖紅燈,意味著要遵守規(guī)則,遵守規(guī)則就是一個習(xí)慣。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),一個好習(xí)慣養(yǎng)成需要連續(xù)21天不斷的訓(xùn)練,家庭要幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
十、教育不僅僅發(fā)生在校園,生活本身就是最好的教育
通過這次疫情,我們能深刻體會到,教育不僅僅發(fā)生在校園,生活本身就是最好的教育。無論是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育,還是更加重視家庭教育,每一個環(huán)節(jié)都能成為課堂。用好這些課堂,不僅能讓孩子學(xué)到更多東西,對老師和父母來說同樣也是一種進(jìn)步和成長。
這段時間是很難得的親子24小時在一起的時光,我認(rèn)為知識性的學(xué)習(xí)不是很急的事情,現(xiàn)在應(yīng)該以親子共同活動為主體,比如親子共同游戲,共同去讀一本書,然后交流分享,共同去看一部電影,然后討論交流,還有父母和子女促膝長談等,這些可能對孩子的成長更有益。我們特別鼓勵父母和孩子一起,選取這次疫情中的一些現(xiàn)象為主題,比如,關(guān)于病毒、關(guān)于感恩、關(guān)于藥物
等,完成一次共同的作業(yè),共同查資料、共同討論,在疫情過去之后形成一份小小的研究報告。這不僅將是一次有效的思維訓(xùn)練,也將成為父母和孩子共同的珍貴記憶。
第五篇:培訓(xùn)的意義和關(guān)鍵
越來越多的企業(yè),從戰(zhàn)略發(fā)展的角度,把培訓(xùn)作為企業(yè)最重要的投資方向之一。從另一方面,員工也把是否能夠得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要指標(biāo)之一。培訓(xùn)對企業(yè)和員工的意義體現(xiàn)在哪些方面呢?
1、培訓(xùn)是一種投資
培訓(xùn)是一種投資,而且是企業(yè)最有價值的投資。據(jù)美國教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,企業(yè)對培訓(xùn)投入1美元,回報達(dá)3美元。培訓(xùn)還是一種雙贏投資,即培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
2、管理即培訓(xùn)
管理的本質(zhì)是對人的管理,通過對人的管理來實現(xiàn)對物的管理。基于這樣一種認(rèn)識,也就不難理解培訓(xùn)對管理的意義。
首先,培訓(xùn)是管理的前提。作為管理主體,管理者首先要通過培訓(xùn)具備實施管理的素質(zhì)、知識、技能和信息;作為管理客體,被管理者要通過培訓(xùn)掌握自身的職責(zé)、義務(wù)及相應(yīng)的專長、技能,以適應(yīng)管理的要求。更為重要的是,培訓(xùn)通過喚起員工的主體意識和自主意識,可為員工自主管理提供堅實的基礎(chǔ)。
其次,培訓(xùn)是管理的過程。人們的認(rèn)識及行為取決于從他人那里接受或憑自己獲得的信息,這種信息決定了人們在工作乃至日常生活中持某種態(tài)度及采取行動的參數(shù)和準(zhǔn)則。管理的過程就是幫助員工掌握相關(guān)信息的過程。培訓(xùn)通過使員工對指定的、標(biāo)準(zhǔn)的信息的接受和消化,影響其認(rèn)識和行為,從而達(dá)到管理的目的。
再次,培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn),并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系,掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,達(dá)成相互理解與支持,共同不斷提高工作績效。
管理即培訓(xùn),并非以培訓(xùn)取代管理,而是現(xiàn)代管理必須通過培訓(xùn)來實現(xiàn)。其實質(zhì)是在新經(jīng)濟(jì)時代人本管理理念的主導(dǎo)下,管理方式的轉(zhuǎn)變。即把過去被動、強(qiáng)制、剛性的機(jī)器管理方式轉(zhuǎn)化為自覺、能動、柔性的人性管理方式;把“見物不見人”或把人當(dāng)機(jī)器、工具的管理,轉(zhuǎn)向發(fā)揮人這一主觀能動資源的自覺性、積極性和創(chuàng)造性的管理。
3、企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)
隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈,企業(yè)對于培訓(xùn)的需求日益增大。目前,中國企業(yè)聘用咨詢公司,借助外腦促進(jìn)自己的成長已呈現(xiàn)日益上升的勢頭,國內(nèi)絕大多數(shù)知名企業(yè)都已經(jīng)引入了咨詢公司的服務(wù),這可以說是企業(yè)的一大進(jìn)步。但無論是客戶企業(yè)還是咨詢公司,在培訓(xùn)需求和培訓(xùn)提供上,經(jīng)常處在以下誤區(qū)之中。
明星與團(tuán)隊。不少企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)好不好取決于講師,大家都把培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在一個培訓(xùn)師的身上,有些咨詢公司則迎合這種認(rèn)識,有意炒作“明星講師”,從而忽視了一次成功的培訓(xùn)應(yīng)該是由一個團(tuán)隊共同完成的這一基本原則。一些培訓(xùn)公司經(jīng)常是這種狀況:請個老師,然后去書店里買一本書來做教材,找個教室,就完成了一次培訓(xùn)。他們不管有多少內(nèi)容對客戶有用,過分依賴培訓(xùn)講師“精彩魅力”。而專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般先是給客戶一個經(jīng)過實踐磨練和檢驗的培訓(xùn)框架,內(nèi)容則會根據(jù)客戶的具體需求和現(xiàn)實情況去定制出來的。培訓(xùn)師在這里只是作為執(zhí)行的一個部分,他們注重的是整個培訓(xùn)團(tuán)隊的協(xié)作,包括培訓(xùn)顧問怎么去了解客戶的需求、課程制作部門怎么樣去把課程做得更好,然后是培訓(xùn)師怎么去講、還有后期的跟蹤服務(wù)怎么樣去做。這是系統(tǒng)的服務(wù)而不是個人的。
在為企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)過程中,經(jīng)常會聽到企業(yè)HR或其他部門管理者的抱怨,覺得培訓(xùn)沒起到效果,培訓(xùn)不解決問題,原因到底出在哪里呢?經(jīng)過與客戶的溝通,才發(fā)現(xiàn)問題是在如何對癥下藥,把準(zhǔn)培訓(xùn)需求上。比如好的中醫(yī),將名貴的藥材,給不合適的病人用,效果當(dāng)然可想而知。培訓(xùn)也是這樣,如果不加分析就拿著一套萬能教材,走到哪,講到哪,自然不會有什么效果。因此,在培訓(xùn)前與客戶進(jìn)行深度溝通,去細(xì)分客戶的需求,然后對癥下藥實施差異化培訓(xùn),是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵步驟。
根據(jù)公司的要求,這次培訓(xùn)的對象是公司的非HR經(jīng)理,參加學(xué)習(xí)的人數(shù)有近80人,培訓(xùn)目的是 為了提高他們的專業(yè)人力資源管理素質(zhì)。而專業(yè)素質(zhì)所包含的內(nèi)容是多方面的:崗位工作分析技巧、崗位評估技巧、甄選面試技巧、培育部屬技巧、績效考核管理、如何管理有問題的員工等多個方面。所有這些內(nèi)容的培訓(xùn)對象并不完全相同,同時也不是通過一兩天的培訓(xùn)就能夠做到的。為此,我們根據(jù)企業(yè)的具體情況,做了一份針對性的差異化培訓(xùn)計劃。
首先,我們把培訓(xùn)對象通過調(diào)查和分析,按從事工作時間長短分為三級:
A級:從事部門經(jīng)理職位工作的時間在1-2年以內(nèi)(23人)。這些人的特點是有工作積極性,剛剛升職上來,但管理經(jīng)驗不足,管理能力不足,容易受到挫折與失敗的影響。對于這些經(jīng)理而言,學(xué)會與部門之間進(jìn)行有效溝通,明確HR的意圖,掌握戰(zhàn)略性人力資源的基礎(chǔ)管理將是培訓(xùn)的重點,所以對他們設(shè)計的重點課程是“崗位工作分析技巧”、“甄選測評技巧”、人力資源與直線部門的HR管理工作如何分工?和“如何與上司、部屬、同時進(jìn)行有效溝通”。同時,為了能更好提高培訓(xùn)效果,我們也結(jié)合HR的專業(yè)應(yīng)用工具,設(shè)計了一系列的實戰(zhàn)演練。
B級:從事部門經(jīng)理職位工作的時間在3-5年以內(nèi)(36人)。這個時間段的直線部門經(jīng)理,是公司管理隊伍的生力軍。他們有一定的管理經(jīng)驗,能夠與部屬、同事保持比較好的關(guān)系。而且從另一個角度看,能夠在管理位工作三年以上,應(yīng)該對公司比較認(rèn)可并且希望能夠在公司有所發(fā)展。公司專業(yè)素質(zhì)提高的效果將主要從他們身上體現(xiàn)。因此這部分員工,將是我們培訓(xùn)的關(guān)鍵。培訓(xùn)重點主要集中在專業(yè)化的崗位評估、績效管理,部屬培育管理,如何協(xié)助部屬開展有效的職涯規(guī)劃等方面,使他們在人力資源管理方面的專業(yè)性更強(qiáng)。
C級:從事部門管理工作時間在5-8年及以上的經(jīng)理(18人)。一般情況下,這類經(jīng)理人管理經(jīng)驗豐富,對公司的人力資源操作比較熟悉,但因為資格和資歷都老,學(xué)習(xí)上進(jìn)心稍欠缺。對企業(yè)高端的戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)理念和視野還存在不足,專業(yè)方面還有待提高。對于這部分員工的培訓(xùn),我們主要著重于兩方面:一是戰(zhàn)略性人力資源管理理念的宣導(dǎo),二是高端人力資源管理如:崗位勝任力模型設(shè)計應(yīng)用、激勵性薪酬福利體系設(shè)計、員工關(guān)系管理之核心員工管理等。這樣的設(shè)計對他們從事直線部門HR管理的高度和專業(yè)程度都有質(zhì)的提升,在實施培訓(xùn)時對于該級別的經(jīng)理在培訓(xùn)深度方面更加注重。
當(dāng)然,需要強(qiáng)調(diào)的是,培訓(xùn)是綜合性的,以上談到的只是培訓(xùn)的部分重點,在培訓(xùn)完成后,我會根據(jù)大家的反饋繼續(xù)進(jìn)行改善性培訓(xùn),并采用現(xiàn)場討論、模擬演練、測評等方式以提高培訓(xùn)效果。目前,我們已結(jié)束了A、B、C三級別的培訓(xùn)。從大家的反饋看,得到了普遍的認(rèn)可。培訓(xùn)滿意度達(dá)97%以上。想做一個成功的培訓(xùn)課程,精心的準(zhǔn)備、與客戶的良好溝通,把準(zhǔn)培訓(xùn)者的需求往往起著很重要的作用。只有從客戶的角度出發(fā),診斷他的問題,發(fā)現(xiàn)需求,提出針對性的方案,才是解決問題的關(guān)鍵,做解決問題的培訓(xùn),做滿足需求的培訓(xùn),一定受企業(yè)歡迎。